Company description somos publicis media, el hub de soluciones especializado en medios que forma parte de publicis groupe, el grupo de comunicaciones más valioso a nivel mundial. aprovechamos el poder de los medios modernos para crear valor para nues...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo en tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis, optimizando recursos y garantizando una experiencia de compra memorable. liderar y or...
Ips odontológica al norte de bogotá requiere en su equipo de trabajo auxiliar de odontologia ubicación: cr 54 no 152 a – 85 barrio mazuren * disponibilidad de tiempo: lunes a viernes de 10:00 am a 7:00 pm * sábados de 7:00 am a 1:00 pm * tareas: asistencia a odontólogos, bioseguridad, esterilización, manejo de materiales. honorarios mensuales: $2,070,000 contacto: enviar su hoja de vida al correo electrónico: [email protected] ó ws 3008152984...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. responsabilidades clave: apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de compras s...
PropÓsito y relevancia general para la organizaciÓn: - contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiência para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiência memorable para los clientes.responsabilidades clave: - logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiência memorable. - contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor de transacción promedio), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas. - mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiência memorable para el consumidor. - conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiência de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto digitales en la tienda. - impulsa y vive los e...
PropÓsito y relevancia general para la organizaciÓn: - contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiência memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiência para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja.responsabilidades clave: - apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nível de servicio y piso de ventas. - contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de comp...
PropÓsito y relevancia general para la organizaciÓn: - lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiência memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial.responsabilidades clave: - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiência de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más v...
**educación**: tecnólogo de nómina y prestaciones sociales, contaduría o afines. garantizar que se aplique correctamente la normatividad vigente en los procesos de nómina, prestaciones, compensación y seguridad social brindando confianza y aportando al bienestar de los colaboradores. **funciones**: - elaborar la nómina de 230 colaboradores, teniendo en cuenta los festivos, los recargos nocturnos y horas extras. - verificar y hacer seguimiento a la programación de horarios que realizan las diferentes áreas, garantizando la rotación del personal por los diferentes turnos y cumpliendo la jornada laboral legal. - actualizar novedades en sistema nomina sofsin (psl). - garantizar la aplicación de los descuentos de acuerdo a los diferentes conceptos. - analizar la capacidad de pago de los colaboradores y montar al sistema las nuevas libranzas. - montar al sistema y garantizar el adecuado pago de las comisiones del área de ventas mensualmente. **horarios**:de lunes a viernes 7:30 am a 5:00pm tipo de puesto: tiempo completo...
PropÓsito y relevancia general para la organizaciÓn: - contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiência para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiência memorable para los clientes.responsabilidades clave: - logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiência memorable. - contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor de transacción promedio), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas. - mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiência memorable para el consumidor. - conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiência de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto digitales en la tienda. - impulsa y vive los e...
