**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn diseñar e implementar la estrategia de ventas en el cliente o formato asignado (cadenas de droguerías) liderando el despliegue e implementación de la propuesta de valor y declaración estratégica de la compañía, marcas y aliados, alineándola con la estrategia de los clientes. responsabilidades 1. asegurar que su equipo (acount team) y los clientes a cargo conozcan, entiendan y apliquen la estrategia, garantizando el logro de la declaración en términos de ejecución presupuestal, costo por servir, gestión de cartera, satisfacción y lealtad. prestando asesoría integral en pro de su desarrollo, relaciones de largo plazo y fidelización del shopper. 2. ejecutar los planes de marca, nuevos lanzamientos o iniciativas comerciales de los negocios, que garanticen la codificación oportuna, tácticas o dinámicas comerciales que incrementen la venta rentable del portafolio en el cliente. 3. conocer las acciones de los competidores en todas las categorías, análisis de nielsen y generar propuestas que permitan la competitividad de los negocios asegurando la ejecución de acciones en los clientes a cargo. 4. liderar el proceso de negociación y asegurar el cumplimiento de los acuerdos en el cliente o formato asignado. 5. definir el portafolio clave a codificar en cada uno de los clientes, según criterios definidos. 6. monitorear y controlar los presupuestos de inversión, cumplimiento del costo por servir, la satisfacción y lealtad por cliente y generar estrategias que mejoren los indicadores. 7....
En bon appetit agente comercial de nutresa tenemos oportunidades para ti. importante compañía de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo técnicos o tecnólogos con experiência mínima de 1 año realizando funciones como: asesor comercial tat, apertura de nuevos clientes, manejo de clientes, conocimiento de territorio, cumplimiento de indicadores. horario: lunes a sábado salario: hasta 1.635.000 + prestaciones de ley + incentivos por cumplimiento (viajes, bonos, premios) horarios lunes a sabado zona de trabajo bosa y kennedy ( se requieren con moto o sin, si tienen vehiculo aplicara rodamiento de 250.000) tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.900.000 al mes...
**gerencia**: - gerencia canal autoservicios- gerencia de logística comercial- gerencia canal grandes cadenas- gerencia desarrollo de clientes- gerencia desarrollo humano organizacional- gerencia canal tradicional- gerencia planeación y soporte gestión comercial**crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn**: - no aplica- si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), dar click para ver en: "matriz de cargos críticos desde el sig" que se encuentra en la "nota 1" de "responsabilidades"**teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?**: **si **( ) **no **(x) **propÓsito / misiÓn**: prestar un servicio de apoyo a su equipo de trabajo, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos. **responsabilidades**: **procesos del area**: - apoyar las diferentes actividades que se desarrollen en el área asignada. - realizar seguimiento a las tareas según el plan de trabajo establecido. - presentar los informes requeridos ( #li.ma1 ) **notas**: **1. **_ver : _matriz de cargos críticos desde el sig. _ **_2. _**_ver _**_responsabilidades _**_en el _**_(sig), _**_dar click en: _matriz de responsabilidades frente al sig. _ **toma de decisiones / nivel de autoridad**: **propone (x) **n/a **decide ( ) **n/a **retos**: **talentos ser nutresa**: **conocimientos deseables**: n/a **recursos y magnitud asignada**: **recursos financieros**: costos (n/a) gastos (n/a) ventas (n/a) inversiones y proyectos (n/a) **recursos humanos**: número de personas directas a cargo (n/a) número de personas indirectas a cargo (n/...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia de ventas criticidad en el sistema integrado de gestiÓn sí propÓsito / misiÓn dirigir, coordinar y controlar los vendedores de los canales de venta asignados, mediante la ejecucion de los planes y politicas establecidas, para garantizar el cumplimiento de presupuesto de ventas y contribuir a la utilidad de la operación. responsabilidades finalidad / entregables **responsabilidades**: comercial proponer, diseñar e implementar acciones y estrategias comerciales (precios, ofertas, productos, estrategias de la competencia), para mejorar el cumplimiento del ppto de ventas y el desarrollo de los canales de venta a cargo realizar acompañamiento en terreno a la fuerza de ventas de los canales de venta a cargo. desarrollar y hacer seguimiento a las estrategias de gestion de reintegros y master de clientes. realizar gestion a las visitas a los clientes asignados de los diferentes canales para evaluar sus necesidades y el impacto de las estrategias dirigir, implementar y hacer seguimiento a la gestion de los activos comerciales: custodia y rentabilidad de los activos asignados implementar, coordinar y hacer seguimiento a las estrategias de relacionamiento con clientes y actividades de crm y trade en los canales asignados realizar seguimiento a la gestion efectiva de quejas e inquietudes recibidas en sugar responsabilidades talentos ser nutresa desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio inspiración al logro liderando con el ejemplo pasión por el cliente y consumidor pensamie...
