¡buscamos administrador general restaurante. flagship en medellín! buscamos un(a) líder dinámico y camellador(a) en medellín para gestionar y optimizar las operaciones comerciales de nuestro restaurante fast casual. este rol es clave para garantizar ...
Queremos que hagas parte de este emocionante viaje en donde podrás crecer y desarrollarte junto a un equipo altamente capacitado y diverso que te acompañará a seguir venciendo obstáculos y alcanzar tu destino. estamos buscando un analista cargo analy...
Administración turística hotelera / otras empresa confidencial industria de la empresa industria de la empresa servicios descripción general importante hotel categoría luxury en la ciudad de bogotá, se encuentra en búsqueda de su gerente de spa o administrador centro de belleza spa. objetivo: planificar, dirigir y ejecutar los programas de servicios del spa, garantizando la satisfacción del cliente, estándares de marca y cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higiene. requisitos: estudios: técnico o tecnólogo en administración o turismo, cursos de estética y bienestar. habilidades técnicas: planeación y ejecución del presupuesto, supervisión de personal, implementación de estrategias de marketing y alianzas comerciales, excelente servicio al cliente y conocimiento de la regulación de seguridad. nivel de inglés: mínimo requerido b1 (evalúale) durante el proceso observaremos y valoraremos las siguientes competencias: experiencia de 3 años en adelante en manejo de personal y conocimientos en manejo de spa, liderazgo, servicio al cliente, habilidades comerciales y de comunicación, organización y planificación. contrato a termino indefinido directo con la compañía salario a convenir beneficios: alimentación, seguro de vida, parqueadero entre otros horario: lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) spa reconocido cargos relacionados datos complementarios universitaria contrato indefinido 1vacante ¡destaca tu hoja de vida! con los beneficios e...
Únete a nuestro equipo como analista sst y bienestar, donde podrás desarrollar tus habilidades profesionales en un entorno que valora la diversidad, la equidad y la inclusión. buscamos a alguien apasionado por el bienestar laboral y con experiencia en la gestión del cambio, clima organizacional y compromiso de los empleados. si estás listo para ser parte de una empresa comprometida con el desarrollo social y el acompañamiento a los empleados, ¡esta es tu oportunidad! responsabilidades programación de exámenes de ingreso y periódicos seguimiento a historias laborales apoyo y seguimiento a casos especiales relacionados con sst acompañar procesos de diversidad, equidad e inclusión mejorar la experiencia del empleado participación en comités de convivencia laboral requerimientos profesional en sst, trabajo social o áreas afines de ciencias humanas y sociales preferiblemente con licencia sst 2 años de experiencia en cargos relacionados con seguridad y salud en el trabajo o bienestar corporativo, formación bienestar, cultura organizacional y gestión del cambio sede: medellín beneficios amplia oferta de cursos y certificaciones en plataforma de aprendizaje y desarrollo interna fondo de empleados seguro de vida beneficios en tiempo para compartir con tu familia alianzas con establecimientos para que accedas a descuentos contrato a término fijo 6 meses renovable horarios flexibles y trabajo híbrido (1 día en casa) ¡te esperamos para ser parte de nuestro equipo! j-18808-ljbffr scientific...
Job description ¡sé parte de stefanini! en stefaninisomos más de 30.000 genios, conectados desde 40 países, haciendo loque les apasiona y co-creando un futuro mejor. ¡seguro no tequieres quedar fuera! responsibilities and assignments - gestor de proyecto senior, para la implementación de sistemas software as aservice experiencia en - gestión de terceros proveedores y célulasde desarrollo - procesos, change management, aseguramiento decalidad - manejo de proyectos: planes de trabajo, definición dealcance, definición de requerimientos, gestión de riesgos, gestiónde costos, gestión de interesados conocimientos en - sql -capacidad en diseño y modelamiento de bases de datos, queries -azure, open shift, scrum, lean agile, devops - experiencia en usode metodologías y frameworks en los proyectos - efectividad enpreparación de información para toma de decisiones usando ppt y excel competencias - colaboración, servicio, adaptabilidad,excelente comunicación, liderazgo, orientación al logro, autonomía,autogestión, resolución de problemas, adquirir y compartirconocimiento, trabajo en equipo requirements and qualifications -profesional titulado en las carreras de ing. de sistemas, ing. de software, ing. electrónica y/o carreras afines - experiencia de 8años o superior - inglés b2 demostrable process stages 1. registration 2. entrevistas 3. confirmación de candidato 4. onboarding 5. hiring conoce a stefanini somos una empresa globalcon 35 años de experiencia en el mercado, ofrecemos una sólidaselección de servicios como: automatización, nube, internet de lascosas (iot) y experiencia ...
