Asistente de talento humano – bogotá d. c. estamos en la búsqueda de un/a asistente de talento humano para apoyar la gestión del equipo. responsabilidades: apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. colaborar en manej...
Laboratorio lider en pruebas aguas y alimentos requiere para su area administrativa y de recursos humanos hombre y/o mujer lider en el area de recursos humanos coordinador(a). directora de talento humano en lo posible con licencia y/o conocimiento en...
Experto/a coordinador civil- término fijo/guayeposalario confidencial copubicación del empleo: barranquillatipo de contrato: contrato directo a término fijo.centro de trabajo: guayepodescripción generalexperto/a coordinador civil- término fijoempresa: enel colombiagerencia: egp¿sueñas con un mundo cada vez más verde? en enel green power podrás aportar con tu conocimiento en el proceso de generación de energía tradicional, así como energías renovables cada vez más limpias y amigables con el planeta, promoviendo el desarrollo sostenible del país.¿qué harás?de la mano de un equipo que te apoyará constantemente, podrás:responsable de la seguridad durante la ejecución de actividades civiles, monitoreando el cumplimiento de procedimientos de seguridad y participando de reuniones de seguridad y prevención de riesgo de la obra.inspeccionar y supervisar la construcción en el sitio, y la construcción de las obras civiles de subestaciones, líneas aéreas de alta tensión, bases de aerogeneradores, canalizaciones de conductores de media tensión; viales de acceso en general; además de todas las obras civiles y civiles-mecánicas en ejecución.inspeccionar las actividades de montaje electromecánico.supervisar y monitorear las actividades ejecutadas por contratistas y subcontratistas de obras civiles, verificando el cumplimiento de requisitos técnicos, diseño y de calidad indicado en planos, especificaciones y plan de control de calidad aprobado para la obra.recopilación de información diaria y semanal para la elaboración de reportes de terreno (informes diarios y semanales).observar y report...
En gestión y servicios ambientales, creemos que el talento humano es el motor que impulsa nuestro compromiso con la sostenibilidad. hoy queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo.estamos en búsqueda de un(a) coordinador(a) de gestión humanaun profesional apasionado por las personas, con capacidad de liderazgo y visión estratégica para fortalecer nuestra cultura organizacional.perfil del candidatoprofesional con mínimo 2 años de experiencia en áreas de gestión humana.dominio del ciclo completo de talento humano: selección, contratación, administración de nómina y seguridad y salud en el trabajo (sst), bienestar y calidad de vida.experiencia en el manejo del software siigo (deseable).alta capacidad para el trabajo colaborativo y excelentes habilidades de comunicación interpersonal.persona asertiva en la toma de decisiones, con fuerte orientación al logro y enfoque en la mejora continua.contrato de aprendizaje disponible para perfiles que estén en etapa de formación técnica o tecnológica.condiciones laboralescontrato: a término fijo menor a un año.horario: lunes a viernes, jornada laboral completa.seniority levelmid-senior levelemployment typefull-timejob functionproject management and information technologycopacabana, antioquia, colombia #j-18808-ljbffr...
It talent recruiter en timia l atracción de talento l we're hiring l administración de personal l gestión interna l cultura organizacional…somos timia, una compañía donde combinamos los datos y la ia con un compromiso genuino hacia el bienestar de nuestro equipo y clientes. buscamos profesionales apasionados por la tecnología que valoren un entorno inclusivo y colaborativo, donde cada voz cuenta y cada talento es valorado. ¡impulsa tu carrera en un lugar donde tu crecimiento y bienestar son nuestra prioridad!descripción de la posición: será responsable de diseñar y liderar la arquitectura de soluciones de datos en la plataforma microsoft azure para nuestro cliente. su tarea será garantizar la correcta integración y procesamiento de grandes volúmenes de datos, asegurando que las soluciones sean escalables, eficientes y seguras. además, el profesional será responsable de definir las mejores prácticas y estándares arquitectónicos, supervisando la implementación de soluciones de big data y advanced analytics dentro de azure.el azure data architect colaborará estrechamente con los equipos de ingeniería, científicos de datos, arquitectos de soluciones y otros grupos multidisciplinarios para transformar los requerimientos de negocio en soluciones de datos robustas que permitan una toma de decisiones más eficiente y basada en datos.formación: carreras ingeniería informática, ingeniería de sistemas, ingeniería de software, ingeniería de sistemas computacionales, ingeniería de sistemas y computación, o afines.funciones principales:diseñar arquitecturas de datos escalables y resilient...
