¡prepárate para vivir una nueva etapa con periferia it group! si tienes experiencia como technical account manager (grupo aval) y quieres generar un impacto en el mundo tecnológico, esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo. trabajarás con ...
Buscamos a un estudiante de arquitectura para unirse a nuestro equipo y gestionar proyectos. si te gustan los desafíos constantes y quieres un ambiente donde aprender y crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! requisitos: Últimos semestres d...
¡Únete a tp como especialista expert! ¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? salario competitivo: $ 1.423.500 + bonificaciones por desempeño crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? nivel de idioma(s): español educación: diploma de bachiller (copia física o digital). disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados de ocho horas diarias, 44 horas a la semana. pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral: 6 meses o mas en sac ( certificada ) lugar de trabajo medellin lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
Asesor cobranza presencial medellín ¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? bonificaciones por desempeño crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? educación: diploma de bachiller (copia física o digital). disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados, 46 horas a la semana. pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral: 6 meses de experiencia en servicio al cliente, cobranza, retención, ventas lugar de trabajo medellín lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: educación básica secundaria - años de experiencia...
¡Únete a nuestro equipo de asesores de cobros en una empresa lÍder del sector! si eres proactivo, dinámico y tienes experiencia en cobranza, ¡esta es tu oportunidad! intelcia, una multinacional de marruecos, busca nuevos talentos para fortalecer nuestro equipo en el call center. lo que ofrecemos: comisiones inigualables: ¡comisiones sin techo! promedio entre $500.000 y $800.000. salario base de $1.423.500 + auxilio de transporte de $200.000. contrato obra o labor: estabilidad laboral con todas las prestaciones de ley: eps, arl, fondo de pensión y caja de compensación familiar. jornada laboral: de lunes a sábados, 44 horas semanales. funciones principales: realizarás gestiones de cobro a clientes con deudas vencidas. negociarás y establecerás acuerdos de pago, buscando la recuperación efectiva de la deuda. mantendrás la información actualizada de cada gestión realizada. brindarás un servicio al cliente excepcional, adaptando las soluciones a sus necesidades. requisitos: mínimo 6 meses de experiencia en cobros de cartera en el sector financiero o call center. habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbal como escrita. capacidad para trabajar bajo presión en un entorno orientado a metas. fuerte orientación al cliente y excelentes habilidades de negociación. disponibilidad para trabajar de lunes a sábados, cumpliendo 44 horas semanales. ¡tu futuro profesional comienza aquí! si buscas crecer en el ámbito de cobranzas y trabajar en un ambiente dinámico y de apoyo, no dudes en aplicar. ¡estamos ansiosos por conocerte y que formes parte de nuestro equipo...
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Director(a) operativo hotelero en montería palabras clave: - director operativo hotelero - gerente de operaciones hoteleras - director de operaciones de alojamiento - jefe de operaciones de hospitalidad buscamos un director(a) operativo hotelero para nuestro hotel en montería. este rol clave implica liderar el funcionamiento operativo y estratégico del establecimiento, asegurando la prestación de servicios de alta calidad. como gerente de operaciones hoteleras, serás responsable de garantizar la efectividad y rentabilidad en todos los procesos operacionales. esta es una oportunidad única para aquellos apasionados por el servicio, con habilidades para liderar equipos de alto rendimiento en un entorno dinámico y en crecimiento. ofrecemos contratación directa con el hotel y un entorno laboral comprometido con la excelencia. responsabilidades: - liderar la operación diaria del hotel asegurando calidad y rentabilidad. - desarrollar e implementar estrategias operativas efectivas. - supervisar el cumplimiento de estándares de servicio de hospitalidad. - coordinar y motivar al equipo para alcanzar objetivos operativos. - gestionar presupuestos y recursos para optimizar la operación. - asegurar la satisfacción del cliente a través de servicios excepcionales. requerimientos: - título profesional en administración hotelera o afines. - experiencia mínima de 5 años en cargos similares. - habilidades de liderazgo y gestión de equipos. - capacidad para desarrollar estrategias operativas. - conocimiento profundo de estándares de hospitalidad. - orientación al cli...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimi...
