**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa requiere ingeniero mecánico o de diseño, con experiência mínima de 2 años en cargos similares (administrador/a de proyecto, responsable de proyecto o afines) **misión del cargo**: responsable de la verificación técnica y costos de los proyectos. **funciones**: - definir junto con los lideres del proceso las especificaciones técnicas de los productos. - realizar seguimiento a cronogramas de proyectos. - seguimiento y validación del proyecto frente a cotizaciones, especificaciones y planos. - coordinar evaluaciones de los productos y revisar los resultados con las demás áreas involucradas en el desarrollo. - informar e instruir al personal de producción y calidad para la fabricación de un nuevo producto en la planta. - coordinar la fabricación o consecución de herramental especial requerido para un nuevo producto. (clises, herramental ensamble, etc.) **salario**: salario entre 2 a 3 millones. **tipo de contrato**: término indefinido. **horario**: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m **lugar de trabajo**: medellín. **requisitos**: profesional de areas afines al diseño 2 años de experiência en cargos asoci...
Somos gco, importante empresa del sector retail, por más de 115 años, con marcas reconocidas como naf naf, rifle, chevignon, americanino, american eagle, mango, esprit, estamos en búsqueda de un analista de asuntos legales, quien será el responsable de atender y gestionar los requerimientos de asuntos laborales, asegurando la respuesta correcta y oportuna en línea con las obligaciones laborales de la organización. las funciones serán: gestionar los procesos jurídicos/laborales en los que se ve involucrada la compañía ejecutar el debido proceso disciplinario en la regional medellín (corporativo) apoyar y asesorar a las regionales (brm) y líderes de equipos en temas legales/laborales responder los requerimientos de: icbf, ugpp, ministerio de trabajo, juzgados, secretaria, derechos de petición y demás entes regulatorios solución de conflictos: administración de línea ética y asesoría en comité de convivencia, sst y otros. requisitos: experiencia de 3 años. profesional en derecho y/o especialista en derecho laboral o afines. te ofrecemos: contrato a término indefinido. jornada laboral de lunes a viernes, con horarios de 7:30am a 5:00pm. salario a convenir. beneficios: boletos de la felicidad, fondo de empleados, descuentos en nuestras marcas, y la fundación del grupo. ¡anímate y participa de nuestro proceso!...
En atrevia buscamos un perfil de regional hr manager – latamen nuestras oficinas de méxico/chile (se podría valorar perú/colombia). manager regional de recursos humanos para latinoamérica que lidere la estrategia de personas en la región, alineando las necesidades locales con los objetivos globales de la compañía. esta persona será clave para fortalecer la cultura organizacional, profesionalizar procesos, y liderar iniciativas de atracción, desarrollo y retención del talento. si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. ¿qué harás? - diseñar y ejecutar la estrategia regional de rrhh alineada con el plan estratégico global. - liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en los países en los que tenemos presencia - supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación. - asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país. - promover una cultura colaborativa, diversa e inclusiva. - implementar iniciativas de transformación cultural y digitalización de procesos de rrhh. - actuar como partner estratégico para los líderes regionales y equipos directivos. - gestionar equipos de rrhh locales y fomentar su desarrollo. ¿qué buscamos? - grado en psicología, rrll, ade, sociología o afines. - +8 años de experiencia en rrhh, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales, idealmente en servicios profesionales/consultoría comunicación - conocimiento profundo de prácticas laborales en países clav...
¿qué buscamos en ti? […] educación: técnicos tecnólogos administrativos (copia física o digital) disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados (detallar horarios), 42 horas a la semana pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas experiencia laboral: (6 meses de servicio al cliente ) lugar de trabajo […] lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real aplican términos...
