💼 ¡Únete a nuestro equipo como analista de selección y desarrollo! ¿te apasiona el mundo del talento humano, identificar el mejor talento y apoyar el crecimiento profesional dentro de la empresa? ¡esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera en un ambiente innovador y dinámico! 🌟 lo que ofrecemos: contrato directo con la compañía ubicación: parque potrero chico cota horario: lunes a viernes de 6am a 3:30pm salario: $2.850.000, alimentación $150.000 mas todas las prestaciones de ley. beneficios: ruta y casino 📌 tus principales funciones: gestionar procesos de selección de principio a fin (publicación, filtrado, entrevistas y presentación de candidatos) coordinar y aplicar pruebas psicotécnicas y elaborar informes de selección apoyar programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional elaborar y actualizar informes de indicadores de selección y desarrollo brindar soporte en proyectos de bienestar y clima laboral 🎓 perfil que buscamos: profesional en psicología, administración, gestión humana o afines experiencia mínima de 1 año en selección de personal y/o desarrollo de talento manejo de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados 🚀 sé parte de un equipo que potencia el talento!...
👩💼 ¡Únete a nuestro equipo como auxiliar de gestiÓn humana en cota! ¿eres apasionado(a) por los procesos de talento humano y quieres crecer en una empresa donde tu trabajo impacte directamente al equipo? ¡esta es tu oportunidad! 🌟 lo que ofrecemos: contrato directo con la compañía ubicación: parque potrero chico cota horario: lunes a viernes de 6am a 3:30pm salario: $1.995.000, alimentación $105.000 mas todas las prestaciones de ley. beneficios: ruta y casino 📌 ¿qué harás en este rol? apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal gestionar documentación de nómina y contratos participar en inducciones y capacitaciones del personal apoyar en la ejecución de programas de bienestar laboral y sst mantener actualizada la base de datos del talento humano 🎓 requisitos: técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en gestión humana, administración o afines experiencia de mínimo 6 meses a 1 año en áreas de talento humano (prácticas cuentan) manejo básico de herramientas ofimáticas (excel, word) proactividad, orientación al detalle y gusto por trabajar con personas 🚀 sé parte de un equipo que valora tu talento! 📩 postúlate enviando tu hoja de vida...
¿te apasiona el trabajo en campo, el relacionamiento empresarial y quieres ser parte de un equipo dinámico? ¡esta es tu oportunidad! importante empresa del sector bancario se encuentra en búsqueda de asesores comerciales para laborar de manera externa, liderando la expansión de las cuentas de nomina en el sector empresarial. ¿cuál será tu misión? visitar pequeñas, medianas empresas y convenios empresariales previamente identificadas o nuevas. contactar y establecer relaciones con las áreas de talento humano, administrativa o gerencia. socializar nuestro portafolio de productos, con énfasis en cuentas de nómina. gestionar convenios y apoyar el proceso de apertura de cuentas a empleados. acompañar eventos, ferias empresariales y jornadas en las compañías. perfil que buscamos: formación bachiller o técnica en áreas comerciales, administrativas o afines (no excluyente). experiencia mínima de 6 meses recientes en asesoría comercial y colocación de cualquier tipo de producto, tangible o intangible, servicio al cliente o telecomunicaciones. excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación. gusto por el trabajo en campo y cumplimiento de metas. ofrecemos: contrato a término indefinido. salario: smlv + prestaciones de ley + comisiones (sin techo) y 100% prestacionales. horario de lunes a viernes 7:00 a 5:30 pm (sábados ocasionales). ¡haz parte de una entidad con un solido recorrido en el sector financiero y lleva tus habilidades comerciales al siguiente nivel! ¡postúlate hoy y empieza a formar parte de esta gran empresa ¡...
