En esta posición clave, como gerente de transición, tendrás la responsabilidad de liderar la implementación y operación integrada de la primera fase de la estrategia 2028. serás el enlace primordial entre la junta directiva y la organización, garantizando el cumplimiento de objetivos, políticas y directrices, informando de manera mensual el progreso en el logro de los indicadores establecidos. como gerente de transición, administrarás directamente los planes de trabajo de los miembros de la junta cuando estén involucrados en proyectos de desarrollo de la organización. tu labor será crucial para asegurar que la organización se ajuste a los cambios estratégicos de manera fluida y efectiva, siendo un referente en la toma de decisiones. requisitos - profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o afines con mba. - mínimo 15 años de experiencia en posiciones de liderazgo en empresas que cuenten con operaciones internacionales, preferiblemente en usa. - experiencia en procesos de transición en empresas familiares. - experiencia en gestión de operaciones globales. - inglés nivel c1 hablado y escrito. - liderazgo estratégico: capacidad para tomar decisiones a nivel directivo que impulsen el crecimiento y aseguren la sostenibilidad de la empresa. - orientación al cliente: habilidad para relacionarse con clientes de alto poder adquisitivo y manejar sus expectativas con excelencia. - gestión financiera: experiencia en la administración de presupuestos y optimización de recursos. - comunicación efectiva: fluidez en inglés y español, con habilidades sólidas de negoc...
En esta posición clave, como gerente de transición, tendrás la responsabilidad de liderar la implementación y operación integrada de la primera fase de la estrategia 2028. serás el enlace primordial entre la junta directiva y la organización, garantizando el cumplimiento de objetivos, políticas y directrices, informando de manera mensual el progreso en el logro de los indicadores establecidos. como gerente de transición, administrarás directamente los planes de trabajo de los miembros de la junta cuando estén involucrados en proyectos de desarrollo de la organización. tu labor será crucial para asegurar que la organización se ajuste a los cambios estratégicos de manera fluida y efectiva, siendo un referente en la toma de decisiones. requisitos - profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o afines con mba. - mínimo 15 años de experiencia en posiciones de liderazgo en empresas que cuenten con operaciones internacionales, preferiblemente en usa. - experiencia en procesos de transición en empresas familiares. - experiencia en gestión de operaciones globales. - inglés nivel c1 hablado y escrito. - liderazgo estratégico: capacidad para tomar decisiones a nivel directivo que impulsen el crecimiento y aseguren la sostenibilidad de la empresa. - orientación al cliente: habilidad para relacionarse con clientes de alto poder adquisitivo y manejar sus expectativas con excelencia. - gestión financiera: experiencia en la administración de presupuestos y optimización de recursos. - comunicación efectiva: fluidez en inglés y español, con habilidades sólidas de negoc...
Descripción del puesto: gerente administrativo y financiero estamos en la búsqueda de un gerente administrativo y financiero en bogotá, colombia. en este rol, la persona seleccionada será responsable de liderar las áreas de administración, contabilidad, impuestos y finanzas. el candidato ideal deberá contar con un postgrado en el área y poseer una sólida experiencia en puestos similares, demostrando habilidades de planificación estratégica, gestión de equipos y toma de decisiones. deberá ser una persona proactiva, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación. entre las responsabilidades principales se encuentran: elaboración y seguimiento del presupuesto. control de costos. gestión de tesorería. supervisión de la facturación. cumplimiento de las obligaciones fiscales. colaborar con otras áreas para garantizar el correcto funcionamiento de la empresa en términos administrativos y financieros. buscamos a alguien que sea capaz de trabajar de manera autónoma, aportando ideas innovadoras y soluciones creativas a los desafíos que se presenten en el día a día. esta posición se llevará a cabo en modalidad híbrida y requerirá un compromiso full-time para lograr los objetivos propuestos por la organización. requisitos: profesional en carreras administrativas, ingeniería industrial o afines con especialización o maestría. experiencia mínima de seis años en el cargo en empresas del sector financiero. conocimientos en: impuestos patrimonios autónomos operaciones de factoring y descuentos de flujos futuros negociación financiera tesorería y cash management plan...