**gerencia**: - gerencia de logística comercial **propÓsito / misiÓn**: asegurar la calidad, confiabilidad, rendimiento y ejecución de los procesos logísticos. **responsabilidades**: asignar las tareas de alistamiento, verificación y otras a realizar por los operarios logísticos y montacarga. coordinar, ejecutar y garantizar la toma física de inventarios y los conteos cíclicos. administrar wms planificar y facturar los pedidos de clientes. recibir el producto terminado en el momento oportuno previendo e informando al coordinador si hay novedades para dar soluciones. recibir y verificar las devoluciones de los clientes. apoyar labores de los coordinadores regionales. ejecutar los procesos como se encuentran descritos en **conexion **para minimizar los riesgos operativos, a través del cumplimiento de políticas y controles y así lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la compañía. garantizar el orden y limpieza del almacén velar porque las personas hagan uso adecuado de la dotación y de los implementos avalados por sst ejecutar las actividades del día a día garantizando la productividad y calidad de todos los procesos de obt acorde a la meta de la operación. plantear oportunidades de mejora al coordinador para que en conjunto con el puedan definir planes de acción. velar por que el personal de la operación este manipulando el producto de la forma correcta. desempeñar el rol de patiero de acuerdo a la necesidad de la operación de la compañia. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar res...
Indispensable tener experiência en ventas. importante empresa dedicada a la distribución de productos nutresa en el sur de bogotá (bosa y kennedy) requiere para su equipo de trabajo asesor comercial para ruta tienda a tienda (hombre o mujer), indispensable contar con 6 meses de experiência asesora comercial tat. horarios: lunes a sábado 6:00 am a 4:00 pm. smlv + comisiones + auxilio de transporte + prestaciones de ley + incentivos económico o físicos, estabilidad laboral y buen clima laboral, contrato: indefinido responsabilidades: visitar las tiendas asignadas en ruta, ofrecer y vender los productos establecidos, montar pedidos al sistema. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.635.000 al mes experiência: - seis meses: 1 año (deseable) - vendedor externo: 1 año (deseable) - tat: 1 año (deseable)...
Medellin, salario a convenir 3 años de experiência, especialización/ maestría **descripción de la vacante**: **gerencia** - gerencia comercial **teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? ** - sí **propÓsito / misiÓn** coordinar el diseño e implementación del plan de actuación al mercado de las marcas y categorias en el corto, mediano y largo plazo balanceando las necesidades del mercado con las posibilidades del negocio, con el fin de garantizar los resultados del negocio. **responsabilidades** - diseñar y coordinar la implementación del plan de actuación de categorías y marcas en el corto, mediano y largo plazo, con el fin de asegurar los resultados esperados por el negocio (equity, ventas, rentabilidad y paritcipación de mercado) al mejor costo. - diseñar, el plan de innovación del corto, mediano y largo plazo de las marcas y categorías y bolsa promocional, para garantizar diferenciación y sostenibilidad de las marcas y el desarrollo de las categorías asignadas. - liderar los proyectos de innovación de la marca asignada, desde la detección de la oportunidad hasta el postlanzamiento para garantizar el cumplimiento de los objetivos defindos en el plan. - definir y monitorear el precio de la marca y categoria a cargo para garantizar la competitividad en el mercado y la sostenibilidad del negocio. - coordinar la gestión del portafolio de productos a cargo (nuevos, linea y oferta) con el fin de tener productos que respondan a las necesiades del mercado y las posibilidades del negocio. - participar en la planeación de las ventas de las marcas/ categorías asig...
