**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: líder de gestión humana con mínimo 2 años de experiência en el cargo y liderando el área. **funciones del cargo**: empresa de alimentos requiere para su equipo de trabajo persona profesional en psicología, trabajo social, administración de empresas, preferiblemente con cursos adicionales en gestión humana, coaching, liderazgo para desempeñar el cargo, líder de gestión humana con mínimo 2 años de experiência en el cargo y liderando el área. **conocimientos**: - en todos los procesos del área; - deseable especialización en gestión humana **habilidades**: - persona persuasiva con excelente relacionamiento con los colaboradores. **funciones**: - direccionar el proceso de selección y contratación de personal - atender y solucionar novedades que se presenten con las entidades - atender las visitas ordinarias de caja de compensación, eps, afp, arl, - solicitar y realizar procesos disciplinarios - realizar procesos de retiro de personal y entrevistas de retiro - diseñar y desarrollar el plan de bienestar de la organización - velar para que durante el ingreso de un empleado a la empresa se haga un debido proceso de inducción al cargo,...
Buscas estabilidad laboral?, un medio para alcanzar tus sueÑos??, deseas desarrollarte en un continuo aprendizaje??? postúlate!!! somos una empresa enfocada en la integración de productos y servicios con múltiples canales de contacto, con alto valor en el talento humano y tecnológico. garantizamos estabilidad laboral, además del mejor ambiente de trabajo garantizado!!! te sentirás como queremos que trates a nuestros clientes: con alegría y armonía, creemos que la felicidad organizacional es posible y buscamos seres humanos con adaptabilidad al cambio que sea capaz de compartir su visión personal con la visión de la empresa y juntos lograr tus objetivos personales y profesionales tus principales funciones serán: gestionar llamadas de clientes en atención y servicio en inglÉs, con habilidades comerciales, demostrando en todo momento actitud positiva y disposición ante el cliente. necesitamos que cuentes con: - dominio del indio inglés conversacional (excluyente) - deseable experiência en ventas - comprobable habilidades comerciales comparte y publica con tus amistades!!! tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.250.000 al mes tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: a partir de $1.400.000 al mes...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: en la corporación ecosesa tenemos como objeto social, contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de las personas, grupos, organizaciones e instituciones, con actividades de interés general y acceso a la comunidad, para ayudarnos a cumplir este gran reto, nos encontramos en búsqueda de director/a ejecutivo/a quien actuara como representante legal. **participa de esta oferta si**: - eres profesional en administración de empresas, finanzas, negocios internacionales o áreas sociales, es deseable que tengas un posgrado en finanzas, proyectos o afines. - tienes conocimiento de gestión financiera, administración educativa, estrategia emergente, mercadeo, dirección de sistemas de gestión de calidad, manejo de herramientas de ofimática. - posees más de 4 años de experiência en cargos de administración, dirección, relacionamiento corporativo, preferiblemente en organizaciones similares a la corporación. - capacidad de toma de decisiones. **tus principales funciones serán**: - representación legal ante los diferentes entes administrativos y de control. - celebrar los contratos a que hubiere lugar, dentro de la órbita de sus funciones ...
