¡estamos en búsqueda de nuestro próximo líder de talento humano! en saludtrec, creemos que el talento humano es el corazón de nuestra organización, y por eso buscamos a una persona apasionada, estratégica y con gran calidad humana que lidere este imp...
Líder de gestión del talento humano palabras clave: líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y pot...
Senior de impuestos las empresas se encuentran en un estado de evolución constante y ahora más que nunca para poder mantenerse al frente, las compañías deben identificar los cambios y adaptarse a ellos. te ofreceremos la oportunidad de tener una trayectoria profesional diseñada e impulsada por ti y apoya por nuestros clientes, ya que estarás inmerso en el cambiante entorno fiscal al apoyar provisiones de impuestos, ayudar con la presentación de las declaraciones de dichos impuestos, atender consultas básicas sobre temas de impuestos, entre otras. la oportunidad serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde ayudaras a un amplio rango de clientes y colegas. Ésta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios de cambio. ey es un lugar dinámico para mejorar no sólo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiencia en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar. tus responsabilidades clave 1. supervisar la preparación y presentación de las declaraciones tributarias e impuestos desarrolladas por el equipo de intern y staff. 2. participar en proyectos de cumplimiento de clientes de impuestos, apoyando a la revisión de las cuentas de impuestos y/o a la preparación de las provisiones del impuesto corriente y diferido al cierre del periodo. 3. realizar diagnósticos tributarios a los clientes, mediante la revisión de las declaraciones sujetas a ...
Propósito del cargo: coordinar y supervisar la operación diaria , asegurando el cumplimiento de los protocolos establecidos, la atención oportuna y de calidad así como el manejo adecuado del personal. se espera que el regente actúe con liderazgo, comunicación asertiva y criterio en la toma de decisiones, fortaleciendo la cultura de servicio y el trabajo en equipo. responsabilidades principales: - gestionar y controlar la recepción, almacenamiento, conservación y dispensación de medicamentos y dispositivos médicos. - verificar el cumplimiento de los procedimientos establecidos por normativas vigentes (invima, minsalud). - liderar y coordinar el personal operativo , garantizando una buena distribución de tareas. - informar oportunamente cualquier novedad, desviación o incidente que afecte la operacion. - mantener la documentación actualizada relacionada con inventarios, vencimientos y condiciones de almacenamiento. - participar en actividades de capacitación, promoción del uso adecuado de medicamentos y mejora continua. - apoyar las auditorías internas y externas según se requiera. requisitos del cargo: formación académica: - título de técnico profesional en servicios farmacéuticos o regente de farmacia. - registro en la secretaría de salud correspondiente. - cursos complementarios en atención al cliente, gestión de equipos o normatividad farmacéutica (deseable). experiencia: - mínimo 1 a 2 años en cargos similares, preferiblemente en droguerías, ips o farmacias hospitalarias. conocimientos técnicos: - manejo de inventarios y software de gestión farmacéutica. - norm...
En itmcol líderes en soluciones hídricas, estamos comprometidos con la excelencia operativa, la seguridad y el cuidado del medio ambiente, buscamos un/a líder de hseq con experiencia y liderazgo técnico, capaz de garantizar el cumplimiento normativo y promover una cultura organizacional basada en la prevención y la mejora continua. funciones principales: - diseñar, implementar y mantener el sistema de gestión hseq bajo estándares iso 9001, iso 14001 y iso 45001. - realizar inspecciones, auditorías internas y planes de mejora continua en temas de calidad, seguridad y medio ambiente. - identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales y ambientales. - coordinar capacitaciones en seguridad industrial, salud ocupacional y gestión ambiental. - hacer seguimiento a indicadores de eficiencia, desperdicio, productividad y cumplimiento de entregas. - atender visitas e inspecciones de entidades de control (arl, mintrabajo, autoridades ambientales, etc.). requisitos: - profesional en ingeniería industrial, ambiental, seguridad y salud en el trabajo o afines / especialización en hseq o sst (deseable). - certificación en auditoría interna iso (9001, 14001, 45001). - mínimo 3 años de experiencia liderando sistemas integrados hseq, preferiblemente en el sector industrial o de construcción. condiciones: - contrato a término indefinido directo con la compañía. - horario: lunes a viernes. (presencial) - lugar de trabajo: bogotá. - salario: a convenir según experiencia. si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo digital, no dudes en aplicar. tipo de puesto: tiempo comple...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo : col - ejecutivo de cuenta dirección : b2b Área : celula regionales ciudad : medellín. salario : $ 5.900.000 -variable $5.900.000 misión del puesto desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones principales relación comercial con los clientes: responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación de confianza y largo plazo en los negocios. • responsable de relacionarse ...
