Objetivo del cargo diseñar e implementar estrategias de talento humano que impulsen el crecimiento de la organización, fortaleciendo procesos como selección, desarrollo, cultura, liderazgo y bienestar. será una figura clave en la construcción de una ...
¿te apasiona liderar equipos, impulsar el crecimiento de una organización y dejar huella en el sector salud? esta es tu oportunidad de ser el motor de transformación de una clínica privada con más de 20 años de trayectoria, que busca un gerente admin...
Como coordinador de desarrollo y aprendizaje, serás responsable de diseñar, implementar y evaluar iniciativas de aprendizaje que apoyen el desarrollo de habilidades y conocimientos de nuestros empleados. deberás analizar tendencias de aprendizaje, identificar áreas de mejora y desarrollar soluciones personalizadas que promuevan el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. debes tener habilidades analíticas sólidas y una capacidad demostrada para interpretar datos y generar informes claros y concisos. si tienes un enfoque estratégico hacia el aprendizaje y estás interesado en contribuir al desarrollo de una cultura de aprendizaje continua en una empresa dinámica, esta oportunidad es para ti. experiencia requerida: - 2 a 3 años en áreas de formación, capacitación o desarrollo organizacional. - experiencia diseñando planes de capacitación, programas de liderazgo, gestión por competencias, y uso de plataformas lms. formación académica: - profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, o afines. - especialización en gestión humana, desarrollo organizacional o educación....
1.liderar el area de talento humano en sus diferentes procesos, atraccion, seleccion, contratacion,bienestar, compensacion, cultura, relaciones laborales, formacion y desarrollo. 2. liderar y garantizar la gestion,funcionalidad y el mantenimiento del sistema sistema de seguridad y salud en el trabajo en sus diferentes etapas, que permitan minimizar el riesgo laboral. horario: lunes a viernes de 7 am a 5:00 pm, ultimo sabado del mes de 9 am a 2 pm contrato inicial 3 meses, sujeto a periodo de prueba, posterior cambio a indefinido minimo dos (2) anos certificables en cargos similares salario mensual $2.500.000 + prestaciones sociales por favor aceptar tratamiento de datos aqui requisitos: idiomas: espanol edad: entre 28 y 39 anos conocimientos: atencion al cliente,comunicacion y persuasion,creatividad,gestion del cambio,iniciativa,liderazgo,microsoft excel disponibilidad para viajar: si disponibilidad para cambio de residencia: si jornada laboral: tiempo completo tipo de contratación: contrato a termino fijo estudios mínimos: universidad / carrera profesional condiciones del empleo jornada laboral:tiempo completo tipo de empleo:trabajo fijo salario:a convenir requerimientos experiência mínima:no especificado...
En ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiência excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. **principales responsabilidades** - diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones utilizando power apps y otras herramientas de power platforms. - colaborar en la creación de soluciones personalizadas para satisfacer las necesidades de los usuarios y del negocio. - implementar flujos de trabajo automatizados utilizando power automate para optimizar procesos internos y mejorar la eficiencia operativa. - identificar oportunidades para la automatización de tareas repetitivas y proponer soluciones - trabajar con equipos de negocio para entender sus necesidades de análisis y visualización de datos. **para calificar al rol, debes contar con**: - técnicos, tecnólogos, estudiantes o profesionales en ingeniería de sistemas, software, telecomunicaciones o afines a tecnología. - experiência: 1 a 2 años en el desarrollo de software usando lenguajes programación como javascript, c#, python, low-code entre otros. - deseable experiência usando herramientas como power platforms: power apps, power automate y power bi **lo que buscamos**: colaborar en ey es un reto, necesitamos que adoptes nuevas tecnologías todos los días además de ser progresivo e innovador, sin perder de vista los estándares de calidad a los que nue...
