¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen...
Coomeva cooperativa requiere anfitriones/informadores. perfil: técnicos (graduados), tecnólogos, estudiantes de últimos semestres y/o profesionales de carreras administrativas afines al sector. objetivo del cargo: garantizar la orientación y soporte a los asociados y clientes con respecto a la prestación del portafolio de productos y servicios de la cooperativa. los candidatos ideales tendrán experiencia mínima de 2 años en atención y servicio al cliente (sector solidario, asegurador, salud, financiero y pensional). ambiciosos, dinámicos, con habilidades de liderazgo, servicio al cliente y comerciales. garantías: crecimiento profesional y estabilidad laboral. ciudad: bogotá plazo máximo para aplicar: 13 de agosto 2018...
Join our team! at grupo cooperativa , we are looking for enthusiastic and passionate individuals to work as telephone sales consultants for our cac line - 24/7 campaign. what will your goal be? provide accurate and effective information to our members about the cooperative. what benefits and working conditions do we offer? temporary contract with the possibility of renewal. working modality: on site attractive salary of $1,423,500 + legal benefits. flexible hours: rotating shifts monday through friday from 7 a.m. to 8 p.m., saturday from 8 a.m. to 6 p.m., and sunday from 8 a.m. to 12 p.m. (with a full weekend break every two weeks). 10-day training, and we'll pay you for it! what requirements must you meet? minimum of 6 months experience in a call center or customer service. academic training: bachelor's degree or higher. desired skills : excellent customer service. ability to make cold calls. assertive and effective communication. ability to work in a team and in a dynamic environment....
Coomeva cooperativa requiere asesores comerciales y de servicio oficina. perfil: tecnólogos y/o profesionales graduados en carreras afines. orientados al logro, dinámicos, interesados en áreas de servicio al cliente y ventas. altamente motivados para unirse al grupo empresarial coomeva. objetivo del cargo: servicio al cliente y ventas. los candidatos ideales tendrán experiencia entre 4 a 5 años en áreas comerciales y de servicio al cliente, empáticos, lideres, con habilidades de influencia, persuasión y comunicación; en sectores asegurador, financiero, salud y solidario. el asesor integral realizara gestión comercial a los asociados, clientes y prospectos con respecto al portafolio integrado de productos y servicios de coomeva, asegurando el logro de las metas comerciales, el crecimiento de la base social y la satisfacción de los asociados. ciudad: bogotá plazo máximo para aplicar: 13 de noviembre de 2018...
🚀 ¡Únete a uno de los mejores lugares para trabajar según great place to work! en fundación coomeva buscamos un/a analista regional de microcrédito en medellín. si te apasiona el trabajo con microempresarios y quieres ser parte de una cultura cooperativa que transforma vidas, ¡esta es tu oportunidad! ¿qué harás? impulsarás el crecimiento de nuestros asociados a través de la colocación de microcréditos, gestión comercial y seguimiento de cartera, asegurando calidad y cumplimiento de metas. lo que buscamos en ti: formación: tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional en áreas administrativas, financieras o afines. experiencia: 6 a 12 meses en microcrédito. disponibilidad: lunes a sábado. lo que te ofrecemos: 💰 salario base: $2.200.000 + auxilio de rodamiento $300.000 + comisiones. 🎁 beneficios flexibles: elige entre 25 opciones con una bolsa del 50% de tu salario (seguros, primas, alimentación, estudio, vivienda, salud, ahorro y más). 🤝 asociatividad: vive el modelo cooperativo como colaborador y asociado. importante: nuestros procesos de selección son 100% gratuitos. no caigas en fraudes. 📲 postúlate y hazlo posible con nosotros. ¡cooperando somos más fuertes! ¿te gustaría que también prepare una versión para redes sociales o una imagen promocional para acompañar la publicación?...
