Importante empresa del sector, está buscando para su sede en chia, un líder de punto en el sector gastronómico coordina y supervisa recursos humanos y económicos. funciones: manejo de caja. realizar y enviar inventarios. montar pedidos sugeridos a lo...
Vacante: analista de referenciación objetivo del rol garantizar la precisión y confiabilidad en los procesos de evaluación de candidatos, mediante el análisis detallado de antecedentes, verificación de referencias académicas y laborales, coordinación...
**funciones o actividades del contrato**: determinar las características y restricciones que ofrece el entorno natural para su ocupación. dirigir estudios geológicos y geofísicos para el desarrollo regional, selección del sitio y desarrollo de proyectos de obras públicas. evaluar el movimiento de las aguas superficiales y subterráneas y asesorar en el manejo y disposición de desechos, selección de lugares y recuperación de sitios contaminados. identificar materiales de construcción y determinar sus características y conveniencias para uso, como agregados de concreto, relleno de vías o para otras aplicaciones. identificar y anticipar riesgos naturales como erosión, avalanchas, inestabilidad del suelo, sedimentación, temblores y erupciones volcánicas. planear, desarrollar y coordinar estudios teóricos y experimentales en exploración minera y estudios de factibilidad relativos a la industria minera. planear, dirigir y participar en el análisis de muestreos de perforación y corte de rocas para determinar componentes químicos, físicos, minerales y edad geológica. planear, dirigir y participar en estudios geológicos, geoquímicos, geofísicos y programas de pruebas geológicas y de perforación. valorar el tamaño, orientación y composición de cuerpos minerales y depósitos de hidrocarburos **habilidades** orientación al logro, planeación, comunicación efectiva, análisis de información, precisión. **competencias **se requiere conocimientos en equipos de torre, control de pozos, servicios asociados a la perforación, gestión de proyectos y en gestión administrativa. manejo ava...
Se busca un/a aprendiz para el departamento de recursos humanos. su función principal es llevar día a día todos los requerimientos que exige el estado sobre la seguridad y salud en el trabajo de la empresa. importante: se busca aprendiz para cumplir con la cuota sena. contrato de 6 meses. requisitos: conocimientos básicos de nomina y de seguridad y salud en el trabajo. tipo de puesto: tiempo completo, temporal, prácticas duración del contrato: 6 meses...
Empresa de telecomunicaciones requiere asistente de recursos humanos con experiência en liderazgo, manejo de personal, organización y gestión documental, capacidad de análisis y trabajo bajo presión. debe conocer sistema de gestión, hacer capacitaciones, manejo de plataformas digitales. el cargo implica asistente general de recursos humanos, implica afiliaciones al sistema de seguridad social, organización documental de todo el personal, contacto, diligenciamiento, de actas de entrega de dotación, gestión y actualización medevac, actualización de listados de personal y generación de permisos en los clientes, compromiso y liderazgo con cada uno de los requisitos a nível gestión y contratación, debe conocer el sistema de gestión, manejar office para creación de listados y actualización de parafiscales del personal directo, indirecto y contratistas. proponer, diseñar, dirigir y evaluar las funciones de la empresa tendientes a garantizar, la conformación de un grupo humano idóneo para desarrollar las labores propias de la empresa y dirigir las actividades de recursos humanos y sistema de seguridad y salud en el trabajo que soporten los planes y programas diseñados y evaluar sus resultados. salario maximo $1.200.000 tipo de puesto: tiempo completo, temporal duración del contrato: 12 meses salario: $110.000.000 al mes puede trasladarse/mudarse: - bogotá, cundinamarca: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable)...
Tecnicos o tecnologos con 3 años de experiência en asistencia administrativa o de recursos humanos para desarrollar las siguientes funciones: manejo de archivo y correspondencia, pagos y compras, organizacion de soportes contables, organizacion de nomina, realizacion de afiliaciones a la seguridad social, realizacion de planillas de pago, atencion telefonica, manejo de caja menor tipo de puesto: tiempo completo, temporal duración del contrato: 2 meses salario: $1.300.000 al mes consideraciones ante el covid-19: uso de tapabocas permanentemente...
