¿eres un experto en workday hcm y te apasiona el soporte técnico y funcional en procesos de recursos humanos? si tienes experiencia en workday eib, integraciones de datos y soporte de hris, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo global en cre...
Habi bogota, d. c. capital district, colombia join or sign in to find your next job this range is provided by habi. your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more. base pay range profesional coord...
Cargo: biólogo del medio ambiente formación: biólogo experiencia: 3 años horario: lunes a viernes de 8:00 am - 5:00 pm salario: smmlv + prestaciones tipo de contrato: fijo funciones: -dirigir, planear y realizar investigaciones, estudios y procedimientos experimentales en laboratorios y de campo para aumentar el conocimiento científico de distribución, estructura, características funcionales y comportamiento de los organismos vivos, obtener nueva información, productos y procesos, poner a prueba hipótesis, resolver problemas en áreas tales como el medio ambiente, la agricultura, salud, crianza de animales, producción de plantas, biomedicina, biología y farmacología. -diseñar y realizar experimentos y pruebas. -estudiar y realizar experimentos de la estructura, desarrollo y características de micro-organismos, incluyendo bacterias, protozomas, hongos y algas. -estudiar, identificar, clasificar, recoger especímenes y mantener bases de datos de información científica de seres humanos, animales, insectos y vegetales, analizando su origen, desarrollo, constitución química y física, estructura, composición, así como los procesos de la vida y reproductivos....
Recruiter - solvo global bilingue ¿qué harás en este rol? serás responsable de liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin, asegurando que los candidatos cumplan con los requisitos de cada vacante y contribuyendo al crecimiento organizacional. responsabilidades clave: evaluar perfiles entregados por los sourcers mediante llamadas filtro para medir el nivel de inglés (mínimo b2+). solicitar y revisar documentación (hoja de vida y video) para validar cumplimiento de requisitos. registrar y actualizar información en el ats y plataformas de seguimiento. presentar candidatos a supervisores y clientes. mantener comunicación activa con candidatos y clientes durante todo el proceso. administrar y enviar información relacionada con órdenes de servicio. requisitos: mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento. nivel de inglés b2+ (indispensable). vacante exclusiva para perfiles bilingües. se valora fuertemente una trayectoria sólida en ventas. habilidades de comunicación, organización y seguimiento. beneficios: comisiones sin techo. acceso gratuito a cursos de inglés, power bi y excel. oportunidades reales de crecimiento laboral. ¡y muchos beneficios más al ser parte de solvo global!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: bachillerato / educación media 1 año de experiencia...
En baires dev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. gerente de atracción de talentos en baires dev buscamos un gerente de atracción de talentos para unirse a nuestra empresa. usando estrategias creativas de atracción de candidatos, esta posición se basará en la búsqueda de talentos y en la atracción de los mejores talentos a nuestro negocio. actividades principales: - crear comunicaciones para involucrar a los candidatos a través de correo electrónico, correo electrónico y alcance telefónico para establecer relaciones y construir su red / canalización. - formar al equipo en técnicas de ventas y cold calls. - pensar en formas creativas de aumentar la conversión de candidatos en solicitantes. - gestionar el equipo en base a kpis y mejora continua. - construir el equipo y realizar revisiones de desempeño. - colaborar activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. - ayudar a redactar descripciones de trabajo convincentes. ¿qué buscamos?: - 5+ años de experiencia en reclutamiento de talentos. - experiencia con equipos líderes e...