¡ajover darnel busca analista senior de formación y desarrollo! ¿te apasiona formar líderes, desarrollar talento y conectar la estrategia con el crecimiento de las personas? esta es tu oportunidad de liderar la formación a nivel nacional en una organización en constante evolución. ubicación: cartagena empresa: ajover darnel multinacional del sector productivo contrato: indefinido | salario: remuneración acorde con la experiencia y estándares del sector. tu propósito: diseñar, implementar y liderar la estrategia de formación, entrenamiento y desarrollo del talento, garantizando el fortalecimiento de capacidades, la innovación continua y la preparación del relevo generacional a través de planes de sucesión robustos. perfil que buscamos: profesional en ingeniería industrial, psicología, administración o carreras afines. especialización en gestión del talento humano, desarrollo organizacional o similares. experiencia mínima de 4 años en procesos de formación y desarrollo en entornos organizacionales dinámicos. dominio de herramientas para el diseño, seguimiento y análisis de programas de formación conocimientos y habilidades imprescindibles: * modelos de evaluación de desempeño y metodologías para identificar brechas de habilidades. * diseño e implementación de rutas de aprendizaje y formación por competencias. * mapeo de talento, diseño e implementación de planes de sucesión. * manejo de power bi para análisis y visualización de indicadores de desarrollo (kpis). * excel avanzado. * gestión de plataformas e-learning y sistemas de gestión del conocimiento. * ...
Descripción de la empresa finaktiva es la plataforma digital que apoya la económica del país por medio de productos financieros flexibles para las pymes en colombia. descripción del empleo tenemos un reto gigantesco, ser el neobanco de las empresas con más futuro que historia de colombia y latino américa. por esta razón estamos buscando fortalecer nuestras líneas de confirming y factoring. estamos buscando una persona con experiência en el manejo de productos de confirming y factoring en la industria financiera. con experiência en el relacionamiento con clientes, negociación y mantenimiento de los mismos. el reto principal de esta posición es profundizar en los clientes actuales, identificar oportunidades para aumentar las transacciones de factoring y confirming, vincular nuevos clientes y convertirse en sus aliados, para lograr resultados de calidad y sostenibles en el tiempo. requisitos** formación**:profesional en áreas administrativas, financieras, ingeniería administrativa, negocios y áreas afines. **experiência**:más de 4 años de experiência en el manejo de productos de confirming y factoring y gestión de clientes (banca corporativa). **conocimiento requerida**: nível avanzado en finanzas, nível avanzado de excel y power point, estrategias comerciales. **competencia avanzadas en**: comunicación efectiva, autogestión, relaciones personales, servicio al cliente, liderazgo, presentaciones en público. preferiblemente ubicado en medellín. información adicional con nosotros encontraras una cultura cercana, un ambiente laboral dinámico, comunicación horizontal, ...
Las empresas se encuentran en un estado de evolución constante y ahora más que nunca para poder mantenerse al frente, las compañías deben identificar los cambios y adaptarse a ellos. como staff de impuestos, te ofreceremos la oportunidad de tener una trayectoria profesional diseñada e impulsada por ti y apoya por nuestros clientes, ya que estarás inmerso en el cambiante entorno fiscal al apoyar provisiones de impuestos sobre la renta, ayudar con la presentación de las declaraciones de dichos impuestos, atender consultas básicas sobre temas de impuestos. **la oportunidad** serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde ayudaras a un amplio rango de clientes y colegas. Ésta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios de cambio. ey es un lugar dinámico para mejorar no sólo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiência en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar. **tus responsabilidades clave** proporcionarás apoyo a compromisos de clientes, contribuirás con la entrega de los servicios para cumplir con las fechas límite establecidas, brindar asistencia a los equipos de trabajo. fortalecerás de manera continua tus competencias técnicas, manteniéndote actualizado en cuanto a las tendencias, acontecimientos y autoridades técnicas donde al aplicar esos conocimientos podrás resolver diferentes situaciones. uno de los aspectos clave de est...
Coordinador(a) de seguridad y salud en el trabajo (sst) sector: metalmecánico ¿te apasiona proteger la vida y el bienestar de los trabajadores? en nuestra empresa buscamos un profesional comprometido y con visión estratégica para liderar nuestro sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). perfil del cargo: buscamos un coordinador(a) de sst con experiencia comprobada en el diseño, implementación, verificación y mejora continua del sg-sst en organizaciones del sector metalmecánico con más de 100 colaboradores. es indispensable contar con experiencia en la gestión de contratistas, especialmente en actividades de alto riesgo como trabajo en alturas, y sólidos conocimientos de la normativa nacional vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. funciones principales: - liderar la planeación, ejecución y seguimiento del sg-sst. - asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en todos los niveles de la organización. - coordinar y hacer seguimiento al cumplimiento de los estándares de seguridad en proyectos ejecutados tanto con personal propio como con contratistas. - implementar estrategias de cultura preventiva y promoción del bienestar laboral. - realizar inspecciones, auditorías internas y planes de mejora continua. condiciones laborales: - salario: $3.200.000 + todas las prestaciones de ley. - horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:30 p.m. ¿por qué unirte a nosotros? serás parte de una organización que prioriza la vida, fomenta un ambiente de trabajo seguro y valora tu conocimiento y experiencia profesional. ¡tu lider...
