Hoy nuestra dirección de automotive se encuentra en búsqueda de su automotive director, quien se encargará de planear, liderar, establecer y dirigir la estrategia de la unidad de negocio automotriz con sus marcas y la implementación en corto, mediano...
Estamos en busqueda de director nacional de tics profesional en ingeniería de sistemas, electronica y/o telematica y/o áreas afines a las funciones del cargo, preferiblemente con titulo de postgrado en la modalidad de especialización o maestría en ár...
Descripción empresa: somos una empresa colombo chilena, con más de 25 años de experiência en el país y con cobertura en 25 ciudades. estamos orgullosos de ser una organización diversa, de vocación global donde nuestros múltiples estilos culturales se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. misión del cargo: coordinar los procesos del área de ventas, focalizando a los vendedores en la venta de proyectos garantizando una excelente experiência. funciones del cargo: proponer y gestionar actividades enfocadas al cumplimento del presupuesto de ventas, seguimiento al programa de vendedor digital, promotor, control de mercaderistas, indicadores de gestión establecidos para el área de ventas y cumplimiento a la estrategia comercial, con el fin de garantizar el cumplimento de las ventas y una excelente experiência de compra. gestionar con el coordinador logística de producto los requerimientos de reposición de mercancía, surtido al lineal, cambios de precios y mantenimiento del metro para las familias a su cargo, con el fin de garantizar disponibilidad y surtido de producto para la venta y mejorar la experiência de compra al cliente. liderar, motivar y gestionar el desarrollo del grupo humano a su cargo, de acuerdo con las políticas y definiciones de la compañía al respecto, con el fin de asegurar un ambiente de trabajo y un clima laboral óptimos. requisitos: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo o carreras afines experiência en almacenes de cadena, manejo de ...
Descripción empresa: somos una empresa colombo chilena, con más de 25 años de experiência en el país y con cobertura en 25 ciudades. estamos orgullosos de ser una organización diversa, de vocación global donde nuestros múltiples estilos culturales se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. misión del cargo: coordinar los procesos del área de ventas, focalizando a los vendedores en la venta de proyectos garantizando una excelente experiência. funciones del cargo: proponer y gestionar actividades enfocadas al cumplimento del presupuesto de ventas, seguimiento al programa de vendedor digital, promotor, control de mercaderistas, indicadores de gestión establecidos para el área de ventas y cumplimiento a la estrategia comercial, con el fin de garantizar el cumplimento de las ventas y una excelente experiência de compra. gestionar con el coordinador logística de producto los requerimientos de reposición de mercancía, surtido al lineal, cambios de precios y mantenimiento del metro para las familias a su cargo, con el fin de garantizar disponibilidad y surtido de producto para la venta y mejorar la experiência de compra al cliente. liderar, motivar y gestionar el desarrollo del grupo humano a su cargo, de acuerdo con las políticas y definiciones de la compañía al respecto, con el fin de asegurar un ambiente de trabajo y un clima laboral óptimos. requisitos: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo o carreras afines experiência en almacenes de cadena, manejo de ...
En lg consultores, estamos en búsqueda de un/a director/a de talento humano con visión estratégica, pasión por las personas y enfoque en la transformación digital del área. esta posición será clave para diseñar e implementar una cultura centrada en el talento, apalancada en datos, tecnología y procesos de alto impacto humano. responsabilidades principales: definir e implementar la estrategia integral de gestión humana alineada a los objetivos de negocio. liderar procesos “soft” (clima, cultura, liderazgo, formación, desempeño y gestión del cambio). diseñar y ejecutar políticas de compensación, beneficios y reconocimiento, garantizando competitividad y equidad. impulsar la transformación digital del área de rrhh (automatización, ia, plataformas digitales). aplicar modelos de people analytics para la toma de decisiones basadas en datos. acompañar procesos de cambio cultural y desarrollo organizacional. liderar equipos diversos y fomentar un entorno de innovación y alto desempeño....