La empresa: reconocida multinacional tecnológica especializada en soluciones para el control y gestión de asistencia laboral, que ha crecido exponencialmente desde su creación en 2007, expandiéndose a más de 14 países y colaborando con más de 8.500 empresas en todo el mundo, busca un performance marketing lead para liderar el área de marketing & growth y potenciar su expansión regional. su enfoque principal es facilitar a las organizaciones el monitoreo eficiente de la asistencia de sus colaboradores mediante tecnologías innovadoras como marcaje por reconocimiento facial, geolocalización y herramientas de análisis de datos en tiempo real. la empresa ofrece diversas soluciones adaptables a diferentes industrias, integrándose con sistemas de remuneraciones, nóminas y erp, lo que permite optimizar la productividad y reducir costos operativos. te invitamos a ser parte de una cultura organizacional joven, diversa, que ofrece la posibilidad de trabajar con gran autonomía, donde podrás ser tú mismo y donde tus ideas importan. respaldados por un equipo de más de 500 colaboradores globales, promueven valores que se resumen en 4h: happy, honestos, humildes y hungry por crecer en todo el mundo, con el objetivo de conquistar el mundo entregando servicios de software a través de su increíble talento. el propÓsito del cargo es: diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de performance marketing a nivel regional, siendo responsable del crecimiento de los canales pagados y la optimización continua de la presencia orgánica (seo). el desafío será generar oportunidades de negocio rea...
Misión del rol: promover y asegurar las metas de ventas definidas para b2b en colombia buscando nuevos clientes y dando servicio a los clientes actuales. responsabilidades principales : - proponer a los clientes diseños óptimos de acuerdo a sus necesidades y teniendo en cuenta los procesos de producción de la empresa. - buscar nuevos negocios y administrar base de clientes actuales b2b (clientes que compran de forma regular y requieren atención continua) - asegurar y administrar el cumplimiento de los procesos comerciales, administrativos y logísticos que conlleva la venta (grabación de pedidos, gestión de cartera, informes de ventas, telemercadeo, atención de quejas y reclamos y operación logística). - construcción de propuestas a los cliente. incluyendo análisis de costo para definir un precio y demás condiciones del programa / contrato (precio, condiciones de pago, condiciones logísticas de entrega, rebates, estandares de calidad, etc). el input del costo lo da el área de costos. - garantizar la atención del cliente y brindar un servicio oportuno y eficaz creando canales de comunicación entre el cliente y la empresa y gestionar sus solicitudes, inquietudes o reclamos al interior de la empresa. - vigilar y conocer el entorno competitivo del cliente y de nuestros productos en el mercado que ayuden a desarrollar estrategias competitivas para el canal. - elaborar la planeación mensual de la demanda (pvo) formación : profesionales en administración, mercadeo, publicidad, diseño industrial. experiencia laboral : 3 años en adelante en procesos comerciales y de ven...
Coordinador de logística dinámica ¿te apasiona la organización y el liderazgo? Únete a nuestro equipo como coordinador de logística. serás el pilar fundamental que asegura un flujo eficiente de operaciones y gestiona con éxito a nuestro talentoso personal. esperamos de ti innovación y proactividad, buscando siempre la excelencia y la mejora continua en cada tarea logística. beneficios: accede a un bono especial para coordinadores y disfruta de un entorno que promueve el crecimiento profesional y la estabilidad laboral. requisitos: buscamos un líder con curso actualizado en manipulación de alimentos, experiencia demostrada en gestión de equipos y un sólido bagaje en logística. ¡haz la diferencia con tu experiencia y liderazgo! #j-18808-ljbffr...
Louis dreyfus company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, louis dreyfus company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo. descripción del empleo - ingresar al sistema el pergamino/verde recibido en tiempo y forma, proveniente de traslados y/o compras. - ingresar en el sistema los despachos que se ejecutan: traslados, pergamino, verde, empaque. - mantener actualizada, diariamente, la información de los bloques de café. - extraer las muestras de ingreso para el análisis de pergamino. - coordinar con el líder de cuadrilla el descuadre de vehículos teniendo en cuenta el personal disponible, las herramientas y almacenamiento disponible. - elaborar diariamente el reporte de existencias. información adicional profesional o tecnólogo en ingeniería, control de calidad de alimentos, administración y afines. experiencia mínima de 6 meses en operaciones de café (preferible), y control de inventarios. un entorno multicultural, dinámico y desafiante, que ampliará y desarrollará sus capacidades y canalizará sus habilidades y experiencia con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, en una de las companías mas sóli...
