... **account manager** **colombia** **modalidad de trabajo: home office** **c40** estamos buscando el mejor talento para el puesto de account manager personal care - región andina. un equipo de alto desempeño busca un nuevo rol ubicado en colombia para construir y fortalecer relaciones, comprender el negocio y las necesidades del cliente para brindar soluciones adecuadas. será responsable de las ventas de la región andina y la estrategia de crecimiento hacia clientes y distribuidores clave mientras se alinea con los objetivos comerciales globales y regionales. identificará oportunidades a través de su conocimiento comercial y técnico, generando credibilidad y confiabilidad para entregar una propuesta de valor a los clientes. en dsm-firmenich las personas son el corazón de la empresa. estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y valoramos la diversidad en el lugar de trabajo. **tus responsabilidades clave**: - consolidar la gestión comercial del negocio de cuidado personal de dsm-firmenich para la región andina. - atención directa a clientes clave de la región: rka y dis - mejorar la intimidad con el cliente, construyendo relaciones sólidas con los contactos clave del cliente en todos los níveles, estableciendo a dsm-firmenich como socio clave. - definición y seguimiento de estrategia comercial, promoción de portafolio y planes de ventas para los distribuidores de la región. - implementación de estrategias de marketing globales y regionales. - actualización del portafolio y presentación de lanzamientos de nuevos productos a distribuido...
Los hr partners representan el punto de contacto en rrhh para nuestra gente y nuestros líderes. ayudan a nuestra gente aprosperar acompañándola a lo largo de sucarrera. **qué **desafíos **te **esperan**: - facilitarás la orientación y el coaching individual de los colaboradores a partir de una clara comprensión de los intereses y las aspiraciones de los mismos. - colaborarás con los líderes para entender la estrategia de negocio y utilizar ese conocimiento para entrenar a nuestra gente ,al mismo tiempo que se entrena a los líderes. - proporcionarás apoyo a los empleados durante todo el proceso de vinculación de las personas a los proyectos, entrenando a las personas en los roles"más adecuados". - trabajarás con los socios de rr.hh.para entender las prioridades y los programas de talento con el fin de que los empleados sean informados de las oportunidades existentes. lo que te hará exitoso : - experiência de al menos 3 años en gestión del talento & hr. - conocimiento de la plataforma workday (deseable) - buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva. - agilidad y proactividad. - inglés fluido. (excluyente)...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: gerente de oficina **funciones del cargo**: empresa busca gerente de oficina, persona altamente productiva con trayectoria de liderazgo, dinámica y altamente impresionante, altamente asertiva, apasionada y orientada a las personas con fuertes habilidades de comunicación y que se conecte naturalmente con los demás. alineada con la visión del operador principal (op) para alcanzar los estándares de la iniciativa de crecimiento la compañía y los objetivos del centro de negocios. profesiona que entienda los informes financieros básicos (por ejemplo, p&g;´s) y cómo usarlos para tomar las decisiones comerciales correctas, experiência mínima de 1 año en el cargo. conocimientos/habilidades habilidades extraordinarias con la gente liderazgo, gestión, habilidades de formación de equipos conocimiento, experiência y habilidad inmobiliaria con énfasis en bienes raíces residenciales (deseable) construcción de base de datos **funciones**: liderar el centro de negocios. implementar la visión de op. utilizar las herramientas de la iniciativa de crecimiento para lograr las metas de citas, reclutamiento bruto, reclutamiento neto y rentabilidad. ...
