For more than 126 years, epworth has grown and adapted to the individual needs of children and families by providing a safe and nurturing environment, evidence-based practices, and programs across the continuum of care and across the state of south c...
Aviso: todas las solicitudes deberán ser presentadas en inglés. no se aceptaran solitudes que sean presentadas en idiomas diferentes al inglés. start date: aug 12, 2025 reports to: people & culture lead experience level: associate location: remote. c...
¿por qué trabajar en btg pactual? te gustaría ser parte del mayor banco de inversión de américa latina, una compañía innovadora, diferente, que usa tecnología de punta y ofrece a sus colaboradores un ambiente de aprendizaje y desarrollo permanente. en btg valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad, inconformismo y dedicación. la meritocracia está en nuestro día a día. contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener retos reales y diarios. ¡buscamos constantemente los mejores talentos en tecnología que quieran unirse a nuestro equipo! usamos tecnologías de punta, metodologías ágiles, estamos abiertos a las nuevas ideas, somos flexibles, trabajamos en equipo y nos adaptamos a los cambios con facilidad. si eres profesional en it y sabes de desarrollo front end, back end, fullstack, devops, devsecops, redes, arquitectura, ciberseguridad, scrum u otras metodologías ágiles y quieres ser tenido(a) en cuenta en nuestras futuras oportunidades, inscríbete aquí ahora. conoce más en este corto video acerca de nuestra cultura organizacional: https://www.youtube.com/watch?v=6dw0pmwn3gy ¡te esperamos! equipo de human resources en btg respetamos la pluralidad de identidades y trabajamos para promover una cultura inclusiva. no hacemos distinciones de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, formas de ...
Buscamos un ser humano apasionado por el área de ventas en el sector servicios, comercializar y generar ventas efectivas de los planes de previsión exequial. funciones especificas: experiencia mínima de 3 años en el cargo, en ventas, comercial preferiblemente sector de servicios, seguros , alta eficacia en comunicación, disciplina y buena presentación personal. contrato definido. salario básico de $2.008.000 mas comisiones aproximadamente $1.000.000 mensual. beneficios extralegales por parte de la compañía. residencia en medellín. nacimos como strategic human resources consulting para gestionar estratégicamente el talento. tras 10 años de impacto en 2015 evolucionamos a shr - seres humanos realizados, ayudando a empresas a comprometerse con el bienestar de sus equipos para lograr sus objetivos....
Estamos en la búsqueda de un apasionado(a) coordinador comercial para unirse a nuestro equipo en manizales. el candidato ideal será un experto en liderar el proceso comercial desde el crm y actividades de gestión social de la agencia, garantizando la adecuada gestión de las bases de datos, ejecución de las campañas e implementación de las estrategias comerciales que permita la fidelización de nuestros asociados y cumplimiento de las metas y presupuestos. responsabilidades del puesto de coordinador comercial - asegurar la efectividad de las campañas y la gestión de bases de datos a través de un monitoreo constante y la depuración mensual de la información. - proponer e implementar estrategias que impulsen el cumplimiento de las metas de colocación y fidelización de asociados, así como garantizar la calidad de la cartera. - desarrollar alianzas estratégicas y gestionar convenios que ofrezcan valor agregado a los asociados, asegurando una comunicación fluida con directores y personas clave. - implementar acciones que favorezcan el crecimiento de la base social de la agencia, garantizando el seguimiento de procesos de afiliación y el cumplimiento de campañas comerciales. - elaborar informes mensuales y semanales que reflejen la productividad y efectividad de las campañas, facilitando la toma de decisiones para la gerencia. requisitos básicos para el buscador de talento - título universitario en carreras administrativas, comerciales o afines. - experiencia mínima de 3 años en el área comercial. competencias valoradas en el proceso de selección - manejo de crm. - conocimi...
