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CYBERSECURITY AWARENESS & TRAINING ANALYST

Sé parte de un ambiente donde puedas contribuir con tu creatividad, conocimientos y habilidades. somos la #tecnologíadeloposible, juntos podemos impulsar la innovación y ser líderes en la industria tecnológica, mientras creamos experiencias excepcion...


DATA STRATEGY LEAD

Company description omos publicis media, el hub de soluciones especializado en medios que hace parte de publicis groupe, el grupo de comunicaciones más valioso a nivel mundial. aprovechamos el poder de los medios modernos para crear valor para nuestr...


(JX702) ANALISTA DE TECNOLOGIA

Este cargo es nuevo en la compañía. el analista de tecnología, tendrá a su cargo el funcionamiento de toda el área de tecnología. somos una empresa pequeña, nuestra planta de personal son 13 personas. este cargo le reportará directamente a la gerencia general. las actividades son: manejo del servidor de la compañía, mantenimientos preventivos y correctivos de todos los equipos de tecnología de la compañía, atención a los usuarios internos, actualizaciones constantes de los programas ilimitada, administrar la planta telefónica de la compañía, administrar el sistema de alarmas de seguridad y control de accesos, ser interlocutor con el operador del servicio de internet, automatizar la información que así lo requiera, buscando que las áreas puedan ser más productivas en el día a día, proponer mejoras en cuanto a tecnología se refiere buscando que la compañía se encuentre a la vanguardia. la persona debe tener experiência en: excell avanzado, tecnologías web, tecnología gestión de datos, lenguaje de programación/plataformas/ servidores, comunicaciones y data center, automatización en excell, atención a usuarios internos. **perfil**: ingeniero (a) de sistemas graduado(a) experiência mínima de 3 años, desempeñándose como generalista en el área de tecnología. debe vivir en medellín o en su área metropolitana....


ANALISTA DE SERVICIO DE SOPORTE TI - (CZ787)

**funciones o actividades del contrato**: evaluar requisitos de la solución de tecnologías de la información y las comunicaciones de acuerdo con metodologías de análisis y estándares. sistematizar datos masivos de acuerdo con métodos de analítica y herramientas tecnológicas. medir los riesgos de acuerdo con metodología y proceso de negocio. probar la solución de tecnologías de la información y las comunicaciones de acuerdo con herramientas de desarrollo, procedimientos y parámetros técnicos. integrar datos de acuerdo con técnicas de visualización y metodologías de análisis. atender requerimientos de los clientes de acuerdo con procedimiento técnico y normativa de procesos de negocios. establecer requisitos de la solución de tecnologías de la información y las comunicaciones de acuerdo con estándares y procedimiento técnico. solucionar de manera efectiva las solicitudes asignadas por su jefe inmediato, en las fechas estipuladas y garantizando óptima calidad en los trabajos realizados. / atender las llamadas de los clientes que tienen el soporte 7*24, para resolver los temas de cierres o procesos que generan error durante el horario no laboral, y que no permiten continuidad de las operaciones. **habilidades** experiência en manejo de as400 para trabajar en cliente dando soporte al aplicativo siif. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 0 **número de vacantes** 2 **candidatos para entrevistar** 10 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 2.500.001 - $ 3.000.000 **tipo de c...


