Estamos en la búsqueda de un/a director/a comercial con perfil integral y visión estratégica el/la profesional ideal tendrá amplia experiencia en ventas b2b y gestión comercial internacional , con un historial comprobado en ferias y eventos, así como en la relación con organismos públicos y privados. será responsable de impulsar la comercialización de espacios expositivos, patrocinios y servicios asociados , gestionando tanto la captación de expositores como de visitantes, y desarrollando relaciones de alto nivel en múltiples sectores. buscamos un perfil con: liderazgo, autonomía y alta orientación a resultados. capacidad para planificar acciones a medio y largo plazo y proponer soluciones creativas adaptadas al contexto. habilidades sobresalientes de comunicación, negociación y networking. dominio de herramientas digitales y manejo fluido de inglés (mínimo b2). pasión por los eventos, la internacionalización y el desarrollo de negocios globales. profesional en negocios internacionales, comercio internacional, administración de empresas, marketing, gestión comercial o gestión de eventos, inglés nivel mínimo b2. #j-18808-ljbffr...
Estamos en la búsqueda de un/a director/a comercial con perfil integral y visión estratégica el/la profesional ideal tendrá amplia experiencia en ventas b2b y gestión comercial internacional, con un historial comprobado en ferias y eventos, así como en la relación con organismos públicos y privados. será responsable de impulsar la comercialización de espacios expositivos, patrocinios y servicios asociados, gestionando tanto la captación de expositores como de visitantes, y desarrollando relaciones de alto nivel en múltiples sectores. buscamos un perfil con: liderazgo, autonomía y alta orientación a resultados. capacidad para planificar acciones a medio y largo plazo y proponer soluciones creativas adaptadas al contexto. habilidades sobresalientes de comunicación, negociación y networking. dominio de herramientas digitales y manejo fluido de inglés (mínimo b2). pasión por los eventos, la internacionalización y el desarrollo de negocios globales. profesional en negocios internacionales, comercio internacional, administración de empresas, marketing, gestión comercial o gestión de eventos, inglés nivel mínimo b2. #j-18808-ljbffr...
Responsable de controlar y realizar seguimiento efectivo a inventarios con el fin de reducir diferencias a través del análisis y validación de datos de los sistemas de información y facturación, recosteo de materiales en pro de mantener los inventarios ajustados y reales que contribuyan al logro de resultados de la compañía. formación: profesional en ingeniería, administración de empresas o carreras logísticas. experiencia: mínimo 3 años en cargos similares, manejo de personal, inventarios de grandes superficies, almacenamiento e indicadores de gestión logística. conocimientos: - manejo de excel avanzado. - conocimiento de power bi. - conocimiento en indicadores de gestión. - ingles avanzado. beneficios salario: $4.258.000 . modalidad 100% presencial de lunes a viernes, necesario contar con disponibilidad algunos sábados. nivel mínimo de educación: universitario (graduado) empresa nacional, líder en la comercialización y producción de alimentos. #j-18808-ljbffr required skill profession gestión de plantas, instalaciones y centros...
Estamos en la búsqueda de un/a director/a comercial con perfil integral y visión estratégica el/la profesional ideal tendrá amplia experiencia en ventas b2b y gestión comercial internacional, con un historial comprobado en ferias y eventos, así como en la relación con organismos públicos y privados. será responsable de impulsar la comercialización de espacios expositivos, patrocinios y servicios asociados, gestionando tanto la captación de expositores como de visitantes, y desarrollando relaciones de alto nivel en múltiples sectores. buscamos un perfil con: liderazgo, autonomía y alta orientación a resultados. capacidad para planificar acciones a medio y largo plazo y proponer soluciones creativas adaptadas al contexto. habilidades sobresalientes de comunicación, negociación y networking. dominio de herramientas digitales y manejo fluido de inglés (mínimo b2). pasión por los eventos, la internacionalización y el desarrollo de negocios globales. profesional en negocios internacionales, comercio internacional, administración de empresas, marketing, gestión comercial o gestión de eventos, inglés nivel mínimo b2. #j-18808-ljbffr...
