Responsable de dar soporte a los gerentes de cuenta / directores de cuenta en todo lo concerniente a los asuntos administrativos y de servicio para sus relaciones con los clientes. es un típico miembro del equipo de servicio al cliente. soporta a los gerentes de cuenta / directores de cuenta con los requerimientos de productos y servicios de los clientes. todas las responsabilidades las debe realizar de manera ética y cumpliendo con todas las normas regulatorias. el rol apoyar a los gerentes de cuenta en las reuniones con los clientes cuando sea requerido. mantener contacto directo con los clientes, previo acuerdo para ello con el líder del equipo o el client advocate. mantener permanentemente informado al gerente de cuenta sobre los márgenes e ingresos requeridos para brindar el servicio acordado con el cliente y soportarlo en las reuniones con esta finalidad. implementar y mantener los sistemas de compliance en concordancia con el willis excellence model. mantener relación con los equipos de colocación. identificar y procurar venta cruzada y oportunidades de referidos con sus clientes. preparar acuerdos de servicio con sus clientes, incluyendo documentos de renovación, reportes de seguimiento, reportes de retroalimentación al cliente según lo requerido en el acuerdo de servicio realizado con el cliente. lor requerimientos preferiblemente técnico / tecnólogo / título universitario. sistemas: microsoft office. venta cruzada venta en referidos habilidad en el manejo de las relaciones con los clientes trabajo en equipo mínimo 2 años de experiência en el man...
**about us**: - ¿estás buscando ampliar tu experiência profesional? ¿te gustaría unirte a un equipo dinámico e incluyente? ¡esta oportunidad está esperando por ti!_ **aon está en el negocio de las mejores decisiones** en aon, damos forma a las decisiones para mejoría para proteger y enriquecer las vidas de las personas alrededor del mundo. como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. **cómo será el día típico** - atender los siniestros que sean trasladados a la gerencia de siniestros de líneas financieras, responsabilidad civil y cumplimiento._ - _atención y manejo de siniestros de líneas financieras, responsabilidad civil y cumplimiento._ - _asesorar a los clientes en la estructuración de los reclamos que afecten las pólizas_ - _presentar los reclamos ante de las aseguradoras de acuerdo con los níveles de servicio establecidos _ - _llevar el control de las prescripciones de los reclamos _ - _llevar el control de los pendientes de cada siniestro_ - _relacionamiento con los diferentes interlocutores involucrados en la atención de los siniestros (broking, jurídica, comercial, servicio al cliente, ajustadores, aseguradoras, clientes, entre otros) _ **habilidades y experiência que conducirán al éxito** - _experiência: tres años de experiência manejando siniestros_ - _conocimientos técnicos: conocimiento en seguros de líneas financieras, responsabilidad civil y cumplimiento_ - _estudios y/o especialidades: profesional en derecho_ - _idiomas: lo ...
Un día típico como generalista de recursos humanos, nos ayudarás a simplificar las funciones diarias de recursos humanos. facilitarás las funciones diarias de las personas y ayudarás al departamento y a la organización a lograr objetivos específicos. - las responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a: _ - implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable. - supervisar los planes de compensación y beneficios - ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. - llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés - preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés. - atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna - encargarte de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales. - mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel. - realizar tareas de recepcionista cuando sea necesario. - encargarse de ser la persona de contacto para las tareas generales de la oficina de colombia, que incluyen: mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. - este rol también requiere que sea flexible, y logre adaptarse o realizar nuevas tareas definidas para la mejora de los procesos dentro del departamento. - a cargo de los procesos de los ciclos de retroalimentación, asegurando que estos procesos se den en todas las áreas de la empresa - requerimientos: _ **_must have: _** - **inglés **fluido (c1) - el idioma oficial de sophilabs es el ingl...