🧩 ¡estamos buscando tu talento como líder de entrenamiento! 📍 ubicación: envigado, antioquia 🕐 horario: jornada laboral de lunes a sábado (horario a definir) 💰 salario: $1.587.000 + prestaciones de ley 🎁 beneficio adicional: bono de productividad mensual de $100.000 🔎 perfil que buscamos si te apasiona la formación, el desarrollo de personas y cuentas con habilidades de liderazgo y organización, esta oportunidad es para ti. formación académica: 📘 técnico en procesos industriales o tecnólogo en gestión de la producción industrial. conocimientos específicos: ✔️ manejo de herramientas informáticas (excel y paquete office) ✔️ manejo básico de sistemas de información (ideal: oracle) experiencia mínima: 💼 6 meses en cargos relacionados con formación, entrenamiento o procesos de capacitación operativa. 🛠️ responsabilidades principales ejecutar procesos de formación al personal operativo según los procedimientos establecidos. gestionar el control y registro documental que respalda las capacitaciones. crear y actualizar la matriz de polivalencia de operarios en el sistema oracle. realizar auditorías de seguimiento al personal de producción. monitorear y reportar novedades en la documentación de procesos (fos, fog, tpm, 5s’s). coordinar junto al sena la ejecución de pruebas de habilidades. programar reemplazos de personal según descansos programados. acompañar procesos nuevos junto al área de ingeniería. asegurar el seguimiento de validaciones en turnos nocturnos. 📢 ¿te interesa? postúlate y sé parte de una empresa donde la formación y el desarrollo del talento humano son clav...
La agencia de gestión y colocación de empleo comfandi, en alianza con una importante empresa, requiere para su equipo de trabajo coordinadora de bienestar, desarrollo y formación funciones: coordinar, implementar y evaluar los programas de inducción, reinducción y capacitación, en compañías mayores a 250 colaboradores. validar y hacer acompañamiento en perfiles de cargo. evaluar la adherencia de los colaboradores a estos procesos, utilizando las herramientas establecidas. garantizar la adecuada logística de las jornadas de inducción, reinducción y capacitación, conforme a los cronogramas definidos. supervisar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño durante el periodo de prueba, brindando orientación sobre las pautas y criterios para su correcta y oportuna aplicación. coordinar y dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño bimensuales y anuales, asegurando su alineación con las políticas, necesidades y procedimientos de la organización, con el objetivo de fomentar el aprendizaje y mejorar el rendimiento del talento humano. planear, ejecutar y controlar todas las actividades del programa de bienestar, promoviendo espacios que contribuyan a la mejora de la calidad de vida de los colaboradores. (250 colaboradores) proponer y gestionar convenios con instituciones y empresas que generen beneficios para los colaboradores, incluyendo la gestión administrativa correspondiente. ser responsable del proceso de facturación relacionado con las actividades propias del cargo. requisitos: profesional psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, se valora p...
¿te apasiona la gestión humana, la seguridad y la salud en el trabajo? ¡esta oportunidad es para ti! perfil del cargo: estamos en búsqueda de un(a) auxiliar gh hseq para apoyar los procesos administrativos de talento humano y los sistemas de gestión en seguridad, salud en el trabajo, ambiente y calidad. requisitos: técnico o tecnólogo en gestión humana, sst, gestión ambiental o carreras afines. experiencia mínima de 1 año en áreas de talento humano, seguridad y salud en el trabajo y/o sistemas de gestión integrados. conocimiento en normativas hseq, matriz de peligros, inspecciones, capacitaciones y gestión documental. manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. licencia sst. residencia en bogotá d.c. responsabilidades: apoyar procesos de selección, ingreso, inducción, capacitación y seguimiento al personal. gestionar documentación y soporte en sg-sst, medio ambiente y calidad. coordinar actividades de bienestar laboral, seguimiento médico ocupacional y programas de prevención. apoyar en auditorías internas y externas, y en el cumplimiento de requisitos legales. mantener actualizados registros e indicadores de gestión. ofrecemos: contrato laboral directo con la empresa. estabilidad laboral y todas las prestaciones de ley. posibilidad de crecimiento y formación interna. buen ambiente de trabajo y apoyo continuo....