Gerenciar la estrategia comercial de la compañía, velando por el cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos organizacionales, así como el modelo de servicio para asegurar el cumplimiento de las metas establecidas garantizando la rentabilidad esperada para la empresa. - profesional en ingeniería industrial, economía, finanzas, contabilidad, administración de empresas, mercadeo, negocios internacionales con énfasis en mercadeo y/o carreras afines al cargo a desarrollar. - dominio del idioma ingles avanzado. - experiencia mínima de 5 años en posiciones similares con manejos de equipos a nivel nacional. - experiencia en elaboración y manejo de presupuestos de ventas e indicadores. - experiencia en administración de la recolección de cartera y experiencia en elaboración y asignación de cartera de clientes. beneficios - salario $10.000.000 + beneficios. - contrato a término indefinido directo con la compañía. - disponibilidad para viajar. nivel mínimo de educación: universitario (graduado) empresa nacional, líder en la comercialización y producción de alimentos. #j-18808-ljbffr...
Descripción del puesto resposable por gestionar los procesos de planeación de operaciones y administración de ventas (s&op;), dando soporte al negocio a través del análisis y seguimiento de las métricas e indicadores relacionados con la eficiencia, garantizando la satisfacción del cliente. **requisitos**: profesiona en Áreas administrativas, ing. industrial o mercadeo. con experiência mínima de cinco años en cargos relacionados con soporte a la operación y administración de ventas en empresas de consumo masivo. alta orientación y manejo de indicadores de gestión. liderazgo de equipos. beneficios salario $ 6.000.000...
Coordinar y ejecutar el call center de acuerdo a los lineamientos establecidos por la empresa, garantizando el flujo permanente en las entradas de taller mediante el agendamiento de citas, realizando seguimiento a la efectividad de las mismas y del tratamiento de los clientes área comercial. importante compañía del sector automotriz **requisitos**: técnico o profesional en carreras administrativas o afines. mínimo 2 año de experiência en servicio al cliente, experiência en manejo, análisis y gestión de pqrs. beneficios básico $ 2.500.000 + variable. contrato a termino indefinido lunes a viernes 8:00am a 6:00 pm sábado 9:00am a 1:00pm...
Apoyar la gestión administrativa, académica e investigación del programa de especialidad en oftalmología, y brindando información acerca de las actividades propias de los docentes, administrativos y estudiantes del programa en el marco del plan de contingencia. centro oftalmologico **requisitos**: experiência de tres (3) años en el sector académico (institutos, universidades, academias, colegios de envergadura). debe tene conocimietno en: excel power point avanzado beneficios contrato a termino indefinido asignación salarial 2'600.000...
Descripción del puesto apoyar la gestión administrativa, académica e investigación del programa de especialidad en oftalmología, y brindando información acerca de las actividades propias de los docentes, administrativos y estudiantes del programa en el marco del plan de contingencia. **requisitos**: experiência de tres (3) años en el sector académico (institutos, universidades, academias, colegios de envergadura). **debe tene conocimietno en**: excel power point avanzado beneficios contrato a termino indefinido asignación salarial 2'600.000...
Planeación y estructuración de proyectos de manera integral; revision de factibilidades, utilidades y rentabilidad de los negocios en pro de proyectos sostenibles. nuestro cliente es una importante empresa del sector de construcción de vivienda. **requisitos**: profesional en arquitectura, ingeniería civil o afines, contar con licencia profesional. posgrado en gerencia de proyectos, mba, finanzas o similar. experiência de 7 años en adelante en estructuración de proyectos multifamiliares. beneficios salario $22.000.000 a $ 26.000.000 integrales más beneficios. termino indefinido...