YH644 - ESTUDIANTE EN PRÁCTICA - ECONOMÍA, COMUNICACIÓN

**estudiante universitario de carreras que tengan aprobado en su pensum la modalidad de prácticas empresariales. estudiantes de últimos semestres de economía, antropología, sociología, politología y comunicación social con énfasis en análisis de datos,** **descripción de tareas** 1. realizar análisis de información, a partir de datos recopilados y/o encontrados a través de trabajo etnográfico manual. el análisis implica diagnosticar una situación, desglosarla, identificar los elementos relevantes de los que no lo son, detectar situaciones problemáticas y su relación causa-efecto; e interpretar con el fin de generar conclusiones que sirvan al cliente contratante a tomar decisiones que mejoren su situación. **competencias requeridas** capacidad de "análisis y crítica" ante las situaciones problemáticas, compromiso con el trabajo y sus objetivos, empoderamiento, capacidad de organización y planificación controlando sus tiempos y buscando siempre el cumplimiento y calidad, habilidad comunicacional en público expresando una idea de manera clara, ordenada y concisa., capacidad de aprendizaje y adaptabilidad: **Área de formación**: - profesionales en: ciencias sociales (antropología, política, economía, sociología). - específicos: herramientas ofimáticas (word, excel, power point) tipo de puesto: tiempo completo, prácticas consideraciones ante el covid-19: protocolos de bioseguridad al dia puede trasladarse/mudarse: - medellín, antioquia: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable)...


[E108] | SECRETARIA AUXILIAR CONTABLE

**funciones o actividades del contrato**: registrar información de acuerdo con normativa y procedimientos técnicos. atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicios y normativa. aplicar los procedimientos establecidos de acuerdo con las políticas de la organización. controlar y tramitar pedidos de la unidad administrativa de acuerdo con procesos administrativos. elaborar documentos de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos de la organización, guía y procedimientos técnicos. recepcionar, clasificar y distribuir las comunicaciones de acuerdo con el procedimiento de la organización. programar y confirmar actividades de la unidad administrativa de acuerdo con procedimiento técnico. organizar documentos de la unidad administrativa teniendo en cuenta la legislación vigente y procesos administrativos. liderar equipo de 3 personas en las ocasiones que quede a cargo de la sede **habilidades** sentido de pertenencia empatía capacidad resolutiva liderazgo involucra al equipo en la toma de decisiones trabajo en equipo organización enfoque a objetivos. y metas claras **competencias **integridad y confianza orientación al resultado, frente a metas dadas proactividad perseverancia uso efectivo del tiempo laboral comunicación asertiva conformación y desarrollo del equipo de la sede toma de decisiones capacidad negociadora direccionamiento estratégico análisis × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 6 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario...


VENDEDOR(A) COMISIONISTA (P531)

¿quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? súmate al equipo global de cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores. propósito el(la) vendedor comisionista apoyará al equipo con la venta presencial y remota a clientes nuevos y existentes, vendiendo directa o indirectamente a través de varios canales de venta. en este rol, ayudará a evaluar las necesidades de los clientes y sugerirá productos, servicios y soluciones apropiados. **responsabilidades**: - apoyar a los representantes de ventas y socios de canal. - procesar pedidos. - actuar como un recurso informal para colegas con menos experiência. - manejar la información de ventas. - redactar y envíar cotizaciones de clientes. - proporcionar capacitación y financiamiento de productos. - estar enfocado(a) en solución de problemas y toma de decisiones para escalar en caso necesario. - otros deberes asignados. **requisitos**: mínimos - diploma de escuela secundaria, nível de educación secundaria o equivalente. - mínimo 4 años de experiência laboral directamente relacionada a ventas tat en el sector de alimentos. deseables - técnico o tecnólogo en mercadeo, administración, mercadotécnica, servicio al cliente y afines. - mí...


(M-210) ESPECIALISTA DE SISTEMAS

El grupo fractalia es una multinacional, presente en 12 países y con más de 1600 empleados que ofrece servicios de soporte masivo a cualquier tecnología y líder en tecnologías de la información. actualmente, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento. ¡estamos buscando talentos cómo tú! el profesional de seguridad exige especialista en plataformas de firewall como pix, asa, checkpoint, fortinet, iss, plataforma de antivirus, filtrado de contenido, ips, antispam, antivirus tipo gateway, f5 conocimiento avanzado de redes de comunicaciones de datos lan (wifi, lan gestionada), wan, protocolos ip, fr, atm, mpls, datacenter, digital, conectividad (adsl, satelital), voz (toip, lb), seguridad de redes y videoconferencia ? configuración de switches, routers, ap, controladoras, firewall, plataforma sd wan ? conocimiento de tecnología digitales (m2m, cloud computing, etc.). ? conocimiento de redes y servicios móviles (ran, backhaul móvil, hlr, 4g). ? conocimiento de estándares y regulación para la prestación de servicios de telecomunicaciones. ? conocimiento del entorno y negocio de las telecomunicaciones. ? aplicaciones informáticas: plataformas de gestión centralizadas para supervisión y control de servicios de telecomunicaciones...