Buscamos un residente acabados para unirse a nuestro dinámico equipo de construcción. el candidato ideal será responsable de administrar los recursos físicos, técnicos y humanos de las actividades del proyecto, garantizando el cumplimiento de los compromisos del contrato principal. Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestros proyectos inmobiliarios.responsabilidadesadministrar recursos físicos técnicos y humanos del proyecto.asegurar el cumplimiento de las obligaciones del contrato principal.documentar lecciones aprendidas de manera oportuna.ejecutar la programación del proyecto según lo planeado.elaborar y hacer seguimiento a pedidos de mano de obra y materiales.mantener y reportar cambios en la matriz de riesgos del proyecto.optimizar procesos constructivos para eficiencia en costos y tiempos.organizar y supervisar equipo de trabajo para cumplir estándares de calidad.participar en reuniones de last planner y desarrollar planes de mejora.realizar mediciones para cobros y pagos de obras.reportar cambios al alcance del proyecto a la oficina técnica.requerimientostítulo profesional en ingeniería civil o arquitectura.mínimo 3 años de experiencia en construcción y acabados.conocimiento en gestión de proyectos y programación de obras.habilidad para documentar y reportar cambios de proyectos.experiencia en elaboración de pedidos y seguimiento de suministros.capacidad para optimizar recursos y procesos constructivos.conocimiento en gestión de riesgos y matriz de riesgos.capacidad para liderar y supervisar equipos de trabajo. ofrecemossalario: a convenirhorario: lunes a s...
Acerca del puesto especialist talent management & acquisition: responsabilidades principales: liderar el proceso de selección y reclutamiento, identificando y atrayendo talento adecuado para las necesidades de la organización. desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo profesional y programas de capacitación para el crecimiento del equipo. supervisar y gestionar el ciclo 360 de evaluación de desempeño, proporcionando retroalimentación y apoyo a los empleados. implementar la metodología nine-box para evaluar y gestionar el rendimiento y el potencial de crecimiento del equipo. facilitar y gestionar el proceso de people review para identificar y planificar el desarrollo del talento. colaborar con líderes y gerentes para establecer objetivos smart (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo) y medir su cumplimiento. requisitos título universitario en recursos humanos, psicología organizacional o campo relacionado. experiência previa en selección y reclutamiento de personal. conocimiento de metodologías de gestión de talento, incluida la metodología nine-box. habilidad para establecer y seguir objetivos smart. inglés avanzado conversacional. compensaciones salario a convenir. bono anual de 8%. auxilio de 500 mil. prepagada....
Psicóloga | selección y formación | recursos humanos aplica para unirte a nuestro equipo como gerente comercial para nuestra vicepresidencia de comercial y mercadeo en medellín. el propósito de este cargo es asegurar la ejecución de la estrategia comercial de la sucursal, con el fin de garantizar el cumplimiento de los presupuestos de ventas, teniendo en cuenta el tipo de intermediario y los productos a comercializar, a través de una gestión comercial que garantice la fidelización y el servicio. dentro de las funciones a realizar está: liderar la gestión comercial teniendo en cuenta el tipo de intermediario y los productos a comercializar, con el propósito de garantizar el cumplimiento del presupuesto. desarrollar la estrategia para el cumplimiento de los objetivos e indicadores de gestión establecidos para la sucursal al cargo. asegurar el adecuado uso y seguimiento de la metodología comercial en el equipo y en función de los intermediarios a cargo. realizar sus funciones acordes con la política de la compañía. cumplir los lineamientos y procedimientos establecidos por la compañía para procurar una debida atención, trato justo, protección, respeto y servicio hacia los consumidores financieros en todo el ciclo de vida del producto. aportar al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía, desde el desarrollo de las funciones propias de su cargo. para cumplir con estas responsabilidades requerimos profesionales en formación en las siguientes áreas: formación requerida: profesional en carreras administrativas, financieras, ingenierías o afines. exper...
Importante empresa del sector de tecnologia requiere para su equipo de trabajo recruiter it, profesional en psicologia, admin de empresas o afines. experiencia minima de 2 años ejecutando procesos de atracción, selección y evaluación de cargos del sector de tecnoliga. experiencia práctica con los principales portales de empleo, como linkedin o similares. conocimientos en entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y aplicación e implementación de assessment center solidas habilidades de trabajo en equipo, comunicación efectiva, persistencia, atención al detalles, búsqueda y análisis de información, dinamismo y empatia. nivel de ingles conversacinal, al menos un b2. ofrecemos: contrato a termino indefinido trabajo en modalidar hibrido en bogotá, de lunes a viernes, 2 días en la oficina salario a convenir según experiencia y perfil + comisiones...