Importante marca deportiva del sector retail se encuentra en apertura de nuevas tiendas y buscan para su equipo de trabajo el mejor talento para ocupar el cargo de lideres de tienda, el candidato idóneo para el cargo debe de tener afinidad por el ejercicio y/o el deporte, su nivel académico debe de ser bachiller, técnico culminado, debe de contar con mínimo 1 año de experiencia laboral certificable en el sector retail o deporte. horario: disponibilidad para trabajar en horarios de centro comercial, trabajan de dos a tres domingos al mes, manejo de personal (equipos comerciales) inventarios, indicadores comerciales. salario: 2.242.000 + garantizado de 2 meses por $2.000.000 (mensual de comision) por ser una apertura nueva + recargos + prestaciones de ley. (pago quincenal) posibilidad de vinculación directamente con la compañía. ¡no dejes pasar esta oportunidad ¡...
Gerente comercial - yopal ¡buscamos al mejor talento para seguir creciendo juntos! en nuestro compromiso por atraer líderes apasionados y estratégicos, nos encontramos en la búsqueda de un gerente comercial para nuestra operación en yopal. perfil del cargo profesional graduado en administración de empresas, finanzas, ingeniería industrial o carreras afines, con una experiencia mínima de 3 años en cargos de dirección comercial, preferiblemente en el sector automotriz. responsabilidades clave - diseñar e implementar estrategias comerciales mensuales para el cumplimiento de metas y presupuesto. - hacer seguimiento a los indicadores de gestión del equipo y del área comercial. - dar respuesta oportuna y solución efectiva a las pqrs. - controlar y optimizar el inventario de vehículos, así como su rotación. - analizar el comportamiento del mercado y las tendencias del sector automotor. - identificar oportunidades con potenciales clientes y elaborar informes estratégicos sobre el crecimiento del área. ofrecemos - vinculación directa con la compañía. - estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo. - beneficios corporativos. - oportunidades de desarrollo profesional en un sector dinámico y en expansión. si cumples con el perfil y estás listo para asumir un nuevo reto profesional, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo! #j-18808-ljbffr...
Nuestros representantes del territorio interactúan cara a cara con nuestros clientes, comprenden sus necesidades y consultas para ofrecer las soluciones adecuadas. trabajamos en colaboración con los equipos de ventas de campo y desempeñamos un papel fundamental en el apoyo a nuestro modelo empresarial centrado en el cliente. actualmente nos encontramos en la búsqueda de un sales representative para el área de animal health en el sector de animales de compañía, el cual será el responsable del crecimiento y la participación en el mercado de los productos asignados a su portafolio. funciones: - asegurar el cumplimiento de la cuota de ventas al 100% en el territorio asignado, cumpliendo con los indicadores de gestión de negocio. - desarrollar el plan de promoción de su territorio, logrando la mayor productividad en las visitas a sus clientes. - asegurar la excelencia en la administración del territorio (listados, ruteros, manejo de presupuesto, reportes de visitas, actualización de clientes). - entender y aplicar efectivamente las políticas de comercialización de la compañía, velando por el cumplimiento de los objetivos de ventas, siendo el directo responsable de la toma de pedidos, cumplimiento en tiempos acordados de entrega de productos. - ofrecer capacitación técnica a colegas de campo, mostradores, estudiantes de universidad y todos aquellos interesados en el uso de nuestros productos requerimientos: - médico veterinario o veterinario zootecnista - 3 años de experiência en una posición comercial - conocimiento en las rutas de bogotá - experiência y relacionamie...
Dreaming big is in our dna. it’s who we are as a company. it’s our culture. it’s our heritage. and more than ever, it’s our future. a future where we’re always looking forward. always serving up new ways to meet life’s moments. a future where we keep dreaming bigger. we look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. the power we create together - when we combine your strengths with ours - is unstoppable. are you ready to join a team that dreams as big as you do? imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en colombia. en cervecería bavaria buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, para que juntos podamos alcanzar el objetivo de unir a la gente por un mundo mejor, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú! hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de ab-inbev, la compañía cervecera más grande del mundo. te invitamos a participar en la vacante de: _distribution supervisor_ - requisitos_ - escolaridad :_ - profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o afines._ - años _y _área de experiência_ 1 a 2 años de experiência en cargos similares, gestión de procesos administrativos y opera...