HD-444 | PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN DE APLICATIVOS

Descripción de la oferta - en davivienda puedes vivir una gran aventura.- por eso te invitamos a ser nuestro(a) próximo(a) profesional en administración aplicativos analítica y robótica - **, a**dministrar las aplicaciones de negocio de alto impacto del banco, en los ambientes que sean indicados, realizando las actividades necesarias para el mantenimiento, disponibilidad y respaldo de la información de las aplicaciones administradas, generando controles, coordinando la automatización de tareas, cumpliendo los acuerdos de servicio establecidos con las áreas usuarias, proponiendo mejora continua, indicadores y resolución oportuna a los incidentes presentados en las aplicaciones a cargo. **funciones**: - 1. administrar y soportar diariamente las aplicaciones a cargo..- 2. validar cambios a las necesidades en los acuerdos de backups y pruebas de restauración, con el fin de garantizar la disponibilidad de la información en el momento que se requiera.- 3. solucionar eventos reportados en los ambientes de aplicación.- 4. verificar diariamente la forma de eliminar la intervención manual en la ejecución de los procesos.- 5. garantizar esquemas de alta disponibilidad y contingencia para las aplicaciones. **requisitos**: - profesionales en ingeniería sistemas, electrónicos, telecomunicaciones y/o carreras afines. - conocimiento:administración aplicaciones: sas aml, sas ifrs, sas efm, sas rtd y kafka. - conocimiento: cumplimiento, riesgo, fraude, mercadeo, streaming - conocimiento obligatorio en sql - etl - deseable: conocimiento de shell y bash - deseable: conocimiento...


AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DE SEGURIDAD SOCIAL - MD-752

**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: la universidad católica luis amigó busca auxiliar administrativo/a de seguridad social con 2 años de experiência preferiblemente en instituciones de educación superior para garantizar la ejecución oportuna con criterios de calidad y veracidad de todos los trámites relacionados con seguridad social tales como: afiliaciones, recobro de incapacidades, liquidaciones, estados de cuenta, conciliaciones, presentación y consolidación de las novedades de nómina del personal y reporte de novedades a la pila. **nível académico**: título de técnico o tecnólogo en áreas afines a gestión humana y/o asistencia administrativa. **funciones**: - realizar todas las afiliaciones al sistema de seguridad social del personal vinculado a la universidad: administrativos, docentes y practicantes. - realizar los procesos de trámite de cartera ante entidades como eps y afp. - buscar información, recolectar soportes y generar las comunicaciones correspondientes a eps, arl y fondo de pensiones y demás entidades que así se requieran. - gestionar los cobros de incapacidades a las diferentes eps y arl. - verificar reportes y los soportes de las novedades del per...


(ZG-511) - JEFE DE CALIDAD

**2. objetivo del cargo** planificar, establecer, difundir y velar por el cumplimiento de procedimientos, estándares y especificaciones de calidad de los productos de comarbel sas * **3. funciones, responsabilidad y autoridad** - identificar y registrar cualquier problema relacionado con la calidad y recomendar soluciones. - realizar pruebas a los productos que se manufacturan en comarbel, durante todas las etapas productivas, garantizando el cumplimiento de los estándares acordados con los clientes. - trabajar en conjunto con el departamento de compras para establecer estándares en la adquisición de insumos y materias primas - recibir las pqr reportadas por los clientes, verificar que se encuentre dentro de los acuerdos, en caso de proceder, realizar investigación del caso (análisis de causas) y presentar acción correctiva a la gerencia, con el objeto de dar solución y evitar reincidencias. - recibir y gestionar los informes de auditorías internas y externas, además de realizar el seguimiento de las acciones correctivas que se formulen a partir de ellas. - mantener relaciones externas, con entes correspondientes sobre asuntos relacionados con el cumplimiento de procedimientos y estándares de calidad del producto. - identificar necesidades y hacer buen uso de los recursos económicos, físicos, tecnológicos y de capital humano que la empresa le asigne. - proyectar la información necesaria para ser suministrada a la gerencia como insumo en la presentación de procesos de rendición de cuentas. - recibir, analizar y canalizar hacia la gerencia solicitudes externas p...