¡hola futuro zuricher!- soy erika, reclutadora para esta posición. me encanta escuchar música, leer novelas de amor y compartir tiempo con mi gato. ¡es un placer saludarte! gracias por tu interés en nuestra compañía. sabemos que buscar nuevas oportunidades puede ser desafiante, pero no te preocupes, todo llega en el momento adecuado.- puedes estar pensando, ¿cómo será un día típico con en nuestra cooltura zurich? me encanta que hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento). si te interesa conocernos: estamos buscando un: analista de indemnizaciones- tus tareas diarias incluirán: realizar análisis técnico y gestión operativa del ramo de arrendamiento. monitorear las reservas del ramo de arrendamiento gestión de reservas, seguimiento y verificación de controles dispuestos por políticas de la compañía. gestionar y garantizar el cumplimiento de los requerimientos de entes de control participa activamente en la elaboración de informes y comités del producto apoyo operativo y administrativo en el proceso de salvamentos y recobros de todas las líneas, esto incluye legalizaciones y conciliaciones con cartera y contabilidad atención formal, clara y completa a los requerimientos que le sean asignados de acuerdo con las solicitudes allegadas a través de servicio al cliente. los conocimientos y habilidades que deberás tener: técnico o profesional en administración, carreras afines o gestión integral del riesgo en seguros, buen manejo de excel especialmente gestión con tablas dinámicas conocimiento general de seguros experiência en el área de mínimo 2 años. si...
Un día típico como generalista de recursos humanos, nos ayudarás a simplificar las funciones diarias de recursos humanos. facilitarás las funciones diarias de las personas y ayudarás al departamento y a la organización a lograr objetivos específicos. - las responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a: _ - implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable. - supervisar los planes de compensación y beneficios - ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. - llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés - preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés. - atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna - encargarte de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales. - mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel. - realizar tareas de recepcionista cuando sea necesario. - encargarse de ser la persona de contacto para las tareas generales de la oficina de colombia, que incluyen: mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. - este rol también requiere que sea flexible, y logre adaptarse o realizar nuevas tareas definidas para la mejora de los procesos dentro del departamento. - a cargo de los procesos de los ciclos de retroalimentación, asegurando que estos procesos se den en todas las áreas de la empresa - requerimientos: _ **_must have: _** - **inglés **fluido (c1) - el idioma oficial de sophilabs es el ingl...
Un día típico como generalista de recursos humanos, nos ayudarás a simplificar las funciones diarias de recursos humanos. facilitarás las funciones diarias de las personas y ayudarás al departamento y a la organización a lograr objetivos específicos. - las responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a: _ - implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable. - supervisar los planes de compensación y beneficios - ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. - llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés - preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés. - atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna - encargarte de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales. - mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel. - realizar tareas de recepcionista cuando sea necesario. - encargarse de ser la persona de contacto para las tareas generales de la oficina de colombia, que incluyen: mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. - este rol también requiere que sea flexible, y logre adaptarse o realizar nuevas tareas definidas para la mejora de los procesos dentro del departamento. - a cargo de los procesos de los ciclos de retroalimentación, asegurando que estos procesos se den en todas las áreas de la empresa - requerimientos: _ **_must have: _** - **inglés **fluido (c1) - el idioma oficial de sophilabs es el ingl...
Long description- ¡hola futuro zuricher!- soy erika, reclutadora para esta posición. me encanta escuchar música, leer novelas y compartir tiempo con mi familia y mi gato. ¡es un placer saludarte! gracias por tu interés en nuestra compañía. sabemos que buscar nuevas oportunidades puede ser desafiante, pero no te preocupes, todo llega en el momento adecuado.- puedes estar pensando, ¿cómo será un día típico con en nuestra cooltura zurich? me encanta que hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento). si te interesa conocernos: estamos buscando un: abogado junior- tus tareas diarias incluirán: administración y seguimiento a litigios corporativos atención de acciones de tutelas atención y control de requerimientos de autoridades judiciales y administrativas atención de quejas radicadas ante el defensor del consumidor financiero y la superintendencia financiera apoyo legal a otros asuntos sac los conocimientos y habilidades que deberás tener: título en derecho, deseable especialización en alguna de las siguientes áreas del derecho: seguros, comercial o financiero.- experiência en el sector asegurador en áreas de siniestros o legales organización y trabajo en equipo. ingles intermedio si has llegado hasta aquí, ¡gracias por leernos! ¿cool no? si sientes que encajas con nosotros y te entusiasma la oportunidad, no dudes en ponerte en contacto y aplicar.- espero conocerte pronto. erika....