En e&m; desarrollo corporativo, estamos en búsqueda de un/a gestor/a de poligrafía, responsable de coordinar y garantizar el adecuado desarrollo del proceso de evaluación poligráfica, velando por el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la organización y la satisfacción del cliente. modalidad: presencial tipo de contrato: prestación de servicios jornada: tiempo completo funciones principales: recibir y gestionar solicitudes para la programación de pruebas de poligrafía. coordinar la agenda de evaluaciones y comunicarla a poligrafistas, candidatos y clientes. asegurar que los candidatos diligencien los formatos requeridos y se verifiquen antecedentes. realizar seguimiento a la ejecución de las pruebas y revisar la redacción de los informes. garantizar la entrega oportuna de resultados a los clientes internos y externos. apoyar el proceso de facturación y registro de observaciones relacionadas. dar soporte a los poligrafistas en el uso de plataformas y comunicarles directrices. gestionar controles de calidad, archivo de registros, copias de videos y evidencias. hacer seguimiento a casos especiales y solicitudes puntuales de los clientes. elaborar indicadores de gestión y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. requisitos: formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas o afines. experiencia mínima de 1 año en coordinación de procesos (preferiblemente en el sector de seguridad o talento humano). manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales. excelente comunicación, organización y atención ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa de crédito de consumo, ubicada en envigado, requiere personal técnico/a y/o tecnólogo/a en gestión humana, administración de empresas, seguridad y salud en el trabajo y/o carreras afines, que se encuentre en la búsqueda de realizar prácticas laborales. **misión**: apoyar el proceso de gestión del talento humano y otras actividades relacionadas con los procesos internos de la organización. **funciones**: - recepcionar y gestionar los requerimientos del personal interno. - liderar o participar en actividades asignadas por la empresa. - gestionar y mantener archivos físicos o digitales de los colaboradores o del proceso a cargo. - atender llamadas telefónicas para requerimientos, necesidades o verificación de datos del personal o del área. - preparar información solicitada y relevante para el área de talento humano. - recepcionar y transcribir incapacidades del personal (si corresponde). - apoyar en otras funciones asignadas dentro del proceso. **conocimientos técnicos**: - servicio al cliente. - manejo de excel básico. **competencias laborales**: - aceptación y adaptabilidad al cambio. - actuar con transp...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn coordinar el proceso de gestión punto de venta, mediante la gestión de inventarios, diferencias de efectivo, productividad, disponibilidad y el recurso humano a cargo, con el fin de contribuir al cumplimiento de las ventas del canal responsabilidades coordinar los procedimientos establecidos en gestión punto de venta, mediante la gestión de la efectividad de ruta garantizando el cumplimiento de las metas establecidas asegurar el seguimiento y cumplimiento a punto de venta, mediante la definición de la frecuencia y balanceo de las rutas asignadas, teniendo en cuenta las ventas, el número de máquinas, la ubicación y el número de ruteros garantizar el paso a paso del procedimiento de recaudo, inventario, abastecimiento, limpieza, dexado, llene dispense, funcionamiento de máquina y medios de pago frente al punto de venta coordinar el montaje de la nuevos puntos de venta, asegurando la base de monedas y billetes para devolución, el pedido inicial y el auxiliar rutero para el abastecimiento gestionar la información, análisis e inconsistencias reportadas del dato electrónico para la ejecución del recaudo con el fin de identificar desviaciones gestionar la productividad y venta por maquina con el fin de tomar decisiones de reubicación, cambio de máquina, potencialización del cliente, retiro o cambio de frecuencia realizar auditorías en punto de venta y ruteros en campo, mediante la herramienta vending app garantizar las condiciones de autocuidado y desempeño de las labores, basados e...
En e&m; desarrollo corporativo, estamos en búsqueda de un/a gestor/a de poligrafía, responsable de coordinar y garantizar el adecuado desarrollo del proceso de evaluación poligráfica, velando por el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la organización y la satisfacción del cliente. modalidad: presencial tipo de contrato: prestación de servicios jornada: tiempo completo funciones principales: recibir y gestionar solicitudes para la programación de pruebas de poligrafía. coordinar la agenda de evaluaciones y comunicarla a poligrafistas, candidatos y clientes. asegurar que los candidatos diligencien los formatos requeridos y se verifiquen antecedentes. realizar seguimiento a la ejecución de las pruebas y revisar la redacción de los informes. garantizar la entrega oportuna de resultados a los clientes internos y externos. apoyar el proceso de facturación y registro de observaciones relacionadas. dar soporte a los poligrafistas en el uso de plataformas y comunicarles directrices. gestionar controles de calidad, archivo de registros, copias de videos y evidencias. hacer seguimiento a casos especiales y solicitudes puntuales de los clientes. elaborar indicadores de gestión y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. requisitos: formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas o afines. experiencia mínima de 1 año en coordinación de procesos (preferiblemente en el sector de seguridad o talento humano). manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales. excelente comunicación, organización y atención ...