SECRETARIA GENERAL (QA-580)

**funciones o actividades del contrato**: registrar información de acuerdo con normativa y procedimientos técnicos. aplicar los procedimientos establecidos de acuerdo con las políticas de la organización. elaborar documentos de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos de la organización, guía y procedimientos técnicos. recepcionar, clasificar y distribuir las comunicaciones de acuerdo con el procedimiento de la organización. programar y confirmar actividades de la unidad administrativa de acuerdo con procedimiento técnico. organizar documentos de la unidad administrativa teniendo en cuenta la legislación vigente y procesos administrativos. **habilidades** empresa del sector de construcción requiere para su equipo de trabajo secretaria que viva en la región. **competencias × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 6 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 908.526 - $ 1.000.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a viernes de 8am-5pm sabados de 8am a 5pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos? ** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo? ** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** cauca **municipio** inza **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal? ** no **¿manejo de dinero? ** sí **manejo de equipos** **libreta militar** sin libreta **estado civil** indiferente **educación requerida (est...


INGENIERO DEVSECOP-REMOTO - (R584)

Únete al mejor equipo de trabajo! ¡en cinte colombia buscamos! ingeniero dev secops, ingeniería de sistemas, ingeniería de software, ingeniería informática u otras ingenierías afines, 2 años en dev ops o dev secops incluyendo actividades de remediación de vulnerabilidades de infraestructura y de hardening, conocimiento de metodologías ágiles, conocimientos de seguridad informática y de las mejores prácticas para proteger los sistemas, los datos y las comunicaciones, conocimientos en prácticas de automatización, integración continua y entrega continua, conocimientos de gestión de riesgos y de los estándares y normativas que regulan la seguridad de la información, conocimientos de terraform, git lab, new relic. modalidad: remoto contacto: [email protected]...


RU839 - PRACTICANTE ADMINISTRATIVO OPERATIONAL EXCELLENCE

Student (not yet graduated) **hablemos de ti** **tu perfil** - estudiantede ingeniería industrial - no serequiere experiência previa - conocimientosespecíficos en office, análisis de cifras e información, desarrollo y diseño deprocesos. - deseableexcel avanzado - inglés intermedio-avanzado.- competencias:comunicación y escucha activa, trabajo en equipo, colaboración, pensamientoestratégico, capacidad de análisis y síntesis. **tus responsabilidades** - apoyarel área de calidad de la división (procesos, procedimientos, manejo dedocumentos) - apoyarel seguimiento de los indicadores de gestión de la división. - apoyarel desarrollo y seguimiento de las estrategias de la división, su plan deacción y cumplimiento. - apoyar ala división en la creación de comunicaciones internas, informes ypresentaciones locales y regionales. - apoyarlas actividades propias del área de excelencia operacional de la división - apoyaren el manejo y análisis de bases de datos. **tus oportunidades de crecimiento personal** - trabajaren un equipo interdisciplinario y multicultural. - relacionamientocon otras áreas del negocio y de la compañía. - fortalecimientode competencias técnicas y blandas. - capacitacionesy formación continua. **hablemos de nosotros** "hagamos hoy un mañana diferente" es nuestro verdadero compromisoen siemens energy con todos los clientes y empleados en el camino hacia unfuturo sostenible. en nuestra unidad de negocio de **generación** ofrecemos una ampliacartera de tecnologías, servicios y soluciones de vanguardia para la producciónde energía centralizada y de...


