Ubicación: bogotá tipo de contrato: obra labor salario: $1.700.000 mes vencido nivel educativo requerido: técnico o tecnólogo funciones principales: ejecutar actividades relacionadas con la contratación del personal, verificando el cumplimiento de lo...
Compartir facebook empresa instituto i3 descripción de la empresa en el instituto i3, no solo buscamos proporcionar conocimientos académicos, sino que nos esforzamos por moldear individuos fuertes, seguros de sí mismos y preparados para enfrentar los...
- project manager - gestión financiera y metodologías ágiles project manager - gestión financiera y metodologías ágiles trabaja en talycap global sas salario confidencial publicado 27 jun 2025 sistemas y tecnología ingeniería de sistemas computación / otras somos una empresa con más de 15 años de experiencia con cargos de tecnología. hacemos acopio de nuestra fortaleza de reclutamiento y selección para incorporar talento humano especializado para este nicho tan específico como lo es tecnología.headhun... ver más descripción general requisitos: • título universitario en informática, ingeniería de software o áreas afines • 7 a 10 años liderando proyectos ti (desarrollo e infraestructura) • inglés conversacional (b2) • amplia experiencia en gestión financiera: presupuestos, pronósticos, capex vs opex • dominio de herramientas como ado (azure devops), excel, powerpoint • experiencia en metodologías agile y waterfall • habilidad para reportar métricas clave, riesgos y avances a nivel ejecutivo • experiencia como scrum master (backlog, refinamientos, dailies, etc.) • familiaridad con ppm como planview o servicenow spm funciones: • planificar, ejecutar y entregar proyectos ti transversales • gestionar presupuesto, finanzas y eficiencia de recursos • configurar y gestionar backlog en azure devops u otras herramientas • dirigir reuniones ágiles y controlar cronograma, alcance y calidad • mantener comunicación ejecutiva con stakeholders y líderes del negocio • documentar avances, hallazgos, riesgos y mitigaciones • optimizar procesos y proponer mejor...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa de artes gráficas, requiere para su equipo de trabajo aprendiz técnico/a o tecnólogo/a en gestión integrada de la calidad, ambiental y seguridad y salud en el trabajo para la etapa productiva. su misión será apoyar el proceso de inocuidad que está desarrollando la empresa. **conocimientos técnicos requeridos**: - resolución 683 de 2012. **habilidades**: - trabajo en equipo - tolerancia a la frustración - comunicación asertiva y desarrollar el trabajo bajo presión. **funciones**: - apoyar y gestionar la estructura del sistema de gestión de calidad e inocuidad en la compañía - conocer y aplicar las competencias de la resolución 683 de 2012 ( expide el reglamento técnico sobre los requisitos sanitarios que deben cumplir los materiales, objetos, envases y equipamientos destinados a entrar en contacto con alimentos y bebidas para consumo humano) - apoyo y gestión en el proceso de inocuidad que está desarrollando la empresa. **salario**: 75% del smlv ($975.000). **tipo de contrato**: aprendizaje. **horario**: lunes a jueves de 7:00 am 5:00 pm y viernes de 7:00 am a 4:00 pm sábados ocasionalmente, cuando la actividad lo re...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 - proyectos (análisis, desarrollo, gestión y afines) profesiones/estudios: - ingeniería industrial - ingeniería mecánica - ingeniería de procesos cargos afines: ciudades de la oferta: sectores de la oferta: - plásticos primarios para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo líder de proyectos - girardota, en rh positivo . trabaja en rh positivo $3 a $3,5 millones cop somos aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano, a través de un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor.contamos con 17 años en merca... ver más descripción general ¡buscamos al cerebro detrás de nuestros proyectos! ubicación: girardota, antioquia salario: $3.358.000 sector: industrial / manufactura / ¿eres de los que disfrutan liderar proyectos desde el plano técnico hasta verlos materializados en campo? ¿te mueve coordinar personas, proc...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn rol regional: supervisar, gestionar y hacer seguimiento al proceso de mantenimiento de activos comerciales en el punto de venta (clientes) y/o prestado por terceros en sus instalaciones, para garantizar el normal funcionamiento de los equipos, hacer uso adecuado de los recursos y contribuir a la satisfacción de clientes. responsabilidades estas responsabilidades aplican exclusivamente al rol regional finalidad / entregables **responsabilidades**: mantenimiento de activos comerciales 1. verificar la efectividad en los servicios ejecutados por parte del tercero a los activos en sus talleres. 2. implementar estrategias que mejoren la efectividad de los servicios realizados con personal a cargo, proveedores y/o contratistas. 3. analizar y consolidar indicadores e informes requeridos por el área hacia proveedores y personal interno, para garantizar que la información se encuentre actualizada en el sistema. 4. generar planes de acción a partir del análisis de los indicadores con proveedores y personal interno, alineadas con las estrategias de la compañía, para contribuir al mejoramiento de los indicadores de calidad y productividad. 6. realizar visitas a clientes, con especial énfasis en aquellos que han presentado quejas repetitivas o novedades especiales, para contribuir a la mejora del servicio y satisfacción de clientes y consumidores. 7. contribuir y hacer seguimiento al cumplimiento del manual de contratistas definido por el grupo nutresa, para garantizar que estos ...
