Como líder de recursos humanos, serás responsable de liderar y gestionar todas las funciones clave de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las estrategias organizacionales y la alineación con los objetivos empresariales. algunas de tus pri...
Proceso de selección ágil trabajo remoto acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una reconocida organización de gran tamaño dentro de la industria fmcg. se caracteriza por su sólida infraestructura tecnológica y su enfoque en la innovación para ...
Buscamos para la ciudad de medellín especialista en transformación digital y analítica del talento, cuya misión será diseñar e implementar estrategias que permitan la transformación de los procesos del área de talento a través de la analítica y la tecnología proporcionando entregas de valor oportunas e indicadores que faciliten la toma de decisiones y mejoren la experiência del colaborador, acelerando la apropiación de la cultura digital, ágil e innovadora. funciones: - contribuir al mejoramiento de la experiência del empleado desde una mirada digital - identificar oportunidades de mejora en los diferentes procesos de talento aplicando soluciones tecnológicas y/o analíticas - monitorear constantemente el entorno e investigar mejores prácticas con el fin de proponer soluciones optimas que contribuyan a la transformación digital - definir estrategias que garanticen la alineación con otros equipos de la compañía permitiendo realizar sinergia en las diferentes iniciativas que impacten el área de talento o al colaborador. - diseñar modelos analíticos para el talento (empleados) que permitan un monitoreo y control constante de los procesos. - implementar un dashboards para el área de talento con una mirada end to end - realizar mediciones y hacer seguimiento a las decisiones tomadas por el equipo con base en la data construida salario: $5136000+ beneficios extralegales profesional en administración de empresas, ingeniería industrial/administrativa/financiera y afines experiência de un año 1 en procesos de talento, herramientas analíticas y acompañando la transformación...
Un día típico como _jr hrbp_, nos ayudarás a simplificar las funciones diarias de recursos humanos. facilitarás las funciones diarias de las personas y ayudarás al departamento y a la organización a lograr objetivos específicos. - las responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a: _ - implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable. - supervisar los planes de compensación y beneficios - ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. - llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés - preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés. - atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna - encargarte de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales. - mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel. - realizar tareas de recepcionista cuando sea necesario. - encargarse de ser la persona de contacto para las tareas generales de la oficina de colombia, que incluyen: mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. - este rol también requiere que sea flexible, y logre adaptarse o realizar nuevas tareas definidas para la mejora de los procesos dentro del departamento. - a cargo de los procesos de los ciclos de retroalimentación, asegurando que estos procesos se den en todas las áreas de la empresa - requerimientos: _ **_must have: _** - **inglés **fluido (c1) - el idioma oficial de sophilabs es el inglés, toda la comunicació...
Responsabilidades de un tecnólogo en sst: - **gestión y planificación de la seguridad en el trabajo**: diseñar, implementar y mantener programas de seguridad y salud laboral en la organización. esto incluye identificar y gestionar riesgos, así como planificar las acciones correctivas y preventivas. - **diseño de planes de emergencia**: desarrollar planes de emergencia para situaciones específicas (incendios, derrames, accidentes graves, etc.), capacitar a los trabajadores y asegurar que estos planes sean efectivos y conocidos por todo el personal. - **evaluación de riesgos laborales**: realizar estudios de riesgos y emitir recomendaciones para controlar, reducir o eliminar los riesgos en las actividades laborales. esto incluye la identificación de peligros químicos, físicos, biológicos y ergonómicos. - **formación y capacitación**: organizar y realizar programas de capacitación sobre seguridad y salud en el trabajo para todos los níveles de la empresa. asegurar que todos los empleados comprendan los procedimientos y la importancia de seguir las normas de seguridad. - **inspección y auditoría de seguridad**: supervisar de manera regular las condiciones de trabajo, equipos de protección personal (epp), máquinas, instalaciones, y procesos para asegurar que estén en conformidad con las normativas y los estándares de seguridad. - **investigación de accidentes e incidentes**: analizar y documentar los accidentes o incidentes laborales, identificar sus causas y proponer acciones correctivas para evitar que se repitan. - **promoción de la salud ocupacional**: desarrollar ac...