(O497) | ASISTENTE DE MERCADEO Y VENTAS

**funciones o actividades del contrato**: apoyar actividades de mercadeo, publicidad y comunicaciones en empresas industriales y comerciales de acuerdo con políticas y estrategias de las organizaciones. apoyar la elaboración de planes de mercadeo, publicidad y comunicaciones en empresas industriales y comerciales de acuerdo con políticas y estrategias de las organizaciones. aplicar instrumentos de recolección de información para estudios y estrategias de mercadeo y/o publicidad de acuerdo con políticas y estrategias de las organizaciones. consolidar resultados de estudios y apoyar estrategias para el desarrollo de productos y/o mercado de acuerdo con políticas de la organización. acompañar y apoyar en la implementación de campañas de mercadeo, publicidad y comunicaciones para promocionar productos y/o servicios de acuerdo con políticas de la organización. apoyar el manejo de la imagen y/o comunicación corporativa, así como mantener las relaciones con los medios de comunicación de acuerdo con políticas y estrategias de las organizaciones. recolectar y consolidar información de los proyectos de mercadeo, publicidad y comunicaciones de acuerdo con planes estratégicos. atender requerimientos de clientes internos y externos para las áreas de mercadeo, publicidad y comunicaciones de acuerdo con políticas y estrategias organizacionales. consolidar y reportar requerimientos para la compra de materiales de mercadeo y publicidad de acuerdo con planes operativos. **habilidades** excelente presentación personal y comunicación asertiva **competencias **actitud comercial, expe...


IFJ091 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

**funciones o actividades del contrato**: procesar datos de la unidad administrativa de acuerdo con metodologías y procedimientos administrativos. atender clientes de acuerdo con protocolos de servicio. elaborar documentos de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos, guía y procedimientos técnicos. organizar reuniones administrativas de acuerdo con procedimientos organizacionales. asistir la gestión de proyectos de acuerdo con metodologías y normativa vigente. registrar información en sistemas de contenido empresarial de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos, normativa y procedimientos técnicos. organizar archivos de gestión de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos, normativa y procedimientos técnicos. controlar inventarios de la unidad administrativas de acuerdo con lineamientos y procedimientos técnicos. administrar la contabilidad semanal proceso de nómina **habilidades** se necesita asistente administrativo de oficina. ayuda con diversas actividades comerciales, incluidas, entre otras, contabilidad nómina de sueldos planificación contestar y hacer llamadas telefónicas investigación en línea redacción de comunicaciones y documentos. reuniones y recados al aire libre. aprendiz rápido autoguiado le irá bien en este trabajo **competencias **asistente administrativo con minimo un año de experiência, manejo de ingles nível intermedio, conocimiento en contabilidad y nomina. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entr...


(K336) - MANAGER DE RECURSOS HUMANOS

**manager de recursos humanos** fiberhome telecommunication technologies, importante empresa del sector telecomunicaciones requiere un manager de recursos humanos. **acerca de la organización**: fiberhome telecommunication technologies co., ltd. es un proveedor de productos y soluciones de redes de información y comunicación. fiberhome se ha dedicado al progreso y desarrollo de la información y las comunicaciones globales y ha acumulado una profunda comprensión y creatividad en la información y las comunicaciones. **descripción del puesto**: el manager de recursos humanos será responsable de liderar la estrategia de recursos humanos de la empresa y garantizar la gestión efectiva de los recursos humanos. será un líder clave en la gestión del talento y desempeñará un papel crucial en el desarrollo de políticas y prácticas de recursos humanos para promover un ambiente de trabajo positivo y productivo. **responsabilidades clave**: - **gestión del talento**: identificar, atraer y retener el talento adecuado para la organización. supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal. - **desarrollo y capacitación**: diseñar y ejecutar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. - **gestión del desempeño**: implementar un sistema de evaluación del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a los empleados. desarrollar planes de mejora del desempeño cuando sea necesario. - **relaciones laborales**: fomentar relaciones laborales positivas, resolver conflictos y garantizar el cumplimiento de ...