Responsable de dar soporte a los gerentes de cuenta / directores de cuenta en todo lo concerniente a los asuntos administrativos y de servicio para sus relaciones con los clientes. es un típico miembro del equipo de servicio al cliente. soporta a los gerentes de cuenta / directores de cuenta con los requerimientos de productos y servicios de los clientes. todas las responsabilidades las debe realizar de manera ética y cumpliendo con todas las normas regulatorias. el rol apoyar a los gerentes de cuenta en las reuniones con los clientes cuando sea requerido. mantener contacto directo con los clientes, previo acuerdo para ello con el líder del equipo o el client advocate. mantener permanentemente informado al gerente de cuenta sobre los márgenes e ingresos requeridos para brindar el servicio acordado con el cliente y soportarlo en las reuniones con esta finalidad. implementar y mantener los sistemas de compliance en concordancia con el willis excellence model. mantener relación con los equipos de colocación. identificar y procurar venta cruzada y oportunidades de referidos con sus clientes. preparar acuerdos de servicio con sus clientes, incluyendo documentos de renovación, reportes de seguimiento, reportes de retroalimentación al cliente según lo requerido en el acuerdo de servicio realizado con el cliente. los requerimientos preferiblemente técnico / tecnólogo / título universitario. sistemas: microsoft office. venta cruzada venta en referidos habilidad en el manejo de las relaciones con los clientes trabajo en equipo mínimo 2 años de experiência en el manejo ...
Descripción de la publicación: **analista senior de operaciones / director de facturación** - req 2534509** **bogotÁ, colombia** ¿estás buscando ampliar tu experiência profesional? ¿te gustaría unirte a un equipo dinámico e incluyente? ¡esta oportunidad está esperando por ti! **aon está en el negocio de las mejores decisiones** en aon, damos forma a las decisiones para mejoría para proteger y enriquecer las vidas de las personas alrededor del mundo. como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. **cómo será el día típico** definir y direccionar los procesos relacionados con el reconocimiento de ingresos de todas las líneas de negocio; garantizando la calidad y disponibilidad de la información. - liderar el equipo responsable del análisis e ingreso de información relacionada con reconocimiento de ingresos en el sistema core de aon. - garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y leyes relacionadas con el reconocimiento de ingresos y facturación electrónica en aon. garantizar que estén actualizados y comunicados. - supervisar el cumplimiento de kpis de calidad, oportunidad y productividad; definir planes de mejora u optimización con base en los resultados. - suministrar información confiable y oportuna a los terceros interesados, contabilidad aon, finanzas aon, compañías aseguradoras, clientes internos y externos. - atender auditorias externas e internas relacionadas con reconocimiento de ingresos. - promover proyectos que contrib...
Un día típico como generalista de recursos humanos, nos ayudarás a simplificar las funciones diarias de recursos humanos. facilitarás las funciones diarias de las personas y ayudarás al departamento y a la organización a lograr objetivos específicos. - las responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a: _ - implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable. - supervisar los planes de compensación y beneficios - ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. - llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés - preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés. - atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna - encargarte de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales. - mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel. - realizar tareas de recepcionista cuando sea necesario. - encargarse de ser la persona de contacto para las tareas generales de la oficina de colombia, que incluyen: mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. - este rol también requiere que sea flexible, y logre adaptarse o realizar nuevas tareas definidas para la mejora de los procesos dentro del departamento. - a cargo de los procesos de los ciclos de retroalimentación, asegurando que estos procesos se den en todas las áreas de la empresa - requerimientos: _ **_must have: _** - **inglés **fluido (c1) - el idioma oficial de sophilabs es el ingl...