Empresa encargada de producción, empaque y distribución de panadería **requisitos**: profesional en contaduría pública. especialización en gerencia tributaria especialización en gerencia financiera tener 2 años de experiência en contaduría. manejo de paquete office. manejo en programas contables. excel avanzado. beneficios contrato a termino indefinido. asignación salarial $ 2'500.000 - 2'800.000...
Requiere director de posventa, quien será el responsable de garantizar la venta de productos y servicios del área de posventa del concesionario, analizando e investigando mercados, innovando y desarrollando la estrategia dentro del cumplimiento de los objetivos de la empresa y la marca. importante compañía del sector automotriz **requisitos**: profesional de ingeniería mecánica, producción, industrial, administración de empresas o afines. especialización en gerencia de proyectos (deseable). experiência de 5 años en adelante liderando áreas de posventa, responsable de flota de vehículos, administración de talleres o afines. importantes conocimientos en manejo de indicadores, elaboración y coordinación de proyectos. beneficios básico $ 4.000.000 comisiones promedio mensual $2.500.000 a $ 3.000.000 garantizado por los 2 primeros meses. contrato a termino indefinido lunes a sábado 100% presencial...
Actualmente buscamos a su próximo analista de aplicaciones, quien garantiza la administración de aplicaciones: desarrollo, monitoreo y soporte de aplicaciones, experiência en el diseño de bases de datos. entidad prestadora de servicios de salud. **requisitos**: deberá contar con profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería electrónica o afines. inglés intermedio. certificación itil foundation v3. conocimiento general y técnico en tecnologías de hw, sw y comunicación, base de datos y sistemas operativos, monitoreo de desempeño de instancias productivas y mejores prácticas en temas de administración de ti (tales como itil). 2 años en administración de aplicaciones: desarrollo, monitoreo y soporte de aplicaciones, experiência en el diseño de bases de datos. beneficios contrato es indefinido, salario de $ 4.653.000+auxilio de $ 518.000 para un total de ingresos mensuales de $ 5.171.000...
Responsable de la creaciòn de estrategias digitales, construcción de página web, animaciones, manejo de mercadeo, orientado al área digital y experiência en implementacion de estrategias de divulgación de contenido. empresa nacional de construcción de proyectos inmobiliarios. **requisitos**: profesional en mercadeo y publicidad o carreras relacionadas. experiência de al menos 2 años en mercadeo digital. conocimiento en páginas web. deseable inglès. beneficios salario $2.500.000 **horario**: lunes a viernes modalidad hibrida. contrato a termino indefinid....
Descripción del puesto: coordinador de servicio al clienteestamos en búsqueda de un coordinador de servicio al cliente para uno de nuestros clientes. en este rol, serás el responsable de coordinar y optimizar la atención que recibe el cliente en la organización, garantizando una experiencia satisfactoria, eficiente y alineada con la estrategia corporativa.entre tus principales tareas se encontrarán la evaluación de métricas de satisfacción del cliente, como el nps y csat, así como el liderazgo y gestión de equipos para asegurar un excelente servicio al cliente.buscamos a alguien con habilidades de comunicación y negociación, empatía y orientación al cliente, capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones, así como capacidad de análisis y manejo de datos.profesional en administración, ingeniería industrial, marketing o afines. experiencia mínima de 5 años liderando el Área de experiencia del cliente en empresas de servicios (financiero, telecomunicaciones, turismo, seguros, entre otros)beneficiossalario: $8.000.000 a $10.000.000contrato indefinido directo con la compañía.modalidad presencial en bogotá.nivel mínimo de educación: postgrado (graduado)nuestro cliente es una importante empresa del sector servicios #j-18808-ljbffr...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el lider de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • experiencia en manejo de programas de cultura organizacional. • conocimientos en procesos soft y hard de talento...