Tipo de contratación tiempo completo compartirfacebook empresa emma de torre descripción de la empresa con más decinco años de experiencia en la industria, sofvio es una firmaglobal de reclutamiento que conecta a las empresas con el talentoque necesitan en todo el mundo. nuestra misión es facilitar eléxito de nuestros clientes al encontrar a los profesionales máscalificados y adecuados para sus equipos. nuestra red global dereclutadores expertos y nuestra tecnología de vanguardia nospermiten ofrecer servicios de reclutamiento ágiles y precisos,adaptados a las necesidades de cada organización. en sofvio,entendemos que el talento es la clave para el crecimientoempresarial, y estamos comprometidos a ser su socio estratégico enla búsqueda de los mejores candidatos en cualquier parte del mundo. departamento atlántico localidad barranquilla tipo de contratacióntiempo completo descripción de la plaza estoy ayudando a logicem aencontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempocompleto para el rol de coordinador(a) comercial - empresa de transporte multimodal. este es un trabajo genial porque tendrás laoportunidad de desarrollar negocios y fortalecer relaciones,impulsando el crecimiento en logicem. compensación: por convenir. +seguro de salud ubicación: torre empresarial blue gardens, carrera55, riomar, barranquilla, atlántico, colombia. misión de logicem:"somos una organización dedicada al desarrollo de solucioneslogísticas integrales a nivel nacional, orientada a satisfacer lasnecesidades logísticas de nuestros clientes de forma segura, através de procesos de transform...
Nos encontramos en búsqueda de director (a) del ecosistema de innovación, transferencia y emprendimiento, elobjetivo de este rol será liderar el diseño, implementación,consolidación y proyección del ecosistema de innovación,transferencia y emprendimiento, asegurando su integración con lainvestigación, la formación y la generación de impacto social yeconómico. además de fomentar el desarrollo de soluciones basadasen conocimiento (ciencia y tecnología) a través de rutasestratégicas de innovación, codesarrollo, transferencia tecnológicay emprendimiento, fortaleciendo la relación con actores claveinternos y externos. frente de acción gestión estratégica y operativa del ecosistema: - diseñar y ejecutar la estrategiageneral del ecosistema, alineada con la misión de la universidad. -desarrollar e implementar iniciativas de innovación, transferenciatecnológica y emprendimiento. - liderar la articulación de la universidad con empresas, emprendedores y organismos del ecosistemade innovación. - gestionar el presupuesto y los recursos humanosdel ecosistema. cultura de innovación y emprendimiento - diseñar eimplementar programas de formación y acompañamiento paraestudiantes, profesores e investigadores. - fomentar laparticipación de la comunidad académica en el ecosistema deinnovación. transferencia tecnológica y propiedad intelectual -dirigir estrategias de protección y gestión de propiedadintelectual. - diseñar modelos de licenciamiento y transferencia detecnología a empresas y emprendimientos. - establecer incentivos yreglas claras para la generación y protección de propiedad...
Coordinador comercial regional antioquia palabrasclave: - coordinador comercial - antioquia - expansión de mercado -liderazgo de ventas - negociaciones b2b buscamos un coordinadorcomercial regional para liderar nuestro equipo en antioquia. Únetea nosotros para impulsar el crecimiento comercial, operativo yestratégico de nuestros puntos de venta. esta posición clave seráresponsable de abrir nuevos mercados, negocios y/o franquicias,garantizando la excelencia en la experiencia del cliente yfortaleciendo el liderazgo del equipo de ventas. si tienes unavisión estratégica y capacidad para gestionar negociaciones b2b quecontribuyan al crecimiento rentable y sostenible, queremosconocerte. responsabilidades: - liderar y supervisar el desempeñoóptimo de los puntos de venta en la zona asignada. - desarrollar eimplementar estrategias comerciales de expansión. - gestionarprocesos operativos y comerciales para nuevos proyectos. - impulsarnegociaciones b2b para alianzas estratégicas. - diseñar planes paraoptimizar resultados de ventas y servicio al cliente. - gestionarel presupuesto regional asegurando cumplimiento de metas. -analizar kpi's para decisiones estratégicas e interpretación dep&g.; - fortalecer liderazgo mediante formación y motivación delequipo de ventas. - garantizar cumplimiento de procesos operativosy estándares corporativos. - participar en la definición deestrategias de expansión. requerimientos: - profesional enadministración de empresas mercadeo o afines. - mínimo 5 a 7 añosen coordinación regional o gerencia en retail. - experiencia enexpansión de mercados y n...