Únete a nuestro equipo en holiday inn bogotá airport, una de las cadenas hoteleras más reconocidas en el mundo. buscamos personas con corazones grandes, extrovertidas, respetuosas, con muchísimas ganas de aprender todos los días y crecer como seres humanos y profesionales. perfil: tecnico, tecnólogo o profesional en contabilidad, hotelería o carreras afines. experiencia de mínimo 1 año en liderazgo de equipos contables, preferiblemente en hoteles. manejo de opera, office y ofimática de google. beneficios: bonificación extra legal anual| día libre de cumpleaños | alimentación gratuita| uniformes | trabajo en equipo | cultura organizacional | capacitación | plan de carrera | meritocracia | programas de bienestar y sst envia tu h.v [email protected] tipo de puesto: tiempo completo, indefinido escolaridad: - técnico superior universitario trunco o en curso (deseable) experiencia: - hotelería: 1 año (deseable) - área contable y finanaciera: 2 años (deseable) fecha de inicio prevista: 19/08/2025...
En q10 estamos buscando un(a) desarrollador(a) que combine su gusto por programar con habilidades de liderazgo técnico. esta persona será un pilar para el equipo de desarrollo: participará activamente en la construcción de software y también será guía en decisiones técnicas, buenas prácticas y solución de retos complejos. trabajará de la mano con la líder de desarrollo, aportando en la toma de decisiones estratégicas y acompañando técnicamente a otras personas del equipo. buscamos alguien con pensamiento crítico, pasión por el código y ganas de enseñar y crecer junto a los demás. qué ofrecemos: - oferta salarial: negociable dependiendo del nivel técnico del candidato, entre $5.000.000 – $8.000.000 cop - modalidad de trabajo: híbrido, 2 días en casa y 3 días presencial, estamos en medellín, barrio el velódromo (fácil acceso) - horario laboral: de 8:00 am a 5:00 pm - servicio de restaurante subsidiado por la empresa responsabilidades: - desarrollar soluciones de software limpias, escalables y bien estructuradas. - liderar técnicamente al equipo, guiando procesos, resolviendo dudas y promoviendo buenas prácticas. - coordinar tareas y asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos. - ser punto de referencia técnica para otros desarrolladores. - hacer revisiones de código y ayudar a mantener estándares de calidad en el equipo. - colaborar estrechamente con áreas como qa, producto y base de datos para lograr entregas eficientes y bien integradas. - aportar en el análisis y resolución de problemas técnicos complejos. - impulsar una cultura de mejora continua, colaboración y a...
Descripción inspector pesv/pmt grupo ortiz descripción del puesto grupo ortiz, una empresa líder en el sector de la construcción y la ingeniería, está en búsqueda de un inspector pesv/pmt experimentado para unirse a nuestro equipo dinámico y comprometido. la persona seleccionada jugará un papel crucial en la supervisión e inspección de las actividades del proyecto para asegurar que se cumplan todos los estándares de seguridad, calidad y normativas establecidas. este rol es fundamental para el desarrollo exitoso de nuestros proyectos y la satisfacción de nuestros clientes. responsabilidades - inspección de proyectos: realizar inspecciones periódicas en el sitio de construcción de acuerdo con los protocolos establecidos. verificar que los trabajos realizados cumplan con las especificaciones del contrato y las normativas vigentes. - cumplimiento de normativas: asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, así como las regulaciones ambientales durante todas las fases del proyecto. - elaboración de informes: generar informes detallados sobre los resultados de las inspecciones realizadas, identificando cualquier no conformidad y proponiendo acciones correctivas. - colaboración interdepartamental: trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como planificación, producción y calidad, para asegurar una comunicación efectiva y la alineación en los objetivos del proyecto. - capacitación y asesoramiento: proporcionar orientación y capacitación continuas al personal en temas de seguridad y calidad, fomentando una cultura de excelencia en ...