Importante distribuidora de alimentos, socio comercial del grupo nutresa está en búsqueda de tecnólogo o profesional en formación en mercadeo, administración o afines; con experiência laboral mínima de un (1) año desempeñando cargos de jefatura, coordinación o supervisión comercial en empresas de consumo masivo. objetivo del cargo: planear e implementar estrategias comerciales que permitan dar cumplimiento a los indicadores, trabajo de campo haciendo supervisión y acompañamiento permanente a la fuerza de ventas, trato humano con el equipo asignado. competencias: comunicación asertiva, liderazgo, dinamismo, conocimiento del entorno, orientación al logro y criterio en la toma de decisiones. conocimientos: trade marketing, presupuestos, indicadores de gestión, excelente manejo de herramientas office. contrato directo con la compañía, con todas las prestaciones de ley. lunes a sábado preferiblemente vivir en la zona norte de la ciudad (engativá, suba, calle 80, fontibón y aledaños) tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.800.000 al mes...
Compartir facebookempresabon appetitdescripción de la empresabon appetit es una importante agencia comercial de nutresa, con 13 años de experiencia en el area comercial de ventas tat y logisticadepartamentobogotá dclocalidadkennedytipo de contratacióntiempo completodescripción de la plazaimportante empresa dedicada a la distribución de alimentos en el sur de bogotá (bosa y kennedy) está en búsqueda de asesor@ comercial-mercavendedorperfil requerido:bachiller, técnico o tecnólogo.experiencia mínima de 1 año en funciones como asesor@ comercial tat, apertura de nuevos clientes, manejo de clientes, conocimiento de territorio y cumplimiento de indicadores.indispensable contar con experiencia en ventas tat, pap, mercadeo o impulso.contar con moto- licencia a2horario:lunes a sábado.ofrecemos:salario mlv (salario mínimo legal vigente) más comisiones.prestaciones de ley.incentivos por cumplimiento (viajes, bonos, premios).si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu hoja de vida actualizada. ¡esperamos conocerte pronto!tiempo completosueldo: a partir de $1.423,500 al mesmínima experiencia laboral requerida1 añobúsquedas relacionadasempleos en bon appetit empleos en bogotá dc empleos ventas empleos técnico empleos alimentos empleos vendedor empleos mercadeo empleos relacionados oferta destacadavendedor -experiencia en viviendaubicación: bogota | departamento: bogotá dcbuscamos para nuestro equipo comercial vendedor inmobiliario para venta de inmuebles. mejora tu calidad de vida y desarrollar tu perfil profesional trabajando junto a no...