🌟 ¡Únete a nuestro equipo! 🌟 vacante: auxiliar de gestión humana y sst 📍 ubicación: zona franca de rionegro 💰 salario: entre $1.700.000 y $2.000.000 🕘 horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. 📌 ¿qué estamos buscando? en nuestra empresa, queremos formar a una futura líder en gestión humana y sistemas de gestión integral. buscamos una persona con actitud, iniciativa, responsabilidad y muchas ganas de aprender. si tienes poca experiencia, ¡no te preocupes! nosotros te enseñamos. 🌱 ✅ requisitos: - formación técnica, tecnológica o profesional en gestión humana, psicología, administración o afines. - no se requiere experiencia, pero se valora si tienes al menos 1 año. - manejo básico de excel. - conocimientos generales en gestión humana y sst. 🎯 funciones principales: - apoyar procesos de selección, contratación y afiliaciones al sistema de seguridad social. - reportar novedades de nómina (contrataciones, licencias, incapacidades, horas extra, etc.). - apoyar procesos de bienestar, manejo de aprendices, evaluaciones, y terminaciones de contrato. - dar soporte en el sg-sst. - gestionar cumplimiento legal en temas ambientales, sagrilaft y habeas data. 🌟 ¿qué te ofrecemos? - oportunidad real de aprendizaje y crecimiento profesional. - formación continua en sistemas de gestión integral. - ambiente de trabajo dinámico, profesional y humano. - estabilidad laboral. 👩💼 esta es tu oportunidad si... - te apasiona el talento humano. - eres organizada, proactiva y con buena actitud. - quieres construir una carrera en gestión integral. 📩 ¿te interesa? ¡postúlate ahor...
Tecnologo o profesional en psicologia o talento humano con minimo 2 años de experiência liderando el proceso de gestion humana. **funciones del cargo** velar por un buen clima laboral con el objetivo de lograr un ambiente adecuado para el trabajo y garantizar el cumplimiento de los objetivos de la empresa. garantizar el cumplimiento eficiente y eficaz de los procesos de selección y desvinculación laboral cumpliendo con los procedimientos y requerimientos legales. establecer e implementar planes de bienestar laboral con el fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y el clima organizacional. ejecutar y diseñar planes de formación y desarrollo con el fin de garantizar un mejor desempeño de los empleados. gestionar el proceso de evaluación del desempeño del personal con el fin de identificar las posibles oportunidades de mejora. gestionar resolución y/o cálculo de la cuota de aprendices/monetización para el pago al sena verificar el cumplimiento de la cuota de aprendices ante el sena y/o gestionar pago de monetización si aplica. elaborar los contratos laborales, sus renovaciones y otrosí de los empleados. atender las consultas de los empleados de la organización. verificar, proponer y mantener la actualización de las políticas, normas, reglamento interno y demás inherentes a la organización. verificar la actualización de los manuales y perfiles de cargo. administrar y analizar los indicadores del proceso a cargo con el fin de asegurar el funcionamiento estratégico del área. salvaguardar y garantizar la protección de la información del personal y demás ...
Director comercial - sector tecnológico / servicios ¡Únete a psicoalianza como nuestro director comercial y sé parte de una emocionante comunidad de profesionales dedicados a fortalecer la gestión del talento humano! somos una organización líder en el campo de la evaluación del recurso humano, comprometida con proporcionar soluciones innovadoras y efectivas. buscamos un talentoso director comercial que pueda llevar nuestras estrategias comerciales al siguiente nivel y promover el crecimiento continuo de nuestra empresa. propósito del cargo: liderar y gestionar el área comercial de la empresa, desarrollando estrategias para la captación de nuevos clientes, el aumento de las ventas y la fidelización de la cartera actual, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización. responsabilidades clave: 1. diseñar e implementar el plan comercial de la empresa. 2. liderar y gestionar el equipo comercial. 3. identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. 4. negociar y cerrar acuerdos comerciales con clientes en canal de venta propio en frío. 5. realizar el seguimiento y análisis de las ventas. 6. gestionar las relaciones con los clientes. 7. elaborar el presupuesto del área comercial. 8. crear, revisar y controlar el cumplimiento de ventas y kpis del área y del equipo. 9. reportar los resultados del área al comité directivo. requisitos: formación académica: profesional en administración de empresas, mercadeo, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia laboral: mínima de 5 años en cargos de dirección comercial en empresas del...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el director de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • experiencia en manejo de programas de cultura organizacional. • conocimientos en procesos soft...
¿eres una profesional del área de talento humano, graduada o en proceso de grado, con sólidos conocimientos en nómina, erp (preferiblemente odoo) y sst con licencia? ¡esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación! estamos buscando un/a líder de talento humano. responsabilidades del puesto: gestionar y administrar la nómina de la empresa de manera eficiente y precisa (excluyente) utilizar y optimizar el uso de erp odoo para los procesos de recursos humanos. coordinar y asegurar el cumplimiento de las normativas de sst, gestionando la documentación y actividades pertinentes. importante contar con licencia sst liderar procesos de contratación, recepción y organización de la documentación de los trabajadores, promoviendo un ambiente de trabajo organizado y productivo. realizar pagos de seguridad social, liquidaciones y afiliaciones en eps, ccf, arl. manejo de cuota sena. realizar informes correspondientes, para presentación a gerencia general. manejar de forma eficiente los procesos administrativos internos de recursos humanos. realizar procesos disciplinarios, actualización del rit acorde a la normatividad vigente y llevar un control y registro de las políticas internas de la compañía. requisitos: más de 2 años de experiencia en cargos administrativos de talento humano. profesional graduada o en proceso de grado en áreas relacionadas con recursos humanos, administración o afines. conocimientos sólidos en nómina y manejo de erp, preferiblemente odoo. experiencia y/o conocimiento en sst, con licencia. capacid...
**funciones o actividades del contrato**: coordinar y supervisar actividades administrativas de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. gestionar entrenamiento y capacitación del talento humano de acuerdo con procesos administrativos. procesar datos administrativos de acuerdo con procedimientos técnicos y metodologías. ejecutar planes, programas y proyectos de acuerdo con objetivos y recursos organizacionales. controlar inventarios de la unidad administrativas de acuerdo con lineamientos y procedimientos técnicos. atender clientes de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa. **habilidades** coordinar y agendar citas de provedores para los clientes de la inmobiliaria. realizar visitas a los inmuebles para verificar su estado. manejo de crm y buena redaccion. **competencias **manejo del paquete office. buen manejo del tiempo. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 6 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 30 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** 8am - 5p wn la semana y sabdos de 9am - 12:30 **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** bogotá d.c. **municipio** bogotá **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿manejo de dinero?** no **manejo de equipos** **libreta militar** si...
Coordinador de recursos humanos- juntos imparables acerca de dhl somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nível mundial. nuestra gente es nuestro mayor activo. estamos certificados como una empresa great place to work. en dhl encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. un mundo impulsado por la logística. una empresa impulsada por nuestra gente. objetivo del puesto coordinar y gestionar las actividades diarias de rrhh en la operación con la finalidad de facilitar la interacción de todos los colaboradores con el proceso de talento humano garantizando el cumplimiento de las políticas establecidas. funciones principales - gestionar el programa de bienestar establecido - gestionar el proceso de onboarding y entrenamiento del nuevo colaborador - servir como enlace con otros procesos internos - guiar a los lideres de área en los procedimientos de solicitud de personal - programar de manera articulada y organizada reuniones, entrevistas, eventos de recursos humanos, etc. - coordinar sesiones de formación y capacitación. - analizar y/o asegurar los níveles de servicio y kpi´s internos definidos - job id - *** co01949 - country - *** colombia - city - *** funza - category - *** human resources - back to list- send job to a friend...
**funciones o actividades del contrato**: coordinar y supervisar actividades administrativas de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. gestionar entrenamiento y capacitación del talento humano de acuerdo con procesos administrativos. procesar datos administrativos de acuerdo con procedimientos técnicos y metodologías. ejecutar planes, programas y proyectos de acuerdo con objetivos y recursos organizacionales. realizar y presentar informes del proceso administrativo a su cargo de acuerdo con estrategias de gestión. controlar inventarios de la unidad administrativas de acuerdo con lineamientos y procedimientos técnicos. atender clientes de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa. **habilidades** - tecnólogo o profesional en contaduría y/o carreras administrativas. - proactividad - comunicación asertiva - capacidad de análisis - orientación al servicio **competencias**: - dominio de office y excel avanzado - curso avanzado de trabajo seguro en alturas (preferiblemente) × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico y comisión **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** indefinido **jornada de trabajo** completa **horario** l-m 7:30 a 12:30 pm y 2:00 a 6:00 pm / j-v 8:00 a 12:30 pm y 2:00 a 6:00 pm / sábado 8:00 a 12:00 md **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar...
¡buscamos un/a supervisor(a) de operación de sedes para liderar con excelencia y visión asistencial! si tienes experiencia gestionando múltiples sedes, liderando equipos amplios y asegurando la calidad del servicio en el sector salud, esta oportunidad es para ti. cargo: supervisor de operación de sedes ubicación: bogotá trabajo de campo en sedes modalidad: presencial - visitas a las sedes contrato: término indefinido salario: $5.604.630 + prestaciones de ley horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. sábados ocasionales (8:00 a.m. a 1:00 p.m.) en caso de reemplazos, vacaciones o necesidades del servicio propósito del cargo: liderar la operación asistencial de las sedes asignadas, garantizando la continuidad del servicio, la calidad en la atención al usuario y la gestión efectiva del talento humano y los recursos institucionales. responsabilidades clave: asegurar el funcionamiento diario de las sedes médicas a través de acompañamiento operativo y seguimiento a procesos asistenciales coordinar al equipo de enfermeras jefe y demás personal asistencial y administrativo en cada sede supervisar la calidad del servicio, atención al usuario y cumplimiento de indicadores implementar mejoras operativas y gestionar novedades de personal, como ausencias o vacaciones realizar levantamientos de caja cuando sea necesario monitorear necesidades logísticas, recursos y condiciones de habilitación asegurar el cumplimiento de lineamientos institucionales, protocolos y normativas del sector salud perfil que buscamos: profesional del área de la salud o afines mínimo 5...
- descripción empresa : el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página webwww.comfama.comopción trabaja con nosotros - funciones del cargo : importante empresa aliada está en búsqueda de un / a aprendiz en áreas administrativas para fortalecer su equipo de trabajo. esta es una excelente oportunidad para quienes desean conectar sus conocimientos teóricos con la práctica profesional y desarrollarse en un entorno colaborativo. formación académica : estudiantes con formación técnica o tecnológica en curso en programas como desarrollo de contenido digital, sistemas, producción multimedia, diseño gráfico, gestión administrativa, gestión documental y archivo, talento humano o psicología. requerimientos y / o conocimientos para el cargo : - tener disponibilidad para realizar práctica profesional. - estar en etapa práctica. funciones : - apoyar en procesos administrativos del área académica. - apoyar en tareas asignadas del área de sistemas. - brindar soporte en actividades del área de talento humano. - gestionar documentación y archivo. - participar activamente en procesos de apoyo institucional según necesidad. comp...
**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. senior it recruiter i y ii -gestionar el proceso de reclutamiento de perfiles de tecnología de la información. con el requerimiento de un nível de inglés, avanzado - c1. **competencias **egresado en: psicología, administración, ing. industrial y/o carreras afines con el requerimiento de un nível de inglÉs, avanzado - c1. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 36 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 16 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** no definido **tipo de contrato** indefinido **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a viernes 8:00 am a 06:00 pm. **¿es exploración ...
**requisitos**: - profesional en administración de empresas o ingeniero industrial. - experiência mínima de 18 meses desempeñando funciones en áreas de bodega o logísticas - 25 a 35 aÑos **funciones**: - coordinar todas las actividades, procesos y procedimientos del punto principal de distribución para garantizar el cargue y descargue de mercancia, el envio de mercancias, la atencion de garantias y seguimiento del inventario - asegurar el cumplimiento de los indicadores del proceso del área logística - evaluar el contenido de los inventarios y la veracidad de los mismos - administrar el talento humano del área logística, velando por el cumplimiento de las funciones y obligaciones asignadas a cada trabajador según su cargo - hacer entrega de los informes solicitados, en los tiempos, términos y especificaciones establecidos por su superior jerárquico - administrar y gestionar los recursos para lograr la optimización de las operaciones realizadas en esta área - definir e implementar los planes de acción para cumplir con las estrategias e indicadores del área logística - planear e impartir capacitaciones a su personal a cargo según las necesidades que se evidencian dentro del área logística - auditar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo en el área logística - auditar el cumplimiento de los procesos y procedimientos para la atención de las garantías condiciones: - lugar de trabajo: parque empresarial san bernardo. - tipo de puesto: tiempo completo. - horario : lunes a viernes 8:30 am a 6:00 pm sabado 8.30 am a 1.20 pm - contrato dir...
¡sé nuestro próximo líder de punto de venta! ¿te apasiona el mundo del retail y el liderazgo? ¡entonces esta oportunidad es para ti! buscamos un líder de punto de venta que sea capaz de coordinar y administrar una de nuestras tiendas, mientras gestiona el talento humano y asegura el cumplimiento de indicadores de gestión, ventas y clima organizacional. como líder de tienda, serás parte de una empresa dinámica en constante movimiento que valora el crecimiento personal y profesional. te ofrecemos un contrato a término indefinido con beneficios como primas extralegales, auxilio educativo y días adicionales de vacaciones. Únete a nosotros como líder de punto de venta l y disfruta de un ambiente jovial y lleno de oportunidades de aprendizaje. ¡queremos contar contigo! responsabilidades: - coordinar y administrar el personal de la tienda. - asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión y ventas. - mantener un clima organizacional positivo y motivador. - gestionar el inventario y control de productos. - implementar estrategias de ventas efectivas. requerimientos: - experiencia mínima de 2 años en el sector retail. - profesional en administración de empresas ingeniería industrial o mercadeo y publicidad. - habilidades de liderazgo y gestión de equipos. - orientación a resultados y capacidad de análisis. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - ventas - administración y oficina - mercadeo y publicidad cargo: - líder (jefe) otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión de inventarios - análisis de ventas habilidad...
**funciones o actividades del contrato**: coordinar y supervisar actividades administrativas de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. gestionar entrenamiento y capacitación del talento humano de acuerdo con procesos administrativos. procesar datos administrativos de acuerdo con procedimientos técnicos y metodologías. ejecutar planes, programas y proyectos de acuerdo con objetivos y recursos organizacionales. realizar y presentar informes del proceso administrativo a su cargo de acuerdo con estrategias de gestión. controlar inventarios de la unidad administrativas de acuerdo con lineamientos y procedimientos técnicos. atender clientes de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa. coordinar las actividades y operaciones de la oficina para asegurar la eficiencia y el cumplimiento de las políticas de la empresa. supervisar al personal administrativo y dividir las responsabilidades para garantizar el rendimiento. facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización recibir los reportes diarios de los servicios **habilidades** trabajo bajo presión capacidad de empresa, coordinación y planificación confiabilidad y discreción orientación al cliente interno y externo **competencias **servicio al cliente técnicas de ventas manejo de herramientas office manejo del duelo seminario la excelencia en el servicio a través del ritual funerario. generalidades del sgsst × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 6 **número de vacantes** 1 **can...
Andiaseo ltda. requiere para su equipo de trabajo técnico en talento humano o áreas afines, con experiência certificable de 6 meses. será la persona responsable de apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, ademas tramitar todas las solicitudes de información ante eps, afp, arl, cajas de compensacion, sena e icbf y gestionar seguimiento de las inconsistencias presentadas. salario: (a convenir) + prestaciones de ley contrato a término indefinido directo con la empresa. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
**funciones o actividades del contrato**: coordinar y supervisar actividades administrativas de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. gestionar entrenamiento y capacitación del talento humano de acuerdo con procesos administrativos. procesar datos administrativos de acuerdo con procedimientos técnicos y metodologías. ejecutar planes, programas y proyectos de acuerdo con objetivos y recursos organizacionales. realizar y presentar informes del proceso administrativo a su cargo de acuerdo con estrategias de gestión. controlar inventarios de la unidad administrativas de acuerdo con lineamientos y procedimientos técnicos. postularse quien cumpla con el perfil de lo contrario no postularse unidades atender: cdi institucional y desarrollo medio familiar(dimf) **habilidades** profesional en el área de ciencias de la educación con titulación en educación especial, educación comunitaria, psicopedagogía, básica primaria, artes plásticas, escénicas o musicales o en las áreas de la lingüística y literatura. profesional en el área de ciencias sociales y humanas con titulación en psicología o trabajo social y profesional en desarrollo familiar. **competencias **"profesional en el área de ciencias de la educación con titulación en educación de primera infancia, educación inicial, educación infantil o educación preescolar en el marco de lo establecido en la resolución 02041 de 2016. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo*...
Por más de 30 años, sgf global ha sido seleccionada por sus clientes como proveedor líder en soluciones de talento humano en la búsqueda de personas que logren aumentar la productividad y éxito dentro de las organizaciones en las cuales son contratadas. sgf global actualmente, sgf global es ampliamente reconocida en el mundo por la prontitud y eficacia ofrecida en la búsqueda de talento humano, conservando en todo momento los más altos estándares de calidad, ética y profesionalismo en cada uno de sus servicios de consultoría. actualmente nos encontramos en la busqueda de un asesor comercial automotriz para trabajar con un importante cliente de la industria, _es indispensable que la persona cuente con al menos 1 año de experiência en el cargo en la industria automotriz._ **educacion**: - técnico y/o tecnólogo mecánica automotriz / mecatrónica automotriz ingeniero mecánica o afines (mecánica automotriz electricidad automotriz interés por los autos y sus componentes), con un (1) año de experiência en el cargo. **objetivo del cargo**: - proporcionar información detallada del portafolio empresarial a potenciales clientes o a clientes ya fidelizados, para que se lleve a cabo la venta. **requisitos del cargo**: - interés por los autos y sus componentes: avanzado. - estrategias comerciales: intermedio. - habilidades ofimáticas (hojas de cálculo: intermedio). - capacitación técnica de los equipos: intermedio. - mecánica automotriz: inicial o básico. **funciones**: - analizar y desarrollar estrategias de ventas, mercadeo y servicio al cliente. - cumplir con la meta de fa...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @nuevaeps.com.co ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: médico con especialización en áreas administrativas, auditoria y/o afines. experiencia requerida: mínimo 4 años • en procesos de evaluación y gestión en instituciones del sector salud. • en procesos de auditoria médica, costo médico y alto costo. • en procesos administrativos en entidades de salud. • en administración del costo médico. conocimientos específicos y habilidades técnicas: • indicadores de alto costo • implementación, seguimiento y evaluación de programas de atención. conocimiento en manejo de cohortes poblacionales • conocimientos del sistema de garantía de la calidad en salud • gestión administrativa en salud (recurso humano, recursos físicos...
Marble headhunter está apoyando a una destacada compañía nacional del sector logístico en la búsqueda de un gerente general ubicado en medellín. este rol estratégico es ideal para un profesional que busque liderar la evolución de una empresa en crecimiento, con un enfoque comercial y visión integral del negocio. como gerente general, serás responsable de impulsar el posicionamiento de la organización en el mercado, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, eficiencia y sostenibilidad. el gerente general deberá tener la habilidad de guiar equipos hacia un alto desempeño y desarrollar estrategias corporativas innovadoras. responsabilidades: - liderar la estrategia comercial y de crecimiento del negocio. - gestionar integralmente las áreas operativa administrativa financiera y de talento humano. - fortalecer el relacionamiento con clientes y el posicionamiento de la compañía en el sector. - desarrollar y alinear al equipo directivo bajo una cultura de alto desempeño. - diseñar y ejecutar la estrategia corporativa con enfoque en eficiencia operativa y sostenibilidad. - garantizar el cumplimiento de metas financieras y operativas. - promover la mejora continua de procesos internos. requerimientos: - profesional en administración de empresas ingeniería negocios o carreras afines. - especialización o maestría en áreas de administración estrategia logística o similares (deseable). - más de 10 años de experiencia en roles de alta dirección con trayectoria liderando equipos y operaciones complejas. - experiencia previa en sectores como logística transporte consu...
Gestionar y liderar el área administrativo - logístico del servicio de alimentación, haciendo énfasis en la calidad nutricional de los alimentos ofertados, propiciando y promoviendo mejores hábitos desde propuestas de alimentación saludable y sostenible; desde la planeación de los ciclos de menú, la compra, la estrategia con el equipo de cocina, el trabajo en equipo, el control y la sostenibilidad ambiental, alimentaria y financiera en pro de la calidad y los estándares del servicio y el bienestar de todos sus beneficiarios y la organización. funciones: - planear y ejecutar el programa de educación alimentaria y nutricional para los usuarios del servicio de alimentación - planear el diseño y los respectivos ajustes de los ciclos de menú del servicio de alimentación - proyectar el costo y los gastos de operación a través de la estandarización de la misma. - estrategias de educación nutricional periódicas en concordancia con los ciclos de menú propuestos - encarcado de escuelas de padres - garantizar altos estándares de calidad en todas las áreas del servicio de alimentación - establecer las especificaciones de calidad de materia prima, producto en proceso y producto terminado, a través de fichas técnicas, visitas a proveedores, entre otros. - garantizar la oportunidad de los mantenimientos preventivos y correctivos de planta física y equipo - identificar necesidades y expectativas de los beneficiarios del servicio, realizando encuestas frecuentes, tabulación y comunicación. - diseñar y ejecutar el plan de capacitación del personal del servicio de alime...
Solidaridad ( ) es una organización internacional fundada en 1969. cuenta con oficinas en más de 50 países y trabaja con 13 productos diferentes. tiene una larga trayectoria en el suministro de soluciones prácticas en el campo de la sostenibilidad a empresas locales, gobiernos y productores vinculados a las cadenas de suministro de productos agrícolas. entre nuestros socios principales se encuentran importantes empresas con presencia en todo el mundo involucradas en la industria alimentaria, así como gobiernos internacionales interesados en el desarrollo de proveedores con buenas prácticas en sostenibilidad. ¿eres un/a apasionado/a del desarrollo del talento humano y te gustaría contribuir a la creación de un ambiente de trabajo positivo y productivo en colombia? ¿buscas una oportunidad para liderar y coordinar los procesos de gestión de talento en una organización internacional? ¿posees habilidades técnicas y de coordinación para colaborar estrechamente con diversos equipos y aliados externos? ¿estás comprometido/a con los principios de igualdad, diversidad e inclusión en el lugar de trabajo? la oficina en colombia busca un/a líder de talento humano, quien se encargará de dirigir y controlar los procesos de la subárea de talento humano. la ubicación del puesto es en bogotá, bajo modalidad de trabajo híbrida. solidaridad es una organización que valora la diversidad y garantiza la igualdad de oportunidades para todos los candidatos, independientemente de su edad, raza, género, clase, nacionalidad, orientación sexual, religión o creencias. el proceso de selección se hará ...
Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades bilingües, ¡esta oportunidad es para ti! ,estamos buscando una auxiliar administrativa con experiencia para apoyar en diversas tareas y garantizar que las operaciones diarias funcionen de ma...
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