Analista de riesgos (continuidad del negocio) nos encontramos en la búsqueda de un/a analista de riesgos enfocado(a) en la continuidad del negocio, quien tendrá como propósito diseñar, implementar, mantener y administrar los planes de continuidad del negocio para las compañías del grupo empresarial. este rol será clave en la preparación organizacional frente a eventos disruptivos, fortaleciendo la toma de decisiones y la resiliencia de la organización. requisitos del cargo formación académica: - profesional en administración de empresas, ingenieria industrial, economíao afines. formación complementaria (deseable): - certificaciones en gestión de riesgo y continuidad del negocio.(iso 22301, bci, dri). conocimientos técnicos: - sistemas de administración de riesgos con enfoque en continuidad del negocio. - metodologías como bia (análisis de impacto al negocio), gestión de crisis, drp y planes de contingencia. - manejo avanzado de herramientas de microsoft office y bases de datos. experiencia laboral: - mínima 3 años de experiencia en la administración de sistemas de gestión de riesgos. competencias clave - pensamiento estratégico y analítico - comunicación efectiva y transversal - orientación a la prevención y mitigación de riesgos - capacidad de liderazgo y gestión del cambio - planeación, seguimiento y evaluación de planes - habilidad para articular áreas funcionales responsabilidades principales 1. diseñar e implementar planes de continuidad del negocio que respondan a las necesidades normativas y organizacionales. 2. realizar an...
Descripción de empleo ¡estamos contratando! director(a) técnico(a) laboratorio cosmético ubicación: itagüí (cerca al centro de la moda) tipo de contrato: término indefinido vinculación directa con la empresa horario: lunes a jueves 7:00 a.m. 5:00 p.m. / viernes 7:00 a.m. 4:00 p.m. salario: $6.000.000 a $6.300.000 sobre la empresa en synergy partners, estamos liderando el proceso de selección para una compañía del sector cosmético dedicada a la maquila y desarrollo de productos de belleza, comprometida con la calidad, innovación y cumplimiento normativo. esta empresa se especializa en la fabricación de productos cosméticos para terceros, ofreciendo soluciones integrales desde el diseño hasta la comercialización. ¿qué harás en este cargo? como director(a) técnico(a), tendrás la misión de garantizar la calidad y seguridad de los procesos y productos, liderando los aspectos técnicos y regulatorios. tus principales responsabilidades serán: implementar y mantener el sistema de garantía de calidad bajo bpmc, normatividad invima y estándares internacionales. coordinar trámites regulatorios ante invima (registros y renovaciones). liderar auditorías internas y externas, comités técnicos y autoinspecciones. validar información técnica en etiquetas, artes y fórmulas (inci, claims, rotulado). supervisar liberación de producto terminado, trazabilidad y archivo técnico. gestionar estudios de estabilidad y el sistema de control de riesgos. monitorear kpis con herramientas como power bi. requisitos para postularte formación: profesional en química farmacéutica con tarj...
Somos una firma global de consultoría de comunicación y asuntos públicos. ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional. y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio. el área de talento de llyc colabora con las áreas de especialidad internas para maximizar su eficiencia y su bienestar. nuestro compromiso es mejorar la capacidad de atracción, conectar al talento con los objetivos de negocio y mejorar el compromiso y orgullo de pertenencia de nuestros profesionales. **quÉ ofrecemos**: - brindar soporte como generalista en las actividades de recursos humanos para las operaciones de colombia, perú y ecuador. - liderar procesos de atracción del talento y desarrollar planes de onboarding según corresponda. - realizar la definición y ejecución de planes de capacitación, entrenamiento y desarrollo. - promoción, captación, selección e incorporación de profesionales a la firma - desarrollar actividades de employer branding para la atracción del talento, clima y cultura, relaciones laborales, diversidad e inclusión. - realizar los reportes de análisis del talento en ms excel y success factors. - colaborar en la propuesta de soluciones diferenciales en temas de talento a la medida del cliente interno y adecuadas al negocio. **quÉ necesitamos**: - profesional en administración, psicología, ingeniería industrial o afines. - experiência...