Las empresas se encuentran en un estado de evolución constante y ahora más que nunca para poder mantenerse al frente, las compañías deben identificar los cambios y adaptarse a ellos. te ofreceremos la oportunidad de tener una trayectoria profesional diseñada e impulsada por ti y apoya por nuestros clientes, ya que estarás inmerso en el cambiante entorno fiscal al apoyar provisiones de impuestos, ayudar con la presentación de las declaraciones de dichos impuestos, atender consultas básicas sobre temas de impuestos, entre otras. la oportunidad serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde ayudaras a un amplio rango de clientes y colegas. Ésta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios de cambio. ey es un lugar dinámico para mejorar no sólo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiencia en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar. tus responsabilidades clave apoyarás al equipo de global compliance & reporting en la revisión de declaraciones nacionales y municipales, el seguimiento a vencimientos de declaraciones, la revisión de medios magneticos nacionales, distritales y municipales, la coordinación del cumplimiento tributario de los clientes asignados, entre otras actividades enfocadas al ámbito tributario. habilidades y atributos para lograr el éxito - apoyar al equipo sobre impuestos de acuerdo con sus necesidades específicas....
Cargo: auxiliar de calidad objetivo del cargo asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos para los materiales comercializados (maderas y derivados) y los servicios prestados (corte y enchape), garantizando que los productos entregados al cliente final cumplan con los criterios técnicos y de presentación definidos por la empresa, contribuyendo así al reconocimiento de la marca por su excelencia. funciones principales - supervisión de materiales: - verificar la calidad de la materia prima recibida y almacenada en bodega (maderas, tapas, insumos de enchape). - documentar no conformidades y coordinar su devolución o corrección con logística y proveedores. - control en producción: - inspeccionar los procesos de corte y enchape en todos los puntos de venta con producción. - validar medidas, acabados, ajustes y presentación final antes del despacho al cliente. - realizar seguimiento al cumplimiento de tiempos estándar definidos. - estandarización y mejora continua: - establecer y actualizar fichas técnicas y estándares visuales de calidad. - implementar listas de chequeo y formatos para revisión diaria/semanal. - proponer acciones correctivas y preventivas para disminuir errores recurrentes. - gestión de reclamos: - analizar causas de quejas por calidad de producto o servicio. - hacer seguimiento a la solución de estos casos junto al área de ventas y servicio al cliente. - capacitación y cultura de calidad: - capacitar a operarios y ayudantes en buenas prácticas de producción y manipulación. - promover una cultura de calidad y cumplimiento entre todos lo...
Buscamos un coordinador de seguridad y salud en el trabajo para unirse a nuestro equipo y liderar el desarrollo e implementación de iniciativas de salud ocupacional. el coordinador de seguridad será responsable de garantizar que nuestras operaciones cumplan con todos los estándares de seguridad y salud ocupacional. como supervisor de seguridad laboral, tendrá la misión de supervisar las inspecciones, capacitaciones y evaluaciones de riesgos, asegurando que todas las medidas preventivas estén en su lugar. este jefe de seguridad y salud ocupacional colaborará estrechamente con todos los departamentos para promover una cultura de seguridad en toda la organización. además, el encargado de salud y seguridad en el trabajo será fundamental en la actualización de políticas y procedimientos de seguridad, así como en la respuesta efectiva a incidentes. si eres apasionado por la seguridad en el trabajo y deseas contribuir a un ambiente laboral seguro y saludable, ¡te invitamos a postularte! responsabilidades: - planificar inspecciones dentro del cronograma sst. - ejecutar acciones de programas y subprogramas de sst. - socializar la divulgación de la política integral del sg-sst. - actualizar procedimientos obligatorios según la legislación. - cumplir con requisitos legales y técnicos en la empresa. - realizar capacitaciones y apoyo logístico del sg-sst. - inducción y entrenamiento del personal sobre el sg-sst. - coordinar exámenes médicos ocupacionales. - investigar accidentes e incidentes. - revisar reportes de condiciones peligrosas. - evaluar y reevaluar proveedores. - actualizar...