Recruiter - solvo global bilingue ¿qué harás en este rol? serás responsable de liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin, asegurando que los candidatos cumplan con los requisitos de cada vacante y contribuyendo al crecimiento organizacional. responsabilidades clave: evaluar perfiles entregados por los sourcers mediante llamadas filtro para medir el nivel de inglés (mínimo b2+). solicitar y revisar documentación (hoja de vida y video) para validar cumplimiento de requisitos. registrar y actualizar información en el ats y plataformas de seguimiento. presentar candidatos a supervisores y clientes. mantener comunicación activa con candidatos y clientes durante todo el proceso. administrar y enviar información relacionada con órdenes de servicio. requisitos: mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento. nivel de inglés b2+ (indispensable). vacante exclusiva para perfiles bilingües. se valora fuertemente una trayectoria sólida en ventas. habilidades de comunicación, organización y seguimiento. beneficios: comisiones sin techo. acceso gratuito a cursos de inglés, power bi y excel. oportunidades reales de crecimiento laboral. ¡y muchos beneficios más al ser parte de solvo global!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: bachillerato / educación media 1 año de experiencia...
La búsqueda se orienta a un profesional en recursos humanos (técnicos y/o licenciados en rrhh), con sólido dominio de herramientas informáticas (excel) y destreza comunicacional, con residencia en santa rosa, la pampa. es imprescindible contar con alta orientación al cliente interno, experiência en procesos soft de recursos humanos y marcada capacidad de planificación y organización. la búsqueda se orienta a una persona con orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo. sera valorada la experiência previa que la persona tenga en el área dentro de medianas y grandes empresas. su principal función / misión será desarrollar e implementar diferentes procesos atinentes a la gestión integral de recursos humanos: medición y análisis de ausentismo selección e inducción de personal gestión de sistema de datos implementación de evaluaciones de desempeño gestión de plan de calidad de la empresa en aspectos vinculados a rrhh...
El jefe de novedades organizacionales será el encargado de coordinar la recepción, registro, gestión de solicitudes de contratación, novedades de nómina, cambios organizativos, geestión de beneficios, desvinculaciones, procesos de movilidad y demás responsabilidades del área, para todos los tipos de nómina y con alcance regional asegurando el cumplimiento de los calendarios de nómina definidos en cada país; asegurando la calidad de la información registrada en los sistemas, el cumplimiento de los ans, las políticas corporativas y de la normatividad vigente de cada país. somos un grupo de compañías dedicadas a ofrecer soporte e inspiración a quienes viven sus pasiones y alcanzan sus metas través del deporte. trabajamos con honestidad y convicción para ofrecer a nuestros clientes las mejores opciones del mercado en desarrollo de tecnología, diseño y calidad. pensamos en el bienestar de nuestros clientes, los asesoramos en la elección de artículos que elevan su desempeño deportivo y su imagen, entendiendo sus preferencias y contando con tecnología que nos permite conocer su evolución y acompañarlos en el logro de sus metas. somos la cadena deportiva líder en 9 países de centro y sur américa, con mas de 170 tiendas especializadas en deporte. nuestras cadenas sportline, kicks, nike stores, converse y under armour marcan tendencia en el mundo deportivo y moda casual. requisitos: profesional en ingeniería industrial, ingeniería administrativa, administración de empresas, licenciatura en recursos humanos, psicología y afines especialización en gerencia de recursos humanos, g...
Ofertas de coordinador recursos humanos en bogotá tiempo completo en bogotá, bogota d.c. - norlab s.a.s - fecha de publicación: 18.07.2025 responsabilidades: realizar las publicaciones de vacantes en la organización. coordinar el proceso de selección según los requisitos solicitados. verificar documentación y referencias. otras ofertas similares: coordinador de recursos humanos en andiaseo ltda - bogotá, d.c. - hoy coordinador de recursos humanos en advance credit s.a.s - bogotá, d.c. - hoy coordinador de recursos humanos en national security - bogotá, d.c. - hoy coordinador de recursos humanos en hias inc - bogotá, d.c. - hoy coordinador de recursos humanos en l&q; auditores - bogotá, d.c. - hoy coordinador (a) de recursos humanos - vp recursos en cemex - bogotá, d.c. - hoy ¡sé el primero en saber cuándo se publican nuevos trabajos como este! otros roles populares en esta categoría: explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda. j-18808-ljbffr...