- experiencia en liquidación de nómina y estructuración de presupuesto - sede: medellín, antioquia acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una compañía colombiana del sector moda con presencia internacional, reconocida por su diseño vanguardista, alto enfoque en calidad y compromiso con el talento local. actualmente se encuentra en un proceso de transformación organizacional impulsado por una nueva visión corporativa, que busca fortalecer sus procesos internos y elevar el estándar de gestión humana con una cultura basada en la confianza, la disciplina y la pasión. descripción - liderar la estructuración, proyección y seguimiento del presupuesto anual de nómina, incluyendo cargas prestacionales; - ejecutar y supervisar el proceso completo de liquidación de nómina para más de 450 colaboradores (directos y temporales); - controlar y analizar la ejecución mensual del presupuesto de nómina, generando alertas y recomendaciones; - administrar relaciones laborales con un enfoque estratégico, preventivo y humano; - asegurar el cumplimiento normativo en temas laborales y tributarios; - gestionar y auditar novedades de nómina, seguridad social y pagos prestacionales; - automatizar reportes e indicadores utilizando excel avanzado y power bi; - utilizar siesa para la gestión eficiente de la nómina y reportes relacionados; - servir como referente técnico y mentor para un equipo de 2 auxiliares; - contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional y al clima laboral. perfil buscado (h/m) - profesional en áreas como contaduría, administración, ingeniería ...
Título del cargo: operations coordinator ubicación: colombia - medellín dirección: camacol - cra 63 # 49ª-31, edificio camacol, barrio el estadio. piso 9 horario de trabajo: lunes a viernes 8:00 am - 5:00 pm con disponibilidad para visitas de clientes y eventos fuera del horario laboral. nivel de estudios requerido: profesional en ciencias administrativas o ingenierías deseable: certificaciones, diplomados o especialización en: dirección y liderazgo, lean six sigma, project management, data intelligence, story telling de datos. descripción del cargo: coordinar, gestionar y liderar las operaciones efectuadas por su equipo de trabajo para garantizar: satisfacción del cliente, fidelización, crecimiento del negocio a través del desarrollo de: pensamiento sistémico, planes que promuevan la cultura solvo, implementación de soluciones tácticas que generen beneficio para: soulvers y clientes. responsabilidades: -supervisar y gestionar las operaciones procesadas por su equipo -brindar un servicio de alta calidad que cumpla con las expectativas del cliente -mejorar la experiencia del cliente y fidelizarlo -construir y desarrollar equipos de alto rendimiento -acompañar y dirigir a líderes para la consecución de resultados -garantizar el éxito de las operaciones, satisfacción del cliente y crecimiento del negocio -desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes -entender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas -utilizar pensamiento sistémico para identificar interacciones entre áreas -evaluar cómo estas interacciones impactan en la satisfacción ...
- descripción empresa : el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web trabaja con nosotros - funciones del cargo : importante empresa del sector tecnológico requiere para su equipo de trabajo un / a facilitador / a ágil con tres (3) años de experiencia como scrum master acompañando equipos de ti. formación académica : título profesional en ingeniería en sistemas o carreras afines. requerimientos y / o conocimientos para el cargo : - conocimientos y aplicación de metodologías ágiles. - capacidad para facilitar y asegurar el cumplimiento de la forma de trabajo ágil. - habilidad para guiar metodológicamente a los equipos en la adopción de valores y principios ágiles. - capacidad de ser agente de cambio organizacional y remover impedimentos que afecten el desempeño del equipo. misión del cargo : desarrollar el máximo potencial de los equipos de trabajo guiándolos en el cumplimiento de sus objetivos, mediante la adopción del pensamiento ágil y el aseguramiento de una cultura colaborativa y orientada a resultados. funciones : - cultivar, difundir y facilitar la cultura del agilismo en la organización. -...