TALENT MANAGEMENT SPECIALIST | C-896

Job purposediseñar y facilitar experiencias de aprendizaje y desarrollo enfocadas en que cada empleado tenga el mejor día posible. esto incluye implementar programas estratégicos de gestión del talento acordes con las necesidades del negocio, optimizar procesos como la gestión del desempeño, y crear y mejorar programas y herramientas de desarrollo que permitan a cada empleado encontrar el contexto propicio para aprender, progresar y mantenerse en la empresa, a la vez que impulsan sus ambiciones profesionales. lidera las iniciativas y estrategias para lograr los objetivos de adquisición de talento.desarrollar, implementar y ejecutar estrategias de capacitación basados en las necesidades de habilidades blandas, cultura y propósito que tengan las áreas, esto basado en resultados de encuestas gptw y eos.planear y gestionar de la mano del cis champion el calendario de cursos cis de la compañía, encargándose adicionalmente de la logística de los eventos y la identificación de mejora de la experiencia del colaborador en dichos programas.fortalecer una cultura de desarrollo en los líderes y colaboradores y ayudarles a fortalecer sus habilidades mediante ejercicios de calibración, concientización y capacitación.liderar y mantener una comunicación efectiva con empleados, supervisores, especialistas y gerentes para desarrollar los programas de capacitación de forma adecuada.apoyo logístico en la aplicación y entrega de resultados de encuestas de clima laboral, al igual que en la implementación de estrategias que nos permitan mejorar dichos resultados.desarrollar herramientas y estra...


[P566] - SECRETARIA AUXILIAR CONTABLE

**funciones o actividades del contrato**: 1311 1311 atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicios y normativa. aplicar los procedimientos establecidos de acuerdo con las políticas de la organización. controlar y tramitar pedidos de la unidad administrativa de acuerdo con procesos administrativos. elaborar documentos de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos de la organización, guía y procedimientos técnicos. recepcionar, clasificar y distribuir las comunicaciones de acuerdo con el procedimiento de la organización. programar y confirmar actividades de la unidad administrativa de acuerdo con procedimiento técnico. 1311 organizar documentos de la unidad administrativa teniendo en cuenta la legislación vigente y procesos administrativos. actualización de datos de copropietarios, revisar información contable, conciliar estados de cuenta de cartera. **habilidades** aptitudes: habilidad manual, capacidad numérica, buena memoria, compromiso, sentido común, dinamismo, entusiasmo, colaboradora, honestidad y respeto por las normas. capacidad de trabajo en equipo, buena comunicación, conocimiento en el uso de los sistemas, capacidad de redacción, atención al publico, agilidad en el manejo del teléfono y computador, conocimientos contables. **competencias **actitudes: pro activa, respetuosa, tolerante, optimista, entusiasta, comprometido. destrezas: solucionar problemas, comunicación, redacción, mecanografía, contable. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 2 **número de vacantes** 1 **...


D-238 - PRACTICANTE DE COMUNICACIONES 1626193-. 2

**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **descripción funciones del cargo**: empresa del sector de producción, requiere estudiante de pregrado en comunicación social para desempeñar el cargo de practicante de comunicaciones conocimientos específicos manejo de word; manejo de excel, manejo de navegador, comunicación, relaciones corporativas, mercadeo, redacción, servicio al cliente **responsabilidades**: - ejecutar estrategias y acciones de comunicación estipuladas en el plan de marketing y comunicaciones. - recolección de información para el canal de comunicación interno: somos cartama - elaborar contenido y ejecutar estrategias institucionales. - aportar en la planeación de comunicación interna y externa de la compañía. - organizar eventos internos o externos bajo la modalidad presencial o virtual. - apoyo en la construcción del manual de marketing y comunicaciones de la compañía. **lugar del puesto de trabajo**: medellín **días y horario de trabajo**: de lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm salario. $1.000.000 más eps y arl **tipo de contrato**: convenio de práctica **requisitos**: estudiante de carrera profesional en comunicación social **condiciones oferta**:descripción pro...