Empresa de fabricación y mantenimiento en sistemas de refrigeración busca un profesional en psicología o carreras administrativas con experiencia de al menos 3 años como generalista o coordinador de recursos humanos. la posición es de tiempo indefinido en bogotá, d.c., y requiere conocimientos en gestión de procesos, normas iso 9001, copass, herramientas ofimáticas, capacitación, reclutamiento y selección, inducción, y elaboración de manuales de funciones. las responsabilidades incluyen gestionar procesos de recursos humanos, coordinación de actividades relacionadas, y asegurar el cumplimiento de normativas internas y externas. la oferta está dirigida a profesionales con experiencia comprobada en roles similares, habilidades de comunicación efectiva y capacidad de trabajo en equipo. j-18808-ljbffr...
En oncólogos de occidente somos la institución de mayor integralidad en la atención del paciente oncológico en el eje cafetero y boyacá, reconocida a nivel nacional e internacional por mantenernos a la vanguardia de los últimos avances médicos y tecnológicos que garantizan tratamientos integrales, oportunos, humanos y seguros. contamos con un staff médico entrenado, formado oficialmente y dedicado exclusivamente al manejo de pacientes con patologías oncológicas. actualmente, una de las empresas del grupo está en proceso de selección para el cargo de jefe de enfermería. información vacante objetivo del cargo: coordinar todas las actividades relacionadas con los procesos asistenciales de los servicios a su cargo, asegurando la aplicabilidad de estos, la calidad en la atención a los usuarios y el cumplimiento de las metas propuestas. competencias: orientación a resultados, orientación al usuario, liderazgo, trabajo en equipo, compromiso. qué busca la compañía tiempo de experiencia: preferiblemente 1 año en servicio de hospitalización. formación académica: profesional en enfermería. cursos o certificaciones: rcp básico, atención a víctimas de violencia sexual, atención a víctimas de ataques con agentes químicos, gestión del duelo. conocimientos: manejo de paquete office e internet. conocimiento en atención a pacientes. conocimientos en normatividad de salud. resolución de problemas. cuidado del paciente. qué ofrece la compañía tipo de contrato: término fijo. horarios: turnos rotativos. lugar de trabajo: pereira. salario: a convenir. j-18808-ljbffr...
Gerente de talento humano Únete a una organización regional líder en el sector salud, con presencia en varios países de latinoamérica, como nuestro gerente de talento humano en colombia. este rol estratégico se centra en liderar y alinear la estrategia de talento humano en el país, integrando equipos desde una perspectiva cultural y operativa. trabajarás directamente con el gerente país y el equipo directivo, anticipando riesgos y proponiendo soluciones ágiles para fortalecer el liderazgo y la transformación cultural y digital dentro de la organización. responsabilidades: liderar la estrategia de talento humano en colombia alineada con las operaciones de latinoamerica integrar equipos desde una perspectiva cultural y operativa. reconfigurar estructuras organizacionales y adaptar procesos a la normativa legal y financiera colombiana. actuar como aliado del gerente país y del equipo directivo en la toma de decisiones estratégicas. anticipar riesgos y proponer soluciones ágiles. fortalecer el liderazgo y liderar procesos de transformación cultural y digital. requerimientos: bilingue español- ingles experiencia comprobada como gerente de talento humano director de recursos humanos o líder de gestión humana en el sector salud conocimiento profundo del sector salud y sus regulaciones en colombia. habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en un entorno estratégico. experiencia en integración de equipos y transformación organizacional. nivel educativo de especialización o maestría en áreas relacionadas. nivel de educación: especialización/ maestría otras habili...