**funciones o actividades del contrato**: asesorar a gerentes de otros departamentos sobre la interpretación y administración de políticas y programas de talento humano de acuerdo con políticas organizacionales. desarrollar e implementar políticas y procesos para el reclutamiento, selección y entrenamiento del personal de acuerdo con procedimientos. verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y sistema de seguridad y salud de acuerdo con normativa negociar acuerdos colectivos y mediar las relaciones laborales que mantengan un buen clima organizacional según normativa. organizar y dirigir estrategias de comunicación organizacional. orientar las determinaciones de la empresa en temas laborales según normativa. dirigir y controlar operaciones de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales. implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo. estructurar políticas de compensación y beneficios que permitan atraer, motivar y retener el talento humano requerido por la organización. contar con experiência en reclutamiento y selección de personal, liquidación y pago de nómina, seguridad social y demás cálculos relacionados con prestaciones sociales y seguridad social, supervisión del sg-sst, inducción y capacitación continua a los trabajadores, promoción y mantenimiento de clima laboral, conocimientos en legislación laboral, nómina y seguridad social. **habilidades** habilidades comunicativas liderazgo atención al detalle innovación buenas relaciones interper...
Medellin, salario a convenir 3 años de experiência, especialización/ maestría **descripción de la vacante**: **propÓsito** liderar la ejecución excelente e implementación de las estrategias de mantenimiento y los proyectos asociados al proceso asignado, a través de la planeación y administracion de recursos (personal, repuestos, servicios, tiempo, información), logrando la confiabilidad de los procesos a cargo al costo optimo. **responsabilidades** - elaborar y administrar el presupuesto de mantenimiento y capex del proceso a cargo - integrar la programación de los trabajos de mantenimiento (semanal, mensual) de su proceso - acompañar y apoyar la gestión del desempeño del equipo a cargo, promoviendo el desarrollo de las competencias de sus colaboradores - realizar el análisis adf de los sistemas críticos por tiempo de averías e implementar los planes eliminando la recurrencia de fallas. - definir los requerimientos de nuevos productos y mejoras en los procesos a cargo a través de su participación activa en los proyectos - garantizar la implementación y control inicial en ejecución de los proyectos asociados al proceso a cargo - garantizar la implementación de los requerimientos del sig y excelencia operacional - autorizar la solicitud de pedidos de repuestos y materiales consumibles en su proceso a cargo de acuerdo al monto autorizado - validar los programas de mantenimiento predictivo y preventivo de los equipos asociados a su proceso y garantizar su respectivo seguimiento. - realizar seguimiento a los indicadores de desempeño y resultado de los mantenimient...
**funciones o actividades del contrato**: dirigir estudios e implementar programas para determinar níveles óptimos de inventario para producción y la máxima utilización de maquinaria, materiales y recursos facilitar el diseño de productos y realizar las ingenierías de procesos pertinentes con el fin de mejorar eficiencia, optimizar recursos o aprovechar espacio físico y viabilidad de los productos formular, evaluar y hacer seguimiento a proyectos de mejoramiento continuo generar estrategias de manufactura, administración y tecnología. planear y diseñar la distribución de plantas e instalaciones. planos de diseño de mobiliario, ergonomía. conocimiento en materias primas de mobiliario. analizar los planes de producción y la evolución de la demanda, generar informes. controlar diariamente el avance de producción según programa, notificar retrasos e identificar acciones correctivas. generar y analizar el reporte de seguimiento diario de stock de insumos. indispensable que tenga moto. **habilidades** **competencias **× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 20 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** indefinido **jornada de trabajo** completa **horario** 7:00am a 5:30pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** antioquia **municip...
Empresa ubicada en la ciudad de medellín dedicada a la recuperación de cartera a diferentes entidades tanto financieras como del sector real, se encuentra en la búsqueda de un coordinador jurídico de cobranzas con experiência en manejo de cobro de cartera, con habilidades de negociación, experiência en conciliación de cartera, y manejo de personal. requisitos de la oferta: - estudiante de derecho cursando sus últimos semestres o abogado titulado, puede ser recién graduado, lo importante es que tenga experiência y conocimiento en el cargo. - vivir en medellín. - trabajo 100% presencial. - experiência en manejo de personal. - conocimiento de crm. - conocimiento de excel - disciplina operativa. - trabajo bajo presión. objetivo del cargo: 1. realizar seguimiento y controlar la gestión de cobro de cartera, con el fin de garantizar el flujo de la operación y el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por la compañía, y el cumplimiento del 100% de la meta mensual establecida a cada uno de los agentes de cobranza. 2. presentar informes de cierre de mes a gerencia. 3. escalar todos los requerimientos y solicitudes que realice cada agente de cobranza. 4. implementar estrategias de cobro que den excelentes resultados. 5. recibir y analizar los informes de autoría realizado por el auditor jurídico a cada uno de los abogados condiciones de la oferta: salario: básico de $2.000.000 más prestaciones sociales y tabla de bonificaciones que oscila desde 600.000 mil pesos hasta 2.000.000 millones aproximadamente según cumplimiento de metas. contrato: indef...