Director(a) de talento humano - impulsa la innovación en nuestro equipo palabras clave: •director de talento humano •gerente de recursos humanos •jefe de talento humano •líder de capital humano ¿eres un apasionado de las personas y la cultura organizacional? Únete a nosotros como director(a) de talento humano y juega un papel crucial en la construcción de un entorno que fomente el servicio, bienestar, excelencia e innovación humana. como líder de nuestro equipo de recursos humanos, tendrás la oportunidad de desarrollar estrategias que no solo atraen al mejor talento, sino que también lo desarrollan y retienen, elevando la experiencia de nuestros colaboradores y clientes. si tienes una visión clara y estratégica para el talento humano, este es el lugar para hacerlo realidad. responsabilidades: •liderar la estrategia de talento humano para atraer desarrollar y retener talento. •construir y fomentar una cultura organizacional centrada en el servicio y bienestar. •desarrollar programas de desarrollo y formación para todos los niveles de la organización. •impulsar el compromiso y un clima laboral positivo. •gestionar la compensación y beneficios de manera competitiva y justa. •asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y contractuales. •implementar la transformación digital en el área de talento humano. •monitorear y mejorar los kpis de desempeño del área de recursos humanos. requerimientos: •especialización o maestría en recursos humanos administración o campos relacionados. •experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en...
¿listo para dar el primer paso con la empresa multinacional de telecomunicaciones más grande de todas, gran oportunidad laboral en bucaramanga? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? - salario a convenir+ prestaciones de ley+ bonificaciones por desempeño+ comisiones sin techo. - crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! - capacitación y formación diseñada para impulsar tu éxito, capacitación paga desde el primer día. - acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. - experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. - trabajaras como asesor comercial part time (medio tiempo) en bucaramanga. ¿qué buscamos en ti? - educación: diploma de bachiller o técnico, tecnólogo (copia física o digital). - disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados de 35 horas a la semana, días de descanso (sábado y domingo), trabajas de lunes a sábado, vivir en la ciudad de bucaramanga. - pasión por brindar atención a la cliente excepcional orientada a la solución de problemas y venta directa de productos. - experiencia laboral: mínima de 6 meses recientes únicamente en el área comercial, venta, retención, fidelización o afines (de manera presencial o contact center). lugar de trabajo presencial / zona franca santander (kilometro 4 anillo vial, vía girón), edificio suza vita lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experie...
¡tu experiencia mueve al país! ¿te apasiona la mecánica pesada y sueñas con trabajar en una empresa que valora tu conocimiento y compromiso? en corautos andino , no solo reparamos vehículos: construimos país . somos una compañía orgullosamente colombiana, con presencia nacional y más de 17 años impulsando el sector automotriz a través de nuestras vitrinas comerciales, almacenes de repuestos y servicio posventa. hoy queremos que hagas parte de nuestro equipo en barranquilla como técnico mecánico a – posventa , un rol clave para garantizar diagnósticos acertados y soluciones de calidad en tractocamiones. ¿qué harás? realizar diagnósticos precisos y reparaciones en sistemas como motores, diferenciales, cajas, electrónica y más, asegurando una entrega eficiente y de calidad. requisitos clave: - técnico o tecnólogo en mecánica automotriz o áreas afines. - mínimo 3 años de experiencia en reparación de fallas complejas en vehículos pesados. - conocimientos en motores diésel, sistemas de inyección, cajas mecánicas, sistemas neumáticos, hidráulicos, eléctricos y electrónicos. lo que te ofrecemos: - contrato a término indefinido. - salario competitivo + bonificaciones por cumplimiento. - beneficios extralegales. - un entorno laboral estable, humano y con oportunidades de crecimiento. ¿quieres hacer parte de una empresa que cree en el talento colombiano y lo impulsa a crecer? postúlate y ayúdanos a seguir moviendo a colombia. #j-18808-ljbffr...