Location: remote company: scale army schedule: full-time | monday to friday | 9 am – 6 pm est at scale army , we don't do slow. we move fast, we scale fast, and we hire fast. as we continue to expand, we’re looking for a massive recruiter with deep expertise in bpo , call center , and high-volume recruiting environments. this is not your typical recruiter role—we need a shark who thrives under pressure, loves the thrill of filling hundreds of roles, and knows how to assess and close call center agents at scale . who we're looking for: - you live and breathe call center recruiting. - you’ve spent the last 3–5 years recruiting agents, sales reps, and front-line customer service staff for call centers across latam or globally. - you’ve owned weekly kpis like 30–50 agent hires per week, and delivered. - you’re lightning-fast, organized, and thrive in a high-pressure, target-driven environment. - you’re obsessed with speed, quality, and candidate experience—all at once. - you have direct experience communicating with clients to understand hiring needs, provide candidate updates, and ensure alignment on recruitment goals. key responsibilities: - source, screen, and assess candidates for bpo and call center roles (sales agents, csrs, appointment setters, etc.). - manage large candidate pipelines and conduct high-volume screening to meet weekly hiring targets. - run fast-paced discovery calls , evaluating communication, aptitude, technical requirements, soft skills, and english proficiency for global client standards. - communicate regularly with clien...
Importante compañía de recursos humanos se encuentra en la búsqueda de aprendiz de recursos humanos, proactivo, con buena disposición, atención al detalle, responsable. requisitos: técnico o tecnólogo en recursos humanos o estudiante de psicología. indispensable no haber tenido contrato de aprendizaje anteriormente. conocimientos en entrevistas, reclutamiento y selección. conocimientos en excel horario: lunes a viernes 8:00 am - 6:00 pm...
Aprendiz en carreras administrativas – enfoque en talento humano ¡Únete a ingetec como aprendiz en el área de recursos humanos! estamos en búsqueda de un(a) estudiante de administración de empresas, ingeniería industrial o afines, interesado(a) en realizar su práctica profesional con énfasis en gestión del talento humano. esta es una excelente oportunidad para fortalecer tus competencias en un entorno organizacional dinámico y de alto impacto. la posición es presencial y a tiempo completo. responsabilidades: participar en la planeación y seguimiento de actividades de bienestar laboral. colaborar en la actualización de manuales de funciones y organigramas. contribuir al análisis de indicadores del área de talento humano. apoyar tareas administrativas propias del área. requisitos: estudiante activo(a) de administración de empresas, ingeniería industrial o programas afines. interés en procesos de gestión humana. disponibilidad para iniciar práctica de forma inmediata. compromiso, proactividad y orientación al aprendizaje. ofrecemos: acompañamiento profesional durante todo el proceso de formación. excelente clima laboral. oportunidad de aplicar conocimientos en escenarios reales del área de talento humano. modalidad: presencial. jornada: tiempo completo (lunes a viernes). tipo de práctica: etapa productiva – convenio de aprendizaje. ¡postúlate y empieza tu carrera profesional con nosotros...
Requisitos: • más de 8 años de experiencia en dirección de proyectos de seguridad electrónica (cctv, control de acceso, intrusión) • experiencia en proyectos por más de $5.000 millones • conocimiento de metodologías pmi, scrum, itil • certificación pmp®, scrum o itil (requisito obligatorio) • ingeniero en telecomunicaciones, electrónico, sistemas o similar • especialización en gerencia de proyectos o afines funciones: • planificar, dirigir y controlar proyectos de tecnología en seguridad electrónica • gestionar recursos técnicos, logísticos, humanos y financieros • implementar metodologías de proyectos, gestión de riesgos y calidad • coordinar con proveedores, fabricantes y clientes • realizar seguimiento presupuestal y de cronogramas • documentar, presentar informes y asegurar el cumplimiento contractual • formalizar el cierre de proyectos y aplicar lecciones aprendidas condiciones del cargo: • tipo de contrato: nómina indefinido • duración: indefinida • modalidad: presencial • lugar: bogotá...