¿quiénes somos? la corporación unificada nacional de educación superior cun es una institución de educación superior con enfoque tecnológico, comprometida con la innovación, la transformación educativa y la excelencia académica. nuestra misión es formar líderes que integren tecnología, estrategia y educación para generar impacto real en la sociedad. propósito del rol buscamos un(a) profesional para liderar un programa de especialización orientado a la innovación educativa, con capacidad de articular la gestión académica, el liderazgo estratégico y la aplicación de tecnologías emergentes. el perfil ideal debe combinar experiencia en el sector educativo con habilidades para el desarrollo y ejecución de proyectos transformadores. formación académica requerida profesional en áreas afines a: educación administración tecnología con especialización en: gerencia educativa administración educativa experiencia requerida gestión educativa o liderazgo de proyectos en innovación tecnológica en instituciones de educación. diseño e implementación de estrategias pedagógicas basadas en tecnología. planificación y ejecución de proyectos educativos con enfoque estratégico, táctico y operativo. impulso al desarrollo académico y mejora continua en instituciones de educación superior. conocimientos deseables administración del talento humano, recursos físicos y económicos. manejo de relaciones laborales y normativas aplicables. formación y desarrollo de equipos académicos. competencias clave manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas digitales. apl...
Buscamos a un chief marketing officer (cmo) para un destacado operador de restaurantes de servicio rápido (qsr). este rol será responsable de liderar la estrategia de marketing a nivel corporativo, asegurando la coherencia de marca, el fortalecimiento de la experiencia del cliente y el crecimiento sostenido del negocio en todas sus franquicias. objetivo principal del puesto: diseñar e implementar la estrategia de marketing, liderando iniciativas clave como lanzamientos de productos, promociones por tiempo limitado y el desarrollo de nuevos canales digitales de venta. asimismo, trabajará en estrecha colaboración con el equipo de operaciones para asegurar la ejecución eficaz en los puntos de venta. responsabilidades principales: impulsar el crecimiento sostenido de ventas en tiendas propias y franquiciadas. desarrollar y ejecutar estrategias integrales de marketing, tanto atl como btl. implementar estrategias de revenue growth management. identificar e incorporar tendencias de la industria que impulsen la innovación del negocio. requerimientos: mínimo 5 años de experiencia en posiciones de chief marketing officer (cmo) o dirección de marketing. al menos 3 años de trayectoria en industrias como qsr, retail o consumo masivo. experiencia comprobada en gestión de marcas múltiples, marketing digital y revenue growth management. bilingüe: español e inglés avanzado. si eres un profesional comprometido con el crecimiento institucional y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, por favor, envía tu cv a @valorhumanola.com chief marketing officer (experiencia en s...
Coordinador de marcas sr. (marketing) te invitamos a formar parte de una gran empresa que establece sus bases en la responsabilidad, la integridad y el trabajo en equipo, ¡ésta es tu oportunidad! en ingram micro nos encontramos en la búsqueda de un maravilloso talento humano que ocupe el rol de coordinador de marcas sr. (marketing). quien asuma la posición deberá ser un protagonista estratégico orientado resultados, adaptable a la dinámica del mercado de tecnología cloud y con gran capacidad de autogestión en el desarrollo de negocios. ¿sabías que? ingram micro es el distribuidor de tecnología más grande del mundo que ayuda a las empresas a cumplir la promesa de transformación digital apoyado en un amplio portafolio de servicios y soluciones de tecnología de nivel global. ¿qué puedes encontrar en im? un negocio en rápido crecimiento que te permite desarrollar al máximo tu potencial como profesional. posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en colombia y más de 40 países. entendimiento de la industria de la tecnología de manera integral y posibilidad de aportar a su crecimiento y transformación. una estrategia clara que valora, respeta y apoya al asociado. altos estándares éticos y de sana convivencia. ¿cuál será el objetivo de la posición? responsable de coordinar estratégicamente el desarrollo y ejecución de planes de marketing tradicionales y digitales para un portafolio top de marcas dentro de ingram micro, asegurando la optimización de los fondos de mercadeo, el crecimiento de la relación con los fabricantes y el cumplimiento de las metas del de...
