Analista contable senior trabaja en valps $1,5 a $2 millones cop misión: crear soluciones gerenciales de valor, para facilitar los procesos de gestión empresarial de nuestros clientes, aplicando las mejores practicas de negocio, experiencia y conocim...
¿eres un vendedor de raza, con experiencia demostrada en venta directa de productos de alto costo? ¿te apasiona cerrar tratos importantes y buscas una oportunidad donde tus ingresos solo estén limitados por tu ambición y habilidad? ¡entonces esta es ...
¿eres un profesional con un sólido historial en ventas y te encanta liderar equipos hacia el éxito? nos encontramos en la búsqueda de un líder comercial regional apasionado y experimentado que pueda combinar habilidades comerciales de alto nivel con una sólida capacidad administrativa. si tienes una trayectoria comprobada en el cumplimiento de metas, la gestión de personal y la adaptación al cambio, ¡queremos conocerte! responsabilidades: liderar y desarrollar equipos de ventas: motivar y guiar a tu equipo para alcanzar y superar los objetivos comerciales establecidos. fomentar un entorno de trabajo colaborativo y centrado en resultados. estrategia comercial y cumplimiento de metas: diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas que aseguren el cumplimiento de las metas de ventas regionales. gestión administrativa: supervisar y optimizar la estructura administrativa relacionada con el equipo de ventas para garantizar la eficiencia operativa. desarrollo de talento: capacitar y desarrollar al personal para mejorar sus habilidades comerciales y de gestión, impulsando el rendimiento general del equipo. adaptación y flexibilidad: gestionar el cambio de manera efectiva, ajustando estrategias y tácticas para responder a las nuevas oportunidades y desafíos del mercado. experiencia: mínimo 3 años en el área comercial, experiencia en roles de liderazgo y gestión de equipos de ventas. habilidades comerciales: dominio en ventas, negociación y desarrollo de estrategias comerciales. experiencia en el sector retail. competencias administrativas: experiencia en estruc...
Oferta de trabajo: gerente a y b en bigbola casinos bigbola casinos, una prestigiosa empresa líder en el sector del entretenimiento y las apuestas, está en busca de un profesional talentoso y comprometido para unirse a nuestro equipo como gerente a y b. si eres una persona apasionada por el mundo de los casinos y tienes las habilidades necesarias para liderar con éxito nuestro negocio, ¡te invitamos a formar parte de nuestra familia! requisitos del puesto: - experiência comprobada como gerente en el sector de los casinos, con un enfoque en áreas como operaciones, administración o atención al cliente. - conocimiento sólido de las prácticas y regulaciones de la industria del juego. - fuertes habilidades de liderazgo y capacidad demostrada para motivar e inspirar a un equipo. - excelente capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera eficiente. - capacidad para trabajar bajo presión y mantener altos estándares de calidad y servicio al cliente. - excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. - conocimientos avanzados de software de gestión de casinos y herramientas de análisis de datos. responsabilidades del puesto: - supervisar y coordinar las operaciones diarias del casino, garantizando un excelente servicio al cliente y una experiência satisfactoria para nuestros huéspedes. - gestionar y optimizar los recursos humanos y los recursos materiales del casino. - desarrollar e implementar estrategias para aumentar la rentabilidad y el rendimiento del casino. - evaluar y controlar los riesgos asociados con el juego responsable y...
Estamos buscando un psicólogo organizacional para unirse a nuestro equipo. buscamos a un profesional altamente motivado y con experiência en psicología organizacional para brindar apoyo a nuestros colaboradores y contribuir al desarrollo de un ambiente laboral saludable y productivo. **responsabilidades**: - realizar evaluaciones psicológicas a los colaboradores para identificar necesidades y áreas de mejora. - desarrollar e implementar programas de bienestar emocional y desarrollo personal. - brindar asesoramiento y apoyo en la resolución de conflictos y problemas laborales. - diseñar e impartir capacitaciones en temas relacionados con el bienestar emocional, comunicación efectiva, trabajo en equipo, entre otros. - colaborar con el departamento de recursos humanos en procesos de selección, evaluación de desempeño y desarrollo de talento. - mantener registros precisos y confidenciales de las intervenciones realizadas. **requisitos**: - título profesional en psicología con especialización en psicología organizacional. - experiência mínima de 1 años en funciones similares. - conocimiento sólido de técnicas de evaluación psicológica y herramientas de intervención organizacional. - excelentes habilidades de comunicación, empatía y resolución de conflictos. - capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - disponibilidad para trabajar en el horario establecido (lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm, sábados de 7:00 am a 1:00 pm). si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, postúlate a la oferta tipo de puesto: tiempo com...