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Asociado ejecutivo de ventas y customer success - programa de inclusión laboral sap está comprometida con lainclusión, diversidad e igualdad, utilizando la tecnología para impulsar la innovación y la competitividad en toda la sociedad . como líder global en software empresarial, sap ayuda a las organizaciones a enfrentar desafíos coneficiencia y productividad. la empresa valora las habilidades diversas y busca crear un entorno de trabajoequitativo e inclusivo, donde los empleados puedan crecer y alcanzar el éxito. este programa invita a personas que seidentifiquen como personas con discapacidad, neurodivergentes, negras o de otras etniasa unirse a sap postulándose a esta oferta. la inscripciónno impideque los candidatos exploren otras oportunidades dentro de sap. si necesitasalguna adaptación específica o asistencia especialpara garantizar tu éxito en el proceso de entrevista, avísanos con anticipación. envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de operaciones de reclutamiento: elasociado ejecutivo de ventas y Éxito del clientees responsable deapoyar los esfuerzos de sap en ventas, éxito del cliente y gestión de relaciones en territorios asignados. en este puesto de nivel inicial, la persona trabajaráestrechamente con los equipos senior de ventas y éxito del cliente, ayudando aconstruir y mantener relaciones con clientes y socios, tanto actuales como potenciales. el rol se enfoca enidentificar oportunidades de ventas, asegurar la adopción exitosa de las soluciones de sap y fomentar el crecimiento y la satisfacción del cliente, contribuyendo al éxito ...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo asesor comercial plan semilla - seguros, en axa colpatria . asesor comercial plan semilla - seguros trabaja en axa colpatria $2 a $2,5 millones cop somos una compañía conformada por un equipo humano que se reinventa constantemente para satisfacer las necesidades de seguros generales, seguros de vida, salud, riesgos laborales y ahorro de los colombianos. descripción general Únete a axa colpatria como asesor comercial plan semilla y emprende un emocionante camino hacia tu independencia laboral. buscamos profesionales apasionados por las ventas, que quieran transformar su carrera en el sector de seguros. ofrecemos un programa de formación y acompañamiento durante 2 años, preparándote para ser un agente independiente de seguros. trabaja en un entorno dinámico con oportunidades ilimitadas de comisiones e incentivos. responsabilidades: realizar ventas de un portafolio amplio de seguros. di...
¿eres esa persona que convierte ideas brillantes en realidades tangibles, orquestando cada detalle con maestría? ¡entonces, esta es tu oportunidad! buscamos un/a productor/a en nuestro equipo, el productor es el corazón del proyecto, el catalizador que transforma la visión en un producto final impecable. si te apasiona la gestión de proyectos, la optimización de recursos y la coordinación de equipos multidisciplinarios, ¡queremos conocerte! ¿qué buscamos en ti? - experiencia comprobada en gestión de proyectos (audiovisuales, eventos, digitales, etc.). - habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ambiciosos. - excelentes dotes de comunicación y negociación. - capacidad para resolver problemas de forma creativa y eficiente. - conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (jira, asana, trello, etc.). tus responsabilidades incluirán: - planificar, ejecutar y supervisar proyectos de principio a fin. - gestionar presupuestos y recursos de manera óptima. - coordinar equipos internos y externos, asegurando una comunicación fluida. - identificar y mitigar riesgos, garantizando la calidad y el éxito del proyecto. - mantener a los stakeholders informados sobre el progreso y los hitos. en vml, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. estaremos encantados de propo...
En ey, tendrá la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como usted, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirse en la mejor versión de usted. y contamos con su voz y perspectiva únicas para ayudar a que ey también sea aún mejor. Únase a nosotros y cree una experiência excepcional para usted y un mejor mundo laboral para todos. en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiência excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiência que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. **la oportunidad** Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. **principales responsabilidades** los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiência y un profundo rigor analí...
