Hr analyst | atracción y selección | desarrollo organizacional | talento humano hy cite enterprises, compañía multinacional, líder en ventas directas y canales de marketing con más de 60 años de crecimiento, éxito y operaciones en 7 países de américa...
¡hola, queremos que hagas parte de nuestro equipo! ¡si te apasiona la comunicación interna y definir e implementar estrategias geniales para conectar con el talento humano¡esta convocatoria es para ti! en quipux estamos buscando gestor de comunicaciones y bienestar que, garantice la definición y despliegue de estrategias de comunicación para así asegurar la adopción de las iniciativas de gestión del talento en la organización. ¿qué debes tener? debes ser comunicador, relacionista público o carreras afines con mínimo dos años de experiência en gestión de comunicación organizacional enfocada en fortalecer la cultura a través de herramientas de comunicación interna, plataformas de formación, boletines, artículos corporativos, además del diseño y aplicación de estrategias en redes sociales acorde con la marca empleadora y definición de planes enfocados en bienestar laboral para el talento. contamos con beneficios como: - beneficio anual quipux prime según el portafolio (anualidad de gimnasio, anualidad de póliza de salud, plan complementario sura, o tiquetes aéreos para 2 personas). - bono extralegal a fin de año - horario flexible, trabajo remoto y/o teletrabajo. - programa de estilo de vida saludable. - tarde libre de cumpleaños. - puntos por referidos que podrás redimir por premios - campus quipux (para el desarrollo y formación de nuestros talentos) y plataformas educativas como platzi y crehana. - plataforma de evaluación de clima y cultura en donde ganarás puntos que podrás redimir en nuestra tienda de premios. - prestamos internos sin intereses y por deducc...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. buscamos estudiantes avanzados o recien graduados para sumarse al equipo de marketing y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - generar contenido para sitios web, prensa, comunicación interna y externa. - dar soporte a diferentes áreas dentro de la empresa en todo lo que respecta a: comunicaciones, redacción de avisos, contenido de presentaciones y social media. - diseñar contenido institucional de la empresa y los newsletters para los clientes. - implementar acciones de branding y marca empleadora. - investigar y desarrollar artículos para nuestro blog y para sitios ext...
¡hola, queremos que hagas parte de nuestro equipo! si te apasiona conectar con talentos geniales para que hagan parte de un gran propósito ¡esta convocatoria es para ti! ¿qué debes tener? debes ser profesional en publicidad, marketing, psicología o carreras afines con experiência mínima de 2 años en herramientas de búsqueda de talento, liderando estrategias de employer branding, implementando campañas de comunicación en compañías creativas, de tecnología o startups y liderando estrategia de marca empleadora. contamos con beneficios como: - beneficio anual quipux prime según el portafolio (anualidad de gimnasio, anualidad de póliza de salud, plan complementario sura, o tiquetes aéreos para 2 personas). - bono extra legal a fin de año - horario flexible, trabajo remoto y/o teletrabajo. - programa de estilo de vida saludable. - tarde libre de cumpleaños. - puntos por referidos que podrás redimir por premios - campus quipux (para el desarrollo y formación de nuestros talentos) y plataformas educativas como platzi y crehana. - plataforma de evaluación de clima y cultura en donde ganarás puntos que podrás redimir en nuestra tienda de premios. - prestamos internos sin intereses y por deducción de nómina tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. buscamos estudiantes avanzados o recien graduados para sumarse al equipo de marketing y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - generar contenido para sitios web, prensa, comunicación interna y externa. - dar soporte a diferentes áreas dentro de la empresa en todo lo que respecta a: comunicaciones, redacción de avisos, contenido de presentaciones y social media. - diseñar contenido institucional de la empresa y los newsletters para los clientes. - implementar acciones de branding y marca empleadora. - investigar y desarrollar artículos para nuestro blog y para sitios ext...