Únete a nuestro equipo como coordinador comercial demotos, un rol clave para liderar y coordinar la estrategia digitalorientada al cumplimiento de objetivos de ventas y kpi´s en el áreade motos usadas y nuevas. serás responsable de la activación decampañas, generación de contenido, seguimiento de leads y análisispost mortem para maximizar resultados económicos. además,fortalecerás la relación con clientes actuales y potenciales,asegurando alianzas estratégicas exitosas. responsabilidades: -liderar los resultados integrales de ventas digitales de motosusadas y nuevas. - desarrollar e implementar estrategias comoalquiler y venta de motos de terceros. - colaborar con el equipocomercial del canal presencial para diseñar e implementar planes detrabajo. - administrar la agencia de publicidad y crm. - buscarconstantemente nuevas oportunidades en canales digitales. requerimientos: - experiencia en empresas de ventas digitales(mínimo 3-4 años). - conocimientos en procesos comercialesadministrativos y logísticos. - experiencia en servicio al clientey manejo de personal. - conocimiento avanzado en crm. -estadísticas básicas manejo de indicadores y análisis financiero. si tienes un perfil proactivo, orientado a resultados y pasión porel sector de motos, ¡te invitamos a postularte y unirte a nuestroequipo! #j-18808-ljbffr marketing...
Vacante: director/a comercial de educación ubicación:bogotá d.c. contrato: término indefinido modalidad: presencialsalario: 9.000.000 + comisión sin techo (promedio comisión 6 a 8millones +) ¿quiénes somos? somos una empresa de tecnología quebrinda servicios educativos, comprometida con la transformación delaprendizaje a través de modelos innovadores, experiencias de valory soluciones estratégicas que impactan al sector educativo yempresarial. propósito del cargo: liderar la estrategia comercialinstitucional a nivel nacional, orientada al posicionamiento denuestros productos y servicios educativos, gestionando grandescuentas, asegurando el cumplimiento de metas de ventas ydesarrollando alianzas clave con actores del sector. responsabilidades principales: diseñar y ejecutar el plan comercialanual con foco en crecimiento sostenible. dirigir equiposcomerciales de alto rendimiento en todo el país. gestionarrelacionamiento estratégico con empresas, colegios, universidades,gobiernos y aliados del sector. monitorear el cumplimiento de metasmensuales, trimestrales y anuales. administrar presupuestoscomerciales y de marketing de gran escala. identificaroportunidades de nuevos negocios y expansión territorial. implementar estrategias b2b/b2g para posicionar productosacadémicos y de formación continua. generar reportes de avance conenfoque en kpi: tasa de conversión, cierre, fidelización y ticketpromedio. perfil profesional requerido: formación académica:profesional en administración, mercadeo, ingeniería o áreas afines. deseable posgrado en gerencia comercial, dirección de ventas...
¿te apasiona el liderazgo de grupos y quieres trabajaren un equipo de profesionales altamente cualificados? Únete anuestra organización como coordinador de workforce y lleva tucarrera al siguiente nivel en un ambiente dinámico y colaborativo. nuestra empresa se dedica a optimizar los procesos operativos,asegurando la mejor planificación del talento humano y el controleficiente de los recursos. responsabilidades: 1. coordinaractividades del área de capacidad operativa. 2. garantizar laóptima planificación del talento humano. 3. controlar en tiemporeal las horas planificadas y resultados operativos. 4. asegurarcumplimiento de políticas de turno y objetivos económicos. 5. actualizar informes y administrar herramientas según procesosliderados. requerimientos: 1. profesional en administración,matemáticas, finanzas, ingeniería o estadística. 2. mínimo 3 añosde experiencia en workforce manager en contact center, donde sedemuestre conocimiento en participación en los subprocesos degestión en tiempo real, planificación y dimensionamiento derecursos de operaciones y control de los diferentes indicadoresasociados. 3. residencia en medellín o municipios cercanos. tenemospara ti: 1. salario mensual competitivo: $4.579.677 2. variablemensual por cumplimiento de indicadores de $411,384 3. prestacionessociales. 4. horario: de lunes a viernes: de lunes a jueves de 7:30a. m. a 6:00 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 2:15 p. m. 5. contrato: indefinido – teletrabajo suplementario – firma directacon la empresa. beneficios adicionales: 1. alianzas educativas parati y tu familia. 2. portafo...