Profesional graduado en ingeniería informática, marketing, administración de empresas o negocios internacionales. importante: experiência en sector de entrega de servicios de tecnología de la información. experiência en participación y apoyo en reuniones de previsión como administrador de ventas. - conocimiento en elaboración de propuestas comerciales (sector de servicios de tecnología). - experiência en ciclo de ventas y conocimientos de gestión de proyectos. es imprescindible que tenga y demuestre dominio del idioma inglés escrito y conversacional (requisito obligatorio). empresa de soluciones de tecnología de la información a nível latam. requisitos: profesional - gestión de proyectos - consolidación de información de identicación de necesidades para el desarrollo de nuevos productos...
Misión: será responsable de la infraestructura, desarrollo, seguridad de la información, páginas web, base de datos, redes, sistemas, gestión de proyectos, hardware, software, herramientas y operaciones informáticas en la nube e inhouse de la empresa y sus marcas. deberá apoyar al área comercial de las compañías en aspectos técnicos necesarios para la presentación de propuestas. importante empresa de talla internacional que ofrece soluciones en investigación de mercados en colombia, suramérica y el mundo. plataforma online con información de comercio internacional de más de 50 países. requisitos: profesional en ingeniería de sistemas, con posgrado en gerencia de proyectos tecnológicos, arquitectura tecnológica, o mba. experiência de 5 años como scrum master certificado, manejo de proyectos tecnológicos. manejo de personal. con conocimientos en arquitectura empresarial, inteligencia artificial (machine learning), administración y manejo de bases de datos, minería de datos y big data. manejo de nube azure. ingles 90% visa vigente. beneficios modalidad hibrida salario: mínimo integral más bono por cumplimiento de objetivos más beneficios. horario: lunes a viernes 8 am a 5 pm. contrato: indefinido...
En esta posición clave, como gerente de transición, tendrás la responsabilidad de liderar la implementación y operación integrada de la primera fase de la estrategia 2028. serás el enlace primordial entre la junta directiva y la organización, garantizando el cumplimiento de objetivos, políticas y directrices, informando de manera mensual el progreso en el logro de los indicadores establecidos. como gerente de transición, administrarás directamente los planes de trabajo de los miembros de la junta cuando estén involucrados en proyectos de desarrollo de la organización. tu labor será crucial para asegurar que la organización se ajuste a los cambios estratégicos de manera fluida y efectiva, siendo un referente en la toma de decisiones. requisitos - profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o afines con mba. - mínimo 15 años de experiencia en posiciones de liderazgo en empresas que cuenten con operaciones internacionales, preferiblemente en usa. - experiencia en procesos de transición en empresas familiares. - experiencia en gestión de operaciones globales. - inglés nivel c1 hablado y escrito. - liderazgo estratégico: capacidad para tomar decisiones a nivel directivo que impulsen el crecimiento y aseguren la sostenibilidad de la empresa. - orientación al cliente: habilidad para relacionarse con clientes de alto poder adquisitivo y manejar sus expectativas con excelencia. - gestión financiera: experiencia en la administración de presupuestos y optimización de recursos. - comunicación efectiva: fluidez en inglés y español, con habilidades sólidas de negoc...
Garantizar la venta de los productos y servicio de losconcesionarios en las líneas de vehículos nuevos y usados,analizando e investigando mercados, innovando y desarrollandonuevos productos y servicios. requisitos 1. profesional de carrerascomo ingeniería industrial, administrador de empresa o afines. 2. experiencia de al menos 2 años en cargos de liderazgo comercial enel sector automotriz, sin embargo, se valorarán otros sectores. 3. experiencia liderando equipos comerciales. 4. disponibilidad paramoverse en cali y tuluá. 5. nivel mínimo de educación:universitario (graduado). beneficios 1. salario básico $6.000.000más comisiones (puede llegar a $16.000.000 o más). 2. contrato atérmino indefinido directo con la compañía. 3. modalidad 100%presencial de lunes a sábado. importante compañía del sectorautomotriz. #j-18808-ljbffr...