¡Únete a coéxito y lleva tu carrera al siguiente nivel! en coéxito s.a.s. , sabemos que nuestro mayor motor es el talento. buscamos un ingeniero/a de desarrollo organizacional que nos ayude a potenciar nuestra estructura, mejorar procesos y fortalecer la productividad de nuestro equipo. ¿qué harás? serás clave en la evolución organizacional de coéxito , asegurando que nuestra estructura de talento esté alineada con los desafíos del mercado y la estrategia empresarial. implementarás metodologías de dimensionamiento de planta de personal para garantizar eficiencia, productividad y motivación en nuestro equipo. ¿en qué debes ser experto/a? levantamiento de cargas de trabajo y análisis de productividad. rediseño de procesos para mejorar eficiencia y alineación estratégica. elaboración y valoración de descripciones de cargo con metodologías actualizadas. control del presupuesto de personal , asegurando optimización y rentabilidad. manejo avanzado de datos : power bi y excel intermedio-avanzado. ¿por qué unirte a nosotros? porque en coéxito estamos comprometidos con la evolución de nuestro talento, la innovación en nuestros procesos y el crecimiento sostenible. si te apasiona el desarrollo organizacional y quieres dejar huella en una empresa líder, postula ya. ¡te estamos esperando! requisitos formación: administradores de empresas, ingeniero/a industrial o carreras afines. deseable especialización en áreas relacionadas. experiencia: mínimo 3 años en diseño organizacional , preferiblemente en áreas de talento humano. #j-18808-ljbffr...
La oportunidad buscamos un@ especialista en talento humano innovador y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en colombia. reportando al human resources manager de puig colombia y loto del sur, esta posición jugará un papel clave en la implementación y ejecución de nuestras estrategias globales. el candidato ideal contará con un profundo conocimiento en procesos de adquisición de talento, bienestar, programas de desarrollo y formación. además, será responsable de identificar las necesidades formativas que impulsen la estrategia de desarrollo, mejoren el desempeño y promuevan la alineación cultural. tus retos gestionar y liderar los procesos de adquisición de talento para posiciones administrativas de nivel medio y alto, asegurando la atracción de los mejores perfiles para nuestro equipo. implementar y ejecutar el proceso de onboarding para el personal administrativo, asegurando una integración exitosa y el cumplimiento de compromisos durante el periodo de prueba. liderar la actualización y mantenimiento de perfiles y manuales de funciones, garantizando su alineación con los estándares definidos. gestionar y ejecutar los procesos de desarrollo y programas de formación, alineados con el plan de desarrollo del personal administrativo y las directrices globales. gestionar, ejecutar y liderar los procesos relacionados con el bienestar, clima laboral y comunicación interna, asegurando el cumplimiento de políticas y apoyando el desarrollo y compromiso de los colaboradores. coordinar, ejecutar y colaborar en los procesos relacionados con la mejora continu...
¿quiénes somos? la corporación unificada nacional de educación superior cun es una institución de educación superior con enfoque tecnológico, comprometida con la innovación, la transformación educativa y la excelencia académica. nuestra misión es formar líderes que integren tecnología, estrategia y educación para generar impacto real en la sociedad. propósito del rol buscamos un(a) profesional para liderar un programa de especialización orientado a la innovación educativa, con capacidad de articular la gestión académica, el liderazgo estratégico y la aplicación de tecnologías emergentes. el perfil ideal debe combinar experiencia en el sector educativo con habilidades para el desarrollo y ejecución de proyectos transformadores. formación académica requerida profesional en áreas afines a: educación administración tecnología con especialización en: gerencia educativa administración educativa experiencia requerida gestión educativa o liderazgo de proyectos en innovación tecnológica en instituciones de educación. diseño e implementación de estrategias pedagógicas basadas en tecnología. planificación y ejecución de proyectos educativos con enfoque estratégico, táctico y operativo. impulso al desarrollo académico y mejora continua en instituciones de educación superior. conocimientos deseables administración del talento humano, recursos físicos y económicos. manejo de relaciones laborales y normativas aplicables. formación y desarrollo de equipos académicos. competencias clave manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas digitales. aplicación de inteligencia...