En dentsu estamos en la búsqueda de un paid media executive el propósito de esta función es implementar y ejecutar campañas de paid media (social y search), de acuerdo con la estrategia acordada, para mantener, desarrollar y superar los objetivos del cliente. dentro de las principales responsabilidades estan: - proporciona la aplicación, la optimización y la carga diaria de las campañas de los clientes. - se mantiene en contacto con proveedores y representantes de terceros para mantener y desarrollar relaciones y desarrollar conocimientos de nuevas funciones y betas - interpreta los informes de rendimiento para proporcionar una visión y un análisis procesable a fin de cumplir con los objetivos de la campaña - garantizar la entrega de las campañas en cuanto a presupuesto y objetivos se refiere. - generar best practices parala unidad con base en la experiencia del día a día en la plataforma, optimizando procesos para alcanzar mejores resultados. - proponer y mejorar estrategias de performance con base en las herramientas de cada plataforma para las marcas a cargo en google y facebook. - implementar campañas configurando parámetros, presupuesto, duración, segmentación y comunicación. - evaluar y optimizar el desarrollo de las campañas midiendo indicadores, realizando diagnóstico del estado de la campaña, estableciendo y aplicando ajustes para maximizar los resultados, verificando la configuración de los parámetros. - reportar e informar al cliente interno los resultados parciales y finales de la estrategia planteada, enviando reportes periódicos al cliente interno, realiza...
**propÓsito / misiÓn** entender y actuar acorde a la declaración estratégica de su canal y del modelo cultural, liderando la relación con el agente comercial asignado y garantizando la estrategia, el cumplimiento del presupuesto, la segmentación y la entrega de la propuesta de valor definida para su agente comercial y sus clientes, así como su satisfacción y lealtad. **responsabilidades **go to market** - ser asesor integral del agente comercial en términos comerciales, financieros, administrativos y de cultura, generando relaciones de confianza a largo plazo - implementar la estrategia definida para garantizar la ejecución del modelo comercial en el agente - velar por el cumplimiento de las políticas comerciales, ejecución de plan estratégico, presupuesto de ventas y la estructura comercial, administrativa y logística propuesta para el agente comercial - conocer la competencia y el entorno comercial. **organizaciÓn centrada en el cliente (occ)** *acompañar al agente comercial en la potencialización y mantenimiento de los clientes actuales, garantizando la entrega de la propuesta de valor al segmento y asegurando una base de clientes rentables. *informar al jefe de ventas indirecta sobre oportunidades detectadas en los agentes como insumo para la toma de decisiones de alto impacto en él y sus clientes **desarrollo de cultura y gestiÓn de cambio** - hacer seguimiento al agente comercial para garantizar que el equipo del comercializador tenga las capacidades, la información y el compromiso para el desarrollo y el cumplimiento del modelo comercial de grupo nutresa y...
Buscamos incorporar un **account manager** quien será el responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades de venta de los clientes de su cartera, a fin de garantizar la promoción y distribución de los productos destinados en esa área. **responsabilidades**: - mantener contacto con los clientes actuales y potenciales asignados. - buscar nuevos clientes. profundizar en diversas áreas del cliente a fin de conocer o sembrar necesidades, de acuerdo a nuestros servicios. - efectuar las cotizaciones o propuestas a los clientes. - coordinar con las diferentes áreas para poder ofrecer una respuesta oportuna y veraz a los clientes - mantener actualizada la base de datos de clientes, con la información de los clientes, actuales, potenciales, retirados, etc. - estar constantemente actualizado de las políticas de venta, de crédito, de cobranza, así como las normas y procedimientos que se implanten en la empresa, para estandarizar los servicios a clientes, verificando que las mismas se cumplan. - mantenerse actualizado e informado de los productos, servicios, precios, alcances, etc, que ofrecen softline y otras empresas del grupo, así como empresas de la competencia, a los clientes\empresas, a fin de planear una mejor gestión ante los mismos e implementar labores más efectivas. - mantenerse informado de las innovaciones, productos recientes, técnicas de ventas y toda la metodología aplicada al trabajo que se incorpore al mercado, así como de las condiciones de negociación y control que se aprueben en la gerencia de ventas, a fin de llevar a cabo ac...