Asistente técnico de auditorio - producción cultural trabaja en la fundación universitaria konrad lorenz, una institución de educación superior dedicada a la enseñanza, generación y difusión del conocimiento científico y cultural. la organización busca talento para la posición de asistente técnico de auditorio. descripción general buscamos formar parte de nuestra comunidad konradista. los interesados en aplicar deben cumplir con los siguientes requisitos: técnico, tecnólogo o profesional en electrónica, ingeniería electrónica o áreas afines. mínimo 1 año de experiencia en montaje y ejecución técnica de eventos culturales (música, teatro, danza, etc.). responsable de operar sonido, luces y consolas, garantizando el uso adecuado de recursos técnicos durante los eventos. sólido conocimiento en manejo de equipos de sonido e iluminación, con experiencia en programación de consolas para optimizar la calidad del audio y la ambientación lumínica en eventos. ofrecemos: contrato indefinido plan de beneficios salario competitivo otros detalles se valoran conocimientos en técnicas de montaje y ejecución, ingeniería electrónica, tecnólogo en electrónica, técnico electrónico, así como experiencia de 1 año en el área. la vacante está dirigida a un perfil dedicado y comprometido con la producción cultural. beneficios exclusivos de elempleo gold o silver y garantías de participación gratuita en procesos de selección sin costo alguno. #j-18808-ljbffr...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa reconocida requiere asesor/a de negocios, con experiência mínima de 1 año en ventas tangibles e intangibles, (preferiblemente en el sector salud), para asesorar y liderar el proceso de planeación, formulación y puesta en práctica del área comercial de la clínica, el diseño de programas y estrategias de la oferta y el portafolio de servicios en función integral al paciente, satisfaciendo las necesidades mercado-cliente, creando un ambiente sólido de vínculos comerciales que proyecten en el futuro un crecimiento sostenido y uniforme de la clínica. **nível de formación**: tecnólogo/a o profesional comercial. **funciones**: - identificación de las necesidades del paciente para ofertar los tratamientos más adecuados - desarrollo, mantenimiento y ampliación de la cartera de pacientes nacionales e internacionales, liderando el proyecto de turismo médico. - desarrollo y puesta en marcha de estrategias comerciales para conseguir los objetivos marcados. **conocimientos**: - manejo de redes sociales. - manejo de office. - ingles básico sería un plus si lo tiene, (no es excluyente, es opcional). **competencias**: - habilidad de ...
Únete a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayuda a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajarás con todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey. los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, servicios de respaldo empresarial, marca, marketing y comunicaciones, desarrollo corporativo, gestión de riesgos y conocimiento. **la oportunidad**: sí te unes al equipo de talento humano serás el responsable de contribuir al logro de los objetivos de ey a través de la mejora de gestión de personas, realizando aportes de valor en la incorporación de talento, en su formación y desarrollo, y en los procesos de transformación empresarial. **las responsabilidades**: realizará la supervisión de un associate y un senior associate donde trabajará en estrecha colaboración con el consultor de talento estratégico para respaldar la prestación de asesoramiento y orientación consultiva sobre todo los asuntos de talento que contribuyan al logro de sl/bu. será responsable de una determinada población de empleados, garantizando que se entreguen las mejores soluciones para las personas y así cumplir con los imperativos estratégicos del negocio. el titular del rol será responsable de proporcionar análisis y conocimient...
