¡estamos buscando tu talento! ¿te apasionan los datos, el análisis estratégico y quieres ser parte clave en la toma de decisiones de una compañía en crecimiento? ¡esta oportunidad es para ti! ¿cuál será tu propósito? brindar apoyo administrativo al área comercial y de ventas, con un fuerte enfoque en el análisis de datos internos y externos de la compañía, usando herramientas como excel (avanzado) y otras plataformas de análisis. tu labor será clave para evaluar indicadores de gestión, cuotas de proveedores, análisis de mercado y más, presentando resultados claros y accionables a la alta dirección. además, apoyarás la gestión administrativa de los proyectos comerciales, asegurando que cada entrega cumpla con los plazos, políticas internas y estándares de calidad, elevando así la satisfacción de nuestros clientes. requisitos: profesional en administración de empresas, ingeniería administrativa o carreras afines. manejo avanzado de microsoft excel (indispensable). nivel de inglés b2 conversacional (comunicación efectiva con proveedores internacionales). deseable conocimiento en power bi u otras herramientas de análisis de datos. alta capacidad analítica, pensamiento estratégico, orientación al detalle y excelente comunicación. ofrecemos: contrato a término indefinido. horario: lunes a viernes. salario: $4.000.000 entorno de trabajo dinámico, profesional y colaborativo. posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. ¡tu próximo reto profesional comienza aquí!...
En job&talent; en este momento, estamos en búsqueda de auxiliares de gestión humana. funciones: contribuir al fortalecimiento de la gestión del talento humano mediante el apoyo de iniciativas claves en los procesos de cultura, bienestar, formación y desarrollo, promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores y facilitando el cumplimiento de los objetivos organizacionales. formación académica: técnico, tecnólogo en rh o carreras administrativas y/o afines. experiencia: de al menos 1 año en cargos similares en rh. salario: $1,500,000 + prestaciones de ley + subsidio legal de transporte. jornada laboral: de lunes a viernes 7:30 a 5:00 y sábado medio tiempo si se requiere. al postularme a esta oferta, acepto recibir mensajes por whatsapp o llamadas por parte de job&talent; con información sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la política de privacidad para el tratamiento de datos personales, la cual está disponible en nuestra pagina web....
En job&talent; en este momento, estamos en búsqueda de auxiliares de gestión humana. funciones: contribuir al fortalecimiento de la gestión del talento humano mediante el apoyo de iniciativas claves en los procesos de cultura, bienestar, formación y desarrollo, promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores y facilitando el cumplimiento de los objetivos organizacionales. formación académica: técnico, tecnólogo en rh o carreras administrativas y/o afines. experiencia: de al menos 1 año en cargos similares en rh. salario: $1,500,000 + prestaciones de ley + subsidio legal de transporte. jornada laboral: de lunes a viernes 7:30 a 5:00 y sábado medio tiempo si se requiere. al postularme a esta oferta, acepto recibir mensajes por whatsapp o llamadas por parte de job&talent; con información sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la política de privacidad para el tratamiento de datos personales, la cual está disponible en nuestra pagina web....
.el hr business partner (hr subdirector) es un socio estratégico de negocio cuyo objetivo principal es alinear las iniciativas estrategias, tácticas y operativas de la función de recursos humanos con los objetivos de negocio de la organización. este rol es crucial para la ejecución eficaz de iniciativas desarrolladas por los centros de excelencia (coes), asegurando su implementación exitosa y alineación en todas las áreas. el hr business partner actúa como un asesor experto para acompañar a los líderes de la organización, colaborando estrechamente en el diseño de soluciones de negocio de recursos humanos que impulsen la operación, innovación, transformación y la actualización continua. su enfoque está en generar valor de alto impacto al negocio a través de prácticas de recursos humanos que estén integradas y alineadas con las metas corporativas, lo que contribuye al crecimiento sostenible y al éxito a largo plazo de chubb. como generalista de recursos humanos, el hr business partner trabaja en conjunto con los coes y los servicios de rh para ofrecer un soporte integral a los líderes de negocio. coordina la interacción entre los diferentes equipos de rh, asegurando una atención completa de principio a fin para todas sus áreas de gestión y de todo chubb méxico. licenciatura en áreas administrativas, negocios, estrategia u otra afín. en caso de tener una licenciatura no relacionada, se evaluará experiencia*. dominio idioma inglés al menos 90%. conocimientos deseables: manejo de sistemas de personal como sap, oracle, people soft estrategias de gestión de talento, compensacion...