Únete a nuestra comunidad de talentos ¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. buscamos ejecutivo comercial para nuestro equipo con experiencia en venta de productos intangibles, con base de datos, aplican ejecutivos comerciales externos con experiencia en ventas intangibles y visitadores médicos. que te ofrecemos: -salario: $2,010,846 comprendido en ($ 1.624.846 + auxilio de rodamiento $ 350.000 + $ 35.000 auxilio de conectividad ) $1.000.000 - $1.200.000 comisión mensual durante los tres primeros meses por cumplimiento de metas - comisiones prestacionales no tienen techo en promedio por $ 5.000.000. - contrato obra o labor - horario de lunes a viernes (8horas) y sábados medio día - beneficios extralegales y bonificación; adicional brindamos comisión por productividad, reconocimientos semestrales, oportunidad participar en convenciones de ventas, campañas y más. asociatividad. ¿y que estamos buscando? técnicos, tecnólogos o profesionales en áreas administrativas o de mercadeo apasionados por las ventas con experiencia en gestión comercial externa y venta de intangibles, mínimo de 2 años; aplican visitadores médicos. regístrate en nuestra vacante ¡tú también puedes hacerlo posible! ¡Únete a nuestra gran familia!...
El equipo de coomeva cooperativa requiere ejecutivos comerciales. perfil: técnicos (graduados), tecnólogos, estudiantes de últimos semestres y/o profesionales de carreras administrativas afines al sector. objetivo del cargo: vinculación de nuevos asociados a la cooperativa. incrementar la base social de la cooperativa. con experiencia mínima de 1 año en venta de productos intangibles (sector solidario, asegurador, salud, financiero y pensional). se busca personal ambicioso, dinámico, con habilidades de liderazgo, servicio al cliente y comerciales. contrato por prestación de servicios + garantizado + comisiones sin techo por vinculación y por recaudo. ciudad: bogotá...
Coomeva cooperativa requiere ejecutivos de fidelización y retención. perfil: tecnólogos y/o profesionales graduados en carreras en carreras administrativas, carreras comerciales y/o relacionadas con servicio al cliente y áreas afines. objetivo del cargo: el ejecutivo de fidelización realizará gestión comercial a los asociados, clientes y prospectos con respecto al portafolio integrado de productos y servicios de coomeva, asegurando el logro de las metas comerciales y la satisfacción de los asociados. – retención de nuevos asociados a la cooperativa y colocación de productos. orientados al logro, dinámicos, interesados en áreas de servicio al cliente y ventas. los candidatos ideales tendrán experiencia entre 3 a 5 años en áreas comerciales, en reactivación, retención y fidelización. empáticos, lideres, con habilidades de influencia, persuasión y comunicación; en sectores asegurador, financiero, salud y solidario. ciudad: bogotá...
Ejecutivo comercial cooperativa - coomeva ¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. en coomeva nos encontramos en la búsqueda de nuestro gestor cooperativo para trabajar con nuestra cooperativa coomeva, encargado de: revisar la base de datos asignada en crm para iniciar la gestión. consultar información del asociado disponible en crm y aplicativos. planear el método de abordaje para contactar al asociado. realizar llamadas de acuerdo a los protocolos establecidos y momentos de contactibilidad definidos. requisitos y condiciones: formación académica: profesional en carreras administrativas o afines. experiencia: mínimo 2 años de experiencia en cargos comerciales y/o de servicio específicamente en ventas intangibles (seguros, servicios financieros); preferiblemente con conocimientos en el sector de seguros de vida con ahorro e inversión, gestionando portafolios de protección individual. horario: lunes a viernes de 07:30 am a 05:00 pm, sábados de acuerdo al cumplimiento de indicadores. contrato: a término indefinido con todas las prestaciones sociales. salario: los tres primeros meses 1.800.000 + después del 4 mes, el básico queda en 2.500.000 + auxilio de rodamiento 350.000 + garantizado los primeros meses + comisiones 100% prestacional (excelente tabla comisional) + bono extralegal + oportunidad de crecimiento dentro de la empresa. ...