**¿cuál es el rol?**: estamos buscando account managers con experiência en ventas técnicas en bogota para unirse a nuestro equipo de ventas en la región. este no es un trabajo de ventas ordinario, así como nuestra cultura es única, orientada al alto desempeño y cuidado por nuestra gente. **¿qué es hilti?**: si eres nuevo en la industria, es posible que nunca hayas oído hablar de nosotros. somos proveedores de herramientas, tecnologías, software y servicios de vanguardia para el sector de la construcción e industria. con más de 75 años de experiência consolidada, cerca de 30.000 empleados en más de 120 países y un volumen de facturación anual superior a 4 mil millones de euros somos conocidos en todo el mundo por nuestros productos pioneros y nuestro excepcional servicio. si trabajas con nosotros podrás demostrar tu valía mientras aprendes y te labras un gran futuro profesional. **¿en qué consiste la posición?**: nuestro modelo es de venta consultiva y realmente es un trabajo donde hay que poner “manos a la obra”. significa remangarse y demostrar en el sitio de construcción, algunos de los productos más innovadores en la industria, acompañado de software y los servicios postventa que vienen con la marca hilti. muy lejos de las tradicionales visitas o llamadas telefónicas, es acerca de nutrir relaciones con clientes receptivos y ayudarles a encontrar las soluciones más invocadoras y eficientes en costos para sus necesidades. el propósito de nuestra compañía es generar valor sustentable a través de liderazgo y diferenciación. por eso, el objetivo principal del account m...
¡Únete a dispower y transforma el futuro energÉtico de las zonas rurales! cargo: líder de operaciones técnicas – zonas no interconectadas (zni) ubicación:toberín – disponibilidad para desplazarse a zonas rurales tipo de contrato: indefinido modalidad: presencial jornada-lunes a viernes #elsolsaleparatodos ¿quiÉnes somos? en dispower trabajamos por llevar energía limpia y sostenible a los territorios más remotos de colombia. transformamos realidades a través de innovación, compromiso social y un enfoque centrado en la calidad del servicio. hoy buscamos un líder técnico-operativo con visión estratégica, pasión por la ingeniería y capacidad para dirigir equipos en terreno, con impacto real en comunidades rurales. ¿cuÁl serÁ tu misiÓn? liderar, planificar y supervisar la operación técnica y logística en las zonas no interconectadas (zni), asegurando continuidad del servicio, cumplimiento de estándares de calidad y eficiencia operativa. implementar estrategias de mejora continua que impulsen la sostenibilidad y el crecimiento del servicio energético rural. responsabilidades clave dirigir y monitorear operaciones técnicas y de mantenimiento en campo. planificar mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos en sistemas solares fotovoltaicos. liderar equipos técnicos y logísticos (directos y subcontratistas), fomentando una cultura de seguridad y alto desempeño. diseñar estrategias para optimizar procesos logísticos, cadena de suministro y supervisión remota. administrar recursos financieros, humanos y materiales, asegurando eficiencia y cumplimiento d...
¿te apasionan los desafíos logísticos, liderar equipos y asegurar una ejecución brillante? en altipal, buscamos un jefe de operaciones para que lidere nuestras operaciones en funza, boyacá y santander, garantizando un servicio excepcional en nuestros centros de distribución, con eficiencia, enfoque al cliente y excelencia operativa. serás responsable de planificar, ejecutar y optimizar la operación logística en toda la regional. liderarás la mejora continua, la gestión del talento y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad que nos posicionan como líderes en distribución multicanal en colombia. tus retos clave: supervisar y controlar operaciones de almacenamiento, distribución y transporte. optimizar recursos físicos, humanos y tecnológicos en los cedis. garantizar el cumplimiento de indicadores logísticos (kpi/otif/devoluciones). liderar proyectos de mejora y transformación digital. asegurar la gestión eficiente del presupuesto operativo. promover un clima laboral positivo, formador y alineado a la cultura altipal. requisitos: profesional en ingeniería industrial o administración de empresas. deseable especialización en logística o áreas afines. mínimo 5 años de experiencia liderando operaciones logísticas de mediana o gran escala. dominio de herramientas digitales (suite google/microsoft, erp, wms, tableau o power bi). conocimiento en control de inventarios, distribución, sst, gestión de personal y presupuestos.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia conocimientos: liderazgo ...