Job description overview somos pepsico ¡Únete a pepsico y atrévete a transformar! somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor. ser parte de pepsico significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países. en andinos, pepsico cuenta con marcas reconocidas como detodito®, tropicana®, cheese tris®, concordia®, platanitos®, kchitos®, entre otras. una carrera en pepsico significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. aquí, puedes atreverte a ser tú. no importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo. conoce un poco más: pepsicojobs Únete a pepsico, atrévete a transformar. responsibilities la oportunidad velar por la correcta planeación, ejecución y seguimiento de los proyectos e iniciativas de negocio para que se entreguen los resultados esperados. garantizar la correcta operatividad del negocio y prestar apoyo a la construcción de las diferentes iniciativas que no hacen parte integral de aop. tu impacto • diseñar estrategias de mejora del gtm en el mercado de colombia para los diferentes canales directos• velar por la correcta ejecución de los proyectos del área• construir con las diferentes áreas, acciones necesarias para la mejora continua del ...
Director sheq perfil enfocado a seguridad en obra, sólidos conocimientos en seguridad y salud en el trabajo, incluyendo normatividad, gestión de riesgos y prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, debe tener la capacidad de trabajar en colaboración con los proyectos y otras áreas de la empresa para asegurar la integración de la seguridad, salud y la calidad en todas las actividades, el cumplimiento normativo y cumplimiento de los objetivos sheq, asi como el sistema integrado de gestion establecido en la compañia, debe liderar, diseñar, implementar, supervisar y ser responsable del sistema de gestión de sst a nivel nacional . fomentar una cultura de seguridad y salud en el trabajo, involucrando a todos los niveles de la organización y promoviendo comportamientos seguros, cumpliendo la legislación colombiana y los lineamientos corporativos para el área sheq. requisitos y competencias profesional en ingeniería civil, ingeniería industrial o afines con especialización y licencia en salud ocupacional vigente. experiencia mínima de seis (6) años general y cuatro (4) años de experiencia especifica en el área de consultoría y diseño de obras de infraestructura civil. comunicación asertiva liderazgo facilitador de procesos adaptabilidad y flexibilidad resolución de problemas persuasión - aplica para personas residentes en colombia...
Ubicación: bogotá, colombia modalidad: presencial salario: $3.000.000 horario: lunes a viernes ¿te apasiona el desarrollo del talento humano y cuentas con experiencia en la gestión estratégica de formación en entornos corporativos? esta oportunidad es para ti. perfil requerido: estamos en la búsqueda de un(a) profesional en psicología o administración de empresas, con sólida experiencia en el diseño, ejecución y evaluación de planes de formación y desarrollo dentro de empresas multinacionales. requisitos: - profesional titulado en psicología, administración de empresas o afines. - experiencia mínima de 3 años liderando procesos integrales de formación, preferiblemente en organizaciones multinacionales. - conocimiento en levantamiento de necesidades de capacitación, diseño de programas de formación técnica y de habilidades blandas, seguimiento de indicadores y evaluación de impacto. - manejo de plataformas lms y herramientas digitales de aprendizaje. - deseable nivel de inglés intermedio o avanzado. - habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y pensamiento estratégico. funciones principales: - diagnosticar necesidades de formación alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía. - diseñar y ejecutar planes de desarrollo y formación continua para diferentes niveles organizacionales. - coordinar alianzas con proveedores externos de capacitación. - implementar herramientas de evaluación de aprendizaje y medición de roi. - acompañar procesos de onboarding, desarrollo de liderazgo y formación en cultura organizacional. - reporte y análisis de indicadores d...