Psicóloga | selección y formación | recursos humanos aplica para unirte a nuestro equipo como gerente comercial para nuestra vicepresidencia de comercial y mercadeo en medellín. el propósito de este cargo es asegurar la ejecución de la estrategia comercial de la sucursal, con el fin de garantizar el cumplimiento de los presupuestos de ventas, teniendo en cuenta el tipo de intermediario y los productos a comercializar, a través de una gestión comercial que garantice la fidelización y el servicio. dentro de las funciones a realizar está: liderar la gestión comercial teniendo en cuenta el tipo de intermediario y los productos a comercializar, con el propósito de garantizar el cumplimiento del presupuesto. desarrollar la estrategia para el cumplimiento de los objetivos e indicadores de gestión establecidos para la sucursal al cargo. asegurar el adecuado uso y seguimiento de la metodología comercial en el equipo y en función de los intermediarios a cargo. realizar sus funciones acordes con la política de la compañía. cumplir los lineamientos y procedimientos establecidos por la compañía para procurar una debida atención, trato justo, protección, respeto y servicio hacia los consumidores financieros en todo el ciclo de vida del producto. aportar al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía, desde el desarrollo de las funciones propias de su cargo. para cumplir con estas responsabilidades requerimos profesionales en formación en las siguientes áreas: formación requerida: profesional en carreras administrativas, financieras, ingenierías o afines. exper...
•realizar las respectivas publicaciones de las vacantes requeridas en la organización. •realizar el proceso de selección de acuerdo a al albor solicitada •verificar la documentación y referencias del personal seleccionado, efectuar la vinculación y contrato correspondientes. •recolectar, custodiar, actualizar y mantener, tanto las hojas de vida, como el historial de documentos de cada colaborador •coordinar la realizacion de los examenes de ingreso, periodicos y retiro del personal •elaborar los contratos laborales, llamados de atencion, cartas de terminacion de contrato, certificaciones y demás documentación relacionada con el área •realizar todas las actividades delegadas por su jefe inmediato • cumplir con los requisitos establecidos en los procedimientos, manuales, instructivos y otros documentos aplicables a las actividades que se encuentran bajo su responsabilidad. • elaborar la documentacion correspondiente a su area • informar al Área de hseq, las no confotmidades detectadas en el proceso •hacer entrega al personal de la organización a través del formato de entrega de activos, los activos que sean asignados para su labor y una vez finalice su relación laboral validar la entrega de los mismos a través de este formato y hacer entrega a contratación para que repose en la carpeta física de cada trabajador. •todas las demás requeridas por el jefe inmediato....
No importa quién eres, o en qué lugar del mundo te encuentres, lo más probable es que nuestros productos sean parte de tu rutina diaria. mira en tu heladera, en tu estante de productos de cuidado personal o limpieza del hogar, y vas a ver una de nuestras marcas. creamos, comercializamos y distribuimos los productos que la gente elige para alimentar a sus familias y mantenerse a sí mismos y a sus hogares limpios y frescos. en. principales responsabilidades: su rol garantizar la cobertura de las necesidades de talento del área, responsable del proceso de talent acquisition end to end influenciar a los lideres de negocios en la toma de decisiones relacionada al talento construir estrategia de reclutamiento incluyendo nuevos modelos de talento, programas masivos y programas especiales participación en los foros de desarrollo de talento, asegurando la estrategia talent to value mapeo proactivo de mercado y posiciones criticas en este equipo podrás desarrollarte como key player para la estrategia de recursos humanos, asi como tener el entendimiento del negocio. participaras en proyectos interdisciplinarios y prioridades de la agenda de recursos humanos. serás referente para todos los lideres de negocio asi que se propone el trabajo con autonomía y de mucha exposición. trabajar en equipo, es una de las características fundamentales que buscamos! requisitos: se requiere más de 4 años de experiência en talent acquisition en el mercado colombiano preferentemente con experiência de trabajo en equipos interdisciplinarios de hr preferentemente graduado pasión por ...
