Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: coordinar los procesos de producción de reses que se realizan a través de los diferentes modelos definidos por el negocio cárnico, con el fin de garantizar la operación eficiente y sostenible de las zonas asignadas. controlar el proceso de producción de reses (bajo los modelos definidos) y de sus inventarios, con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares definidos por el negocio, el grupo nutresa y los públicos de interés. liderar la implementación de las prácticas definidas por el sistema integral de gestión, para garantizar el cumplimiento de los requisitos en la producción bovina de las fincas a cargo. identificar oportunidades de mejora continua en las fincas (integradas), para el logro eficiente y sostenible de los resultados. promover el trabajo en equipo con los proveedores (integrados) en la construcción de planes y estrategias para la consecución de los resultados requeridos por el negocio. optimizar los costos de producción y los recursos para el desarrollo de los procesos y funcionamiento de las fincas. programar, gestionar y administrar los recursos para los procesos de la finca y control de inventarios: materia prima para alimentos y medicamentos. (feedlot) aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definido; garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa. el aspirante debe tener camioneta 4x4 propia, modelo no superior a 5 años, con documentos al día....
**propÓsito**: liderar estrategias y prácticas que permitan atraer, seleccionar, desarrollar y retener el mejor talento, potenciar el liderazgo e impulsar el compromiso y la satisfacción laboral creando un clima laboral propicio para mejorar el desempeño, el crecimiento y el bienestar de los colaboradores y equipos y así apalancar el logro de los objetivos estratégicos y contribuir al éxito y la competitividad del negocio en el largo plazo. **responsabilidades**: - liderar e implementar estrategias de atracción y selección de talento que faciliten que la organización cuente con el talento humano adecuado para sus necesidades actuales y planear el talento futuro del negocio. - diseñar y liderar el proceso de inducción y entrenamiento. - liderar el proceso de desarrollo, mediante programas de capacitación, formación y desarrollo de capacidades claves. - identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores y proporcionarles las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para mejorar su desempeño y contribuir al éxito organizacional. - identificar y desarrollar líderes y talento potencial en todos los níveles de la organización. - liderar la estrategia de gestión de clima y compromiso, aumentando la satisfacción y el compromiso de los empleados con su trabajo y con negocio en general. - liderar la estrategia de diversidad e inclusión. - liderar el proceso de gestión de desarrollo estableciendo procesos de evaluación y retroalimentación para medir el rendimiento de los colaboradores y mejorar continuamente su desempeño. - fomentar una cultura de tr...
San jose, salario a convenir 1 año de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito** establecer y asegurar el cumplimiento de las políticas relacionadas con el ciclo de ingreso, que permitan un adecuando seguimiento de las cuentas por cobrar asegurando fluidez en el capital de trabajo, minimizando las perdidas por incobrables. **responsabilidades** - análisis de riesgo de clientes nuevos (por medio de operadoras de crédito). - coordinación de apertura de nuevos clientes de crédito. - mantener expedientes de clientes. - dar seguimiento con el área comercial a cuentas morosas. - calificar nuevos clientes y sus límites de crédito. - asegurar el cumplimiento en el proceso de elaboración de notas de crédito por la aplicación correcta del descuento de pronto pago. - determinar comportamiento de la cartera de los negocios a través de reportes de la antigüedad de saldos por cobrar. - realizar trabajo de campo en gestión de cobro, y análisis de antigüedad con clientes. - analizar pagos realizados por los clientes y dar seguimiento a diferencias. - realizar compensación de ingresos. - seguimiento de partidas bancarias pendientes de registrar. - seguimiento a cheques devueltos. - tramitar promociones cobradas por los clientes. - seguimiento de autorización de promociones. - preparación de rutas de cobro de los vendedores. **conocimientos y habilidades** - excel avanzado - conocimiento sap - conocimientos contables - conocimiento en análisis de riesgo de cartera - comunicación asertiva, facilidad para trabajar en equipo **educaciÓn** -...