**¿quieres emprender un viaje con propósito?***: en sofka tenemos uno claro: "cuidar nuestro entorno multiplicando experiências exitosas". ¡alista tu mochila y sé parte de esta gran aventura! **¿qué buscamos?**: personas apasionadas por ser un **referente técnico **en proyectos, **arquitectura**, definición de** soluciones de software** y resolución de problemas de alta complejidad, con buena actitud y gusto por el** trabajo colaborativo**. con capacidad de liderazgo y re si tienes al menos **cuatro (4) aÑos** de experiência en como** arquitecto de soluciones java, **te apasiona el relacionamiento con el cliente, has manejado equipos de desarrollo grandes** **y cuentas con conocimientos en: - **java 8 **ó superior, **springboot**, sql - gitflow, clean code, solid, patrones de diseño - pruebas unitarias, tdd, indicadores técnicos - capas, microservicios, clean architecture, ddd - ci/cd (conceptos básicos) - scrum, okr's ¡tenemos **tres** oportunidades, anímate y sé parte de un gran equipo! **¡presÉntate!**: **condiciones**: - **contrato a término indefinido**, nos encantan las relaciones a largo plazo por lo que queremos que formes parte de esta familia por mucho tiempo. - puedes estar ubicado en **cualquier lugar del mundo**, ¡nos gusta que trabajes de forma remota! pero si te encuentras en **medellín** y **bogotá** queremos que dos días al mes trabajes desde casa sofka, buscando generar **sinergÍas** y **fortalecer** lazos con tu equipo de trabajo, además que compartas un rico almuerzo... ¿y por qué no? una bebida para refrescarte. adicional si quieres ir m...
Si tu sueño es trabajar en una empresa joven, en constante crecimiento y con una misión y visión centrada en las personas, su bienestar y su desarrollo profesional, entonces esta oportunidad es para ti! en buk estamos buscando a nuestr@ próxim@ customer happiness analyst, quien tendrá el objetivo de mantener una relación continua, cercana y activa con el cliente, desarrollando herramientas y metodologías para comprender y resolver sus problemas. ¿cuáles serán sus desafíos? 1. promover iniciativas en cuanto a la fidelización y retención de clientes. 2. desarrollar propuestas para clientes en nuevos costos, planes de acción y acuerdos de servicios para la continuidad de la relación comercial. 3. desarrollar y evaluar planes de acción para distintos grupos de clientes: promotores, neutrales y detractores. 4. contactar de forma proactiva a los clientes para conocer su relación, satisfacción con el servicio y la usabilidad de la herramienta. 5. relación continua con otras áreas de la operación para desarrollar iniciativas y entregar feedbacks de los clientes. 6. llevar el control de los okr del área: churn, nps, contacto proactivo y usabilidad de la plataforma. ¿qué ofrecemos? 1. el mejor ambiente de trabajo! nuestra misión es crear lugares de trabajo más felices, y bueno, lideramos con el ejemplo! 2. trabajarás rodeado de top talent y esto te permitirá potenciar tus habilidades y desarrollarte, porque en buk siempre vamos al infinito y más allá! 3. plan de beneficios personalizado: podrás elegir y disfrutar entre varias opciones, medicina prepagada, canjes con ...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: ejecutivo de cuent dirección: b2b Área: jefatura comercial empresas suroccidente 2 ciudad: cali salario: $2.000.000 misión del puesto desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones fija, móvil, digital, valor agregado y servicios tic en las cuentas bajo su responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos, presupuestos y metas; así como los indicadores de gestión y resultados esperados en su gestión comercial. funciones principales - relación comercial con los clientes. - responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación de confianza y relacionamiento a largo plazo en los negocios. - responsable de relacionarse integralmente con todos los niveles de la organización empezando con la alta dirección. - gestionar la imagen de telefónica en sus clientes a cargo, haciendo que los valores y la visión de la compañía ...