Buscamos un ser humano apasionado por el área de ventas en el sector servicios, comercializar y generar ventas efectivas de los planes de previsión exequial. funciones especificas: experiencia mínima de 3 años en el cargo, en ventas, comercial preferiblemente sector de servicios, seguros , alta eficacia en comunicación, disciplina y buena presentación personal. contrato definido. salario básico de $2.008.000 mas comisiones aproximadamente $1.000.000 mensual. beneficios extralegales por parte de la compañía. residencia en medellín. nacimos como strategic human resources consulting para gestionar estratégicamente el talento. tras 10 años de impacto en 2015 evolucionamos a shr - seres humanos realizados, ayudando a empresas a comprometerse con el bienestar de sus equipos para lograr sus objetivos....
Position summary: horatio is looking for a training director to build, design, and oversee all training programs within the organization. the training director's responsibilities include developing training programs from scratch for clients, designing company-wide training programs to optimize performance, identifying training needs based on skills gap analyses, creating group and individual learning courses, and managing the training budget. to be successful in this role, the ideal candidate should have significant experience in building, testing, and implementing training, as well as designing educational curricula. ultimately, this role will help us develop our employees’ skills to improve the quality of work, productivity, and retention. responsibilities: build, test, and implement client training programs from scratch to reduce ramp time, improve performance kpis, and advance quality standards. use performance reviews and skills gap analyses to identify training needs per department, team, and individual plan training programs based on client and business goals oversee learning activities, curriculum, and resources manage quarterly and annual training budgets evaluate the results of learning courses implement coaching sessions and mentorship programs to establish a culture of continuous learning recommend new training methods (including e-learning courses and game-based platforms) required skills and experience: advanced-near native english proficiency is required. 5+ years of experience as a training director, training manager, or similar role. in-depth unders...
Estamos en la búsqueda de un apasionado(a) director de servicios y beneficios para unirse a nuestro equipo en manizales. el candidato ideal será un experto en liderar y ejecutar los planes de trabajo de mercadeo social y del proceso comercial, establecidos para la agencia, permitiendo su crecimiento, dando cumplimiento a los presupuestos e indicadores de captación, colocación, base social y previsión, además de garantizar los procesos operativos mediante la buena administración del talento humano, el cual deberá estar orientado hacia la estrategia de servicio. responsabilidades del puesto de director de servicios y beneficios - analizar la gestión y resultados de las campañas y actividades en el crm, implementando planes de acción que mejoren el desempeño comercial. - asegurar la correcta gestión y actualización de las bases de datos, garantizando el seguimiento eficaz de oportunidades y prospectos. - coordinar y supervisar la ejecución del plan de gestión social, asegurando la implementación efectiva de las actividades establecidas. - evaluar y gestionar alianzas comerciales que generen valor para los asociados, potenciando la oferta de servicios y beneficios. - promover la capacitación y desarrollo del personal a cargo, garantizando la alineación con las metas organizacionales y la calidad del servicio. requisitos básicos para el buscador de talento - título universitario en administración de empresas, marketing, comercio internacional, economía o áreas afines. - experiencia mínima de 3 años. competencias valoradas en el proceso de selección - conocimientos en crm...
Coordinador recursos humanos- acerca de dhl somos el operador logístico más grande del mundo con más de 4.500 trabajadores en el país y una de las compañías más importantes en la vida diaria de los colombianos. descripción del puesto generalista de recursos humanos, conocimientos en todos los procesos del área, comunicación asertiva. requisitos: profesional titulado en psicología o carrera afines, con experiência mayor a 2 años certificada en todos los procesos del área de talento humano. responsabilidades: apoyo a operaciones apoyo a procesos de bienestar novedades de nómina apoyo a control de personal manejo de plataformas job id * co01423 country * colombia city * funza category * human resources back to list- send job to a friend...