Otra (costa rica), salario a convenir 1 año de experiência, bachillerato (grados 9°, 10° y 11°) hasta bachillerato completo **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** realizar las distintas tareas que son fundamentales para iniciar, procesar y llevar a cabo el proceso productivo de las galletas, en conjunto con el equipo de trabajo asignado a la linea de producción, cumpliendo los lineamientos de calidad, inocuidad y seguridad establecidos en la empresa. **responsabilidades especÍficas** m-100 ejecutar la producción: manipular, revisar y transportar el producto a lo largo del proceso productivo. realizar el ajuste básico de los equipos asignados a su área controlando así su funcionamiento. operar y revisar continuamente el estado de los equipos/procesos a su cargo. coordinar el impacto de su trabajo en el resto del proceso de la línea y realizar los ajustes necesarios para que el proceso se realice adecuadamente. completar adecuadamente la documentación que alimenta el sistema de información manufactura (sim). dar seguimiento al programa de producción, llevar registros y controles y realizar reportes diarios. llevar un control de los tiempos improductivos en sus equipos o procesos. mantener limpia y ordenada el área de trabajo y participar activamente en programas de limpieza y desinfección cuando sea requerido. informar a la jefatura inmediata cualquier anomalía que se presente en el proceso, equipos y/o el producto. participar activamente en el mejoramiento de áreas de trabajo por medio de los programas implementados por la compañia. (Éxitos in...
**propÓsito / misiÓn**: orientar y acompañar al equipo en la construcción de la relación con los clientes externos e internos para desarrollar las categorías basados en procesos de axc, las estrategias de las categorías/marcas y el comportamiento y tendencias del shopper y el mercado, coordinando acciones que aseguren el cumplimiento de los resultados esperados en crecimiento en ventas tanto para nutresa como para el cliente **responsabilidades**: **responsabilidades**: - estudiar, conocer y entender los clientes, compradores y competencia para cada una de las categorías, diseñando planes que capturen valor y aporten a la venta para la organización. - conocer y entender los lineamientos estratégicos de los clientes, negocios y las marcas e identificar oportunidades, que ayuden a generar planes de acción logrando incrementar la venta. - avalar la construcción de el plan desarrollo de categoría y garantizar las acciones para la implementación en los clientes, haciendo seguimiento y ajuste continuo, que lleve al crecimiento rentable de las categorías/marcas. - administrar, conocer y analizar la información de la categoría para generar reportes oportunos que permitan tomar decisiones estratégicas a comercial y al cliente articulando planes de acción con el cliente interno (comercial + mercadeo) y el externo que lleven a incrementar las ventas. - guiar al equipo en la construcción de las estrategias de surtido y exhibición en el cliente, buscando mejorar la rentabildiad de la categoría, garantizando su implementación en pdv. - liderar y motivar el personal del equipo as...
Importante empresa requiere bachiller, con experiência mínima de 6 meses en el cargo. funciones: empaque, cargue y descargue, bodega, etiquetar horarios: turnos rotativos salario: 1.188.000 + prestaciones tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.188.000 al mes...
*propÓsito / misiÓn prestar un servicio de apoyo al proceso de gestión humana, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos. responsabilidades apoyar las diferentes actividades que se desarrollen en el área asignada. realizar seguimiento a las tareas según el plan de trabajo establecido. presentar los informes requeridos. apoyo a los eventos de bienestar y calidad de vida organizar hojas de vida de nuevos ingresos en la regional. apoyo a la estrategia de comunicaciones en la regional. envío y recepción de documentos del área a nível regional y nacional....
PropÓsito: gestionar y ejecutar las actividades financieras de acuerdo a los lineamientos establecidos por la compañía, para asegurar el adecuado manejo de los recursos en todas las actividades del proceso financiero. analizar, corregir y consolidar la información contable de costos industriales de la compañía para asegurar una entrega oportuna, real y pertinente de acuerdo a los lineamientos de la compañía. responsabilidades: gestionar, analizar y ejecutar el cierre financiero mensual y anual de costos para la compañía en línea con las políticas de grupo nutresa. asegurar correctamente el proceso de costeo y el costeo estándar en la compañía. validar que los gastos y costos de la compañía sean imputados correctamente a las cuentas contables y centros de costos, gestionando con los diferentes usuarios los ajustes necesarios. asegurar y revisar el correcto manejo de las órdenes de producción, de mantenimiento y órdenes internas. consolidar la información necesaria para el ciclo de planeación, presupuestación y proyecciones de la compañía. realizar y analizar los diferentes informes financieros requeridos por la dirección y procesos relacionados. conocer y velar por la correcta aplicación de las condiciones especiales por pertenecer al régimen franco. realizar todas las actividades asociadas al rol, en los sistemas de información (erp, bi, bo, etc.). garantizar que la dinámica de centros de costos se cumpla para asegurar la información contable. manejar y velar por el uso de la tecnología de la información del negocio cumpliendo con lo descrito en el marco de uti...