Nos encontramos en búsqueda de director (a) del ecosistema de innovación, transferencia y emprendimiento, elobjetivo de este rol será liderar el diseño, implementación,consolidación y proyección del ecosistema de innovación,transferencia y emprendimiento, asegurando su integración con lainvestigación, la formación y la generación de impacto social yeconómico. además de fomentar el desarrollo de soluciones basadasen conocimiento (ciencia y tecnología) a través de rutasestratégicas de innovación, codesarrollo, transferencia tecnológicay emprendimiento, fortaleciendo la relación con actores claveinternos y externos. frente de acción gestión estratégica y operativa del ecosistema: - diseñar y ejecutar la estrategiageneral del ecosistema, alineada con la misión de la universidad. -desarrollar e implementar iniciativas de innovación, transferenciatecnológica y emprendimiento. - liderar la articulación de la universidad con empresas, emprendedores y organismos del ecosistemade innovación. - gestionar el presupuesto y los recursos humanosdel ecosistema. cultura de innovación y emprendimiento - diseñar eimplementar programas de formación y acompañamiento paraestudiantes, profesores e investigadores. - fomentar laparticipación de la comunidad académica en el ecosistema deinnovación. transferencia tecnológica y propiedad intelectual -dirigir estrategias de protección y gestión de propiedadintelectual. - diseñar modelos de licenciamiento y transferencia detecnología a empresas y emprendimientos. - establecer incentivos yreglas claras para la generación y protección de propiedad...
Desarrollo estratégico y campañas - diseñar y ejecutarcampañas integrales de marketing digital (orgánicas y pagadas)clave tema de pauta paga en google y meta. - definir, construir yoptimizar embudos de conversión. - administrar y optimizarherramientas de automatización y crm (ej: activecampaign,mailerlite, hubspot). crecimiento de comunidad y marca - crearestrategias para el crecimiento orgánico y pago de las audiencias. - supervisar la identidad visual y asegurar coherencia en el mensajede marca. - coordinar proyectos de diseño y branding. innovación ytecnología - aplicar herramientas de inteligencia artificial (comochatgpt) para automatizar procesos, generar contenido y optimizarresultados. - investigar e implementar nuevas herramientas ytendencias digitales. liderazgo y gestión de equipo - formar,motivar y coordinar equipos internos y externos del área demarketing. - fomentar una cultura de innovación, colaboración yaprendizaje continuo. análisis y optimización - establecer ymonitorear métricas de rendimiento (kpis). - elaborar reportes deresultados e insights accionables. - ajustar tácticas segúndesempeño y retroalimentación del mercado. relaciones yrepresentación - desarrollar y supervisar relaciones públicas,alianzas y colaboraciones estratégicas. - representar la marca eneventos, foros y medios digitales de forma proactiva. requerimientos - educación mínima: postgrado / especialización - 5años de experiencia - conocimientos: marketing - palabras clave:jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente,mercadotecnia, marketing, mercadeo, pub...