En quijano orjuela abogados y asociados sas buscamos un/a marketing manager estratégico/a y creativo/a, con visión comercial, que le apasione la tecnología, excelente storytelling y una gran capacidad para ejecutar campañas que generen impacto real en ventas b2b. esta persona liderará la estrategia de marketing de nuestras marcas y será el puente entre los equipos comerciales, de diseño y proveedores y además es el encargado de gestionar campañas internas para los colaboradores. responsabilidades clave: · planificar, ejecutar y optimizar campañas diarias de email marketing. · administrar y actualizar el contenido del sitio web corporativo. · desarrollar y gestionar contenido para redes sociales, alineado con los objetivos comerciales. · diseñar e implementar campañas publicitarias online y offline. · coordinar actividades promocionales y acciones de marketing estacional o anual. · manejar y controlar presupuestos asignados al área de marketing. · liderar proyectos digitales que impulsen la visibilidad de las marcas. · generar reportes e informes utilizando técnicas de análisis de marketing (social media, web analytics, rankings, etc.). · ejecutar estudios de mercado para identificar tendencias, oportunidades y comportamiento del consumidor. · garantizar la disponibilidad y actualización constante de materiales de venta para apoyar al equipo comercial en la conversión efectiva de leads en clientes. · impulsar acciones de marketing interno para fortalecer la cultura organizacional y mantener al equipo alineado y comprometido. · coordinar con diseñador gráfico, vi...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros funciones del cargo: importante empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos de aluminio, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería informática, telecomunicaciones o carreras afines a la tecnología, qué cuente con 3 años de experiencia en liderazgo de proyectos de tecnología, procesos o innovación liderazgo o gestión con metodologías agiles (okr, scrum ó agilismo, gestión de equipos de desarrollo, innovación, automatización o afines. misión del cargo: desarrollar, ejecutar y optimizar la estrategia de transformación organizacional mediante el liderazgo de proyectos de tecnología, innovación y automatización, fomentando relaciones estratégicas dentro del equipo y alineando procesos con los objetivos organizacionales para asegurar resultados sostenibles. funciones específicas: - cocrear la visión y objetivos estratégicos de los proyectos de transformación junto a la dirección to, alineando procesos...
Las empresas se encuentran en un estado de evolución constante y ahora más que nunca para poder mantenerse al frente, las compañías deben identificar los cambios y adaptarse a ellos. te ofreceremos la oportunidad de tener una trayectoria profesional diseñada e impulsada por ti y apoya por nuestros clientes, ya que estarás inmerso en el cambiante entorno fiscal al apoyar provisiones de impuestos, ayudar con la presentación de las declaraciones de dichos impuestos, atender consultas básicas sobre temas de impuestos, entre otras. la oportunidad serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde ayudaras a un amplio rango de clientes y colegas. Ésta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios de cambio. ey es un lugar dinámico para mejorar no sólo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiencia en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar. tus responsabilidades clave apoyarás al equipo de accounting compliance & reporting en la recepción de documentos, causación de documentos contables bajo los parametros definidos para cada cliente, supervisión archivo de documentos, causación de ajustes de cierre, preparacion de conciliación de cuentas, emisión de reportes para impuestos, análisis variaciones del balance y pyg, preparación de reportes financieros de cierre mensual y anual, participar en la identificación de riegos de su area de trabajo y ...