Gerencia gerencia desarrollo humano organizacional proposito/mision prestar un servicio de apoyo a su equipo de trabajo, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos en los que se encuentre inmerso. responsabilidades: realizar seguimiento a las tareas asignadas.- participar en la solución de situaciones difíciles en el área. presentar informes requeridos de acuerdo con las actividades asignadas identificar y controlar los riesgos ambientales que puede tener la ejecución de sus labores en el día a día. identificar, reportar y/o gestionar las fuentes de riesgo actuando sobre las condiciones y comportamientos, velando por su integridad y la de sus compañeros. promover, difundir, permitir la escucha y el uso de las medidas efr, canalizando las inquietudes con el responsable de la norma. promover y prevenir hábitos saludables asociados a la aparición de enfermedades relacionadas con el riesgo cardiovascular. apoyar diferentes actividades que se desarrollen en área dho y otras requeridas o solicitadas por la compañia. sig cumplir con los requisitos de calidad y seguridad de los alimentos inherentes a su cargo. otros compartir y replicar oportunamente los conocimientos adquiridos en el cargo, de acuerdo con las formaciones, entrenamientos y ferias patrocinadas por la compañía. talentos ser nutresa adaptabilidad sentido colectivo pasión por el cliente y consumidor innovación y cambio desarrollo de sí mismo y de otros educaciÓn técnico(a) tecnólogo(a) experiencia otros requisitos deseables: no aplica ...
Gerencia: cadena de suministro teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?: no propÓsito / misiÓn: liderar la ejecución del proceso de manufactura en la(s) línea(s) de producción a su cargo para garantizar la disponibilidad de producto terminado en el mercado de acuerdo al plan definido y la eficiencia global de las operaciones. responsabilidades: ejecutar los planes y programas de producción definidos para la entrega oportuna de los productos de las diferentes líneas de producción optimizar los recursos disponibles en el proceso para lograr la eficiencia global de las operaciones. implementar herramientas y prácticas para el mejoramiento continuo del proceso, establecidas por el modelo de excelencia operacional. analizar el comportamiento de los indicadores de las líneas que permitan el mejoramiento continuo del proceso. ejecutar acciones operativas para gestionar las restricciones de las líneas de producción para lograr la eficiencia global de las operaciones. liderar las actividades definidas en los equipos autonomos de las diferentes líneas de producción. participar en los proyectos asociados a la(s) línea(s) de producción a su cargo para garantizar la eficiencia global de las operaciones ejecutar las acciones definidas en los diferentes programas, procesos y sistemas de gestión en su(s) línea(s) de producción aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definidas, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa. toma de decisiones / nivel de autorida...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: coordinar los procesos de producción de reses que se realizan a través de los diferentes modelos definidos por el negocio cárnico, con el fin de garantizar la operación eficiente y sostenible de las zonas asignadas. controlar el proceso de producción de reses (bajo los modelos definidos) y de sus inventarios, con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares definidos por el negocio, el grupo nutresa y los públicos de interés. liderar la implementación de las prácticas definidas por el sistema integral de gestión, para garantizar el cumplimiento de los requisitos en la producción bovina de las fincas a cargo. identificar oportunidades de mejora continua en las fincas (integradas), para el logro eficiente y sostenible de los resultados. promover el trabajo en equipo con los proveedores (integrados) en la construcción de planes y estrategias para la consecución de los resultados requeridos por el negocio. optimizar los costos de producción y los recursos para el desarrollo de los procesos y funcionamiento de las fincas. programar, gestionar y administrar los recursos para los procesos de la finca y control de inventarios: materia prima para alimentos y medicamentos. (feedlot) aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definido; garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa. el aspirante debe tener camioneta 4x4 propia, modelo no superior a 5 años, con documentos al día....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: realizar las labores operativas de manejo de producto terminado en los cuartos fríos (recepción, almacenamiento, separación, cargue **funciones del cargo**: una empresa colombiana que lidera el negocio de helados de grupo nutresa. en meals fabricamos y comercializamos productos de excelente calidad, bajo las marcas crem helado y country hill. nuestro equipo está conformado por personas que trabajan en todo el país. entre todos, trabajamos por realizar los sueños y metas de la compañía y los nuestros, nos encontramos en la búsqueda de personal para el cargo de operario/a cuartos frios crem helado con disponibilidad para laborar en horario flexible **Área de formación**: bachiller **tiempo de experiência**: 12 meses **sector en el cual debe basar la experiência**: entregas, mensajería, paqueteo. **experiência laboral no aceptada**: experiência en maquinaria que no tenga que ver con refrigeración. **misión del cargo**: realizar las labores operativas de manejo de producto terminado en los cuartos fríos (recepción, almacenamiento, separación, cargue y despacho), para contribuir al cumplimiento del nível de servicio de la operación *...