Empresa de consultoría organizacional requiere coordinador(a) general que cuente con los siguientes requisitos: **formación**: título profesional diseño industrial, ingeniería industrial, administración de empresas, administración pública, contaduría o sociología **posgrado**: a nível de especialización o maestría en calidad de productividad o sistemas integrados de gestión o gerencia social o formulación y evaluación de proyectos o en derechos humanos. **experiência general**:contada a partir del acta de grado de mínimo 6 años **experiência especifica i**: un (1) año y seis (6) meses en coordinación y/o formulación de proyectos con entidades públicas **experiência especifica ii**: mínimo un (1) año en el trabajo como docente en instituciones de educación superior (ies). ¡¡ postúlate y haz parte del proyecto de consultoría!! tipo de puesto: medio tiempo, temporal, freelance...
Reconocido restaurante requiere administrador en punto de venta en el sector del poblado. funciones: manejo de caja, inventarios y manejo de personal. horario: domingo a domingo, compensatorio un día a la semana. salario: 1.800.000+ variable + propinas. requerimientos - educación mínima: educación básica secundaria 1 año de experiência duración del contrato: 12 meses tipo de puesto: tiempo completo, temporal tipo de puesto: tiempo completo, temporal duración del contrato: 12 meses sueldo: $1.650.000 - $180.000.000 al mes...
Empresa ubicada en la ciudad de medellín, se encuentra en la búsqueda de talento para el cargo de auxiliar administrativo/a con mínimo seis (6) meses de experiencia en labores administrativas y procesos relacionados con seguridad y salud en el trabajo (sst). formación académica: técnica, tecnología o profesional en asistencia administrativa, seguridad y salud en el trabajo, recursos humanos o carreras afines. requerimientos para el cargo: - conocimiento en legislación laboral aplicada a sst. - manejo de excel a nivel intermedio. - redacción de informes. - gestión documental. - conocimiento de normativas vigentes. misión del cargo: garantizar la adecuada gestión de los procesos relacionados con seguridad y salud en el trabajo (sst) y la administración de personal temporal, mediante el seguimiento operativo, la elaboración de informes, el acompañamiento en planta y la atención al cliente interno, asegurando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y el bienestar integral de los colaboradores. funciones: - realizar la gestión operativa semanal como remisión de incapacidades, validación de ausencias, organización de documentos y coordinación de inducciones. - elaborar y enviar informes mensuales, incluyendo indicadores de evaluación de desempeño, control operacional y cuotas laborales. - brindar soporte en procesos de ingreso y formación mediante acciones educativas y validación de desempeño. - atender al cliente interno en temas relacionados con dotación, salud laboral y documentación. - acompañar en planta y realizar seguimiento a listas de chequeo, ...
Fisioterapeuta profesional con licencia sst fisioterapeuta profesional con licencia sst profesional en salud ocupacional y fisioterapia licencia en seguridad y salud en el trabajo palabras clave fisioterapeuta con licencia sst especialista en fisioterapia sst profesional en salud ocupacional y fisioterapia licencia en seguridad y salud en el trabajo fisioterapeuta profesional Únete a una empresa líder en el sector temporal como fisioterapeuta profesional con licencia en seguridad y salud en el trabajo (sst). estamos buscando un especialista en fisioterapia sst que tenga una licencia sst vigente y al menos un año de experiencia en el área. serás parte de un equipo comprometido con el bienestar de los trabajadores, asegurando prácticas seguras y saludables en el entorno laboral. ofrecemos un ambiente dinámico y colaborativo con oportunidades para crecer y desarrollarse en el ámbito de la salud ocupacional. responsabilidades evaluar y tratar a los empleados con el objetivo de mejorar su salud física. diseñar e implementar programas de salud ocupacional. realizar auditorías y reportes de condiciones laborales. colaborar con equipos multidisciplinarios para optimizar la salud en el lugar de trabajo. capacitar a los trabajadores en prácticas seguras y saludables. requerimientos licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo (sst). título profesional en fisioterapia. experiencia mínima de 1 año en el área. disponibilidad inmediata para comenzar. habilidades de comunicación efectiva. nivel de educación profesional secto...