Aplica tu magia con nosotros estás listo para explorar, romper barreras y descubrir mucho más? sabemos que tienes grandes planes. nosotros, también, innovar con la ciencia y la tecnología para enriquecer la vida de las personas con las soluciones en healthcare, life science y electronics apasiona a nuestros colegas en el mundo entero. juntos, soñamos en grande y compartimos el entusiasmo por cuidar a una gran diversidad de personas, clientes, pacientes y al planeta. por eso, siempre buscamos mentes curiosas que imaginen lo nunca visto con nosotros. **rol **:apoyo al área de recrusos humanos en temas de bienestar del empleado ,clima organizacional, administración de personal, apoyo administrativo, desempeño de empleados, desarrollo, sucesión y planes de carrera, organigramas, descripciones de puesto, apoyo en procesos de auditorías entre otras. **perfil**: - eres estudiante de los últimos semestres de psicología - estás en tiempo de practicas profesionales ( avalado por la universidad) - tienes nível de inglés avanzado - tienes interés en desarrollarte en el área de recursos humanos **esto es lo que ofrecemos**: somos mentes curiosas con distintas procedencias, perspectivas y experiências vitales. celebramos la diversidad en todas sus dimensiones, porque creemos que impulsa la excelencia y la innovación, las cuales son indispensables para mejorar nuestra capacidad de liderazgo en ciencia y tecnología. abrir puertas y oportunidades es nuestro compromiso para que todo el mundo crezca y se desarrolle a su propio ritmo. acompáñanos a crear una cultura de inclusión...
**número de empleo** 24026835 **categoría de empleo** human resources **ubicación** w bogota, avenida carrera 9 #115 - 30, bogota, capital district, colombia ver en mapa **horario** full-time **¿ubicación remota? ** n **¿reubicación? ** n **tipo de posición** non-management - marriott international es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables._ la misión de w hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. somos un lugar para disfrutar de la vida. estamos aquí para abrir puertas y mentes. constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiências. nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. el servicio whatever/whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a w hotels. al unirte a w hotels, te unes a una cartera de marcas con marriott international. **estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versió...
Senior operations officer – climate lead, lac region job #: req32039 organization: ifc sector: investment grade: gg term duration: 3 years 0 months recruitment type: international recruitment location: bogota, colombia; sao paulo, brazil; panama city, panama; vienna, austria; mexico city, mexico required language(s): english preferred language(s): spanish, portuguese closing date: 7/8/2025 (mm/dd/yyyy) at 11:59pm utc description ifc — a member of the world bank group — is the largest global development institution focused on the private sector in emerging markets. we work in more than 100 countries, using our capital, expertise, and influence to create markets and opportunities. our mission is to leverage the power of the private sector to end extreme poverty and boost shared prosperity on a livable planet. ifc has embarked on an ambitious growth strategy (ifc 3.0) to stimulate more private sector investment activity in frontier markets. this strategy aims to proactively work "upstream" with clients and partners in our member countries to create, deepen, and expand markets and to imagine, design and implement investment projects. to operationalize the upstream strategy, ifc has created regional upstream units within each of the global and regional industry departments (financial markets, infrastructure and manufacturing, agribusiness and services) to drive the upstream mandate to incubate opportunities, focus resources, and coordinate initiatives across ifc and the wbg to create new markets. ultimately, it is about creating a new multi-year pipeline of bankable operat...
Press tab to move to skip to content link select how often (in days) to receive an alert: title: benefits and leave experience advisorrequisition id: 211892 we are committed to investing in our employees and helping you continue your career at scotiagbs. purpose responsible for the accurate and timely execution of employee leave data changes including reviewing, transacting or answering escalated inquiries on paid and non-paid leaves of absences, in line with standard policies, procedures and service level agreements. as a member of the benefits & leaves experience team, will also be involved in gathering information to help resolve escalations where appropriate. accountabilities champions a customer-focused culture to leverage broader bank relationships, systems, and knowledge.enters/processes employee leave status changes in hr systems throughout the leave process.ensures data accuracy and integrity of employee records through established internal control mechanisms.responds to inquiries pertaining to specific employee leave events and answering escalated issues from different stakeholders.runs regular daily/weekly reports to assess performance against standard procedures and service level agreements (sla's).seeks opportunities to improve operational effectiveness, and propose recommendations to lead, managers, and senior manager, benefits & leaves experience.understands how the bank's risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.actively pursues effective and efficient operations within his/her respective areas, while e...