¡Únete a nuestro equipo como responsable de recursos humanos! sobre nosotros: en la fundación universitaria internacional de la rioja, estamos comprometidos con la excelencia académica y el desarrollo integral de nuestros colaboradores. en esta búsqueda constante de talento y crecimiento, estamos emocionados de invitarte a formar parte de nuestro equipo como responsable de recursos humanos. misión: tu misión será gestionar el ciclo completo de vida laboral de nuestros empleados, asegurando el cumplimiento de las regulaciones laborales y políticas internas, reportando a la dirección de recursos humanos funciones: liderar y coordinar las operaciones administrativas del departamento de rrhh, con especial atención en nóminas, seguridad social, contrataciones y documentación laboral. garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones laborales, tanto internas como externas. supervisar y mantener actualizado nuestro sistema de gestión de rrhh para asegurar la precisión y transparencia de la información. diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo profesional para potenciar el crecimiento y desempeño de nuestros colaboradores. implementar estrategias basadas en los resultados de las encuestas de satisfacción para mejorar el clima laboral y la retención del talento. contribuir en la identificación y desarrollo de líderes y talentos clave dentro de la organización. actualizar regularmente la estructura salarial y comparativos del mercado laboral para mantenernos competitivos. redactar y comunicar de manera clara y oportuna las políticas y procedimi...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos buscando un consultor sap pp-pi bilingüe para formar parte de nuestro equipo de accenture technology. **¿qué buscamos y qué necesitas? ** - consultor senior con más de 7 años de experiência en implementación de módulos pm - diseño, implementación y puesta en marcha de procesos de gestión de mantenimiento sap pm - liderar pruebas unitarias e integrales - documentación funcional y técnica. - soporte - indispensable buen manejo de inglés. b2-c1 - ganas de trabajar en equipo y pasión por la innovación y tecnología **¿por qué sap en accenture? ** - somos los primeros en colaborar con sap para desarrollar su paquete de software empresarial de sap s/4 hana y cx, el programa de mayor alcance en nuestra relación de más de 40 años. - nuestro equipo ha ganado más de 100 premios sap en los últimos cinco años. - hemos ayudado a más de 125 clientes sap a migrar a la nube pública. - forrester nos reconoce como líder entre los proveedores de servicios sap; gartner en el cuadrante mágico para servicios de aplicaciones sap a/4 hana en todo el mundo y idc como líder mundial en servicios de implementación sap de próxima generación. - tenemos 47 sap pinnacle awards, más que cualquier otro integrador de sistemas. - podrás evaluar, planificar y ofrecer procesos personalizados para las nuevas soluciones y ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector de tecnología en servicios de software en la nube para instituciones educativas en todos los países de américa latina, requiere para su equipo de trabajo en la ciudad de medellín consultor/a comercial con experiência mínima de 1 año en el sector comercial y ventas consultivas. personas que sean líderes, apasionadas por las ventas, excelente presentación personal, amables, cordiales, orientadas al servicio y al logro de objetivos. **estudios mínimos requeridos**: ser estudiante de técnico/a, tecnólogo/a o profesional en ventas, mercadeo, negocios internacionales, administración de empresas, comunicación, o carreras afines. **requisitos**: estar radicado/a en antioquia, preferiblemente en el área metropolitana. **responsabilidades y/o funciones del cargo**: - llevar a cabo la presentación del servicio a los clientes potenciales, identificando sus necesidades y cumpliendo sus expectativas. - realizar el seguimiento respectivo al cliente potencial a fin de realizar el cierre de venta. - realizar las propuestas de acuerdo a las condiciones establecidas por el líder de área. - velar por el cumplimiento de la legal...
Gepp empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nível nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: nombre de puesto: auxiliar de inventarios zona de trabajo: cedis reyes perfil de talento: escolaridad requerida: bachillerato trunco o terminado. experiência funcional: de 2 a 3 años recientes como en trabajo de almacén. realizar labores varias de almacén. conocimientos técnicos: conteos de inventarios semanales y diarios. experiência en herramientas y sistemas: manejo básico de computadora habilidades y conocimientos: conocimientos generales de almacén, habilidad en manejo de inventarios físicos, entradas, salidas de productos. y conteo rápido. herramientas tecnológicas o conocimientos específicos: paquetería de computadora. especificaciones del puesto: horario de trabajo de lunes a sábado con rol de 3 turnos. (6:00 a 14:00, 14:00 a 22:00 y de 22:00 a 6:00 hrs.) en gepp valoramos tu talento: sueldo mensual: $6,400 (menos deducciones) y se paga a la quincena. prestaciones superiores a las de la ley (fondo de ahorro, vales de despensa, imss, infonavit, aguinaldo y prima vacacional al doble). herramientas de trabajo: uniforme. buscamos personas comprometidas y que busquen un trabajo estable. ¡historias de Éxito comienzan aquÍ! "la participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiales es totalmente gratuita. en caso que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz ca...