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. en coomeva cooperativa nos encontramos en la búsqueda de ejecutivo/a comercial para la ciudad de tuluá encargado de: prospectar nuevos clientes. asesorar y vender los servicios de asociatividad contribuir con el incremento de la base instalada de asociados perfilados a la cooperativa a través de la gestión comercial externa. abordaje en frío venta consultiva requisitos y condiciones: formación académica: técnicos, tecnólogos o estudiantes de últimos semestres o profesionales en áreas administrativas o de mercadeo. experiencia: mínima de 1 año en cargos de gestión comercial específicamente en venta servicios de seguros, de protección, opcional: financieros. rango salarial: básico $1.540.000 a $1.640.000 + $350.000 rodamiento + $35.000 auxilio de conectividad + comisiones garantizadas los (3) primeros meses + comsiones sin techo tipo de contrato: indefinido beneficios extralegales como colaborador tendrá la opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% de su salario, la cual podrá utilizar en diferentes opciones "a la carta" como: seguros de vida y accidentes, primas extralegales, tarjetas de alimentación o gasolina, auxilio de estudio, auxilio de vivienda, días adicionales de descanso en tiempo, medicina prepagada, plan complementario salud, planes de ah...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. en el grupo coomeva nos encontramos en la búsqueda de director ejecutivo - muni (cooperativa digital) para la ciudad de cali encargado de liderar la creación, consolidación y crecimiento de muni , una cooperativa digital que fortalece el modelo cooperativo a través de una solución tecnológica, promoviendo su desarrollo, la educación financiera, la inclusión y la cooperación. su misión es lograr la consolidación de muni aprovechando el ecosistema del grupo coomeva , generando sinergias y potenciando el impacto social con sostenibilidad económica. definir e implementar el proyecto de negocio digital de la cooperativa. diseñar y ejecutar estrategias para potenciar el modelo cooperativo mediante herramientas digitales innovadoras. implementar plataformas digitales que faciliten la participación y la gobernanza cooperativa. garantizar que los valores y principios cooperativos sean parte del adn de muni. generar sinergias en entornos 100% digital con las empresas del grupo coomeva para potenciar servicios y beneficios a los asociados de muni. diseñar programas de educación digital para fortalecer las capacidades de los asociados de muni. desarrollar alianzas con entidades educativas y organismos de formación. implementar productos y servicios financieros accesibles para jóvenes ...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. en coomeva nos encontramos en la búsqueda de ejecutivo/a comercial de vinculación para la ciudad de armenia encargado de: -vender la vinculación de nuevos asociados, con el fin de garantizar el incremento de la base social, el pago de las contribuciones y la permanencia del asociados en la cooperativa -programar citas presenciales, telefónicas o virtuales, de acuerdo al listado de prospectos o bases de datos asignadas cumpliendo el ciclo comercial -identificar y registrar en la plataforma definida, los intereses y necesidades de los prospectos -realizar el proceso operativo de la vinculación, con la calidad y oportunidad requerida -realizar acciones tendientes para mantener al día las obligaciones del nuevo asociado como mínimo en las tres primeras cuotas. requisitos y condiciones: formación académica: profesionales, tecnólogos, técnicos y o estudiantes en mínimo 5to semestre de pregrado (con estudios en curso), en carreras de ciencias administrativas y económicas. -experiencia: mínima de 2 años en cargos de gestión comercial específicamente venta de intangibles (servicios de seguros, financieros, salud, protección, cajas de compensación, educación, entre otros afines). -horario: lunes a sábado horario de oficina -rango salarial: básico $1.620.000 más garantizado por los tres primeros meses...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. en coomeva nos encontramos en la búsqueda de ejecutivo/a comercial para la ciudad de pereira encargado de: -vender la vinculación de nuevos asociados, con el fin de garantizar el incremento de la base social, el pago de las contribuciones y la permanencia del asociados en la cooperativa -programar citas presenciales, telefónicas o virtuales, de acuerdo al listado de prospectos o bases de datos asignadas cumpliendo el ciclo comercial -identificar y registrar en la plataforma definida, los intereses y necesidades de los prospectos -realizar el proceso operativo de la vinculación, con la calidad y oportunidad requerida -realizar acciones tendientes para mantener al día las obligaciones del nuevo asociado como mínimo en las tres primeras cuotas. requisitos y condiciones: formación académica: profesionales, tecnólogos, técnicos y o estudiantes en mínimo 5to semestre de pregrado (con estudios en curso), en carreras de ciencias administrativas y económicas. -experiencia:mínima de 2 años en cargos de gestión comercial específicamente venta de intangibles (servicios de seguros, financieros, salud, protección, cajas de compensación, educación, entre otros afines). -horario: lunes a sábado horario de oficina -rango salarial: básico $1.620.000 más garantizado por los tres primeros meses entre $1.000.00...