Descripción del puesto: coordinador de talento humanoestamos en la búsqueda de un coordinador de talento humano, quienestará a cargo de liderar y coordinar las estrategias relacionadascon la gestión del talento humano de la organización. comocoordinador de talento humano, serás responsable de diseñar eimplementar programas de reclutamiento y selección, desarrolloorganizacional, evaluación del desempeño y capacitación paranuestros colaboradores. deberás trabajar de cerca con los gerentesy líderes de equipo para identificar las necesidades de talento ygarantizar un ambiente laboral productivo y de alto rendimiento. buscamos a un profesional con experiencia previa en puestossimilares, habilidades de liderazgo, capacidad para gestionarmúltiples proyectos y excelentes habilidades interpersonales. además, esperamos que el candidato seleccionado tenga un alto nivelde compromiso, proactividad y orientación a resultados. si teapasiona el área de recursos humanos, cuentas con una formaciónuniversitaria completa y te consideras un apasionado del desarrollodel talento humano, ¡te estamos buscando! requisitos: 1. profesional en psicología, administración, ingeniería industrial oafines. 2. experiencia mínima de cinco años en cargos decoordinación de talento humano, liderando procesos hard y soft delárea. 3. es indispensable que cuentes con experiencia en sectorsalud. beneficios salario: $ 7.000.000 nivel mínimo de educación:universitario (graduado) nuestro cliente es una importanteinstitución privada dedicada a la prestación de servicios de saludcon enfoque en cuidado crítico y servic...
En esta posición clave, como gerente de transición,tendrás la responsabilidad de liderar la implementación y operaciónintegrada de la primera fase de la estrategia 2028. serás el enlaceprimordial entre la junta directiva y la organización, garantizandoel cumplimiento de objetivos, políticas y directrices, informandode manera mensual el progreso en el logro de los indicadoresestablecidos. como gerente de transición, administrarásdirectamente los planes de trabajo de los miembros de la juntacuando estén involucrados en proyectos de desarrollo de laorganización. tu labor será crucial para asegurar que laorganización se ajuste a los cambios estratégicos de manera fluiday efectiva, siendo un referente en la toma de decisiones. requisitos - profesional en administración de empresas, ingenieríaindustrial o afines con mba. - mínimo 15 años de experiencia enposiciones de liderazgo en empresas que cuenten con operacionesinternacionales, preferiblemente en usa. - experiencia en procesosde transición en empresas familiares. - experiencia en gestión deoperaciones globales. - inglés nivel c1 hablado y escrito. -liderazgo estratégico: capacidad para tomar decisiones a niveldirectivo que impulsen el crecimiento y aseguren la sostenibilidadde la empresa. - orientación al cliente: habilidad pararelacionarse con clientes de alto poder adquisitivo y manejar susexpectativas con excelencia. - gestión financiera: experiencia enla administración de presupuestos y optimización de recursos. -comunicación efectiva: fluidez en inglés y español, con habilidadessólidas de negociación y presentación...
Descripción del puesto: coordinador de talento humanoubicación: manizales, caldas, colombia Área de trabajo: recursoshumanos y capacitación jerarquía: semi senior cantidad deposiciones: 1 modalidad de trabajo: presencial nivel de educación:postgrado (graduado) tipo de trabajo: full-time en esta posición,esperamos encontrar a un profesional apasionado por el desarrollohumano y con habilidades para gestionar el talento de lainstitución. serás responsable de coordinar procesos relacionadoscon reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo delpersonal, contribuyendo así al crecimiento y bienestar de loscolaboradores. buscamos a alguien proactivo, con capacidad deliderazgo y excelentes habilidades de comunicación para garantizarun ambiente laboral positivo y productivo. requisitos: 1. profesional en psicología con especialización o maestría en rrhh.2. experiencia mínima de dos años en cargos de generalista ocoordinación de talento. 3. conocimiento en procesos hard(contratación, nómina) y soft (selección, formación, desempeño) detalento humano. beneficios salario $ 3.850.000 nuestro cliente esuna reconocida entidad sin ánimo de lucro que lidera proyectossociales, educativos y de salud para personas con discapacidad. #j-18808-ljbffr...