En jobtalent en este momento, estamos en búsqueda de auxiliares de gestión humana. funciones contribuir al fortalecimiento de la gestión del talento humano mediante el apoyo de iniciativas claves en los procesos de cultura, bienestar, formación y desarrollo, promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores y facilitando el cumplimiento de los objetivos organizacionales. formación académica técnico, tecnólogo en rh o carreras administrativas yo afines. experiencia de al menos 1 año en cargos similares en rh. salario 1,500,000 prestaciones de ley subsidio legal de transporte. jornada laboral de lunes a viernes 730 a 500 y sábado medio tiempo si se requiere. al postularme a esta oferta, acepto recibir mensajes por whatsapp o llamadas por parte de jobtalent con información sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la política de privacidad para el tratamiento de datos personales, la cual está disponible en nuestra pagina web. bolsa de trabajo colombia ofrecemos puesto de auxiliares de gestión humana para el sector de recursos humanos en la empresa jobtalent de cali. salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. tipo de empleo tiempo completo....
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. funciones del cargo: importante empresa de medellín requiere para su equipo de trabajo cx manager, líder de experiências en nuestro equipo. el propósito será construir experiências gratificantes en puntos de contacto clave. en sectores como telecomunicaciones, bpo y retail. formación académica: profesional en servicio al cliente o experiência del cliente b2b experiência: 7 años misión del cargo: construir una experiência gratificante en puntos de contacto como experiência al cliente, cambios/devoluciones, puntos de pago y de información. funciones específicas: liderar el diseño e implementación de protocolos de servicio y experiência de compra del cliente en todos los puntos de encuentro. identificar, analizar y actuar ante las necesidades, expectativas y frustraciones de los clientes, generando planes de acción enfocados en atender debilidades y oportunidades. liderar la generación de indicadores clave de gestión y métricas de experiência al cliente desde sistemas erp, crm y otros. asegurar experiências de pago sin fricción y personalizadas en todos los puntos de contacto con el cliente en tienda. liderar la ejecución, análisis y mejora de protocolos de c...
Ubicación: colombia (modelo híbrido o remoto con disponibilidad para reuniones presenciales) propósito del rol: impulsar el crecimiento de the line group mediante la identificación, prospección y conversión de oportunidades comerciales en empresas medianas y grandes, estableciendo relaciones estratégicas con líderes de talento humano, comunicaciones internas y áreas comerciales interesadas en fortalecer su cultura, engagement y desempeño organizacional a través del endomarketing. perfil profesional: profesional en áreas como administración de empresas, mercadeo, comunicación, psicología organizacional o afines . experiencia mínima de 5 años en ventas consultivas b2b , preferiblemente en sectores de servicios como comunicación organizacional, desarrollo organizacional, formación corporativa, agencias de publicidad, tecnología rh, etc. experiencia comprobada abriendo nuevos mercados y negociando con cargos de dirección (gerencia o vicepresidencia) . alta sensibilidad por el mundo organizacional: debe comprender los retos culturales, de cambio y engagement de las organizaciones actuales. conocimiento o afinidad con temas de talento humano, cultura organizacional, bienestar, experiencia del colaborador y comunicación interna . capacidad para identificar y conectar dolores de negocio con soluciones creativas y estratégicas . experiencia en venta de servicios o intangibles competencias clave: escucha activa y pensamiento consultivo comunicación persuasiva (oral y escrita) networking estratégico inteligencia emocional y empatía orientación a resultados y resiliencia comercial capa...
Importante laboratorio en la ciudad de medellín, estamos en la búsqueda de un coordinador de recursos humanos proactivo, organizado y con un fuerte enfoque en el desarrollo del talento para unirse a nuestro equipo. responsabilidades principales coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal. gestionar el proceso de inducción y capacitación de nuevos empleados. administrar programas de desarrollo organizacional y clima laboral. garantizar el cumplimiento de las políticas internas y normativas laborales. supervisar la elaboración de nómina en conjunto con el área contable. coordinar evaluaciones de desempeño y planes de carrera. atender conflictos laborales y dar seguimiento a casos disciplinarios. requisitos profesional en recursos humanos o psicología, administración, o carrera afín. mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar. manejo de herramientas y software de rh (como sistemas de nómina, ats, etc.). habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos. se valorará experiencia en empresas con más de 100 empleados. certificación en recursos humanos (como dch, hrci, etc.). inglés intermedio-avanzado. ofrecemos salario a convenir. prestaciones por ley. si estás interesado, postulate ya! #j-18808-ljbffr...