Estamos en búsqueda de estudiantes técnicos, tecnólogos y/o universitarios que estén disponibles para realizar practica y unirse a nuestro equipo en alimentos cárnicos perteneciente al grupo nutresa. esta es una oportunidad de aprendizaje práctico en donde podrás desarrollar tus habilidades y adquirir experiência laboral en un entorno profesional. principales responsabilidades: - asistir y apoyar al equipo en la realización de tareas diarias para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas. - participar activamente en proyectos y actividades asignadas para adquirir conocimientos prácticos y experiência. - seguir las instrucciones y directrices del líder asignado para mejorar constantemente tus habilidades y conocimientos...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar el ciclo de vida del producto, desde la negociación del portafolio con los aliados, proveedores y compañías del grupo nutresa de acuerdo a la estrategia, políticas y lineamientos establecidos, realizar el proceso de creación, el diseño e implementación del plan de promociones y actividades del canal asignado con el fin de tener mayores ventas y el retorno esperado de la compañía. responsabilidades 1. adaptar al canal e implementar la estrategia de producto de acuerdo al plan de mercadeo de la compañía 2. garantizar el proceso de codificación de productos nuevos en el canal desde el acercamiento con proveedor, evaluación del producto, pruebas, codificación y seguimiento. 3. estimar las ventas de productos nuevos y promocionales (planeación de la demanda) e impacto en cambio de planogramas. (aplica solo para venta al paso) 4. gestionar estratégicamente el portafolio por categorías buscando optimizar la venta por espiral y mejorar la experiência del consumidor. (venta al paso) 5. administrar y gestionar el ciclo de vida de los productos, diseñando y desarrollando el plan de promociones, actividades y estrategias de precios, con el fin de tener un mix de producto adecuado a la necesidad de los consumidores. 6. definir conjuntamente con el área técnica las fichas técnicas de dispensación y producto y capacidad de las máquinas (venta al paso) o con diseño gráfico la exhibición del catálogo (venta directa) 7. desarrollar proyectos innovadores que requiera e...