Garantizar la venta de los productos y servicio de losconcesionarios en las líneas de vehículos nuevos y usados,analizando e investigando mercados, innovando y desarrollandonuevos productos y servicios. requisitos 1. profesional de carrerascomo ingeniería industrial, administrador de empresa o afines. 2. experiencia de al menos 2 años en cargos de liderazgo comercial enel sector automotriz, sin embargo, se valorarán otros sectores. 3. experiencia liderando equipos comerciales. 4. disponibilidad paramoverse en cali y tuluá. 5. nivel mínimo de educación:universitario (graduado). beneficios 1. salario básico $6.000.000más comisiones (puede llegar a $16.000.000 o más). 2. contrato atérmino indefinido directo con la compañía. 3. modalidad 100%presencial de lunes a sábado. importante compañía del sectorautomotriz. #j-18808-ljbffr...
Descripción del puesto: coordinador de talento humanoestamos en la búsqueda de un coordinador de talento humano, quienestará a cargo de liderar y coordinar las estrategias relacionadascon la gestión del talento humano de la organización. comocoordinador de talento humano, serás responsable de diseñar eimplementar programas de reclutamiento y selección, desarrolloorganizacional, evaluación del desempeño y capacitación paranuestros colaboradores. deberás trabajar de cerca con los gerentesy líderes de equipo para identificar las necesidades de talento ygarantizar un ambiente laboral productivo y de alto rendimiento. buscamos a un profesional con experiencia previa en puestossimilares, habilidades de liderazgo, capacidad para gestionarmúltiples proyectos y excelentes habilidades interpersonales. además, esperamos que el candidato seleccionado tenga un alto nivelde compromiso, proactividad y orientación a resultados. si teapasiona el área de recursos humanos, cuentas con una formaciónuniversitaria completa y te consideras un apasionado del desarrollodel talento humano, ¡te estamos buscando! requisitos: 1. profesional en psicología, administración, ingeniería industrial oafines. 2. experiencia mínima de cinco años en cargos decoordinación de talento humano, liderando procesos hard y soft delárea. 3. es indispensable que cuentes con experiencia en sectorsalud. beneficios salario: $ 7.000.000 nivel mínimo de educación:universitario (graduado) nuestro cliente es una importanteinstitución privada dedicada a la prestación de servicios de saludcon enfoque en cuidado crítico y servic...
Liderar el área de envíos a nível nacional para garantizar la correcta ejecución de los procesos correspondientes a la administración del negocio, cumpliendo con los presupuestos de ingresos, costo y gastos establecidos y garantizando que los procesos se ejecuten de manera óptima, para la mejora continua del área y la satisfacción de los clientes. lider nacional de transporte terrestre. **requisitos**: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, carreras logísticas a fines, con experiência de 6 años en adelante liderando rol en logística, cadena de abastecimiento, transporte de envíos, mensajería expresa o a fines. beneficios básico mínimo integral. contrato a término indefinido....
Responsable del proceso comercial de sala de ventas a cargo, cumplimiento de presupuesto, ejecución y presentación de informes de gestión, seguimiento de ventas de equipo comercial. empresa de construcción. **requisitos**: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, carreras comerciales o a fines. mínimo 3 años de experiência, en rol comercial para sector constructor o financiero, liderando equipos de trabajo enfocados en procesos comerciales y de trámites. beneficios salario hasta $6.000.000 (incluye básico + comisiones+ dominicales+ bonificación). horario: domingo a domingo de 9:30am a 5:30pm con un día de descanso entre semana y un fin de semana libre al mes....
Garantizar la disponibilidad, estabilidad y seguridad de los sistemas de información y proporcionar soluciones tecnológicas que favorezcan el tránsito hacia una cultura de transformación digital e innovación en la organización, que aumente la productividad de los colaboradores, optimice procesos y reduzca costos dentro de la organización. nuestro cliente es una importante empresa del sector de construcción de vivienda **requisitos**: profesional en ingeniería de sistemas, con especialización / maestría en temas de transformación digital, analítica de negocios, innovación y gestión de proyectos. con experiência mínima de cinco años en cargos de dirección o gerencia de tecnología, liderando proyectos de transformación digital. preferiblemente con certificación en scrum o pmi. beneficios salario $ 20.000.000 no integral más beneficios...
