💼 ¡Únete a nuestro equipo como analista de reclutamiento y selecciÓn! 🌎 ¿te apasiona el talento humano y los procesos de selección masivos? ¿eres estratégico/a, organizado/a y te encanta crear experiencias memorables para los candidatos? 🔍 ¿qué harás en este rol? serás el motor que impulsa nuestros procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional. tus funciones incluyen: diseñar estrategias efectivas de reclutamiento. gestionar convenios con universidades y bolsas de empleo. publicar vacantes y administrar canales de atracción (portales y redes). filtrar hojas de vida, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas. crear e interpretar indicadores de gestión del área. coordinar entrevistas con líderes, garantizando una experiencia cálida y ágil. apoyar el proceso de vinculación, inducción y onboarding del nuevo talento. 🧠 lo que buscamos en ti profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o áreas afines al talento humano, con mínimo 2 años de experiencia en procesos masivos de selección. manejo de excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, gráficas). conocimiento de plataformas de empleo y gestión de indicadores (¡indispensable!). actitud analítica, compromiso, sentido de urgencia, excelente comunicación y pasión por el servicio al cliente interno y externo; e inglés deseable. 💰 ¿qué te ofrecemos? salario a convenir (según experiencia) + bono mensual de alimentación ($140.000 aprox) + medicina prepagada y más beneficios. ¡buscamos personas auténticas, proactivas, humanas y orientadas a resultados! postúlate ahora y sé parte de una...
Propósito del cargo: brindar soporte integral en la implementación, seguimiento y mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst), así como en los procesos operativos del área de talento humano, asegurando el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada al bienestar y al desarrollo del personal. responsabilidades principales: en sst: ejecutar las actividades del plan anual del sg-sst. identificar, valorar y controlar los riesgos laborales (físicos, químicos, biológicos, mecánicos). liderar inspecciones de seguridad y seguimiento a condiciones subestándar. apoyar en la investigación y reporte de incidentes y accidentes. gestionar capacitaciones en prevención, autocuidado, uso de epp y normativa vigente. apoyar la documentación, actualización y seguimiento de matrices (peligros, legal, indicadores, etc.). coordinar actividades con la arl y brindar soporte en auditorías internas y externas. construcción y seguimiento de indicadores en talento humano: apoyar procesos de selección, contratación y afiliación de personal. realizar seguimiento a novedades de nómina (incapacidades, ausencias, vacaciones). apoyar la ejecución del plan de bienestar, clima laboral y formación. apoyar el archivo y gestión documental del área. coordinar actividades operativas con proveedores de formación, salud y beneficios. servir como canal de comunicación con los colaboradores en temas administrativos. construcción y seguimiento de indicadores perfil del cargo: formación: técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo, con conoci...
Buscamos un(a) profesional en psicología, preferiblemente con especialización, apasionado(a) por el desarrollo del talento humano y con una visión estratégica del área de selección. se requiere entre 3 y 4 años de experiencia en gestión humana, liderando procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo. ubicación: 100% presencial, sector cuarto de lengua horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. salario: $3.130.000 + bono no prestacional de $130.000 tipo de contrato: fijo a 3 meses, con posibilidad de renovación a término indefinido al año responsabilidades principales coordinar procesos de selección, inducción y evaluación en período de prueba gestionar el desempeño de los colaboradores diseñar e implementar planes de desarrollo y formación acompañar procesos de crecimiento profesional dentro de la organización lo que ofrecemos estabilidad laboral con proyección a largo plazo un ambiente de trabajo colaborativo oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo ¿tienes pasión por el desarrollo humano y experiencia liderando procesos clave en gestión humana? ¡te estamos esperando!...
Profesional talento humano importante empresa de salud requiere un profesional con enfoque en talento humano, con estudios superiores en áreas administrativas, ingeniería industrial y/o ciencias sociales, con habilidades ofimáticas (excel, word, drive, share point); con experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, selección de personal, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y manejo de diversas plataformas de empleo. tu rol implicará gestionar de forma proactiva y propositiva procesos de reclutamiento, coordinación de entrevistas, evaluación de candidatos objetivamente, fortaleciendo competencias como la comunicación asertiva, tolerancia a la frustración y manejo del trabajo bajo presión. Únete a un equipo que valora el compromiso y la excelencia en cada proceso....