Coordinador de marcas sr. (marketing) te invitamos a formar parte de una gran empresa que establece sus bases en la responsabilidad, la integridad y el trabajo en equipo, ¡ésta es tu oportunidad! en ingram micro nos encontramos en la búsqueda de un maravilloso talento humano que ocupe el rol de coordinador de marcas sr. (marketing). quien asuma la posición deberá ser un protagonista estratégico orientado resultados, adaptable a la dinámica del mercado de tecnología cloud y con gran capacidad de autogestión en el desarrollo de negocios. ¿sabías que? ingram micro es el distribuidor de tecnología más grande del mundo que ayuda a las empresas a cumplir la promesa de transformación digital apoyado en un amplio portafolio de servicios y soluciones de tecnología de nivel global. ¿qué puedes encontrar en im? un negocio en rápido crecimiento que te permite desarrollar al máximo tu potencial como profesional. posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en colombia y más de 40 países. entendimiento de la industria de la tecnología de manera integral y posibilidad de aportar a su crecimiento y transformación. una estrategia clara que valora, respeta y apoya al asociado. altos estándares éticos y de sana convivencia. ¿cuál será el objetivo de la posición? responsable de coordinar estratégicamente el desarrollo y ejecución de planes de marketing tradicionales y digitales para un portafolio top de marcas dentro de ingram micro, asegurando la optimización de los fondos de mercadeo, el crecimiento de la relación con los fabricantes y el cumplimiento de las metas del de...
La oportunidad buscamos un@ especialista en talento humano innovador y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en colombia. reportando al human resources manager de puig colombia y loto del sur, esta posición jugará un papel clave en la implementación y ejecución de nuestras estrategias globales. el candidato ideal contará con un profundo conocimiento en procesos de adquisición de talento, bienestar, programas de desarrollo y formación. además, será responsable de identificar necesidades formativas que impulsen la estrategia de desarrollo, mejoren el desempeño y promuevan la alineación cultural. gestionar y liderar los procesos de adquisición de talento para posiciones administrativas de nivel medio y alto, asegurando la atracción de los mejores perfiles para nuestro equipo. implementar y ejecutar el proceso de onboarding para el personal administrativo, asegurando una integración exitosa y el cumplimiento de compromisos durante el período de prueba. liderar la actualización y mantenimiento de perfiles y manuales de funciones, garantizando su alineación con los estándares definidos. gestionar y ejecutar procesos de desarrollo y programas de formación, alineados con el plan de desarrollo del personal administrativo y las directrices globales. gestionar, ejecutar y liderar procesos relacionados con bienestar, clima laboral y comunicación interna, asegurando el cumplimiento de políticas y apoyando el desarrollo y compromiso de los colaboradores. coordinar, ejecutar y colaborar en procesos relacionados con la mejora continua de las instalaciones de la oficina, en ap...
**descripción de la empresa**: grupo empresarial dedicado a la prestación de servicios temporales, con tres focos principales: administración de nómina, seguridad y salud en el trabajo y selección y contratación. **misión del cargo**: desplegar y ejecutar la estrategia de la compañía desde el frente financiero, contable y de compensación de los clientes. **descripción funciones del cargo**: grupo empresarial requiere director contable, quien estará a cargo del frente financiero, contable y de nómina de los clientes. debe ser profesional en contabilidad con especialización en finanzas y contar con más de 5 años en cargos gerenciales o directivos en el frente contable y financiero en sectores de servicios de personal, outsourcing, productivos. ideal con experiência en software contables. dentro de sus responsabilidades está realizar el seguimiento administrativo, humano, sst y financiero a los recursos que genera la compañía; velar por la correcta ejecución de los recursos, de manera que se apliquen adecuadamente y atendiendo los principios constitucionales y legales; establecer la consolidación y análisis de la información generada para la presentación y actualización de informes como el balanced scorecard y kpi de las respectivas áreas; desarrollar propuestas de instrumentos que permitan la modernización administrativa y tecnológica; administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades que requieran presupuesto e inversión; ejercer el seguimiento a los planes, programas y proyectos con los aliados estratégicos; presentar los bal...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos en búsqueda de un **talent senior analyst** para ser parte de nuestro en el área de** operations.** **descripción del cargo** como parte del equipo de talento, participarás en el proceso de reclutamiento. te encargarás de la atracción y búsqueda de talento humano para nuestro cliente. evaluarás y analizarás las acciones que sean necesarias para cumplir los objetivos planteados. tu rol será clave pues serás parte de la creación de grandiosos equipos. **funciones del cargo**: - realizar el reclutamiento y la selección de profesionales de acuerdo con los perfiles definidos y alineados con el cliente. - seguir los plazos e indicadores definidos por el cliente. - proponer mejoras en los procesos y participar en las reuniones de estado con el cliente. - formación y organización de las actividades del equipo. - análisis de resultados con propuesta de plan de acción. - gestión del equipo. - relación directa con el cliente. **¿que buscamos y que necesitas para postularte?** - profesional en gestión humana, psicología, carreras administrativas o afines. - experiência de 3 a 6 años en el área y en las tareas que forman parte del proceso de reclutamiento. - se requiere conocimiento de la legislación laboral - excelentes habilidades de comunicación verbal, escritas y auditivas. - capacidad de apre...
