En la universidad incca de colombia buscamos psicólogo con experiencia para liderar los procesos de reclutamiento y selección de talento humano, garantizando la cobertura de vacantes de forma oportuna y con altos estándares de calidad. será responsab...
Nos encontramos en búsqueda de un coordinador de ventas que realice planeación de la estrategia comercial de la zona a cargo, alineándola con la de la compañía, garantizando el cumplimiento del presupuesto de ventas y desarrollando el personal a su c...
Grupo zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar para gestionar de forma eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. conectamos todas las etapas de la vida del paciente para brindar un modelo de atención integral y cercano. en avidanti somos una compañía con amplia trayectoria en la prestación de servicios de salud en colombia con énfasis en servicios de cardiología y de alta complejidad, nos caracterizamos por crear relaciones a largo plazo con nuestros pacientes y aliados, enfocados en la atención, calidad y seguridad del paciente. por esto, buscamos talentos con gran sentido humano, profesionales y comprometidos que además inspiren a lograr resultados extraordinarios como equipo. en este momento una de las empresas del grupo se encuentra en selección de personal del cargo auxiliar de laboratorio. objetivo del cargo : ejecutar y aplicar actividades de apoyo en las fases de recepción, atención al usuario, registro, control de solicitud de toma de muestra, remisión de exámenes de referencia y toma de muestra, en cantidad, oportunidad, calidad y eficiencia, de conformidad con los planes, programas, procesos, protocolos y guías definidas en el marco de la garantía de calidad y la bioseguridad. competencias: escucha activa, manejo del tiempo, identificación y solución de problemas. actividades y/o funciones realizar la toma y recolección de las muestras, garantizando la correcta identificación y según el procedimiento establecido po...
¡forma parte del equipo que lidera la cultura del deporte en latinoamérica! ¿te apasiona formar, inspirar y transformar equipos desde el conocimiento? en century sports , el retail deportivo líder en latinoamérica con marcas como nike, converse, sportline, kicks y superoutlet , estamos buscando un/a especialista de formación para unirse a nuestro equipo en medellin . ¡queremos personas que vivan el aprendizaje como motor de cambio! ¿cuál será tu misión? co-crear, ejecutar y asegurar programas de formación impactantes que impulsen el conocimiento, la adaptación y la evolución de nuestro talento humano. desde la inducción de nuevos ingresos hasta el desarrollo continuo de nuestros equipos, serás una pieza clave para alinear a cada colaborador con la visión, el producto, cultura y adn de century sports . ¿qué harás? diseñar e implementar experiencias formativas en tiendas sobre tecnología de producto, servicio y demas temas derivados del negocio. asegurar el aprendizaje en temas clave como kpis comerciales, servicio al cliente y conocimiento del portafolio de productos. facilitar entrenamientos presenciales y virtuales, comunicando de manera clara, empática y estratégica. utilizar herramientas digitales para dinamizar y enriquecer los procesos de aprendizaje en tiendas. planificar, ejecutar y dar seguimiento a los planes de formación, evaluando su impacto en el desempeño de los equipos. gestionar la logistica necesaria para ejecutar los entrenamientos en las diferentes modalidades estipuladas por la compañía. garan...
De la oferta $ 2.017.000,00 (mensual) contrato a término fijo tiempo completo objetivo del cargo planear, coordinar y ejecutar procesos de inducción, formación y desarrollo del talento humano, con el fin de fortalecer las competencias del personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales de la clínica. funciones principales coordinar y ejecutar el proceso de inducción para los nuevos colaboradores. identificar necesidades de formación a través del análisis de desempeño y otros mecanismos establecidos. planificar y gestionar programas de capacitación interna y externa, alineados con los planes estratégicos de la organización. hacer seguimiento a la ejecución y efectividad de las actividades de formación mediante indicadores de gestión y evaluación de resultados. mantener actualizados los registros y soportes relacionados con las actividades de formación y desarrollo del personal. apoyar la implementación de planes de carrera y desarrollo dentro de la organización. elaborar informes periódicos sobre el avance y resultados del área de formación. requisitos del cargo formación académica: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, o carreras afines al área de recursos humanos. experiencia: mínimo 1 año de experiencia en procesos de formación, capacitación y desarrollo organizacional (preferiblemente en el sector salud). conocimientos específicos diseño y ejecución de programas de formación evaluación de impacto de capacitaciones manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de aprendiz...