Responsable de dar soporte a los gerentes de cuenta / directores de cuenta en todo lo concerniente a los asuntos administrativos y de servicio para sus relaciones con los clientes. es un típico miembro del equipo de servicio al cliente. soporta a los gerentes de cuenta / directores de cuenta con los requerimientos de productos y servicios de los clientes. todas las responsabilidades las debe realizar de manera ética y cumpliendo con todas las normas regulatorias. el rol apoyar a los gerentes de cuenta en las reuniones con los clientes cuando sea requerido. mantener contacto directo con los clientes, previo acuerdo para ello con el líder del equipo o el client advocate. mantener permanentemente informado al gerente de cuenta sobre los márgenes e ingresos requeridos para brindar el servicio acordado con el cliente y soportarlo en las reuniones con esta finalidad. implementar y mantener los sistemas de compliance en concordancia con el willis excellence model. mantener relación con los equipos de colocación. identificar y procurar venta cruzada y oportunidades de referidos con sus clientes. preparar acuerdos de servicio con sus clientes, incluyendo documentos de renovación, reportes de seguimiento, reportes de retroalimentación al cliente según lo requerido en el acuerdo de servicio realizado con el cliente. los requerimientos preferiblemente técnico / tecnólogo / título universitario. sistemas: microsoft office. venta cruzada venta en referidos habilidad en el manejo de las relaciones con los clientes trabajo en equipo mínimo 2 años de experiência en el manej...
Long description- ¡hola futuro zuricher!- soy erika, reclutadora para esta posición. me encanta escuchar música, leer novelas de amor y compartir tiempo con mi gato. ¡es un placer saludarte! gracias por tu interés en nuestra compañía. sabemos que buscar nuevas oportunidades puede ser desafiante, pero no te preocupes, todo llega en el momento adecuado.- puedes estar pensando, ¿cómo será un día típico con en nuestra cooltura zurich? me encanta que hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento). si te interesa conocernos: estamos buscando un: abogado junior de indemnizaciones- tus tareas diarias incluirán: realizar análisis técnico y gestión operativa del ramo de rc, líneas financieras y cumplimiento. monitorear las reservas del ramo de rc, líneas financieras y cumplimiento. gestión de reservas, seguimiento y verificación de controles dispuestos por políticas de la compañía. aprobación de casos express y ajuste en el sistema. atención de clientes por los diversos canales de atención y presencial. apoyo operativo y administrativo en el proceso de legalización de coaseguro y reaseguro. atención formal, clara y completa a los requerimientos que le sean asignados de acuerdo con las solicitudes allegadas a través de servicio al cliente. los conocimientos y habilidades que deberás tener: profesional en derecho, deseable especialización en seguros, derecho comercial o afines experiência en el sector de mínimo 1 año deseable conocimiento en los ramos de responsabilidad civil, líneas financieras y cumplimiento. buen manejo de relaciones interpersonales con...
Un día típico como generalista de recursos humanos, nos ayudarás a simplificar las funciones diarias de recursos humanos. facilitarás las funciones diarias de las personas y ayudarás al departamento y a la organización a lograr objetivos específicos. - las responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a: _ - implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable. - supervisar los planes de compensación y beneficios - ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. - llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés - preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés. - atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna - encargarte de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales. - mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel. - realizar tareas de recepcionista cuando sea necesario. - encargarse de ser la persona de contacto para las tareas generales de la oficina de colombia, que incluyen: mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. - este rol también requiere que sea flexible, y logre adaptarse o realizar nuevas tareas definidas para la mejora de los procesos dentro del departamento. - a cargo de los procesos de los ciclos de retroalimentación, asegurando que estos procesos se den en todas las áreas de la empresa - requerimientos: _ **_must have: _** - **inglés **fluido (c1) - el idioma oficial de sophilabs es el ingl...
Somos un restaurante/café en medellín, activo desde 2010. estamos buscando a alguien proactivo/a y honesto/a para unirse a nuestro equipo como asistente de cocina. puesto cargo: asistente de cocina experiencia: no se necesita experiencia previa tipo de contrato: indefinido horario ejemplo de horario trabajando 4 días a la semana: lunes 12:30 a 23:00 martes 12:30 a 23:00 viernes 12:30 a 24:00 sábado 15:00 a 24:00 salario ejemplo de ingresos en un mes típico (17 días laborables): nómina (pago mensual después de deducciones para salud y pensión; incluye horas extras, auxilio de transporte y bono): $1,574,257 propinas aproximadas: $850,000 total mensual aproximado: $2,424,257 responsabilidades realizar la producción según las metodologías documentadas ejecutar el servicio conforme a los procedimientos mantener la cocina limpia y ordenada en todo momento requerimientos disponibilidad de tiempo completo ser proactivo/a, honesto/a, y con sentido del humor capacidad para comunicarse claramente con otros miembros del equipo habilidad para trabajar bajo presión y en equipo capacidad para trabajar en un ambiente abarrotado, ruidoso y caluroso resistencia para permanecer de pie durante largos períodos ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: nivel de estudios: no tengo estudios salario: $ 2.424.257 aplicar compartir vacante en: e...