**description** **gerente de unidad emerging vendors** si quieres formar parte de una empresa basada en la responsabilidad, la integridad y el trabajo en equipo, ésta es tu oportunidad. en ingram micro nos encontramos en la búsqueda de un gerente de unidad emerging vendors. quien ocupe la posición, deberá ser un protagonista, estratégico, orientado al logro de resultados, trabajo en equipo y con gran capacidad de adaptación al cambio. ¿sabías que? ingram micro es el distribuidor de tecnología más grande del mundo. ayuda a las empresas a cumplir la promesa de tecnología con un amplio portafolio de servicios y soluciones de tecnología de nível global. cuenta con un capital humano altamente profesional, comprometido con brindar la mejor experiência a los clientes y producir resultados financieros. ¿qué puedes encontrar en im? - un negocio en rápido crecimiento y cambio permanente que te permite desarrollar al máximo tu potencial como ejecutivo. - posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en colombia o más de 40 países. - entendimiento de la industria de la tecnología de manera integral y posibilidad de aportar a su crecimiento y transformación. - una estrategia clara que produce resultados y valora y respeta al asociado. - altos estándares éticos. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? gestionar el plan estratégico para el logro de los objetivos de ventas, margen, ingreso operativo, reserva de excesos y obsoletos de la unidad de negocios asignada. - revisar semanalmente con el equipo de trabajo los alcances y proyectos de unidad de negocio...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos buscando un consultor sap mm para formar parte de nuestro equipo de accenture technology. ¿qué buscamos y qué necesitas? - consultor senior con más de 5 años de experiência en implementación de módulos sap mm - diseño, implementación y puesta en marcha de procesos de gestión de proyectos sap mm - liderar pruebas unitarias e integrales - documentación funcional y técnica. - soporte - indispensable buen manejo de inglés. b2-c1 - ganas de trabajar en equipo y pasión por la innovación y tecnología. ¿por qué sap en accenture? - somos los primeros en colaborar con sap para desarrollar su paquete de software empresarial de sap s/4 hana y cx, el programa de mayor alcance en nuestra relación de más de 40 años. - nuestro equipo ha ganado más de 100 premios sap en los últimos cinco años. - hemos ayudado a más de 125 clientes sap a migrar a la nube pública. - forrester nos reconoce como líder entre los proveedores de servicios sap; gartner en el cuadrante mágico para servicios de aplicaciones sap a/4 hana en todo el mundo y idc como líder mundial en servicios de implementación sap de próxima generación. - tenemos 47 sap pinnacle awards, más que cualquier otro integrador de sistemas. - podrás evaluar, planificar y ofrecer procesos personalizados para las nuevas soluciones y tecnologías en la nube d...
Hola. somos haleon. una nueva empresa líder mundial en salud del consumidor. moldeado por todos los que se unen a nosotros. juntos, estamos mejorando la salud cotidiana de miles de millones de personas. al crecer e innovar nuestra cartera global de marcas de categoría líderes, incluidas sensodyne, panadol, advil, voltaren, theraflu, otrivin y centrum, a través de una combinación única de profundo conocimiento humano y ciencia confiable. además, estamos teniendo éxito en una empresa de la que tenemos el control. en un entorno en el que estamos co-creando. práctica en excelencia comercial estamos en la búsqueda de practicante con alto enfoque a desarrollo y apasionado por aprender! ofrecemos una interesante y desafiante práctica profesional dentro de nuestra área de excelencia comercial, en un área estratégica de net revenue management. si eres una persona con interés en un rol estratégico, de análisis y de mucha visibilidad global de haleon. principales responsabilidades: - manejo de reportes de inversión de g2n (informes de ingresos neto-bruto) y precios.- apoyo en tareas de análisis de control de la estrategia de precios desde el punto de vista financiero.- apoyar en tareas de análisis de control de la inversión de g2n.- liderar el proceso de calendario del área para proceso de tsm (sistema de gestión de transporte), liquidaciones y planeación comercial.- apoyar en la administración y soporte del sistema tsm (sap).- administrar sharpeoint del área. administrar las listas de skus de precios por clientes en sap.- soportar al área en creación de presentaciones de todo tip...