¿te apasiona tu carrera, tienes talento para el aprendizaje y te gusta la industria química? en ecolab puedes encontrar la práctica de tus sueños. buscamos estudiantes de últimos semestres de carreras técnicas, tecnologíasen ciencias sociales, humanas o administrativas, que tengan interes por áreas de recursos humanos **requisitos**: - ser estudiante activo de programas técnicos o tegnológicos - tener un nível de inglés por lo menos medio - tener habilitadas las prácticas académicas por parte de la universidad/institución educativa - no se requiere experiência laboral previa **condiciones de la práctica** - contrato de práctica/pasantía (en algunos casos será de aprendizaje cuota regulada) - practica remunerada - la empresa asume arl, el estudiante debe asegurar cotización de eps practica en modalidad semi presencial funciones: acompañamiento en procesos de selección técnico y táctico (definir estrategias de reclutamiento y aportar en construcción de marca empleadora) hrbp - acompañar diferentes procesos generalistas de recursos humanos como ingresos, acompañamiento en temas de desempeño y salariales, y demás funciones del ciclo de vida del empleado en la organización bienestar y beneficios - acompañar diseño de estrategias y programas de bienestar demás funciones logísticas de apoyo al área de recursos humanos de la organización **our commitment to diversity and inclusion** at ecolab, we believe the best teams are diverse and inclusive, and we are on a journey to create a workplace where every associate can grow and achieve their best. we are committed ...
Galgo es una fintech de rápido crecimiento especializada en la venta y financiamiento de motos. somos una compañía con propósito, la primera y única financiera enfocada en el sector sub bancarizado en chile, perú, méxico y colombia. en galgo, trabajamos para dar mejores oportunidades de integración y desarrollo a través de acceso financiero y que las personas puedan cumplir sus sueños - ser responsable por el end to end de procesos de reclutamiento y adquisicion de talento de manera global - identificar y proponer ideas innovadoras para posicionar nuestra marca empleadora - seleccionar el mejor talento a traves de metodologias orientadas a la evaluacion de competencias - realizar seguimiento a los resultados claves del area proponiendo alternativas de mejora continua **esperamos que, quien ocupa el rol, reúna las siguientes características**: - formacion academica afin a las funciones - experiência en las funciones descriptas mínima de 3 años - organizacion, proactividad y analisis **nos enfocamos en atraer el mejor talento sin distinciones porque creemos que la diversidad es el activo más valioso para nuestra organización. ** **si te apasionan los desafíos y estás buscando una oportunidad para colaborar en un ambiente dinámico y multiculturalesta oportunidad es para vos! ** tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $111.111 al mes pregunta(s) de postulación: - expectativa economica mensual bruta - anos de experiência en reclutamiento - paises con los que has colaborado - en que etapas del proceso te involucraste - con que tipo de perfiles t...
Falabella retail colombia - recursos humanos colombia, atlantico, barranquilla. 23 jan 23 funciones del cargo "1. coordinar y ejecutar con el equipo que tiene a su cargo, los procesos de selección asignados para la oficina central y el cd, de acuerdo con las políticas, procedimientos y metodologías definidas por la organización, con el objetivo de cubrir las vacantes en los tiempos estipulados y según los perfiles definidos. 2. establecer y definir estrategias y planes para el abastecimiento de las vacantes abiertas con el objetivo de optimizar tiempos de respuesta del área 3. liderar y ejecutar proyectos que impacten los procesos de atracción de talento y marca empleadora 5. desarrollo de proyectos de mejora continua de procesos para el área de reclutamiento y selección que permitan optimizar el tiempo y los recursos disponibles 6. diseñar, planear y ejecutar procesos de selección que alineen la estrategia corporativa con la estrategia de atracción de talento. 7. responsable por los procesos de selección del personal para apertura de tiendas, estructurando planes o estrategías efectivas de reclutamiento y selección de acuerdo con las necesidades establecidas, con el fin de garantizar el cubrimiento de la planta total de la tienda para el momento de su apertura. 8. responsable del manejo, control y relacionamiento con los proveedores del área: empresas temporales, pruebas psicotécnicas, job boards entre otros. requerimientos del cargo - experiência en gestion humana - conocimientos de indicadores - preferiblemente especialista...