PropÓsito / misiÓn: implementar los modelos colaborativos, de operación y buenas prácticas logísticas que permitan el desarrollo logístico de los clientes, compradores y consumidores. responsabilidades: implementar el plan operativo regional. realizar exploración de modelos o prácticas logísticas a nível regional. identificar clientes prospecto para implementar prácticas colaborativas. activar a los procesos logísticos sobre el incumplimiento de la propuesta de valor logística y hacer seguimiento a los planes definidos. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía. toma de decisiones / nivel de autoridad: propone (x): iniciativas de exploración mejoras a los procesos decide (x): n/a conocimientos deseables: emodulos sap erp ( otros erp´s).: admon de archivos.: excel avanzado educaciÓn: profesional en administración o ingeniería y afines en logística experiencia: 3 años en logística o proyectos adaptaciÓn: 2 meses. objetivos:...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn analizar, identificar y proponer mejoras en los procesos, que permitan cumplir los retos estratégicos del negocio y/o suministrar información para el diseño de las estructuras, garantizando que la información asociada se encuentre actualizada y la administración de procesos asociados a modalidades de trabajo. responsabilidades analizar las cargas de trabajo de los procesos, con el fin de identificar la capacidad operativa que brinde información para dimensionar correctamente la estructura. identificar la metodología de gestión por procesos a implementar de acuerdo al análisis de la necesidad con el fin de garantizar un entregable de calidad y asegurar la actualización y disponibilidad de la documentación asociada. analizar e identificar mejoras y conexiones que permitan optimizar los procesos de la compañía, realizando seguimiento al cumplimiento, según lo diseñado administrar el proceso de roles y usuarios garantizando la actualización, oportunidad, seguridad y fidelidad de la información para los requerimientos de los cargos en términos de accesos a los diferentes sistemas de la compañía. administrar la modalidad de teletrabajo dentro del negocio, garantizando el cumplimiento de las normas legales y proponiendo acciones para el bienestar del teletrabajador. acompañar los proyectos desde la planeación hasta la salida en vivo, garantizando que todos los procesos que sea vean impactados sean identificados y notificados oportunamente. suministrar la información necesaria a...
Rionegro, salario a convenir 1 año de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** liderar al equipo de producción de su zona para garantizar la ejecución del plan de producción, cumpliendo con los requisitos de calidad, costos y entrega oportuna, apoyando el desarrollo integral del equipo de trabajo e interactuando transversalmente con las otras áreas para lograr los objetivos y lineamientos de la compañía. **responsabilidades** - liderar el personal de su zona para cumplir los planes de producción, indicadores y objetivos estratégicos de la compañía, con una adecuada administración de los recursos disponibles y el control de las operaciones. - gestionar actividades y procesos relacionados con necesidades y beneficios del personal, así como también, las relacionadas con el cumplimiento de normas y deberes del mismo. - apoyar desde su rol los ensayos de nuevos productos, materias primas, materiales de empaques y/o proyectos. - participar activamente en el proceso de mejora continua y sistema integral de gestión, asegurando el cumplimiento de los planes de: cuidado por la vida, aseguramiento de la calidad y gestión ambiental. - ejecutar proyectos de mejora alineados a la estrategia de la fábrica para lograr los objetivos de la zona a cargo. **conocimientos, habilidades y experiencia** - conocimientos básicos de costos y presupuestos. **educaciÓn** - profesional en áreas de ingeniería de producción, industrial, químico o de procesos, o carreras afines. **experiencia** - experiência en la gestión de personas y operaciones produ...
PropÓsito: proponer, implementar y gestionar las estrategias de calidad de vida en la fábrica, así como apoyar la implementación de la estrategia de responsabilidad social, la gestión del desarrollo de los colaboradores, el clima organizacional y el acompañamiento en el desarrollo de líderes, para contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la empresa y al bienestar de los colaboradores y sus familias. responsabilidades: diseñar e implementar programas de calidad de vida laboral que promuevan la salud física, mental y emocional de los empleados, promoviendo la conciliación laboral y familiar. administrar el portafolio de beneficios de los acuerdos colectivos y gestionar convenios y alianzas con proveedores. gestionar la estrategia de responsabilidad social del negocio, de acuerdo con los lineamientos establecidos. desarrollar e implementar estrategias de liderazgo que fomenten la participación, el compromiso y la motivación de los empleados. impulsar un clima laboral positivo y saludable, implementando estrategias que promuevan la confianza, el respeto, el trabajo en equipo y la comunicación abierta. diseñar e implementar iniciativas que apalanquen los procesos de valoración y retroalimentación para medir el rendimiento de los colaboradores y mejorar continuamente su desempeño. atender requerimientos de información de dho de forma oportuna acorde con las necesidades del proceso y de la compañía. conocimientos, habilidades: bienestar laboral. responsabilidad social empresarial. liderazgo y gestión del clima laboral. metodologías y herramientas de gesti...