Hola. somos haleon. una nueva empresa líder mundial en salud del consumidor. moldeado por todos los que se unen a nosotros. juntos, estamos mejorando la salud cotidiana de miles de millones de personas. al crecer e innovar nuestra cartera global de marcas de categoría líderes, incluidas sensodyne, panadol, advil, voltaren, theraflu, otrivin y centrum, a través de una combinación única de profundo conocimiento humano y ciencia confiable. además, estamos teniendo éxito en una empresa de la que tenemos el control. en un entorno en el que estamos co-creando. el channel marketing coordinator (farmacias) es el co-responsable del desarrollo, planeación seguimientos y control del plan promocional para el canal de droguerías que incluye droguerías independientes, droguerías de cadena y depósitos, alineando su estrategia a los objetivos de la compañía, y posicionar las marcas de haleon como la primera opción de recomendación por parte de los droguistas y elección por parte de consumidor. - tus responsabilidades:_ esta posición te da la oportunidad de liderar actividades clave como: - participar activamente en el diseño e implementación de las estrategias dirigidas al trade (clientes y pdv) para alcanzar las expectativas de crecimiento en el canal droguerías (cadenas e independientes). - participar activamente en el desarrollo del plan farmacias 360° para así lograr asegurar la visita a la ponderada de las farmacias más importantes y con esto asegurar la implementación de la tienda perfecta según la estrategia de la compañía. - identificar, planear y construir oportunidades come...
**description** **analista **de compras trade** si quieres formar parte de una empresa basada en la responsabilidad, la integridad y el trabajo en equipo, ésta es tu oportunidad. en ingram micro nos encontramos en la búsqueda de un **analista **de compras trade**. **quien ocupe la posición, deberá ser un protagonista, estratégico, orientado al logro de resultados, trabajo en equipo y con gran capacidad de adaptación al cambio. **¿sabías que? ingram micro** es el distribuidor de tecnología más grande del mundo. ayuda a las empresas a cumplir la promesa de tecnología con un amplio portafolio de servicios y soluciones de tecnología de nível global. cuenta con un capital humano altamente profesional, comprometido con brindar la mejor experiência a los clientes y producir resultados financieros. **¿qué puedes encontrar en im?** - un negocio en rápido crecimiento y cambio permanente que te permite desarrollar al máximo tu potencial como ejecutivo. - posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en colombia o más de 40 países. - entendimiento de la industria de la tecnología de manera integral y posibilidad de aportar a su crecimiento y transformación. - una estrategia clara que produce resultados y valora y respeta al asociado. - altos estándares éticos. **¿cuáles serán tus principales responsabilidades?** responsable por la compra y administración del inventario para las diferentes unidades de negocio de acuerdo a la demanda y operación en ingram micro colombia. - realizar la compra interna de la organización de acuerdo a los requerimientos de cad...
**descripción de la empresa** telecomunicaciones y it **descripción del empleo** desarrollo de la gestión de recursos humanos, construyendo una cultural laboral orientada al cumplimiento y el logro de objetivos, que trabaje dentro de un clima de colaboración y respeto, donde las personas se sientan valoradas y que toda la operación se desarrolle dentro de estricto cumplimiento de las políticas internas y de las normas legales del país. coadyuvar a la implementación de la estrategia de gestión de recursos humanos, en el marco de los lineamientos establecidos por la dirección. - generar contratos para consultores y administrativos, de acuerdo a requerimiento, de los países que le sean asignados. - construir un equipo humano altamente competente de acuerdo al alcance presupuestal de la compañía, realizando el reclutamiento, selección y contratación (incluye presentación de la oferta) para todos los cargos requeridos en la organización, con el fin de contratar a las personas que se ajusten a la cultura de la empresa y permitan alcanzar los objetivos de las respectivas áreas. - elaborar estrategias de retención no monetaria para trabajadores de la compañía. es necesario establecer un indicador de inicio en cada año y monitorear su desempeño en busca de mejoras continuas. - implementar canales de comunicación permanentes, que alcancen a todos los colaboradores de la empresa sin importar su tipo de contrato, brindando soporte y servicio oportuno a las necesidades que se tengan. - implementar evaluaciones de desempeño para todos los colaboradores de la compañía, de modo que...