Ikea chile, colombia & perú - recursos humanos colombia, valle del cauca, cali. 10 jan 23 funciones del cargo - garantizar la correcta implementación de todos los procesos de recursos humanos asegurando que se cumplan los lineamientos de la marca, la normativa local y fomentando el posicionamiento de ikea como una excelente marca empleadora.- atraer, seleccionar y contratar el mejor talento de acuerdo con los valores y cultura de ikea. - coordinar el onboarding de los nuevos colaboradores para garantizar la mejor acogida y la adquisición de los conocimientos necesarios para el desempeño de sus funciones. - gestionar y coordinar el desarrollo del plan de formación anual, impartir parte de las formaciones y hacer seguimiento, así como promover el desarrollo de los colaboradores con el fin de garantizar el concepto de desarrollo individual y de grupo de ikea. - proponer estrategias para mejorar todos los procesos que se llevan a cabo en las diferentes áreas, generando valor y mejorando la experiência de los colaboradores. - atender y gestionar las solicitudes de los colaboradores relacionadas con el área (vacaciones, novedades de nómina, incapacidades, etc.) - liderar y colaborar estrechamente con los demás colegas de ikea para contribuir a una marca fuerte y relevante en el país. requerimientos del cargo - inglés avanzado - título universitario en relación al cargo - experiência relevante en recursos humanos - experiência en retail...
Buscamos a un/a asesor/a de imagen corporativa con visión transformadora para liderar la comunicación interna y desarrollar campañas que generen engagement y sentido de pertenencia. descripción del puesto: nuestro equipo busca a un profesional en comunicación social, organizacional o periodismo con experiencia en comunicación interna, idealmente en tecnología o entornos ágiles. si tienes conocimientos en comunicación estratégica, storytelling y análisis de audiencias, estamos interesados en hablar contigo. responsabilidades: - liderar el plan anual de comunicación interna alineado con la cultura y objetivos estratégicos. - desarrollar campañas y contenidos que generen engagement y sentido de pertenencia. - administrar canales internos (intranet, correo electrónico, eventos y podcasts). - acompañar procesos de transformación organizacional con mensajes claros y empáticos. - apoyar iniciativas de talento humano como marca empleadora y bienestar. - usar herramientas de inteligencia artificial para optimizar contenido, automatización y análisis comunicacional. - monitorear resultados e impulsar mejoras continuas. requisitos: - profesional en comunicación social, organizacional, periodismo o afines. - mínimo 5 años en comunicación interna, idealmente en tecnología o entornos ágiles. - conocimiento en comunicación estratégica, storytelling, análisis de audiencias y canales multiformato. - manejo básico/intermedio de inteligencia artificial aplicada a la comunicación. competencias clave: - pensamiento estratégico. - empatía. - capacidad de síntesis. - adaptabilidad. - crea...
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Ikea chile, colombia & perú - recursos humanos colombia, valle del cauca, cali. 10 jan 23 funciones del cargo - garantizar la correcta implementación de todos los procesos de recursos humanos asegurando que se cumplan los lineamientos de la marca, la normativa local y fomentando el posicionamiento de ikea como una excelente marca empleadora.- atraer, seleccionar y contratar el mejor talento de acuerdo con los valores y cultura de ikea. - coordinar el onboarding de los nuevos colaboradores para garantizar la mejor acogida y la adquisición de los conocimientos necesarios para el desempeño de sus funciones. - gestionar y coordinar el desarrollo del plan de formación anual, impartir parte de las formaciones y hacer seguimiento, así como promover el desarrollo de los colaboradores con el fin de garantizar el concepto de desarrollo individual y de grupo de ikea. - proponer estrategias para mejorar todos los procesos que se llevan a cabo en las diferentes áreas, generando valor y mejorando la experiência de los colaboradores. - atender y gestionar las solicitudes de los colaboradores relacionadas con el área (vacaciones, novedades de nómina, incapacidades, etc.) - liderar y colaborar estrechamente con los demás colegas de ikea para contribuir a una marca fuerte y relevante en el país. requerimientos del cargo - inglés avanzado - título universitario en relación al cargo - experiência relevante en recursos humanos - experiência en retail...