**¡somos bring it!** somos una empresa de servicios profesionales: joven, dinámica y en crecimiento que implementa transformación digital a nuestros clientes alrededor del mundo. desde llevar productos al mercado hasta impulsar productividad a traves de tecnología y los procesos adecuados, el trabajo que realizamos mejora la forma de trabajar de las personas. para conseguirlo, estamos construyendo un equipo global y diverso que puede abordar algunos de los problemas más desafiantes. llamamos a este enfoque **_"Éxito 360"_**. estamos reconocidos como una de las empresas de crecimiento más rápido y éxitoso en la clasificación inc5000 de ee.uu., y estamos abriendo nuevas oficinas en todo el mundo para seguir creciendo, explorando y diversificándonos. con más de 10 reconocimientos de nuestros socios. **Únete a nuestro dream team** el equipo de bring it cuenta con más de 190 personas alrededor de todo el mundo. entendemos que una gran empresa comienza con un gran talento y diversidad de pensamiento. nuestro negocio se basa en la amistad, el trabajo en equipo y la pasión por lo que hacemos. esto da forma a nuestra cultura cada día y buscamos grandes talentos que quieran dejar huella en el mundo. puedes tener una carrera gratificante en bring it ya que nos comprometemos a verte crecer tanto profesional como personalmente. **descubre tu nuevo puesto** como analista de negocio tu trabajo consistirá en dar soporte y participar en diferentes proyectos con múltiples departamentos y diferentes áreas, para asegurar que los procesos estándar de la compañía se están ejecutando. inte...
¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? salario competitivo: smlv + bonificaciones por desempeño crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! contrato a término fijo capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? nivel de idioma(s): español educación: técnicos o tecnólogos en áreas administrativas culminados con diploma. disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados entre las 6:00 am a 10:00 pm, 44 horas a la semana, descanso sábados o domingos. pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral: 6 meses en atención al cliente lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones. lugar de trabajo medellín...
Empresa dedicada a la investigación, educación y gestión para el cuidado del ser enfocada en el sector ambiental, busca para su equipo de trabajo **coordinadora de gestión de talento humano y desarrollo organizacional. **esta persona tendrá bajo su responsabilidad el acompañar a los líderes y equipos en los diferentes ámbitos dentro de la organización desde la estrategia corporativa y el talento humano. - mínimo 3 años de experiência liderando y ejecutando la gestión y el desarrollo organizacional. - nível de excel-intermedio (demostrable) - experiência en erp u otras para la metodología pmo (project management office) - experiência en el manejo de la estrategia de desarrollo organizacional. **salario**: $3.000.000 **jornada**:lunes a viernes y sábados **horarios**: 8:00 am a 6:00 pm - 8:00 am a 12:00 pm **formación**:administradora de empresas con énfasis en gestión humana y/o desarrollo organizacional o carreras afines. **contrato**: fijo. **modalidad**: presencial tipo de puesto: tiempo completo, indefinido sueldo: $3.000.000 al mes...
**descripción empresa**: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. **misión del cargo**: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. **funciones del cargo**: reclutamiento y selección del personal para los diferentes cargos en la compañía del sector agrícola y manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la contrataci...
¿quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? súmate al equipo global de cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiência para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar. localidad este rol está basado en sabaneta, antioquia según la ubicación de cargill en esta localidad. propósito e impacto del trabajo el(la) analista de recursos humanos ejecutará y entregará procesos de personas moderadamente complejos centrados en la estrategia de personas y cultura, implementación de soluciones para mejorar el desempeño y compromiso, planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje y actividades de talento. en este rol, brindará apoyo a las partes interesadas clave y analizará métricas en las ubicaciones de las plantas. responsabilidades clave trabajar con líderes clave en la ejecución de planes culturales y de población local moderadamente complejos. apoyar la identificación e implementación de soluciones para mejorar el desempeño, el compromiso, el reclutamiento y la retención para aumentar la productividad y mitigar los riesgos de las personas en la planta y al mismo tiempo construir una cultura inclusiva. apoyar la ejecucuón de planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje, actividades de adquisición de talento y otros programas. comunicar y adoptar políticas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión en las ubicaciones de las plantas. analizar y ...