OI-089 ADMINISTRADOR PÁGINA WEB

**funciones o actividades del contrato**: administrar la solución de infraestructura tecnológica de acuerdo con modelos de referencia y procedimientos técnicos. administrar bases de datos de acuerdo con los estándares y requisitos técnicos. implementar el sistema de seguridad de la información de acuerdo con estándares y marcos de referencia. controlar el sistema de seguridad de la información de acuerdo con estándares y marcos de referencia. gestionar riesgos de soluciones de tecnologías de la información y las comunicaciones de acuerdo con metodologías y estándares. controlar el centro de datos de acuerdo con procedimiento técnico y estándares. administrar infraestructura tecnológica de red de acuerdo con procedimiento técnico y estándares. diseñar el centro de datos de acuerdo con modelos y estándares técnicos. planificar y organizar el desarrollo tecnico del sitio web garantizar que el sitio web esté actualizado comprobar que toda la información coincida con la existente y realizar cambios cuando se precise gestionar los comentarios, quejas y/o solicitudes de los usuarios del sitio web **habilidades** disponer de buenas habilidades de planificación, priorización y organización. tener habilidades de ti. tener buenas habilidades comunicativas. tener buenas habilidades de liderazgo. prestar atención a los detalles. tener buenas habilidades con relación a la expresión escrita. **competencias **aptitudes para la comunicación verbal y escrita, aptitudes para la gestión de proyectos. aptitudes para la planificación. atiende los comentarios y quejas de los ...


APRENDIZ SENA HR ID-777

Join to apply for the aprendiz sena hr role at johnson & johnson13 hours ago be among the first 25 applicantsjoin to apply for the aprendiz sena hr role at johnson & johnsonat johnson & johnson,we believe health is everything. our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.through our expertise in innovative medicine and medtech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.learn more at functioncareer programsjob sub functionapprentice, operations (generalist)job categorycareer programall job posting locations:bogotá, distrito capital, colombiajob descriptionen johnson & johnson, la compañía del cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud humana.la diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo sobre nuestra historia de liderazgo e innovación, que ha tenido un impacto en la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. independientemente de su raza, credo, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, tu eres bienvenido para todos los puestosvacantes en la compañía de atención médica más grande del mundo.cuando se una a johnson & johnson, su adición a la compañia podría significar nuestro próximo gran avance. por eso abrimos nuestras puertas para recib...


(A-029) RECLUTADOR DE TALENTO HUMANO - BOGOTÁ

Grupo empresarial local, especializado en el sector de la construcción con una amplia trayectoria y experiência en el mercado, comprometidos con la excelencia en la calidad de nuestros proyectos y servicios busca **auxiliar de talento humano - bogotá**. **responsabilidades principales del cargo**: - **apoyo principal en el reclutamiento y selección de personal, debe tener amplia experiência en esta parte. **: - participación en el proceso de inducción de nuevos empleados. - mantenimiento de registros de empleados, incluyendo archivos, bases de datos y sistemas de seguimiento. - asistencia en la administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros programas. - colaboración en la elaboración de políticas y procedimientos relacionados con recursos humanos. - coordinación de actividades de capacitación y desarrollo. - asistencia en la evaluación del desempeño de los empleados. - manejo de tareas administrativas relacionadas con recursos humanos, como la preparación de documentos, informes, comunicaciones y archivo físico. - realizar labores de seguimiento y control de la documentación contractual y administrativa de los proyectos. - mantener una comunicación efectiva con los diferentes departamentos internos y externos, asegurando una fluidez en la información. **requisitos**: - técnico o tecnólogo en talento humano o carreras afines (no aplica personas graduadas de pregrados). - experiência de mínimo 2 años certificada en el área de talento humano apoyando todos los procesos dentro del área. - comprensión básica de los principi...