En job&talent; en este momento, estamos en búsqueda de aux bodega/ operario/a funciones: realizar recorrido interno por las instalaciones de la compañía recolectando los residuos aprovechables y ordinarios en puntos ecológicos, transportarlos hasta el centro de acopio para ser almacenados y procesados. conocer los diferentes materiales para realizar una adecuada selección y clasificación. seleccionar el material en globos y en cada globo debe de ir un material específico. diligenciar al inicio de cada turno el check list que determinará el preuso de la máquina a operar reportando las novedades pertinentes al coordinador quien determina la viabilidad para operar la herramienta (si aplica) seleccionar, segregar, destruir los materiales (plástico, metal, archivo, cartón, ordinarios, aluminio, vidrio), organizar los materiales en big bags y/o estibas y almacenarlos en el área destinada. depositar el material específico en la compactadora (vertical o horizontal), para el debido proceso de la compactación de los mismos. participar de los inventarios cíclicos y eventuales programados por auditoria y/o jefe inmediato. reportar al jefe inmediato los daños o defectos que presente la maquina (si aplica). diligenciar formatos para la destrucción de material deben de estar autorizados del coordinador de protección de marca (si aplica). mantener el centro de acopio de una forma organizada y limpia, realizando la limpieza de las canastillas. apoyar en los cargues de evacuación de los materiales o residuos sólidos manejados por la empresa. manejar adecuadamente las maquinas, de acuerdo c...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa dedicada a la fabricación y comercialización de muebles en cuero y madera, ubicada en el retiro/antioquia, requiere una persona con una formación técnica o tecnológica en mecánica industrial, electromecánico o afín y una experiência mínima de (1) un año como soldador para el armado de piezas, mecánica general y apoyo en trabajos de producción. **conocimientos específicos**: manejo de soldadura eléctrica 6011, 7018. manejo de máquinas y herramientas manuales (taladro, pulidora). **contrato**: termino fijo. **salario**: $1.200.000+prestaciones sociales. **horario**: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 12:30 m. **lugar**: el retiro. - la empresa cuenta con ruta de transporte para personas residentes en medellín. **requisitos**: experiência como soldador manejo de soldadura eléctrica 6011, 7018. **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 1200000 **descripción proceso de selección**: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación. **para postular solo necesitas**: 1. postular a la oferta 3. ingresa...
Explore your next opportunity at a fortune global 500 organization. envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. we know what it takes to lead ups into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. if you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level. resumen de trabajo esta posición utiliza las regulaciones de importación/exportación para clasificar los productos y determina la elegibilidad para varios programas regulatorios involucrados en las importaciones y exportaciones internacionales. este puesto sirve como enlace entre ups y las entidades gubernamentales, resolviendo problemas relacionados con declaraciones de aduana, restricciones de envío y pagos de impuestos. responsabilidades: sustancia decisiones de clasificación utilizando reglas generales de interpretación (groi), notas explicativas, cross (sistema de búsqueda en línea de resoluciones aduaneras) y otros recursos. participa en proyectos de verificación del país de origen, contacta a los proveedores para obtener el país de origen correcto para los productos de los clientes. administra y organiza bases de datos de productos e información de clasificación en excel y access. ingresa clasificaciones de productos y justificación en el sistema operativo propietario. se comunica proactivamente con los clientes, incluida la educación de los clientes sobre los procedimientos reglamentarios. calificaciones: fuerte conocimiento ...
Urgente!!! se requiere personal para archivo con disponibilidad para laborar de manera inmediata en la ciudad de bogotÁ dc. **requisitos**: 1. tener entre 20 a 30 aÑos de edad. 2. disponibilidad para realizar practicas en gestiÓn documental. 3. disponibilidad para laborar en zona norte de bogotÁ. si estas interesado puedes enviarnos tu hoja de vida por este medio o presentate en la cr 12#98-64 barrio chico norte, realizamos contrataciÓn inmediata. tipo de puesto: tiempo completo salario: hasta $1.000.000 al mes consideraciones ante el covid-19: si...
Un mundo impulsado por la logística. una empresa impulsada por nuestra gente. en este momento estamos buscando nuestro próximo talento aprendiz sena esta persona será responsable de manejo de datos debe tener conocimientos en excel medio, alta atención al detalle, contratación, documentación, afiliaciones, archivo y vinculación. no se requiere experiência certificada en el cargo. contrato de aprendizaje con la compañía para trabajar en turnos de l - v 7:30am a 5:00pm. sitio de trabajo en las oficinas de dhl cr 60 no.22-50. beneficios: salario básico $ 750000 + todo lo de ley. conectando personas, mejorando vidas. ser dhl es desarrollar tus capacidades al máximo ¡postulate ahora! inclusion. delivered together....
Propósito y relevancia general para la organización: - lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiência memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiência de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más v...