**⭐️ un día típico** **las responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a**: - escribir y editar hojas de vida. - asegúrese de que no haya errores gramaticales, errores ortográficos o errores de hecho al escribir el currículum. **capacidades y cualidades** - excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal **en inglés**. - ojo para los detalles y capacidad para presentar información de manera concisa y objetiva. - buenas habilidades de mecanografía y corrección. - se prefiere la experiência previa en la redacción y edición de currículums y cartas de presentación, pero no es obligatorio. - una comprensión de las industrias de ti y las funciones laborales, incluidos los roles de nível de entrada, técnicos, profesionales y ejecutivos. - conocimiento de varios formatos de currículum y la capacidad de determinar cuándo cada uno es apropiado para un individuo específico. - disponibilidad para trabajar de forma remota **(lunes a viernes de 9 a. m. a 6 p. m.).** **ofrecemos** - una excelente oportunidad y potencial para crecer dentro de una empresa con un gran ambiente de trabajo. - un buen equilibrio entre la vida laboral y personal con un trabajo 100% remoto. - descuentos en actividades de bienestar. - pago mensual en usd. **si comparte nuestro compromiso de brindar un excelente servicio centrado en el cliente y poner a los clientes en primer lugar, disfruta trabajar en equipo y siempre está buscando mejorar, ¡únase a nosotros!** tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
Un día típico como generalista de recursos humanos, nos ayudarás a simplificar las funciones diarias de recursos humanos. facilitarás las funciones diarias de las personas y ayudarás al departamento y a la organización a lograr objetivos específicos. - las responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a: _ - implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable. - supervisar los planes de compensación y beneficios - ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. - llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés - preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés. - atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna - encargarte de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales. - mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel. - realizar tareas de recepcionista cuando sea necesario. - encargarse de ser la persona de contacto para las tareas generales de la oficina de colombia, que incluyen: mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. - este rol también requiere que sea flexible, y logre adaptarse o realizar nuevas tareas definidas para la mejora de los procesos dentro del departamento. - a cargo de los procesos de los ciclos de retroalimentación, asegurando que estos procesos se den en todas las áreas de la empresa - requerimientos: _ **_must have: _** - **inglés **fluido (c1) - el idioma oficial de sophilabs es el ingl...
Un día típico como generalista de recursos humanos, nos ayudarás a simplificar las funciones diarias de recursos humanos. facilitarás las funciones diarias de las personas y ayudarás al departamento y a la organización a lograr objetivos específicos. - las responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a: _ - implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable. - supervisar los planes de compensación y beneficios - ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. - llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés - preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés. - atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna - encargarte de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales. - mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel. - realizar tareas de recepcionista cuando sea necesario. - encargarse de ser la persona de contacto para las tareas generales de la oficina de colombia, que incluyen: mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. - este rol también requiere que sea flexible, y logre adaptarse o realizar nuevas tareas definidas para la mejora de los procesos dentro del departamento. - a cargo de los procesos de los ciclos de retroalimentación, asegurando que estos procesos se den en todas las áreas de la empresa - requerimientos: _ **_must have: _** - **inglés **fluido (c1) - el idioma oficial de sophilabs es el ingl...
Descripción de la publicación: **analista de gestión de cartera - req** **2535988** **bogotá, colombia** ¿estás buscando ampliar tu experiência profesional? ¿te gustaría unirte a un equipo dinámico e incluyente? ¡esta oportunidad está esperando por ti! **aon está en el negocio de las mejores decisiones** en aon, damos forma a las decisiones para mejoría para proteger y enriquecer las vidas de las personas alrededor del mundo. como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. **cómo será el día típico** realizar la gestión de cobranzas para los clientes asignados garantizando el recaudo oportuno, calidad del servicio y correcta administración del portafolio a cargo. - realizar la atención de las diferentes solicitudes que se reciben de los clientes a cargo. - realizar la gestión de cobro según la política establecida. - realizar reuniones con clientes y compañías de seguros para conciliación de estados de cuenta. - notificar avisos de cancelación por mora a clientes asignados. - reportar a compañías de seguros los pagos realizados por los clientes y garantizar su legalización. - negociación de acuerdos de pagos con aseguradoras. - realizar el acompañamiento a clientes internos y externos en todos los temas concernientes a cartera. - generar reportes de la gestión. - mantener actualizada la base de contactos de los clientes a cargo. **habilidades y experiência que conducirán al éxito** - experiência: mínimo 2 años en áreas de cartera seguros. ...