Organización especializada en la administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud. se encuentra en búsqueda de lÍder de parametrizaciÓn para conformar su equipo de trabajo. el candidato ideal será responsable de apoyar la implementación de las soluciones tecnológicas requeridas como imperium, net office y demás, asegurando la correcta configuración inicial de los sistemas y su adecuada alineación con los procesos de negocio. además, será el encargado de gestionar y realizar todas las parametrizaciones requeridas, garantizando que las funcionalidades de las soluciones se adapten eficazmente a las necesidades operativas y estratégicas de la organización. nivel académico: administración en procesos de salud o afines. experiencia: mínimo 2-3 años de experiencia en cargos relacionados con parametrización de sistemas, implementación de erp o soluciones tecnológicas similares, experiencia previa trabajando en parametrización de clientes, proveedores, y productos (idealmente en el sector farmacéutico o salud), conocimiento en normatividad de medicamentos, dispositivos médicos, manejo de portafolio de adjudicación y tarifarios, conocimientos e interacción con diferentes actores sector salud (laboratorios, eps, entes de control, operadores logísticos, entre otros). habilidades informáticas para la gestión en bases de datos y aplicativos horario: lunes sábados, horario administrativo. salario: $ 2.520.000 + (bono $280.000 aprox.) +prestaciones de ley +beneficios corporativos contrato: a término indefinido ciudad de trabajo: bogotá, barrio la castellana ¡si...
Publicado el 17/6/2025 publicado el 17/6/2025 labor gestionar y supervisar el manejo eficiente de los procesos contratación, asegurar el cumplimiento de estándares estrictos, la vigencia de la información de los usuarios y la correcta vinculación a la compañía. perfil en esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de un/a jefe de contratación: requisitos: título profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras a fines. mínimo 3 años de experiencia en procesos de contratación personal, procesos de seguridad social, relaciones de multiafiliación y suspensión de servicios a trabajadores. sistemas de gestión de inventarios y control de costos comprender la legislación laboral y la seguridad social manejo de herramientas informáticas (word, excel, pantallas, etc.). autorizaciones: organización y atención al detalle. responsabilidad y confidencialidad. trabajar en equipo. puntualidad. ofrecemos: contrato indefinido estabilidad laboral. buen ambiente de trabajo. oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Únete a nuestro nuevo equipo de trabajo y ayúdanos a impulsar el crecimiento y la existencia de nuestra nueva organización a través de la formación y el desarrollo del talento humano. • contrato con todos los beneficios desde el primer día #culturanewrest competencias trabajo en equipo liderazgo...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. una asociación de proveedores para estaciones de servicio de talla mundial está buscando una persona para la posición de desarrollador de membresías, altamente motivada y autónoma, para unirse a su equipo de latinoamérica. esta es una oportunidad emocionante para desarrollar estrategias innovadoras para alcanzar los objetivos de ventas, así como para establecer conexiones significativas con nuestros miembros potenciales y actuales. esta posición es responsable de la prospección y adquisición de nuevos miembros y la tasa de retención de los miembros actuales en la región latinoamérica. responsabilidades: identificar, prospectar y documentar miembros potenciales de la asociación, a través de numerosos canales. presentar, promocionar y vender la membresía del pei a miembros potenciales. cumplir o superar los entregables del contrato en términos de membresías vendidas y períodos de tiempos definidos. preparar y presentar informes de ventas. asistir y apoyar en los eventos en los que el pei le solicite estar presente. conocer los beneficios de la...
Fundación social por bogotá requiere coordinadora y/o directora. perfil: profesional en ciencias de la educación, ciencias sociales,ciencias humanas, de la salud o administrativas con formación pedagógica y estudios adicionales (mínimo 100 horas) en temas relacionados con la primera infancia, la comunidad y población vulnerable, con amplio conocimiento de la política pública de primera infancia, manejo de paquetes de informática e internet. experiencia: mínimo dos años en dirección o coordinación de actividades pedagógicas en centros educativos o entidades que trabajen programas de formación relacionados con el desarrollo integral infantil, experiencia de trabajo con la comunidad y en procesos de formación a padres y agentes educativos. objetivo del cargo: diseñar el plan de acción (desde el pai) para la implementación de la modalidad, acorde con la política pública, el proyecto pedagógico del icbf, las características de la modalidad de atención y las condiciones particulares de la comunidad, la familia el niño y la niña. – diseñar estrategias para la ejecución, monitoreo y evaluación de la política de primera infancia y la modalidad según niveles de corresponsabilidad. – coordinar y monitorear las funciones del equipo humano a su cargo, promoviendo permanentemente la participación, innovación y motivación del equipo. – coordinar la sistematización de la información sobre la implementación de la atención a la primera infancia, para dar cuenta de los resultados e impacto del programa en el municipio y la modalidad en cada agente participante. – participar en las mes...