Compartir facebook empresa civing ingenieros contratistas sas descripción de la empresa civing ingenieros contratistas sas., es una compañía cuyo objeto social es: la elaboración, ejecución de obras y proyectos arquitectónicos y de ingeniería; la explotación de la construcción; la producción y distribución de elementos necesarios para construir, transformar, reparar, reformar y modificar toda clase de obras ya construidas y la prestación de servicios de ingeniería de consulta e interventoría. la firma y sus socios son responsables por el desarrollo óptimo de los proyectos. departamento santander localidad bucaramanga salario $ 3.200.000 a convenir tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza el grupo empresarial está en búsqueda de un profesional en salud ocupacional, profesional en seguridad y salud en el trabajo con un posgrado en salud ocupacional y riesgos laborales o higiene y salud ocupacional, debe contar con una experiencia de tres (03) aÑos a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional en áreas de construcción, que preste sus servicios para la “interventorÍa integral para la construcciÓn del parque borde sur la victoria en el barrio la victoria del municipio de bucaramanga, santander”, el cuál ejercerá el cargo como profesional hseq. contrato: obra o labor modalidad: presencial sueldo: $ 3.200.000 a convenir dedicacion: 100% interesados(a) se pueden comunicar por medio de whatsapp al número 3112118551 o por medio de correo electrónico [email protected] , asunto profesional hseq bucaramanga mínimo nivel acad...
Gepp empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nível nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: como: tÉcnico diesel zona: cordoba, veracruz. **requisitos**: - primaria concluida o carrera técnica - experiência mínima de 2 años en puestos similares - conocimiento en manejo de unidades a gasolina / diesel - conocimiento en mantenimiento preventivo y correctivo - licencia tipo b estatal - disponibilidad de tiempo en gepp valoramos el talento: >>sueldo base + comisiones >>prestaciones de ley. "la participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiales es totalmente gratuita. en caso que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncielo. gepp no asume ninguna responsabilidad en esos casos." ¡historias de éxito comienzan aquí! vivegepp...
Experiencia general liderando el área de rrhhsede: barranquilla - atlánticoacerca de nuestro clienteimportante ips ubicada en la ciudad de barranquilla.descripciónfunciones:liderar y controlar de manera integral el equipo y los procesos de talento humano;garantizar que la planta de personal autorizada se mantenga estable y disminuir el índice de rotación;desarrollar e implementar estrategias y programas para promover el crecimiento y desarrollo de los colaboradores;presentar informes gerenciales del estado de los procesos a cargo, indicadores y resultados de la gestión;realizar tareas administrativas, selección, contratación, gestionar la cultura organizacional;mejorar el clima laboral, asegurando un ambiente de trabajo saludable y productivo;trabajar con los líderes de la empresa para identificar y abordar necesidades en el desarrollo del talento;garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales vigentes;liderar, supervisar, acompañar y evaluar el desempeño del equipo a su cargo.perfil buscado (h/m)requerimientos:profesional en psicología, economía, administración, ingeniería industrial o carreras afines;especialización en talento humano o gestión humana;experiencia: 5 años demostrable liderando equipos y procesos de gestión del talento humano, selección, contratación, reclutamiento, capacitación, bienestar, formación del talento, sst y nómina;experiencia deseable en empresas del sector salud o afines;conocimiento sólido en excel y herramientas ofimáticas;estabilidad laboral.qué ofrecemosexcelente ambiente laboral;plan carrera;contrato a término indefinido...
Gepp empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nível nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: como: mecanico automotriz diesel y gasolina zona: córdoba, veracruz. **requisitos**: - bachillerato, ingeniería o carrera técnica - experiência mínima de 2 años en puestos similares - conocimiento en manejo de unidades a gasolina / diesel - conocimiento en mantenimiento preventivo y correctivo y talachero - licencia tipo b estatal - disponibilidad de tiempo en gepp valoramos el talento: >>atractivo sueldo base >>prestaciones superiores a la ley. "la participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiales es totalmente gratuita. en caso que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncielo. gepp no asume ninguna responsabilidad en esos casos." ¡historias de éxito comienzan aquí! vivegepp...