En cooperativa coomeva nos encontramos en la búsqueda de ejecutivo/a comercial gcgia para la ciudad de cúcuta encargado de: aplicar el proceso de ventas coomeva en todas sus etapas. alinear el desempeño y actuar diario, de acuerdo al modelo de gestión comercial definido. programar citas presenciales, telefónicas o virtuales, de acuerdo al listado de prospectos o bases de datos asignadas cumpliendo el ciclo comercial y registrarlo en la plataforma definido. reportar diariamente la gestión comercial reportando en la plataforma definida o los reportes que la organización requiera. ingresar diariamente la gestión comercial en la plataforma definida. cumplir con las metas definidas, de acuerdo a los indicadores estipulados para el cargo. cumplir las políticas, procedimientos e instructivos definidas en los procesos comerciales y de gestión de calidad. requisitos y condiciones: formación académica: profesionales, tecnólogos, técnicos y o estudiantes en mínimo 5to semestre de pregrado (con estudios en curso), en carreras de ciencias administrativas y económicas. experiencia: normal, mínima de 2 años en cargos de gestión comercial específicamente venta de intangibles (servicios de seguros, financieros, salud, protección, cajas de compensación, educación, entre otros afines). horario: lunes a sábado rango salarial : entre $1.624.846,00 y $6,000,000 (con comisiones) como colaborador tendrá la opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% de su salario, la cual podrá utilizar en diferentes opciones "a la carta" como: seguros de vida y accidentes, pr...
¿quieres formar parte de un excelente ambiente laboral según great place to work? en grupo coomeva, buscamos que tu talento y nuestros esfuerzos contribuyan a transformar nuestra cultura. en coomeva cooperativa, hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. vacante: analista de seguridad y salud en el trabajo - medellín gestionar el plan de trabajo de las empresas del gecc. socializar y emitir línea de trabajo a los técnicos regionales de seguridad y salud en el trabajo usc a nivel nacional. realizar seguimiento telefónico con los técnicos regionales sobre la ejecución de actividades programadas. crear planes de intervención en riesgo, derivados de accidentes laborales, planes de emergencia y matrices de peligro. formación académica ingeniero/a industrial especialista en seguridad y salud en el trabajo o profesional con licencia vigente. experiencia al menos 3 años en cargos similares, preferiblemente en bomberotecnia o en diseño e implementación de planes de emergencia. horario lunes a viernes. rango salarial $3.002.622 beneficios extralegales opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% del salario, para seguros de vida, accidentes, primas extralegales, tarjetas de alimentación o gasolina, auxilio de estudio, vivienda, días adicionales de descanso, medicina prepagada, planes de ahorro, entre otros. compromiso con la asociatividad ser parte del grupo coomeva implica beneficios como colaborador y asociado, viviendo el modelo cooperativo. durante el proceso de contratación, se info...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales según great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperamos somos más fuertes. en coomeva cooperativa estamos en búsqueda de nuestro ejecutivo comercial para trabajar en la ciudad de tunja , encargado de: vender la vinculación de nuevos asociados, con el fin de garantizar el incremento de la base social, el pago de las contribuciones y la permanencia de los asociados en la cooperativa. requisitos y condiciones: formación académica: profesionales, tecnólogos, técnicos y/o estudiantes en mínimo 5to semestre de pregrado (con estudios en curso), en carreras de ciencias administrativas y económicas. experiencia: mínimo 2 años en ventas de intangibles. horario: 47 horas semanales. rango salarial: $1.624.846 + comisiones prestacionales + auxilio de movilización. importante: el grupo coomeva informa que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. no se generan costos para el candidato por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes, ni otros cargos asociados al proceso. no se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten mala información. ¿te gustaría participar en el proceso? #j-18808-ljbffr...