COORDINADOR MESA DE AYUDA - O865

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[CQT-387] - INSIDE SALES IT

**descripciÓn de cargo** **responsabilidades** - realizar llamadas de ventas salientes a clientes potenciales dentro del territorio asignado. - responda a las consultas entrantes y a los clientes potenciales con prontitud y eficacia. - construya y mantenga relaciones sólidas con los clientes a través de canales telefónicos, de correo electrónico y de redes sociales. - comprender las necesidades del cliente y recomendar soluciones adecuadas de equipos de redes y telecomunicaciones. - cumplir y superar los objetivos de ventas mensuales y trimestrales. - mantenga registros precisos de las interacciones con los clientes en nuestro sistema. - colaborar con el equipo para desarrollar y ejecutar estrategias de ventas. - manténgase actualizado con el conocimiento del producto y las tendencias de la industria. - brindar un servicio y soporte al cliente excepcionales. **calificaciones** - se requiere experiência comprobada en ventas - historial de logros - carismático y extrovertido - se requiere una buena gestión del tiempo. - pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas. - excelentes habilidades interpersonales, fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. - competente en aplicaciones empresariales de microsoft office, así como conocimientos informáticos avanzados. - capacidad para gestionar eficazmente múltiples proyectos y tareas simultáneamente. - prioriza y organiza el propio trabajo para cumplir con los plazos acordados. - poseer buen juicio y atención al detalle. - actitud enérgica y positiva **educacion** egresado de carrera uni...


(JG-379) | ASESOR DE CAMPO AGRÍCOLA

**funciones o actividades del contrato**: atender requerimientos de los productores rurales, de acuerdo con necesidades, potencialidades, planes y programas de la política pública. capacitar en la cultura del cambio y aspectos organizacionales, de producción sostenible, inocua y competitiva en unidades productivas de acuerdo con metodologías de extensión y normativa. proyectar líneas de acción que orienten al productor en la planificación del desarrollo rural en territorio, con visión prospectiva y en el marco de la implementación de la política pública. gestionar la información relacionada con el desempeño y los requerimientos de los sistemas productivos rurales de acuerdo con herramientas de las tecnologías de la información y las comunicaciones. promover la autogestión comunitaria, el desarrollo de habilidades sociales, la innovación tecnológica en las diferentes fases de la agrocadena y otras actividades económicas, transferir conocimiento y tecnologías de acuerdo con las necesidades del productor rural. diagnosticar la problemática del productor rural y comunicar el análisis, oportunidades y alternativas de solución obtenidos del proceso de extensión agropecuaria; medir la gestión a través de indicadores de cobertura, resultados e impacto. promover la articulación de actores y el desarrollo de capacidades para la generación de encadenamientos productivos y asociativos en el territorio. **habilidades** **competencias **× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 6 **número de vacantes** 5 **candidatos para ...


AYUDANTE CONVENIO URABÁ 380295.108701 (R743)

**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: verificar la entrega de los documentos de soporte requeridos para la legalización del pago de los momentos formativos. **funciones del cargo**: reconocida empresa de servicios de la región de urabá busca para su equipo de trabajo técnico con énfasis en administración o finanzas con mínimo 1 año de experiência en gestión administrativa y de la información, seguimiento y reporte de indicadores y comunicaciones. debe tener conocimientos específicos en administración de la información. **algunas funciones**: - verificar la entrega de los documentos de soporte requeridos para la legalización del pago de los momentos formativos. - actualizar las bases de datos con la información de los jóvenes del programa respecto a su estado de vinculación con el programa. - acompañar y apoyar a los mentores y promotores en el desarrollo de las actividades que se plantean. - mantener una comunicación constante con los jóvenes por medio de los canales habilitados. - apoyar la creación de mensajes de difusión de información relevante del programa. - gestionar la creación y realización de encuestas requeridas en el desarrollo de las actividades del conven...


ENFERMERO PROFESIONAL II – CON EXPERIENCIA EN CONTRATACIÓN

Nueva eps bogotá, d. c. capital district, colombia analista i en nueva eps | tecnóloga en gestión del talento humano importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, curs...


INGENIERO PREVENTA

En osc top solutions group, somos un socio estratégico en la transformación de infraestructuras y soluciones tecnológicas que impulsan el desarrollo de américa latina y en 16 países más. desde nuestras operaciones, habilitamos proyectos de alto impac...


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