Especialista en gerencia estratégica del talento humano en oboticário colombia nos encontramos en la búsqueda de nuestro gerente de zona venta directa (catálogo) buscamos un talento altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo dinámico, en este rol serás responsable de conseguir los objetivos de crecimiento en venta y base de emprendedoras en la zona asignada, a través de la construcción y desarrollo del equipo correcto, siendo role model comercial y de esencias del grupo. responsabilidades principales: gestionar y desarrollar el equipo de líderes, asegurando los procesos de captación, retención y consecutividad de los emprendedores durante los ciclos de facturación capacitar y entrenar a su equipo en las estrategias del ciclo y de producto. acompañar al equipo en campo para capturar mejores prácticas, asegurando un desempeño sobresaliente en todo el equipo. construir un plan de trabajo de gestión comercial ganador, garantizando su ejecución con el equipo de líderes en el ciclo. liderar procesos de cambio y de adopción de nuevas metodologías, procesos y herramientas comerciales. profesional en carreras administrativas, ingenierías o afines. experiencia de 2 años venta directa binivel ( catálogo) requisito excluyente. experiencia en liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño. habilidades de manejo office y herramientas digitales, mínimo nivel intermedio. j-18808-ljbffr...
Forma parte de nuestro equipo de desarrollo profesional sys! nos encontramos en búsqueda del mejor talento que guste incorporarse a esta gran familia y realizar sus prácticas en una empresa con alcance internacional y con excelente clima laboral. postula y crece con nosotros profesionalmente **conocimientos requeridos**: - estudiante de los últimos ciclos de la carrera de psicología, administración, ingeniería industrial o afines. - manejo de planilla manejo de procesos de selección - manejo de excel intermedio **funciones a desempeÑar**: - hacer seguimiento a la documentación de personal - elaborar y hacer seguimiento al proceso de reclutamiento y selección - hacer la inducción al personal - elaborar y documentar los contratos del personal de la organización. - hacer seguimiento al programa líderes en potencia - hacer seguimiento al programa de rotación del personal - elaborar actividades por festividades o cumpleaños - hacer seguimiento al clima y satisfacción laboral - evaluar el desempeño y control de personal **ofrecemos**: - ¡programa de 25 certificaciones! - ¡beca al 100% en todos nuestros cursos y certificaciones! - desarrollo integral de liderazgo - enfoque en el desarrollo de habilidades blandas modalidad: home office de lunes a sÁbado tipo de puesto: tiempo completo...
Importante empresa del sector de tecnología con más de 5 años en el mercado está en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en atracción y selección de talento para liderar nuestro proceso de reclutamiento y selección a nivel nacional. esta persona será responsable de diseñar estrategias efectivas de atracción, coordinar el equipo de selección y garantizar la ejecución eficiente, oportuna y de calidad en cada una de las etapas del proceso.requisitos del perfilprofesional en psicología, administración de empresas o carreras afines.con especialización relacionada con talento humanoexperiencia mínima de 5 años en procesos de selección y coordinación de equipos.conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.manejo de indicadores y plataformas de reclutamiento.habilidades de liderazgo, comunicación y organización.diseñar e implementar planes de atracción de talento alineados con la cultura y objetivos de la organización.aplicar estrategias innovadoras y multicanal para captar candidatos calificados.habilidades de liderazgo, comunicación y organización.responsabilidades principalesdesarrollo de estrategias de reclutamiento y seleccióndiseñar e implementar planes de atracción de talento alineados con la cultura y objetivos de la organización.aplicar estrategias innovadoras y multicanal para captar candidatos calificados.gestión del proceso de seleccióncoordinar la recolección, análisis y preselección de hojas de vida.realizar entrevistas preliminares y coordinar entrevistas técnicas con líderes de área.asegurar una selección efectiva mediante el uso de...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: contribuir a nuestra dirección de financiera **funciones del cargo**: en laumayer, compañía con 44 años de experiência en la generación de soluciones de media y baja tensión en electricidad, iluminación, redes, comunicaciones y seguridad electrónica, somos unos convencidos de que los proyectos no tienen límites y que todo lo que se visualiza como grande puede ser inmenso. ¡Únete a nosotros para alcanzar este propósito, lograr en equipo que todas nuestras metas sean una realidad! buscamos un auxiliar operativo de tesorería, estudiante o recién graduado de técnica, tecnología o profesional en contaduría publica, contabilidad y finanzas., que llegue a contribuir a nuestra dirección de financiera, con 6 meses de experiência en contabilidad, tesorería y conciliaciones bancarias. ¿qué harías? - creación, actualización e inhabilitación de proveedores de acuerdo con políticas. - control y revisión de facturas para pago. - comprobante de egreso nacionales y causación gastos bancarios. - archivo compensación y egresos. - generación de estados de cuenta a proveedores ¡lo que tenemos para ti! - una compañía en constante transformación y cr...