Parque de diversiones n 1° en colombia por cantidad de visitantes, requiere personal para su equipo de trabajo profesional en ingeniería, administración de empresas con experiencia mínimo 4 años coordinando y supervisar las actividades operativas, comerciales y logísticas, orientadas al cumplimiento de procedimientos, manuales y presupuestos. planear el crecimiento y sostenimiento de las áreas bajo su cargo, garantizando la disponibilidad y óptimo estado de los recursos humanos y operativos para la correcta operación de atracciones, destrezas y souvenirs, asegurando un excelente servicio al cliente y altos estándares de seguridad. requisitos: experiencia mínima de 4 años en parques atracciones ,ventas, recreación y producción de eventos, con habilidades de liderazgo operativo y visión estratégica. cargo: coordinador, jefe o líder operaciones de parque atracciones/ parque de diversiones horario: domingo a domingo con compensatorio entre semana salario: $ 3.000.000 a 5.000.000 + recargos + prestaciones de ley contrato indefinido horario: rotativos 8 horas de acuerdo con la necesidad de la operación. 46 horas semanales lugar a laborar: suroccidente de bogotá funciones el jefe de operación de parque es responsable de coordinar, supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de las áreas de atracciones, destrezas, souvenirs y eventos, asegurando el cumplimiento de presupuestos, manuales y estándares de calidad. participa en la planeación estratégica, lidera equipos operativos, gestiona inventarios y recursos, y vela por la seguridad, el servicio al cliente ...
Palabras clave: analista de selección, psicólogo, temporal de empleo, procesos de selección, reclutamiento analista de selección - psicólogo/a palabras clave: - analista de selección - psicólogo - temporal de empleo - procesos de selección - reclutamiento ¡Únete a nuestro equipo! somos una destacada empresa de temporal de empleo y buscamos un/a analista de selección talentoso/a y comprometido/a. si eres psicólogo/a con experiencia en procesos de selección dentro del sector temporal, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y colaborativo. ofrecemos un salario competitivo de $2.358.000 más prestaciones, con un horario cómodo de lunes a viernes, desde las 7:00 am hasta las 5:30 pm. buscamos personas apasionadas por el reclutamiento y la gestión del talento humano. responsabilidades: - conducir entrevistas y evaluaciones psicológicas a candidatos. - coordinar el proceso completo de selección desde la publicación de vacantes hasta la oferta. - mantener actualizada la base de datos de candidatos potenciales. - colaborar con los líderes del área para entender las necesidades específicas de contratación. - cumplimiento de indicadores requerimientos: - título en psicología. - experiencia mínima de 2 años en procesos de selección en temporales. - conocimiento en pruebas psicotécnicas. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - recursos humanos cargo: - analista otras habilidades: habilidades técnicas: - pruebas psicotécnicas - manejo bases datos habilidades interpersonales: - comunicación efectiva - trabajo en e...
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) reclutador(a) temporal, enfocado(a) en apoyar procesos de selección de alto volumen, para un proyecto de duración determinada. si disfrutas del ritmo acelerado, manejas diversas fuentes de reclutamiento y tienes habilidades para organizar y perfilar grandes cantidades de candidatos, esta vacante es para ti. 🔹 detalles del cargo: cargo: reclutador(a) temporal – procesos masivos tipo de contrato: temporal por obra o labor duración del contrato: inicialmente por 1 año jornada laboral: lunes a viernes: 8:20 a.m. – 6:00 p.m. sábados: 8:40 a.m. – 11:30 a.m. salario: $1.500.000 mensuales ubicación: bogotá presencial pagos quincenales 📌 perfil requerido: mínimo 1 año de experiencia certificada en reclutamiento, adicional a prácticas académicas. formación técnica, tecnológica o profesional en áreas afines al talento humano. 🧠 conocimientos técnicos esenciales: manejo de fuentes de reclutamiento gratuitas y privadas (ej. pandapé, redes sociales, grupos corporativos). excel intermedio y bases de datos para seguimiento de candidatos. deseable: manejo de software de reclutamiento y documentación de procesos. seguimiento y alimentación de indicadores de gestión del área de selección. 🚀 se valora altamente experiencia en: reclutamiento masivo para áreas operativas y administrativas. perfilamiento rápido de hojas de vida y manejo de altos volúmenes de candidatos. citación, coordinación de entrevistas, participación en ferias laborales y gestión de convenios (sena, universidades, bolsas de empleo zonales). apoyo en procesos de inducción para ingreso m...