Responsable de la planeación y coordinación de procesos y servicios administrativos de la operación. **conocimientos**: - administración de contratos de servicios generales (alimentación, transporte y mantenimiento locativo) - control de gastos operacionales y presupuesto. - negociación con proveedores y gestión de compras de bienes y servicios. - control de gastos de caja menor de la operación. - administración de personal y manejo de indicadores de gestión. **indispensable**:licencia de conducción vigente b1 y disponibilidad de **radicarse **en la zona....
Ubicación: cr- sucursal: san carlos- empresa: corporacion grupo q costa rica s. a.grupo q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales. **función principal**: coordinar y planificar los movimientos de inventarios de repuestos y otros productos automotrices,e acuerdo con las normas y procedimientos institucionales del manejo de bodega. **responsabilidades**: - controlar y verificar las actividades de logística de la bodega a fin de minimizar el tiempo de realización de los trabajos. - registrar la información del trabajo realizado y de los pedidos que se hacen a bodega, para llevar un control de los mismos. - coordinar y planificar la entrega de pedidos entre sucursales para contar con el producto necesario en las bodegas para suplir las necesidades del cliente. - realizar inventarios selectivos en las sucursales, para llevar un control de existencias de productos y garantizar la confiabilidad de los inventarios establecidos por la empresa. - revisar las devoluciones de mercadería, con el fin de determinar las causas de la devolución y aplicar medidas correctivas según corresponda. - registrar partidas de traslados, para controlar las entradas y salidas de la mercadería que se reparte en las sucursales. - cont...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. - apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. - contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de compras seguro y apoya la capacita...
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de todero para el municipio de anapoima, cundinamarca, una persona proactiva, reservada y discreta, que tenga conocimientos de mantenimientos de jardín, mantenimiento eléctrico, obra civil e infraestructura. las condiciones de la vacante son: 1- contrato obra labor. 2- afiliaciones a seguridad social + salario + aux transporte. la persona debe vivir en anapoima, no es necesario ser bachiller....
Empresa del sector litográfico se encuentra en la búsqueda de auxiliar contable para apoyar las actividades de área contable garantizar los procesos de conciliación y reporte ante entidades publicas. tipo de puesto: tiempo completo...
Creaciones nadar s.a, empresa del sector têxtil requiere para su equipo de trabajo tecnÓlogo en gestiÓn de redes o afines con experiência necesaria de 1-2 años en redes de datos y soporte, conocimientos en windows server, linox, redes e infraestructura, backups, fortinet y mikrotik. debe tener buena comunicación asertiva, adaptación al cambio y trabajo en equipo. contrato a término fijo directamente por la empresa. lugar de trabajo: cr 67 78 - 280 bodega 105 barrio; córdoba. salario: 1.300.000 - 1.700.000 + prestaciones sociales. cargo: auxiliar de sistemas. creaciones nadar s.a, empresa del sector têxtil requiere para su equipo de trabajo tecnÓlogo en gestiÓn de redes o afines con experiência necesaria de 1-2 años en redes de datos y soporte, conocimientos en windows server, linox, redes e infraestructura, backups, fortinet y mikrotik. debe tener buena comunicación asertiva, adaptación al cambio y trabajo en equipo. contrato a término fijo directamente por la empresa. lugar de trabajo: cr 67 78 - 280 bodega 105 barrio; córdoba. salario: 1.300.000 - 1.700.000 + prestaciones sociales. cargo: auxiliar de sistemas....