Buscamos un gerente general con experiencia demostrable en liderazgo y gestión empresarial para incorporarse a importante empresa del sector textil. tu rol principal será liderar la formulación, ejecución y seguimiento de la estrategia corporativa de texvida s.a.s., orientando todos los procesos de la organización hacia el crecimiento sostenible, la eficiencia operativa, la innovación comercial y el posicionamiento de la marca las gatas en el mercado nacional, garantizando el cumplimiento de los lineamientos de la junta directiva. funciones: formular y liderar el plan estratégico corporativo, definiendo objetivos, metas e indicadores. formular y liderar objetivos de desarrollo sostenible • dirigir la ejecución de políticas generales: financieras, comerciales, administrativas y de talento humano. • evaluar el entorno empresarial y promover acciones de mejora, innovación o expansión. • supervisar cumplimiento normativo, estatutario y políticas internas. • aprobar la vinculación o desvinculación de personal clave y contrataciones estratégicas. • coordinar y supervisar directamente a los líderes de áreas clave • tomar decisiones de alto impacto (productos, inversión, expansión, crisis). • presentar informes periódicos a la junta directiva y propietario. • representar institucionalmente a la empresa. • promover cultura ética, orientada a resultados y mejora continua. • asegurar el cumplimiento del presupuesto y sostenibilidad financiera. • impulsar planes de expansión, transformación digital y posicionamiento de marca. • cumplir funciones estatutarias y asignac...
¿qué buscamos en ti? nivel de idioma(s): educación: técnicos tecnólogos administrativos (copia física o digital). disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados (detallar horarios), 42 horas a la semana. pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral: (6 meses de servicio al cliente ) lugar de trabajo 📍 [ciudad, medellín lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones....
Somos una empresa con más de 65 años en el mercado, con un catálogo de más de 11,000 productos con 7 marcas especialistas en su ramo. líderes en el ramo ferretero y con ventas en más de 60 países.estamos buscando talento por crecimiento.Únete a nuestro equipo como "cajero/a multifuncional"si eres entusiasta, disfrutas de la atención al cliente, has laborado en posiciones como vendedor de piso, multifuncional, cajero - vendedor, ¡esta vacante es para ti!requisitos: escolaridad bachillerato vivir cerca de la sucursal (av.1 col. centro entre c.23 y c.25) disponibilidad para laborar en horario comercial, lunes a sábado.funciones: brindar una cálida bienvenida y seguimiento a nuestros clientes labor de venta y cobro de productos en caja surtido y acomodo de producto en pasillos de venta actividades generales de orden y limpieza **carga y descarga de mercancíaofrecemos**: pago semanal $1657 semanal libres prestaciones de ley (imss,infonavit, prima vacacional, vaciones, aguinaldo, etc) fondo de ahorro 3% seguro de vida (12 meses de salario) bono por puntualidad y asistencia (1 a 3 días de salario) bonos mensuales y bimestrales (1 a 16 días de salario)envíanos tu cv vía whatsapp o postúlate por este medio, no olvides adjuntar tu cv...