Requisitos profesional y/o tecnólogo en seguridad integral, servicio de policía o ciencias militares o afines. conocimiento preferiblemente en herramientas ofimáticas, protocolos de seguridad integral, manejo de activos fijos, sistemas de gestión de calidad experiencia de 2 a 5 años en cargos similares. objetivo garantizar la ejecución de procesos y auditorias para la reducción de merma integral en centros de distribución y puntos de dispensación, aseguramiento de infraestructura e integridad de colaboradores. funciones: atender de manera rápida y oportuna cualquier evento de seguridad y emergencia que puedan presentarse en la organización. realizar auditorías a los procesos de control establecidos por la dirección de seguridad y realizar reporte al jefe inmediato para la gestión correspondiente. proponer y desarrollar procesos encaminados al control de activos, personas, infraestructura que garanticen la continuidad del negocio ante posibles riesgos. realizar análisis de riesgos a procesos, instalaciones, decisiones y proponer acciones correctivas. diseñar y elaborar instructivos, procedimientos, manuales requeridos en la dirección de seguridad encaminados al control y continuidad del negocio. recibir los procesos de selección de talento humano y realizar los estudios de seguridad correspondientes garantizando los tiempos pactados. apoyar el diseño de herramientas ofimáticas que permitan el control operacional y disminución de la merma. gestionar y coordinar las distintas solicitudes o requerimientos del esquema de seguridad (cctv, alarmas, vigilancia) en cedi y en los d...
Heatron bogota, d.c., capital district, colombiajoin or sign in to find your next jobjoin to apply for the gerente de bienestar bilingüe role at heatronheatron bogota, d.c., capital district, colombiajoin to apply for the gerente de bienestar bilingüe role at heatronget ai-powered advice on this job and more exclusive features.¿te apasiona el bienestar organizacional y la creación de entornos laborales positivos? ¡esta es tu oportunidad!en intelcia, buscamos un gerente de bienestar bilingüe que lidere iniciativas estratégicas para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores en un entorno global.responsabilidadesdiseñar e implementar programas de bienestar y calidad de vida para los empleados.fomentar una cultura organizacional basada en el bienestar, la inclusión y el desarrollo personal.coordinar eventos y actividades que promuevan el equilibrio entre vida laboral y personal.gestionar beneficios corporativos y estrategias de retención de talento.actuar como enlace entre los colaboradores y la empresa para garantizar un ambiente positivo.requisitosexperiencia comprobada en gestión de bienestar corporativo.habilidades de comunicación en inglés y español.conocimiento en estrategias de clima organizacional y desarrollo humano.capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.ofrecemosun ambiente de trabajo dinámico y multicultural.salario competitivo y beneficios adicionales.oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.si te apasiona el bienestar organizacional y quieres formar parte de una empresa que prioriza el desarrollo humano, ¡esperamos tu postulación!seniori...
Description resumen de funciones ¿te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la seguridad, la ética, la calidad, la innovación y las oportunidades para los empleados? nuestros pasantes/internos son la clave para formar a los futuros líderes del sector. durante tu período de prácticas/aprendizaje, contarás con el apoyo de tu equipo y podrás gestionar proyectos, trabajando con diversas partes interesadas de la empresa. en otis, creemos que confiar en nuestros empleados conduce a una mayor realización personal. tendrás la oportunidad de aportar una nueva perspectiva a la empresa, ¡porque valoramos tus conocimientos y tu perspectiva! en un día normal tendrás que: realizar la validación de las condiciones para el registro de los servicios te. registrar de los servicios de reparaciones (te) en el erp. realizar las solicitudes de pedidos de almacén de los servicios te. realizar el seguimiento a los servicios sin tramitar. apoyar al área de mantenimiento en el diligenciamiento de documentación contractual. ¡lo que necesitarás para tener éxito! educación: estudiante técnico o tecnólogo en áreas administrativas. con disponibilidad de firmar un contrato de aprendizaje. altamente deseable: excel intermedio ¿qué gano yo? te ofrecemosdesarrollopersonal y profesional te unirás a un equipo humano, disponible y apasionado, cuyo objetivo es ayudarte a progresar presenta hoy mismo tu candidatura para unirte a nosotros y construir juntos el futuro. #buildwhatsnext if you live in a city, chances are we will give you a lift or play a ro...