Aprendiz procesos industriales, producción industrial¡brinsa está en búsqueda de talento! en brinsa nos caracterizamospor ser apasionados por lo que hacemos e innovar desde cualquierrol. por eso queremos que hagas parte de nuestro equipo de trabajo. si quieres continuar con tu formación académica, buscamos personascon actitud de servicio, proactivos, creativos y comprometidos quedeseen ampliar su aprendizaje de forma práctica y retadora. requisitos para aplicar: 1. estudiante técnico o tecnólogo enprocesos industriales 2. estudiante técnico o tecnólogo en gestiónproducción industrial 3. estudiante técnico o tecnólogo en químicaindustrial 4. aval de inicio de etapa práctica por parte de lainstitución 5. no haber firmado contrato de aprendizajeanteriormente 6. disponibilidad para trabajar en nuestra planta encajicá te ofrecemos: 1. contrato de aprendizaje 6 meses 2. salariosostenimiento 100% 3. casino 4. servicio de ruta desde bogotá yalrededores 5. descuento en productos 6. mercado bimensual valueden brinsa s.a como empresa del sector productivo a nivel nacional ycon una visión proyectada hacia un mercado internacional, estácomprometida al trabajo bajo los lineamientos del desarrollosostenible y para esto tiene una política de salud, medio ambientey seguridad en sus diferentes niveles de influencia que pretendecumplir por medio de los siguientes compromisos: con la comunidad:no ahorrar esfuerzos para ser miembro excelente de ésta mediante eldiálogo permanente y la preparación y el suministro de lainformación adecuada para la atención de cualquier emergencia. conel trans...
Job description - tecnólogo en diseño y gestión deredes de distribución (25000632) tecnólogo en diseño y gestión deredes de distribución - ( 25000632 ) ¿y si pudieras construir unacarrera tan única como tú? en wsp, acogemos la diversidad eimpulsamos el talento global. ofrecemos oportunidades laborales endiferentes disciplinas, promoviendo soluciones innovadoras entransporte, infraestructura, edificaciones, tierra, medio ambiente,hidrocarburos y energía, y donde nuestro compromiso es proporcionarun entorno inclusivo, diverso y equitativo. priorizamos la salud yel bienestar con políticas flexibles de teletrabajo, oportunidadesde trabajar con otras operaciones a nivel global y un plan deformación centrado en el desarrollo de habilidades. además, nuestroprograma de beneficios está diseñado para mejorar la calidad devida de nuestros colaboradores. si estás estudiando, vas a iniciarprácticas o estás buscando empleo, en wsp tenemos oportunidadespara ti. Únete a nuestro equipo para transformar los retos que senos presentan en proyectos que perdurarán en el futuro y ayudarán anuestras comunidades. somos una firma de consultoría de serviciosprofesionales e interventoría en ingeniería y una de las empresasmás sostenibles a nivel mundial. contamos con más de 4.000colaboradores en latinoamérica y el caribe y a nivel mundial somosmás de 65.000 talentos. Únete a nuestro equipo de trabajo dondedesarrollarás habilidades y competencias que permitirán llevar tuperfil a otro nivel. porque con nosotros, puedes descubre tupróxima oportunidad responsabilidades: 1. gestionar y optimizar losproc...