Importante empresa de servicios temporales requiere para su equipo practicantes de carreras técnicas o tecnólogas de gestión humana o recursos humanos, que vayan a iniciar etapa productiva, para realizar sus practicas. horarios: lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm salario:1423500 posibilidad de vinculación directa según desempeño. anímate, esperamos por ti. #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera técnica valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Estamos buscando un auxiliar de sst con experiencia en rrhh para unirse a nuestro equipo en ayuda temporal del caribe s.a. en una posición de tiempo completo y presencial. en esta posición, serás responsable de apoyar en la implementación y mantenimiento de los programas de seguridad y salud ocupacional, así como en las actividades relacionadas con los recursos humanos. tu experiencia en rrhh será fundamental para colaborar en la gestión de personal, asegurando que todas las políticas y procedimientos de la empresa se alineen con las normativas laborales y las mejores prácticas de sst. deberás trabajar en estrecha colaboración con los equipos de seguridad y los departamentos de rrhh para promover una cultura de seguridad en el lugar de trabajo. entre tus responsabilidades principales se incluyen la realización de inspecciones de seguridad, la documentación de incidentes y accidentes laborales, la coordinación de capacitaciones y simulacros de emergencia, y el mantenimiento de registros relacionados con sst. además, deberás ayudar en la planificación y ejecución de programas de prevención de riesgos laborales. se requiere experiencia previa en roles similares, con un enfoque en la gestión de recursos humanos y la seguridad ocupacional. buscamos a alguien con un compromiso claro con la seguridad y la salud de nuestros empleados, y con habilidades de comunicación efectivas para trabajar en equipo y transmitir información crucial sobre seguridad. si tienes un enfoque proactivo y una pasión por mejorar las condiciones de trabajo, esta oportunidad es para ti. Únete a...
Empresa ubicada en la ciudad de medellín, se encuentra en la búsqueda de talento para el cargo de auxiliar administrativo/a con mínimo seis (6) meses de experiencia en labores administrativas y procesos relacionados con seguridad y salud en el trabajo (sst). formación académica: técnica, tecnología o profesional en asistencia administrativa, seguridad y salud en el trabajo, recursos humanos o carreras afines. requerimientos para el cargo: - conocimiento en legislación laboral aplicada a sst. - manejo de excel a nivel intermedio. - redacción de informes. - gestión documental. - conocimiento de normativas vigentes. misión del cargo: garantizar la adecuada gestión de los procesos relacionados con seguridad y salud en el trabajo (sst) y la administración de personal temporal, mediante el seguimiento operativo, la elaboración de informes, el acompañamiento en planta y la atención al cliente interno, asegurando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y el bienestar integral de los colaboradores. funciones: - realizar la gestión operativa semanal como remisión de incapacidades, validación de ausencias, organización de documentos y coordinación de inducciones. - elaborar y enviar informes mensuales, incluyendo indicadores de evaluación de desempeño, control operacional y cuotas laborales. - brindar soporte en procesos de ingreso y formación mediante acciones educativas y validación de desempeño. - atender al cliente interno en temas relacionados con dotación, salud laboral y documentación. - acompañar en planta y realizar seguimiento a listas de cheque...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa ubicada en medellín, requiere para su equipo de trabajo placement coordinator (coordinador/a de selección) en el sector de administración de empresas y recursos humanos. **formación académica**: profesional, preferiblemente en administración de empresas, recursos humanos o campos relacionados. **experiência**: 12 meses. **misión del cargo**: garantizar que el departamento de colocación cumpla y supere constantemente las necesidades de personal de los clientes mediante el análisis, la mejora, la evolución y la supervisión de las diferentes solicitudes de los clientes. el coordinador/a vela por el cumplimiento de los plazos y mantiene una comunicación constante, clara y eficaz con el resto de los departamentos. **funciones específicas**: - fomentar nuevas oportunidades y mejores relaciones con nuestros clientes. **conocimientos**: - habilidades de comunicación en inglés (b2 - c1). - familiaridad con la terminología de desarrollo de software y capacidad para comunicarse a un nível técnico básico. - competencias en recopilación, gestión y análisis de datos. - certificaciones profesionales relacionadas con la ge...