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia director comercial martínez peñuela promotores de seguros ibagué, tolima $3,5 a $4 millones responsabilidades somos una empresa líder en el sector asegurador con 16 años de experiencia, buscamos director comercial sucursal cauca con 3 años de experiencia certificable en ventas y manejo de equipos comerciales. profesional en administración, mercadeo, negocios internacionales, contaduría, economía. especialista en gerencia de ventas, habilidades directivas, gerencia de talento humano, mercadeo y marketing y afines. salario: $ + salario variable por recaudo, contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley. cumplir y evaluar la consecución de las metas mensuales, alineado siempre a las políticas de suscripción. realizar el mantenimiento de la base de clientes actuales. apoyar el reclutamiento del nuevo personal. realizar los procesos de formación, capacitación y desarrollo del equipo comercial. conservar la fuerza comercial para mitigar la rotación. gestionar la estrategia comercial regional basado en el estado de las ventas y la evaluación del mercado. cumplir con los protocolos de calidad asignados. competencias conciencia organizacional orientación de servicio al cliente enfoque a resultados trabajo en equipo centrado en objetivos adaptabilidad al cambio pensamiento crítico resolución de conflictos contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 07:00 am a 06:00 pm se requiere nivel de educación: universitaria sobre la empresa nuestr...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. vacante: project manager – telecom services 📍 ubicación: bogotá, colombia 🕒 tipo de puesto: tiempo completo resumen del cargo: estamos en la búsqueda de un(a) project manager proactivo(a) y orientado(a) a resultados para liderar la ejecución integral de proyectos voip e isp. esta posición es clave para asegurar entregas puntuales, con altos estándares de calidad y satisfacción del cliente. como project manager, serás el enlace principal entre equipos internos, clientes y proveedores, liderando iniciativas técnicas de alto impacto desde la planificación hasta la implementación. el candidato ideal tendrá experiencia en el sector telecomunicaciones, sólidas habilidades de liderazgo y una gran orientación a procesos estructurados y eficientes. si eres organizado(a), detallista, estructurado(a) y orientado(a) al logro de objetivos: ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades clave: gestionar el ciclo completo de proyectos voip, isp y despliegues de red en múltiples ubicaciones. desarrollar planes de proyecto detallados, monitorear hitos y ajustar cro...
Importante compañía del sector de construcción con mas de 1000 empleados requiere para su equipo de trabajo: profesional de selección de personal y desarrollo y bienestar su principal reto será gestionar los procesos de atracción, selección, desarrollo del talento humano y programas de bienestar laboral, alineados con la estrategia organizacional, fomentando una cultura de alto desempeño, compromiso y calidad de vida en el trabajo.(gran enfasis en selección) requisitos profesional en administración de empresas o psicología, con mínimo 5 años de experiencia en manejo de todos los procesos inherentes a gestión humana ( sobre todo selección, formación, desarrollo, bienestar, evaluación de desempeño, clima entre otros). ofrecemos horario 730am a 530pm de lunes a viernes presencial lugar sector aguacatala medellín salario 5.000.000 prestacionales contrato: indefinido y directo con la constructora solamente si cumples y estas de acuerdo con la propuesta por favor aplica a la oferta...
Cadena hotelera requiere jefe de gestión humana. perfil: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial. objetivo del cargo: coordinar, gestionar y controlar, los procesos y políticas de gestión humana , propendiendo por el bienestar social y calidad de vida de los empleados, a fin de mantener, retener, desarrollar y atraer el mejor talento humano en la organización. manejo de excel, nómina, conocimiento sistema de legislación vigente, indicadores de gestión. experiencia: de 3 a 5 años en cargos similares. ciudad: bogotá enviar hoja de vida a: para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en el comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
💼 ¡Únete a nuestro equipo como analista de selección y desarrollo! ¿te apasiona el mundo del talento humano, identificar el mejor talento y apoyar el crecimiento profesional dentro de la empresa? ¡esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera en un ambiente innovador y dinámico! 🌟 lo que ofrecemos: contrato directo con la compañía ubicación: parque potrero chico cota horario: lunes a viernes de 6am a 3:30pm salario: $2.850.000, alimentación $150.000 mas todas las prestaciones de ley. beneficios: ruta y casino 📌 tus principales funciones: gestionar procesos de selección de principio a fin (publicación, filtrado, entrevistas y presentación de candidatos) coordinar y aplicar pruebas psicotécnicas y elaborar informes de selección apoyar programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional elaborar y actualizar informes de indicadores de selección y desarrollo brindar soporte en proyectos de bienestar y clima laboral 🎓 perfil que buscamos: profesional en psicología, administración, gestión humana o afines experiencia mínima de 1 año en selección de personal y/o desarrollo de talento manejo de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados 🚀 sé parte de un equipo que potencia el talento!...