Cemex colombia busca para su equipo: practicante deingeniería industrial. Área: segmentos comerciales funciones: -consolidación de la información del proceso productivo. apoyotransversal a la toma de decisiones basado en proyecciones deproducción. - gestión documental en pro de “automatizar”información en el equipo de trabajo. - revisión diaria delineamientos operativos. - gestión de agendas con el equipo deoperaciones. - integración de sistemas de información (excel-sap)por medio de código en visual basic. - automatización de informescon gráficos en powerbi. - toma de decisiones en conjunto con lagerencia derivado de la minería de datos con previo análisis. -gestión integral a los requerimientos de la operación, entendiendoel impacto del riesgo del negocio. requisitos indispensables: avalde prácticas para comenzar prácticas inmediatamente, excelintermedio avanzado. requisitos deseables: conocimiento en power biy automatización. condiciones: remuneración económica + afiliacióna arl. horario: tú escoges de 6am-4pm, 7am-5pm, 8am-6pm, 9am-7pm.planta: cali norte cemex. diversidad e inclusión en cemex: encemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y enel que hacemos negocios. respetamos la diversidad, abordamos lainclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento,independientemente de su género, capacidad física, edad,orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliaciónpolítica, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad ynacionalidad. promovemos una cultura de equidad para laconstrucción de un negocio sostenible y el bienestar y...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - neiva. compensación: cop 4.74m/mes. ubicación: fundación de la mujer,calle 16, neiva, huila, colombia. misión de fundación delamujer:resolver los problemas de las personas de bajos ingresos,preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso deservicios financieros y no financieros responsables, con el fin demejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué tehace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisisde riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales ygestión del talento humano. - español - nativo o completamentefluido. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir,guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten lasolución de necesidades y oportunidades productivas de empresariosde la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. otras responsabilidades: - garantizar la rentabilidad de la oficinacumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dandocumplimiento a los indicadores sociales, de talento humanocomerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad yla calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestiónresponsable y ética de la misma, evitando comportamientos que ladañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a laorganización. - efectuar el análisis ...
Trabaja en scribe colombia salario confidencial copimportante empresa multinacional mexicana de consumo masivo, cuentacon 130 años de experiencia en el mercado de su casa matriz y es lamarca líder en colombia con 19 años en este país. descripcióngeneral en nuestra familia scribe, nos encontramos en la búsquedade un gerente de categorÍa para que haga parte de nuestro equipo. los postulados deberán contar con formación profesional en mercadeoo áreas administrativas, preferiblemente con especialización en marketing. debe contar con una experiencia mínima de 3 años como gerente de categoría en compañías de consumo masivo, ideal inglésintermedio. los candidatos deberán ajustarse a competencias yhabilidades tales como trabajo en equipo, orientación al logro y alresultado, proactividad, iniciativa, comunicación asertiva,habilidades de negociación y excelentes relaciones interpersonales. misión del cargo: desarrollar, gestionar y controlar lasestrategias de mercadeo para crecer y posicionar la marca,incrementar la participación de mercado y contribuir al crecimientode la línea de manera rentable y sostenible en colombia y mercadosde exportación. te ofrecemos: contrato indefinido - básico todosalarial - extralegales - bonificación anual por resultados +póliza de autos - póliza de vida - medicina prepagada en un % +plan de bienestar anual (auxilios, convenios, eventos, fondo deempleados, etc). ¡esperamos contar con tu talento! datoscomplementarios universitaria consumo masivo 3 años de experiencia contrato indefinido 1 vacante #j-18808-ljbffr...
