En henkel tú puedes cambiar las reglas del juego y desarrollar tu carrera. da rienda suelta a tu espíritu emprendedor llevando a cabo tus ideas más innovadoras dentro de un equipo global. nuestras marcas, tecnologías y negocios lideres en el mercado te ofrecerán innumerables oportunidades para desarrollar tus habilidades y explorar nuevos caminos. tu carrera en henkel contribuirá a crear un futuro más sostenible mientras creces en nuestra cultura basada en la diversidad, confianza y sentimiento de pertinencia. si estás preparado para desafiar el status quo, Únete a nuestro equipo pionero y deja tu huella para el futuro junto a nosotros. **do you dare to make an impact? ** **tu funciÓn** - desarrollar la estrategia plan de acción para el área bajo su responsabilidad; realizar seguimiento y dirigir las actividades en campo - implementar la estrategia de ventas con la ayuda del equipo de ventas local - establecer y mantener solidas relaciones comerciales con los principales clientes a su cargo - lograr los objetivos de ventas y distribución y supervisar los kpi clave - entrenar al equipo de ventas teniendo en cuenta los estándares de excelencia en ventas en conjunto con el equipo de educación - alinearse con las actividades del canal, coordinar tareas entre interfaces clave, asegurar el cumplimiento de tareas administrativas - negociar, implementar y supervisar los incentivos de ventas diseñados para fomentar el crecimiento de la marca. **tus habilidades** - profesional en administración de empresas, economía, marketing, finanzas y/o carreras afines. - conocim...
Fundada en 1981, ayuda en acción es una organización no gubernamental, aconfesional y apartidista, con presencia internacional en más de 20 países, incluyendo españa y con sede en madrid. comprometidos con las poblaciones más vulnerables, en especial, niños/as, jóvenes y mujeres, nuestro trabajo se centra en cuatro objetivos estratégicos: 1) generar oportunidades 2) adaptar al cambio climático 3) proteger de la violencia e intolerancia y 4) salvar vidas. para lograr estos 4 objetivos, nuestro modelo de trabajo pone a las personas en el centro, se orienta por impactos, busca de forma permanente innovación y se enfoca en las alianzas con múltiples actores. concebimos e implementamos nuestros proyectos desde la equidad de género, la inclusión de personas con discapacidad y de adultos mayores, la protección del medio ambiente, la transparencia y la participación y la retroalimentación de las poblaciones beneficiarias. ayuda en acción cuenta con el apoyo financiero de más de 100.000 socios en españa, méxico, colombia y perú y un gran número de donantes públicos como es la unión europea, el gobierno de españa, agencias multilaterales, entre muchos otros. con un equipo multidisciplinar de más de 400 personas que trabajan en torno a más 100 proyectos activos, anualmente logramos mejorar las vidas de alrededor de un millón de personas. **descripción de la oferta** **objetivo de la posición**: liderar el desarrollo de presencia de ayuda en acción en colombia, y dirigir, conjuntamente con el equipo directivo y regional, la consolidación y expansión del portafolio de proyectos ...
En henkel tú puedes cambiar las reglas del juego y desarrollar tu carrera. da rienda suelta a tu espíritu emprendedor llevando a cabo tus ideas más innovadoras dentro de un equipo global. nuestras marcas, tecnologías y negocios lideres en el mercado te ofrecerán innumerables oportunidades para desarrollar tus habilidades y explorar nuevos caminos. tu carrera en henkel contribuirá a crear un futuro más sostenible mientras creces en nuestra cultura basada en la diversidad, confianza y sentimiento de pertinencia. si estás preparado para desafiar el status quo, Únete a nuestro equipo pionero y deja tu huella para el futuro junto a nosotros. **do you dare to make an impact?** **tu funciÓn** - desarrollar la estrategia plan de acción para el área bajo su responsabilidad; realizar seguimiento y dirigir las actividades en campo - implementar la estrategia de ventas con la ayuda del equipo de ventas local - establecer y mantener solidas relaciones comerciales con los principales clientes a su cargo - lograr los objetivos de ventas y distribución y supervisar los kpi clave - entrenar al equipo de ventas teniendo en cuenta los estándares de excelencia en ventas en conjunto con el equipo de educación - alinearse con las actividades del canal, coordinar tareas entre interfaces clave, asegurar el cumplimiento de tareas administrativas - negociar, implementar y supervisar los incentivos de ventas diseñados para fomentar el crecimiento de la marca. **tus habilidades** - profesional en administración de empresas, economía, marketing, finanzas y/o carreras afines. - conocimiento ...