👩💼 ¡Únete a nuestro equipo como auxiliar de gestiÓn humana en cota! ¿eres apasionado(a) por los procesos de talento humano y quieres crecer en una empresa donde tu trabajo impacte directamente al equipo? ¡esta es tu oportunidad! 🌟 lo que ofrecemos: contrato directo con la compañía ubicación: parque potrero chico cota horario: lunes a viernes de 6am a 3:30pm salario: $1.995.000, alimentación $105.000 mas todas las prestaciones de ley. beneficios: ruta y casino 📌 ¿qué harás en este rol? apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal gestionar documentación de nómina y contratos participar en inducciones y capacitaciones del personal apoyar en la ejecución de programas de bienestar laboral y sst mantener actualizada la base de datos del talento humano 🎓 requisitos: técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en gestión humana, administración o afines experiencia de mínimo 6 meses a 1 año en áreas de talento humano (prácticas cuentan) manejo básico de herramientas ofimáticas (excel, word) proactividad, orientación al detalle y gusto por trabajar con personas 🚀 sé parte de un equipo que valora tu talento! 📩 postúlate enviando tu hoja de vida...
¿te apasiona el trabajo en campo, el relacionamiento empresarial y quieres ser parte de un equipo dinámico? ¡esta es tu oportunidad! importante empresa del sector bancario se encuentra en búsqueda de asesores comerciales para laborar de manera externa, liderando la expansión de las cuentas de nomina en el sector empresarial. ¿cuál será tu misión? visitar pequeñas, medianas empresas y convenios empresariales previamente identificadas o nuevas. contactar y establecer relaciones con las áreas de talento humano, administrativa o gerencia. socializar nuestro portafolio de productos, con énfasis en cuentas de nómina. gestionar convenios y apoyar el proceso de apertura de cuentas a empleados. acompañar eventos, ferias empresariales y jornadas en las compañías. perfil que buscamos: formación bachiller o técnica en áreas comerciales, administrativas o afines (no excluyente). experiencia mínima de 6 meses recientes en asesoría comercial y colocación de cualquier tipo de producto, tangible o intangible, servicio al cliente o telecomunicaciones. excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación. gusto por el trabajo en campo y cumplimiento de metas. ofrecemos: contrato a término indefinido. salario: smlv + prestaciones de ley + comisiones (sin techo) y 100% prestacionales. horario de lunes a viernes 7:00 a 5:30 pm (sábados ocasionales). ¡haz parte de una entidad con un solido recorrido en el sector financiero y lleva tus habilidades comerciales al siguiente nivel! ¡postúlate hoy y empieza a formar parte de esta gran empresa ¡...
🧩 ¡estamos buscando tu talento como líder de entrenamiento! 📍 ubicación: envigado, antioquia 🕐 horario: jornada laboral de lunes a sábado (horario a definir) 💰 salario: $1.587.000 + prestaciones de ley 🎁 beneficio adicional: bono de productividad mensual de $100.000 🔎 perfil que buscamos si te apasiona la formación, el desarrollo de personas y cuentas con habilidades de liderazgo y organización, esta oportunidad es para ti. formación académica: 📘 técnico en procesos industriales o tecnólogo en gestión de la producción industrial. conocimientos específicos: ✔️ manejo de herramientas informáticas (excel y paquete office) ✔️ manejo básico de sistemas de información (ideal: oracle) experiencia mínima: 💼 6 meses en cargos relacionados con formación, entrenamiento o procesos de capacitación operativa. 🛠️ responsabilidades principales ejecutar procesos de formación al personal operativo según los procedimientos establecidos. gestionar el control y registro documental que respalda las capacitaciones. crear y actualizar la matriz de polivalencia de operarios en el sistema oracle. realizar auditorías de seguimiento al personal de producción. monitorear y reportar novedades en la documentación de procesos (fos, fog, tpm, 5s’s). coordinar junto al sena la ejecución de pruebas de habilidades. programar reemplazos de personal según descansos programados. acompañar procesos nuevos junto al área de ingeniería. asegurar el seguimiento de validaciones en turnos nocturnos. 📢 ¿te interesa? postúlate y sé parte de una empresa donde la formación y el desarrollo del talento humano son clav...