Tipo de contratación tiempo completo compartirfacebook empresa emma de torre descripción de la empresa con más decinco años de experiencia en la industria, sofvio es una firmaglobal de reclutamiento que conecta a las empresas con el talentoque necesitan en todo el mundo. nuestra misión es facilitar eléxito de nuestros clientes al encontrar a los profesionales máscalificados y adecuados para sus equipos. nuestra red global dereclutadores expertos y nuestra tecnología de vanguardia nospermiten ofrecer servicios de reclutamiento ágiles y precisos,adaptados a las necesidades de cada organización. en sofvio,entendemos que el talento es la clave para el crecimientoempresarial, y estamos comprometidos a ser su socio estratégico enla búsqueda de los mejores candidatos en cualquier parte del mundo. departamento atlántico localidad barranquilla tipo de contratacióntiempo completo descripción de la plaza estoy ayudando a logicem aencontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempocompleto para el rol de coordinador(a) comercial - empresa de transporte multimodal. este es un trabajo genial porque tendrás laoportunidad de desarrollar negocios y fortalecer relaciones,impulsando el crecimiento en logicem. compensación: por convenir. +seguro de salud ubicación: torre empresarial blue gardens, carrera55, riomar, barranquilla, atlántico, colombia. misión de logicem:"somos una organización dedicada al desarrollo de solucioneslogísticas integrales a nivel nacional, orientada a satisfacer lasnecesidades logísticas de nuestros clientes de forma segura, através de procesos de transform...
Director/a de alianzas estratégicas y educación corporativa director/a de alianzas estratégicas y educación corporativa vacante: director/a comercial de educación ubicación: bogotá d.c. contrato: término indefinido modalidad: presencial salario: 9.000.000 + comisión sin techo (promedio comisión 6 a 8 millones +)¿quiénes somos? somos una empresa de tecnología que brinda servicios educativos, comprometida con la transformación del aprendizaje a través de modelos innovadores, experiencias de valor y soluciones estratégicas que impactan al sector educativo y empresarial. propósito del cargo: liderar la estrategia comercial institucional a nivel nacional, orientada al posicionamiento de nuestros productos y servicios educativos, gestionando grandes cuentas, asegurando el cumplimiento de metas de ventas y desarrollando alianzas clave con actores del sector. responsabilidades principales: diseñar y ejecutar el plan comercial anual con foco en crecimiento sostenible. dirigir equipos comerciales de alto rendimiento en todo el país. gestionar relacionamiento estratégico con empresas, colegios, universidades, gobiernos y aliados del sector. monitorear el cumplimiento de metas mensuales, trimestrales y anuales. administrar presupuestos comerciales y de marketing de gran escala. identificar oportunidades de nuevos negocios y expansión territorial. implementar estrategias b2b/b2g para posicionar productos académicos y de formación continua. generar reportes de avance con enfoque en kpi: tasa de conversión, cierre, fidelización y ticket promedio. perfil profesional requerido: formación...
Compañía con presencia internacional y un portafolio completo, cuenta con importantes alianzas, títulos y certificaciones, además de ser reconocida como la empresa de ti que más crece en brasil según idc en 2012. descripción general experiencia de 3 años como líder en monitoreo con dynatrace, new relic, sitescope, solarwinds, nas, cisco prime, victorops, masiv, ctplatform, realtime (postilion), aci. conocimiento en infraestructura, redes y algo de ciberseguridad con elastic. excel y dominio de todo office, conocimientos en itil. horario laboral de lunes a viernes, turnos rotativos y/o 7x24. contrato indefinido. datos complementarios ciencia y tecnología 3 años de experiencia contrato indefinido 1 vacante ¡destaca tu hoja de vida! con los beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. al enviar tus datos personales, autorizas al potencial empleador al tratamiento de tus datos para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. para consultas o reclamos, dirígete al potencial empleador o contáctanos a: ****@elempleo.com #j-18808-ljbffr...
Propósito del puesto: desarrollar negocios rentables enfocado en el área de alimentos. identificando nuevas oportunidades de negocio y analizar las tendencias del mercado. creando alianzas estratégicas, la mejora de procesos y la innovación en productos. responsabilidades: -realizar mapeo y prospección de clientes nuevos dentro de la región. -cierre de negocios con proyectos clave y rentable para la organización. -asegurar el abastecimiento de producto de acuerdo con los compromisos con los clientes. -dar seguimiento a los indicadores de venta, desarrollo y crecimiento de canal. -mantenimiento de una cartera sana. -participar activamente en los procesos relacionados con las personas que le reportan -gestión en toque frío. requisitos -profesional en administración de empresas, mercadeo o ingeniero industrial. -amplia experiencia en ventas y desarrollo. -excelentes relaciones y comunicación. -alta habilidad de negociación, estrategia e innovación. -alta habilidad de análisis de datos. -conocimiento en el sector de alimentos y bebidas. -disponibilidad para movilizarse dentro de la región de (cali) te ofrecemos: salario básico + comisiones. paquete de beneficios adicionales. viáticos. crecimiento y capacitación constante....