¿eres un líder estratégico en recursos humanos apasionado por transformar el talento en resultados de negocio? en ingetec, una firma líder en consultoría de ingeniería con proyectos de alto impacto, buscamos un profesional excepcional que lidere nuestro departamento de desarrollo organizacional y actúe como un socio estratégico de rrhh para nuestras áreas de negocio. si te motiva comprender a fondo las necesidades del negocio para generar soluciones innovadoras en desarrollo organizacional, gestión del talento y del conocimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ¿cuál será tu misión? transformar el potencial humano en valor estratégico para ingetec. serás clave en la optimización del desempeño, el fortalecimiento de nuestra cultura y el fomento del crecimiento continuo de la compañía. ¿qué desafíos te esperan? ser el/la consultor/a estratégico/a de rrhh para los líderes de negocio. diseñar e implementar procesos de desarrollo del talento, gestión del desempeño y planes de carrera. liderar iniciativas de cultura y clima organizacional para potenciar el alto desempeño. planificar y facilitar la gestión del cambio estratégico. desarrollar e implementar estrategias de gestión del conocimiento y aprendizaje continuo. proponer mejoras en la estructura y eficiencia organizacional. diseñar programas de reconocimiento que valoren la contribución de nuestros colaboradores. utilizar people analytics para sustentar decisiones estratégicas que mejoren la efectividad organizacional. ¿qué buscamos en ti? profesional en psicología, administración de empresas, ing...
¿eres un líder estratégico en recursos humanos apasionado por transformar el talento en resultados de negocio? en ingetec, una firma líder en consultoría de ingeniería con proyectos de alto impacto, buscamos un profesional excepcional que lidere nuestro departamento de desarrollo organizacional y actúe como un socio estratégico de rrhh para nuestras áreas de negocio. si te motiva comprender a fondo las necesidades del negocio para generar soluciones innovadoras en desarrollo organizacional, gestión del talento y del conocimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ¿cuál será tu misión? transformar el potencial humano en valor estratégico para ingetec. serás clave en la optimización del desempeño, el fortalecimiento de nuestra cultura y el fomento del crecimiento continuo de la compañía. ¿qué desafíos te esperan? ser el/la consultor/a estratégico/a de rrhh para los líderes de negocio. diseñar e implementar procesos de desarrollo del talento, gestión del desempeño y planes de carrera. liderar iniciativas de cultura y clima organizacional para potenciar el alto desempeño. planificar y facilitar la gestión del cambio estratégico. desarrollar e implementar estrategias de gestión del conocimiento y aprendizaje continuo. proponer mejoras en la estructura y eficiencia organizacional. diseñar programas de reconocimiento que valoren la contribución de nuestros colaboradores. utilizar people analytics para sustentar decisiones estratégicas que mejoren la efectividad organizacional. ¿qué buscamos en ti? profesional en psicología, administración de empresas, ing...
¿eres un líder estratégico en recursos humanos apasionado por transformar el talento en resultados de negocio? en ingetec, una firma líder en consultoría de ingeniería con proyectos de alto impacto, buscamos un profesional excepcional que lidere nuestro departamento de desarrollo organizacional y actúe como un socio estratégico de rrhh para nuestras áreas de negocio. si te motiva comprender a fondo las necesidades del negocio para generar soluciones innovadoras en desarrollo organizacional, gestión del talento y del conocimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ¿cuál será tu misión? transformar el potencial humano en valor estratégico para ingetec. serás clave en la optimización del desempeño, el fortalecimiento de nuestra cultura y el fomento del crecimiento continuo de la compañía. ¿qué desafíos te esperan? ser el/la consultor/a estratégico/a de rrhh para los líderes de negocio. diseñar e implementar procesos de desarrollo del talento, gestión del desempeño y planes de carrera. liderar iniciativas de cultura y clima organizacional para potenciar el alto desempeño. planificar y facilitar la gestión del cambio estratégico. desarrollar e implementar estrategias de gestión del conocimiento y aprendizaje continuo. proponer mejoras en la estructura y eficiencia organizacional. diseñar programas de reconocimiento que valoren la contribución de nuestros colaboradores. utilizar people analytics para sustentar decisiones estratégicas que mejoren la efectividad organizacional. ¿qué buscamos en ti? profesional en psicología, administración de empresas, ing...