RopÓsito / misiÓn: implementar y garantizar la ejecución de las iniciativas comerciales nacionales de manera rentable y sostenible. diseñar y ejecutar iniciativas comerciales y planes con clientes regionales que generen valor, a través de diferentes actividades que aceleren la rotación de los productos en los puntos de venta, alineadas la estrategia, marcas y segmentos, con el fin de facilitar la gestión comercial y mejorar la experiência de los compradores. responsabilidades: implementar iniciativas comerciales. identificar oportunidades y proponer activaciones regionales en el canal/segmento acorde con la dinámica comercial de los negocios, los clientes y el mercado, asegurando la ejecución del presupuesto de la región canal/segmento según la actividad. tener un entendimiento profundo de los clientes y la región y generar un flujo de gestión de ese conocimiento con la organización de forma constante a fin de nutrir la confección y diseño de estrategias. asegurar la correcta ejecución de iniciativas y estrategias de exhibición en los puntos de venta de los segmentos asegurar la gestión eficiente de las iniciativas comerciales y recursos: socios nutresa, personal punto de venta, visibilidad, pop, activos comerciales, entre otros de su canal/segmento en la region gestionar de manera rentable y eficiente el presupuesto de trade regional, de acuerdo a su alcance. prioriza el propio flujo de trabajo y garantiza que el trabajo se complete según los estándares requeridos de productividad, calidad y puntualidad. utiliza sistemas de gestión del desempeño para mejorar el ...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn garantizar el ciclo de vida del producto, desde la negociación del portafolio con los aliados, proveedores y compañías del grupo nutresa de acuerdo a la estrategia, políticas y lineamientos establecidos, realizar el proceso de creación, el diseño e implementación del plan de promociones y actividades del canal asignado con el fin de tener mayores ventas y el retorno esperado de la compañía. responsabilidades 1. adaptar al canal e implementar la estrategia de producto de acuerdo al plan de mercadeo de la compañía garantizar el proceso de codificación de productos nuevos en el canal desde el acercamiento con proveedor, evaluación del producto, pruebas, codificación y seguimiento. estimar las ventas de productos nuevos y promocionales (planeación de la demanda) e impacto en cambio de planogramas. (aplica solo para venta al paso) gestionar estratégicamente el portafolio por categorías buscando optimizar la venta por espiral y mejorar la experiência del consumidor. (venta al paso) administrar y gestionar el ciclo de vida de los productos, diseñando y desarrollando el plan de promociones, actividades y estrategias de precios, con el fin de tener un mix de producto adecuado a la necesidad de los consumidores. definir conjuntamente con el área técnica las fichas técnicas de dispensación y producto y capacidad de las máquinas (venta al paso) o con diseño gráfico la exhibición del catálogo (venta directa) desarrollar proyectos innovadores que requiera el apoyo de proveedores aliados y ma...
Importante empresa de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo profesional en carreras administrativas o comerciales que cuente con mínimo 1 año de experiência como supervisor de ventas y manejo de excel. funciones: elaborar un pronóstico de ventas, delimitar los canales de distribución del producto, liderar al equipo de ventas, realizar seguimientos a la venta y asegurar el presupuesto de ventas, asegurar el cumplimiento de distribución numérica frente a las metas asignadas por comercial nutresa. contrato indefinido salario: $2.200.000 a $2.550.000 + seguridad social horarios: lunes a sábado de 7:30 a.m. a 5 p.m. tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.200.000 - $2.550.000 al mes...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: gerencia gerencia canal tradicional propÓsito / misiÓn liderar la relación con el cliente, entregando con excelencia la propuesta de valor definida según el segmento, para lograr su satisfacción y lealtad, asegurando el cumplimiento de los fundamentales de venta y la ejecución presupuestal. responsabilidades go to market* cumplir el presupuesto e indicadores de venta asociados a su rol cumplir políticas de compañía en los clientes garantizar la correcta destinación de los recursos acorde a los planes de negocios analizar información de indicadores, realizando los correctivos necesarios para garantizar el cumplimiento de las metas conocer las acciones de los competidores en todas las categorías, entendimiento de informes nielsen que les permita identificar oportunidades del entorno. organizaciÓn centrada en el cliente (occ) *asesorar a los clientes integralmente logrando relaciones a largo plazo conocer el cliente y segmentarlo, manteniendo actualizada la información y haciendo uso adecuado de las herramientas que proporciona la compañía. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía. notas: 1. ver: matriz de cargos críticos, roles y responsabilidades del sig.talentos ser nutresa conocimientos deseables manejo herramientas office (énfasis excel). indicadores. portafolio de productos de grupo. manejo de pda. manejo de retail. negociación matemáticas ...