En fundación amanecer buscamos nuestro(a) gerente degente y cultura. ¿cuál es el reto? garantizar la correctaadministración y gestión de los procesos relacionados con eltalento humano de la fundación, diseñando las estrategias deatracción, desarrollo, compensación, retención del talento, latransformación cultural y la gestión del cambio. promoviendo laefectividad organizacional, el bienestar de todos los colaboradoresy contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos de lafundación, con el fin de impulsar su crecimiento sostenible yfortalecer su impacto en la comunidad. ¿cuáles son los requisitos? 1. formación: profesional en psicología, administración, derecho oingeniería industrial. posgrado a nivel de especialización y/omaestría en temas relacionados con el cargo. 2. experiencia:experiencia general de 8 años en áreas de talento humano. experiencia específica de 5 años liderando áreas de talento humanocomo gerente, director o líder. preferiblemente con experiencia enestrategias de gestión de cambio, cultura organizacional y diseño eimplementación de programas de capacitación. 3. nivel de inglés: b2(preferiblemente). ¿qué ofrecemos? - estabilidad laboral ycrecimiento profesional. - contrato a término indefinido. - bonoanual de desempeño, bono extralegal de navidad, póliza de vida,vacaciones colectivas. - salario: $7.153.600. lugar de trabajoyopal, casanare. somos una fundación con alto enfoque social yeconómico, líder en la cuenca del río orinoco, que promueve eldesarrollo productivo y sostenible, gestionando oportunidades parael progreso económico, la tra...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - santa rosa deosos. compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer,calle 30b, santa rosa de osos, antioquia, colombia. misión defundación delamujer: resolver los problemas de las personas debajos ingresos, preferiblemente a las mujeres, a través del accesoy uso de servicios financieros y no financieros responsables, conel fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidaspositivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? tienes 2+ años deexperiencia en análisis financiero y microcrédito. eres competenteen análisis de riesgos financieros, gestión de equipos, gestión derelaciones empresariales y gestión del talento humano. español -nativo o completamente fluido. responsabilidades: tu misiónprincipal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes yacciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidadesproductivas de empresarios de la microempresa, siguiendo losprocedimientos establecidos en la organización y con unaadministración responsable de la oficina, los recursos físicos,financieros y el talento humano a cargo. 1. garantizar larentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercialanual y ejecutándolo, dando cumplimiento a los indicadoressociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros.2. cumplir la productividad y la calidad de la cartera de suoficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma,evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica yreputacionalmente a la organización. 3. efec...
Empresa comercializadora de bolsos y accesorios,requiere para su equipo de trabajo en la ciudad de bucaramangaprofesional en administración de empresas, ingeniería industrial ocarreras afines para el cargo de coordinadora de gestión humana. debe contar con conocimientos y experiencia mínima de 2 años enprocesos de reclutamiento, selección, contratación, bienestar,nómina, sst, formación y capacitación. competencias capacidad deanálisis, negociación, atención al detalle, compromiso, planeación,orientación a resultados, pensamiento analítico, y liderazgo. funciones principales - gestionar y coordinar todas las actividadesrelacionadas con recursos humanos, incluyendo reclutamiento,selección, nómina, capacitación y desarrollo del personal. -administrar y realizar la nómina garantizando la precisión yoportunidad en el procesamiento de la información. - implementarestrategias de retención del talento y desarrollo de personal. -procesos disciplinarios, llamados de atención y otros si,evaluaciones de desempeño. - coordinar y ejecutar actividades debienestar. - sostenimiento del plan de seguridad y salud entrabajo. contrato a término fijo, directo con la empresa. horariode lunes a sábado. #j-18808-ljbffr...
Selección | talento y cultura | desarrollo y bienestar| beneficios | comunicación organizacional | marca empleadora |onboarding | startups | latam… el chief information securityofficer (ciso) será el líder visionario encargado de integrar laciberseguridad como un pilar estratégico en wenia, que opera conuna infraestructura en nube (aws) y además se conecta con todo elecosistema de activos digitales basados en blockchain. este rolprioriza la concientización de seguridad en toda la organización,manejo y adecuada gestión de los riesgos la alineación con losequipos de tecnología mediante prácticas devsecops, y la protecciónde activos digitales en un entorno cloud. el ciso no solo mitigaráriesgos, sino que también impulsará una cultura de seguridadproactiva que fomente la innovación y fortalezca la confianza delos clientes en un sector altamente competitivo y regulado. desarrollar e implementar una estrategia de ciberseguridad queproteja los activos digitales de nuestros clientes, lainfraestructura en la nube y en general los sistemas de informaciónde wenia, alinee la seguridad con los objetivos de negocio yfomente una concientización organizacional que convierta a cadaempleado en un defensor de la seguridad. el ciso asegurará quewenia mantenga una postura resiliente frente a amenazas emergentes,integrando seguridad en cada etapa del ciclo de desarrollo yoperaciones tecnológicas. - experiencia avanzada en aws, con focoen seguridad nativa (iam, kms, cloudtrail, config). - conocimientode blockchain y criptografía aplicada (gestión de llaves, firmasdigitales). - dominio de herram...