Si estás buscando crecer de la mano de una gran empresa consultora, especializada en el sector de **#telecomunicaciones**, trabajando** **en interesantes proyectos para las mejores operadoras, _this is for you_. ¿te parece interesante? entonces presta atención a las siguientes líneas: estamos buscando, para incorporarse al equipo de **nae**, un/a **data engineer **con experiência en el manejo de data en proyectos del sector telco. como parte del equipo, serás responsable de analizar las necesidades, procesar y analizar información de manera rápida y ágil con el objetivo de revelar alertas y alarmas de seguimiento en la construcción de informes, transformando los datos en información para mejorar la toma de decisiones de clientes y/o gerentes. **cuáles serán tus funciones**: - desarrollar, construir, probar y mantener arquitecturas. - alinear arquitectura con requisitos comerciales. - desarrollar procesos de conjunto de datos. - trabajar con distintos lenguaje de programación y herramientas. - identificar formas de mejorar la confiabilidad, eficiencia y calidad de los datos. - llevar a cabo investigaciones para preguntas industriales y comerciales. - usar grandes conjuntos de datos para abordar problemas comerciales. - implementar sofisticados programas de análisis, aprendizaje automático y métodos estadísticos. - preparar datos para modelos predictivos y prescriptivos. encontrar patrones ocultos usando datos. - usa datos para descubrir tareas que pueden automatizarse. - entregar actualizaciones a las partes interesadas basadas en análisis **experiência y c...
Your growth you are someone who thrives in a high-performance environment, bringing a growth mindset and entrepreneurial spirit to tackle meaningful challenges that have a real impact. in return for your drive, determination, and curiosity, we'll provide the resources, mentorship, and opportunities to help you quickly broaden your expertise, grow into a well-rounded professional, and contribute to work that truly makes a difference. when you join us, you will have: continuous learning: our learning and apprenticeship culture, backed by structured programs, is all about helping you grow while creating an environment where feedback is clear, actionable, and focused on your development. the real magic happens when you take the input from others to heart and embrace the fast-paced learning experience, owning your journey. a voice that matters: from day one, we value your ideas and contributions. you'll make a tangible impact by offering innovative ideas and practical solutions. we not only encourage diverse perspectives, but they are critical in driving us toward the best possible outcomes. global community: with colleagues across 65+ countries and over 100 different nationalities, our firm's diversity fuels creativity and helps us come up with the best solutions. plus, you'll have the opportunity to learn from exceptional colleagues with diverse backgrounds and experiences. exceptional benefits: in addition to a competitive salary (based on your location, experience, and skills), we offer a comprehensive benefits package, including medical, dental, mental health, and ...
Auxiliar practicante universitario- descripción del puesto estudiante de ingeneiria de sistemas o de software. enfocado al desarrollo, en bases de datos sql, manejo o enfocado en aprender power bi y conocimientos en otros lenguajes de programacion. requisitos: estudiante de ingeneiria de sistemas o de software. enfocado al desarrollo, en bases de datos sql, manejo o enfocado en aprender power bi y conocimientos en otros lenguajes de programacion. job id * co02009 country * colombia city * bogota category * human resources back to list- send job to a friend...
Analista administrativo- juntos imparables acerca de dhl somos el operador logístico más grande del mundo con más 4.500 trabajadores en el país y una de las compañías más importantes en la vida diaria de los colombianos. conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiências multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será la oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. goteach #gohelp #gogreen. descripciÓn del rol gestionar y mantener el sistema de sst, calidad, procesos administrativos y de compras. requisitos: tecnólogo o profesional con mínimo 1 año de experiência en el sector logístico. horario: l-v 8 am a 6 pm. s. 8 am - 11 am. responsabilidades serás la persona encargada de ejecutar las siguientes funciones: servicio al cliente control de compras análisis de información manejo de excel intermedio - avanzado seguimiento y apoyo en procesos administrativos mantener el sistema de sst y calidad job id * co02029 country * colombia city * funza category * human resources back to list- send job to a friend...