Fundada en 1981, ayuda en acción es una organización no gubernamental, aconfesional y apartidista, con presencia internacional en más de 20 países, incluyendo españa y con sede en madrid. comprometidos con las poblaciones más vulnerables, en especial, niños/as, jóvenes y mujeres, nuestro trabajo se centra en cuatro objetivos estratégicos: 1) generar oportunidades 2) adaptar al cambio climático 3) proteger de la violencia e intolerancia y 4) salvar vidas. para lograr estos 4 objetivos, nuestro modelo de trabajo pone a las personas en el centro, se orienta por impactos, busca de forma permanente innovación y se enfoca en las alianzas con múltiples actores. concebimos e implementamos nuestros proyectos desde la equidad de género, la inclusión de personas con discapacidad y de adultos mayores, la protección del medio ambiente, la transparencia y la participación y la retroalimentación de las poblaciones beneficiarias. ayuda en acción cuenta con el apoyo financiero de más de 100.000 socios en españa, méxico, colombia y perú y un gran número de donantes públicos como es la unión europea, el gobierno de españa, agencias multilaterales, entre muchos otros. con un equipo multidisciplinar de más de 400 personas que trabajan en torno a más 100 proyectos activos, anualmente logramos mejorar las vidas de alrededor de un millón de personas. **descripción de la oferta** **objetivo de la posición**: liderar el desarrollo de presencia de ayuda en acción en colombia, y dirigir, conjuntamente con el equipo directivo y regional, la consolidación y expansión del portafolio de proyectos ...
¿te apasiona el mundo de la dermocosmética?¿quisieras ser parte de la multinacional de belleza #1 en el mundo? ¡entonces esta es la oportunidad que habías estado esperando! en la división de dermocosmetica (dca), distribuimos productos de vichy, la roche posay, skin ceuticals y cerave. trabajamos con los mejores profesionales de la salud resaltando la excelencia de nuestros productos, ingredientes y tratamientos, en pro de lograr su recomendación médica hacia pacientes y buscando transformar vidas a través de la belleza, el cuidado y la salud de la piel. estamos en la búsqueda de un visitador médico en medellín, apasionado, emprendedor y proactivo. este será el principal encargado de ejecutar la estrategia comercial, de marketing y visita médica a fin de incrementar la rentabilidad de la división conforme a la normativa y políticas del grupo. **tus principales funciones serán** - implementar la estrategia de visita médica de cada una de las marcas para fomentar y potenciar la prescripción médica a través de los profesionales de la salud. - visitar doctores target de la marca en un sector en específico. presentar los productos y servicios de la marca para incrementar las prescripciones y desarrollar así un enfoque global para el paciente. - promover cada una de las marcas a cargo focalizándose en las características técnicas y científicas de los productos y servicios. - conocer el entorno, patologías de la piel, productos y usar las técnicas de comunicación/ventas específicas de la compañía para promover cada uno de los productos y servicios. - representar a la marc...
¿te apasiona el mundo de la dermocosmética?¿quisieras ser parte de la multinacional de belleza #1 en el mundo? ¡entonces esta es la oportunidad que habías estado esperando! en la división de dermocosmetica (dca), distribuimos productos de vichy, la roche posay, skin ceuticals y cerave. trabajamos con los mejores profesionales de la salud resaltando la excelencia de nuestros productos, ingredientes y tratamientos, en pro de lograr su recomendación médica hacia pacientes y buscando transformar vidas a través de la belleza, el cuidado y la salud de la piel. estamos en la búsqueda de un visitador/a médico/a en bogotá, apasionado, emprendedor y proactivo. este será el principal encargado de ejecutar la estrategia comercial, de marketing y visita médica a fin de incrementar la rentabilidad de la división conforme a la normativa y políticas del grupo. **tus principales funciones serán** - implementar la estrategia de visita médica de cada una de las marcas para fomentar y potenciar la prescripción médica a través de los profesionales de la salud. - visitar doctores target de la marca en un sector en específico. presentar los productos y servicios de la marca para incrementar las prescripciones y desarrollar así un enfoque global para el paciente. - promover cada una de las marcas a cargo focalizándose en las características técnicas y científicas de los productos y servicios. - conocer el entorno, patologías de la piel, productos y usar las técnicas de comunicación/ventas específicas de la compañía para promover cada uno de los productos y servicios. - representar a la ma...
La fundación ayuda en acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. **misión**. promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. **visión**. aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. nuestro trabajo se centra en cuatro objetivos estratégicos: 1.generar oportunidades 2) adaptar al cambio climático 3) proteger de la violencia y la intolerancia y 4) salvar vidas. cada uno de ellos se asocia a los objetivos de desarrollo sostenible, a los que se ha sumado colombia y que hacen parte de la agenda prevista a 2030, que se viene desarrollando bajo el documento conpes 3918 “estrategia para la implementación de los objetivos de desarrollo sostenible (ods) en colombia”. *** **objetivo de la posición**: liderar la implementación del convenio regional “recuperación socio económica justa e i...