Se parte de una empresa cuyo propósito es cuidar a lagente brindando soluciones en salud, nutrición y bienestar alalcance de todos. ¡buscamos tu talento! misión del cargo diseñar,liderar y ejecutar la estrategia de planeación financiera de corto,mediano y largo plazo de la compañía, asegurando la alineaciónentre los objetivos financieros y estratégicos del negocio. generarmodelos financieros, presupuestos, proyecciones y análisis quepermitan tomar decisiones informadas, garantizar la sostenibilidadeconómica y contribuir al crecimiento rentable de la organización. requisitos necesarios - mínimo 5 años de experiencia en áreasfinancieras, con roles de liderazgo en planeación financiera. -profesional en finanzas, economía, contaduría, ingenieríaindustrial, administración de empresas o afines. - experiencia ensectores como consumo masivo, farmacéutico, industrial o servicios,altamente valorada. - experiencia en implementación de herramientasde planeación y reporting financiero. - modelación financieraavanzada y análisis de estados financieros. - conocimiento de erp(sap, oracle, jd edwards) y herramientas de planificaciónfinanciera (anaplan, adaptive insights, etc.). ofrecemos - contratoa término indefinido - seguro de vida - beneficios de medicinaprepagada invitamos a todas las personas sin distinción de raza,etnia, edad, género u orientación sexual a aplicar. #j-18808-ljbffr finance...
¡Únete a coéxito como analista de comercio exterior! en coéxito s.a.s., con más de 70 años de experiencia en el sectorautomotriz, buscamos un analista de comercio exterior que garanticeel correcto abastecimiento de nuestras operaciones, cumpliendo conlas normativas aduaneras vigentes y optimizando los procesoslogísticos internacionales. ¿qué harás? serás responsable de apoyarel proceso de comercio exterior y logística, asegurando elcumplimiento de la normativa vigente y contribuyendo a laeficiencia de la cadena de abastecimiento. ¿en qué debes serexperto/a? - régimen cambiario y normativas aduaneras. - logísticainternacional y gestión de importaciones/exportaciones. - manejo deexcel intermedio para análisis de datos y reportes. ¿por qué unirtea nosotros? en coéxito, sabemos que el talento es nuestro motor. por eso, te ofrecemos beneficios diseñados para tu bienestar ycrecimiento, entre ellos: - auxilio de estudio para apoyar tudesarrollo profesional. - auxilio de medicina prepagada para ti ytu grupo familiar primario. - auxilio óptico para el cuidado de tuvisión. - fondo de empleados con beneficios adicionales. -descuentos exclusivos en energiteca. - y muchos más beneficiospensados para tu tranquilidad y bienestar. requisitos - formación:tecnólogo(a) y/o profesional en comercio exterior, administraciónde empresas, negocios o carreras afines. - experiencia: mínimo 2años en cargos similares con conocimientos en régimen cambiario,logística internacional y normativas aduaneras. - contrato atérmino indefinido. #j-18808-ljbffr finance...
Somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de loscolombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de laprotección integral de su salud. por esta razón, vinculamospersonas apasionadas por el servicio y que agregan valor a sutrabajo. somos reconocidos por great place to work como unexcelente lugar para trabajar en colombia. ¡si cumples con losrequisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesional en administración de empresas,ingeniería industrial, economía, mercadeo o carreras afines, conespecialización preferiblemente en mercadeo y ventas, gerencia de proyectos, gerencia de servicio al cliente o afines. experienciarequerida: 1. haber desempeñado cargos de dirección o coordinaciónde equipos comerciales mínimo de 10 personas que impliquenseguimiento de indicadores de gestión y resultado, desarrollo decompetencias comerciales, técnicas de venta y negociación. 2. diseño, implementación y desarrollo de planes de motivación aequipos comerciales. 3. prospección y apertura directa de negociosempresariales. para desempeñarse como: director zonal mÉdico estecargo tiene como misión: garantizar el cumplimiento de lasestrategias comerciales en la regional a cargo, a través de lacapacitación, entrenamiento y seguimiento de la gestión comercialcon los responsables del resultado de indicadores definidos para elárea, ejerciendo el soporte necesario para el correcto desarrollodel modelo comercial definido por la compañía. ¿qué te ofrecemos? contrato indefinido horario: lunes a viernes...