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. misión del cargo: gestionar, coordinar y supervisar todos los aspectos legislativos y jurídicos que forman parte de la actividad empresarial. funciones del cargo: la empresa puerto bahía colombia de urabá ubicada en apartadó, requiere para su equipo de trabajo dirección legal con experiência mínima de 5 años en la gestión jurídica de contratos y asuntos corporativos, con enfoque en redacción, revisión y negociación de contratos complejos, cumplimiento normativo, gobierno corporativo y participación en procesos de licitación y alianzas estratégicas, especialmente en el sector portuario y logístico. debe tener dominio de ingles b2-c2 formación académica: profesional en derecho con especialización. conocimientos técnicos o específicos requeridos: manejo herramientas ofimáticas, redacción jurídica, gestión de riesgos legales, asuntos corporativos compliance y contratación comercial. funciones: redacción y revisión de contratos. asesoría en asuntos corporativos. seguimiento y acompañamiento de los contratos de financiación del proyecto. seguimiento y acompañamiento de los contratos del proyecto. acompañamiento jurídico a las relaciones con entidades públicas de...
Propósito del puesto: desarrollar negocios rentables enfocado en el área de alimentos. identificando nuevas oportunidades de negocio y analizar las tendencias del mercado. creando alianzas estratégicas, la mejora de procesos y la innovación en productos. responsabilidades: -realizar mapeo y prospección de clientes nuevos dentro de la región. -cierre de negocios con proyectos clave y rentable para la organización. -asegurar el abastecimiento de producto de acuerdo con los compromisos con los clientes. -dar seguimiento a los indicadores de venta, desarrollo y crecimiento de canal. -mantenimiento de una cartera sana. -participar activamente en los procesos relacionados con las personas que le reportan -gestión en toque frío. requisitos -profesional en administración de empresas, mercadeo o ingeniero industrial. -amplia experiencia en ventas y desarrollo. -excelentes relaciones y comunicación. -alta habilidad de negociación, estrategia e innovación. -alta habilidad de análisis de datos. -conocimiento en el sector de alimentos y bebidas. -disponibilidad para movilizarse dentro de la región de (cali) te ofrecemos: salario básico + comisiones. paquete de beneficios adicionales. viáticos. crecimiento y capacitación constante....
¡sé parte de stefanini! en stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 40 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. ¡seguro no te quieres quedar fuera! scrum master responsabilidades y atribuciones profesional en ingeniería de sistemas, con un año de experiência demostrable participando en equipos de proyectos ágiles, mínimo un año año como scrum master (certificado de scrum master). conocimiento de otras metodologías ágiles y marcos escalados. comunicación efectiva, capacidad de organización y negociación, con excelentes habilidades de liderazgo y atención al detalle. funciones especificas del cargo: actuar como agente de cambio del equipo, adaptar los procesos para maximizar la productividad del equipo. coordinar equipos de trabajo ejecutar presentaciones de alto impacto para níveles directivos y gerenciales, dominio de frameworks ágiles (scrum - kanban ) ejecución de eventos y su adaptación con base en las necesidades de la organización. gestión del trabajo (historias de usuario, tareas, defectos, incidentes). técnicas de estimación. conocimiento en métricas de avance de proyectos. okrs requisitos y calificaciones ingeniería en sistemas, informática o afín experiência mínima 1 año informaciones adicionales somos una empresa global con 35 años de experiência en el mercado, ofrecemos una sólida selección de servicios como: automatización, nube, internet de las cosas (iot) y experiência de usuario (ux). creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y ...
Propósito del puesto: desarrollar negocios rentables enfocado en el área de alimentos. identificando nuevas oportunidades de negocio y analizar las tendencias del mercado. creando alianzas estratégicas, la mejora de procesos y la innovación en productos. responsabilidades: -realizar mapeo y prospección de clientes nuevos dentro de la región. -cierre de negocios con proyectos clave y rentable para la organización. -asegurar el abastecimiento de producto de acuerdo con los compromisos con los clientes. -dar seguimiento a los indicadores de venta, desarrollo y crecimiento de canal. -mantenimiento de una cartera sana. -participar activamente en los procesos relacionados con las personas que le reportan -gestión en toque frío. requisitos -profesional en administración de empresas, mercadeo o ingeniero industrial. -amplia experiencia en ventas y desarrollo. -excelentes relaciones y comunicación. -alta habilidad de negociación, estrategia e innovación. -alta habilidad de análisis de datos. -conocimiento en el sector de alimentos y bebidas. -disponibilidad para movilizarse dentro de la región de (cali) te ofrecemos: salario básico + comisiones. paquete de beneficios adicionales. viáticos. crecimiento y capacitación constante....