Certicámara es una filial de la cámara de comercio, con más de 20 años de experiência siendo pioneros y líderes en certificación digital y validación de identidad. ¡queremos seguir creciendo nuestro equipo soñado, con talento creativo, pro-activo, apasionado y fanático por la tecnología digital! **¿cual es el reto? ** realizar análisis y conciliaciones de cuentas críticas y estratégicas de la compañía, con el fin de contribuir con los objetivos de la organización. **¿qué necesitas para postularte a nuestra vacante? ** ser profesional en administración de empresas, finanzas o carreras afines, con experiência de 3 años gestionando procesos relacionados con planeación y análisis financiero, modelos costos y modelos financieros, estructuración y seguimiento de presupuesto, liderar el calculo de comisiones comerciales, indispensable manejo de excel avanzado, con habilidades en liderazgo, sinergia y enfoque al cliente. **¿qué ofrecemos? ** 1. modelo de alternancia 2. medio día libre remunerado por cumpleaños + regalo de cumpleaños. 3. prima extra legal de vacaciones 4. día navideño (día libre remunerado) 5. matrimonio para siempre (días de licencia remunerada 6. póliza de vida 7. crédito educativo (sin interés) 8. pago de incapacidad por enfermedad general al 100% 9. posibilidad de afiliación al fondo de empleados de la cámara de comercio hemos logrado mucho, pero nuestro desafío de seguir construyendo y aportando al desarrollo del país no para, queremos que seas parte de nuestro gran equipo. ¡postúlate! tipo de puesto: tiempo completo, indefinido s...
En heel nos mueve la inteligencia natural para transformar vidas, ¡y la tuya no es la excepción! somos un laboratorio farmacéutico de origen alemán, dedicado a la investigación, desarrollo y comercialización de medicamentos de origen natural. con más de 87 años de experiencia en más de 50 países y 27 años de presencia en colombia, nos hemos consolidado como líderes y pioneros en medicina biorreguladora, transformando la manera de cuidar la salud de manera integral. nos encontramos en la búsqueda de un profesional que desee sumarse a nuestro equipo como analista de nomina y beneficios. ¿qué harás? te encargarás de la revisión, validación y control de la información de nómina, asegurando la correcta liquidación mensual y el cumplimiento de las obligaciones legales. gestionarás temas de retención en la fuente, afiliaciones, novedades de seguridad social, provisiones laborales y reportes a entidades de control; seguimiento a procesos inhouse, reportes e informes de terceros, gestión de la información y reportería al especialista de compensación. serás un soporte táctico - operativo clave para garantizar que todos los procesos de nómina se ejecuten con precisión, oportunidad y alineados a la normativa vigente. ¿quién eres? eres un/a profesional en contaduría con al menos 2 años de experiencia en procesos de nómina y gestión operativa de recursos humanos. te destacan tu enfoque al detalle, pensamiento analítico y habilidad para validar datos de forma rigurosa. tienes sólidos conocimientos en legislación laboral, seguridad social, retenciones y beneficios, y manejas muy bi...
Líder de ventas internas en medellín ¡Únete a nuestro equipo como líder de ventas internas en medellín! en este emocionante rol, serás el encargado de guiar y potenciar un equipo de ventas internas, asegurando el cumplimiento de metas y diseñando estrategias efectivas en un entorno multicultural y dinámico. si tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasiona desarrollar talento, esta oportunidad es ideal para ti. disfruta de un contrato a término indefinido, modalidad híbrida y beneficios competitivos. responsabilidades: - liderar y motivar al equipo de ventas internas. - establecer objetivos claros y planes de acción personalizados. - realizar reuniones de seguimiento y brindar retroalimentación constante. - analizar resultados y proponer mejoras. - acompañar el desarrollo de futuros líderes comerciales. requerimientos: - más de 5 años de experiencia en ventas y al menos 3 liderando equipos en el bpo. - capacidad para analizar resultados y tomar decisiones estratégicas. - nivel avanzado de inglés (c1). - formación profesional finalizada. - pasión por las ventas y el liderazgo. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - ventas - call center tele mercadeo bpo y afin....