En domina, llevamos más de 35 años acompañando la transformación de empresas en colombia con soluciones logísticas, bpo y digitales. hoy queremos sumar a nuestro equipo a personas con compromiso, actitud y experiencia que quieran crecer con nosotros desde el rol de auxiliar operativo paqueteo tu misión será el alistamiento de paquetes , comprobación paquetes , pegue de guía, remisión a ciudades , inventario , alistamiento de medicamentos, liquidación a mensajeros , asignación a zonas, manejo documental, validación de rutas de mensajeros. perfil que buscamos: · residencia en cali · formación: técnico o tecnólogo en logística, áreas administrativas. · experiencia: 1 año en alistamiento comprobación despacho de mensajeros. · manejo ofimático, excel · liderazgo, habilidades de comunicación, trabajo en equipo. lo que ofrecemos: · salario base: $1.423.500 + auxilio de transporte + aux de movilización. · contrato directo con domina, sin intermediarios · horarios estables: lunes a sábados. · oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional · fomentamos una cultura de cuidado real, que promueve el equilibrio en la vida profesional, personal y familiar, donde cada persona se siente valorada y disfruta su trabajo. nuestro salario emocional incluye beneficios concretos que te permiten celebrar tus momentos especiales y compartir tiempo de calidad con tus seres queridos la inversión en tu bienestar es nuestra prioridad....
Somos una empresade transformación digital. nos especializamos en la construcción de soluciones tecnológicas a medida para generar impacto de negocio. trabajamos con empresas líderes de distintos segmentos, especialmente retail y logística,y startups en crecimiento de todo el continente . buscamos head of engineering con ganas de sumarse a un entorno de trabajo dinámico y estimulante y formar parte de unequipo comprometido y apasionado, donde predomina la cultura del trabajo en equipo, el crecimiento grupal y la pasión por la tecnología. nos orientamos a personas concapacidad analítica,habilidades de liderazgo,capacidad de trabajo en equipo, proactividad, flexibilidad, y muchas ganas de crecer! nos gusta mantenernos a la vanguardia, siempre estamos explorando nuevas tecnologías y dispuestos a escuchar nuevas opiniones. ️ la jornada laboral esfull time (8hs diarias netas). modalidad de trabajo: híbrido, con esquema flexible responsabilidades: - mantener un contacto directo y permanente con los clientes para analizar y comprender en profundidad sus necesidades, asegurando una comunicación fluida y efectiva durante todo el ciclo de vida del proyecto - participar en la negociación y definición de requerimientos con los clientes, proponiendo soluciones que resulten viables, escalables y alineadas con sus expectativas - definir, diseñar y desarrollar la arquitectura de software de los proyectos, garantizando su alineación con los objetivos del negocio y las buenas prácticas. - mantener documentación clara y detallada sobre las decisiones técnicas tomadas. - g...
**propÓsito**: liderar estrategias y prácticas que permitan atraer, seleccionar, desarrollar y retener el mejor talento, potenciar el liderazgo e impulsar el compromiso y la satisfacción laboral creando un clima laboral propicio para mejorar el desempeño, el crecimiento y el bienestar de los colaboradores y equipos y así apalancar el logro de los objetivos estratégicos y contribuir al éxito y la competitividad del negocio en el largo plazo. **responsabilidades**: - liderar e implementar estrategias de atracción y selección de talento que faciliten que la organización cuente con el talento humano adecuado para sus necesidades actuales y planear el talento futuro del negocio. - diseñar y liderar el proceso de inducción y entrenamiento. - liderar el proceso de desarrollo, mediante programas de capacitación, formación y desarrollo de capacidades claves. - identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores y proporcionarles las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para mejorar su desempeño y contribuir al éxito organizacional. - identificar y desarrollar líderes y talento potencial en todos los níveles de la organización. - liderar la estrategia de gestión de clima y compromiso, aumentando la satisfacción y el compromiso de los empleados con su trabajo y con negocio en general. - liderar la estrategia de diversidad e inclusión. - liderar el proceso de gestión de desarrollo estableciendo procesos de evaluación y retroalimentación para medir el rendimiento de los colaboradores y mejorar continuamente su desempeño. - fomentar una cultura de tr...