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¿**estás buscando nuevos desafíos** y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras **aprendes** constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro**:"transformar** la vida de las personas siendo el aliado **tecno**lÓgico** más confiable"! **¡prepárate y únete a esta aventura!**: **¿qué encontrarás?**: **retos técnicos** y personales que te mantendrán en constante crecimiento. un equipo conectado, enfocado en **tu bienestar físico y mental**. **cultura de mejora continua**, fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. **kaizenhub**, un programa diseñado para potenciar tus talentos, con **feedback**, mentorías y coaching a través de **sofka u**. ¡será un reto y un juego a la vez! **programas como happy kaizen y wesofka** que cuidan tu bienestar físico y emocional. **¿qué buscamos?**: en sofka technologies buscamos un(a) comunicador(a) organizacional estratégico(a), humano(a) y con visión transformadora. una persona capaz de movilizar culturas, conectar equipos con la estrategia de negocio y fortalecer el propósito de la compañía a través de la comunicación interna. **principales responsabilidades**: liderar el plan anual de comunicación interna alineado con la cultura y objetivos estratégicos desarrollar campañas, contenidos y narrativas que generen engagement y sentido de pertenencia administrar canales internos (intranet, mailing, eventos, town halls, podcasts) acompañar procesos de transformación organizacional con mensajes claros y empáticos. apoyar iniciativas de talento human...
Falabella retail colombia - recursos humanos colombia, atlantico, barranquilla. 23 jan 23 funciones del cargo "1. coordinar y ejecutar con el equipo que tiene a su cargo, los procesos de selección asignados para la oficina central y el cd, de acuerdo con las políticas, procedimientos y metodologías definidas por la organización, con el objetivo de cubrir las vacantes en los tiempos estipulados y según los perfiles definidos. 2. establecer y definir estrategias y planes para el abastecimiento de las vacantes abiertas con el objetivo de optimizar tiempos de respuesta del área 3. liderar y ejecutar proyectos que impacten los procesos de atracción de talento y marca empleadora 5. desarrollo de proyectos de mejora continua de procesos para el área de reclutamiento y selección que permitan optimizar el tiempo y los recursos disponibles 6. diseñar, planear y ejecutar procesos de selección que alineen la estrategia corporativa con la estrategia de atracción de talento. 7. responsable por los procesos de selección del personal para apertura de tiendas, estructurando planes o estrategías efectivas de reclutamiento y selección de acuerdo con las necesidades establecidas, con el fin de garantizar el cubrimiento de la planta total de la tienda para el momento de su apertura. 8. responsable del manejo, control y relacionamiento con los proveedores del área: empresas temporales, pruebas psicotécnicas, job boards entre otros. requerimientos del cargo - experiência en gestion humana - conocimientos de indicadores - preferiblemente especialista...
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¡hola, queremos que hagas parte de nuestro equipo! si te apasiona conectar con talentos geniales para que hagan parte de un gran propósito ¡esta convocatoria es para ti! ¿qué debes tener? debes ser profesional en publicidad, marketing, psicología o carreras afines con experiência mínima de 2 años en herramientas de búsqueda de talento, liderando estrategias de employer branding, implementando campañas de comunicación en compañías creativas, de tecnología o startups y liderando estrategia de marca empleadora. contamos con beneficios como: - beneficio anual quipux prime según el portafolio (anualidad de gimnasio, anualidad de póliza de salud, plan complementario sura, o tiquetes aéreos para 2 personas). - bono extra legal a fin de año - horario flexible, trabajo remoto y/o teletrabajo. - programa de estilo de vida saludable. - tarde libre de cumpleaños. - puntos por referidos que podrás redimir por premios - campus quipux (para el desarrollo y formación de nuestros talentos) y plataformas educativas como platzi y crehana. - plataforma de evaluación de clima y cultura en donde ganarás puntos que podrás redimir en nuestra tienda de premios. - prestamos internos sin intereses y por deducción de nómina tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
Securitas colombia s.a. se encuentra en la búsqueda de personas proactivas, dinámicas, orientadas al servicio al cliente y con gran disposición para aprender y enfrentar nuevos retos, asegurando la protección de las instalaciones, bienes de nuestros clientes y comunidad en general. de esta manera requerimos personal para desempeñarse como guarda de seguridad en bogotá con o si experiencia. importante vivir hacia el norte de la ciudad (toberin, usaquen, vebenal) o zona occidente en suba o calle 80 los puesos estan ubicados al norte de la ciudad. ¿qué documentos requieres para entrevista?: diploma y/o acta de bachiller y cedula de ciudadanía colombiana (originales), curso de seguridad, situación militar definida y certificaciones laborales. beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia. plan de bienestar si, estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora. si estas interesado y cumples el perfil te puedes presentar de lunes a viernes a las 7:30 am en nuestra oficina principal ubicada en la avenida calle 26 número 92-32 edificio gold 12 al frente del portal dorado preguntar por william sierra...