Coordinar la programación de trabajos de encuadernación. - establecer prioridades en la producción según plazos y requisitos específicos. - supervisar el uso eficiente de materiales, herramientas y maquinaria. - mantener inventarios de suministros y realizar pedidos según sea necesario. - establecer estándares de calidad para la encuadernación de productos. - implementar procedimientos de control de calidad para garantizar la satisfacción del cliente. - dirigir y supervisar al personal de encuadernación. - asignar tareas y responsabilidades según las habilidades y la carga de trabajo. - proporcionar capacitación continua al personal de encuadernación. - identificar oportunidades de desarrollo y promoción para el equipo. - coordinar el mantenimiento regular de maquinaria de encuadernación. - reportar y solucionar problemas técnicos de manera oportuna. - colaborar con el equipo de diseño para garantizar que los procesos de encuadernación sean eficientes y cumplan con los requisitos del cliente. - implementar y hacer cumplir prácticas seguras de trabajo. - garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad en el entorno de encuadernación. - colaborar con el equipo de ventas para comprender las necesidades del cliente. - manejar consultas y preocupaciones de clientes relacionadas con la encuadernación. - monitorear y controlar los costos asociados con la encuadernación. - identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y reducir gastos innecesarios. - explorar nuevas tecnologías y métodos de encuadernación. - implementar cambios y mejoras en los proc...
**funciones o actividades del contrato**: diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. **competencias **analista seguridad y salud en el trabajo requisitos: (tecnólogo o profesional) -4 años de experiência curso soporte vital básico y de primeros auxilios curso de trabajo en alturas nível avanzado vigente curso en seguridad y salud en labores mineras subterráneas avanzado 80 horas curso de formación para supervisor de trabajo en espacios confinados de 20 horas (res.0491/2020) × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 36 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 21 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** no definido **tipo de contrato** por obra **jornada de trabajo** completa **horario** laboral **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** boyacá **municipio** nobsa **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿manejo de dinero?** no **manejo...
Ser el soporte de la gerencia general en temas relacionados con el manejo efectivo de los recursos de la agencia, así como en la administración y gestión de las políticas y directrices trazadas asegurando su cumplimiento. actuar como enlace entre la gerencia general y los responsables de los procesos, comunicando y retroalimentando las decisiones relacionadas con la gestión económica y administrativa de la agencia. - coordinar y monitorear la implementación y el avance de los programas y proyectos administrativos y financieros aprobados por la gerencia. - promover el compromiso y la toma de conciencia de los colaboradores de la empresa frente a sus funciones roles y responsabilidades, así como para la implementación eficaz de los cambios aprobados. - planificar e implementar el estado de perdidas y ganancias por proyectos. - programar los pagos a proveedores de acuerdo a los saldos disponibles para aprobación por la gerencia. - revisar la gestión de cartera de clientes. - planificar y comunicar a los responsables de los procesos, las reuniones y comités, con el fin de asegurar la gestión eficaz de los objetivos y proyectos implementados en la agencia. - supervisar y controlar el cumplimiento de los programas que corresponden a cada dependencia administrativa. - velar por el cumplimiento de la presentación a tiempo de los impuestos, ante los entes regulatorios de fiscalización a nível nacional y distrital. - supervisar la administración y controlar los recursos (gastos, costos, consumos, etc.) de la agencia. - asegurar que los procesos de contabilidad, tesorería y ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: tecnólogo o profesional en carreras administrativas, 1 año de experiência en procesos de nómina y recursos humanos, manejo de excel avanzado **funciones del cargo**: buscamos tecnólogo o profesional en carreras administrativas con 1 año de experiência en procesos de nómina y recursos humanos, manejo de excel avanzado. indispensable experiência en el manejo de requerimientos de la ugpp. y manejo sistema de nómina. **requisitos**: conocimiento profundo de las normativas fiscales y de nóminas estatales y regionales, familiaridad usando excel y hojas de cálculo, excelentes capacidades analíticas. **funciones**: - realizar el reporte de novedades de nómina de los colaboradores de la compañía - auditar los informes de nómina con el fin de garantizar el pago correcto de la misma. - revisar los pagos de seguridad social y parafiscales para garantizar el pago correcto y el cumplimiento de los requisitos legales. - administrar la estructura organizativa cuidando que los costos se carguen de manera correcta - atender los requerimientos de la ugpp y realizar las auditorías preventivas y correctivas - analizar los datos relacionados con compen...