**gerencia gerencia desarrollo humano organizacional **proposito/mision** prestar un servicio de apoyo a su equipo de trabajo, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos en los que se encuentre inmerso. **responsabilidades**: - realizar seguimiento a las tareas asignadas.- participar en la solución de situaciones difíciles en el área. - presentar informes requeridos de acuerdo con las actividades asignadas - identificar y controlar los riesgos ambientales que puede tener la ejecución de sus labores en el día a día. - identificar, reportar y/o gestionar las fuentes de riesgo actuando sobre las condiciones y comportamientos, velando por su integridad y la de sus compañeros. - promover, difundir, permitir la escucha y el uso de las medidas efr, canalizando las inquietudes con el responsable de la norma. - promover y prevenir hábitos saludables asociados a la aparición de enfermedades relacionadas con el riesgo cardiovascular. - apoyar diferentes actividades que se desarrollen en área dho y otras requeridas o solicitadas por la compañia. **sig** - cumplir con los requisitos de calidad y seguridad de los alimentos inherentes a su cargo. **otros** - compartir y replicar oportunamente los conocimientos adquiridos en el cargo, de acuerdo con las formaciones, entrenamientos y ferias patrocinadas por la compañía. **talentos ser nutresa** adaptabilidad sentido colectivo pasión por el cliente y consumidor innovación y cambio desarrollo de sí mismo y de otros **educaciÓn** técnico(a) tecnólogo(a) **experiencia** ot...
PropÓsito: prestar servicios de auditoría a las empresas que conforman el grupo nutresa, destinados a agregar valor, apoyar el cumplimiento de los objetivos estratégicos organizacionales, contribuir al mejoramiento continuo de sus operaciones y a generar confianza a la administración, accionistas y entes de control. responsabilidades: ejecutar la estrategia de auditoría para la prestación de un servicio adecuado y la agregación de valor a la organización. ejecutar las auditorías asignadas del plan anual de auditoría. presentar periódicamente información sobre el estado de su cumplimiento y los resultados obtenidos en el trabajo de auditoría. apoyar la comunicación de los resultados de los trabajos de auditoria, incluidas las recomendaciones para el mejoramiento del sistema de control interno. recomendar las acciones a tomar en situaciones que comprometen el control interno de los negocios y procesos observadas en las auditorías a su cargo. realizar el seguimiento de la implemenatción de los planes de acción derivados de las auditorías. identificar y proponer innovación (procesos, tecnología, gente) en los procesos. apoyar las investigaciones de fraude, corrupción o soborno de acuerdo al protocolo establecido y a las prácticas definidas. conocimientos y habilidades: conocimientos en: elaboración de programas de trabajo de auditoría. marco internacional para la práctica profesional para la auditoría interna (mipp). conocimientos específicos en los procesos que auditará (cadena de suministro comercial, back, ti e innovación), incluyendo normas técnicas relaciona...
**propÓsito / misiÓn**: desarrollar e implementar autopistas de innovación para la organización bajo un modelo de intraemprendimiento ágil y efectivo para la continua generación de nuevas capas de negocio h2 y h3. **responsabilidades**: - diseñar la planeación de las propuestas únicas de valor y modelos de negocio a corto, medio y largo plazo de una manera holística bajo los esquemas estratégicos del mapa de valor de la compañía, ejecutándolos a cabalidad para su tangibilización de resultados en proyectos h2 y h3. - desarrollar estrategias para articular el ecosistema adecuado para el logro de la tangibilización de los nuevos modelos de negocio, teniendo en cuenta el proceso corporativo de grupo nutresa, co-makers, emprendedores, ecosistemas de innovación abierta, i+d y la fuerza comercial de las diferentes redes posibles de distribución físicas o digitales. - liderar y responsabilizarse del proceso de desarrollo de producto/modelo de negocio, flujo de valor correcto y dinámico desde el año 1 al año 5 para la correcta generación de valor hacia el consumidor como hacia la organización. - recaudo e interpretación de la información de mercado de diferentes fuentes, tanto pagas como de desk research, métodos de prototipado y experimentación con bajos recursos con la suficiente representatividad cualitativa y cuantitativa. - implementar y articular la planeación de los nuevos proyectos bajo el modelo de innovación corporativa, incluyendo sus modelos de intraemprendimiento. - proponer y ejecutar la continua generación de hipótesis de modelos de negocio, sus pruebas e iter...