¿te apasiona la gestión humana, la seguridad y la salud en el trabajo? ¡esta oportunidad es para ti! perfil del cargo: estamos en búsqueda de un(a) auxiliar gh hseq para apoyar los procesos administrativos de talento humano y los sistemas de gestión en seguridad, salud en el trabajo, ambiente y calidad. requisitos: técnico o tecnólogo en gestión humana, sst, gestión ambiental o carreras afines. experiencia mínima de 1 año en áreas de talento humano, seguridad y salud en el trabajo y/o sistemas de gestión integrados. conocimiento en normativas hseq, matriz de peligros, inspecciones, capacitaciones y gestión documental. manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. licencia sst. residencia en bogotá d.c. responsabilidades: apoyar procesos de selección, ingreso, inducción, capacitación y seguimiento al personal. gestionar documentación y soporte en sg-sst, medio ambiente y calidad. coordinar actividades de bienestar laboral, seguimiento médico ocupacional y programas de prevención. apoyar en auditorías internas y externas, y en el cumplimiento de requisitos legales. mantener actualizados registros e indicadores de gestión. ofrecemos: contrato laboral directo con la empresa. estabilidad laboral y todas las prestaciones de ley. posibilidad de crecimiento y formación interna. buen ambiente de trabajo y apoyo continuo....
💼 ¡Únete a nuestro equipo como analista de reclutamiento y selecciÓn! 🌎 ¿te apasiona el talento humano y los procesos de selección masivos? ¿eres estratégico/a, organizado/a y te encanta crear experiencias memorables para los candidatos? 🔍 ¿qué harás en este rol? serás el motor que impulsa nuestros procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional. tus funciones incluyen: diseñar estrategias efectivas de reclutamiento. gestionar convenios con universidades y bolsas de empleo. publicar vacantes y administrar canales de atracción (portales y redes). filtrar hojas de vida, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas. crear e interpretar indicadores de gestión del área. coordinar entrevistas con líderes, garantizando una experiencia cálida y ágil. apoyar el proceso de vinculación, inducción y onboarding del nuevo talento. 🧠 lo que buscamos en ti profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o áreas afines al talento humano, con mínimo 2 años de experiencia en procesos masivos de selección. manejo de excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, gráficas). conocimiento de plataformas de empleo y gestión de indicadores (¡indispensable!). actitud analítica, compromiso, sentido de urgencia, excelente comunicación y pasión por el servicio al cliente interno y externo; e inglés deseable. 💰 ¿qué te ofrecemos? salario a convenir (según experiencia) + bono mensual de alimentación ($140.000 aprox) + medicina prepagada y más beneficios. ¡buscamos personas auténticas, proactivas, humanas y orientadas a resultados! postúlate ahora y sé parte de una...
Propósito del cargo: brindar soporte integral en la implementación, seguimiento y mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst), así como en los procesos operativos del área de talento humano, asegurando el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada al bienestar y al desarrollo del personal. responsabilidades principales: en sst: ejecutar las actividades del plan anual del sg-sst. identificar, valorar y controlar los riesgos laborales (físicos, químicos, biológicos, mecánicos). liderar inspecciones de seguridad y seguimiento a condiciones subestándar. apoyar en la investigación y reporte de incidentes y accidentes. gestionar capacitaciones en prevención, autocuidado, uso de epp y normativa vigente. apoyar la documentación, actualización y seguimiento de matrices (peligros, legal, indicadores, etc.). coordinar actividades con la arl y brindar soporte en auditorías internas y externas. construcción y seguimiento de indicadores en talento humano: apoyar procesos de selección, contratación y afiliación de personal. realizar seguimiento a novedades de nómina (incapacidades, ausencias, vacaciones). apoyar la ejecución del plan de bienestar, clima laboral y formación. apoyar el archivo y gestión documental del área. coordinar actividades operativas con proveedores de formación, salud y beneficios. servir como canal de comunicación con los colaboradores en temas administrativos. construcción y seguimiento de indicadores perfil del cargo: formación: técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo, con conoci...
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