Ejecutivo de cuentas – ventas internas (bogotá, colombia | presencial) estamos buscando un profesional de ventas motivado y ambicioso, listo para llevar su carrera al siguiente nivel en un entorno de alto impacto y rápido crecimiento. esta oportunidad a tiempo completo y presencial en bogotá es ideal para alguien que se destaque en ventas b2b, le encante cerrar tratos y tenga hambre de comisiones y crecimiento. ¿qué te ofrecemos? salario base competitivo en usd con comisiones sin tope + bonos por desempeño incentivos exclusivos basados en rendimiento (incluyendo bonos a largo plazo) exposición al mercado estadounidense crecimiento profesional acelerado con oportunidades de liderazgo seguro de salud + días libres pagados + feriados remunerados ¿qué harás? - prospectar, contactar y cerrar clientes b2b a través de canales digitales y telefónicos - gestionar tu pipeline y superar tus cuotas - construir relaciones sólidas con los clientes - usar tu energía y proactividad para impulsar ingresos ¿a quién buscamos? - más de 3 años de experiencia exitosa en ventas b2b (preferiblemente en telecomunicaciones/voip/internet) - inglés fluido (hablado y escrito) - familiaridad con la cultura laboral estadounidense - dominio de crm y enfoque orientado a resultados - mentalidad de “cerrador” y excelentes habilidades de comunicación ¿crees que tienes lo que se necesita? esto no es solo otro empleo—es tu oportunidad de ser parte de algo grande....
Descripción jefe de producción planta prefabricados empresa: grupo ortiz ubicación: [ubicación de la planta] tipo de contrato: tiempo completo experiencia requerida: mínimo 5 años descripción del puesto grupo ortiz, líder en la industria de la construcción y especializada en el desarrollo de estructuras de concreto, busca un jefe de producción planta prefabricados para unirse a nuestro equipo. este puesto es esencial para garantizar la eficiencia y calidad en la producción de prefabricados y vigas pretensadas, así como en el montaje de vigas en nuestras obras. responsabilidades - gestión de producción: supervisar y coordinar todos los procesos de producción en la planta de prefabricados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y eficiencia. - planificación y control: desarrollar planes de producción detallados, gestionando recursos y estableciendo metas claras para el equipo. - optimización de procesos: identificar oportunidades para mejorar los métodos de producción, buscando aumentar la productividad y reducir costos sin comprometer la calidad. - aseguramiento de calidad: implementar y mantener un sistema efectivo de control de calidad para todos los productos prefabricados, asegurando su conformidad con las normativas y especificaciones. - supervisión del personal: coordinar y liderar un equipo de operarios, estableciendo un ambiente de trabajo seguro y motivador. realizar evaluaciones de desempeño y promover el desarrollo profesional del equipo. - colaboración interdepartamental: trabajar de manera cercana con otros departamentos, incluidos logístic...
Profesional en talento humano prestigiosa ips líder en rehabilitación integral cognitiva-comportamental-física, con atención de pacientes en condición de discapacidad requiere para su equipo de trabajo profesional en talento humano, psicólogo(a), administrador(a) de empresas, profesional en gestión del talento humano o carreras afines, con formación complementaria en legislación laboral, selección por competencias, desarrollo organizacional o afines. hombre o mujer, con experiencia mínima comprobada de 3 años en el área de recursos humanos preferible en ips o instituciones del sector salud. será responsable de liderar y ejecutar los procesos de gestión del talento humano dentro de la organización, incluyendo: reclutamiento, selección, inducción, capacitación, gestión del desempeño, bienestar laboral, clima organizacional, y apoyo en temas disciplinarios y legales. deberá garantizar el cumplimiento de los lineamientos organizacionales, las políticas internas y la normatividad laboral vigente, promoviendo un ambiente de trabajo saludable y de alto desempeño. el cargo también implica gestión de indicadores de talento humano, acompañamiento a líderes en procesos relacionados con su personal, y participación en auditorías internas y externas del área. apoyará la implementación de proyectos de desarrollo organizacional, cultura, liderazgo y planes de formación continua, alineados con la misión y visión institucional. experiencia: preferiblemente en ips o entidades del sector salud. horario: lunes a viernes 7:30 a.m. a 5:00 p.m. – 2 sábados al mes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m. ...