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn soportar el proceso de gestión del almacén, mediante la preparación de los pedidos de los clientes, la realización de inventarios, logística de reversa y todas las actividades en torno al aseguramiento de la operación bajo techo con base en las directrices definidas para cada actividad y bajo el cumplimiento de las políticas de la compañía. responsabilidades 1. ubicar y consolidar la mercancía recibida en las ubicaciones de almacenamiento según los criterios de organización del almacén. realizar el abastecimiento de las ubicaciones de picking y preparación de insumos necesarios para el mismo. realizar el picking de pedidos siguiendo la listas de separación o documentos equivalentes, garantizando precisión en las referencias, cantidades y destinos marcar los pedidos para identificación en el despacho y en la entrega al cliente, preparar y entregar mercancía para la devolución al proveedor organizar la mercancía retornada por clientes, realizando la clasificación y reintegración al inventario en el sistema realizar conteos cíclicos de producto para la verificación de datos en el sistema y participar en las tomas físicas de inventario diario y general garantizar la adecuada rotación del producto en las actividades de almacenamiento, surtido de picking y selección de pedidos considerando las fechas de vencimiento. participar de la organización y aseo de la bodega realizar la separación del material de reciclaje, todos recuperar y propios informar cualquier novedad detectada en...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito desarrollar e implementar el modelo de abastecimiento estratégico de bienes y servicios para la categoría(s) asignada(s) asegurando la mejor relación costo, beneficio, calidad y oportunidad, con el propósito de garantizar la sostenibilidad de grupo nutresa. responsabilidades - recibir e interpretar las necesidades de los negocios en términos de abastecimiento estratégico y desarrollar un plan de negociación. - desarrollar palancas técnicas y comerciales que soporten la negociación con proveedores. - aplicar las herramientas tecnológicas desarrolladas para apalancar el proceso de negociación. - realizar análisis de mercado de bienes, servicios y proveedores para desarrollar estrategias de negociación. - apoyar ejercicios de presupuestación anual y el seguimiento de los precios de los insumos que se negocian en grupo nutresa. - realizar seguimiento a los principales indicadores e inductores de costos, servicio, calidad y oportunidad de las categorías relacionadas. - identificar y desarrollar nuevas alternativas de suministro nacional e internacional, para productos y servicios nuevos o existentes. - desarrollar propuestas de optimización y mejoramiento de los procesos de negociación y gestión de servicio con los clientes. - diseñar estrategias de cobertura que minimicen la volatilidad de los mercados. conocimientos y habilidades - en capacidad de realizar negociaciones en ciclos (cortos y largos) - en capacidad de conducir negociaciones con alcance a (local, regional o global)...
Gerencia: gerencia de logística comercial propÓsito / misiÓn: asegurar la calidad, confiabilidad, rendimiento y ejecución de los procesos logísticos. responsabilidades: asignar las tareas de alistamiento, verificación y otras a realizar por los operarios logísticos y montacarga. coordinar, ejecutar y garantizar la toma física de inventarios y los conteos cíclicos. administrar wms planificar y facturar los pedidos de clientes. recibir el producto terminado en el momento oportuno previendo e informando al coordinador si hay novedades para dar soluciones. recibir y verificar las devoluciones de los clientes. apoyar labores de los coordinadores regionales. ejecutar los procesos como se encuentran descritos en conexion para minimizar los riesgos operativos, a través del cumplimiento de políticas y controles y así lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la compañía. garantizar el orden y limpieza del almacén velar porque las personas hagan uso adecuado de la dotación y de los implementos avalados por sst ejecutar las actividades del día a día garantizando la productividad y calidad de todos los procesos de obt acorde a la meta de la operación. plantear oportunidades de mejora al coordinador para que en conjunto con el puedan definir planes de acción. velar por que el personal de la operación este manipulando el producto de la forma correcta. desempeñar el rol de patiero de acuerdo a la necesidad de la operación de la compañia. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn basc sistema de autocontrol y gestión para la prevención del riesgo la/ft puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? teletrabajador/a no horario flexible no propÓsito / misiÓn dar soporte gestión administrativa documental y procedimental en el cedi para contribuir al objetivo del área de logística enfocado en la mega 2030 responsabilidades 1. actualizar los estandares de operación y subrlos a conexión análisis de causas para establcer la raíz de los incidentes y documentarlos en el aplicativo. verificar la correcta documentación de cedi. cumplimiento legal laboral y contractual cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, del cargo, de las disposiciones legales, del reglamento interno de trabajo, código de buen gobierno e instrucciones, procedimientos, políticas y normas que adopte la empresa. procedimientos, políticas internas y sig cumplir con las disposiciones consagradas en el sistema integrado de gestión, el cual incluye las normas ntc iso 9001, ntc iso 14001, ntc iso 45001, bpm (buenas prácticas de manufactura), bpa (buenas prácticas de almacenamiento), basc - business alliance for secure commerce v5 (comercio seguro), efr (empresas familiarmente responsables), plan estratégico de seguridad vial (pesv), sistema para la prevención y control del riesgo de la/ft, continuidad de negocio, sistema de gestión de inocuidad alimentaria y las demás relacionadas. responsabilidades en el modelo integrado de gestión: toma de ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: preparación de alimentos, manejo de caja, servicio al cliente, orden y aseo, lavado y desinfección y manejo de producto. **funciones del cargo**: esta es tu oportunidad para hacer parte de una cadena de restaurantes reconocidos de grupo nutresa, el corral gourmet se encuentra en la búsqueda de personas soñadoras, talentosas, activas y apasionadas por el servicio y la gastronomía, que tengan amor por el servicio y recibir los clientes, debe contar con certificado hasta noveno grado o bachilleres experiencia debe contar con 6 meses de experiência mínima desempeñando el cargo en el sector de alimentos para desempeñar el cargo de mesero/a en el restaurante en la ciudad de medellín, recibirás la inducción necesaria, **misión del cargo**: preparación de alimentos, manejo de caja, servicio al cliente, orden y aseo, lavado y desinfección y manejo de producto. **funciones**: **presentar el menú**: conocer los ingredientes y las preparaciones, sugerir platos, presentar las recomendaciones del día y las bebidas disponibles. **ser enlace entre la cocina y el comensal**: anotar pedidos y entregarlos al comando de la cocina, cerciorarse que los...
Descripción de la vacante gerencia gerencia general teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? sí propÓsito / misiÓn coordinar el abastecimiento oportuno de la materia prima agrícola, materiales alternativos, insumos y servicios requeridos, de acuerdo a lineamientos internos y de grupo nutresa, en pro del correcto funcionamiento de los procesos misionales y de apoyo para la sostenibilidad del negocio. responsabilidades realizar negociaciones y acuerdos efectivos con los proveedores de materia prima y servicios, enfocadas a obtener resultados doble vía y maximizar los beneficios, rentabilidad y competitividad de la organización. supervisar el cumplimiento de los acuerdos de servicio de los proveedores de materia prima y servicios, a fin de aportar al adecuado desarrollo de los procesos. asegurar la disponibilidad de materias primas críticas para el proceso productivo, cumpliendo los requisitos de fichas técnicas establecidas a fin de no perder continuidad en la producción del champiñón y minimizar los riesgos asociados a la baja calidad de las materias primas. asegurar el desarrollo de los proveedores como aliados estratégicos de la organización para dar cumplimiento a los objetivos estratégicos y aportar a la sostenibilidad del negocio. coordinar la logística de la cadena de suministros para garantizar la disponibilidad de la materia prima agrícola necesaria para la operación del negocio. hacer seguimiento y control a la correcta ejecución de las actividades relacionadas a la gestión de inventarios de la organización para evitar diferencias y afectación finan...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: participar en la planeación, ejecución y control de los procesos logísticos de la compañía, para contribuir al cumplimiento de los objetivos **funciones del cargo**: una empresa colombiana que lidera el negocio de helados de grupo nutresa. en meals fabricamos y comercializamos productos de excelente calidad, bajo las marcas crem helado y country hill. nuestro equipo está conformado por personas que trabajan en todo el país. entre todos, trabajamos por realizar los sueños y metas de la compañía y los nuestros, nos encontramos en la búsqueda de personal para el cargo de auxiliar de operaciones logísticas crem helado con disponibilidad para laborar en horario flexible **Área de formación**: técnico en logística, administración, afines **tiempo de experiência**: 12 meses **sector en el cual debe basar la experiência**: operaciones logísticos de almacenamiento - conocimiento de excel intermedio **misión del cargo**: participar en la planeación, ejecución y control de los procesos logísticos de la compañía, para contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio. **funciones**: acompañar la recepción y almacenamiento de producto ...
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