Departamento santander localidad los santos compartir facebook empresa grupo aborigenes sas descripción de la empresa somos una emresa que ofrece servicios de hotel y restaurante, estamos ubicado en la mesa de los santos santancer departamento santander localidad los santos salario ----- tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza solicitamos técnico o tecnólogo en contabilidad, con experiencia mínima de 6 meses / 1 año como auxiliar contable para apoyar los procesos contables de la empresa mínimo nivel académico requerido técnico graduado mínima experiencia laboral requerida 1 año búsquedas relacionadas empleos en grupo aborigenes sas empleos en santander empleos auxiliar empleos auxiliar contable empleos técnico empleos contabilidad empleos contable empleos relacionados oferta destacada abogado/a corporativo/a ubicación: bogotá | departamento: santander sobre nosotros: somos una consultoría de talento y nos especializamos en forjar conexiones de alto impacto entre profesionales excepcionales y organizaciones líderes. en esta ocasión,... publicación: 17/07/2025 - salario: 3500000 asesor comercial con moto ubicación: bucaramanga | departamento: santander requerimientos experiencia mínima: 6 meses estudios mínimos: bachiller o técnico o tecnólogo administrativo, comercial sexo: femenino / masculino licencia de moto: c2 habilidades: conocimiento en... publicación: 24/07/2025 - salario: 1600000 auxiliar contable ubicación: bucaramanga | departamento: santander se solicita auxiliar contable con experiencia minima de 1 año certificada. publicación: 09/05/2025 - ...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. en coomeva nos encontramos en la búsqueda de analista riesgo en la ciudad de cali encargado de: identificar y analizar los posibles riesgos y causas relacionadas con el saro, evaluar los riesgos en su nivel inherente y residual. identificar y valorar los controles para la mitigación de los riesgos operativos. realizar planes de tratamiento de riesgos en conjunto con los líderes de proceso y realizar su respectivo seguimiento. realizar seguimiento a las medidas adoptadas para mitigar el riesgo inherente, con el propósito de evaluar su efectividad. realizar todo el ciclo de gestión de los eventos de riesgo operativo entre otras inherentes al cargo. requisitos y condiciones: formación académica: profesional en carreras administrativas o carreras afines, preferiblemente con especialización. experiencia:mínimo 2 años en cargos afines horario: lunes a viernes 7:30am – 5pm rango salarial: entre $3.700.000 - $4.000.00 beneficios extralegales como colaborador tendrá la opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% de su salario, la cual podrá utilizar en diferentes opciones "a la carta" como: seguros de vida y accidentes, primas extralegales, tarjetas de alimentación o gasolina, auxilio de estudio, auxilio de vivienda, días adicionales de descanso en tiempo, medic...
¿eres un líder estratégico en recursos humanos apasionado por transformar el talento en resultados de negocio? en ingetec, una firma líder en consultoría de ingeniería con proyectos de alto impacto, buscamos un profesional excepcional que lidere nuestro departamento de desarrollo organizacional y actúe como un socio estratégico de rrhh para nuestras áreas de negocio. si te motiva comprender a fondo las necesidades del negocio para generar soluciones innovadoras en desarrollo organizacional, gestión del talento y del conocimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ¿cuál será tu misión? transformar el potencial humano en valor estratégico para ingetec. serás clave en la optimización del desempeño, el fortalecimiento de nuestra cultura y el fomento del crecimiento continuo de la compañía. ¿qué desafíos te esperan? ser el/la consultor/a estratégico/a de rrhh para los líderes de negocio. diseñar e implementar procesos de desarrollo del talento, gestión del desempeño y planes de carrera. liderar iniciativas de cultura y clima organizacional para potenciar el alto desempeño. planificar y facilitar la gestión del cambio estratégico. desarrollar e implementar estrategias de gestión del conocimiento y aprendizaje continuo. proponer mejoras en la estructura y eficiencia organizacional. diseñar programas de reconocimiento que valoren la contribución de nuestros colaboradores. utilizar people analytics para sustentar decisiones estratégicas que mejoren la efectividad organizacional. ¿qué buscamos en ti? profesional en psicología, administración de empresas, ing...