Axa partners colombia esta en búsqueda para su equipo de trabajo de profesional en ddministración de empresas, ingeniería o carreras afines, deseable con especialización en mercadeo, negocios, estrategia o mba en administración de empresas u otra área relevante, esta persona será la encargada de impulsar la estrategia del área comercial encaminada a la búsqueda, prospección y atracción de nuevos negocios a través del establecimiento de alianzas exitosas de forma directa con aseguradoras y brokers, generando un crecimiento rentable en línea con el plan comercial y logrando los níveles de venta y recaudo definidos según el presupuesto del país. **su perfil** formación académica**: profesional en ddministración de empresas, ingeniería o carreras afines, deseable con especialización en mercadeo, negocios, estrategia o mba en administración de empresas u otra área relevante. **experiência**:3 años de experiência en cargos afines y/o similares. **acerca de axa** el grupo axa es líder mundial en seguros y gestión de activos. protegemos y asesoramos a nuestros clientes en todas las etapas de su vida, ofreciéndoles productos y servicios que satisfacen sus necesidades en las áreas de seguros, protección personal, ahorro y gestión de activos. axa es la primera marca de seguros del mundo, con más de 100 millones de clientes. nos estamos transformando de pagador a socios de nuestro cliente, con un fuerte enfoque en la prevención de riesgos. cuál es nuestra misión: ayudar a las personas para que vivan una vida mejor. cuáles son nuestros valores: el cliente es lo primero, el va...
**en canacol energy ltd. somos íntegros, colaboradores, creativos, actuamos apasionados por la excelencia y comprometidos con la vida, somos incluyentes y creamos espacios para la diversidad.** **personas para quienes todo es posible, que actúen de forma crítica frente a la realidad y se adhieran con entusiasmo a nuestros valores.** **haz parte de canacol energy ltd. como aprendiz universitario, cuya principal misión es desarrollar y aplicar las competencias adquiridas en su proceso de formación teórica con la estrategia de aprender haciendo, para adquirir la formación profesional metódica y completa requerida para el oficio u ocupación, mediante el cumplimiento de las tareas asignadas bajo los parámetros de calidad, confidencialidad y eficiencia de acuerdo con la legislación y la normativa interna.** **requisitos para postularte**: **ser estudiante de últimos semestres de formaciones de pregrado de las siguientes carreras: comunicación social, economía, estadística, ingenieria de sistemas,, ingeniería industrial, ingeniería química, ingeniería eléctrica, ingeniería civil, ingeniería mecánica, ingeniería de procesos, ingeniería electrónica, ingeniería de petróleos, ingeniería aeronáutica, administración de empresas, administración de negocios internacionales, finanzas y relaciones internacionales, finanzas y comercio internacional, contaduría, geología, química, biología, entre otras.** **no haber tenido contratos de aprendizaje previos** **tipo de contrato: contrato de aprendizaje** **bases disponibles para practica: bogota, apiay, barrancabermeja, bucaramanga...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos en búsqueda de un** it/tech recruiter associate **para ser parte de nuestro equipo de **operations.** **descripción del cargo** como parte del equipo de talento, participarás en el proceso de reclutamiento. te encargarás de la atracción y búsqueda de talento humano con conociemtos en it/ tech para nuestro cliente llevando a cabo tareas de generales del proceso de recruiting. **¿que buscamos y que necesitas para postularte?** profesional en gestión humana, psicología, carreras administrativas o afines conocimiento en el área y en las tareas que forman parte del proceso de reclutamiento en perfiles it/tech excelentes habilidades de comunicación verbal, escritas y auditivas. capacidad de aprendizaje y adaptación. conocimiento de nuevas tecnologías y herramientas ofimáticas. colombia enfocamos nuestra búsqueda a **personas motivadas** que busquen dar lo mejor de sí mismos; analíticas, que quieran aprender sobre nuevas formas de trabajar y busquen mejorar en función de lo aprendido y por supuesto, profesionales con muchas ganas de trabajar en equipo. ¡postulate y sé parte del cambio con accenture! **¿por qué escoger accenture?** - somos +514.000 colaboradores en 120 países, brindando servicios a +6.000 clientes de 40 industrias. - ayudamos a las empresas a mantenerse a la vangua...