**propÓsito / misiÓn**: **soportar la operación logística bajo techo, mediante la preparación de pedidos (picking) y ejecución de procesos de almacenamiento de producto elaborado, garantizando el cumplimiento de las políticas de inventarios y las normas establecidas para la manipulación de alimentos. ** **responsabilidades**: **responsabilidades** alistar pedidos de clientes, garantizando su calidad y confiabilidad. verificar la calidad del proceso de alistamiento, destelle y despacho. reportar las novedades relacionadas con la operación a su jefe inmediato o a la persona encargada del proceso. ejecutar los conteos programados en las tomas físicas de inventario y apoyar el seguimiento de fechas cortas. acompañamiento del proceso de entrega a clientes definidos por la compañía. realizar todas las tareas necesarias para garantizar el cumplimiento de las políticas adecuadas de rotación del inventario. velar por la adecuada manipulación de la mercancía, de las instalaciones, de los equipos y tecnología del almacén. realizar actividades de apoyo en el proceso de picking : movilización de mercancia en almacen, ingreso de picos de recibo,paletización de mercancia,manualidades clientes especiales, entrega de zonas, separación o destelle de pedidos por cliente. verificar la cantidad y calidad del producto que ingresa por devolución del cliente. ejecutar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través del cumplimiento de políticas y controles y asi lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la compañía. normalmente estas son las funciones que...
**propÓsito / misiÓn**: realizar las actividades diarias de almacenamiento, asegurando su integridad, la del producto, los equipos y la confiabilidad de las transacciones. **responsabilidades**: **finalidades/proceso** **responsabilidades** - abastecimiento- recibir los productos provenientes de las plantas, proveedores externos y devoluciones, almacenarlos de acuerdo al ambiente de temperatura y fecha de vencimiento garantizando la confiabilidad de la información y el cuidado del producto. - almacenamiento- realizar la movilización o traslado de productos al interior del centro de distribución, garantizando la rotación de los productos teniendo en cuenta: primero en entrar, primero en salir (fifo), de acuerdo a la fecha de vencimiento. - inventarios- tomar los inventarios cíclicos y generales de acuerdo al cronograma de inventarios para cuidar los activos almacenados. - picking- realizar el alistamiento de los pedidos solicitados por el cliente. - organizar los productos en unidades de embalaje para garantizar la disponibilidad de acuerdo a los requerimientos del cliente. - entregar pedidos correspondientes a la ruta asignada para garantizar el cumplimiento del acuerdo comercial con el cliente. - verificación- realizar la verificación de los pedidos preparados para cumplir la promesa de valor al cliente. - cargue- realizar el cargue de los vehículos y reportar la cantidad de unidades de embalaje cargadas en cada ruta de distribución, en los casos que aplique, cumpliendo la promesa de valor al cliente y el cuidado de los activos. - reporte de novedades- reporta...