💼 ¡Únete a nuestro equipo como analista de reclutamiento y selecciÓn! 🌎 ¿te apasiona el talento humano y los procesos de selección masivos? ¿eres estratégico/a, organizado/a y te encanta crear experiencias memorables para los candidatos? 🔍 ¿qué harás en este rol? serás el motor que impulsa nuestros procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional. tus funciones incluyen: diseñar estrategias efectivas de reclutamiento. gestionar convenios con universidades y bolsas de empleo. publicar vacantes y administrar canales de atracción (portales y redes). filtrar hojas de vida, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas. crear e interpretar indicadores de gestión del área. coordinar entrevistas con líderes, garantizando una experiencia cálida y ágil. apoyar el proceso de vinculación, inducción y onboarding del nuevo talento. 🧠 lo que buscamos en ti profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o áreas afines al talento humano, con mínimo 2 años de experiencia en procesos masivos de selección. manejo de excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, gráficas). conocimiento de plataformas de empleo y gestión de indicadores (¡indispensable!). actitud analítica, compromiso, sentido de urgencia, excelente comunicación y pasión por el servicio al cliente interno y externo; e inglés deseable. 💰 ¿qué te ofrecemos? salario a convenir (según experiencia) + bono mensual de alimentación ($140.000 aprox) + medicina prepagada y más beneficios. ¡buscamos personas auténticas, proactivas, humanas y orientadas a resultados! postúlate ahora y sé parte de una...
Propósito del cargo: brindar soporte integral en la implementación, seguimiento y mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst), así como en los procesos operativos del área de talento humano, asegurando el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada al bienestar y al desarrollo del personal. responsabilidades principales: en sst: ejecutar las actividades del plan anual del sg-sst. identificar, valorar y controlar los riesgos laborales (físicos, químicos, biológicos, mecánicos). liderar inspecciones de seguridad y seguimiento a condiciones subestándar. apoyar en la investigación y reporte de incidentes y accidentes. gestionar capacitaciones en prevención, autocuidado, uso de epp y normativa vigente. apoyar la documentación, actualización y seguimiento de matrices (peligros, legal, indicadores, etc.). coordinar actividades con la arl y brindar soporte en auditorías internas y externas. construcción y seguimiento de indicadores en talento humano: apoyar procesos de selección, contratación y afiliación de personal. realizar seguimiento a novedades de nómina (incapacidades, ausencias, vacaciones). apoyar la ejecución del plan de bienestar, clima laboral y formación. apoyar el archivo y gestión documental del área. coordinar actividades operativas con proveedores de formación, salud y beneficios. servir como canal de comunicación con los colaboradores en temas administrativos. construcción y seguimiento de indicadores perfil del cargo: formación: técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo, con conoci...
Buscamos un(a) profesional en psicología, preferiblemente con especialización, apasionado(a) por el desarrollo del talento humano y con una visión estratégica del área de selección. se requiere entre 3 y 4 años de experiencia en gestión humana, liderando procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo. ubicación: 100% presencial, sector cuarto de lengua horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. salario: $3.130.000 + bono no prestacional de $130.000 tipo de contrato: fijo a 3 meses, con posibilidad de renovación a término indefinido al año responsabilidades principales coordinar procesos de selección, inducción y evaluación en período de prueba gestionar el desempeño de los colaboradores diseñar e implementar planes de desarrollo y formación acompañar procesos de crecimiento profesional dentro de la organización lo que ofrecemos estabilidad laboral con proyección a largo plazo un ambiente de trabajo colaborativo oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo ¿tienes pasión por el desarrollo humano y experiencia liderando procesos clave en gestión humana? ¡te estamos esperando!...
Profesional talento humano importante empresa de salud requiere un profesional con enfoque en talento humano, con estudios superiores en áreas administrativas, ingeniería industrial y/o ciencias sociales, con habilidades ofimáticas (excel, word, drive, share point); con experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, selección de personal, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y manejo de diversas plataformas de empleo. tu rol implicará gestionar de forma proactiva y propositiva procesos de reclutamiento, coordinación de entrevistas, evaluación de candidatos objetivamente, fortaleciendo competencias como la comunicación asertiva, tolerancia a la frustración y manejo del trabajo bajo presión. Únete a un equipo que valora el compromiso y la excelencia en cada proceso....
Buscamos el mejor talento humano para que forme parte de nuestro equipo de trabajo. auxiliar de oficina, formación: técnico o tecnólogo en carreras administrativas, económicas, mercadeo y/o comercio exterior, y contables para desempeñarse como auxiliar de oficina / administrativo. con conocimientos ofimáticos y habilidades tecnológicas. gestión documental. herramientas colaborativas de google. servicio al cliente. el propósito general del cargo es gestionar actividades relacionadas con atención al cliente, manejo de documentación....