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos buscando un consultor sap mm para formar parte de nuestro equipo de accenture technology. ¿qué buscamos y qué necesitas? - consultor senior con más de 5 años de experiência en implementación de módulos sap mm - diseño, implementación y puesta en marcha de procesos de gestión de proyectos sap mm - liderar pruebas unitarias e integrales - documentación funcional y técnica. - soporte - indispensable buen manejo de inglés. b2-c1 - ganas de trabajar en equipo y pasión por la innovación y tecnología. ¿por qué sap en accenture? - somos los primeros en colaborar con sap para desarrollar su paquete de software empresarial de sap s/4 hana y cx, el programa de mayor alcance en nuestra relación de más de 40 años. - nuestro equipo ha ganado más de 100 premios sap en los últimos cinco años. - hemos ayudado a más de 125 clientes sap a migrar a la nube pública. - forrester nos reconoce como líder entre los proveedores de servicios sap; gartner en el cuadrante mágico para servicios de aplicaciones sap a/4 hana en todo el mundo y idc como líder mundial en servicios de implementación sap de próxima generación. - tenemos 47 sap pinnacle awards, más que cualquier otro integrador de sistemas. - podrás evaluar, planificar y ofrecer procesos personalizados para las nuevas soluciones y tecnologías en la nub...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos en búsqueda de un **employee services senior analyst, **para que haga parte de nuestro equipo de accenture operations. **descripción del cargo** - participarás activamente en definiciones y ejecuciones de iniciativas del cliente, que forman parte de los procesos de programas: engagement, diversity, learning, reporting, performance y experience. - vas a ejecutar y dar soporte a las demandas del cliente, haciendo foco en la calidad y su productividad en programas que forman parte de las iniciativas de los empleados de este cliente. - proporcionarás gestiones transaccionales y operativas para el nuevo cliente externo, analizando datos, elaboraciones de métricas informes y resultados de bases de encuestas internas. - ejecutarás y brindarás soporte en tareas de procesos analíticos y reporting. - soportarás las actualizaciones en los diversos sistemas de gestión del cliente (erps). **¿que buscamos y que se necesita?** - estudios profesionales/bachelors degree. profesional en psicología, administración, gestión humana y carreras afines. - experiência en roles o tareas similares de 3 a 6 años. - buenas habilidades interpersonales comprobadas y una actitud positiva hacia los clientes y compañeros de trabajo. - fuertes habilidades de comunicación verbal, escrita y auditiva. - compromiso, responsabil...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos buscando un consultor sap sd con inglés avanzado para formar parte de nuestro equipo de accenture technology. ¿qué buscamos y qué necesitas? - profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines. - diseñar, implementar y desplegar soluciones sap erp para ventas, incluido el ciclo de gestión de pedidos de ventas y las actividades postventa, todas las transacciones comerciales en sap ventas y distribución relativas a la fijación de precios y facturación y el componente de servicio al cliente - experiência de 5/8 años - certificaciones en sap (opcional) - ingles b2-c1 - ganas de trabajar en equipo y pasión por la innovación y tecnología. ¿por qué sap en accenture? - somos los primeros en colaborar con sap para desarrollar su paquete de software empresarial de sap s/4 hana y cx, el programa de mayor alcance en nuestra relación de más de 40 años. - nuestro equipo ha ganado más de 100 premios sap en los últimos cinco años. - hemos ayudado a más de 125 clientes sap a migrar a la nube pública. - forrester nos reconoce como líder entre los proveedores de servicios sap; gartner en el cuadrante mágico para servicios de aplicaciones sap a/4 hana en todo el mundo y idc como líder mundial en servicios de implementación sap de próxima generación. - tenemos 47 sap pinnacle awards, más que cualquier ...
Importante compañía del sector asegurador requiere director servicios de investigación para laborar en la ciudad de medellín. misión: definir y coordinar estrategias para las investigaciones de auditoría interna de las compañías del grupo, implementa...
Postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo profesional desarrollador senior. 325228. 325229. 325231. 325232, en nueva eps s. a. trabaja en nueva eps s. a salario: $8 a $10 millones cop ingeniería de sistemas computación /...
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