Importante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un profesional para ocupar el cargo de coordinador financiero y de cartera , con el objetivo de fortalecer la gestión financiera y asegurar el adecuado control y recuperación de cartera. responsabilidades principales: coordinar la planificación y ejecución de estrategias financieras de la compañía. supervisar la gestión y recuperación de cartera, asegurando el cumplimiento de políticas internas. elaborar y controlar presupuestos, proyecciones de flujo de caja y reportes financieros. garantizar la correcta relación con entidades financieras, proveedores y clientes. apoyar la toma de decisiones gerenciales a partir de análisis financieros claros y oportunos. liderar al equipo de cartera y velar por el cumplimiento de metas de recaudo. profesional en contaduría pública, administración de empresas, finanzas o afines, con mínimo 3 años de experiencia en cargos similares , preferiblemente en empresas del sector construcción o afines. se valorará positivamente la experiencia en manejo de cartera de proyectos inmobiliarios, análisis financiero, flujo de caja, relación con entidades bancarias y gestión de indicadores financieros. dominio de epr sinco y software contables. beneficios salario: $5.500.000. tipo de contrato: término indefinido. ubicación: modalidad presencial al norte de bogotá. horario: lunes a viernes. nivel mínimo de educación: postgrado (graduado) #j-18808-ljbffr...
Garantizar el cumplimiento en la compañia de las politicas de la empresa en los diferentes procesos administrativos, comerciales, logísticos, manteniendo la conexión con las áreas centralizadas, protegiendo los activos de la empresa y cumplimiento del presupuesto. profesional en áreas administrativas, finanzas o negocios. 10 años de experiencia laboral, 5 años de experiencia en cargos de dirección en el sector comercial (productos de consumo masivo), con liderazgo de equipos comerciales. experiencia en temas comerciales, administrativos, manejo y dominio herramientas ofimáticas, conocimiento basicos contables y manejo de equipos humanos de trabajo. beneficios salario $6.000.000 a $8.000.000, bonificación mensual $1.000.000, auxilio de combustible para visitas a clientes, bono anual por rentabilidad. contrato a término indefinido directo con la compañía. 100% presencial de lunes a sábado. nivel mínimo de educación: universitario (graduado) #j-18808-ljbffr...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el director de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • experiencia en manejo de programas de cultura organizacional. • conocimientos en procesos soft y hard de talen...
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) director(a) financiero(a) con sólida trayectoria en el sector salud, que cuente con más de 5 años de experiencia liderando áreas financieras. el profesional ideal tendrá una visión estratégica y operativa, con capacidad para tomar decisiones basadas en análisis de datos y proyecciones financieras. liderar la planificación financiera y el control presupuestal de la organización. experiencia comprobada en dirección financiera dentro del sector salud. conocimiento integral de modelos financieros, operativos y regulatorios del sector. manejo avanzado de excel y experiencia en power bi para visualización de datos. dominio de indicadores de gestión y análisis de rentabilidad. beneficios salario: 8.250.000 más beneficios nivel mínimo de educación: postgrado (graduado) nuestro cliente es una importante institución prestadora de salud de iv nivel de complejidad. #j-18808-ljbffr...
Diseñar y ejecutar la arquitectura estratégica de talento, cultura, comunicaciones, relaciones laborales, comunidad y desarrollo organizacional de la compañía —incluyendo la gestión del fondo de empleados y los programas comunitarios liderados por la organización— para asegurar una experiencia del colaborador sostenible, legalmente sólida y orientada a resultados. así mismo, realiza la planificación e implementación de estrategias de reskilling, upskilling y movilidad interna, asegurando la preparación del talento frente a los retos del negocio, la transformación digital y la sostenibilidad del sector. lidera activamente la transformación digital del área de gestión humana, promoviendo la automatización de procesos, analítica de personas (people analytics) y herramientas colaborativas. es responsable de establecer y mantener relaciones laborales sanas y sostenibles, lo cual incluye la gestión de pactos colectivos, la interlocución con sindicatos, y el aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral colombiana vigente, la implementación de reformas laborales y la correcta aplicación de los lineamientos del sg-sst y demás normas aplicables. profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o carreras afines. preferiblemente con especialización o maestría en desarrollo organizacional, gestión del talento o afines. experiencia mínima de 6 años en cargos de liderazgo de talento humano en empresas del sector industrial o agroindustrial. experiencia en relaciones laborales y gestión sindical. experiencia comprobada en el dis...