Buscamos el mejor talento humano para que forme parte de nuestro equipo de trabajo. auxiliar de oficina, formación: técnico o tecnólogo en carreras administrativas, económicas, mercadeo y/o comercio exterior, y contables para desempeñarse como auxiliar de oficina / administrativo. con conocimientos ofimáticos y habilidades tecnológicas. gestión documental. herramientas colaborativas de google. servicio al cliente. el propósito general del cargo es gestionar actividades relacionadas con atención al cliente, manejo de documentación....
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. compañía de estética y bienestar, que ofrece experiencias únicas de relajación, cuidado personal y belleza, está en búsqueda de una persona apasionada por el marketing, el diseño y el impacto de marca para liderar su universo visual y estratégico como brand leader . ¿qué harás en este rol? como brand leader serás la mente creativa y estratégica detrás de nuestra presencia de marca , encargada de impulsar campañas, gestionar redes, diseñar piezas gráficas, liderar la imagen en retail, y conectar con clientes y aliados a través de todos los canales. tus principales responsabilidades: diseñar y ejecutar el plan de marketing mensual (digital, físico y ecommerce). crear y gestionar contenido visual y editorial para redes sociales, mailing y whatsapp. liderar la comunicación visual con aliados comerciales. realizar análisis de mercado y tendencias globales en belleza y bienestar. coordinar las estrategias de retail y canal offline, optimizando ventas y posicionamiento. diseñar campañas que resalten la imagen de la marca y atraigan tanto a nuevos clientes co...
Reconocida ips requiere técnico o tecnólogo en áreas administrativas para desempeñar el cargo de auxiliar operativo de gerencia, con un año de experiencia relacionada con el cargo. funciones: 1.apoyar la elaboración de documentos, informes y reportes relacionados con la gerencia y coordinación administrativa. 2. analizar estadísticamente la información entregada por la gerencia y coordinación administrativa. 3. atender a los usuarios internos y externos, orientándolos en los diferentes asuntos que se centralizan en su cargo. 4. recibir y despachar de la correspondencia para la gerencia, coordinación administrativa y coordinación operativa a nivel interno y externo. 5. administrar el archivo de gerencia. 6. recibir y gestionar las llamadas direccionadas a gerencia. 7. mantener actualizada la agenda de gerencia, coordinando las reuniones y citas respectivas. 8. agendar y atender las visitas que la gerencia tenga programadas. 9. recibir, registrar, clasificar y distribuir la documentación de la gerencia, a través del sistema de trámite documentario y mantener actualizado el archivo general y confidencial correspondiente. 10. velar por los inventarios a su cargo 11. realizar informe mensual de los planes corporativos de telefonía móvil. 12. las demás requeridas acorde con la misión del cargo y debidamente comunicadas por su jefe inmediato. requisitos: técnico o tecnólogo en áreas administrativas salario $1.486.000 44 horas semanales...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes. funciones principales: *pago y liquidación de seguridad social *registrar y gestionar novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias, tiempo suplementario, ausentismos, dominicales). *proceso de selección y contratación de personal. *realizar el cálculo, validación y procesamiento de la nómina quincenal, primas, cesantías, vacaciones e incapacidades. *gestionar la afiliación, novedades y seguimiento al sistema de seguridad social (eps, arl, afp, caja de compensación). *conciliaciones de seguridad social. *elaborar certificados laborales, constancias y soportes requeridos por los colaboradores. *mantener actualizada la base de datos del personal y los expedientes físicos y digitales, así como los registros documentales. *procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion de personal. *realizar inducciones y garantizar todas las capacitaciones del personal que ingresa. requisitos: *tecnóloga o estudiante de últimos semestres en gestión humana, psicología, administración o carreras afines. *experiencia mínima de 2 años en procesamiento de nómina y seguridad social. *manejo intermedio de herramientas ofimáticas (excel es indispensable)....