Assistant store manager c - yacs - viva envigado medellin propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: · supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. · domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. · da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo g...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. • apoya al gerente de...
Workplace: miraflores - lm miraflores - lm en stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que nos apasiona y co-creando un futuro mejor. con el fin de continuar creciendo, actualmente nos encontramos en la búsqueda de un técnico informático para trabajar como help desk lead . funciones: experiencia en la administración de mesa de ayuda y supervisión para la provisión de soporte técnico a los clientes de manera oportuna y precisa. establecer estándares de servicio al cliente y las mejores prácticas a lo largo de todo el proceso de soporte técnico. seguimiento con los clientes para identificar áreas de mejora. desarrollar informes regulares sobre la productividad del equipo. entrenar y apoyar a los analistas de la mesa de ayuda. bachiller en ingeniería de sistemas, telecomunicaciones, informática o afines. experiencia en cargos similares de más de 3 años. conocimiento en metodología itil. creer para co-crear ¿buscas un lugar donde tus ideas brillen? con más de 37 años y una presencia global, en stefanini transformamos el mañana juntos. aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu adn, entonces somos lo que buscas. ¡ven y construyamos juntos un futuro mejor! #j-18808-ljbffr...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. apoya al gerente de la tienda en...
Sobre este rol : su objetivo primordial es guiar todo el servicio para los clientes asignados y garantizar el cumplimiento de los slas, aplicando eficiencias y logrando los niveles de satisfacción esperados por los clientes de dxc, manteniendo un equipo altamente motivado día a día en la ejecución de sus tareas, asegurando que se apliquen todos los procedimientos documentados. que harÁs: deberá demostrar capacidades para: • dirigir a las personas y lograr que estas contribuyan de forma efectiva y adecuada a la consecución de los objetivos. • manejar todo conflicto con los colaboradores. • compromiso en el desarrollo de sus colaboradores, su evaluación y la mejor utilización del potencial y las capacidades individuales de los mismos. • capacidad de dividir y combinar las tareas a su cargo dentro de un flujo eficiente evaluando constantemente la mejor forma de hacerlo y coordinando las fases del proceso. • implementar nuevos procedimientos que generen valor agregado al proyecto y redunden en la satisfacción de nuestros clientes. • enforcarse en la atención al cliente, la actitud de servicio, comprender y satisfacer sus necesidades, esforzándose por conocer y resolver los problemas del cliente. • participar de una manera activa y colaborativa en contingencias de dxc o de uno de nuestros clientes que impacten la operación. • lograr los objetivos. • liderar y coordinar nuevas implementaciones o cambios que sean solicitados por los clientes/dxc. • garantizar la medición de forma constante de los parámetros definidos en cada proyecto para el cumplimiento del servicio. • dar a cono...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. • apoya al gerente de...
Tipo de contratación tiempo completo compartir facebook empresa emma de torre descripción de la empresa estamos creando un reclutador personal para todos. se llama emma. ella ayuda de forma proactiva a que las personas definan y sigan su camino profesional, y lo hace de manera gratuita. para las empresas, emma se encarga del reclutamiento, no como copiloto sino como piloto: una colega virtual que presenta candidatos optimizados para encajar con la vacante y con el líder que tendrán. nuestro objetivo es construir la nueva red global de empleo y ofrecer liquidez laboral en tiempo real para todos. departamento cundinamarca localidad electroequipos colombia sas, calle 109, usaquén, cundinamarca, colombia. tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza estoy ayudando a electroequipos colombia a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de inspector ssta. garantizarás la seguridad y salud en obras de construcción e instalación, gestionando riesgos y cumpliendo normativas. compensación: convenir. ubicación: electroequipos colombia sas, calle 109, usaquén, cundinamarca, colombia. misión de inspector ssta: “con más de 25 años de trayectoria estamos comprometidos en proporcionar soluciones integrales de tecnología avanzada, a través del diseño, estructuración e implementación de proyectos especializados, poniendo al alcance de nuestros socios estratégicos las soluciones con los más altos estándares de calidad y satisfacción, contribuyendo así a disminuir la brecha en procesos formativos y a favorecer la conexión entre sectores ...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: · supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. · domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. · da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la...
¡Únete a buk como nuestro próxim@ customer education specialist! en buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿te identificas con todo esto? ¿qué te espera? 1. acompañar al cliente en el entendimiento y adopción de los módulos de la plataforma, especialmente en procesos de desarrollo organizacional: desempeño, selección, comunicación interna, capacitaciones. 2. diseñar y ejecutar estrategias de formación que permitan a los clientes convertirse en expertos en el uso de la plataforma. 3. formar activamente a los clientes a través de capacitaciones, sesiones individuales o grupales, talleres o materiales asincrónicos. 4. crear y actualizar contenido, herramientas y recursos pedagógicos (manuales, guías, videos, presentaciones, etc.) para facilitar el aprendizaje continuo de los clientes. 5. analizar datos de uso del cliente para detectar riesgos o punt...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: · supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta.· domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos.· da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda.· a...