En essencemediacom - colombia estamos en la búsqueda de un research executive: nuestra cultura es una en la que se valora el talento, las ideas florecen y la innovación está ocurriendo exactamente donde la creatividad, los datos y la tecnología se encuentran. funciones del puesto recopilar y analizar datos cualitativos y cuantitativos relevantes para proyectos de investigación. realizar investigaciones de mercado para comprender las tendencias del mercado y las necesidades del cliente. desarrollar y mantener bases de datos actualizadas con información relevante para la industria o el campo de estudio. elaborar informes de investigación detallados que resuman los hallazgos y proporcionen recomendaciones basadas en los resultados. colaborar con equipos multidisciplinarios para identificar y abordar preguntas de investigación específicas. utilizar herramientas y metodologías estadísticas para analizar datos y extraer información significativa. presentar resultados de investigación de manera clara y efectiva a audiencias internas y externas. mantenerse al día con las últimas tendencias y avances en el campo de la investigación para mejorar las prácticas y metodologías y que esto sea presentando proactivamente sus líderes y equipos de trabajo. responsable de alinear con otros equipos de la agencia y cliente información y presentación de las investigaciones....
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos en búsqueda de un talent associate para ser parte de nuestro equipo de **operations. ** **descripción del cargo** como parte del equipo de talento, participarás en el proceso de reclutamiento. te encargarás de la atracción y búsqueda de talento humano para nuestro cliente llevando a cabo tareas de generales del proceso de recruiting, sourcin **¿que buscamos y que necesitas para postularte? ** - profesional en gestión humana, psicología, carreras administrativas o afines. - conocimiento y experiência en el área y en las tareas que forman parte del proceso de reclutamiento. - excelentes habilidades de comunicación verbal, escritas y auditivas. - capacidad de aprendizaje y adaptación. - conocimiento de nuevas tecnologías y herramientas ofimáticas. enfocamos nuestra búsqueda a **personas motivadas** que busquen dar lo mejor de sí mismos; analíticas, que quieran aprender sobre nuevas formas de trabajar y busquen mejorar en función de lo aprendido y por supuesto, profesionales con muchas ganas de trabajar en equipo. **¿por qué escoger accenture? ** - somos +514.000 colaboradores en 120 países, brindando servicios a +6.000 clientes de 40 industrias. - ayudamos a las empresas a mantenerse a la vanguardia en la economía digital al llevar lo nuevo a las compañías líderes. 91% de las empresas d...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos buscando un consultor sap fi gl&tx; bilingüe para formar parte de nuestro equipo de accenture technology. **¿qué buscamos y qué necesitas? ** - consultor senior con más de 7 años de experiência en implementación de módulos sap fi gl & tx - sap fi s4hana general ledger y taxes - diseño, implementación y puesta en marcha de procesos de gestión de proyectos. - indispensable buen manejo de inglés. b2-c1 - ganas de trabajar en equipo y pasión por la innovación y tecnología **¿por qué sap en accenture? ** - somos los primeros en colaborar con sap para desarrollar su paquete de software empresarial de sap s/4 hana y cx, el programa de mayor alcance en nuestra relación de más de 40 años. - nuestro equipo ha ganado más de 100 premios sap en los últimos cinco años. - hemos ayudado a más de 125 clientes sap a migrar a la nube pública. - forrester nos reconoce como líder entre los proveedores de servicios sap; gartner en el cuadrante mágico para servicios de aplicaciones sap a/4 hana en todo el mundo y idc como líder mundial en servicios de implementación sap de próxima generación. - tenemos 47 sap pinnacle awards, más que cualquier otro integrador de sistemas. - podrás evaluar, planificar y ofrecer procesos personalizados para las nuevas soluciones y tecnologías en la nube de sap. desde hojas d...