Analista de cartera 💼 ¡estamos buscando un(a) analista de cartera que haga parte de nuestro equipo ¿te apasiona la gestión financiera, la organización y la recuperación efectiva de cartera? ¿eres hábil negociando y manejando indicadores? ¡esta oportunidad es para ti! en cmx s.a.s, empresa líder en el sector retail, queremos que seas parte de un equipo con propósito, donde tu talento será valorado. 🧠 ¿qué harás en este cargo? asegurar la recuperación oportuna de cartera vencida y corriente. ejecutar estrategias de cobranza preventiva y correctiva. validar y controlar la aplicación de pagos en el sistema contable. elaborar reportes y análisis periódicos de cartera. apoyar procesos de análisis de crédito y gestionar acuerdos de pago. 🎯 buscamos: tecnólogo/a o profesional en contaduría, finanzas, administración o carreras afines. con al menos 2 años de experiencia en cartera, preferiblemente en el sector retail. manejo intermedio-avanzado de excel y conocimiento en erps (ideal siesa). capacidad para la negociación, análisis numérico y comunicación asertiva. 📝 detalles de la oferta: salario: 2.300.000 tipo de contrato: indefinido horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. | viernes de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. modalidad: presencial 💡 ¿te identificas con esta vacante? postúlate y construye con nosotros un futuro financiero más sólido, humano y eficiente. ¡en cmx valoramos tu iniciativa y compromiso!...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. estamos en búsqueda de un gerente general en cartagena para liderar de manera integral la compañía, asegurando la maximización de utilidades, el cumplimiento de objetivos estratégicos y la competitividad de la empresa tanto en mercados nacionales como internacionales. el enfoque del cargo es altamente comercial, por lo que la persona seleccionada debe tener experiencia comprobada en la venta de productos relacionados con la industria metalmecánica. responsabilidades principales: liderar la organización en la planeación, ejecución y control de los planes estratégicos para garantizar rentabilidad financiera y cumplimiento normativo. representar legalmente a la empresa ante socios, clientes, proveedores y entidades gubernamentales, asegurando el cumplimiento de compromisos y normativas establecidas. desarrollar e implementar estrategias comerciales enfocadas en la captación de nuevos clientes y la expansión a mercados internacionales, maximizando las oportunidades de negocio. gestionar de manera eficiente la operación financiera y comercial , alineando los equipos de trabajo con los objetivos estratégicos y presupuestarios. supervisar la cadena de suministro, logística y operaciones aduaneras , asegurando cumplimiento normativo y optimización de procesos. coordinar el cumplimiento de acuerdos y decisiones de la asam...
Fundalectura ibby (international board on books for young people) requiere profesionales para las áreas de talento humano y contratación de biblored. se requieren profesionales en administración, contaduría, economía, derecho y afines, ingeniería administrativa y afines, ingeniería industrial, salud pública y psicología. las vacantes requeridas son: vacantes para el área de talento humano: profesional para ejecutar programas de gestión del talento humano de biblored, durante las fases de ingreso, permanencia y retiro de conformidad con las normas vigentes: perfil: ser profesional en cualquiera de las siguientes disciplinas: administración, contaduría pública, derecho y afines, ingeniería administrativa y afines, ingeniería industrial y psicología. tener experiencia mínima de 18 meses relacionada con el ejercicio del cargo (sustentar con certificación laboral). profesional junior para administrar el proceso de liquidación de nómina, prestaciones sociales y la seguridad social de biblored. perfil: ser profesional en cualquiera de las siguientes disciplinas: administración, contaduría pública, economía, ingeniería administrativa y afines e ingeniería industrial. tener experiencia mínima de 18 meses relacionada con el ejercicio del cargo (sustentar con certificación laboral). profesional para organizar las actividades del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para biblored. perfil: ser profesional en cualquiera de las siguientes disciplinas: administración, ingeniería administrativa y afines, ingeniería industrial, salud pública, licencia en salud oc...
Importante empresa del sector manufactura, se encuentra en la búsqueda de líder de compras y admón. con estudios en administración, negocios internacionales, carreras administrativas o ingeniería industrial y contaduría pública o carreras afines. desempeñando y con propósito al cargo en; gestionar, orientar y dirigir las actividades relacionadas con los procesos de compras y logísticos, encontrando los mejores proveedores, análisis de precio y con altos estándares de calidad, con liderazgo facilitador, comunicación asertiva, calidad del trabajo, planeación. buscamos un jefe de compras y administración para coordinar la adecuada gestión de los recursos y servicios administrativos de nuestras plantas. el profesional seleccionado será responsable de gestionar los procesos de compras y traslados de materias primas e insumos, así como de coordinar los procesos administrativos y gestionar las actividades relacionadas con la administración de los recursos humanos. el objetivo es garantizar la continuidad de la operación y los servicios generales necesarios para el normal funcionamiento de las plantas. funciones específicas del cargo: 1. asegurar la disponibilidad de recursos físicos: o coordinar los servicios generales necesarios para el correcto funcionamiento de las plantas, incluyendo el mantenimiento y disponibilidad de recursos físicos. o supervisar el cumplimiento de los requerimientos legales y regulatorios para el funcionamiento óptimo de las instalaciones. 2. gestión de inventarios de materia prima e insumos: o realizar inventarios cíclicos y físicos para asegurar la disp...
Coordinador de administración de personal empresa: ortiz construcciones y proyectos sa, sucursal colombia. ubicación: barrancabermeja, santander tipo de contrato: indefinido experiencia requerida: 5 años descripción del puesto grupo ortiz, una empresa líder en el sector de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un profesional comprometido para ocupar el cargo de coordinador de nómina y administración de personal en un proyecto de infraestructura. esta posición será clave en la coordinación integral de los procesos de nómina, seguridad social y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y de las políticas internas de la compañía. la gestión de este rol será fundamental para garantizar el pago oportuno de las obligaciones laborales, así como la confiabilidad de la información relacionada con el personal del proyecto. responsabilidades coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con la nómina, asegurando la exactitud en el cálculo de salarios, deducciones y liquidaciones conforme a la legislación vigente. gestionar el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social, garantizando que los aportes a salud, pensiones y riesgos laborales se realicen de manera oportuna. administrar y mantener actualizada la información del personal, incluyendo la base de datos de empleados, contratos, y otros documentos pertinentes. elaborar reportes periódicos sobre el estado de la nómina y la administración de personal, identificando oportunidades de mejora en los procesos. garantizar que los procesos de administrac...
Te gusta el servicio y posees capacidad de planificación y organización seguramente podrás complementar nuestro equipo de trabajo. este cargo tendrá como principales funciones y responsabilidades: gestionar oportunamente las requisiciones de personal de la organización realizar afiliaciones al personal a entidades de seguridad social y otros trámites requeridos por las mismas garantizar la contratación del personal para cubrimiento de vacantes requeridas por la compañía manejar la información relacionada con los cargos y el personal de la organización ingresar y reportar novedades de nómina en los cortes establecidos ejecutar y administrar los planes de capacitación y desarrollo gestionar, aplicar y promover la política de bienestar establecida por la compañía solicitar requerimientos de aseo y cafetería de la sede correspondiente velar por el adecuado desarrollo de las relaciones laborales apoyar y garantizar el cumplimiento de las políticas y rit establecido por la empresa. gestionar el plan de manejo de proveedores y entidades prestadoras de servicios apoyar labores especificas del área de gestión humana realizar todas las actividades del cargo de acuerdo con los estándares y procedimientos establecidos de la compañía realizar otras actividades. requisitos - estudios y experiencia en gestión del talento humano, seguridad social y bases de datos. - experiencia mínima de 3 años en cargos similares. - buen manejo de herramientas ofimáticas...
La agencia de empleo comfenalco valle delagente, regional cali en apoyo a una de sus empresas clientes, se encuentra en la búsqueda de personal para el cargo: analista de talento humano formación académica: profesional en administración de empresas o psicología. experiencia: 2 años en procesos gestión humana conocimientos: manejo de planilla integrada de liquidación de aportes condiciones contractuales: tipo de contrato: fijo. salario: $ 2.000.000 + prestaciones de ley + comisión horarios: lunes a viernes 8am a 5 pm y sábado 8am a 1pm. funciones: • apoyar en proceso de selección y contratación del personal • gestionar novedades de nomina • realizar seguimientos a los procesos • apoyar en actividades de bienestar laboral, entre otras. destrezas: análisis de necesidades comunicación asertiva gestión de recursos de personal pensamiento crítico redacción de textos resolución de problemas complejos selección de equipo ¡te deseamos mucho éxito en el proceso de selección!...
🧾 vacante: analista de selección 📍 ubicación: medellín, antioquia – colombia 💼 tipo de empleo: presencial | tiempo completo 💰 condiciones laborales: salario: $2.000.000 cop contrato: obra o labor con posibilidad de vinculación directa nómina mensual 🕐 horario laboral: lunes: 8:30 a.m. a 4:30 p.m. martes a viernes: 8:30 a.m. a 5:00 p.m. sábados: 8:00 a.m. a 12:00 p.m. 🎯 perfil del cargo: técnico, tecnólogo o estudiante en recursos humanos, administración o carreras afines experiencia mínima de 1 año en procesos de selección de personal y apoyo en nómina conocimientos sólidos en técnicas de reclutamiento, entrevistas y evaluación de candidatos manejo intermedio de excel persona proactiva, organizada, con atención al detalle y orientación al trabajo en equipo 🛠️ funciones principales: ejecutar el proceso de selección completo: publicación de vacantes, reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas, verificación de referencias y entrega de informes gestionar afiliaciones y retiros del personal ante eps, arl, fondos de pensiones y cajas de compensación (ej. comfama) apoyar procesos administrativos del área: dotación, inventario, entrega y control de formatos brindar soporte general en tareas asignadas por el jefe de área relacionadas con talento humano 🙌 ¿te apasiona la selección de talento, eres autónomo/a y buscas estabilidad laboral? ¡esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente con nosotros!...
Importante empresa busca un profesional en psicología apasionado por el talento humano, con experiencia en procesos de selección de cargos especializados, masivos y/o de tecnología (no excluyente). valoramos una excelente actitud, pensamiento estratégico y orientación a resultados. contrato: obra o labor por cinco meses por licencia de maternidad salario: $3.400.000 modalidad: híbrida jornada: lunes, miércoles y viernes presencial en la oficina; martes y jueves desde casa lugar de trabajo: bogotá (centro internacional) funciones principales: ejecutar los procesos de selección asignados en tiempo y forma. gestionar todo el proceso previo a la contratación (revisión de hojas de vida, entrevistas, evaluaciones). aplicar y calificar pruebas, realizar entrevistas individuales y grupales, elaborar informes. mantener actualizados los indicadores del proceso y proponer planes de mejora cuando se requiera. publicar convocatorias internas de selección. acompañar la implementación del employee journey map. liderar proyectos de marca empleadora, diversidad, inclusión y atracción de talento. si cuentas con experiencia en estos procesos, tienes iniciativa y te motivan los retos, postúlate y haz parte de un equipo dinámico y comprometido con la gestión estratégica del talento....
Director de mantenimiento importante empresa del sector de la madera se encuentra en la búsqueda de un director de mantenimiento altamente calificado, con sólida experiencia técnica y competencias gerenciales, para liderar y optimizar los procesos de mantenimiento industrial dentro de la planta. responsabilidades: diseñar, implementar y dar seguimiento al plan anual de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos industriales. coordinar y supervisar la ejecución de trabajos eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad industrial. liderar el área de mantenimiento, con responsabilidad directa sobre la gestión del talento humano, distribución de cargas laborales y desarrollo del equipo técnico. recepcionar y priorizar solicitudes de mantenimiento correctivo; asignar tareas al personal técnico de acuerdo con la criticidad de las incidencias y el plan establecido. supervisar la creación y actualización de las hojas de vida de los equipos, incluyendo historial de fallas, mantenimientos, repuestos utilizados y mejoras aplicadas. gestionar la adquisición de repuestos, materiales e insumos; realizar la evaluación, negociación y fidelización de proveedores estratégicos. realizar inspecciones técnicas periódicas para garantizar la operatividad, eficiencia y seguridad de la maquinaria. aplicar metodologías de mejora continua como lean manufacturing, agile y scrum para optimizar procesos, reducir tiempos muertos y maximizar la productividad. elaborar y analizar informes técnicos y de gestión, uti...
Compartir facebook empresa caba interventoria sas descripción de la empresa empresa dedicada a la interventoría de obras civiles del sector publico departamento bogotá dc localidad bogotÁ salario a convenir tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza buscamos auxiliar administrativa medio tiempo estamos buscando una persona proactiva, organizada y con excelente actitud de servicio para unirse a nuestro equipo como auxiliar administrativa de medio tiempo. si te apasiona la gestión administrativa y te interesa desarrollarte en un ambiente dinámico, ¡esta es tu oportunidad! responsabilidades: • realizar seguimiento para garantizar el pago puntual de los servicios públicos. • realizar seguimiento para garantizar el pago puntual de administración de la oficina. • brindar apoyo al área de talento humano en el proceso de contratación de personal (recolección de documentos, coordinación de exámenes, elaboración de contratos, etc.). • gestionar los trámites de afiliación a seguridad social de los nuevos empleados. • colaborar en los procesos de terminación de contrato. • liquidar planillas de seguridad social. • gestionar y mantener organizado el archivo físico y digital del área de talento humano y contabilidad. • realizar otras tareas administrativas que se requieran. requisitos: • experiencia en el área y en las funciones como mínimo 1 año. • estudiante de últimos semestres en técnico o tecnólogo en gestión de empresas o administración de empresas. • excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. • capacidad para trabajar de forma autónoma y en equ...
Importante empresa del sector farmacéutico requiere coordinador de auditorÍa y cuentas mÉdicas para laborar en bucaramanga, santander: perfil profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, o afines. especialización en gerencia de instituciones de salud y/o afines. conocimiento en preferiblemente herramientas ofimáticas, excel normatividad farmacéutica, legislación en salud y liderazgo de equipos de trabajo sistemas de gestión de calidad experiencia de 3 a 5 años desde cargos similares. se convalida el posgrado por dos (2) años de experiencia laboral adicional relacionada con el cargo. objetivo del cargo garantizar que la facturación y radicación de las cuentas médicas se haga de acuerdo a los tiempos establecidos por los clientes (convenios), gestionar y conciliar las glosas producto de la auditoría realizada por los clientes de la uen- dispensación. funciones establecer controles que permitan determinar el estado de la facturación y radicación de las cuentas médicas, garantizando que la información se encuentra disponible y actualizada para su consulta. garantizar el proceso de transformación de fórmulas a facturar a través de la auditoría y la validación de los soportes de las cuentas médicas en sus diferentes modalidades. establecer mecanismos de medición que le permitan realizar el seguimiento al proceso de facturación en cuanto a tiempo y número de fórmulas transformadas en facturas según su modalidad y tipo de cliente. informar a la gerencia y la dirección de la unidad de dispensación al final de cada mes el monto total de facturas radicadas para ca...
¡buscamos un analista de gestión humana con experiencia en selección de personal! ¿te encanta conectar personas con oportunidades? ¿disfrutas construir procesos que impacten positivamente la vida de los colaboradores? entonces, esta vacante es para ti. serás responsable de gestionar el proceso completo de selección e ingreso de talento, asegurando que cada persona que entre a nuestra compañía no solo cumpla con el perfil, ¡sino que también encaje con nuestra cultura! además, liderarás acciones de bienestar, formación y apoyo disciplinario con calidez y profesionalismo. principales funciones: establecer requisitos de reclutamiento junto a las áreas solicitantes. realizar búsqueda activa, elaboración de perfiles y publicación de vacantes. filtro de candidatos, entrevistas y selección del perfil ideal. recolectar hvs y mantener actualizada la base de datos de candidatos. coordinar ingreso: orden de contratación, afiliaciones, exámenes médicos e inducción. ejecutar informes de gestión, capacitaciones y planes de bienestar. apoyar procesos disciplinarios y demás funciones propias del cargo. horario: lunes de 8:30 am a 4:30 pm. martes a viernes de 8:30 am a 5:00 pm. sábados de 8:00 am a 12:00 pm. salario: 2.000.000 + $200.000 de auxilio de transporte. ¿por qué unirte a nosotros? aquí no solo buscamos una persona que reclute, sino una aliada estratégica del talento humano. si disfrutas crear experiencias positivas para los colaboradores desde su primer contacto con la empresa, y tienes una mirada integral de selección, bienestar y formación, ¡queremos conocerte! postúlate y sé...
Ubicación: bogotá, medellín o barranquilla (modelo híbrido) experiencia: 6 meses a 2 años tipo de contrato: obra o labor con posibilidad de pasar a indefinido. jornada: tiempo completo en adecco colombia, líder global en soluciones de gestión del talento humano, nos encontramos en búsqueda de un/a sourcer de atracción de talento para nuestro equipo de recruitment, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo, especialmente en perfiles del sector bpo y call center. buscamos un perfil proactivo, estratégico y orientado a resultados, con la capacidad de ejecutar procesos de búsqueda y atracción de candidatos en altos volúmenes, utilizando fuentes no tradicionales y técnicas de sourcing innovadoras. 🎯 responsabilidades clave: •ejecutar estrategias de sourcing para perfiles masivos, (agentes bilingües, servicio al cliente, ventas, soporte técnico, etc.). •gestionar la atracción de talento a través de fuentes alternativas: grupos sociales, comunidades digitales, referidos, redes profesionales, campañas de whatsapp business, entre otros. • generar y mantener pipelines activos de candidatos calificados. •colaborar estrechamente con el equipo de selección para asegurar la cobertura efectiva de vacantes bajo indicadores exigentes. • documentar y reportar la gestión diaria mediante herramientas corporativas de reclutamiento. ✅ requisitos del perfil: • mínimo 6 meses y hasta 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento masivo. • deseable experiencia en atracción de perfiles en el sector bpo / call center. • conocimiento en fuentes de atracción alternativas y técnicas de h...
Ubicación: bogotá, medellín o barranquilla (modelo híbrido) experiencia: 6 meses a 2 años tipo de contrato: obra o labor con posibilidad de pasar a indefinido. jornada: tiempo completo en adecco colombia, líder global en soluciones de gestión del talento humano, nos encontramos en búsqueda de un/a sourcer de atracción de talento para nuestro equipo de recruitment, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo, especialmente en perfiles del sector bpo y call center. buscamos un perfil proactivo, estratégico y orientado a resultados, con la capacidad de ejecutar procesos de búsqueda y atracción de candidatos en altos volúmenes, utilizando fuentes no tradicionales y técnicas de sourcing innovadoras. 🎯 responsabilidades clave: •ejecutar estrategias de sourcing para perfiles masivos, (agentes bilingües, servicio al cliente, ventas, soporte técnico, etc.). •gestionar la atracción de talento a través de fuentes alternativas: grupos sociales, comunidades digitales, referidos, redes profesionales, campañas de whatsapp business, entre otros. • generar y mantener pipelines activos de candidatos calificados. •colaborar estrechamente con el equipo de selección para asegurar la cobertura efectiva de vacantes bajo indicadores exigentes. • documentar y reportar la gestión diaria mediante herramientas corporativas de reclutamiento. ✅ requisitos del perfil: • mínimo 6 meses y hasta 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento masivo. • deseable experiencia en atracción de perfiles en el sector bpo / call center. • conocimiento en fuentes de atracción alternativas y técnicas de h...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de gestión humana que desee apoyar integralmente los procesos del área. 🧾 responsabilidades: apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal en el sector salud. gestionar el archivo y documentación laboral. brindar soporte en actividades y procesos de gestión humana. 🎯 requisitos: técnico en recursos humanos o carreras administrativas. mínimo 1 año de experiencia en el área de gestión humana. conocimiento en procesos de reclutamiento, selección, contratación y archivo de documentación laboral. capacidad para trabajar en equipo, ser organizado(a) y proactivo(a). habilidad para gestionar la información de manera confidencial. 📄 condiciones laborales: contrato fijo. sueldo básico: $1.709.000. horario: lunes a viernes de 07:00 a.m. a 04:30 p.m. (sábado cada 15 días)....
Empresa líder en el sector de recursos humanos, está en la búsqueda de un generalista de talento humano. buscamos a alguien con habilidades para gestionar los procesos financieros, administrativos y de recursos humanos, nómina, asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos con los clientes y garantizando la contratación oportuna de los pasos necesarios, de acuerdo a las especificaciones exigidas por la ley y nuestra compañía. salario a convenir horarios: de lunes a viernes modalidad de trabajo: presencial. lugar de trabajo; armenia y pereira contrato: obra o labor....
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