Área mercadeo / publicidad / comunicación fecha publicaciÓn 1 semana, 14 de mayo de 2025 en cafam estamos buscando a nuestro próximo talento: profesional de mercadeo corporativo. si cumples con los requisitos, te invitamos a postularte: - mínimo 3 años de experiencia - conocimientos en diseño y desarrollo de planes estratégicos 360, análisis de rentabilidad y análisis de micro y macro entorno salario: $5.979.000 ofertas relacionadas: política para el tratamiento de datos personales de caja de compensación familiar cafam autorización para el tratamiento de datos personales y sensibles por parte de caja de compensación familiar cafam en calidad de titular de mi información personal, autorizo de manera previa, expresa e informada al área de selección de la empresa caja de compensación familiar cafam para almacenar en sus bases de datos mis datos personales y tener acceso a los mismos durante el proceso de selección para el cargo al cual estoy aplicando en la actualidad, y en caso de cualquier otra relación de tipo comercial o laboral con la caja en el futuro. asimismo, autorizo a la caja de compensación familiar cafam para que, con los medios legales a su alcance, consulte: a) mis antecedentes judiciales, fiscales y disciplinarios en las bases de datos y herramientas dispuestas por los organismos del estado; b) el certificado de inhabilidades por delitos sexuales contra niños, niñas y adolescentes, en cumplimiento de la ley 1918 de 2018 y del decreto 753 de 2019, así como de cualquier otra norma concordante, complementaria o modificatoria que se expida s...
Liderar y dirigir las actividades relacionadas con la elaboración, ejecución y seguimiento del presupuesto en la organización. responsabilidades principales: 1. elaborar el presupuesto anual por unidad, centro de costo y filial, detallando ingresos, egresos, inversiones y necesidades de financiamiento. 2. realizar seguimiento mensual, identificando desviaciones y su impacto financiero. 3. revisar estados financieros históricos y analizar el entorno económico para definir la línea base de la planeación. 4. establecer metas y supuestos anuales de ingresos, rentabilidad y eficiencia, considerando mercado, inflación y crecimiento. 5. presentar la planificación financiera a gerencia y junta directiva para su validación y ajustes. 6. verificar procesos de vinculación, renovación y terminación contractual, asegurando cumplimiento normativo. 7. validar nómina, liquidaciones, bonificaciones, viáticos y pagos laborales, garantizando legalidad y sostenibilidad. 8. analizar rotación, ausentismo, productividad y costos laborales para apoyar decisiones estratégicas. 9. aportar criterios técnicos y financieros para definir estructura salarial y escalas de compensación. 10. asegurar el pago oportuno de aportes a seguridad social y prestaciones legales. 11. validar y hacer seguimiento al presupuesto de bienestar laboral y actividades institucionales. 12. gestionar desviaciones: ajustar proyecciones y detectar déficits o necesidades de liquidez. 13. identificar requerimientos financieros por nuevos proyectos o expansión. 14. monitorear liquidez, endeudamiento y rentabilidad ...
Community manager (énfasis en creación de contenido) community manager (énfasis en creación de contenido) estamos buscando community manager con enfoque en creación de contenido ¿te apasiona contar historias, conectar con audiencias y transformar ideas en contenido creativo y relevante? esta vacante es para ti. en (nombre de la empresa), buscamos un/a community manager que no solo administre nuestras redes sociales, sino que piense, cree y ejecute contenido con propósito , alineado con nuestra identidad de marca. ¿qué harás en este rol? crear copies, ideas y dinámicas de contenido que conecten con nuestra comunidad. gestionar día a día nuestras redes sociales: publicaciones, respuestas, interacción con usuarios. trabajar en conjunto con diseñadores y otros equipos para desarrollar parrillas de contenido atractivas. identificar tendencias, formatos y oportunidades en redes sociales para fortalecer nuestra presencia digital. participar en la planificación estratégica de campañas de contenido. hacer seguimiento al desempeño de los contenidos y proponer mejoras basadas en métricas. lo que buscamos en ti experiencia mínima de 1 añocomo community manager o en roles similares. excelente ortografía y redacción con enfoque creativo. conocimiento de herramientas de diseño básico (canva, adobe, capcut, etc.). habilidad para generar ideas de contenido (posts, reels, historias, tiktoks, guiones, etc.). conocimiento en gestión de plataformas como meta business suite, hootsuite, creator studio, etc. capacidad de análisis de métricas básicas y elaboración ...