¡sé parte de stefanini! en stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 40 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. ¡seguro no te quieres quedar fuera! scrum master responsabilidades y atribuciones profesional en ingeniería de sistemas, con un año de experiência demostrable participando en equipos de proyectos ágiles, mínimo un año año como scrum master (certificado de scrum master). conocimiento de otras metodologías ágiles y marcos escalados. comunicación efectiva, capacidad de organización y negociación, con excelentes habilidades de liderazgo y atención al detalle. funciones especificas del cargo: actuar como agente de cambio del equipo, adaptar los procesos para maximizar la productividad del equipo. coordinar equipos de trabajo ejecutar presentaciones de alto impacto para níveles directivos y gerenciales, dominio de frameworks ágiles (scrum - kanban ) ejecución de eventos y su adaptación con base en las necesidades de la organización. gestión del trabajo (historias de usuario, tareas, defectos, incidentes). técnicas de estimación. conocimiento en métricas de avance de proyectos. okrs requisitos y calificaciones ingeniería en sistemas, informática o afín experiência mínima 1 año informaciones adicionales somos una empresa global con 35 años de experiência en el mercado, ofrecemos una sólida selección de servicios como: automatización, nube, internet de las cosas (iot) y experiência de usuario (ux). creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarr...
With a unique legacy in dermatology as well as decades of cutting-edge innovation, galderma is the pure-play dermatology category leader, present in approximately 90 countries. we deliver an innovative, science-based portfolio of premium flagship brands and services that spans the full spectrum of the fast-growing dermatology market through injectable aesthetics, dermo-cosmetics, and therapeutic dermatology. since our foundation in 1981, we have dedicated our focus and passion to the human body’s largest organ – the skin – meeting individual consumer and patient needs with superior outcomes in partnership with healthcare professionals. because we understand that the skin we’re in shapes our lives, we are advancing dermatology for every skin story. we look for people who focus on getting results, embrace learning and bring a positive energy. they must combine initiative with a sense of teamwork and collaboration. above all, they must be passionate about doing something meaningful for consumers, patients, and the healthcare professionals we serve every day. we aim to empower each employee and promote their personal growth while ensuring business needs are met now and into the future. across our company, we embrace diversity and respect the dignity, privacy, and personal rights of every employee. at galderma, we actively give our teams reasons to believe in our bold ambition to become the leading dermatology company in the world. with us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create an unparalleled, direct impact. localidad: medelli...
Vacante: director/a comercial de educación ubicación: bogotá d.c. contrato: término indefinido modalidad: presencial salario: 9.000.000 + comisión sin techo (promedio comisión 6 a 8 millones +) ¿quiénes somos? somos una empresa de tecnología que brinda servicios educativos, comprometida con la transformación del aprendizaje a través de modelos innovadores, experiencias de valor y soluciones estratégicas que impactan al sector educativo y empresarial. propósito del cargo: liderar la estrategia comercial institucional a nivel nacional, orientada al posicionamiento de nuestros productos y servicios educativos, gestionando grandes cuentas, asegurando el cumplimiento de metas de ventas y desarrollando alianzas clave con actores del sector. responsabilidades principales: diseñar y ejecutar el plan comercial anual con foco en crecimiento sostenible. dirigir equipos comerciales de alto rendimiento en todo el país. gestionar relacionamiento estratégico con empresas, colegios, universidades, gobiernos y aliados del sector. monitorear el cumplimiento de metas mensuales, trimestrales y anuales. administrar presupuestos comerciales y de marketing de gran escala. identificar oportunidades de nuevos negocios y expansión territorial. implementar estrategias b2b/b2g para posicionar productos académicos y de formación continua. generar reportes de avance con enfoque en kpi: tasa de conversión, cierre, fidelización y ticket promedio. perfil profesional requerido: formación académica: profesional en administración, mercadeo, ingeniería o áreas afines. deseable posgrado en gerencia comercia...