Importante empresa promotora de eventos esta en busca de un especialista en automatización de crm y data. cargo: especialista en automatización de crm y data la misión del especialista en automatización de crm y datos es diseñar, implementar y optimizar flujos de trabajo automatizados y estrategias de marketing digital dentro del sistema crm para potenciar la participación del cliente y mejorar la eficiencia operativa y las ventas en eticket colombia. esto se realiza para asegurar que cada interacción con el cliente esté alineada con sus necesidades y expectativas, fortaleciendo así las relaciones, mejorando la coordinación interna, y garantizando decisiones estratégicas basadas en datos precisos y confiables. 1. requisitos *profesionales en administración de empresas , marketing, ingeniería en sistemas o industrial o afines *experiencia minima de 3 años en adelante funciones diseñar flujos de trabajo automatizados dentro del sistema crm para mejorar la participación de los compradores se utilizan herramientas como salesforce permiten la creación de reglas automáticas. por ejemplo, al recibir un nuevo evento, el sistema puede enviar automáticamente un correo de bienvenida y comunicar el lanzamiento a compradores con gusto similares. mejoras la participación del cliente y eficiencia de ventas de eticket colombia en los diversis eventos que tenemos disponibles, al mantener a los clientes constantemente informados y comprometidos a través de comunicaciones automatizadas y personalizadas, se incrementa la probabilidad de que completen compras de entradas o participen e...
Importante grupo empresarial del sector de bienes raíces busca para su departamento de tecnología un ingeniero de sistemas o carreras afines, quien se encargará de diseñar, desarrollar e implementar soluciones tecnológicas y de infraestructura para mejorar la eficiencia y seguridad de los sistemas informativos de la empresa. como parte de sus funciones deberá también gestionar proyectos, ofrecer soporte técnico, mantenerse en la vanguardia tecnológica, además, implementar medidas de seguridad y colaborar con otros departamentos para integrar los sistemas de ti en los procesos empresariales. requerimiento de conocimientos específicos: - proxmox - servidor windows preferiblemente 2022 - truenas - zimbra - bitdefender - pfsense - office 365 tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.500.000 - $3.000.000 al mes...
**descripción de la vacante** empresa del sector de alimentos requiere representante de ventas esta persona tendrá un cargo visitar clientes, búsqueda de clientes potenciales; planear e implementar estrategias que permitan aumentar las ventas y fidelizar clientes. **requisitos** formación académica: bachiller experiência mínima de 2 años de encargos relacionados. disponibilidad para realizar trabajo de campo visitando clientes. experiência en gestión logística, inventarios, compras y manejo de personal. debe contar con moto cilindraje 125 y documentos al día. **condiciones salariales** salario: 1.785.000 auxilio de transporte: 117.172 **horarios laborales** lunes a sábado, con disponibilidad de multas de semana en caso de que la actividad comercial lo requiera....
En servisepticos, nos dedicamos al mantenimiento de pozos sépticos, trampas de grasa, tanques de agua potable, red contraincendios y redes hidrosanitarias. en este momento, nos encontramos en la búsqueda de un tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo, con licencia vigente en sst, curso vigente 50 horas sst o 20 que esté interesado en formar parte de nuestra compañía y cumpla con los requisitos para esta posición. si buscas un nuevo desafío profesional en un entorno dinámico y cumples con los criterios establecidos, esta vacante puede ser para ti. formación académica tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo requerimiento especifico coordinador de alturas, curso de rescatista, espacios confinados y curso de 50 horas y de 20 horas(cuando lo requiera)en suguridad y salud en el trabajo experiencia laboral 12 meses experiencia deseada experiencia en reportes a la arl funciones planificar, organizar y velar por las actividades de sst identificar y valorar riesgos asociados a la enfermedad profesional y proponer sistemas de tratamiento del riesgo inspeccionar los puestos de trabajo, equipos y elementos de protección personal conocer su puesto de trabajo, identificar los riesgo propios de su labor y los aspectos e impactos ambientales de sus actividades. diseñar, implementar, hacer seguimiento y mejorar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ejecutar la actualización de planes de emergencia velar por el cumplimiento de la normatividad en materia de sst verificar y controlar el cumplimiento de los procedimientos de sst apoyar la progra...