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. empresa del sector manufactura | refrigeración el objetivo del cargo: haz parte del equipo que impulsa marcas con propósito y resultados. estamos en la búsqueda de un profesional apasionado por el marketing estratégico y la ejecución impecable, que desee liderar proyectos de alto impacto y ser protagonista en el crecimiento de nuestras marcas. buscamos un coordinador de marketing con visión táctica, capacidad de ejecución y sensibilidad creativa, que se sume a un equipo dinámico, orientado a resultados y en constante evolución. si te inspira construir marcas sólidas, liderar con creatividad y conectar estrategias con resultados reales, este reto es para ti. acompáñanos a: diseñar y ejecutar campañas integradas , digitales y tradicionales, alineadas con los objetivos del negocio. dar vida a nuestras marcas a través de piezas gráficas, contenidos y experiencias que conecten con nuestros clientes. gestionar canales digitales y redes sociales , asegurando coherencia, relevancia y posicionamiento. medir y optimizar el desempeño de las campañas a partir de indicadores clave (roi, leads, engagement, tráfico). liderar eventos, lanzamientos y ferias , fortaleciendo la visibilidad y el relacionamiento comercial. trabajar de la mano con áreas ...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: col-profesional especialista preventa dirección: b2b Área: celula preventa sme ciudad: cali salario : $5.000.000 - $5.400.000 misión del puesto liderar, diseñar, planear, integrar, viabilizar, asegurar y desarrollar proyectos de tecnologías de información (ti) y de networking core de alta, media complejidad (tecnológica o de cuantía) bajo metodologías y estándares de la industria, con el objetivo de hacer efectivas las ventas consultivas y renegociaciones con el debido gerenciamiento en la elaboración y presentación de las ofertas, en tiempo y forma de manera transversal al segmento b2b. funciones principales definir la estrategia de manera conjunta con el área comercial, el mapa de aliados con la que se debe abordar las diferentes oportunidades en los clientes no carterizados a su cargo para el cumplimiento de las metas comerciales. estructurar y elaborar ofertas cumpliendo con los requerimientos del rfp y asegurando la mayor convertibilidad en ventas nuevas y renegociaciones para el segmento b2b, siguiendo el debido proceso de elaboración de ofertas para obtener e...
Job description ¿por qué formar parte de nuestro equipo? porque trabajar en ntt data es formar parte de un equipo humano diferencial. ponemos nuestro empeño en la construcción de una comunidad de personas única y abierta, liderada por unos valores compartidos, que ha ido creciendo como una gran red de talento colectivo capaz de multiplicar nuestras capacidades y nuestro conocimiento, para responder con agilidad a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y anticiparnos con inteligencia al futuro. ¿qué hacemos en ntt data? en ntt data acompañamos a nuestros clientes en su desarrollo digital a través de una amplia oferta de servicios de consultoría estratégica y advisoring, tecnologías de vanguardia, aplicaciones, infraestructura, modernización de servicios ti y bpos. aportamos una profunda experiencia en todos los sectores de actividad económica y un gran conocimiento de las geografías donde tenemos presencia. ¿y en talent & transformation? acompañamos a nuestros clientes a desarrollar, al máximo, el potencial del talento y a acelerar la capacidad de transformación organizacional aprovechando el poder de la tecnología y la innovación para abordar negocios disruptivos. cuál es el propósito del rol? liderar proyectos con foco en la transformación de la cultura y el talento digital: fortalecer la oferta de valor al empleado, diseñar estrategias de talento que respondan a las expectativas de profesionales del futuro, acompañar el diseño e implementación de nuevos modelos organizacionales que buscan mejorar la productividad y, desarrollar capacidades adaptativas a través de...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. compañía de estética y bienestar, que ofrece experiencias únicas de relajación, cuidado personal y belleza, está en búsqueda de una persona apasionada por el marketing, el diseño y el impacto de marca para liderar su universo visual y estratégico como brand leader . ¿qué harás en este rol? como brand leader serás la mente creativa y estratégica detrás de nuestra presencia de marca , encargada de impulsar campañas, gestionar redes, diseñar piezas gráficas, liderar la imagen en retail, y conectar con clientes y aliados a través de todos los canales. tus principales responsabilidades: diseñar y ejecutar el plan de marketing mensual (digital, físico y ecommerce). crear y gestionar contenido visual y editorial para redes sociales, mailing y whatsapp. liderar la comunicación visual con aliados comerciales. realizar análisis de mercado y tendencias globales en belleza y bienestar. coordinar las estrategias de retail y canal offline, optimizando ventas y posicionamiento. diseñar campañas que resalten la imagen de la marca y atraigan tanto a nuevos clientes co...