Descripción desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la organización. apoyar a los líderes en la gestión del talento y en la toma de decisiones relacionadas con el personal. gestionar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos colaboradores. supervisar y optimizar los procesos de compensación y beneficios. promover un ambiente laboral positivo y garantizar el cumplimiento de las políticas internas. identificar y gestionar necesidades de formación y desarrollo del personal. asesorar en la resolución de conflictos laborales y en el cumplimiento de normativas legales. colaborar en la implementación de iniciativas de cambio organizacional. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: formación profesional en administración de empresas, psicología, o áreas relacionadas. conocimientos sólidos en procesos de recursos humanos como reclutamiento, formación y compensación. habilidad para trabajar de manera estratégica y ofrecer soluciones prácticas. capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión de recursos humanos. nivel de inglés: c1, profesional qué ofrecemos ambiente laboral colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional. oportunidades de crecimiento dentro de la organización. flexibilidad para equilibrar vida personal y profesional. acceso a programas de formación y capacitación continua. beneficios adiciona...
Montacarguista ubicación de la posición: palmira en dhl global forwarding, las personas son lo más importante. por eso, nuestro objetivo es atraer y retener el mejor talento en todo el mundo. buscamos un montacarguista que: conduzca equipos de montacarga para actividades en la bodega según instrucciones y normas de calidad y seguridad de dhl y/o el cliente. responsabilidades clave: realizar actividades de recepción, alistamiento, acomodo, reabastecimiento y despacho de mercancía con montacarga, siguiendo procedimientos internos y del cliente. brindar soporte en inventarios y otros procesos según sea necesario. verificar calidad y cantidad de mercancía, reportando daños o anomalías. re-estibar mercancía cuando sea necesario. descargar y cargar contenedores en la bodega o transporte. ubicar y ordenar mercancía en la bodega, registrando en el sistema o informando al encargado correspondiente. notificar anomalías a supervisores o seguridad inmediatamente. requisitos: más de dos años de experiencia como montacarguista certificado. experiencia en pasillo angosto, doble profundidad y montacarga eléctrica. bachillerato. habilidades clave / competencias: flexibilidad, trabajo en equipo, control y compromiso. información relevante: salario: $1.520.298 horario: turnos rotativos (6 a 2, 2 a 10, 10 a 6), de lunes a sábado. ¿por qué unirse a dhl? en dhl, formarás parte de un equipo que respeta a sus empleados, la sociedad y el medio ambiente. ofrecemos beneficios, programas de equilibrio trabajo-vida, incentivos, bonos, póliza de salud, seguro de vida, descuentos, transporte en cali y ca...
Palabras clave: inside sales, team lead, sales manager, supervisión comercial, bpo, contact center, inglés c, bilingüe, coaching de ventas remoto / híbrido en : líder de ventas internas en medellín ¡Únete a nuestro equipo como líder de ventas internas en medellín! en este emocionante rol, serás el encargado de guiar y potenciar un equipo de ventas internas, asegurando el cumplimiento de metas y diseñando estrategias efectivas en un entorno multicultural y dinámico. si tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasiona desarrollar talento, esta oportunidad es ideal para ti. disfruta de un contrato a término indefinido, modalidad híbrida y beneficios competitivos. responsabilidades: - liderar y motivar al equipo de ventas internas. - establecer objetivos claros y planes de acción personalizados. - realizar reuniones de seguimiento y brindar retroalimentación constante. - analizar resultados y proponer mejoras. - acompañar el desarrollo de futuros líderes comerciales. requerimientos: - más de 5 años de experiencia en ventas y al menos 3 liderando equipos en el bpo. - capacidad para analizar resultados y tomar decisiones estratégicas. - nivel avanzado de inglés (c1). - formación profesional finalizada. - pasión por las ventas y el liderazgo. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - ventas - call center tele mercadeo bpo y afin. habilidades análisis de datos estrategias de ventas comunicación efectiva liderazgo inglés ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso ...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo