Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona a mil por hora en el m...
Requiere coordinadora de gestión humana con inglés con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de seleccipon y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad d...
Requiere coordinadora de gestión humana con inglés con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de seleccipon y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Descripción del cargo se busca a un profesional experimentado para liderar la atracción y selección de talento en una importante empresa. la persona seleccionada debe contar con un mínimo de 5 años de experiencia en liderazgo de áreas de atracción y selección de talento. algunas de sus responsabilidades clave serán: diseñar estrategias de reclutamiento y selección efectivas, liderando procesos con un alto nivel de servicio. analizar e interpretar indicadores de gestión y gestionar personal con eficacia. conocer y aprovechar fuentes de reclutamiento disponibles. utilizar pruebas proyectivas y análisis de perfiles de personalidad para tomar decisiones informadas. realizar entrevistas y selecciones por competencias. requisitos para el cargo ser profesional en psicología. tener un mínimo de 5 años de experiencia específica en selección y atracción de talento. conocimiento profundo de pruebas proyectivas. experiencia en evaluación por competencias. capacidad de liderazgo sólida. habilidad para comunicarse de manera efectiva. capacidad para delegar tareas y responsabilidades. orientación al buen servicio al cliente....
Requiere coordinadora de gestión humana con inglés con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de seleccipon y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, especialización/ maestría **descripción de la vacante**: **gerencia** - dirección de dllo humano y organizacional**propÓsito / misiÓn** - implementar modelos, estrategias y planes orientados a la atracción e incorporación del talento, para lograr los objetivos organizacionales presentes y futuros, de forma proactiva, efectiva y a un costo eficiente. **responsabilidades** - liderar a nível nacional el proceso de selección de personal, diseñando y homologando estrategias que promuevan procesos ágiles e incluyentes, manteniendo una relación permanente con el equipo regional asignado a las distintas operaciones para articular y dar cumplimiento a los procedimientos y políticas de la compañía, propiciando el cubrimiento de las vacantes en tiempo oportuno y con el talento más idóneo. - aportar al diseño e implementación de la estrategia de marca empleadora para atraer el mejor talento. estar en permanente contacto con el área de comunicaciones para mejorar la información de vacantes y las estrategias de reclutamiento a través de los diferentes canales de comunicación y redes sociales con las que cuenta la compañía. - realizar los procesos de selección de los cargos tácticos y estratégicos para sede central. - promover y administrar el programa de referidos definidos por grupo nutresa o internos de opperar, y otras estrategias que apalanquen incrementar el volumen en el reclutamiento de hojas de vida. - generar alianzas y proponer proyectos que permitan ofrecer las vacantes de manera que las mismas sean atractivas p...
Importante multinacional con mas de 50 años en el mercado, te ofrece _estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento_, fortaleciendo tus conocimientos y hoja de vida. **requisitos: formación técnica en recursos humanos o nÓmina o afines + 1 año de experiência en nómina (incluye practicas)** lugar de empleo: bogotá - zona industrial puente aranda horario: lunes a viernes 7am a 5:30pm y sábados 7am a 12pm (100% presencial) **salario: smmlv + aux de transporte + todo lo de ley + horas extras** tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.117.000 al mes...
Si estás buscando estabilidad laboral, crecimiento profesional y quieres pertenecer a una excelente empresa y.... si eres **profesional en ingeniería de sistemas, administración de sistemas de sistemas informáticos, técnico o tecnólogo con énfasis en sistemas y/o áreas a fines., **con mínimo 1 año de experiência en el cargo, realizando actividades como ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cómputo (hadware), programas (sofware), bases de datos, redes informáticas y de comunicaciones de acuerdo a las indicaciones de del jefe inmediato. brindar soporte técnico y asesoría informática a las diferentes áreas de la organización de acuerdo a programación e indicaciones del jefe inmediato. participar activamente en todos los procesos de desarrollo de aplicaciones, soporte técnico y redes de comunicación de datos de la organización. proporcionar a los usuarios, el servicio y la asesoría en el uso de sistemas de cómputo, capacitándolos en cada uno de los módulos de sigo. rendir informes que sean solicitados, además a los que normalmente debe presentarse acerca de la marcha del trabajo de la dependencia. ¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada!!! - horario: _ lunes a viernes de 7:00 am a 5.00 pm - sábado de 7:00 am a 12:00pm - asignaciÓn econÓmica y adicionales: _ 1200000 + horas extras ubicación**:bogota** - localidad puente aranda. modalidad**:_100% presencial _** tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.600.000 al mes...
Si eres bachiller con experiência mínima de un año como auxiliar de bodega y empaque ¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada!!! - horario: lunes a viernes de 7:00am a 7.00pm - sábado de 7:00 am a 4:00pm_ **salario ofertado: $ mínimo legal vigente + todo lo de ley+ auxilio de transporte + horas extras** **ubicación: bogota - localidad puente aranda.** tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.000.000 al mes...
Importante industria del sector real requiere urgente profesional en derecho laboral, experiência de un año en actividades relacionadas a derecho laboral (contratación, procesos disciplinarios, otros). se ofrece estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento con las siguientes condiciones: **_salario: 2.000.000 + todo lo de ley + auxilio de transporte_** **_horario: lunes a viernes: 7am a 5:30pm y sábados: 7am a 12pm (2 break + 1 hora de almuerzo)_** **_ubicación: bogotÁ - zona industrial - puente aranda_** tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $2.000.000 al mes...
Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, especialización/ maestría **descripción de la vacante**: **gerencia** - dirección de dllo humano y organizacional**propÓsito / misiÓn** - implementar modelos, estrategias y planes orientados a la atracción e incorporación del talento, para lograr los objetivos organizacionales presentes y futuros, de forma proactiva, efectiva y a un costo eficiente. **responsabilidades** - liderar a nível nacional el proceso de selección de personal, diseñando y homologando estrategias que promuevan procesos ágiles e incluyentes, manteniendo una relación permanente con el equipo regional asignado a las distintas operaciones para articular y dar cumplimiento a los procedimientos y políticas de la compañía, propiciando el cubrimiento de las vacantes en tiempo oportuno y con el talento más idóneo. - aportar al diseño e implementación de la estrategia de marca empleadora para atraer el mejor talento. estar en permanente contacto con el área de comunicaciones para mejorar la información de vacantes y las estrategias de reclutamiento a través de los diferentes canales de comunicación y redes sociales con las que cuenta la compañía. - realizar los procesos de selección de los cargos tácticos y estratégicos para sede central. - promover y administrar el programa de referidos definidos por grupo nutresa o internos de opperar, y otras estrategias que apalanquen incrementar el volumen en el reclutamiento de hojas de vida. - generar alianzas y proponer proyectos que permitan ofrecer las vacantes de manera que las mismas sean atractivas para...
Importante multinacional con mas de 50 años en el mercado, te ofrece _estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento_, fortaleciendo tus conocimientos y hoja de vida. **requisitos: formación técnica en recursos humanos o nÓmina o afines + 1 año de experiência en nómina (incluye practicas)** lugar de empleo: bogotá - zona industrial puente aranda horario: lunes a viernes 7am a 5:30pm y sábados 7am a 12pm (100% presencial) **salario: smmlv + aux de transporte + todo lo de ley + horas extras** tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.117.000 al mes...
Si eres bachiller con experiência mínima de un año como auxiliar de bodega y empaque ¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada!!! - horario: lunes a viernes de 7:00am a 7.00pm - sábado de 7:00 am a 4:00pm_ **salario ofertado: $ mínimo legal vigente + todo lo de ley+ auxilio de transporte + horas extras** **ubicación: bogota - localidad puente aranda.** tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.000.000 al mes...
Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, especialización/ maestría **descripción de la vacante**: **gerencia** - dirección de dllo humano y organizacional**propÓsito / misiÓn** - implementar modelos, estrategias y planes orientados a la atracción e incorporación del talento, para lograr los objetivos organizacionales presentes y futuros, de forma proactiva, efectiva y a un costo eficiente. **responsabilidades** - liderar a nível nacional el proceso de selección de personal, diseñando y homologando estrategias que promuevan procesos ágiles e incluyentes, manteniendo una relación permanente con el equipo regional asignado a las distintas operaciones para articular y dar cumplimiento a los procedimientos y políticas de la compañía, propiciando el cubrimiento de las vacantes en tiempo oportuno y con el talento más idóneo. - aportar al diseño e implementación de la estrategia de marca empleadora para atraer el mejor talento. estar en permanente contacto con el área de comunicaciones para mejorar la información de vacantes y las estrategias de reclutamiento a través de los diferentes canales de comunicación y redes sociales con las que cuenta la compañía. - realizar los procesos de selección de los cargos tácticos y estratégicos para sede central. - promover y administrar el programa de referidos definidos por grupo nutresa o internos de opperar, y otras estrategias que apalanquen incrementar el volumen en el reclutamiento de hojas de vida. - generar alianzas y proponer proyectos que permitan ofrecer las vacantes de manera que las mismas sean atractivas p...
Importante industria del sector real requiere urgente profesional en derecho laboral, experiência de un año en actividades relacionadas a derecho laboral (contratación, procesos disciplinarios, otros). se ofrece estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento con las siguientes condiciones: **_salario: 2.000.000 + todo lo de ley + auxilio de transporte_** **_horario: lunes a viernes: 7am a 5:30pm y sábados: 7am a 12pm (2 break + 1 hora de almuerzo)_** **_ubicación: bogotÁ - zona industrial - puente aranda_** tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $2.000.000 al mes...
**acerca de wildlife works**: wildlife works es una empresa de conservación centrada en la comunidad que implementa iniciativas basadas en el mercado para proteger la vida silvestre amenazada y en peligro de extinción del planeta. la empresa se fundó con la premisa de que si queremos vida silvestre en nuestro mundo, debemos trabajar para las comunidades locales que comparten su entorno. los proyectos de conservación de wildlife works impulsan el financiamiento directo a las comunidades forestales para financiar su propio desarrollo económico y al mismo tiempo evitan que millones de toneladas de emisiones de dióxido de carbono ingresen a la atmósfera anualmente. **en wildlife works alentamos especialmente a personas de comunidades indígenas, otros grupos étnicos, mujeres y jóvenes a considerar y postularse a esta convocatoria.** **sobre esta oportunidad**: ¿te apasiona conectar personas con oportunidades y potenciar marcas empleadoras con propósito? estamos en búsqueda de un(a) **partner freelance de atracción de talento** que nos apoye en la fase inicial de nuestros procesos de selección para colombia y panamá. **lo que harás como nuestro/a partner de atracción de talento**: - **difundirás estratégicamente nuestras vacantes laborales y convocatorias de servicios** en los medios y redes asegurando una amplia y efectiva visibilidad. - **realizarás sourcing activo y aplicarás filtros preliminares** para identificar perfiles alineados con los requerimientos técnicos, contractuales y culturales de cada oportunidad. - **llevarás a cabo entrevistas de preselección**, e...
Si estás buscando estabilidad laboral, crecimiento profesional y quieres pertenecer a una excelente empresa y.... si eres **profesional en ingeniería de sistemas, administración de sistemas de sistemas informáticos, técnico o tecnólogo con énfasis en sistemas y/o áreas a fines., **con mínimo 1 año de experiência en el cargo, realizando actividades como ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cómputo (hadware), programas (sofware), bases de datos, redes informáticas y de comunicaciones de acuerdo a las indicaciones de del jefe inmediato. brindar soporte técnico y asesoría informática a las diferentes áreas de la organización de acuerdo a programación e indicaciones del jefe inmediato. participar activamente en todos los procesos de desarrollo de aplicaciones, soporte técnico y redes de comunicación de datos de la organización. proporcionar a los usuarios, el servicio y la asesoría en el uso de sistemas de cómputo, capacitándolos en cada uno de los módulos de sigo. rendir informes que sean solicitados, además a los que normalmente debe presentarse acerca de la marcha del trabajo de la dependencia. ¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada!!! - horario: _ lunes a viernes de 7:00 am a 5.00 pm - sábado de 7:00 am a 12:00pm - asignaciÓn econÓmica y adicionales: _ 1200000 + horas extras ubicación**:bogota** - localidad puente aranda. modalidad**:_100% presencial _** tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.600.000 al mes...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa de metalmecánica ubicada en itagui; requiere para su equipo de trabajo personal profesional en psicología para ocupar el cargo de practicante psicología organizacional. importante una persona que esté abierto al aprendizaje y asumir nuevos retos. no requiere experiência. **misión del cargo**: apoyar de manera activa y responsable el proceso de atracción y selección de talento humano, participando en actividades como publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, aplicación de pruebas, entrevistas y elaboración de informes, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y al fortalecimiento del proceso de vinculación del mejor talento para la organización. **funciones principales**: - publicar vacantes en portales de empleo y plataformas internas de acuerdo con los requerimientos del área. - apoyar en la aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas. - asistir a entrevistas por competencias junto al equipo de selección. - elaborar informes de selección y dar soporte administrativo al proceso. - acompañar procesos de inducción, contratación o actividades de bienestar según se requiera. **conocimientos...
Somos una firma global de consultoría de comunicación y asuntos públicos. ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional. y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio. el área de talento de llyc colabora con las áreas de especialidad internas para maximizar su eficiencia y su bienestar. nuestro compromiso es mejorar la capacidad de atracción, conectar al talento con los objetivos de negocio y mejorar el compromiso y orgullo de pertenencia de nuestros profesionales. **quÉ ofrecemos**: - brindar soporte como generalista en las actividades de recursos humanos para las operaciones de colombia, perú y ecuador. - liderar procesos de atracción del talento y desarrollar planes de onboarding según corresponda. - realizar la definición y ejecución de planes de capacitación, entrenamiento y desarrollo. - promoción, captación, selección e incorporación de profesionales a la firma - desarrollar actividades de employer branding para la atracción del talento, clima y cultura, relaciones laborales, diversidad e inclusión. - realizar los reportes de análisis del talento en ms excel y success factors. - colaborar en la propuesta de soluciones diferenciales en temas de talento a la medida del cliente interno y adecuadas al negocio. **quÉ necesitamos**: - profesional en administración, psicología, ingeniería industrial o afines. - experiên...
Si estás buscando estabilidad laboral, crecimiento profesional y quieres pertenecer a una excelente empresa y.... si eres **tecnólogo o técnico en contabilidad, o secretariado auxiliar contable o afines, **con **mínimo 2 años de experiência en el cargo**, desarrollando funciones como contabilización de facturas de proveedores, conciliación de caja mayor, pagos a proveedores, manejo de programa contable siigo todos los módulos, contabilización de operaciones de tesorería, verificación de documentación contable y financiera, conciliaciones bancarias, análisis de cartera, manejo de portales bancarios. ¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada ! !! - horario: _ lunes a viernes de 7:00 am a 5.00 pm - sábado de 7:00 am a 12:00pm - asignaciÓn econÓmica y adicionales: _ $ 1.230.000 +horas extras + sub de transportes ubicación**:bogota** - localidad puente aranda. modalidad**:_100% presencial _** tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.230.000 - $1.300.000 al mes...
**propÓsito**: liderar estrategias y prácticas que permitan atraer, seleccionar, desarrollar y retener el mejor talento, potenciar el liderazgo e impulsar el compromiso y la satisfacción laboral creando un clima laboral propicio para mejorar el desempeño, el crecimiento y el bienestar de los colaboradores y equipos y así apalancar el logro de los objetivos estratégicos y contribuir al éxito y la competitividad del negocio en el largo plazo. **responsabilidades**: - liderar e implementar estrategias de atracción y selección de talento que faciliten que la organización cuente con el talento humano adecuado para sus necesidades actuales y planear el talento futuro del negocio. - diseñar y liderar el proceso de inducción y entrenamiento. - liderar el proceso de desarrollo, mediante programas de capacitación, formación y desarrollo de capacidades claves. - identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores y proporcionarles las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para mejorar su desempeño y contribuir al éxito organizacional. - identificar y desarrollar líderes y talento potencial en todos los níveles de la organización. - liderar la estrategia de gestión de clima y compromiso, aumentando la satisfacción y el compromiso de los empleados con su trabajo y con negocio en general. - liderar la estrategia de diversidad e inclusión. - liderar el proceso de gestión de desarrollo estableciendo procesos de evaluación y retroalimentación para medir el rendimiento de los colaboradores y mejorar continuamente su desempeño. - fomentar una cultura de tr...
Si estás buscando estabilidad laboral, crecimiento profesional y quieres pertenecer a una excelente empresa y.... si eres **técnico o tecnólogo en áreas administrativas, **con **mínimo 2 años de experiência en el cargo o afines**, realizando actividades como recibir, revisar, radicar y distribuir la correspondencia interna y externa, realizar cotizaciones de materiales y varios, administrar y mantener actualizado el directorio telefónico, recibir llamadas telefónicas y transferir a quien corresponda, archivar y controlar el consecutivo de los documentos contables de la empresa, manejo de correo electrónico confirmación de pagos a proveedores, cotizar pedido de papelería oficial, organizar y controlar el archivo muerto de la compañía, escanear documentos **¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada!!! ** - horario: _ lunes a viernes de 7:00 am a 5.00 pm - sábado de 7:00 am a 12:00pm - asignaciÓn econÓmica y adicionales: _ $ 1.000.000 + sub de transportes ubicación**:bogota** - localidad puente aranda. modalidad**:_100% presencial_** tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.000.000 al mes...
Si estás buscando estabilidad laboral, crecimiento profesional y quieres pertenecer a una excelente empresa y.... si eres **profesional en ingeniería de sistemas, administración de sistemas de sistemas informáticos, técnico o tecnólogo con énfasis en sistemas y/o áreas a fines., **con mínimo 1 año de experiência en el cargo, realizando actividades como ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cómputo (hadware), programas (sofware), bases de datos, redes informáticas y de comunicaciones de acuerdo a las indicaciones de del jefe inmediato. brindar soporte técnico y asesoría informática a las diferentes áreas de la organización de acuerdo a programación e indicaciones del jefe inmediato. participar activamente en todos los procesos de desarrollo de aplicaciones, soporte técnico y redes de comunicación de datos de la organización. proporcionar a los usuarios, el servicio y la asesoría en el uso de sistemas de cómputo, capacitándolos en cada uno de los módulos de sigo. rendir informes que sean solicitados, además a los que normalmente debe presentarse acerca de la marcha del trabajo de la dependencia. ¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada!!! - horario: _ lunes a viernes de 7:00 am a 5.00 pm - sábado de 7:00 am a 12:00pm - asignaciÓn econÓmica y adicionales: _ 1200000 + horas extras ubicación**:bogota** - localidad puente aranda. modalidad**:_100% presencial _** tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.200.000 al mes...
Analista de atracción de talento en solvo s.a.s, buscamos profesionales con habilidades destacadas en reclutamiento y manejo del idioma inglés para el rol de analista de atracción de talento. tu misión será identificar y atraer a los mejores talentos para nuestras diversas áreas de negocio, contribuyendo así al desarrollo y crecimiento de la empresa. como analista de atracción de talento, serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias efectivas para atraer candidatos de alto potencial. utilizarás tus habilidades de reclutamiento para optimizar procesos de selección y asegurar la adquisición de profesionales que se alineen con nuestros valores y objetivos. además, tu dominio del inglés será fundamental para gestionar comunicaciones internacionales y colaborar con equipos globales. tu rol implicará el análisis de tendencias del mercado laboral, la identificación de necesidades específicas de la empresa y la implementación de campañas de marca employer para mejorar nuestra reputación como empleador atractivo. trabajarás en conjunto con equipos de recursos humanos y de negocios para alinear las estrategias de atracción de talento con los objetivos organizacionales. requisitos: experiencia comprobada en reclutamiento y atracción de talento. conocimientos avanzados del idioma inglés, tanto hablado como escrito. capacidad para analizar datos y tendencias del mercado laboral. habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. orientación al logro de objetivos y capacidad para gestionar múltiples proyectos. si tienes un enfoque estraté...
Analista de atracción de talento en solvo s.a.s, buscamos profesionales con habilidades destacadas en reclutamiento y manejo del idioma inglés para el rol de analista de atracción de talento. tu misión será identificar y atraer a los mejores talentos para nuestras diversas áreas de negocio, contribuyendo así al desarrollo y crecimiento de la empresa. como analista de atracción de talento, serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias efectivas para atraer candidatos de alto potencial. utilizarás tus habilidades de reclutamiento para optimizar procesos de selección y asegurar la adquisición de profesionales que se alineen con nuestros valores y objetivos. además, tu dominio del inglés será fundamental para gestionar comunicaciones internacionales y colaborar con equipos globales. tu rol implicará el análisis de tendencias del mercado laboral, la identificación de necesidades específicas de la empresa y la implementación de campañas de marca employer para mejorar nuestra reputación como empleador atractivo. trabajarás en conjunto con equipos de recursos humanos y de negocios para alinear las estrategias de atracción de talento con los objetivos organizacionales. requisitos: experiencia comprobada en reclutamiento y atracción de talento. conocimientos avanzados del idioma inglés, tanto hablado como escrito. capacidad para analizar datos y tendencias del mercado laboral. habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. orientación al logro de objetivos y capacidad para gestionar múltiples proyectos. si tienes un enfoque estraté...
Somos una firma global de consultoría de comunicación y asuntos públicos. ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional. y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio. el área de talento de llyc colabora con las áreas de especialidad internas para maximizar su eficiencia y su bienestar. nuestro compromiso es mejorar la capacidad de atracción, conectar al talento con los objetivos de negocio y mejorar el compromiso y orgullo de pertenencia de nuestros profesionales. **quÉ ofrecemos**: - brindar soporte como generalista en las actividades de recursos humanos para las operaciones de colombia, perú y ecuador. - liderar procesos de atracción del talento y desarrollar planes de onboarding según corresponda. - realizar la definición y ejecución de planes de capacitación, entrenamiento y desarrollo. - promoción, captación, selección e incorporación de profesionales a la firma - desarrollar actividades de employer branding para la atracción del talento, clima y cultura, relaciones laborales, diversidad e inclusión. - realizar los reportes de análisis del talento en ms excel y success factors. - colaborar en la propuesta de soluciones diferenciales en temas de talento a la medida del cliente interno y adecuadas al negocio. **quÉ necesitamos**: - profesional en administración, psicología, ingeniería industrial o afines. - experi...
Analista de atracción de talento en solvo s.a.s, buscamos profesionales con habilidades destacadas en reclutamiento y manejo del idioma inglés para el rol de analista de atracción de talento. tu misión será identificar y atraer a los mejores talentos para nuestras diversas áreas de negocio, contribuyendo así al desarrollo y crecimiento de la empresa. como analista de atracción de talento, serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias efectivas para atraer candidatos de alto potencial. utilizarás tus habilidades de reclutamiento para optimizar procesos de selección y asegurar la adquisición de profesionales que se alineen con nuestros valores y objetivos. además, tu dominio del inglés será fundamental para gestionar comunicaciones internacionales y colaborar con equipos globales. tu rol implicará el análisis de tendencias del mercado laboral, la identificación de necesidades específicas de la empresa y la implementación de campañas de marca employer para mejorar nuestra reputación como empleador atractivo. trabajarás en conjunto con equipos de recursos humanos y de negocios para alinear las estrategias de atracción de talento con los objetivos organizacionales. requisitos: experiencia comprobada en reclutamiento y atracción de talento. conocimientos avanzados del idioma inglés, tanto hablado como escrito. capacidad para analizar datos y tendencias del mercado laboral. habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. orientación al logro de objetivos y capacidad para gestionar múltiples proyectos. si tienes un enfoque estraté...
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Reclutador externo / trabajo en campo, experiencia en plataformas diddi, rappi reclutador externo / trabajo en campo, experiencia en plataformas diddi, rappi $1,5 a $2 millones recursos humanos y admón. de per. otros industria de la empresa: el grupo...
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