Reconocida ips requiere técnico o tecnólogo en áreas administrativas para desempeñar el cargo de auxiliar operativo de gerencia, con un año de experiencia relacionada con el cargo. funciones: 1.apoyar la elaboración de documentos, informes y reportes relacionados con la gerencia y coordinación administrativa. 2. analizar estadísticamente la información entregada por la gerencia y coordinación administrativa. 3. atender a los usuarios internos y externos, orientándolos en los diferentes asuntos que se centralizan en su cargo. 4. recibir y despachar de la correspondencia para la gerencia, coordinación administrativa y coordinación operativa a nivel interno y externo. 5. administrar el archivo de gerencia. 6. recibir y gestionar las llamadas direccionadas a gerencia. 7. mantener actualizada la agenda de gerencia, coordinando las reuniones y citas respectivas. 8. agendar y atender las visitas que la gerencia tenga programadas. 9. recibir, registrar, clasificar y distribuir la documentación de la gerencia, a través del sistema de trámite documentario y mantener actualizado el archivo general y confidencial correspondiente. 10. velar por los inventarios a su cargo 11. realizar informe mensual de los planes corporativos de telefonía móvil. 12. las demás requeridas acorde con la misión del cargo y debidamente comunicadas por su jefe inmediato. requisitos: técnico o tecnólogo en áreas administrativas salario $1.486.000 44 horas semanales...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes. funciones principales: *pago y liquidación de seguridad social *registrar y gestionar novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias, tiempo suplementario, ausentismos, dominicales). *proceso de selección y contratación de personal. *realizar el cálculo, validación y procesamiento de la nómina quincenal, primas, cesantías, vacaciones e incapacidades. *gestionar la afiliación, novedades y seguimiento al sistema de seguridad social (eps, arl, afp, caja de compensación). *conciliaciones de seguridad social. *elaborar certificados laborales, constancias y soportes requeridos por los colaboradores. *mantener actualizada la base de datos del personal y los expedientes físicos y digitales, así como los registros documentales. *procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion de personal. *realizar inducciones y garantizar todas las capacitaciones del personal que ingresa. requisitos: *tecnóloga o estudiante de últimos semestres en gestión humana, psicología, administración o carreras afines. *experiencia mínima de 2 años en procesamiento de nómina y seguridad social. *manejo intermedio de herramientas ofimáticas (excel es indispensable)....
¡te estamos buscando! importante empresa del sector logística y transporte se encuentra en búsqueda de profesional en psicología, administración de empresas, gestión humana, o afines con experiencia mínima de 3 años dirigiendo, coordinando y ejecutando los procesos estratégicos y operativos del área de talento humano. funciones: coordinar el proceso de contratación y vinculación de personal. gestionar el pago de nómina y comisiones quincenales conforme a los parámetros establecidos. programar y coordinar actividades institucionales como la fiesta de fin de año y el día de la familia. gestionar y revisar las vacaciones del personal conforme al plan operativo. implementar y dar seguimiento a los programas de formación y desarrollo de los colaboradores. solicitar y gestionar los comprobantes de seguridad social para reporte a sst y entidades requeridas. atender y hacer seguimiento a accidentes laborales en conjunto con el área de sst. apoyar la revisión de indicadores del sistema de gestión sst realizar la revisión y control de facturas de exámenes médicos, temporal coordinar el cumplimiento de procesos de calidad y compras relacionados con talento humano. realizar seguimiento a los indicadores de bonificaciones para colaboradores. horarios: horarios de oficina de 7am a 5pm salario: $1.913.184 + todas las prestaciones de ley...