Desarrollar los pilares de los sistemas operativos y realizar las pruebas necesarias de los nuevos programas o requerimientos para garantizar su eficiencia. funciones principales: implementar apis de los sistemas externos e internos entendiendo las necesidades de negocio de apis. realizar conexiones de sistemas / plataformas entiendo las funcionalidades. atender requerimientos a nível corporativo (6 operaciones). desde la fundación de bmi financial group en 1973, el enfoque ha sido un proceso continuo de crecimiento y expansión. llegamos a ecuador en 1997 para estar siempre junto a ti. visiÓn somos bmi, referentes del mercado, creadores de valor misiÓn nuestra razón, su tranquilidad nuestra pasión, el servicio propuesta de valor en bmi nos apasionan nuestros clientes. entenderte es nuestra prioridad. nos esforzamos por brindar soluciones oportunas y efectivas en todo momento **requisitos**: **formación académica**: ingeniería en sistemas, programador, desarrollador o carreras afines. conocimientos técnicos: desarrollo de apis, lenguaje jason, servicios red, servicios web. experiência laboral de 2 a 3 años cómo: desarrollador de software, programadores web o aplicaciones, programadores backend. beneficios propios de la compañía....
Empresa del sector de la construcción en la ciudad de medellín, se encuentra en búsqueda de técnico o tecnólogo en sst - gestión ambiental para el cargo de residente sisoma contar con los siguientes requisitos coordinador de trabajo en alturas y su actualización, curso de 50 o 20 horas del sg_sst, certificado avanzado de trabajo en alturas, con experiência mínima de 2 años en el sector construcción. objetivo del cargo: velar por la salud y bienestar de todo el personal en editec. vigilar condiciones de seguridad tanto ambientales como personales. funciones principales: - realizar reunión con el personal para llevar a cabo pausas activas y charla de inicio de turno. - coordinador de trabajo en alturas. - implementar los controles operativos establecidos en el sg-sst haciendo seguimiento a el ast y a los permisos trabajo de los frentes de trabajo. - verificar permisos de trabajo de contratistas e inspeccionar sus frentes de trabajo. - inducción al personal que ingresa a obra, documentar y dar cumplimiento a las actividades que conllevan al cumplimiento del sg-sst. - revisión y verificación de los documentos de ingreso (afiliaciones a los diferentes subsistemas de seguridad social, exámenes médicos, curso en altura, contratos, seguridad social mensual con el respectivo pago del fic) a todo el personal que ingrese a las obras. - apoyo la ejecución del plan de manejo ambiental. - identificación de impactos y aspectos al medio ambiente. - apoyo en el trámite de permisos y licencias ambientales. ubicación: bello tipo de contrato: a término indefinido. tipo de puesto...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo director(a) comercial, en manpower . multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general ¿te apasiona la moda, los negocios internacionales y el liderazgo estratégico? estamos en búsqueda de una directora comercial para una marca colombiana en expansión, reconocida por su enfoque sostenible y propuesta de valor en el mercado de moda retail y wholesale. este rol es clave para consolidar su presencia nacional y llevar su identidad de marca a nuevos territorios internacionales. si tienes una mirada comercial global, sensibilidad estética y visión estratégica, ¡esta oportunidad es para ti! ?????? ?? ¿qué harás? definir e implementar estrategias comerciales en canales retail y wholesale, tanto nacionales como internacionales. gestionar el cumplimiento de metas comerciales e indicadores de venta, rent...
**su papel** funciones**: - identifica, desarrolla e implementa proyectos de ahorro e informes para el desarrollo y ejecución de proyectos y la validación financiera. involucra a la organización del proveedor y a las partes interesadas internas para cumplir los objetivos del proyecto y los planes de acción. - generación de contratos. trabaja en estrecha colaboración con asesores legales y proveedores para negociar los términos y condiciones finales. evalúa y comunica la cobertura del contrato a los principales proveedores indirectos y de materias primas. - trabaja con la empresa para abordar preguntas y necesidades relacionadas con proveedores, mercados, materiales y servicios. - evalúa los níveles de servicio e involucra a los contactos de proveedores y partes interesadas internas en el desarrollo y ejecución del plan de mejora de procesos. - investiga, desarrolla e impulsa acciones para remediar interrupciones y restricciones de suministro. comunica de manera efectiva las actualizaciones a las partes interesadas internas. - dirige, administra y comunica el estado de los proyectos de aprobación de proveedores alternativos. colabora en rde, cadena de suministro, calidad y normativa para garantizar que se cumplan los hitos del proyecto y los planes de acción. - implementa sistemas de adquisiciones y mejoras de procesos para impulsar la eficiencia y la eficacia. - lidera el proceso de adquisiciones desde la introducción, aprobación, gastos de capital y configuraciones de nuevos productos. asiste en la integración de las empresas adquiridas según sea necesario. - gest...