Dollarcity sigue rompiendo esquemas en el mundo de retail. con nuestro innovador modelo de negocio hemos logrado aperturar más de 600 tiendas en 5 países de la región, agregándole valor a nuestro clientes y acercándonos cada vez más a nuestra visión de llegar a toda latinoamérica. Únete a dollarcity y forma parte de un equipo de primer nivel, en donde nuestro adn #todoterreno nos permite enfrentarnos a los desafíos diarios con agilidad, dinamismo y compromiso. resumen del puesto: el coordinador de equipo es el tercer gerencial al mando. es el responsable de asegurar la correcta ejecución de los procesos en sala de venta incluyendo: procesos en caja, manejo de inventario, abastecimiento, limpieza, atención al cliente interno y externo, coordinación de equipo de trabajo de turno, entre otras responsabilidades administrativas. su misión será ejecutar la planificación definida por el gerente de tienda, dando la dirección al equipo para que la experiencia de nuestros clientes será la idónea, asegurando la correcta ejecución de los procesos que velan por el cumplimiento de los estándares operativos requeridos por la compañía. responsabilidades principales: - ejecución de actividades operativas: abastecimiento en góndolas, recepción de producto, atención al cliente, cobro en caja, orden y limpieza de la sala de ventas. - asegurar el cumplimiento correcto de las políticas y procedimientos de la sala de venta, incluyendo: apertura/cierre, colocación de producto, manejo de efectivo, cuidado de activos, limpieza, entre otros. - apoyar en la administración del inventari...
En 3+ security colombia nos encontramos en la búsqueda de un coordinador de seguridad - sector logístico: requisitos necesarios: *experiencia certificada de mínimo 5 años de experiencia demostrable en roles de liderazgo de seguridad en el sector logístico o transporte, con amplio conocimiento de rutas nacionales, evaluación de zonas críticas y horarios de tránsito. *manejo avanzado de plataformas gps y conocimientos técnicos en informática. *dominio de normativa básica de transporte y regulaciones del sector. *experiencia comprobada en la implementación y auditoría de basc, iso 28000, iso 31000 y pesv. *conocimiento en los principios de iso 9001. habilidades : - liderazgo y pensamiento estratégico -excelente relacionamiento con clientes internos y externos, así como con la fuerza pública. -alta capacidad de liderazgo con una clara orientación al logro y proactividad. funciones: *diseño y ejecución de estrategias de seguridad: desarrollar e implementar planes de seguridad integral para la cadena logística, incluyendo la evaluación y mitigación de riesgos en rutas nacionales, zonas críticas y puntos de pernocte. *gestión de filtros de seguridad: establecer y supervisar rigurosos filtros de seguridad para asociados de negocio (clientes, personal, proveedores), propietarios, conductores y vehículos, asegurando la confiabilidad de toda nuestra red operativa. *gestión de incidentes y crisis: liderar la respuesta y solución de incidentes operativos y de seguridad, coordinando acciones con equipos internos y externos para minimizar impactos. *relacionamiento estra...
**título del cargo**: asesor comercial **formación**:técnico en administración, ingeniería y carreras afines **descripción del empleo**: desarrollar, planear e implementar estrategias que den respuesta a los focos y objetivos organizacionales en el ejercicio comercial con la línea de negocio de arriendos, innovando en procesos y servicios para alcanzar los retos propuestos. **responsabilidades del cargo**: - garantizar la oportunidad y la calidad en la realización y gestión de contratos de acuerdo a la línea de negocio asignada, y sus anexos. - garantizar la gestión documental asociado a su proceso - garantizar el servicio al cliente en todos los momentos de verdad del ciclo del cliente nuevo y/o inmueble re consignado - gestionar el inmueble re consignado, de acuerdo a las políticas establecidas en la organización - garantizar el control del material pop para promoción de inmuebles - apoyar gestión de publicidad para los inmuebles en promoción - realizar las actividades administrativas asociadas al ejercicio operacional y comercial de la línea de negocio asignado. - desarrollar esquemas de mejoramiento continuo para el desarrollo de su ejercicio. **requerimientos específicos**: estudios básicos, técnicos o tecnológicos en carreras administrativas o afines **experiência**: 6 meses de experiência y atención al cliente preferiblemente en el sector inmobiliario. **condiciones especiales**: liderazgo personal, adaptación y flexibilidad al cambio, interiorización de la cultura, identificación con el negocio, trabajo en equipo, negociaciones y relaciones, toma de de...
Join to apply for the jefe regional de servicios barranquilla / santa marta / cartagena role at scania colombia descripción de la posición Únete a nuestro equipo como jefe regional de servicios! ¿te apasiona liderar equipos, optimizar recursos y gene...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a gerente de distrito para ser parte del equipo de domino´s pizza. la persona seleccionada deberá contribuir a las acciones y planes de inteligencia de negocios, alineados con las proyecciones finan...
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