Analista de cartera 💼 ¡estamos buscando un(a) analista de cartera que haga parte de nuestro equipo ¿te apasiona la gestión financiera, la organización y la recuperación efectiva de cartera? ¿eres hábil negociando y manejando indicadores? ¡esta oportunidad es para ti! en cmx s.a.s, empresa líder en el sector retail, queremos que seas parte de un equipo con propósito, donde tu talento será valorado. 🧠 ¿qué harás en este cargo? asegurar la recuperación oportuna de cartera vencida y corriente. ejecutar estrategias de cobranza preventiva y correctiva. validar y controlar la aplicación de pagos en el sistema contable. elaborar reportes y análisis periódicos de cartera. apoyar procesos de análisis de crédito y gestionar acuerdos de pago. 🎯 buscamos: tecnólogo/a o profesional en contaduría, finanzas, administración o carreras afines. con al menos 2 años de experiencia en cartera, preferiblemente en el sector retail. manejo intermedio-avanzado de excel y conocimiento en erps (ideal siesa). capacidad para la negociación, análisis numérico y comunicación asertiva. 📝 detalles de la oferta: salario: 2.300.000 tipo de contrato: indefinido horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. | viernes de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. modalidad: presencial 💡 ¿te identificas con esta vacante? postúlate y construye con nosotros un futuro financiero más sólido, humano y eficiente. ¡en cmx valoramos tu iniciativa y compromiso!...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. estamos en búsqueda de un gerente general en cartagena para liderar de manera integral la compañía, asegurando la maximización de utilidades, el cumplimiento de objetivos estratégicos y la competitividad de la empresa tanto en mercados nacionales como internacionales. el enfoque del cargo es altamente comercial, por lo que la persona seleccionada debe tener experiencia comprobada en la venta de productos relacionados con la industria metalmecánica. responsabilidades principales: liderar la organización en la planeación, ejecución y control de los planes estratégicos para garantizar rentabilidad financiera y cumplimiento normativo. representar legalmente a la empresa ante socios, clientes, proveedores y entidades gubernamentales, asegurando el cumplimiento de compromisos y normativas establecidas. desarrollar e implementar estrategias comerciales enfocadas en la captación de nuevos clientes y la expansión a mercados internacionales, maximizando las oportunidades de negocio. gestionar de manera eficiente la operación financiera y comercial , alineando los equipos de trabajo con los objetivos estratégicos y presupuestarios. supervisar la cadena de suministro, logística y operaciones aduaneras , asegurando cumplimiento normativo y optimización de procesos. coordinar el cumplimiento de acuerdos y decisiones de la asam...
Fundalectura ibby (international board on books for young people) requiere profesionales para las áreas de talento humano y contratación de biblored. se requieren profesionales en administración, contaduría, economía, derecho y afines, ingeniería administrativa y afines, ingeniería industrial, salud pública y psicología. las vacantes requeridas son: vacantes para el área de talento humano: profesional para ejecutar programas de gestión del talento humano de biblored, durante las fases de ingreso, permanencia y retiro de conformidad con las normas vigentes: perfil: ser profesional en cualquiera de las siguientes disciplinas: administración, contaduría pública, derecho y afines, ingeniería administrativa y afines, ingeniería industrial y psicología. tener experiencia mínima de 18 meses relacionada con el ejercicio del cargo (sustentar con certificación laboral). profesional junior para administrar el proceso de liquidación de nómina, prestaciones sociales y la seguridad social de biblored. perfil: ser profesional en cualquiera de las siguientes disciplinas: administración, contaduría pública, economía, ingeniería administrativa y afines e ingeniería industrial. tener experiencia mínima de 18 meses relacionada con el ejercicio del cargo (sustentar con certificación laboral). profesional para organizar las actividades del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para biblored. perfil: ser profesional en cualquiera de las siguientes disciplinas: administración, ingeniería administrativa y afines, ingeniería industrial, salud pública, licencia en salud oc...