**senior recruitment specialist it** Únase a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey. los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, servicios de respaldo empresarial, marca, marketing y comunicaciones, desarrollo corporativo, gestión de riesgos y conocimiento. **la oportunidad** sí se une al equipo de talento será el responsable de contribuir al logro de los objetivos de ey a través de la mejora de la gestión de las personas, realizando aportes de valor en la incorporación de talento, en su formación y desarrollo, y en los procesos de transformación empresarial. **sus responsabilidades** será responsable del proceso de atracción de talento cumpliendo con los requerimientos de las líneas. presentar regularmente los resultados al equipo de líderes de las diferentes líneas. garantizar que se cumpla el proceso de reclutamiento de forma unificada y consistente en toda la región. **habilidades y atributos para el éxito** - maneja la relación directa con el hiring manager, hace el levantamiento del perfil, muestra avances de las vacantes, estadísticos del proceso tiene un rol de consultor frente a...
Multiplica talent te está buscando! somos una consultoría enfocada en reclutar talento digital orientado a los cambios en tecnología y procesos de transformación digital. **estamos buscando senior analyst dba con el objetivo de**: ser el responsable de la administración de las bases de datos de los sistemas de novopayment. **requirements**: ingeniero de sistemas o carrera afín al menos 5 años en cargos similares o demostrable con evaluación de conocimientos y/o certificaciones conocimiento en desarrollos tecnológicos **experiência mínima de 5 años en las siguientes bases de datos**: oracle, mysql y sql server. conocimiento sólido en mejores prácticas de administración de base de datos (manejo de esquemas, optimización de indexación, manejo de claves, instalaciones, upgrades, migraciones, etc.). habilidades para el desarrollo de querys y realización de tuning de bd. experiência en un ambiente de producción 24x7. conocimientos del ambiente linux, solaris, windows. **benefits**: - contrato a termino indefinido - modalidad de trabajo hibrido (2 veces en la oficina de bogotá por semana) - salario a convenir - auxilio mensual - bonificación trimestral de 1 salario. - horario administrativo 8am -6pm....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa ubicada en sabaneta, requiere personal con formación técnica y/o tecnológica en mecánica industrial o afines, para desempeñar el cargo de mecánico/a industrial de taller, con 6 meses de experiência en manejo de máquinas y herramientas, pulimento y mantenimiento de moldes, interpretación de planos, manejo de máquinas convencionales como torno y fresadora. **responsabilidades y/o funciones del cargo**: asegurar que implementen los procedimientos establecidos y así contribuir a la cultura y mejoramiento continuo y sólido. **funciones**: -interpretar planos por el área de diseño. - realizar metrología del caso. - seleccionar la herramienta apropiada y garantizar el correcto montaje y maquinado de los elementos que le sean programados en tiempos requeridos. - realizar procedimientos de limpieza básicos a la máquina. **competencias laborales**: trabajo en equipo. **conocimientos técnicos**: interpretación de planos, manejo de máquinas convencionales como torno, fresadora y herramientas. **salario**: $ 1.566.000 y sus prestaciones. **horario laboral**: rotativo - lunes a sábado. **tipo de contrato**: fijo. **lugar de trabajo...