Salud total eps se encuentra en búsqueda de profesional en carreras administrativas, comerciales, financieras y/o afines con mínimo 3- 5 años de experiencia como: gerente, director o cargos afines de liderazgo en grupos comerciales de eps, medicina prepagada, fondo de pensión, y/o seguros/. indispensable conocimiento ley 100, manejo de equipos comerciales y cumplimiento de presupuestos. te ofrecemos salario: $ 2.948.894 + comisiones sin techo prestacionales + prestaciones sociales. horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm ocasional sábados. contrato a término indefinido. pago mensual. estabilidad laboral. bienestar y muchos beneficios empresariales. ¡estamos buscando el mejor talento!...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. descripción del empleo las funciones principales que se ejecutan dentro de esta posición son: coordinar la asesoría jurídica en temas laborales, garantizando el cumplimiento de la normatividad en los procesos de rh. garantizar el proceso de contratación del personal. elaborar y analizar los informes mensuales del área de talento humano. ejecutar y analizar los procesos disciplinarios de la compañía, en conjunto con la jefatura del área. hacer seguimiento a la actualización de documentos legales de recursos humanos de la organización. realizar acompañamiento a situaciones relacionadas con el personal. realizar intervenciones para mejorar el clima organizacional. desarrollar los procesos de bienestar de la compañía en conjunto con cajas de compensación y actividades relacionadas. apoyar en actividades de entrenamiento y capacitación. mantener información relacionada y actualizada del personal relacionada con horas de capacitación de la compañía. consolidar la información para reportar las métricas del área. garantizar el cubrimiento del 100% del personal en capacitación de código de integridad. gestionar el proceso de evaluaciones de desempeño, con las actividades que ello implica. atender las auditorías del sistema de gestión integral, así como las acciones correctivas de las mismas. reali...
Redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico), software de rrhh ( pandapé ). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw. ¿a quién buscamos? buscamos incorporar a personas entusiastas, que sientan verdadera pasión por la tecnología y con ganas de sugerir e innovar. como data scientist , formarás parte del equipo de data. tu trabajo influirá en el futuro de computrabajo y en nuestras soluciones ti para el sector de los rrhh . cada mes, recibimos más de 92.000.000 de visitas, se publican más de 270.000 ofertas de empleo, tenemos más de 730.000.000 de páginas vistas y se generan millones de búsquedas. queremos ser una empresa realmente basada en datos que transforme toda la información valiosa en conocimiento, negocios y comprenda mejor a nuestros clientes y usuarios. responsabilidades: extracción y selección de diferentes características para mejorar la calidad de nuestros análisis y modelos. construcción y optimización de clasificadores mediante técnicas avanzadas de machine learning. mejora y potenciación de pipelines de datos. proc...
🌿 ¡tu oportunidad para brillar en recursos humanos ha llegado! 🌟 promoambiental distrito te invita a vivir una experiencia única si eres estudiante activo en carreras administrativas. aplica tus conocimientos en selección, reclutamiento, desarrollo y formación, y vive un entorno que te reta a expresarte y crecer. ¿qué harás con nosotros? apoyar procesos clave de rh: selección, reclutamiento, formación y desarrollo. colaborar en la creación de procesos organizacionales efectivos. serás parte activa del equipo, aportando ideas frescas y prácticas. ¿qué necesitas para aplicar? estar cursando un programa de pregrado (carreras administrativas). contar con aval universitario para realizar contrato de aprendizaje. disponibilidad tiempo completo. no haber tenido contrato de aprendizaje previamente. tener pasión por el servicio y ganas de sorprender con tu talento. ¿qué te ofrecemos? apoyo de sostenimiento del 100 % del salario mínimo legal vigente. eps y arl incluidas. aprendizaje práctico y crecimiento real en rh. un equipo cercano, entusiasta y con ganas de transformar el área organizacional....