En coomeva cooperativa nos encontramos en la búsqueda de ejecutivo comercial para la ciudad de santa marta encargado(a) de: prospectar, asesorar y vender los servicios de asociatividad y contribuir con el incremento de la base poblacional de asociados perfilados a la cooperativa a través de la gestión comercial. requisitos y condiciones: formación académica: técnicos, tecnólogos o estudiantes de últimos semestres o profesionales en áreas administrativas o de mercadeo. experiencia: mínima de 1 año en cargos de gestión comercial específicamente en venta servicios de seguros, de protección, opcional: financieros. rango salarial: promedio entre $1.240.000 y 1.540.000 beneficios extralegales como colaborador tendrá la opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% de su salario, la cual podrá utilizar en diferentes opciones "a la carta" como: seguros de vida y accidentes, primas extralegales, tarjetas de alimentación o gasolina, auxilio de estudio, auxilio de vivienda, días adicionales de descanso en tiempo, medicina prepagada, plan complementario salud, planes de ahorro, entre otros. asociatividad en el grupo coomeva nuestros asociados y sus familias son nuestra razón de ser, por eso quienes nos vinculamos a una de las empresas del grupo coomeva, lo hacemos como colaboradores y también como asociados, para que vivamos el modelo cooperativo y sus beneficios. si aún no eres asociado/a, durante el proceso de contratación te estaremos contando todos los beneficios que tendrás como colaborador/a y a su vez como asociado/a. importante el grupo coome...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales según el great place to work? en el grupo coomeva, buscamos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a transformar esta cultura. hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. en coomeva cooperativa, estamos en la búsqueda de un/a gestor/a cooperativo para la ciudad de barranquilla , encargado(a) de: revisar la base de datos asignada en crm para iniciar la gestión. consultar la información de la socia disponible en crm y aplicativos. planear el método de abordaje para contactar a la socia. realizar llamadas de acuerdo con los protocolos establecidos y momentos de contactabilidad definidos. aplicar herramientas definidas para la captura de información y profundizar en el conocimiento de la socia, para identificar la necesidad o expectativa activa. requisitos y condiciones: formación académica: profesional en carreras administrativas como administración, finanzas, contaduría, economía, ingeniería industrial y afines, preferiblemente con especialización en finanzas. experiencia: mínimo 2 años en cargos comerciales y/o de servicio, específicamente en venta de intangibles (seguros, servicios financieros); preferiblemente con conocimiento en seguros de vida con ahorro e inversión, gestionando portafolios de protección individual y pensión voluntaria. rango salarial: entre $1,700,000 y $1,900,000 + prestaciones sociales + comisiones + beneficios extralegales. beneficios extralegales: los colaboradores podrán escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa...
En grupo coomeva, buscamos un ejecutivo comercial externo cuya misión será gestionar la vinculación de nuevos asociados para incrementar la base social y asegurar el pago de contribuciones a la cooperativa. requisitos y beneficios: residir en la ciudad de duitama. salario básico de $1.624.000 + comisiones garantizadas durante los primeros 3 meses por $1.000.000. comisiones sin techo, bono de movilización de $350.000, bono de conectividad, beneficios extralegales y oportunidades de crecimiento. horario: lunes a viernes de 7:30 a 17:00 y sábados ocasionales. experiencia: mínimo 2 años en gestión comercial externa, específicamente en productos como planes exequiales, afiliaciones de medicina prepagada y fondos de pensión eps. formación: técnico, tecnólogo o estudiante de quinto semestre en carreras administrativas o afines. si estás interesado, ¡aplica! nos comunicaremos contigo lo antes posible. #j-18808-ljbffr...