Coordinador de administración de personal empresa: ortiz construcciones y proyectos sa, sucursal colombia. ubicación: barrancabermeja, santander tipo de contrato: indefinido experiencia requerida: 5 años descripción del puesto grupo ortiz, una empresa líder en el sector de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un profesional comprometido para ocupar el cargo de coordinador de nómina y administración de personal en un proyecto de infraestructura. esta posición será clave en la coordinación integral de los procesos de nómina, seguridad social y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y de las políticas internas de la compañía. la gestión de este rol será fundamental para garantizar el pago oportuno de las obligaciones laborales, así como la confiabilidad de la información relacionada con el personal del proyecto. responsabilidades coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con la nómina, asegurando la exactitud en el cálculo de salarios, deducciones y liquidaciones conforme a la legislación vigente. gestionar el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social, garantizando que los aportes a salud, pensiones y riesgos laborales se realicen de manera oportuna. administrar y mantener actualizada la información del personal, incluyendo la base de datos de empleados, contratos, y otros documentos pertinentes. elaborar reportes periódicos sobre el estado de la nómina y la administración de personal, identificando oportunidades de mejora en los procesos. garantizar que los procesos de administrac...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. 📍 location: saudi arabia (expatriate benefits included) a leading global oil & gas organization seeks a highly experienced pump engineering consultant to join a leading rotating equipment division, providing expert technical support, driving innovation, and shaping engineering standards for critical pumping systems. key responsibilities: - lead the development and maintenance of pump and seal technologies and standards. - support capital projects through all engineering phases (from feasibility to detailed design). - perform system assessments, modelling, and simulations to enhance reliability and performance. - investigate equipment failures, deliver innovative solutions, and introduce emerging technologies. - mentor young engineers and contribute to a high-performance engineering culture. ideal candidate profile: -a bachelor's in mechanical engineering, a master's degree are preferred. - minimum of 20 years of experience in oil and gas handling rotating equipment, with more focus on pumps/pumping systems - related international ...
¡Únete a nosotros en nuestro emocionante trayecto! iqvia ™ es the human data science company ™, enfocada en el uso de datos y ciencia para ayudar a los clientes de la salud a encontrar mejores soluciones para sus pacientes. formada a partir de la fusión de ims health y quintiles, iqvia ofrece una amplia gama de soluciones que aprovechan los avances en información, tecnología, análisis e ingenio humano para impulsar la atención médica. enfermera homecare (programa de soporte a pacientes) actualmente nos encontramos en la búsqueda de profesionales del área de la salud que quieran ser parte de un gran proyecto con una importante farmacéutica multinacional. objetivo del cargo responsable de garantizar el cumplimiento de la atención y adherencia del paciente al programa. principales funciones recolectar consentimiento firmado en físico, una vez el paciente nuevo sea contactado telefónicamente. educar al paciente de acuerdo a las necesidades identificadas, en acceso /educación en salud/ tratamiento / adherencia terapéutica educar a los pacientes sobre la aplicación de medicamentos por vía subcutánea realizar visita o llamada semanal a pacientes en estado de suspendido y acceso para educar, orientar, motivar y generar las actividades para lograr el acceso al medicamento. registrar en el crm los cambios de estado y anotar de forma clara y concisa los comentarios del seguimiento del paciente donde se evidencie estado y necesidades identificadas. generar alarmas por barreras de acceso de los pacientes en tiempo real. generar reporte de eventos adversos y/o problemas de calidad visita...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo : col - ejecutivo de cuenta dirección : b2b Área : celula regionales ciudad : medellín. salario : $ 5.900.000 -variable $5.900.000 misión del puesto desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones principales relación comercial con los clientes: responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación de confianza y largo plazo en los negocios. • responsable de relacionarse c...