Gerente de talento humano - 6 años de experiencia enel rol ubicación: sede calle 68, bogotá modalidad: híbrida (lunes,miércoles y viernes presencial; martes y jueves desde casa) tipo decontrato: indefinido salario: $10.000.000 mensuales nos encontramosen la búsqueda de un(a) gerente de talento humano con sólidaexperiencia liderando integralmente todos los subprocesos del área. esta posición es clave para garantizar el desarrollo, bienestar ygestión efectiva del talento dentro de la organización. responsabilidades principales: - dirección y supervisión de lossubprocesos de talento humano: nómina, selección, bienestar,capacitación y seguridad y salud en el trabajo (sst). - desarrolloe implementación de políticas de gestión humana. - acompañamientoestratégico a líderes de área para promover una culturaorganizacional sólida. - gestión de clima laboral y planes deformación y desarrollo. - cumplimiento de normativas laborales yactualización constante en legislación vigente. requisitos: -profesional en psicología, derecho o carreras afines. -especialización en gestión del talento humano o áreas relacionadas. - nivel de inglés intermedio-alto (b2-c1). - experiencia mínima de6 años como gerente de talento humano o en cargos de liderazgo enel área. - liderazgo, pensamiento estratégico, habilidadescomunicativas y enfoque en resultados. con los beneficiosexclusivos de elempleo gold o silver. con el envío de tus datospersonales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tusdatos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con lapolítica de tratamiento de datos de lead...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - neiva. fundaciónde la mujer, calle 16, neiva, huila, colombia. misión de fundacióndelamujer: resolver los problemas de las personas de bajosingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y usode servicios financieros y no financieros responsables, con el finde mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿quéte hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisisde riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales ygestión del talento humano. responsabilidades y más: tu misiónprincipal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes yacciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidadesproductivas de empresarios de la microempresa, siguiendo losprocedimientos establecidos en la organización y con unaadministración responsable de la oficina, los recursos físicos,financieros y el talento humano a cargo. - garantizar larentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercialanual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales,de talento humano comerciales, operativos y financieros. - cumplirla productividad y la calidad de la cartera de su oficina,garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitandocomportamientos que la dañen o perjudiquen económica yreputacionalmente a la organización. - efectuar el análisisintegral de riesgo de crédito a través de los comités de crédito,con aprobaciones que cumplan con los criteri...
En fundación amanecer buscamos nuestro(a) gerente degente y cultura. ¿cuál es el reto? garantizar la correctaadministración y gestión de los procesos relacionados con eltalento humano de la fundación, diseñando las estrategias deatracción, desarrollo, compensación, retención del talento, latransformación cultural y la gestión del cambio. promoviendo laefectividad organizacional, el bienestar de todos los colaboradoresy contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos de lafundación, con el fin de impulsar su crecimiento sostenible yfortalecer su impacto en la comunidad. ¿cuáles son los requisitos? 1. formación: profesional en psicología, administración, derecho oingeniería industrial. posgrado a nivel de especialización y/omaestría en temas relacionados con el cargo. 2. experiencia:experiencia general de 8 años en áreas de talento humano. experiencia específica de 5 años liderando áreas de talento humanocomo gerente, director o líder. preferiblemente con experiencia enestrategias de gestión de cambio, cultura organizacional y diseño eimplementación de programas de capacitación. 3. nivel de inglés: b2(preferiblemente). ¿qué ofrecemos? - estabilidad laboral ycrecimiento profesional. - contrato a término indefinido. - bonoanual de desempeño, bono extralegal de navidad, póliza de vida,vacaciones colectivas. - salario: $7.153.600. lugar de trabajoyopal, casanare. somos una fundación con alto enfoque social yeconómico, líder en la cuenca del río orinoco, que promueve eldesarrollo productivo y sostenible, gestionando oportunidades parael progreso económico, la tra...