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. en el grupo coomeva nos encontramos en la búsqueda de director ejecutivo - muni (cooperativa digital) para la ciudad de cali encargado de liderar la creación, consolidación y crecimiento de muni , una cooperativa digital que fortalece el modelo cooperativo a través de una solución tecnológica, promoviendo su desarrollo, la educación financiera, la inclusión y la cooperación. su misión es lograr la consolidación de muni aprovechando el ecosistema del grupo coomeva , generando sinergias y potenciando el impacto social con sostenibilidad económica. definir e implementar el proyecto de negocio digital de la cooperativa. diseñar y ejecutar estrategias para potenciar el modelo cooperativo mediante herramientas digitales innovadoras. implementar plataformas digitales que faciliten la participación y la gobernanza cooperativa. garantizar que los valores y principios cooperativos sean parte del adn de muni. generar sinergias en entornos 100% digital con las empresas del grupo coomeva para potenciar servicios y beneficios a los asociados de muni. diseñar programas de educación digital para fortalecer las capacidades de los asociados de muni. desarrollar alianzas con entidades educativas y organismos de formación. implementar productos y servicios financieros accesibles para jóvenes y personas de bajo...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. en coomeva cooperativa nos encontramos en la búsqueda de ejecutivo/a comercial para la ciudad de cali encargado de: prospectar nuevos clientes. asesorar y vender los servicios de asociatividad contribuir con el incremento de la base instalada de asociados perfilados a la cooperativa a través de la gestión comercial externa. abordaje en frío venta consultiva requisitos y condiciones: formación académica: técnicos, tecnólogos o estudiantes de últimos semestres o profesionales en áreas administrativas o de mercadeo. experiencia: mínima de 1 año en cargos de gestión comercial específicamente en venta servicios de seguros, de protección, opcional: financieros. rango salarial: básico $1.540.000 a $1.640.000 + $350.000 rodamiento + $35.000 auxilio de conectividad + comisiones garantizadas los (3) primeros meses + comsiones sin techo tipo de contrato: indefinido beneficios extralegales como colaborador tendrá la opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% de su salario, la cual podrá utilizar en diferentes opciones "a la carta" como: seguros de vida y accidentes, primas extralegales, tarjetas de alimentación o gasolina, auxilio de estudio, auxilio de vivienda, días adicionales de descanso en tiempo, medicina prepagada, plan complementario salud, planes de ahorr...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. en cooperativa coomeva nos encontramos en la búsqueda de ejecutivo/a comercial gcgia para la ciudad de medellínencargado de: aplicar el proceso de ventas coomeva en todas sus etapas. alinear el desempeño y actuar diario, de acuerdo al modelo de gestión comercial definido. programar citas presenciales, telefónicas o virtuales, de acuerdo al listado de prospectos o bases de datos asignadas cumpliendo el ciclo comercial y registrarlo en la plataforma definido. reportar diariamente la gestión comercial reportando en la plataforma definida o los reportes que la organización requiera. ingresar diariamente la gestión comercial en la plataforma definida. cumplir con las metas definidas, de acuerdo a los indicadores estipulados para el cargo. cumplir las políticas, procedimientos e instructivos definidas en los procesos comerciales y de gestión de calidad. requisitos y condiciones: formación académica: profesionales, tecnólogos, técnicos y o estudiantes en mínimo 5to semestre de pregrado (con estudios en curso), en carreras de ciencias administrativas y económicas. experiencia: normal, mínima de 2 años en cargos de gestión comercial específicamente venta de intangibles (servicios de seguros, financieros, salud, protección, cajas de compensación, educación, entre otros afines). horario: lunes a sábad...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajarsegún el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzoscontribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemosque las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. en coomeva cooperativa nos encontramos en la búsqueda de un analistanacional de soluciones s&s gccia para la ciudad de barranquillaencargado de: · brindar acompañamiento técnico a los equiposregionales frente a la aplicación de condiciones de producto, campañascomerciales y lineamientos asociados a solidaridad y seguros. · analizar y tramitar solicitudes especialesrelacionadas con pagos de auxilios, garantizando su documentación completa yadecuada sustentación ante instancias nacionales. · gestionar solicitudes excepcionalespresentadas por las regiones, evaluando su alineación con los principios delmodelo y condiciones vigentes del producto. · apoyarla socialización y validación técnica de ajustes en campañas o condiciones deproducto, promoviendo su correcta comprensión e implementación regional. · realizar seguimiento a los tiempos derespuesta, cumplimiento de ans y necesidades técnicas de los equipos regionalespara fortalecer la experiencia del cliente. requisitos y condiciones: · formación académica: profesional en carrerasadministrativas [economista, ingeniero(a) industrial, administrador(a) deempresas.] · experiencia: mas de2 años en cargossimilares · horario: lunes a viernes 7:30 am – 5:00 pm · rango salarial: diferencia entre $2.100.000,00$2.460.000 beneficios extralegales como colabora...