Un día típico como generalista de recursos humanos, nos ayudarás a simplificar las funciones diarias de recursos humanos. facilitarás las funciones diarias de las personas y ayudarás al departamento y a la organización a lograr objetivos específicos. - las responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a: _ - implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable. - supervisar los planes de compensación y beneficios - ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. - llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés - preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés. - atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna - encargarte de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales. - mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel. - realizar tareas de recepcionista cuando sea necesario. - encargarse de ser la persona de contacto para las tareas generales de la oficina de colombia, que incluyen: mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. - este rol también requiere que sea flexible, y logre adaptarse o realizar nuevas tareas definidas para la mejora de los procesos dentro del departamento. - a cargo de los procesos de los ciclos de retroalimentación, asegurando que estos procesos se den en todas las áreas de la empresa - requerimientos: _ **_must have: _** - **inglés **fluido (c1) - el idioma oficial de sophilabs es el ingl...
Un día típico como generalista de recursos humanos, nos ayudarás a simplificar las funciones diarias de recursos humanos. facilitarás las funciones diarias de las personas y ayudarás al departamento y a la organización a lograr objetivos específicos. - las responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a: _ - implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable. - supervisar los planes de compensación y beneficios - ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. - llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés - preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés. - atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna - encargarte de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales. - mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel. - realizar tareas de recepcionista cuando sea necesario. - encargarse de ser la persona de contacto para las tareas generales de la oficina de colombia, que incluyen: mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. - este rol también requiere que sea flexible, y logre adaptarse o realizar nuevas tareas definidas para la mejora de los procesos dentro del departamento. - a cargo de los procesos de los ciclos de retroalimentación, asegurando que estos procesos se den en todas las áreas de la empresa - requerimientos: _ **_must have: _** - **inglés **fluido (c1) - el idioma oficial de sophilabs es el ingl...
Un día típico como generalista de recursos humanos, nos ayudarás a simplificar las funciones diarias de recursos humanos. facilitarás las funciones diarias de las personas y ayudarás al departamento y a la organización a lograr objetivos específicos. - las responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a: _ - implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable. - supervisar los planes de compensación y beneficios - ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. - llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés - preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés. - atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna - encargarte de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales. - mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel. - realizar tareas de recepcionista cuando sea necesario. - encargarse de ser la persona de contacto para las tareas generales de la oficina de colombia, que incluyen: mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. - este rol también requiere que sea flexible, y logre adaptarse o realizar nuevas tareas definidas para la mejora de los procesos dentro del departamento. - a cargo de los procesos de los ciclos de retroalimentación, asegurando que estos procesos se den en todas las áreas de la empresa - requerimientos: _ **_must have: _** - **inglés **fluido (c1) - el idioma oficial de sophilabs es el ingl...
Un día típico como generalista de recursos humanos, nos ayudarás a simplificar las funciones diarias de recursos humanos. facilitarás las funciones diarias de las personas y ayudarás al departamento y a la organización a lograr objetivos específicos. - las responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a: _ - implementar políticas de la empresa que promuevan un ambiente de trabajo saludable. - supervisar los planes de compensación y beneficios - ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo. - llevar a cabo la incorporación de empleados a través de comunicación en inglés - preparar y dirigir reuniones mensuales en inglés. - atender las solicitudes y quejas de los empleados de manera oportuna - encargarte de procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales. - mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel. - realizar tareas de recepcionista cuando sea necesario. - encargarse de ser la persona de contacto para las tareas generales de la oficina de colombia, que incluyen: mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. - este rol también requiere que sea flexible, y logre adaptarse o realizar nuevas tareas definidas para la mejora de los procesos dentro del departamento. - a cargo de los procesos de los ciclos de retroalimentación, asegurando que estos procesos se den en todas las áreas de la empresa - requerimientos: _ **_must have: _** - **inglés **fluido (c1) - el idioma oficial de sophilabs es el ingl...