¡si estas estudiando en el sena técnico en recursos humanos.técnico en contabilización y operaciones comerciales y financieras o tecnologo en gestión administrativa. y estas en etapa lectiva o productiva está vacante es para ti! automás empresa del sector automotriz, busca que sus procesos sean de excelencia y calidad, por ello, requiere estudiantes del sena en etapa lectiva o productiva, que resida en la ciudad de bogotá y cuente con disposición de tiempo, laborará de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sábados de 08:00 am a 02:00 pm. es necesario que se encuentre en etapa lectiva o productiva en el sena. salario: 75% en etapa productiva y 50% en etapa lectiva + afiliación arl + beneficios por parte del área de bienestar de la compañía. contrato de aprendizaje+ oportunidad de crecimiento con la empresa. ¡queremos que seas parte de esta gran familia, aprovecha esta oportunidad!...
Asistente gestion humana ? pereira empresa líder a nivel nacional, con 70 años de posicionamiento en el mercado, busca técnica o tecnóloga y/o estudiante profesional en administración de empresas, contabilidad, finanzas o carreras a fines;experiencia mínima de 1 año en cargos como auxiliar, asistente administrativa y/o recursos humanos o prácticas profesionales relacionadas, realizando funciones de nómina, contratación masiva y afiliaciones a la seguridad social y acompañamiento a actividades de otras áreas. salario básico: $1.756,849 y todo lo de ley. contrato indefinido directamente con la compañía. horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. y viernes de 7:00 a.m a 4:00 p.m ¡elígenos como el lugar para cumplir tus sueños!...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a entrenador para domino´s pizza, quien será responsable de implementar y ejecutar planes de entrenamiento y capacitación en los niveles operativos. esto se logrará mediante supervisión continua que facilite la formación del personal y la planificación del talento, asegurando la correcta ejecución de los procesos operativos para garantizar la excelencia operativa.responsabilidades principalesgarantizar el despliegue de nuevas recetas en todas las tiendas, asegurando la calidad del producto según los estándares internacionales de domino´s pizza.asegurar la correcta ejecución de programas enfocados en las posiciones internas, garantizando calidad, servicio y ventas, y cumpliendo con los kpi de la marca.apoyar en el reclutamiento y selección del personal gerencial, basándose en perfiles requeridos y utilizando las herramientas establecidas por recursos humanos, considerando indicadores de venta y cobertura.brindar apoyo en tiendas durante visitas para garantizar la correcta implementación de procesos operativos.capacitar al personal nuevo en el punto de venta según los procedimientos de la marca.requisitos para postularseestudios técnicos o profesionales afines.al menos 2 años de experiencia en operaciones.conocimiento de microsoft office.beneficiosen nuestro equipo, promovemos la pasión por la excelencia y una cultura basada en la gratitud. vivimos la felicidad y experiencias llenas de sabor, siendo una compañía auténtica y divertida. estamos comprometidos con el negocio, el medio ambiente y las comunidades donde operamos...
Reconocida clinica, ubicada en el sur occidente de bogotá, requiere para su equipo de trabajo de un jefe de recursos humanos, con amplia experiencia en derecho laboral, manejo de procesos disciplinarios, control de novedades de nomina, elaboración de contratos, evaluación de desempeño, clima laboral,selección de personal y demas funciones del cargo. preferiblemente con experiencia en el sector salud. horario: de lunes a viernes de 07: 00 am a 05: 00 pm. salario a convenir, según la experiencia. disponibilidad inmediata....
Empresa del sector salud de la ciudad de cúcuta requiere para su equipo de trabajo un técnico o tecnólogo en gestión de calidad, con experiencia en procesos de sistemas de gestión de la calidad (sgc) acordes con la normativa, especialmente en recurso...
Henkel bogota, d. c. capital district, colombia join or sign in to find your next job join to apply for the hr generalist role at henkel henkel bogota, d. c. capital district, colombia join to apply for the hr generalist role at henkel supports inter...
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