📍 ubicación: bogotá 🕒 horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. 💼 tipo de contrato: obra labor 💰 salario: $1900.000+ prestaciones de ley. descripción del cargo: estamos en la búsqueda de una auxiliar de selección con pasión por el talento humano, organizada, proactiva y con excelente disposición para trabajar en equipo. esta persona será responsable de ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva, desde la atracción de candidatos hasta la vinculación, con experiencia en afiliaciones de seguridad social. garantizando la cobertura oportuna de vacantes según los perfiles requeridos. funciones principales: ejecutar procesos de selección masivos: publicación de vacantes, cruce de hojas de vida, entrevistas y aplicación de pruebas. realizar seguimiento a los procesos de contratación, validación referencias, garantizando firma de contratos, asegurar confirmación candidatos para ingreso su primer día de trabajo. coordinar con áreas internas y clientes los avances del proceso. garantizar el cumplimiento de indicadores y metas de selección. mantener registros actualizados y reportes de gestión. requisitos: escolaridad: técnica o tecnóloga. experiencia mínima de 2 años recientes en selección y contratación, preferiblemente en empresas con alta rotación o procesos masivos. excelente actitud de aprendizaje, trabajo en equipo y atención al detalle. alta orientación al cumplimiento de metas y compromiso. ¿qué ofrecemos? ambiente de trabajo colaborativo. oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo. vinculación directa con la empresa....
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw ¿a quién buscamos? buscamos agentes de ventas b2b call center con pasión por las ventas y fuertes habilidades de comunicación orales y escritas, con capacidad de aprendizaje de nuevas plataformas tecnológicas, habilidades de negociación y orientación al cliente para realizar la labor de venta vía telefónica de los productos de la empresa, informando a los clientes de los nuevos productos o campañas y realizando nuevas búsquedas de clientes. sus principales responsabilidades: •contactar con posibles clientes o clientes existentes para informarles sobre nuestros productos y servicios. •responder a preguntas sobre productos o sobre la empresa de manera precisa y profesional. •realizar preguntas para entender los requisitos específicos de los clientes y cerrar ventas. •introducir y actualizar la información sobre los clientes en nuestra base de datos. •trabajar proactivamente para alca...
Importante empresa de producción y comercialización requiere para contratación inmediata auxiliar de bodega y ruta en funza con minimo 6 meses de experiencia en el cargo. funciones: • alistar de mercancía para pedidos (piking) • alistar pedidos por cliente • clasificar mercancía • auditar pedidos y muestras • revisar y contar mercancía de compras • arreglar mercancía defectuosa • manejar montacargas ( solo personal autorizado y con curso) • realizar inventario de mercancía • auxiliar de ruta y demás funciones asignadas por el jefe directo relacionado con el área. ¿qué te ofrecemos? salario de $1.423.500 + auxilio de transporte + todas las prestación de ley, contrato obra o labor, horario: de l-v de 7:30 a 5:45 pm. postulate con la mejor compañía de talento humano!...
🔨 ¡Únete a nuestro equipo como esqueletero! 🔨 importante empresa del sector colchones y muebles con más de 80 años en el mercado se encuentra en la búsqueda de talento comprometido y apasionado por el trabajo manual para el cargo de esqueletero. 📍ubicación: bogotá, colombia 💰salario: $1.423.500 + auxilio de transporte + prestaciones de ley 🎯 bonificacion por 200.000 🧰 ¿qué harás en este rol? • ensamblar y armar estructuras de muebles de acuerdo con planos y especificaciones técnicas. • utilizar pistola neumática para fijación de piezas y componentes. • trabajar con madera y otros materiales estructurales. • armado de camas de hogar bajo estándares de calidad. • garantizar precisión y cumplimiento en los tiempos de entrega. 🎓 ¿qué buscamos? • nivel académico: bachillerato completo. • experiencia: mínimo de 6 meses a 1 año en funciones similares (carpintería, muebles o colchones). • conocimientos valorados: carpintería básica, ensamblaje de muebles. ⏰ horario de trabajo: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. sábados de 7:00 a.m. a 1:00 p.m. 🎁 beneficios: • estabilidad laboral y contrato directo con la compañía. • excelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo. • posibilidades reales de crecimiento dentro de la organización. • capacitación y formación constante....