Somos una empresade transformación digital. nos especializamos en la construcción de soluciones tecnológicas a medida para generar impacto de negocio. trabajamos con empresas líderes de distintos segmentos, especialmente retail y logística,y startups en crecimiento de todo el continente . buscamos head of engineering con ganas de sumarse a un entorno de trabajo dinámico y estimulante y formar parte de unequipo comprometido y apasionado, donde predomina la cultura del trabajo en equipo, el crecimiento grupal y la pasión por la tecnología. nos orientamos a personas concapacidad analítica,habilidades de liderazgo,capacidad de trabajo en equipo, proactividad, flexibilidad, y muchas ganas de crecer! nos gusta mantenernos a la vanguardia, siempre estamos explorando nuevas tecnologías y dispuestos a escuchar nuevas opiniones. ️ la jornada laboral esfull time (8hs diarias netas). modalidad de trabajo: híbrido, con esquema flexible responsabilidades: - mantener un contacto directo y permanente con los clientes para analizar y comprender en profundidad sus necesidades, asegurando una comunicación fluida y efectiva durante todo el ciclo de vida del proyecto - participar en la negociación y definición de requerimientos con los clientes, proponiendo soluciones que resulten viables, escalables y alineadas con sus expectativas - definir, diseñar y desarrollar la arquitectura de software de los proyectos, garantizando su alineación con los objetivos del negocio y las buenas prácticas. - mantener documentación clara y detallada sobre las decisiones técnicas tomadas. - g...
**funciones o actividades del contrato**: operar sistemas de listado de directorio computarizado o convencional para brindar información a clientes. operar un sistema, conmutador, contestar y distribuir llamadas telefónicas, tomar mensajes y suministrar la información básica requerida. recibir personal que llega a oficinas, hospitales y otros establecimientos, orientar a visitantes y brindar información básica. recibir y entrevistar pacientes para obtener la información requerida para la provisión de servicios. **habilidades** - flexibilidad y adaptabilidad al entorno laboral - excelentes habilidades comunicativas - trabajo en equipo - puntual - liderazgo - orientación al logo **competencias**: - manejo de herramientas ofimáticas - servicio al cliente × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** indefinido **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a viernes 07:00 am 12:00 y de 02:00 a 06:00 pm y un sabado cada 15 dias de 07:00 a 01:00 pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** guaviare **municipio** san josé del guaviare **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿manejo de dinero?** no **manejo de equipos** **libreta militar** sin libreta **estado civil** indifer...
**¿buscas retos y encontrar un gran ambiente laboral donde aprendas constantemente?**: somos una compañía con un propósito claro aplicado cada día en nuestras acciones. "**cuidamos nuestro entorno multiplicando experiências exitosas**". ¿quieres ser parte? **¿qué buscamos?**: mochileros y mochileras apasionados por inspirar, liderar y posibilitar la satisfacción de nuestros clientes y la consecución de objetivos de la mano de nuestros equipos de trabajo. **algunos de los retos que encontrarás**: - inspirar y liderar la operación en el cliente siendo un ejemplo de la cultura de la sofkiana. - implementar y mantener dinámicas de mejora continua y excelencia en el servicio - entender y acompañar la consecución de los objetivos estratégicos del cliente - identificar oportunidades y necesidades en el cliente, creando propuestas en conjunto con el equipo comercial. - implementar planes de mejora a partir de los resultados de satisfacción del servicio. - actualizar y monitorear el forecast de facturación y reconocimiento. - asegurar y comunicar oportunamente la aprobación formal de la facturación de los servicios ejecutados. - posibilitar espacios de feedback que permitan un mejoramiento continuo de nuestros sofkianos. - cuidar de los sofkianos a su cargo asegurando un adecuado ambiente laboral y un buen relacionamiento entre todo su equipo. - cubrir oportunamente las posiciones que requiere el cliente, apoyado en el líder de vertical y el área de atracción. **tu principal reto** será generar valor cada día en el servicio que brindamos manteniendo la calidad y satis...
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