Compañía con presencia internacional y un portafoliocompleto, cuenta con importantes alianzas, títulos ycertificaciones, además de ser reconocida como la empresa de ti quemás crece en brasil según idc en 2012. descripción generalexperiencia de 3 años como líder en monitoreo con dynatrace, newrelic, sitescope, solarwinds, nas, cisco prime, victorops, masiv,ctplatform, realtime (postilion), aci. conocimiento eninfraestructura, redes y algo de ciberseguridad con elastic. excely dominio de todo office, conocimientos en itil. horario laboral delunes a viernes, turnos rotativos y/o 7x24. contrato indefinido.datos complementarios ciencia y tecnología 3 años de experienciacontrato indefinido 1 vacante ¡destaca tu hoja de vida! con losbeneficios exclusivos de elempleo gold o silver. al enviar tusdatos personales, autorizas al potencial empleador al tratamientode tus datos para la oferta de empleo, de acuerdo con la políticade tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrásparticipar gratuitamente en los procesos de selección; no debespagar sumas de dinero por ningún concepto. para consultas oreclamos, dirígete al potencial empleador o contáctanos a:[email protected] #j-18808-ljbffr...
Descripción del cargo estamos buscando un/a director/acomercial con sede en medellín, para liderar el crecimiento de unaempresa en rápido crecimiento dedicada al desarrollo, producción ycomercialización de rollos, láminas y empaques termoformados en pet100% reciclado (rpet), con presencia en diversos sectoresindustriales a nivel nacional. buscamos un director/a altamenteestratégico que no solo ejecute planes de venta, sino queestructure y lidere el área comercial con una visión de crecimientosostenible y expansión de mercado. esta persona será clave en latoma de decisiones estratégicas, la creación de nuevasoportunidades de negocio, la fidelización de clientes y eldesarrollo de estrategias de ventas y mercadeo alineadas con losobjetivos de la empresa. responsabilidades claves 1. diseñar yliderar la estrategia comercial de la empresa, asegurando sucrecimiento sostenible y el posicionamiento del portafolio deproductos en el mercado nacional e internacional. 2. abrir nuevosmercados y consolidar la presencia de la empresa en sectoresestratégicos como empaques, plásticos, alimentos, repostería,agroindustria y helados. 3. desarrollar e implementar estrategiasde mercadeo que permitan una mayor visibilidad y reconocimiento dela marca y los productos de la compañía. 4. gestionar y fortalecerel equipo comercial, brindando acompañamiento estratégico,capacitación y seguimiento para garantizar su desempeño óptimo. 5.establecer relaciones estratégicas y alianzas comerciales conclientes clave, distribuidores y aliados del sector. 6. definirindicadores de desempeño (kpis) y garantizar su c...
**quiénes somos***: una entidad dedicada a generar iniciativas y programas que fortalezcan las capacidades personales y empresariales, especialmente de mujeres emprendedoras en situación socioeconómica vulnerable; fomentamos la generación de conocimiento; y realizamos inversiones de impacto social.. **nuestro impacto**: - el poder transformador que ejercen las mujeres. - trabajar por el crecimiento económico inclusivo con perspectiva de género, buscando igualdad de oportunidades para mujeres y hombres. - movilizar acciones y generar cambios que contribuyan al cierre de brechas para las mujeres. - los procesos que promueven la reflexión y la acción individual y colectiva. **propósito del cargo**: fomentar y desarrollar las acciones necesarias para generar, difundir y promover la apropiación de conocimiento en los campos de acción misionales, a través de seis dimensiones: 1) financiamiento de la investigación; 2) desarrollo de proyectos de investigación propios e interinstitucionales; 3) apoyo a la formación académica de estudiantes que permitan mejorar las prácticas organizacionales, 4) contar con insumos para el diseño y ajuste de la oferta misional y ser más efectivos en nuestras acciones, 5) compartir los hallazgos con actores relevantes e interesados, 6) incidir de manera efectiva en políticas públicas relevantes. **principales responsabilidades**: dirigir las acciones necesarias para el diseño, planeación e implementación de los programas y proyectos institucionales de fomento y desarrollo de la investigación en los campos de conocimiento misionales, a tr...
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