¿estás buscando ampliar tu experiência profesional? ¿te gustaría unirte a un equipo dinámico e incluyente? ¡esta oportunidad está esperando por ti!_ **aon está en el negocio de las mejores decisiones** en aon, damos forma a las decisiones para mejoría para proteger y enriquecer las vidas de las personas alrededor del mundo. como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. **cómo será el día típico** - apoyar la estrategia y gestión de nuevos negocios a través de la generación de citas a la vicepresidencia comercial, garantizando el contacto comercial y los objetivos de crecimiento del negocio._ - _generación y agendamiento de citas para el equipo de nuevos negocios. contacto por llamada en frío y/o redes sociales _ - _identificar los contactos al interior de los prospectos que componen la base de datos del vicepresidente / gerente de nuevos negocios._ - _establecer en conjunto con el líder asignado la prioridad a gestionar en los prospectos con base en los criterios establecidos._ - _investigar en diferentes fuentes de información, aquella relevante que permita generar un mejor acercamiento con el mapa de poder o tomador de decisión del prospecto._ - _realizar contacto telefónico y/o por otros medios (mails o redes sociales) con clientes y prospectos para generar oportunidades de negocio._ - _registrar en la herramienta corporativa (crm) todas las relaciones de contacto con prospectos y clientes._ - _incluir la información de contactos, leads y cit...
**?? un día típico** un **analista de recursos humanos **apoya al equipo de operaciones con tareas administrativas. estará abierto a aprender cómo operar nuevas tecnologías y también se sentirá cómodo usando nuestro software y nuestras aplicaciones. **las responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a**: - administrar aplicaciones web para hacer crecer los grupos de talentos y grupos de ventas. - solucionar e identificar problemas lo más rápido posible utilizando una variedad de herramientas internas. - servir como la persona de contacto para las tareas generales de nuestra oficina, que incluyen mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. - este rol también requiere que sea flexible y realice tareas fuera de la especificación de este rol de vez en cuando, según sea necesario. **cualidades y capacidades** - fluidez en el uso de computadoras, dispositivos móviles y aplicaciones de software. - fluidez en inglés (avanzado). - habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita. - habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar. - habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas: superar los obstáculos de forma independiente. - experto en tecnología con interés en la tecnología de nueva generación: cómodo haciendo las cosas de una manera diferente, solucionando problemas y recomendando nuevas tecnologías. - disponibilidad para trabajar **on-site en bogotá, colombia (lun-vie 9 am- 6 pm)** **ofrecemos** - una excelente oportunidad y potenci...
Long description- ¡hola futuro zuricher!- soy erika, reclutadora para esta posición. me encanta escuchar música, leer novelas de amor y compartir tiempo con mi gato. ¡es un placer saludarte! - gracias por tu interés en nuestra compañía. sabemos que buscar nuevas oportunidades puede ser desafiante, pero no te preocupes, todo llega en el momento adecuado.- puedes estar pensando, ¿cómo será un día típico con en nuestra cooltura zurich? me encanta que hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento). si te interesa conocernos: - estamos buscando un: gerente de indemnizaciones /líneas comerciales.- tus tareas diarias incluirán: - 1. definición de siniestros de mayor cuantía y alta complejidad en los ramos asignados. - 2. acompañamiento y guía al equipo de indemnización en la definición de siniestros y políticas para los ramos de daños en el segmento de casos complejos y express - 3. atención al cliente interno y externo. - 4. liderar comités con intermediarios y áreas técnicas, encaminados a mejorar el entendimiento y conocimiento sobre el riesgo e identificar oportunidades de mejora para obtener un adecuado equilibrio económico y financiero. - 5. promover programas de capacitación propias de la línea a su cargo. - 6. velar por el adecuado control y administración de la reserva de los ramos a cargo, según las políticas del departamento. - 7. garantizar que el proceso técnico, administrativo y operativo de las reclamaciones/siniestros de los productos corporativos se realice de manera coordinada y acorde con el direccionamiento estratégico definido p...
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