En gr temporales, requerimos profesional en psicología con especialización en recursos humanos y mínimo dos (2) años de experiencia liderando equipos de trabajo en el proceso de reclutamiento y selección en empresas temporales (procesos masivos y de alta rotación). dentro de sus competencias y estructura laboral debe ser una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y orientación al logro. habilidades: experiencia en empresas de selección temporal, liderando equipos de trabajo (psicólogos y auxiliares) en procesos de selección en niveles operativos y administrativo. dominio de implementación y seguimienot de kpi;y, presentación de informes de gestión mensuales. conocimiento, manejo y dominio de plataformas, canales y estrategias de reclutamiento. conocimiento de herramientas, pruebas, técnicas de entrevista para selección de personal. conocimiento de tecnicas y dinámicas de evaluación grupal. capacidad para gestionar el tiempo de manera eficiente y priorizar tareas. capacidad de asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, siguiendo los parámetros de evaluación y los tiempos de respuesta estimados por el cliente. requisitos: profesional en psicología con especialización en área de recursos humanos. experiencia certificada de mínimo dos (2) años, liderando el proceso y equipos de reclutamiento y selección de personal en empresas temporales. excelentes habilidades de comunicación y orientación al logro. capacidad para gestionar el tiempo de manera eficiente y priorizar tareas. orientación al servicio y habilidades interpersonales...
Descripción general estamos en la búsqueda de talento en formación técnica en las siguientes áreas: auxiliar administrativo, administración de recursos humanos, áreas administrativas afines; que le guste crear y trabajar bajo premisas de innovación y empoderamiento, genere confianza y se responsabilice por los resultados. si cuentas con experiencia mínimo de 1 año experiencia en atención de usuarios, digitación de información, manejo de herramientas ofimáticas ; esta oportunidad es para ti. tu misión será: soportar la gestión operativa de los subsidios en especie otorgados por la organización a su población afiliada, con el fin de garantizar el cumplimiento a los requerimientos de norma y la correcta aplicación de los diferentes recursos destinados a dichos servicios para ampliar el impacto social de la caja condiciones del cargo lugar trabajo: medellín_ disponibilidad para viajar salario: 2.158.000 - 2.358.000 contrato: empresa temporal estamos en la búsqueda de talento en formación técnica en las siguientes áreas: auxiliar administrativo, administración de recursos humanos, áreas administrativas afines; que le guste crear y trabajar bajo premisas de innovación y empoderamiento, genere confianza y se responsabilice por los resultados. si cuentas con experiencia mínimo de 1 año experiencia en atención de usuarios, digitación de información, manejo de herramientas ofimáticas ; esta oportunidad es para ti. tu misión será: soportar la gestión operativa de los subsidios en especie otorgados por la organización a su población afiliada, con el fin de garantizar e...
Empresa de servicios temporales requiere técnico o tecnologo en recursos humanos, con experiência en procesos de selección, publicación de vacantes, reclutamiento, pre entrevistas. salario: $ 1.300.000 + prestaciones de ley. tipo de puesto: tiempo completo, temporal duración del contrato: 1 mes salario: $100.000.000 al mes...