Si estás buscando crecer de la mano de una gran empresa consultora, especializada en el sector de **#telecomunicaciones**, trabajando** **en interesantes proyectos para las mejores operadoras, _this is for you_. ¿te parece interesante? entonces presta atención a las siguientes líneas: estamos buscando, para incorporarse al equipo de **nae**, un/a **product owner (analista de negocios) **con experiência en gestión de proyectos y entendimiento de las necesidades del negocio para su transformación en proyectos. como parte del equipo, serás el encargado de representar a las partes interesadas del proyecto analizando sus necesidades y requerimientos, enfocado en el cumplimiento del objetivo del proyecto y el cumplimiento del alcance en tiempo y aprovechamiento de recursos. **cuáles serán tus funciones**: - mantener el product backlog estructurado, detallado y priorizado - entender perfectamente cuál es la meta para el producto en todo momento, y explicarle a los stakeholders cuál es el valor del producto en el que están invirtiendo - construcción de las historias de usuario - marca el sprint goal de manera clara y acordada con el equipo, hace que el producto incremente constantemente su valor - toma de decisiones que afecten al proyecto y al producto **experiência y conocimientos**: - deseable profesional titulado en ingeniería electrónica, telecomunicaciones, redes, sistemas, industrial o carreras afines - conocimiento y experiência en el sector telco - manejo fundamental de sql - entendimiento al menos a alto nível de procesos etl - entendimiento de modelos de ...
Importante empresa de comercialización de productos de tecnología en latam requiere un coordinador de recursos humanos con inglés avanzado que viva en medellín. objetivo del cargo asegurar que todas las actividades administrativas y operativas del área de people and culture se realicen de manera correcta y eficiente, cumpliendo todos los requerimientos de ley en cada país en donde el grupo distritech tiene presencia. **responsabilidades**: - coordinar el proceso de vinculación: asegurar el cumplimiento de la documentación y exámenes requeridos, afiliaciones a la seguridad social correspondiente y contrato de trabajo. - onboarding: coordinar y comunicarse con los reclutadores y líderes para asegurar que todas las partes están alineadas sobre la agenda de entrenamientos y reuniones de los nuevos ingresos, así como asegurar que los equipos, elementos de puesto de trabajo welcome kit y demás requerimientos sean cubiertos antes del ingreso. - soportar los proyectos de mejora de los procesos de reclutamiento y marca empleadora - trabajar en equipo con el people & culture business partner, en la ejecución de acciones derivadas del programa de experiência al empleado, incluyendo, cronograma de actividades de bienestar, actividades derivadas de la encuesta de empleados - soportar la coordinación y ejecución de los programas de reconocimiento (basado en los valores de la empresa) así como otros programas para la motivación y compromiso. - coordinar y ejecutar las acciones del programa de seguridad y salud en el trabajo tanto para usa como para nuestras oficinas en latam; ase...
Brindar apoyo al área de recursos humanos en general, teniendo en cuenta normatividad vigente y directrices dadas por el human resources manager, en pro del cumplimiento de objetivos y metas fijados según la planificación anual del área. actualizar procedimientos y flujogramas del área. recolectar documentación de colaboradores para posteriormente pasarla al (la) encargado(a) de archivo. apoyar en las actividades de reclutamiento. apoyar en las actividades de nómina. apoyar en las actividades de beneficios. apoyar en las actividades de salud ocupacional. actualizar formatos. desarrollar y entregar beneficios de cumpleaños. creación de formatos según necesidades....
Aprendiz sena- ¡ juntos imparables ¡ company overview conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiências multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. role description apoyar procesos de recursos humanos requirements: estudiante de carreras tecnicas o tecnologos enfocados en el área de recursos humanos, que cuentan con aval del sena para ejecutar su practica por 6 meses. responsibilities: apoyar procesos de vinculación de personal apoyo y gestion del archivo de los expedientes de los colaboradores manejo de herramientas ofimaticas atención al cliente job id * co02860 country * colombia city * tenjo category * human resources back to list- send job to a friend...
Practicante universitario- ¡ juntos imparables ¡ company overview conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiências multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. role description brindar apoyo y soporte al área de recursos humanos en cada uno de los procesos de construcción y planeación de procesos, alineados a su formación academica requirements: estudiante de ingenería industrial de últimos semestres que cuente con el aval de la universidad para realizar su practica profesional. responsibilities: apoyo en la creacion de flujo de procesos y estandarización de los mismos apoyo en el control y seguimiento de indicadores del área desarrollo de nuevas metologias que optimicen los procesos job id * co02693 country * ...