**gerencia** gerencia general **teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? ** sí **propÓsito / misiÓn** administrar los recursos humanos, económicos y de infraestructura del distrito y liderar la logística del producto fresco y la ejecución del plan comercial, promoviendo la eficiencia operacional con las redes comerciales asociadas a grupo nutresa, a fin de promover las ventas de productos, fidelizar clientes, expandir mercados y realizar acuerdos comerciales favorables para la organización optimizando los recursos en busca de maximizar la rentabilidad **responsabilidades** - definir los planes de ventas del distrito, a fin de realizar adecuada programación de pedidos de producto a la planta de producción y procurar la satisfacción de las necesidades de los clientes. *realizar negociaciones rentables y acuerdos doble vía con clientes y proveedores, enfocados a maximizar los recursos y fortalecer la competitividad de la organización. *proponer e implementar acciones que promuevan la expansión de mercados, la consecución de nuevos clientes y el cumplimiento de las metas comerciales, buscando el posicionamiento de la categoría de champiñon y sostenibilidad organizacional. **toma de decisiones / nivel de autoridad** *mejoramientos para las condiciones que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. *mejoramiento en los procesos propios del área a la que pertenecen. *iniciativas a la estrategia organizacional. *ejecución presupuestal del proceso al que pertenece. **talentos ser nutresa** adaptabilidad desarrollo de s...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: gerencia gerencia desarrollo humano organizacional propósito / misión: liderar y asegurar la implementación de las políticas, procesos y prácticas de la gerencia de desarrollo humano organizacional en la regional alineándolos con los objetivos estratégicos y atributos culturales de la compañía. responsabilidades: liderar los procesos de gestión humana que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento en la regional, para soportar la estrategia. liderar el desarrollo y la implementación del proceso de diseño organizacional en la regional en línea con la estrategia y eficiencia operacional esperada ser movilizadores de la formación y el desarrollo del liderazgo en los equipo de la regional coordinar todos los programas de seguridad y salud en el trabajo, orientadas a la prevención y a desarrollar una operación segura y sostenible. garantizar los acompañamientos a los agentes comerciales y empresas aliadas con el propósito de minimizar los riesgos laborales y el cierre de brechas interventor de contratos de los aliados y en los procesos que participe desarrollo humano organizacional. velar por la adecuada aplicación y socialización de las políticas para minimizar los riesgos operativos. administrar la estrategia de calidad de vida y relaciones laborales colectivas e individuales sostenibles en la regional. garantizar la ejecución de los planes de acción de las diferentes mediciones y análisis que se realicen en la compañía. garantizar la ejecución de la estrategia en la regional, a travé...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: somos un agente comercial de nutresa y actualmente nos encontramos buscando bachiller con mínimo 1 año de experiência como vendedor/a tienda a tienda. **funciones**: - apertura de nuevos clientes - visitas a clientes - codificación de portafolio - cumplimiento de metas e indicadores - asistencia a reuniones y capacitaciones semanales - base de datos actualizada - cumplimiento de metas, concursos - levantamiento de información de clientes y rutas **conocimientos**: - indispensable contar con moto. **salario**: $1.300.000 + comisiones ($600.000 a $1.100.000) + auxilio de rodamiento + prestaciones de ley. **horarios**: lunes a viernes de 7:00 a.m. - 5:00 p.m. y media jornada de capacitación los sábados 8:00 a.m. - 11:00 a.m. **tipo de contrato**: indefinido **lugar de trabajo**: medellín. **requisitos**: bachiller 1 año de experiência como vendedor/a tienda a tienda. indispensable contar con moto. **condiciones oferta**:...
Otra (bogotá d.c.), salario a convenir 6 meses de experiência, básica primaria hasta bachillerato completo **descripción de la vacante**: **gerencia** - dirección de operaciones **crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn** **propÓsito / misiÓn** conducir el vehículo asignado, realizar la entrega eficaz de los productos y el recaudo del dinero correspondiente al cierre de la venta de acuerdo con la ruta asignada para garantizar el cumplimiento del acuerdo comercial con el cliente, como parte de la operación de transporte secundario **responsabilidades** distribución: - realizar la inspección del vahículo al inicio de la jornada y monitorear que el thermo permanezca encendido durante tdo el proceso de distribución para garantizar las condiciones del producto(cuando aplique) - conducir el vehículo asignado, cumpliendo con la normatividad vigente y las políticas establecidas por la compañia - revisar y verificar que el producto físico a entregar, corresponda al programado según la factura, para garantizar las entregas correspondientes a los clientes - realizar los cobros de acuerdo con las facturas o con las instrucciones del área comercial y realizar el cuadre de caja diariamente para garantizar el cierre de la venta rol patiero(a): - lista de chequeo para realizar la inspección completa del vehículo - trasladar los vehículos a los diferentes talleres, cda, lavaderos, estaciones de servicio, entre otros, cuando sea requerido - alistar los vehículos para el respectivo cargue (pre-enfriamiento y desplazamiento a muelles) - recibir y/o entregar los equipos cel...