¡sÉ parte de una multinacional en crecimiento! ¿apasionado por las ventas y el bienestar natural? esta es tu oportunidad para brillar. estamos buscando asesores comerciales call center (con o sin experiencia) que quieran crecer personal y profesionalmente en una empresa líder en productos naturales. ¿a quiÉn buscamos? bachillerato completo habilidad para comunicar con empatía y seguridad espíritu comercial y actitud de liderazgo ganas de aprender, superarte y generar ingresos buena energía y disposición constante horario flexible: turnos rotativos 2x2 (trabajas 2 días y descansas 2) 1 hora y media de descanso modalidad: trabajo presencial en bogotá – chapinero tipo de contrato: prestacion de servicios (si acepta la oferta acepta que sea este tipo de contrato) oferta econÓmica:$1.800.000 promedio mensual + comisiones sin techo + bonos de cumplimiento ¿quÉ te ofrecemos? proceso de selección rápido con respuesta inmediata oportunidades reales de crecimiento profesional excelente ambiente laboral y cultura organizacional flexibilidad horaria ideal para estudiantes no necesitas experiencia, solo las ganas de triunfar. postúlate ahora y prepárate para transformar tu futuro. tipo de puesto: tiempo completo...
Buscamos un coordinador de hseq: · implementación exitosa de un sistema de gestión hseq · gestión de proyectos para obtener certificaciones de calidad y seguridad. - desarrollo de campañas de concientización que han mejorado la cultura de seguridad y reducción en el índice de accidentes en el trabajo.. - habilidades de liderazgo, resolución de conflictos y gestión de riesgos, entre otras. salario : 4.850.000 trabajo presencial tipo de puesto: tiempo completo...
Únete al equipo caffa! bogotá buscamos administrador(a) de punto de venta apasionado por la hospitalidad, el liderazgo operativo y el café de especialidad. en caffa, no solo servimos café: construimos experiencias. somos una marca colombiana que combina excelencia, impacto social e innovación, con presencia en bogotá y proyección internacional. estamos en búsqueda de un/a administrador(a) de punto de venta que quiera liderar uno de nuestros espacios con energía, compromiso y foco en el servicio excepcional. ¿qué harás en este rol? - dirigirás la operación diaria de un café-restaurante caffa. - gestionarás el equipo (baristas, meseros, cocina y anfitriones). - supervisarás inventarios, caja, pedidos y cumplimiento de protocolos. - ejecutarás estrategias comerciales y de fidelización. - garantizarás una experiencia memorable para cada cliente. ¿qué ofrecemos? ingresos entre $2.000.000 y $3.000.000 mensuales, compuestos por: - salario base: $2.000.000 (con prestaciones y auxilios) - propinas del equipo - comisión por resultados jornada laboral: lunes a viernes, sábados flexibles. turnos rotativos (apertura, intermedio o cierre). beneficios de trabajar en caffa - beca caffa: acceso a becas internas para formación técnica y profesional. - planes de entrenamiento continuo: capacitación en liderazgo, hospitalidad, cultura del café, herramientas administrativas y más. - ambiente de crecimiento: cultura organizacional enfocada en el bienestar, la proactividad y el desarrollo humano. - impacto real: empresa socialmente responsable, comprometida con el bienestar de las comu...
Resumen del empleo ¡conviértete en el motor que impulse la próxima generación de profesionales en belleza! indecap, institución vocacional con más de 40 años de liderazgo en antioquia, busca un(a) docente apasionado(a) por la cosmetología y la estética para inspirar, enseñar técnicas de vanguardia y acompañar el crecimiento de nuestros estudiantes en las sedes de medellín, envigado y caldas. responsabilidades clave - impartir clases teóricas y prácticas en cuidados faciales, corporales, maquillaje y aparatología estética. - diseñar planes de clase innovadores que combinen tendencias (skin cycling, dermaplaning, wellness holístico) con fundamentos clásicos. - supervisar sesiones de prácticas , garantizando estándares de higiene y bioseguridad. - evaluar y retroalimentar el progreso estudiantil con rúbricas claras y motivadoras. - organizar masterclasses, demo-days y proyectos sociales (embellecimiento comunitario) para conectar el aprendizaje con la realidad. - mantener inventarios de insumos y coordinar el uso adecuado de equipos (alta frecuencia, microdermoabrasión). - promover la cultura indecap: respeto, pasión por el servicio y aprendizaje continuo. requisitos indispensables - técnico, tecnólogo o profesional en cosmetología, estética integral o campos afines. - mínimo 2 años de experiencia laboral directa o 1 año como formador(a). - conocimiento actualizado en protocolos faciales, aparatología y tendencias cosmetológicas. - excelentes habilidades de comunicación y manejo de grupo. - disponibilidad para dictar clases sábados y al menos dos tardes entre semana. pl...