Laboratorio lider en pruebas de calidad - industriafarmaceutica - cosmetica sanitaria requiere para su areaadministrativa y de recursos humanos mujer lider en el area derecursos humanos y talento humano. coordinadora - directora detalento humano en lo posible con licencia y/o conocimiento en sst.mujer lider entre las edades de los 25 a 45 aÑos con empoderamientoen el area orientada a lider. requisitos: 1. psicologa graduada,administradora de empresas o ingeniera industrial. 2. experienciaminima de 2 aÑos como lider en manejo de equipos de trabajo o conpersonal a cargo. funciones: 1. gestion en procesos de seleccion -reclutamiento. 2. contratacion de personal. 3. gestion documental ycapacitacion a candidatos. 4. manejo de derecho y codigo laboralbasico. 5. realizacion de contratos. 6. liquidacion de nomina(personal de 200 a 400 aprox) indispensable manejo de programaworld office nomina. 7. reporte de novedades - pila. 8. conocimiento en sst. 9. recobro de incapacidades. 10. depuracion dedeuda presunta. 11. comunicacion asertiva, evaluacion de desempeÑo,actividades de bienestar entre otras. condiciones: jornada de lunesa sabado. base salarial $3.500.000 - 4.000.000 con todo lo de ley,muy agiles en su labor de mano con la gerencia general -administrativa y financiera. interesadas enviar hv al ***************@xxxxxxx.xxx en asunto coordinadora de talento humanolaboratorio. #j-18808-ljbffr scientific...
Job description - tecnólogo en diseño y gestión deredes de distribución (25000632) tecnólogo en diseño y gestión deredes de distribución - ( 25000632 ) ¿y si pudieras construir unacarrera tan única como tú? en wsp, acogemos la diversidad eimpulsamos el talento global. ofrecemos oportunidades laborales endiferentes disciplinas, promoviendo soluciones innovadoras entransporte, infraestructura, edificaciones, tierra, medio ambiente,hidrocarburos y energía, y donde nuestro compromiso es proporcionarun entorno inclusivo, diverso y equitativo. priorizamos la salud yel bienestar con políticas flexibles de teletrabajo, oportunidadesde trabajar con otras operaciones a nivel global y un plan deformación centrado en el desarrollo de habilidades. además, nuestroprograma de beneficios está diseñado para mejorar la calidad devida de nuestros colaboradores. si estás estudiando, vas a iniciarprácticas o estás buscando empleo, en wsp tenemos oportunidadespara ti. Únete a nuestro equipo para transformar los retos que senos presentan en proyectos que perdurarán en el futuro y ayudarán anuestras comunidades. somos una firma de consultoría de serviciosprofesionales e interventoría en ingeniería y una de las empresasmás sostenibles a nivel mundial. contamos con más de 4.000colaboradores en latinoamérica y el caribe y a nivel mundial somosmás de 65.000 talentos. Únete a nuestro equipo de trabajo dondedesarrollarás habilidades y competencias que permitirán llevar tuperfil a otro nivel. porque con nosotros, puedes descubre tupróxima oportunidad responsabilidades: 1. gestionar y optimizar losproc...