Nos encontramos en búsqueda de conductores y conductoras con mínimo 6 meses de experiencia (con carta laboral de empresa o de terceros) conduciendo vehículos (nhr/nkr/npr/fvr/nqr). se encargará de hacer transporte de alimentos. indispensable tener licencia c2 o c3 activa. formación académica requerida: mínimo 5º de primaria funciones: conducir el vehículo – manipulación de cargas. mision del cargo: encargado de realizar transporte de la mercancía de un puerto a otro en ruta urbana y nacional salario promedio: 2.633.582 , se compone de: $1.850.000 + bonificación (272.334) + subsidio de transporte legal vigente $ 200.000+ horas extras + recargos festivos + prestaciones legales vigentes. (pago quincenal). adicional se pagan todos los viaticos turnos: 6am a terminar, en promedio termina a las 4. traslados entre cedis, de colcafé bogotá a estancia, a comercial nutresa puente aranda, a madrid, a recetta. y otros según necesidad. ubicación: según necesidad de la operación, puede salir desde cualquier área de bogotá"...
Nos encontramos en búsqueda de conductores y conductoras con mínimo 6 meses de experiencia (con carta laboral de empresa o de terceros) conduciendo vehículos (nhr/nkr/npr/fvr/nqr). se encargará de hacer transporte de alimentos. indispensable tener licencia c2 o c3 activa. formación académica requerida: mínimo 5º de primaria funciones: conducir el vehículo – manipulación de cargas. mision del cargo: encargado de realizar transporte de la mercancía de un puerto a otro en ruta urbana y nacional salario promedio: 2.633.582 , se compone de: $1.850.000 + bonificación (272.334) + subsidio de transporte legal vigente $ 200.000+ horas extras + recargos festivos + prestaciones legales vigentes. (pago quincenal). adicional se pagan todos los viaticos turnos: 6am a terminar, en promedio termina a las 4. traslados entre cedis, de colcafé bogotá a estancia, a comercial nutresa puente aranda, a madrid, a recetta. y otros según necesidad. ubicación: según necesidad de la operación, puede salir desde cualquier área de bogotá"...
Alimentos al consumidor de grupo nutresa, se encuentra en la búsqueda de técnicos o tecnologos para ocupar el cargo de/ técnico en mantenimiento con mínimo 1 año de experiencia en el cargo importante tener conocimiento en mantenimiento general y contar con certificación conte. importante tener conocimiento en: ejecución de labores de mantenimiento en plantas de producción de acuerdo a la especialidad y campo de acción, reportar los materiales necesarios para la ejecución de las actividades programadas, inspeccionar trabajos realizados, conocimiento general en electricidad, electromecánica, refrigeración, infraestructura, maquinas, tuberías y sistemas de amoniacos. ofrecemos contrato a termino indefinido directo con la compañia + todas las prestaciones de ley salario $2.848.000 + auxilio de movilización a convenir. lugares de trabajo: calle 80 autopista medellín cl 80 km 2 vía cota entrada por el parque la florida detrás del centro comercial bazaar 80. horarios: domingo a domingo con 1 día de descanso a la semana horarios rotativos de 5:00am a 1:00pm, 6:00am a 2:00pm o 10:00 am a 6:00pm segun lo requiera la operación modalidad presencial. si cumples con el perfil postúlate y te contactaremos!...
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