¿estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecnolÓgico más confiable" prepárate y únete a esta aventura ¿qué encontrarás? retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental. cultura de mejora continua, fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. kaizenhub, un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback, mentorías y coaching a través de sofka u. será un reto y un juego a la vez programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? en sofka technologies buscamos un(a) comunicador(a) organizacional estratégico(a), humano(a) y con visión transformadora. una persona capaz de movilizar culturas, conectar equipos con la estrategia de negocio y fortalecer el propósito de la compañía a través de la comunicación interna. principales responsabilidades liderar el plan anual de comunicación interna alineado con la cultura y objetivos estratégicos desarrollar campañas, contenidos y narrativas que generen engagement y sentido de pertenencia administrar canales internos (intranet, mailing, eventos, town halls, podcasts) acompañar procesos de transformación organizacional con mensajes claros y empáticos. apoyar iniciativas de talento humano como marca empleadora y bienestar usar herramientas de ia para optimizar ...
¿te gustaría ser parte de quala y trascender a través de la selección y el desarrollo de las personas en una compañía multilatina líder en consumo masivo? si tú pasión es la atracción y búsqueda del mejor talento y eres un crack haciendo evaluación de competencias, alineación cultural y potencial, este desafió es para ti. en quala colombia estamos buscando un consultor con al menos 1 año de experiencia en ejes de gestión humana, reclutamiento y valoración de talento. estamos buscando tu talento para sumarte como socio estratégico del área de gestión humana, impulsando la transformación y crecimiento de nuestros equipos consolidando una cultura organizacional diferencial en donde las ideas se convierten en realidad y como equipo lo hacemos posible! responsabilidades clave: - tendrás el reto de asegurar la búsqueda y selección de profesionales, garantizando un proceso de selección de alto estándar, posicionando nuestra marca empleadora, experiencia positiva de los candidatos y generando diagnósticos de mercado laboral que nos permitan construir propuestas que nos lleven a contar con el talento oportunamente para garantizar los retos actuales y futuros de la compañía. actuar como enlace estratégico entre el área de recursos humanos y los diferentes departamentos para garantizar la correcta implementación de políticas, iniciativas y proyectos. - analizar tendencias laborales, rotación y desarrollo profesional para proponer y ejecutar planes de acción efectivos y sostenibles. requisitos para la posición de hr business partner - formación académica en psicología, - expe...
✨ ¿estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecnolÓgico más confiable"! 🚀💡 ¡prepárate y únete a esta aventura! 🎯 ¿qué encontrarás? 🔧 retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. 🤝 un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental. 🌱 cultura de mejora continua, fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. 🎓 kaizenhub, un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback, mentorías y coaching a través de sofka u. ¡será un reto y un juego a la vez! 🧠🎮 🎉 programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? en sofka technologies buscamos un(a) comunicador(a) organizacional estratégico(a), humano(a) y con visión transformadora. una persona capaz de movilizar culturas, conectar equipos con la estrategia de negocio y fortalecer el propósito de la compañía a través de la comunicación interna. 🛠 principales responsabilidades liderar el plan anual de comunicación interna alineado con la cultura y objetivos estratégicos desarrollar campañas, contenidos y narrativas que generen engagement y sentido de pertenencia administrar canales internos (intranet, mailing, eventos, town halls, podcasts) acompañar procesos de transformación organizacional con mensajes claros y empáticos. apoyar iniciativas de talento humano como marca empleadora y bienestar u...
Securitas colombia s.a. se encuentra en la búsqueda de personas proactivas, dinámicas, orientadas al servicio al cliente y con gran disposición para aprender y enfrentar nuevos retos, asegurando la protección de las instalaciones, bienes de nuestros clientes y comunidad en general. de esta manera requerimos personal para desempeñarse como guarda de seguridad en bogotá con o si experiencia. importante vivir hacia el norte de la ciudad (toberin, usaquen, vebenal) o zona occidente en suba o calle 80 los puesos estan ubicados al norte de la ciudad. ¿qué documentos requieres para entrevista?: diploma y/o acta de bachiller y cedula de ciudadanía colombiana (originales), curso de seguridad, situación militar definida y certificaciones laborales. beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia. plan de bienestar si, estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora. si estas interesado y cumples el perfil te puedes presentar de lunes a viernes a las 7:30 am en nuestra oficina principal ubicada en la avenida calle 26 número 92-32 edificio gold 12 al frente del portal dorado preguntar por william sierrael equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 2 años de experiencia...