¡Únete a una compaÑÍa lÍder en belleza y transforma tu carrera! ¿te apasiona liderar equipos, impulsar resultados y marcar tendencia en el mundo de la cosmética y el cuidado personal? esta es tu oportunidad. importante empresa reconocida por su impacto en el mercado de cosméticos y bienestar, estamos buscando un/a supervisor(a) o coordinador(a) de zona para fortalecer nuestra operación comercial y liderar un equipo con propósito. ¿qué harás en este rol? supervisar, motivar y capacitar a nuestras socias empresarias y consultoras, garantizando su crecimiento profesional y el cumplimiento de sus metas. asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales, cobranzas, digitalización y planes de expansión en una zona específica de la ciudad. implementar metodologías comerciales clave: conferencias, planificación y ejecución de campañas, pre-cierres y cierres exitosos. realizar seguimiento de leads y conversión efectiva, maximizando el rendimiento comercial. ser un embajador de nuestros valores corporativos: ética, liderazgo, trabajo colaborativo y pasión por la excelencia. colaborar estrechamente con la gerencia regional en la toma de decisiones estratégicas para tu zona. lo que buscamos en ti profesional de cualquier carrera, con experiencia comprobada en liderazgo de equipos comerciales en campo. manejo de indicadores de gestión, herramientas como excel y crm, y ejecución de estrategias en punto de venta. enfoque proactivo, habilidad para adaptarse al cambio constante del sector cosmético y capacidad para trabajar bajo presión. excelentes habilidades de comunicación...
En permoda koaj estamos en busqueda de un especialista de implementación iiot, el cual tendrá como misión diseñar e implementar proyectos de implementación de soluciones iiot en entornos industriales integrando máquinas, sensores, plc´s, dispositivos y plataformas de análisis entre otros, con el fin de mejorar el control de capacidades y de gestión de maquinaria industrial, la optimización de procesos y la mejora de la eficiencia operativa; facilitando la toma de decisiones basada en datos por parte de los líderes de los procesos. requisitos: ingeniería mecatrónica y/o ingeniería de sistemas con especialización en iiot, industria 4.0, ó gestión de proyectos de automatización de procesos industriales conocimiento: en procesos industriales textiles o manufactura certificación: plataformas iiot sensores industriales y sistemas...
**funciones o actividades del contrato**: controlar la entrada y salida de los diferentes productos en la zona de refrigeración y/o congelación realizar los procesos de selección, clasificación y conteo, que permitan registrar información de producción como cantidad, peso y tamaño, para garantizar el balance de masas revisar productos, empaques y etiquetado para detectar defectos existentes y asegurar que se cumplan los estándares de calidad y producción implementar las acciones y procedimientos referidos en las buenas prácticas de manufactura asegurar los procesos de limpieza y desinfección que garanticen la asepsia de los utensilios, maquinaria, equipos, zonas de trabajo y las instalaciones de la planta en general **habilidades** **competencias × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 0 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** no definido **tipo de contrato** nombramiento temporal **jornada de trabajo** completa **horario** definido por la empresa **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** santander **municipio** barrancabermeja **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿manejo de dinero?** no **manejo de equipos** **libreta militar** sin libreta **estado civil** indiferente...
Importante empresa de alimentos requiere para la ciudad de ibague. tolima. requisitos del candidato: ingeniero de alimentos o ingeniero agroindustrial. 2 años de experiencia en el área. responsabilidades: implementar y fomentar las buenas prácticas h...
1 month ago be among the first 25 applicants qa/qc profesional gerencia de aseguramiento y control de calidad palabras clave gerente de aseguramiento y control de calidad jefe de calidad de proyecto director de control de calidad líder de calidad qa/...
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