**quiénes somos**: en fenalempleo conectamos talento con oportunidades, apostamos por la innovación y el crecimiento profesional. requerimos asesor comercial que quiera unirse a nuestra empresa cliente electroriente s.a.s. empresa comercializadora de materiales y equipos dedicados a distribuir, proteger, medir y controlar sistemas eléctricos, con compromiso de excelencia humana y conocimiento especializado. **misión**: - venta de materiales eléctricos: el asesor comercial es responsable de la venta activa de materiales eléctricos a clientes actuales y potenciales. - asesoramiento técnico: proporcionar asesoramiento técnico a los clientes para ayudarlos a seleccionar los productos eléctricos adecuados para sus necesidades. - desarrollo de clientes: identificar y desarrollar relaciones sólidas con nuevos clientes potenciales, así como mantener y fortalecer las relaciones con clientes existentes. - cumplimiento de metas de ventas: establecer y alcanzar objetivos de ventas mensuales y trimestrales, contribuyendo al crecimiento de electroriente en la región. - reporte de actividades: mantener registros precisos de las actividades de ventas y proporcionar informes regulares sobre el progreso y los resultados de ventas. - conocimiento del mercado: mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado de materiales eléctricos. **perfil**: experiência comprobada en ventas de materiales eléctricos. conocimiento técnico sólido de productos eléctricos. habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes. orientación a re...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal profesional en psicología, gestión humana y/o afines, con experiência de cinco (5) años desempeñando cargos similares, en el sector construcción y/o relacionados a la actividad económica. **misión**: dirigir y coordinar eficazmente las actividades del área administrativa y de gestión humana, con el objetivo de establecer un departamento de gestión humana sólido y organizado dentro de la empresa. **funciones**: - verificar cumplimiento de procesos administrativos. - implementar políticas y mejoras. - supervisar recursos financieros y presupuestos. - elaborar presupuestos anuales con la gerencia. - gestionar cuentas por cobrar y por pagar. - aprobar compras de insumos. - apoyar en elaboración de informes y cuadros. - entrevistar personal directivo y evaluar desempeño. - realizar informes de legalización de gastos. - resolver problemas de manera oportuna. - coordinar tiempos de entrega de informes. - redactar contratos y usar sistemas de bases de datos. - realizar diligencias administrativas externas. - cumplir normas legales y procedimientos de gestión...
**líder de talento, aprendizaje y liderazgo en ttg talent solutions** **el poblado, medellin. ** **office - m to f, 7am to 5pm (usa calendar)** **salary: doe** **medellín, colombia. ** **tu principal responsabilidad**:será desarrollar el talento y fomentar un liderazgo sólido dentro de las organizaciones. se espera que diseñes e implementes programas impactantes de aprendizaje y desarrollo de liderazgo, evalúes las necesidades de capacitación, crees contenido atractivo, facilites sesiones de capacitación y evalúes la efectividad de los programas. te reportarás al director de reclutamiento y selección y trabajarás en estrecha colaboración con el ceo. **tu rol requerirá experiência en las siguientes áreas clave**: 1. **diseño instruccional**: debes demostrar experiência en el diseño y desarrollo de materiales y programas de aprendizaje efectivos y atractivos para satisfacer las necesidades de desarrollo de talento de la organización. 2. **coaching de desempeño**: serás responsable de brindar orientación, apoyo y coaching a individuos y líderes, fomentando su crecimiento profesional y mejorando su desempeño. 3. **analítica**: competencia en el análisis de indicadores clave de desempeño (kpi) y utilización de información basada en datos para evaluar la efectividad de los programas, medir el impacto y tomar decisiones fundamentadas en datos. 4. **facilitación**: fuertes habilidades de facilitación son esenciales para liderar sesiones de capacitación y talleres, creando un ambiente de aprendizaje interactivo e impactante para los participantes. 5. **reclutamien...
Education : equivalentexperience **at elanco (nyse: elan) - it all starts with animals! ** **as a global leader in animal health, we are dedicated to innovation and delivering products and services to prevent and treat disease in farm animals and pets. we're driven by our vision of 'food and companionship enriching life' and our approach to sustainability - the elanco healthy purpose - to advance the health of animals, people, the planet and our enterprise. ** **at elanco, we pride ourselves on fostering a diverse and inclusive work environment. we believe that diversity is the driving force behind innovation, creativity, and overall business success. here, you'll be part of a company that values and champions new ways of thinking, work with dynamic individuals, and acquire new skills and experiences that will propel your career to new heights. ** **making animals' lives better makes life better - join our team today! ** ubicación : bogota tipo de trabajo : 50% en casa - 50% en oficina esta posición tiene 2 áreas principales de enfoque: 1) hrbp de la región casa (colombia, centroamérica y cono sur) 2) adquisición de talento de la región casa **funciones, deberes, actividades** en asociación con el gerente de recursos humanos de la región casa, este rol permitirá los siguientes entregables para elanco co/pa/cr/ch **adquisición de talento**: - evaluar, medir e iterar continuamente nuestro proceso y proceso de adquisición de talentos para garantizar que estamos contratando el talento adecuado en el momento adecuado. - aprovechar las herramientas globales d...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. ubicación trabajo presencial: arabia saudita (incluye beneficios para expatriados) el departamento de sistemas de control y procesos brinda servicios en ingeniería de procesos, automatización, nuevas energías y digitalización a diversas entidades dentro de compañía petrolera. como ingeniero de control de procesos y automatización , tu función será aplicar tu experiencia en diseño, instalación y puesta en marcha de sistemas de automatización para instalaciones de petróleo y gas. brindarás asesoramiento profesional sobre procesos operativos, equipos, tecnología, diseño de instalaciones y soluciones a problemas operativos y de mantenimiento. responsabilidades clave: como candidato exitoso, deberás cumplir con lo siguiente: implementar sistemas instrumentados de seguridad (sis), sistemas scada (control y adquisición de datos), sistemas de control distribuido (dcs) y control de turbo maquinaria ejecutar control de procesos en instalaciones de hidrocarburos, plantas de gas, plantas de fraccionamiento de lgn, refinerías, plantas petroquímicas, oleoductos e instalaciones...