Somos una marca empleadora enfocada a la atracción que integra al mejor talento con habilidades y competencias en el ramo de venta digital de seguros y fianzas más grande de méxico y latam, somos una empresa comprometida que brinda oportunidad de desarrollo personal y profesional a sus colaboradores funciones recibir llamadas de entrada de clientes registrados en nuestro sitio web, los cuales ya están interesados en contratar su póliza de seguro, emitir y cobrar póliza en el área de gastos médicos mayores. ofrecemos sueldo base inicial $7,200 a $11,300 (neto) pago quincenal capacitación pagada $4,000 premios y reconocimientos (incentivos) dinámicas, viajes, rifas etc. prestaciones de ley descuentos con empresas reconocidas crecimiento a corto plazo $11,300 apoyos económicos zona de entretenimiento servicio de comedor requisitos: experiência en venta de seguros de cualquier tipo. no estar laborando actualmente disponibilidad de tiempo bachillerato concluido (comprobable) horarios lunes a viernes matutino - vespertino zona a laborar delegación miguel hidalgo cdmx si es de tu interés la vacante y cumples con lo solicitado postúlate por este medio....
M2c bogota, d.c., capital district, colombia 2 days ago be among the first 25 applicants en m2c estamos buscando un(a) líder de comunicación digital y marketing con visión estratégica, enfoque en resultados y habilidades de ejecución comprobadas. este rol es clave para la empresa, ya que queremos consolidar la identidad de la marca, asegurar visibilidad nacional e internacional, y conectar emocionalmente con nuestros públicos en todos los canales. somos una agencia de eventos, ferias y experiencias con más de 10 años de trayectoria en colombia, usa y latam. responsabilidades principales diseñar e implementar el plan estratégico de marketing alineado con los objetivos institucionales y comerciales. liderar el posicionamiento de la marca m2c, sus unidades de negocio y/o clientes de marketing digital diseñar y ejecutar campañas de marketing integradas: online y offline. gestionar la pauta digital y tradicional (meta ads, google ads, etc.) optimizando el roi. supervisar el manejo de redes sociales. realizar seguimiento a métricas clave y presentar informes de desempeño. desarrollar piezas y copys de alto impacto, junto al equipo creativo. apoyar estrategias comerciales (eventos, lanzamientos, captación b2b y b2c). innovar permanentemente en tácticas de posicionamiento digital, pr y marca empleadora. requisitos profesional en comunicación, publicidad, marketing o afines (especialización o maestría es un plus) mínimo 3 años de experiencia liderando áreas de marketing o comunicación. inglés conversacional b2 dominio en marketing digital: seo, sem, meta ads, go...
Importante empresa del sector salud requiere gerente de recursos humanos buscamos un/a profesional estratégico y con alta orientación al servicio, responsable de liderar la gestión integral del talento humano. este rol tiene a su cargo los subprocesos de selección, contratación, desarrollo organizacional, formación, compensación y beneficios, bienestar, clima laboral, relaciones laborales, comunicaciones internas, nómina y seguridad y salud en el trabajo (sst), asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales y la experiencia del colaborador. responsabilidades principales: diseñar e implementar la estrategia de talento humano alineada con los objetivos corporativos. liderar procesos de atracción, selección y contratación de personal. desarrollar programas de formación, desarrollo y evaluación del desempeño. gestionar el clima y cultura organizacional. administrar el modelo de compensación, beneficios y bienestar integral. supervisar el proceso de liquidación de nómina y cumplimiento de obligaciones laborales. garantizar la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo (sst). asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y relaciones con los colaboradores. fortalecer la comunicación interna y posicionar la marca empleadora. ciudad: bogotá contrato: directo a término indefinido salario: a convenir + bono anual por cumplimiento de indicadores ingles: avanzado...
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