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos buscando un consultor sap abap para formar parte de nuestro equipo de accenture technology. **¿qué buscamos y qué necesitas? ** - experiência en sap abap - documentación funcional y técnica. - soporte - indispensable buen manejo de inglés. b2-c1 - ganas de trabajar en equipo y pasión por la innovación y tecnología **¿por qué sap en accenture? ** - somos los primeros en colaborar con sap para desarrollar su paquete de software empresarial de sap s/4 hana y cx, el programa de mayor alcance en nuestra relación de más de 40 años. - nuestro equipo ha ganado más de 100 premios sap en los últimos cinco años. - hemos ayudado a más de 125 clientes sap a migrar a la nube pública. - forrester nos reconoce como líder entre los proveedores de servicios sap; gartner en el cuadrante mágico para servicios de aplicaciones sap a/4 hana en todo el mundo y idc como líder mundial en servicios de implementación sap de próxima generación. - tenemos 47 sap pinnacle awards, más que cualquier otro integrador de sistemas. - podrás evaluar, planificar y ofrecer procesos personalizados para las nuevas soluciones y tecnologías en la nube de sap. desde hojas de ruta digitales y casos empresariales hasta transformaciones funcionales y sectoriales. - utiliza el pensamiento de diseño, el desarrollo ágil y las última...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **descripción funciones del cargo**: empresa del sector automotriz líderes en ventas de accesorios para vehículos, requiere para su equipo de trabajo técnico en logística o administración con experiência mínima de 3 años como líder logístico de almacenamiento con conocimiento en manejo de almacén, herramientas ofimáticas, especialmente excel intermedio e indicadores de gestión. **habilidades y competencias**: liderazgo, capacidad de trabajo bajo presión, orden del almacén, manejo de inventarios, manejo de proveedores de carga, capacidad para manejar personal a cargo, definir rutas de entregas y empaque de mercancía, orientación al logro, proactivo, creatividad en la solución de problemas, persuasión. **funciones**: - revisar la mercancía separada con el fin de garantizar empaque correcto. - coordinar actividades de almacén. - coordinar los inventarios generales. - manejo de personal (operación de empaque, rutas, etc). - controlar y garantizar que el inventario físico de la mercancía este acorde con el sistema. - revisar y procesar devoluciones de mercancía, en buen estado y mal estado. - llevar indicadores de gestión del área. **salario**: $1.5...
Descripción general importante compañía global de talento humano se encuentra en la búsqueda de consultor de formación talento humano formación: profesional experiencia: 3 años ejecutando y diseñando procesos de onboarding, planeación de los programas de formación, capacitación a los lideres en la metodología de planeación del talento (6 box) y planes de desarrollo de habilidades individuales. modalidad de trabajo: hibrido contrato: indefinido salario: $3.200.000 importante compañía global de talento humano se encuentra en la búsqueda de consultor de formación talento humano formación: profesional experiencia: 3 años ejecutando y diseñando procesos de onboarding, planeación de los programas de formación, capacitación a los lideres en la metodología de planeación del talento (6 box) y planes de desarrollo de habilidades individuales. modalidad de trabajo: hibrido contrato: indefinido salario: $3.200.000 profesional universitaria psicología administración de empresas 3 años de experiencia 1 vacante habilidades clave terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - formación - desarrollo - capacitación cargos relacionados - consultor recursos humanos - capacitador...
Descripción general ¿tienes experiencia en ventas consultivas dentro del sector de servicios temporales o firmas de selección y headhunting? ¿te apasiona conectar empresas con talento de alto nivel y generar relaciones comerciales sólidas? ¡entonces esta vacante es para ti! ¿que haras? prospección y apertura de nuevos clientes corporativos contacto directo con gerencias de rrhh y líderes de alto nivel presentación de portafolio de servicios: selección especializada, headhunting, servicios temporales y soluciones integrales en talento humano gestión de oportunidades comerciales, cierre de negocios y fidelización de cuentas ¿que haras? mínimo 1 año de experiencia comercial en servicios de rrhh o consultoría excelentes habilidades de comunicación, relacionamiento y negociación te ofrecemos salario base desde $2.000.000 + rodamiento $800.000 ?? comisiones sin techo el 10% del total facturado antes del iva modalidad híbrida o remota desde bogotá las prestaciones de ley acompañamiento, capacitación constante y proyección profesional ¿te interesa? ¡queremos conocerte! envía tu hoja de vida a: a u x s e l e c c i o n @ a t i e m p o . c o m . c o asunto: ejecutivo comercial b2b – headhunter o escríbenos por whats app: 310 572 2394 también puedes dejar tu mensaje por inbox o compartir esta oferta con quien le pueda interesar. ¿tienes experiencia en ventas consultivas dentro del sector de servicios temporales o firmas de selección y headhunting? ¿te apasiona conectar empresas con talento de alto nivel y generar relaciones comerciales sólidas? ¡entonces est...
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