¡sé nuestro próximo líder de punto de venta! ¿te apasiona el mundo del retail y el liderazgo? ¡entonces esta oportunidad es para ti! buscamos un líder de punto de venta que sea capaz de coordinar y administrar una de nuestras tiendas, mientras gestiona el talento humano y asegura el cumplimiento de indicadores de gestión, ventas y clima organizacional. como líder de tienda, serás parte de una empresa dinámica en constante movimiento que valora el crecimiento personal y profesional. te ofrecemos un contrato a término indefinido con beneficios como primas extralegales, auxilio educativo y días adicionales de vacaciones. Únete a nosotros como líder de punto de venta l y disfruta de un ambiente jovial y lleno de oportunidades de aprendizaje. ¡queremos contar contigo! responsabilidades coordinar y administrar el personal de la tienda. asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión y ventas. mantener un clima organizacional positivo y motivador. gestionar el inventario y control de productos. implementar estrategias de ventas efectivas. requerimientos experiencia mínima de 2 años en el sector retail. profesional en administración de empresas ingeniería industrial o mercadeo y publicidad. habilidades de liderazgo y gestión de equipos. orientación a resultados y capacidad de análisis. nivel de educación profesional sectores laborales ventas administración y oficina mercadeo y publicidad cargo líder (jefe) otras habilidades habilidades técnicas: gestión de i...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo descripción del empleo la funciones principales que se ejecutan dentro de esta posición son: coordinar la asesoría jurídica en temas laborales, garantizando el cumplimiento de la normatividad en los procesos de rh. garantizar el proceso de contratación del personal. elaborar y analizar los informes mensuales del área de talento humano. ejecutar y analizar los procesos disciplinarios de la compañía, en conjunto con la jefatura del área. hacer seguimiento a la actualización de documentos legales de recursos humanos de la organización. realizar a acompañamiento a situaciones relacionadas con el personal. realizar intervenciones para mejorar el clima organizacional. desarrollar los procesos de bienestar de la compañía en conjunto con cajas de compensación y actividades relacionadas. apoyar en actividades de entrenamiento y capacitación. mantener información relacionada y actualizada del personal relacionada con horas de capacitacion de la compañía. consolidar la información para reportar las métricas del área. garantizar el cubrimiento del 100% del personal en capacitación de código de integridad. gestionar el proceso de evaluaciones de desempeño, con las actividades que ello implica. atender las auditorías del sistema de gestión integral, así como las acciones correctivas de las mismas. realizar ...
Perfil: profesionales en ciencias sociales y humanas, ciencias de la salud, ciencias políticas, administrativas, económicas, de ingeniera industrial o afines, con posgrado en áreas ciencias sociales, ciencias políticas, ciencias de la salud, talento humano o desarrollo organizacional y con certificación nacional o internacional en coaching, líderes, equipos y formación experiencial. experiencia de 3 años en ejecución de actividades enfocadas a intervenciones de liderazgo y cultura organizacional y experiencia de 2 años en sesiones de coaching con equipos y/o mentoría. ciudad: bogotá....
Descripción de la oferta $ 2.017.000,00 (mensual) contrato a término fijo tiempo completo objetivo del cargo planear, coordinar y ejecutar procesos de inducción, formación y desarrollo del talento humano, con el fin de fortalecer las competencias del personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales de la clínica. funciones principales coordinar y ejecutar el proceso de inducción para los nuevos colaboradores. identificar necesidades de formación a través del análisis de desempeño y otros mecanismos establecidos. planificar y gestionar programas de capacitación interna y externa, alineados con los planes estratégicos de la organización. hacer seguimiento a la ejecución y efectividad de las actividades de formación mediante indicadores de gestión y evaluación de resultados. mantener actualizados los registros y soportes relacionados con las actividades de formación y desarrollo del personal. apoyar la implementación de planes de carrera y desarrollo dentro de la organización. elaborar informes periódicos sobre el avance y resultados del área de formación. requisitos del cargo formación académica: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, o carreras afines al área de recursos humanos. experiencia: mínimo 1 año de experiencia en procesos de formación, capacitación y desarrollo organizacional (preferiblemente en el sector salud). conocimientos específicos diseño y ejecución de programas de formación evaluación de impacto de capacitaciones manejo de herramientas ofimáticas y p...
Con un legado único en dermatología y décadas de innovación de vanguardia, galderma es el líder emergente en la categoría de dermatología, presente en aproximadamente 90 países. ofrecemos un portafolio innovador basado en la ciencia de marcas emblemáticas premium y servicios que abarcan todo el espectro del mercado de la dermatología en rápido crecimiento a través de estética inyectable, cuidado dermatológico y dermatología terapéutica. desde nuestra fundación en 1981, hemos dedicado nuestra atención y pasión al órgano más grande del cuerpo humano, la piel, satisfaciendo las necesidades individuales de consumidores y pacientes con resultados superiores en asociación con profesionales de la salud. porque entendemos que la piel en la que vivimos moldea nuestras vidas, estamos avanzando en dermatología para cada historia de piel. buscamos personas que se centren en obtener resultados, abracen el aprendizaje y traigan una energía positiva. deben combinar la iniciativa con un sentido de trabajo en equipo y colaboración. sobre todo, deben estar apasionados por hacer algo significativo para los consumidores, pacientes y profesionales de la salud a quienes servimos todos los días. nuestro objetivo es empoderar a cada empleado y promover su crecimiento personal mientras se asegura de que se satisfagan las necesidades comerciales ahora y en el futuro. en toda nuestra empresa, valoramos la diversidad y respetamos la dignidad, la privacidad y los derechos personales de cada empleado. en galderma, damos activamente a nuestros equipos razones para creer en nuestra ambiciosa meta de con...
Importante empresa del sector de logistica y transporte se encuentra en búsqueda de un gerente para la sede de la ciudad de ibagué, orientado a los resultados para liderar los procesos de logistica, transporte y retail, administrando el recurso humano, físico y financiero de la sede. dentro de sus principales responsabilidades se encuentran coordinar y supervisar las operaciones diarias de transporte y logistica, desarrollar estrategias para optimizar el uso de recursos y reducir costos e incrementar las ventas en cada uno de los centros de ventas del departamento tanto directos como indirectos. con habilidades en gerencia de equipos, liderazgo, comunicación y gestión de ventas y alto conocimiento en procesos logisticos y de transporte.-requerimientos- educación mínima: postgrado / especialización 4 años de experiencia conocimientos: liderazgo, orientación al logro, logística, administración palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente #j-18808-ljbffr...
Ingeniera industrial i dirección administrativa i talento humano i rh i selección i contratación i reclutamiento i atracción i seguridad y salud en… ️ ¡nueva oportunidad laboral en ciénaga! ¡te estamos buscando! vacante: profesional acústico ubicación: ciénaga - magdalena perfil del cargo: profesional en ingeniería civil, ingeniero de sonido o arquitectura especialización en acústica experiencia específica como en diseños arquitectónicos acústicos de auditorios, teatros o centros comunales ️ formar parte de un consorcio comprometido con el desarrollo social y urbano ️ participar en proyectos de alto impacto en la región ️ ambiente profesional y colaborativo ¿cumples con el perfil? envía tu hoja de vida a: [email protected] ¡postúlate y deja tu sello en obras que transforman vidas! consorcio ciénaga ms #j-18808-ljbffr...
Grupo hive, uno de los mayores grupos de tecnología hotelera en américa latina, consolida la experiencia y conocimiento en distribución de omnibees con nuevas empresas capaces de generar mejores soluciones para la industria de viajes: bee2pay , una travel fintech que desarrolla soluciones de pagos exclusivas para el sector, y niara , que crea soluciones tecnológicas para potenciar y conectar nuevos compradores. en conjunto, el grupo ofrece soluciones de distribución, ventas, marketing, crm, e-commerce, inteligencia de datos y pricing, además de pagos para cadenas hoteleras, hoteles independientes, posadas, resorts, agencias, operadoras, otas y empresas. omnibees, la principal empresa del grupo y presente localmente en 6 países, en pocos años se ha convertido en líder en brasil y latam, contando con un marketplace de más de +7.000 hoteles y +750 canales de ventas conectados, superando cifras record para empresas de la industria en transacciones globales, contribuyendo a la digitalización de la industria del turismo. siguiendo el propósito de simplificar y hacer segura la forma en que se realizan reservas de hoteles alrededor del mundo, en una industria altamente competitiva y en constante cambio, entendemos, desde el primer día, que la innovación es un factor fundamental de nuestro negocio, por eso hemos crecido y atendido a miles de clientes y socios, de manera cercana y conjunta. cada día reescribimos un nuevo paso en nuestra historia, y sobre todo, confiamos en el factor humano que define el éxito de nuestra empresa, ¡nuestros beehivers! misión ofrecer solucio...
Date posted: 2025-05-30 country: colombia location: loc42001: otis colombia - bogotá calle 140 no 12b - 25, bogotá resumen de funciones ¿te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la seguridad, la Ética, la calidad, la innovación y las oportunidades para los empleados? otis está creciendo y busca un aprendiz técnico para una de nuestras filiales en colombia. trabajarás junto a un mecánico de ascensores cualificado para aprender el oficio de mecánico de ascensores. ¡esta es tu oportunidad de descubrir y formarte para un trabajo con futuro! en un día normal tendrás que: trabajar a diario con un tutor experimentado, que te apoyará mientras aprendes el oficio familiarizarte con el funcionamiento básico de un ascensor mediante visitas y aprendizaje formal aprender cómo funcionan los sistemas electrónicos y mecánicos, conectando componentes para formar sistemas complejos conocer las herramientas digitales como iot y su función en los ascensores realizar el mantenimientopreventivode losequiposcontratados: visitasperiódicas, comprobación de losdispositivos de seguridad. ¡lo que necesitarás para tener éxito! educación: estudiante técnico o tecnólogo en mantenimiento electromecánico, electrónica, mecánica, automatización o áreas afines. sentirte cómodo utilizando herramientas electrónicas y digitales estar dispuesto a estudiar para convertirte en un mecánico de ascensores cualificado ser trabajador, leal y flexible ser un buen comunicador, excelente trabajador en equipo, optimista y con iniciativa. ¿qué gano yo? te ofrecemosunar...
¡súmate a nuestro equipo y genera impacto con tu experiencia! así como la moda genera impacto, esta es tu oportunidad de hacerlo también con tus habilidades y trayectoria. sabemos que estás en búsqueda de estabilidad laboral y crecimiento profesional. ¡esta puede ser la gran oportunidad que esperas! estamos buscando: coordinador/a comercial ¿qué necesitas para aplicar? experiencia mínima de 2 años en el sector retail como coordinadora de tiendas. formación académica: tecnólogo/a o profesional en administración, mercadeo o carreras afines. conocimiento en indicadores de gestión de ventas. capacidad para planificar, dirigir y coordinar equipos comerciales, asegurando resultados comerciales y operativos. afinidad con la estética y la moda. visión analítica: habilidad para observar los retos desde diferentes perspectivas. autogestión y alta capacidad de organización. atención al detalle. manejo de excel avanzado. disponibilidad para viajar horarios comerciales. si te caracterizas por liderazgo humano: dirigir, motivar y entrenar a tu equipo comercial. discernimiento: para descubrir y potenciar los talentos individuales. disciplina: para gestionar múltiples tareas de forma eficiente. ¿qué te ofrecemos? contrato a término indefinido. salario de 3.000.000 a 3.500.000. comisiones. pertenecer a un equipo sólido y dinámico. estabilidad laboral y desarrollo profesional. ¡no lo pienses más, postúlate ahora! #j-18808-ljbffr...