Descripción general reconocida empresa requiere para su equipo tecnólogo en recursos humanos o areas administrativas, estudiante de administración de empresas, ingeniería industrial, trabajo social con experiencia mínima de 2 años en el área de selección. funciones: realizar el proceso de publicación de hojas de vida de las solicitudes realizadas por las diferentes áreas. seleccionar y filtrar hojas de vida, asegurando que los candidatos cumplan con el perfil requerido. coordinar pruebas psicotécnicas con la temporal, realizar entrevistas y pruebas técnicas según el cargo. citar los candidatos propuestos con el jefe inmediato y realizar seguimiento del candidato seleccionado. realizar el proceso de inducción corporativa al personal contratado. realizar entrevistas de retiro y mantener al día los indicadores del área de selección. mantener backup de los cargos con mayor índice de rotación. llevar y actualizar a diario el control de reclutamiento, selección, referenciación del personal que gestiona la dirección de área. salario $2.100.000 +subsidio de transporte horario de lunes a viernes reconocida empresa requiere para su equipo tecnólogo en recursos humanos o areas administrativas, estudiante de administración de empresas, ingeniería industrial, trabajo social con experiencia mínima de 2 años en el área de selección. funciones: realizar el proceso de publicación de hojas de vida de las solicitudes realizadas por las diferentes áreas. seleccionar y filtrar hojas de vida, asegurando que los candidatos cumplan con el perfil requerido. coordinar pruebas psicotéc...
**funciones o actividades del contrato**: coordinar programas empresariales, sectoriales o reginales de evaluación de competencias laborales. elaborar proyectos de evaluación de competencias laborales. concertar planes de evaluación con directores de recursos humanos, gerentes y coordinadores de proyectos de evaluación de competencias laborales. programar actividades de evaluación de competencia laborales con las personas sujetos de evaluación. asesorar a las personas sujetos de evaluación para el desarrollo del proceso de evaluación, en actividades, como el análisis de los estándares de competencia, la auto-evaluación de competencias, la recopilación de evidencias de competencia, las opciones para superar deficiencias, los instrumentos de evaluación. asistir a las personas sujetos de evaluación de competencias laborales en la especificación de necesidades de formación para satisfacer los estándares de competencia de una ocupación y, también, para desarrollar itinerarios de avance en campos ocupacionales y áreas de desempeño laboral. emitir juicio sobre las competencias de las personas sujetos de evaluación, aplicando los principios, procedimientos y técnicas de evaluación establecidos. prestar los servicios de apoyo a la gestión de carácter temporal para el proceso gestión de evaluación y certificación de competencias laborales en el área de maquinaria amarilla. adelantar procesos de evaluación y certificación de competencias laborales en los municipios de segovia (2 meses), puerto triunfo (1,5 meses) y puerto berrio (1,5 meses). **habilidades** evaluador de comp...
Importante temporal, requiere para su equipo de trabajo, reclutador, con experiência en el cargo. horario: lunes a viernes 7:30 -6:00 pm salario: 1.217.000 tipo de puesto: tiempo completo salario: hasta $1.218.000 al mes...
Nombre local del puesto coordinador de sede proposito del cargo: planificar y coordinar las actividades y recursos (humanos, infraestructura y de herramientas) de la sucursal y su zona de influencia, siguiendo las políticas y estándares definidos por la dirección para alcanzar los objetivos establecidos en términos de ventas y servicios. formacion/experiência/competencias - terciario completo. - experiência en área (3 a 5 años). - nível de inglés intermedio. - conocimiento avanzado paquete office. tipo de puesto: tiempo completo, temporal duración del contrato: 6 meses salario: $250.000.000 - $300.000.000 al mes...