Developed pipeline liason clusters ever feel burnt out by bureaucracy? us too. that’s why we’re changing the way we work— for higher productivity, faster innovation, and better results. we call it dynamic shared ownership (dso). learn more about what dso will mean for you in your new role here tasks and responsabilities - share leadership and accountability for the financial achievement of the ambition of chapter products across clusters. - informal leadership of the sales team in clusters to achieve the result. - anticipate future scenarios that allow high-impact strategies to be proposed in 90 days implementation cycles. - to understand individually and through others the needs of customers, insurers and patients. - integrate internal perspectives and be a promoter of co-creation with customers that allows us to formulate value propositions that help businesses in their different phases of the life cycle, being a fundamental promoter of shared collaboration. - be a catalyst to create and promote the necessary tools from the business (plans, materials, business models, etc.) to achieve the results. - ensure the adequate and balanced flow of resources and level of prioritization towards the clusters, also being an active promoter of questioning and challenging those activities that do not add value to us. - collaborate in the construction of a capability cluster for these markets in conjunction with chapter head. - ensures that the sales force team has the best tools it needs, being a self-managed and self-directed actor (operational and financial). - to be a...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
**funciones o actividades del contrato**: administrar bases de datos de acuerdo con los estándares y requisitos técnicos. controlar el sistema de seguridad de la información de acuerdo con estándares y marcos de referencia. controlar el centro de datos de acuerdo con procedimiento técnico y estándares. comprobar el correcto funcionamiento del servidor, equipos, redes, internet, y de poner solución a los posibles problemas que puedan impedir o entorpecer su uso por parte de la empresa y sus trabajadores. **habilidades** responsabilidad, trabajo en equipo, disciplina laboral, iniciativa, probidad, habilidad de comunicación verbal y escrita. **competencias **educación: técnico en sistemas y/o contabilidad y finanzas, formación: conocimientos de informática y técnicas de programación, experiência laboral: un (01) año, se solicita certificado de residencia y carnet de vacunas con esquema de vacunación completo tétano, f. amarilla y covid 19. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 15 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** 7:00 am a 12:00 m - 2:00 pm a 5:00 pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** casanare **municipio** yopal **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no ...
Importante empresa en el sector de cobro de cartera en bogotá, está en búsqueda de ejecutivos de cobranza con los siguientes requisitos: tener experiência en call center, cobranza, ventas, servicio al clientes y/o relacionadas. conocimientos básicos en manejo de excel. trabajo multitarea. importante: facilidad de aprendizaje y manejo de aplicativos. importante que resida en bogotá para facilitar la movilidad trabajo 100% presencial horarios de empleo: lunes a viernes 7:00 am a 4:00 pm lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm sábados 8:00 am a 1:00 pm sábados 9:00 am a 2:00 pm sábados 10:00 am a 3:00 pm sábados 11:00 am a 4:00 pm jornadas rotativas cualquiera de los turnos se puede dar en el mes o se deja uno fijo. tipo de contratación contrato termino fijo 2 meses + prestaciones de ley salario: $1.160.000 salario básico + aux. transporte + comisión (gastos por representación) por cumplimiento de meta, sin techo !! personas con excelente gestión tienen buenas comisiones. de acuerdo al cumplimiento de los objetivos de recaudo, se renueva el contrato fijo ó se evalúa la posibilidad de cambio contrato termino indefinido. excelente presentación personal tipo de puesto: tiempo completo tipo de puesto: tiempo completo consideraciones ante el covid-19: presentar carnet de vacunación pregunta(s) de postulación: - del 1 al 10 que tal considera su capacidad de aprendizaje. - del 1 al 10 que tanto considera sus habilidades comunicativas....
Lavandería solicita mujer con experiência en lavado en frior, practica y responsable. **abstenerse a postularse si no cuenta con la experiência requerida** por favor llevar hoja de vida a la cr 62 # 167-25 3118725434 tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $130.000.000 al mes...
Empresa del sector de la confección, requiere técnico o tecnólogo en contabilidad y finanzas o carreras administrativas, con mínimo un año de experiência en cobro de cartera, conciliaciones bancarias, recibos de caja, facturación electrónica, costos y causaciones. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.400.000 al mes...
Intelsa bpo está buscando un desarrollador fullstack php-laravel-vue para unirse a nuestro equipo de desarrollo. como empresa impulsada por la tecnología, brindamos servicios de experiencia del cliente omnicanal a clientes en colombia y en el extranj...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo ...
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