¡súmate al propósito transformador de la universidad ean! vacante: profesional de educación continuada en la universidad ean creemos en el aprendizaje continuo como motor de cambio y evolución. por eso, buscamos a una persona apasionada por la educación, con visión estratégica y habilidades comerciales, que quiera ser parte de nuestro equipo de educación continuada y contribuir al diseño de experiencias formativas con impacto. ¿cuál será tu misión? analizar, consolidar y presupuestar nuevas propuestas de programas para educación continuada. acompañar la planificación, comunicación y gestión de la apertura o aplazamiento de programas (nuevos y existentes). hacer seguimiento a la gestión comercial de los leads generados por nuestros asesores de servicio. buscamos a alguien como tú si... eres profesional (o estás en últimos semestres) en áreas como administración, ingeniería industrial, marketing, economía o afines. cuentas con al menos 2 años de experiencia en ventas o análisis de marketing. tienes dominio de excel y el paquete office. tienes habilidades para el trabajo colaborativo, orientación al cliente, liderazgo de proyectos y una comunicación asertiva que conecta. tipo de contrato: indefinido horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico y sostenible. un ambiente de trabajo innovador, humano y flexible, donde podrás crecer, aprender y liderar desde tus ideas. en la ean valoramos la adaptabilidad, el aprendizaje continuo y el compromiso con el desarrollo sostenible. ¡tu energía puede inspirar grandes cambios! si quier...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia consultor comercial blue cv cali, valle del cauca $2,5 a $3 millones responsabilidades comercializar el portafolio de la compañía a través de la venta consultiva vender seguros de vida competencias persuación negociación resiliencia contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 08:00 am a 05:00 pm se requiere nivel de educación: universitaria sobre la empresa somos especialistas en brindar soluciones prácticas para la búsqueda de un mejor empleo o la transición de carrera profesional también apoyamos la estrategia empresarial con el desarrollo de procesos de talento humano head hunting evaluación y capacitación, coaching, networking 2 0 entre otros servicios prestamos el servicio de selección por empresas, publicamos ofertas de clientes empresariales. la contratación es directa con la empresa cliente, no con blue cv....
¡vincÚlate a vivÍ como fonoaudiÓlogo(a) domiciliario en tuluÁ! atención en el hogar con propósito y compromiso humano en vivÍ , ips dedicada al cuidado integral del paciente, buscamos fonoaudiólogo(a)s apasionados, responsables y empáticos para brindar atención domiciliaria en tuluá, valle del cauca y sus alrededores. ofrecemos flexibilidad horaria: organiza tus atenciones según tu disponibilidad. honorarios por atención realizada. trabajo autónomo con respaldo institucional. acompañamiento constante de un equipo interdisciplinario. requisitos: profesional en fonoaudiología con registro vigente. experiencia en atención clínica o domiciliaria (preferible). excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. residencia en tuluá o disponibilidad para desplazarse dentro del municipio. funciones: valoración, diagnóstico e intervención fonoaudiológica. elaboración de planes de atención individualizados. registro y seguimiento en formatos definidos. coordinación con otros profesionales de la salud. ¿te motiva trabajar cerca de las personas y transformar vidas desde sus hogares? postúlate y haz parte de vivÍ, una ips que cuida con propósito. #j-18808-ljbffr...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. cargo: administrador delegado de propiedad horizontal ubicación : conjunto residencial en chía (cundinamarca) jornada : tiempo completo (horario de manejo y confianza) contrato : obra labor con prestación de servicios salario : $2.500.000 a $3.000.000 cop (según perfil y experiencia) funciones principales: atención a residentes a través de canales oficiales, brindando soluciones ágiles y eficientes. supervisión del mantenimiento, vigilancia y servicios generales del conjunto. coordinación de actividades operativas, sociales y administrativas del proyecto. control presupuestal, seguimiento a facturación y gestión de proveedores. elaboración de informes de gestión, actas de reuniones y documentación del conjunto. liderazgo de personal operativo y manejo de la caja menor. cumplimiento de la normativa sg-sst, promoviendo un entorno seguro y saludable. perfil del candidato: formación académica: tecnólogo en áreas administrativas o en propiedad horizontal. profesional en administración de empresas, contaduría, economía, afines (de...