Somos una empresa que busca un/a profesional en recursos humanos para colaborar en nuestro equipo. descripción del cargo el/la responsable de recursos humanos es el encargado de coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la gestión del talento, como reclutamiento, selección, evaluación del desempeño y desarrollo de carrera. asimismo, se encarga de administrar procesos de onboarding y offboarding, mantener y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos y brindar soporte y asesoramiento a los empleados en asuntos relacionados con recursos humanos. requisitos experiencia comprobada en el área de recursos humanos, preferentemente en el sector de tecnología. conocimiento sólido de las mejores prácticas y procesos de recursos humanos. capacidad para colaborar en un entorno multicultural y multidisciplinario. excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con los equipos. oportunidades oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de tecnología. ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. possibilidad de crecimiento y desarrollo profesional. beneficios competitivos....
Descripción del cargo nuestra organización busca a un profesional experimentado en análisis financiero y microcrédito para ocupar el cargo de administrador financiero jefe. en este rol, será responsable de definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa. responsabilidades principales garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma. efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de los comités de crédito. requisitos tener 2+ años de experiencia en cargos afines en el sector de microfinanzas. alta capacidad de análisis y sólido conocimiento en conceptos financieros....
Buscamos un profesional con experiencia en análisis financiero y microcrédito para el rol de lider de desarrollo financiero. descripción del puesto el lider de desarrollo financiero será responsable de definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. responsabilidades garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de los comités de crédito, con aprobaciones que cumplan con los criterios de calidad, información certera sobre la base de la normatividad vigente. requisitos ser profesional en áreas administrativas, financieras, agropecuarias y/o comerciales. experiencia superior a 2 años en cargos afines en el sector de microfinanzas, administrando oficinas con equipos de trabajo a cargo, cumplimiento de metas y recuperación de cartera. alta capacidad de análisis y sólido conocimiento en conceptos financieros....
Objetivo del puesto: \ nuestro objetivo es encontrar al mejor especialista en selección de talento posible para ayudarnos a construir un equipo sólido y comprometido. \ este rol es ideal para alguien que tenga experiencia en gerenciar equipos grandes y diversecisos, ya sea a través de la supervisión directa de subordinados o colaborando estrechamente con gerentes para alcanzar metas clave. \ si eres alguien que disfruta resolviendo problemas complejos y estableciendo prioridades claras, entonces podemos ver hacia donde vas. \ por favor, nos gustaría considerar tu aplicación si sientes que tienes las cualidades adecuadas para esta posición....