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw comprometidos con la innovación y con la mentalidad de seguir aportando valor a los equipos de rrhh de las empresas en colombia, el grupo computrabajo busca un/a aprendiz sena de tecnología con mentalidad positiva y espíritu emprendedor, entusiasmad@ por participar en el crecimiento de la compañía. ¿qué buscamos? buscamos un/a aprendiz sena del area de tecnología próximo/a a iniciar su etapa práctica ó en etapa lectiva, con excelentes habilidades de comunicación y aprendizaje continui sus principales responsabilidades: - apoyo en el desarrollo de aplicaciones participar en tareas básicas de codificación, corrección de errores y pruebas de funcionalidades en proyectos en curso, utilizando lenguajes y frameworks definidos por el equipo de desarrollo. -documentación técnica de código y funcionalidades elaborar y actualizar documentación técnica (comentarios de código, manuales de usu...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw requisitos: - técnico o tecnólogo en carreras comerciales o administrativas. - experiencia de 3 años en Área de atención a clientes por diversos canales - buena ortografía y redacción - proactividad y dinamismo -autogestión dentro del proceso -manejo del tiempo y optimizacion de los mismos para mejora de los procesos funciones: atención al cliente solución de dudas de usuarios por teléfono y/o correo electrónico revisión y validación de contenido en sitio web nuestros beneficios: contrato a termino indefinido directo por la compañia día libre en tu cumpleaÑos jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. teletrabajo - modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. plan de formación con ubits medicina prepagada individual. celebración en fechas especiales y mucho más! ¡Únete a nuestro equipo...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw ¿a quién buscamos? buscamos incorporar a personas entusiastas, que sientan verdadera pasión por la tecnología y con ganas de sugerir e innovar. como frontend developer entrarás a formar parte de nuestro proyecto de computrabajo, infojobs, catho, occ, y pandapé. en tu día a día, te encargarás de: - programar en html, css y javascript para crear productos web user-friendly - optimizar el rendimiento de las aplicaciones. - diseño móvil. - colaborar con desarrolladores back-end y diseñadores web para mejorar la usabilidad. - escribir documentos y guías de requisitos funcionales. - creación de mockups y prototipos de calidad. - ayudar a los desarrolladores de back-end con la codificación y la resolución de problemas. - garantizar estándares gráficos de alta calidad, consistencia de marca y diseño responsive. - mantenerse actualizado(a) sobre las tecnologías emerge...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw ¿qué buscamos? un(a) key account manager senior gestión humana con entre 3 y 5 años de experiencia en la venta consultiva de servicios de rrhh (indispensable que venga del area de gestión humana) , con pasión por las ventas y fuertes habilidades de comunicación orales y escritas, con capacidad de aprendizaje de nuevas plataformas tecnológicas, habilidades de negociación y orientación al cliente, mentalidad positiva y espíritu emprendedor. sus principales funciones serán: - prospección de mercado. - captación de nuevos clientes. - desarrollo de propuestas comerciales, seguimiento y cierre. - realización de presentaciones en eventos y ferias de rrhh. ¿a quién buscamos? - persona senior con experiencia en la venta directa b2b con relacionamiento a empresas de gestón humana. - buenas habilidades comunicativas y de negociación, buena presencia y muy orientada a objetivos. - c...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw ¿qué buscamos? buscamos un lider de call center con pasión por las ventas en el sector b2b (preferiblemente), manejo de equipos y fuertes habilidades de comunicación orales y escritas, con capacidad de aprendizaje de nuevas plataformas tecnológicas, habilidades de negociación y orientación al cliente y cierre de ventas. responsabilidades: . gestionar el equipo de representantes de telesales hunter. • asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas marcado para tu equipo. • sugerir e implementar mejoras en el proceso de administración de ventas • coordinar los proyectos del departamento para cumplir con los plazos. • informar sobre métricas de ventas y sugerir mejoras • elaborar previsiones de ventas mensuales, trimestrales y anuales. • investigar métodos para aumentar la participación del cliente ¿que estamos buscando? experiencia demostrada de al me...
¡Únete a nuestro equipo de recursos humanos colombia! actualmente nos encontramos en la búsqueda de un especialista en excelencia operativa rh: requisitos: profesional en administración de empresas, economía, contabilidad, ingeniería comercial, industrial o a fines. cuatro (4) años de experiencia en el control de gestión y medición de kpis, optimización de procesos relacionados con remuneración, nómina, compensación, beneficios y otros temas de recursos humanos en compañías con mínimo 1500 empleados. nivel de excel avanzado, manejo de power bi e inglés intermedio. sabemos que eres el mejor talento, contamos con un entorno diverso, inclusivo y retador manteniendo los estándares más altos de calidad, trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. #construyendounmundodeconfianza #construyendounmundomejor #dejatumarca...
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