Director/a de alimentos y bebidas – hotel 5★ gl en el caribe colombiano ✨ una oportunidad para crear experiencias únicas en un entorno paradisíaco ubicado frente a una playa semiprivada de aguas azul turquesa, este hotel cinco estrellas de reciente apertura redefine el concepto de lujo sostenible en el caribe colombiano. perteneciente a una reconocida compañía internacional, el hotel destaca por su fusión entre naturaleza, arte moderno y una propuesta gastronómica innovadora que se despliega a través de 8 puntos de venta, entre restaurantes y bares con identidad propia. se trata de una oportunidad única para asumir un rol de liderazgo estratégico en un entorno que celebra la creatividad, la sostenibilidad y la excelencia en el servicio. tu misión como director/a de alimentos y bebidas, serás responsable de impulsar la visión gastronómica del hotel, asegurando una experiencia excepcional para nuestros huéspedes en cada punto de contacto. liderarás un equipo joven, talentoso y entusiasta, promoviendo una cultura colaborativa, dinámica y orientada al detalle. trabajarás de la mano de la dirección —con sólida experiencia en hoteles lifestyle y de lujo a nivel internacional— para posicionar la oferta f&b como uno de los grandes atractivos del resort. tus principales responsabilidades • dirigir la operativa integral de los 8 puntos de venta del hotel: restaurantes, bares y eventos especiales. • desarrollar e implementar conceptos gastronómicos alineados con el posicionamiento del hotel. • asegurar altos estándares de calidad, servicio y sostenibilidad en cada experienci...
Join to apply for the col - ejecutivo(a) de cuenta v2 role at telefónica 16 hours ago be among the first 25 applicants join to apply for the col - ejecutivo(a) de cuenta v2 role at telefónica enviar candidatura ahora » fecha: 18 jul 2025 ubicación: cucuta, nsa, co empresa: telefónica en telefónica-movistar , tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: ejecutivo(a) de cuenta v2 dirección: b2b Área: jefatura comercial bogota ciudad: cucuta salario: $1.900.000 a $2.060.100 variable: $2.060.100 cumplimiento al 100% mision del rol: desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y c...
Jefe de gestión humana - potencia tu carrera con nosotros palabras clave jefe de gestión humana encargado de gestión de personas coordinador de talento humano recursos humanos ¿tienes pasión por el desarrollo humano y quieres liderar procesos que impacten positivamente en las personas? en nuestra compañía, estamos buscando un jefe de gestión humana para unirse a nuestro equipo. como jefe de recursos humanos, te encargarás de supervisar y ejecutar actividades clave en el área de recursos humanos, asegurando que los procedimientos establecidos se cumplan de manera eficiente y efectiva. tu rol será fundamental para mantener la moral del equipo y garantizar que nuestros colaboradores reciban el apoyo que necesitan para prosperar. responsabilidades supervisar y ejecutar las contrataciones desvinculaciones y movimientos de personal. coordinar procesos disciplinarios asegurando el cumplimiento normativo. gestionar solicitudes legales y asegurar tiempos de respuesta adecuados. coordinar encuestas de clima organizacional y programas de bienestar. supervisar el proceso de afiliaciones deducciones y pago de nómina. autorizar cesantías parciales o totales para los trabajadores. verificar y gestionar el cobro de incapacidades. facilitar el proceso de selección y reclutamiento en los centros asignados. supervisar evaluaciones de competencias y desempeño. coordinar programas de inducción y formación del personal. participar en la ejecución de planes de cambio y desarrollo. garantizar la entrega de dotación y elementos de protección personal. emitir requ...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. destacada compañía comercializadora de gasolina está en búsqueda de un conductor comprometido y eficiente para unirse a nuestro equipo. si eres proactivo, te relaciones bien, y tienes buena comunicación, esta es tu oportunidad. ¿qué buscamos? experiencia previa como conductor gerencial y de familia. también se consideran ex-escoltas, y personas con experiencia previa en las fuerzas armadas. buena capacidad de comunicación, autonomía, y relacionamiento. disponibilidad para apoyar en tareas diversas. disponibilidad para trabajar algunos sábados. ubicación: suba. ¿que ofrecemos? horario de lunes a viernes de 7:30-4:30, con la posibilidad de trabajar algunos sábados de 8-12. contrato a término indefinido, con las prestaciones de la ley. salario entre 2.000.000-2.500.000...
La escuela de fútbol real madelena f. c. con más de 8 años de trayectoria impactando la vida de niños, adolescentes y jóvenes en bogotá, ¡sigue creciendo! por eso, buscamos entrenadores(as) apasionados, comprometidos y con enfoque formativo, que dese...
Profesional de bienestar y permanencia estudiantil. cali se requiere profesional en ciencias sociales, psicología, trabajo social o sociología, preferiblemente con especialización en desarrollo humano o educación. experiencia mínima de tres años en e...
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