Buscamos un auxiliar de gestión humana para incorporarse en tu temporal s.a. si tienes experiencia en procesos de contratación y selección, así como en la gestión de nóminas y la realización de exámenes médicos, esta es tu oportunidad. en tu temporal s.a., valoramos tu capacidad para trabajar en equipo y tu compromiso con la excelencia en la gestión de recursos humanos. tu responsabilidad y dedicación serán fundamentales para el éxito de nuestro equipo. tus principales responsabilidades incluirán la coordinación y seguimiento de procesos de contratación y selección de personal, la gestión de nóminas y la organización de exámenes médicos para nuestros empleados. además, deberás mantener una comunicación fluida con los diferentes departamentos para asegurar la correcta implementación de todas las tareas asignadas. requisitos mínimos experiencia demostrable en gestión de recursos humanos, habilidades organizativas y capacidad para trabajar bajo presión. buscamos una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y un enfoque orientado a los resultados. técnico o tecnólogo en gestión empresarialadministrativas o cursar últimos semestres de administración de empresas 1 año todo lo relacionado con contratación de personal estar actualizadoa en las nuevas reformas laborales procesos de contratación selección de personal, entrevistas, recopilación de documentos, exámenes médicos, contratos, afiliaciones seguridad social liquidación de nómina ingreso de novedades, sueldos, prestaciones sociales, horas extras, s...
Asistente de archivo y contratación palabras clave: asistente de archivo asistente de contratación gestión documental contratación masiva afiliación a seguridad social Únete a nuestro equipo como asistente de archivo y contratación, donde tendrás la oportunidad de manejar procesos clave para la organización. trabajamos en el sector temporal y outsourcing, lo que requiere de una gestión eficiente y precisa de la documentación de contratación. valoramos tu conocimiento en archivo y gestión documental, especialmente en el manejo de historias laborales. en este rol, serás responsable de asegurar que todos los documentos de contratación estén en orden, así como de gestionar la afiliación a la seguridad social de nuestros colaboradores. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y la oportunidad de desarrollarte en el área de recursos humanos. responsabilidades: verificar y recibir documentación para la contratación. asegurar la firma de contratos y afiliación a seguridad social. archivar y controlar documentación de colaboradores. atender solicitudes relacionadas con el sistema de seguridad social. digitalizar documentos y gestionar bases de datos. archivar historias laborales. requerimientos: técnico o tecnólogo en carreras administrativas gestión documental gestión humana o afines. mínimo 6 meses de experiencia en funciones relacionadas. conocimientos en archivo y gestión documental de historias laborales. experiencia en empresas del sector temporal o outsourcing. conocimiento en contratación masiva y afiliación en seguridad social....
En gr temporales, requerimos profesional en psicología con especialización en recursos humanos y mínimo dos (2) años de experiencia liderando equipos de trabajo en el proceso de reclutamiento y selección en empresas temporales (procesos masivos y de alta rotación). dentro de sus competencias y estructura laboral debe ser una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y orientación al logro. habilidades: experiencia en empresas de selección temporal, liderando equipos de trabajo (psicólogos y auxiliares) en procesos de selección en niveles operativos y administrativo. dominio de implementación y seguimienot de kpi; y, presentación de informes de gestión mensuales. conocimiento, manejo y dominio de plataformas, canales y estrategias de reclutamiento. conocimiento de herramientas, pruebas, técnicas de entrevista para selección de personal. conocimiento de tecnicas y dinámicas de evaluación grupal. capacidad para gestionar el tiempo de manera eficiente y priorizar tareas. capacidad de asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, siguiendo los parámetros de evaluación y los tiempos de respuesta estimados por el cliente. requisitos: profesional en psicología con especialización en área de recursos humanos. experiencia certificada de mínimo dos (2) años, liderando el proceso y equipos de reclutamiento y selección de personal en empresas temporales. excelentes habilidades de comunicación y orientación al logro. capacidad para gestionar el tiempo de manera eficiente y priorizar tareas. orientación al servicio y habilidades interpersonale...
Importante empresa de cultivo del país está en búsqueda de personal técnico o tecnólogo con mínimo 1 año de experiencia laborando como auxiliar contable o en finanzas. funciones: contabilizar información de la empresa en el programa contable (factura...
Líder punto de venta tecnólogo. 1 año de experiencia importante empresa del sector, busca para su franquicia en chía, un líder de punto de venta en el sector gastronómico, encargado de coordinar y supervisar recursos humanos y económicos. funciones: ...
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