Oferta laboral: lÍder de desarrollo de software Área de sistemas formación: profesional en desarrollo de software jornada: lunes a viernes de 07:45 am a 12:00 m y de 02:00 a 06:00 pm + sábados alternos modalidad: presencial lugar de trabajo: armenia salario: a convenir (competitivo según perfil y experiencia) ¿eres una persona apasionada por el desarrollo de software, con liderazgo técnico y enfoque en soluciones prácticas? esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo con impacto real en procesos de negocio y transformación digital. ¿qué harás? - liderarás proyectos de desarrollo e implementación de aplicaciones web internas. - diseñarás arquitecturas modernas y funcionales, promoviendo buenas prácticas de desarrollo. - coordinarás al equipo de desarrollo, definiendo tareas, metodologías ágiles y ciclos de mejora continua. - mantendrás y mejorarás aplicaciones clave - brindarás soporte técnico a usuarios internos y gestionarás servidores web y de correo (linux/windows). perfil que buscamos - un año de experiencia liderando equipos y proyectos de desarrollo. - dominio de php, mysql, bootstrap, react.js o vue.js, git y wordpress. - experiencia en administración de servidores (linux/windows) y servicios de correo electrónico. - inglés técnico (nivel b1): comprensión de documentación y herramientas. - habilidad para planificar, comunicar y resolver problemas con enfoque práctico y colaborativo. lo que valoramos de ti - pensamiento analítico, enfoque en resultados y autogestión. - capacidad de guiar equipos técnicos y fomentar una cultura de mejora continua...
Objetivo del cargo dirigir estratégicamente el área de recursos humanos, alineando las políticas de talento humano con los objetivos organizacionales. liderar los procesos de selección, desarrollo, bienestar, compensación, relaciones laborales, cultura y clima organizacional, garantizando un ambiente de trabajo productivo y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. responsabilidades principales 1. diseñar y ejecutar el plan estratégico de gestión del talento humano. 2. supervisar los procesos de selección, contratación e inducción. 3. garantizar el cumplimiento de políticas de compensación, beneficios y nómina. 4. impulsar programas de bienestar, clima y cultura organizacional. 5. implementar y dar seguimiento a planes de formación y evaluación del desempeño. 6. asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa interna. 7. liderar estrategias de retención de talento y desarrollo de liderazgo. 8. gestionar relaciones con sindicatos o comités laborales (si aplica). 9. acompañar a la alta dirección en la toma de decisiones relacionadas con talento humano. 10. supervisar indicadores clave del área (kpis) y elaborar reportes de gestión. ⸻ perfil profesional requerido - formación académica: profesional en psicología, administración de empresas, derecho, ingeniería industrial o carreras afines. - estudios complementarios: especialización y/o maestría en gestión del talento humano, gerencia del desarrollo humano, derecho laboral, o áreas afines. - experiencia: mínimo 5 años en cargos directivos en áreas de recursos humanos. - conocimientos clave: ...
Messer es la compañía privada de gases industriales más grande del mundo y una de las principales compañías de gases industriales y médicos en américa del norte y del sur. messer ofrece más de 120 años de experiencia en gases industriales, médicos, e...
Líder del sistemas integrados de gestión. palmira palabras clave: jefe sistemas integrados de gestión, gerente de sistemas de gestión integrados, coordinador de gestión integrada, sistemas integrados de gestión, iso 9001, iso 14001, sagrilaft, rse, i...
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