Talento gráfico buscado estamos buscando una diseñadora gráfica talentosa y experimentada con sólidas habilidades en preimpresión para integrarse a nuestro equipo creativo. responsabilidades principales: crear diseños gráficos atractivos y funcionales para proyectos variados, incluyendo material impreso y digital. preparar archivos para impresión garantizando cumplimiento de estándares de calidad y especificaciones de impresión. colaborar con el equipo de diseño y los clientes para comprender sus necesidades y objetivos. realizar pruebas de color y ajustes necesarios para asegurar la calidad del producto final. mantenerse actualizado sobre últimas tendencias y tecnologías en diseño gráfico y preimpresión. diseñar elementos visuales para campañas publicitarias, materiales promocionales, redes sociales y sitios web. requisitos específicos: experiencia demostrable como diseñadora gráfica, preferiblemente en impresión digital y/o preprensa. manejo de plotter e impresoras. proficiente en software de diseño gráfico, incluyendo adobe illustrator, photoshop e indesign. conocimiento sólido de los principios de diseño gráfico y de preimpresión. excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. atención meticulosa al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. si considera que tiene las habilidades y experiencia requeridas, estaríamos encantados de discutir cómo su talento puede contribuir a nuestro éxito....
Descripción del puesto se busca un profesional con experiencia en procesos de convocatoria, reclutamiento y selección masivo. el candidato seleccionado debe tener un sólido dominio y conocimiento de las diferentes fuentes y medios disponibles para los procesos de reclutamiento. responsabilidades principales tener conocimientos de sg-sst y la capacidad de brindar capacitación básica a nuevos empleados. evaluación y seguimiento del desempeño de los trabajadores, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. realizar inducciones de ingreso efectivas, garantizando que los nuevos empleados se integren adecuadamente al equipo. procesar afiliaciones y manejar archivos con eficiencia y precisión. ofrecer un excelente servicio al cliente, atendiendo sus necesidades y expectativas de manera oportuna y satisfactoria. conocer y aplicar el plan estratégico de seguridad vial, promoviendo un entorno laboral seguro y saludable. criterios de evaluación se valorará a las candidatas o candidatos con experiencia en procesos similares, habilidades interpersonales y liderazgo demostrado. el proceso de selección incluirá entrevistas y pruebas prácticas para evaluar las competencias y conocimientos requeridos....
Descripción del puesto "> tu principal responsabilidad será desarrollar el talento y fomentar un liderazgo sólido dentro de las organizaciones. se espera que diseñes e implementes programas impactantes de aprendizaje y desarrollo de liderazgo, evalúes las necesidades de capacitación, crees contenido atractivo, facilites sesiones de capacitación y evalúes la efectividad de los programas. "> tus responsabilidades y deberes específicos incluirán: "> "> - traducir los kpi en acciones concretas para impulsar la mejora del rendimiento. "> - desarrollar y mantener cohortes ttg para ventas y reclutamiento. "> - entender las necesidades de capacitación de los empleados en diferentes etapas de su empleo, desde el primer día en adelante. "> - realizar representaciones espontáneas con reclutadores y el equipo de ventas. "> - convertirte en un experto en los sistemas de ttg para garantizar una capacitación adecuada en toda la organización. "> - diseñar e implementar soluciones de aprendizaje personalizadas y programas de desarrollo de liderazgo. "> - servir como coach de desempeño, brindando orientación y apoyo a individuos y líderes. "> - facilitar sesiones de capacitación y talleres impactantes para involucrar e inspirar a los participantes. "> - evaluar la efectividad del programa a través del análisis de kpi y realizar recomendaciones basadas en datos para mejorar. "> - mantener un enfoque continuo en los esfuerzos de reclutamiento para atraer talento de primer nível. "> - hacer un seguimiento del progreso, medir el éxito e informar sobre las iniciativas de aprendizaje de tale...