En **solvo global** estamos buscando tu talento! para trabajar con uno de nuestros clientes, una importante compañía americana. buscamos un coordinador de reclamaciones, para trabajar en un ambiente laboral positivo y pensado para crecer. **ventajas de trabajar con solvo** - ambiente laboral único, enfocado en tu desarrollo personal y profesional - remuneración muy competitiva - oportunidades de formación y estudios - oportunidadesd de desarrollo en la empresa - oportunidades de mejorar idioma extranjero - **detalles de la vacante** - necesario tener 90% suficiencia en inglés (c1+). se harán verificaciones de idioma. - experiência en manejo de personal o administración preferida. - ubicación: medellín, barranquilla o bogotá. - horarios laborales: lunes viernes, disponibilidad de 8 am a 8 pm. - remuneración: base salarial de $1.235.000, más un auxilio extralegal de vivienda que se otorga atendiendo un plan de beneficios extralegales definidos por la mera liberalidad de empresa por $665.000, para un total de $1.900.000. - ¡esta es la oportunidad para compartir todas las oportunidades que tenemos para ti!_ tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: a partir de $1.900.000 al mes pregunta(s) de postulación: - do you have experience in human resources or administration? - what english level do you have 1 to 10? conversational and written...
Practicante- diversidad es nuestra fuerza company overview conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiências multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. role description apoyo en procesos de mejoramiento y actualización de procedimientos del área. requirements: estudiante de último semestres de ingeniería industrial con disponibilidad de práctica profesional. responsibilities: apoyo en procesos de mejoramiento, desarrollo y actualización de procedimientos del área. job id* co04501 country* colombia city* bogotá category* human resources back to list- send job to a friend...
Coordinador de recursos humanos- somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nível mundial. nuestra gente es nuestro mayor activo. estamos certificados como una empresa great place to work. en dhl encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. estamos en busqueda de coordinador de recursos humanos, profesional en psicologia con experiência mínima de 2 años como generalista (excluyente), conocimiento en procesos de selección, contratación, bienestar y desarrollo. manejo de evaluación por competencias, plan de carrera. excelente habilidades comunicativas. conectando personas, mejorando vidas. ser dhl es desarrollar tus capacidades al máximo ¡postulate ahora! inclusion. delivered together. job id * co01475 country * colombia city * funza category * human resources back to list- send job to a friend...
Practicante universitario- ¡ juntos imparables ¡ company overview conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiências multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. diversidad es nuestra fuerza. ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. descripción del rol apoyar las actividades asignadas de acuerdo con la planeación del área. requirements: estudiante universitario de carreras psicología, ingenieria industrial o administración de empresas con disponibilidad y aval para iniciar su practica. responsabilidades: actualizar los indicadores del área por certificación según criterios pre-establecidos. coordinador la ejecución de entrenamientos a nível nacional. solicitar los insumos necesarios con los proveedores de los entrenamientos. desarrollar material requerido para la inducción corpora...
About slb we are a global technology company, driving energy innovation for a balanced planet. together, we create amazing technology that unlocks access to energy for the benefit of all. at slb, we recognize that our innovation, creativity, and success stem from our differences. we actively recruit people with a diverse range of backgrounds and cultivate a culture of inclusion that unlocks the benefits of our diversity. we want to ensure that everyone feels a sense of belonging here and we encourage, enable, and empower our people to foster inclusivity, build trust, and demonstrate respect for all across the organization. global in outlook, local in practice - and with a united, shared passion for discovering solutions, we hire talented, driven people and support them to succeed, personally and professionally. we are slb at slb we create amazing technology that unlocks access to energy for the benefit of all. as innovators, that's been our mission for 100 years. we are facing the world's greatest balancing act — how to simultaneously reduce emissions while meeting the world's growing energy demands. ensuring progress for people and the planet, on the journey to net zero and beyond, this, for a balanced planet. in our core, digital and new energy operations, we look for innovating gas solutions to decarbonize the industry, scaling digital solutions to improve safety, reliability, and efficiency, accelerating the energy transition by developing technology to create new energy systems of tomorrow. our purpose : together, we create amazing technology that unlocks access to ene...
Descripción del puesto en freepik latam buscamos un colaborador experto en procesos administrativos de registro, gestión y apoyo en el área de recursos humanos. además, será responsable de verificar la adecuada gestión del sg-sst y brindar apoyo en e...
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