Responsable de controlar y realizar seguimiento efectivo a inventarios con el fin de reducir diferencias a través del análisis y validación de datos de los sistemas de información y facturación, recosteo de materiales en pro de mantener los inventarios ajustados y reales que contribuyan al logro de resultados de la compañía. formación: profesional en ingeniería, administración de empresas o carreras logísticas. experiencia: mínimo 3 años en cargos similares, manejo de personal, inventarios de grandes superficies, almacenamiento e indicadores de gestión logística. conocimientos: manejo de excel avanzado. conocimiento de power bi. conocimiento en indicadores de gestión. ingles avanzado. beneficios salario: $4.258.000 . modalidad 100% presencial de lunes a viernes, necesario contar con disponibilidad algunos sábados. nivel mínimo de educación: universitario (graduado) empresa nacional, líder en la comercialización y producción de alimentos. #j-18808-ljbffr...
Gerenciar la estrategia comercial de la compañía, velando por el cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos organizacionales, así como el modelo de servicio para asegurar el cumplimiento de las metas establecidas garantizando la rentabilidad esperada para la empresa. profesional en ingeniería industrial, economía, finanzas, contabilidad, administración de empresas, mercadeo, negocios internacionales con énfasis en mercadeo y/o carreras afines al cargo a desarrollar. dominio del idioma ingles avanzado. experiencia mínima de 5 años en posiciones similares con manejos de equipos a nivel nacional. experiencia en elaboración y manejo de presupuestos de ventas e indicadores. experiencia en administración de la recolección de cartera y experiencia en elaboración y asignación de cartera de clientes. beneficios salario $10.000.000 + beneficios. contrato a término indefinido directo con la compañía. disponibilidad para viajar. nivel mínimo de educación: universitario (graduado) empresa nacional, líder en la comercialización y producción de alimentos. #j-18808-ljbffr...
Descripción del puesto: coordinador de servicio al cliente estamos en búsqueda de un coordinador de servicio al cliente para uno de nuestros clientes. en este rol, serás el responsable de coordinar y optimizar la atención que recibe el cliente en la organización, garantizando una experiencia satisfactoria, eficiente y alineada con la estrategia corporativa. entre tus principales tareas se encontrarán la evaluación de métricas de satisfacción del cliente, como el nps y csat, así como el liderazgo y gestión de equipos para asegurar un excelente servicio al cliente. buscamos a alguien con habilidades de comunicación y negociación, empatía y orientación al cliente, capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones, así como capacidad de análisis y manejo de datos. profesional en administración, ingeniería industrial, marketing o afines. experiencia mínima de 5 años liderando el Área de experiencia del cliente en empresas de servicios (financiero, telecomunicaciones, turismo, seguros, entre otros) beneficios salario: $8.000.000 a $10.000.000 contrato indefinido directo con la compañía. modalidad presencial en bogotá. nivel mínimo de educación: postgrado (graduado) nuestro cliente es una importante empresa del sector servicios #j-18808-ljbffr...
Tu reto para este cargo serà garantizar el cumplimiento eficiente y seguro del programa de producción, asegurando los costos, la calidad, productividad, inocuidad y disponibilidad del producto de acuerdo con los estándares de la empresa y las regulaciones vigentes.dentro de sus funciones está planificar, dirigir y controlar la operación diaria de la planta, asegurando el cumplimiento de los programas de producción con estándares de calidad, inocuidad, eficiencia y seguridad laboral. el jefe de producción lidera al equipo operativo y coordina con otras áreas clave como calidad, mantenimiento, logística y recursos humanos para garantizar una operación fluida y alineada a los objetivos estratégicos de la empresa....
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