Ser la persona encargada de atraer, contratar y gestionar al equipo humano de la empresa, ejecutando de forma ágil, organizada y efectiva todos los procesos de rrhh, con comunicación directa con el ceo. 🛠️ responsabilidades reclutamiento y selección de ejecutivos comerciales, operativos y perfiles digitales. publicación de vacantes, entrevistas y filtros. gestión de contratación, afiliaciones y documentación laboral. inducción y seguimiento del personal (30-60-90 días). manejo de permisos, ausencias, vacaciones y clima laboral. apoyo en procesos disciplinarios y control administrativo de personal. reporte directo al ceo con avances y resultados semanales. ✅ requisitos formación técnica, tecnológica o profesional en áreas como psicología, administración, gestión humana o afines. mínimo 3 año de experiencia en reclutamiento (comercial u operativo). excelentes habilidades de comunicación, seguimiento y organización. dominio básico de excel, google drive, y plataformas de empleo (linkedin, computrabajo, grupos de whatsapp). enfoque ejecutor, autónomo, resolutivo y orientado a resultados....
Importante empresa del sector manufactura, se encuentra en la búsqueda de líder de compras y admón. con estudios en administración, negocios internacionales, carreras administrativas o ingeniería industrial y contaduría pública o carreras afines. desempeñando y con propósito al cargo en; gestionar, orientar y dirigir las actividades relacionadas con los procesos de compras y logísticos, encontrando los mejores proveedores, análisis de precio y con altos estándares de calidad, con liderazgo facilitador, comunicación asertiva, calidad del trabajo, planeación. buscamos un jefe de compras y administración para coordinar la adecuada gestión de los recursos y servicios administrativos de nuestras plantas. el profesional seleccionado será responsable de gestionar los procesos de compras y traslados de materias primas e insumos, así como de coordinar los procesos administrativos y gestionar las actividades relacionadas con la administración de los recursos humanos. el objetivo es garantizar la continuidad de la operación y los servicios generales necesarios para el normal funcionamiento de las plantas. funciones específicas del cargo: 1. asegurar la disponibilidad de recursos físicos: o coordinar los servicios generales necesarios para el correcto funcionamiento de las plantas, incluyendo el mantenimiento y disponibilidad de recursos físicos. o supervisar el cumplimiento de los requerimientos legales y regulatorios para el funcionamiento óptimo de las instalaciones. 2. gestión de inventarios de materia prima e insumos: o realizar inventarios cíclicos y físicos para asegurar la disp...
Grupo empresarial del sector salud requiere para su equipo de trabajo técnico o estudiante de 6° semestre de carreras de salud, con experiencia mínima de 6 meses en servicio al cliente o contacto con usuarios en empresas de salud, manejando procesos como cuentas medicas, facturación, recobros y afines, para gestionar las solicitudes de los protegidos recibidas por los diferentes canales de atención de acuerdo a los criterio de calidad y oportunidad definidos por el proceso ,contrato a termino indefinido, horario lunes- viernes de 7:00 am- 4:30 pm y 2 sábados al mes de 8:00 am - 12:00 pm, con remuneración salarial mensual de $1.803.000 + prestaciones de ley. beneficios: convenios cine colombia convenios crepes y waffles convenios Éxito...
Coordinador de administración de personal empresa: ortiz construcciones y proyectos sa, sucursal colombia. ubicación: barrancabermeja, santander tipo de contrato: indefinido experiencia requerida: 5 años descripción del puesto grupo ortiz, una empresa líder en el sector de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un profesional comprometido para ocupar el cargo de coordinador de nómina y administración de personal en un proyecto de infraestructura. esta posición será clave en la coordinación integral de los procesos de nómina, seguridad social y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y de las políticas internas de la compañía. la gestión de este rol será fundamental para garantizar el pago oportuno de las obligaciones laborales, así como la confiabilidad de la información relacionada con el personal del proyecto. responsabilidades coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con la nómina, asegurando la exactitud en el cálculo de salarios, deducciones y liquidaciones conforme a la legislación vigente. gestionar el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social, garantizando que los aportes a salud, pensiones y riesgos laborales se realicen de manera oportuna. administrar y mantener actualizada la información del personal, incluyendo la base de datos de empleados, contratos, y otros documentos pertinentes. elaborar reportes periódicos sobre el estado de la nómina y la administración de personal, identificando oportunidades de mejora en los procesos. garantizar que los procesos de administrac...
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