Fenalempleo conecta talento con oportunidades, innova y crece profesionalmente. misión del asesor comercial: esta posición se enfoca en la venta de materiales eléctricos a clientes actuales y potenciales, así como en proporcionar asesoramiento técnico para seleccionar productos adecuados. se requiere desarrollar relaciones sólidas con nuevos clientes y mantener las existentes, alcanzar objetivos de ventas mensuales y trimestrales y mantener registros precisos de actividades de ventas. funciones claves: - venta activa de materiales eléctricos - asesoramiento técnico para clientes - desarrollo de clientes nuevos y mantenimiento de relaciones existentes - cumplimiento de metas de ventas - reporte de actividades de ventas requisitos: experiencia comprobada en ventas de materiales eléctricos, conocimiento técnico sólido de productos eléctricos, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes, orientación a resultados y capacidad para alcanzar metas de ventas. beneficios: - comisiones atractivas basadas en rendimiento de ventas - contrato a término indefinido - capacitación continua en productos y ventas - herramientas de trabajo para facilitar el trabajo y la comunicación efectiva - oportunidades de crecimiento dentro de electroriente...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - neiva . compensación: cop 4.74m/mes. ubicación: fundación de la mujer, calle 16, neiva, huila, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. otras responsabilidades: garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano comerciales, operativos y financieros. cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. efectuar el...
Auxiliar de enfermería ubicación: colombia, huila fecha de publicación: 28.04.2025 funciones o actividades del contrato: aplicar guías de manejo en el cuidado individual, familiar y colectivo. apoyar en procedimientos como terapia respiratoria, aplicación de compresas, entre otros. auxiliar de enfermería gestión clínica - noche ubicación: colombia, huila, cafam salario: de $1.5 a 2 millones Área: medicina / salud fecha de publicación: 14 de abril de 2025 auxiliar de enfermería gestión clínica - diurno ubicación: colombia, huila, cafam salario: de $1.5 a 2 millones Área: medicina / salud fecha de publicación: 14 de abril de 2025 auxiliar de enfermería - cargill, inc. ubicación: colombia, huila descripción: Únete al equipo global de cargill, comprometido con prácticas seguras y sostenibles para construir un futuro sólido y cultivar tu carrera. esteticista / auxiliar de enfermería ubicación: colombia, huila, clínica de medicina estética mpb sas fecha de publicación: 28.04.2025 descripción: buscamos auxiliares de enfermería y/o esteticistas, con o sin experiencia, para laborar en horarios de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. tiempo completo. auxiliar de enfermería - servicio de empleo comfama ubicación: colombia, huila fecha de publicación: 28.04.2025 descripción: plataforma que conecta a las personas con oportunidades laborales y empresas que buscan talento. ¡sé el primero en saber cuándo se publican nuevos trabajos como este! auxiliar de enfermería - medellín ubi...
Introduzca el título del trabajo o la habilidad para buscar trabajos relevantes. introduzca su ciudad o código postal para mostrar los trabajos en su ubicación. auxiliar de enfermería ubicación: colombia, huila fecha: 28.04.2025 funciones o actividades del contrato: aplicar guías de manejo en el cuidado individual, familiar y colectivo. apoyar en procedimientos tales como terapia respiratoria, aplicación de compresas, entre otros. auxiliar enfermería gestión clínica - noche ubicación: colombia, huila, cafam fecha: ayer salario: de $1.5 a 2 millones. Área: medicina / salud. publicación: 1 semana atrás, 14 de abril de 2025. ¿buscas ser parte de una cultura de alto desempeño? auxiliar enfermería gestión clínica - diurno ubicación: colombia, huila, cafam fecha: ayer salario: de $1.5 a 2 millones. Área: medicina / salud. publicación: 1 semana atrás, 14 de abril de 2025. auxiliar de enfermería ubicación: colombia, huila, cargill, incorporated ¿quieres construir un futuro más sólido y sustentable? súmate al equipo global de cargill, que cuenta con 160,000 empleados comprometidos en usar maneras seguras, resp... (continúa) esteticista auxiliar de enfermería ubicación: colombia, huila, clínica de medicina estética mpb sas fecha: 28.04.2025 buscamos auxiliar de enfermería y/o esteticista, con o sin experiencia, para laborar en horario de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. tipo de puesto: tiempo completo. auxiliar de enfermería 1626249620.6 ubicación: colombia, huila, servicio de empleo comfama fecha: 28.04.2025 descripción empresa: el servicio de emp...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina. chaparral. fundación delamujer, carrera 8, centro, chaparral, tolima, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas d...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina. campoalegre. fundación delamujer, carrera 8, centro, campoalegre, huila, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las persona...
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