Laboratorio lider en pruebas de calidad - industriafarmaceutica - cosmetica sanitaria requiere para su areaadministrativa y de recursos humanos mujer lider en el area derecursos humanos y talento humano. coordinadora - directora detalento humano en lo posible con licencia y/o conocimiento en sst.mujer lider entre las edades de los 25 a 45 aÑos con empoderamientoen el area orientada a lider. requisitos: 1. psicologa graduada,administradora de empresas o ingeniera industrial. 2. experienciaminima de 2 aÑos como lider en manejo de equipos de trabajo o conpersonal a cargo. funciones: 1. gestion en procesos de seleccion -reclutamiento. 2. contratacion de personal. 3. gestion documental ycapacitacion a candidatos. 4. manejo de derecho y codigo laboralbasico. 5. realizacion de contratos. 6. liquidacion de nomina(personal de 200 a 400 aprox) indispensable manejo de programaworld office nomina. 7. reporte de novedades - pila. 8. conocimiento en sst. 9. recobro de incapacidades. 10. depuracion dedeuda presunta. 11. comunicacion asertiva, evaluacion de desempeÑo,actividades de bienestar entre otras. condiciones: jornada de lunesa sabado. base salarial $3.500.000 - 4.000.000 con todo lo de ley,muy agiles en su labor de mano con la gerencia general -administrativa y financiera. interesadas enviar hv al ***************@xxxxxxx.xxx en asunto coordinadora de talento humanolaboratorio. #j-18808-ljbffr scientific...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - riosucio. fundación delamujer, riosucio, caldas, colombia. misión defundación delamujer: resolver los problemas de las personas debajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso yuso de servicios financieros y no financieros responsables, con elfin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisisde riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales ygestión del talento humano. responsabilidades y más: tu misiónprincipal será definir, guiar y controlar estrategias, planes yacciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidadesproductivas de empresarios de la microempresa. esto debe realizarsesiguiendo los procedimientos establecidos en la organización y conuna administración responsable de la oficina, los recursos físicos,financieros y el talento humano a cargo. - garantizar larentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercialanual y ejecutándolo conforme a los indicadores sociales, detalento humano, comerciales, operativos y financieros. - asegurarla productividad y la calidad de la cartera de la oficina,garantizando su gestión responsable y ética, evitando prácticas queafecten económicamente o reputacionalmente a la organización. -analizar integralmente el riesgo de crédito mediante comités decrédito, asegurando aprobaciones alineadas con los criterios decalidad y normativida...
Somos un grupo global del ibex 35 que desarrollaproyectos innovadores de alto valor en concesiones, ingeniería yservicios, con presencia en más de 20 países. buscamos una personacomprometida que quiera sumarse a nuestro #rumbosacyr paracontribuir a mejorar la vida de las personas y crecer junto connuestro equipo. descripción del puesto de rastrillero/a –operaciones de limpieza y mantenimiento en obra la misión principalserá realizar labores de rastrillado, limpieza y organización endiferentes áreas de la obra, contribuyendo al orden, la seguridad yel adecuado desarrollo de los trabajos de construcción. la personaseleccionada apoyará al equipo asegurando que las superficies yzonas de trabajo mantengan las condiciones óptimas según losestándares de la empresa y los procedimientos marcados. principalesfunciones y responsabilidades en obras de construcción - ejecutartareas de rastrillado y nivelación de terrenos en zonas de obra yacopio. - colaborar con el equipo en la recolección, traslado ymanejo de residuos, escombros o materiales dispersos. - mantenerlimpias, despejadas y organizadas las áreas asignadas parafacilitar el desarrollo seguro de las actividades constructivas. -preparar las superficies para posteriores trabajos segúnindicaciones recibidas de jefatura o personal técnico. - verificardiariamente que las zonas de tránsito y trabajo cumplan con losrequisitos de seguridad y orden establecidos. - reportar cualquieranomalía, condición insegura o necesidad de insumos para elmantenimiento de las áreas. requisitos y competencias para elpuesto de rastrillero/a en constr...
¡Únete a tp como especialista expert! ¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? salario competitivo: $ 1.423.500 + bonificaciones por desempeño crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? nivel de idioma(s): español educación: diploma de bachiller (copia física o digital). disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados de ocho horas diarias, 46 horas a la semana. pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral: 6 meses o mas en ventas ( certificada ) lugar de trabajo medellin lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. **habilidades** **competencias **× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** por agenda **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** caldas **municipio** la dorada **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** sí **¿manejo de dinero?** sí **manejo de equipos** ...
Estamos en búsqueda de un asistente de talento humano proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo. el candidato ideal será una persona comprometida con el bienestar de nuestros empleados, que sepa gestionar diversas tareas administrativas den...
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