Descripción del puesto : coordinador de talento humano estamos en la búsqueda de un coordinador de talento humano, quien estará a cargo de liderar y coordinar las estrategias relacionadas con la gestión del talento humano de la organización. como coordinador de talento humano, serás responsable de diseñar e implementar programas de reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, evaluación del desempeño y capacitación para nuestros colaboradores. deberás trabajar de cerca con los gerentes y líderes de equipo para identificar las necesidades de talento y garantizar un ambiente laboral productivo y de alto rendimiento. buscamos a un profesional con experiencia previa en puestos similares, habilidades de liderazgo, capacidad para gestionar múltiples proyectos y excelentes habilidades interpersonales. además, esperamos que el candidato seleccionado tenga un alto nivel de compromiso, proactividad y orientación a resultados. si te apasiona el área de recursos humanos, cuentas con una formación universitaria completa y te consideras un apasionado del desarrollo del talento humano, ¡te estamos buscando!...
Responsable por plantear y proponer métricas para el proceso de incorporación de software, participar y apoyar en las actividades de ejecución del cambio necesarias para el proceso de incorporación de software, desde la validación hasta la programación e implementación, realizar las pruebas técnicas de configuración y parametrización en el ambiente de preproducción. planear y realizar las actividades necesarias de resolución de incidentes mediante el análisis, la investigación y el diagnóstico técnico entidad prestadora de servicios de salud. **requisitos**: profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería electrónica o afines. certificación itil foundation v3.conocimiento general y técnico en tecnologías de hw, sw y comunicación, base de datos y sistemas operativos, monitoreo de desempeño de instancias productivas y mejores prácticas en temas de administración de ti (tales como itil). experiência mínima de 2 años en administración de aplicaciones: desarrollo, monitoreo y soporte de aplicaciones, experiência en el diseño de bases de datos inglés intermedio beneficios contrato indefinido directo con la institucion. modalidad híbrida. salario básico $ 4.653.000 + auxilio de $ 518.000...
Responsable de la definición de metodología, documentación y actualización de procesos de auditoria para el área ti y diferentes procesos de la organización. firma de auditoria de importante grupo empresarial colombiano. **requisitos**: profesional en ingeniero de sistemas. especialización / maestría terminada o cursando en seguridad de la información o auditoría de ti forense. importante dominio de técnicas de auditoría informática, sistemas, procesos, riesgos y gobierno. deseable contar con certificación como auditor ti (cisa, cism, cobit). beneficios termino indefinido básico $7.000.000 a $8.500.000 sujeto a experiência modalidad hibrida de lunes a viernes atractivo paquete de beneficios adicionales del grupo empresarial....
Responsable de asistencia ejecutiva, gestión de viajes, labor de operaciones y administración, gestion de instalaciones, entre otros. funciones: preparar y editar correspondencia, informes y presentaciones para el equipo según sea necesario, ayudar con la preparación de formularios internos, documentos y memorandos, recopilar y resumir boletines informativos relevantes, datos de la industria e informes según sea necesario. apoyo al equipo contable, manejo de caja menor, manejo administrativo general de las instalaciones de la compañía. nuestro cliente es una importante firma de banca de inversión norteamericana, la cual se encuentra abriendo operaciones en colombia. **requisitos**: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o similar, con 3 años de experiência en como gerente de oficina/operaciones en sector financiero o banca de inversión. manejo avanzado de herramientas ofimáticas. ingles avanzado (indispensable) beneficios **contrato a término indefinido básico**: $10.000.000 a $13.000.000 salario integral...