Workplace: miraflores - lm miraflores - lm en stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. brindar soporte técnico presencial a los usuarios finales. solucionar y resolver problemas de hardware y software, incluidos equipos de escritorio, portátiles, impresoras y dispositivos móviles. ayudar con las actualizaciones e instalaciones del sistema, incluidas las actualizaciones y parches de software. documentar y realizar un seguimiento de todas las solicitudes de soporte y resoluciones en el sistema de tickets. escalar problemas complejos a los equipos o proveedores de ti apropiados para una mayor investigación y resolución. colaborar con otros equipos de ti para garantizar una resolución de problemas oportuna y eficaz. proporcionar capacitación y orientación a los usuarios finales sobre cuestiones técnicas básicas y mejores prácticas. mantener el conocimiento de las tendencias y avances tecnológicos actuales para brindar soporte actualizado a los usuarios finales. participar en la rotación de guardia para recibir soporte fuera del horario de atención según sea necesario. mínimo de 2 años de experiencia en una función de mesa de ayuda o soporte técnico. fuerte conocimiento de los sistemas operativos windows y microsoft office suite. familiaridad con la resolución de problemas de hardware y conceptos básicos de redes. excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. fuertes habilidades de comunicación y servicio al cliente. capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar tar...
¡estamos buscando tu perfil! requerimos una psicologa de selección, profesional con 1 año de experiencia en cargos tacticos y ti con tarjeta profesional amplio conocimiento en reclutamiento, seleccion de cargos nivel accion, administrativos , tacticos y ti te ofrecemos salario: $ 2.123.500 (pagos quincenales) contamos con un horario de lunes a viernes de 7:00am a 5:00pm contrato indefinido en dar ayuda temporal s.a. cumplimos con todas las regulaciones legales pertinentes, como la ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes. para nosotros es importante que los participantes a nuestros procesos de selección tengan presente que, nunca se solicitará rubro económico alguno para la consecución de un empleo....
Nos encontramos en búsqueda de un coordinador comercial quien tendrá las siguientes responsabilidades: coordinar las ventas de los clientes asignados para cumplir con las propuestas establecidas en volúmenes y margen (ebitda) establecidas por la gerencia regional mediante el seguimiento diario y ruta del mercado. acompañar y direccionar las tareas adjudicadas a los conductores asignados con el fin de mantener los volúmenes de ventas y el crecimiento de ventas. diseñar estrategias de ventas para incrementar el portafolio de clientes nuevos mediante las visitas a las diferentes zonas asignadas, con el fin de cumplir con las metas establecidas en ingresos de venta por clientes nuevos. supervisar los cumplimientos de pago de los clientes asignados (créditos); recaudo de cartera con ayuda de los reportes entregados por el área de cartera, con el fin de suministrar información de ingresos actualizar los indicadores de cumplimiento en venta. comunicar al director comercial regional acerca de las estrategias de la competencia, encontradas en visitas en el día a día de acuerdo con las hojas de ruta con el fin de generar planes de acción inmediata para la retención de clientes asesorar en campo a los clientes, mediante las hojas de ruta, suministrando información acerca de los productos y servicios, con el fin de garantizar el cumplimiento de la promesa de servicio, fidelización de los clientes actuales y atracción de nuevos clientes. técnico o tecnólogo en áreas administrativas o comerciales 3 años de experiencia en el área comercial salario: $2.250.000 + bonificaciones + prestaci...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt;text:align:justify: : supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. : domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. : da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equ...
Se busca auxiliar de seguridad y salud en el trabajo para cootransnorcaldas. el candidato deberá ayudar a prevenir riesgos laborales, inspeccionar el lugar de trabajo y capacitar al personal. funciones principales incluyen identificar peligros y valorar riesgos, determinar controles para prevenir accidentes y enfermedades laborales, implementar medidas de prevención y controlar riesgos, realizar inspecciones de seguridad y seguimiento a planes de acción. además, se requiere participar en investigaciones de incidentes y accidentes laborales, capacitar al personal en temas de seguridad y salud, y gestionar inspecciones y cotizaciones de servicios y equipos. el candidato debe ser proactivo, con habilidades para la comunicación y capacidad para trabajar en equipo. educación: técnico - tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo curso de primeros auxilios horarios: 7:30am a 5:00pm, disponibilidad de tiempo . salario: $1.700.000 si tienes experiencia en seguridad y salud en el trabajo y deseas contribuir a un ambiente laboral seguro, esta es tu oportunidad. Únete a nuestro equipo y ayuda a mantener un entorno de trabajo saludable y seguro....
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