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. en cooperativa coomeva nos encontramos en la búsqueda de gestor/a cooperativo gcgia para la ciudad de medellín encargado de: revisar la base de datos asignada en crm para iniciar la gestión. consultar información del asociado disponible en crm y aplicativos. planear el metodo de abordaje para contactar al asociado. realizar llamadas de acuerdo a los protocolos establecidos y momentos de contactabilidad definidas. requisitos y condiciones: formación académica: profesional en carreras administrativas como administración, finanzas, contaduría, economía, ingeniería industrial y afines, preferiblemente con especialización en finanzas. experiencia: mínima de 2 años en cargos comerciales y/o servicio específicamente en venta de intangibles (seguros, servicios financieros); preferiblemente con conocimiento en el sector de seguros de vida con ahorro e inversión, gestionando portafolios de protección individual y pensión voluntaria. horario: lunes a viernes rango salarial: $ 1.900.000 - $ 2.500.000 a partir de los 3 meses beneficios extralegales como colaborador tendrá la opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% de su salario, la cual podrá utilizar en diferentes opciones "a la carta" como: seguros de vida y accidentes, primas extralegales, tarjetas de aliment...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes . en coomeva nos encontramos en la búsqueda de un ejecutivo/a comercial para trabajar en la ciudad de bogotá, encargado de: vender la vinculación de nuevos asociados, con el fin de garantizar el incremento de la base social, el pago de las contribuciones y la permanencia de los asociados en la cooperativa. requisitos y condiciones: formación académica: profesionales, tecnólogos, técnicos y/o estudiantes en mínimo 5to semestre de pregrado (con estudios en curso), en carreras de ciencias administrativas y económicas. experiencia: mínimo de 2 años en cargos de gestión comercial, específicamente venta de intangibles (servicios de seguros, financieros, salud, protección, cajas de compensación, educación, entre otros afines). horario: 47 horas semanales. rango salarial: $1.624.530 importante: el grupo coomeva informa que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. no se generan costos para el candidato por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes, ni otros relacionados con el proceso. no se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten mala información. #j-18808-ljbffr...
Nombre del cargo reclutador(a) – grupo coomeva ubicación medellín, antioquia (presencial – sede coomeva de la 33) tipo de contrato término indefinido salario $2.000.000 + beneficios extralegales horario lunes a viernes – jornada laboral diurna (presencial) descripción del cargo en grupo coomeva estamos en búsqueda de un(a) reclutador(a) apasionado(a) por el talento humano, con habilidades para identificar perfiles clave en sectores diversos. esta persona será responsable de atraer y preseleccionar el mejor talento para las empresas del grupo: bancoomeva, coomeva medicina prepagada, coomeva emergencia médica, coomeva cooperativa, fecoomeva, entre otras. responsabilidades principales realizar el reclutamiento activo y filtrado de hojas de vida según el perfil solicitado. validar la idoneidad de los candidatos y remitirlos a los analistas de selección, quienes se encargarán de las entrevistas y el proceso de evaluación. manejar entre 20 y 40 vacantes mensuales en sectores como salud, financiero, administrativo y comercial. utilizar estrategias de atracción a través de ats, bolsas de empleo, redes sociales y otros medios digitales. apoyar la generación de informes básicos de avance del proceso. requisitos formación académica desde técnico laboral , tecnológico o profesional en áreas como talento humano, administración, psicología o afines. mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo o especializado. conocimiento en fuentes de reclutamiento, búsqueda activa y análisis de hojas de vida. habilida...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales según el great place to work? en grupo coomeva, buscamos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a transformar nuestra cultura. hacemos que las cosas pasen, porque cooperando so...
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