Descripción del puesto: gerente administrativo y financiero estamos en la búsqueda de un gerente administrativo y financiero en bogotá, colombia. en este rol, la persona seleccionada será responsable de liderar las áreas de administración, contabilidad, impuestos y finanzas. el candidato ideal deberá contar con un postgrado en el área y poseer una sólida experiencia en puestos similares, demostrando habilidades de planificación estratégica, gestión de equipos y toma de decisiones. deberá ser una persona proactiva, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación. entre las responsabilidades principales se encuentran: 1. elaboración y seguimiento del presupuesto. 2. control de costos. 3. gestión de tesorería. 4. supervisión de la facturación. 5. cumplimiento de las obligaciones fiscales. 6. colaborar con otras áreas para garantizar el correcto funcionamiento de la empresa en términos administrativos y financieros. buscamos a alguien que sea capaz de trabajar de manera autónoma, aportando ideas innovadoras y soluciones creativas a los desafíos que se presenten en el día a día. esta posición se llevará a cabo en modalidad híbrida y requerirá un compromiso full-time para lograr los objetivos propuestos por la organización. requisitos: profesional en carreras administrativas, ingeniería industrial o afines con especialización o maestría. experiencia mínima de seis años en el cargo en empresas del sector financiero. conocimientos en: - impuestos - patrimonios autónomos - operaciones de factoring y descuentos de flujo...
Descripción del puesto: gerente administrativo y financiero estamos en la búsqueda de un gerente administrativo y financiero en bogotá, colombia. en este rol, la persona seleccionada será responsable de liderar las áreas de administración, contabilidad, impuestos y finanzas. el candidato ideal deberá contar con un postgrado en el área y poseer una sólida experiencia en puestos similares, demostrando habilidades de planificación estratégica, gestión de equipos y toma de decisiones. deberá ser una persona proactiva, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación. entre las responsabilidades principales se encuentran la elaboración y seguimiento del presupuesto, el control de costos, la gestión de tesorería, la supervisión de la facturación y el cumplimiento de las obligaciones fiscales. además, deberá colaborar con otras áreas para garantizar el correcto funcionamiento de la empresa en términos administrativos y financieros. buscamos a alguien que sea capaz de trabajar de manera autónoma, aportando ideas innovadoras y soluciones creativas a los desafíos que se presenten en el día a día. esta posición se llevará a cabo en modalidad híbrida y requerirá un compromiso full-time para lograr los objetivos propuestos por la organización....
Buscamos a un líder visionario, con habilidades estratégicas y una clara orientación a resultados. el candidato ideal deberá ser capaz de dirigir y coordinar de manera efectiva todas las áreas de la empresa, manteniendo un enfoque constante en el logro de los objetivos planteados y la satisfacción del cliente. este puesto requiere una persona con un nivel de educación postgrado (graduado), que posea una amplia experiencia en puestos de alta dirección y una sólida capacidad de toma de decisiones. la modalidad de trabajo es presencial en sotaquira, lo que implicará una interacción directa con todos los departamentos y colaboradores de la empresa. si te consideras un líder inspirador, con la habilidad de generar impacto y liderar equipos de alto rendimiento, ¡esta es tu oportunidad! ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra historia de éxito!...
Liderar y gestionar el área de mantenimiento, asegurando la planificación, ejecución y control eficiente de los recursos para garantizar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos e infraestructura de la planta. su rol se centra en la gestión administrativa, la optimización de costos y la mejora continua, alineando las estrategias de mantenimiento con los objetivos de la empresa....
Responsable del apoyo integral al área de comercio exterior y logística, desarrollando contratación de fletes, contacto con aduanas, seguimiento a trasporte de mercancía, entre otros....
Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar todas las actividades de las áreas que prestan servicios financieros en el centro de servicios compartidos; adicionalmente se encargara de elaborar el presupuesto y forecart de la compañía, así como también realizar seguimiento presupuestal del área financiera del centro de servicios compartidos. cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, reglamentarias, las políticas y normas pertinentes relacionadas con sus funciones, así como supervisar la labor y la calidad ética y profesional del personal a su cargo. si te apasiona el área financiera, cuentas con una formación universitaria completa con postgrado y te consideras un apasionado del desarrollo de finanzas y temas contables, ¡te estamos buscando!...
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