Supervisor de contact center (cobranzas) en santa bpo buscamos un supervisor de contact center – cobranzas con enfoque en resultados, liderazgo estratégico y experiencia en gestión de talento humano y procesos virtuales. si te apasiona dirigir equipo...
Modalidad: híbrida. bogotá ¿te apasiona conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas? empresa internacional con más de 30 años en el mercado, presente en varios países de américa latinacon y reciente apertura en colombia busca un...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: supervisar labores del servicio publico de empleo **funciones del cargo**: en comfama los propósitos nos impulsan a transformarnos, a trabajar con compromiso para alcanzar los retos. creemos firmemente que el talento es fundamental para lograrlo. nuestra meta es conectar a las personas, la clase media antioqueña, para que encuentren el camino de crecimiento por medio de sus propios talentos. por esto, buscamos supervisor(a) centro de empleo suroeste, encargado(a) de asegurar la efectiva operación, control, seguimiento y a nuestra ruta de conexión de propósitos en el suroeste, desde el control y seguimiento a indicadores, metas, estrategias de trabajo y presupuesto, así como de soportar directamente la ejecución efectiva de las mentorías al talento y a las empresas y la conexión del talento del servicio de empleo de comfama. **súmate a este reto sí**: realizaste una tecnología o eres estudiante de 8° semestre en adelante de carreras profesionales en psicología, trabajo social o áreas administrativas cuentas con experiência mínima de 3 años en coordinación de oficinas de empleo o en áreas de soporte para servicios de empleo y en orie...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: empresa requiere profesional administración, mercadeo o carreras economicas **funciones del cargo**: empresa requiere profesional administración, mercadeo o carreras economicas, con experiência de 3 a 5 años en el campo para desempeñarse como consultor experto de mercadeo. **funciones**: - trabajar en equipo con el product manager del producto, siendo parte clave del equipo de trabajo, ejecutando un rol consultor como experto en mercadeo y con visión de emprendedor. - aportar a la construcción de los estudios de factibilidad de los nuevos productos, a partir el conocimiento del mercado y del cliente. - motivar y acompañar a la fuerza de ventas para lograr el conocimiento del producto, que les permita asesorar al cliente adecuadamente y cumplir con el nível de ventas esperado. - asegurar el conocimiento e involucramiento del producto a nive l interno (ventas, distribuidores, sac, cartera, central de monitoreo, inventario etc.) - generar estrategias de comunicación con el objetivo de conseguir clientes prospectos para el producto, ya sea a través de cross sell cliente actual o clientes nuevos para la compañía. - liderar la d...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector de construcción, requiere para su equipo de trabajo conductor/a con licencia c2, con experiência mínima de 1 año en el cargo. **nível de estudios requerido**: indiferente. **responsabilidades y/o funciones del cargo**: - entregar y recoger equipos de manera oportuna, apoyando las actividades de cargue y descargue de vehículos en obra y en bodega. - realizar la lista de verificación diaria del vehículo (preoperacional). - reportar al jefe inmediato las novedades presentadas como: accidentes, vencimiento de documentos, daños del carro o posibles mantenimientos. - realizar el registro fotográfico y conteo del equipo que se entrega en obra en presencia de la persona encargada de recibir el equipo y hacer firmar la remisión (cliente). - realizar mantenimiento de los equipos en general, organizar la bodega, hacer aseo después de terminada la jornada laboral y mantener las rutas de evacuación limpias y libres de obstáculos. - cumplir con el código nacional de tránsito y la normatividad del plan estratégico de seguridad vial. - todas aquellas funciones inherentes a la naturaleza del área que le sean asignadas por su ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: grupo empresarial requiere para su equipo de trabajo persona técnica o tecnóloga en gastronomía o áreas afines con mínimo 1 año de experiência como líder de cocina en cadena de restaurantes. debe tener conocimientos técnicos en cocina, manejo de equipos de trabajo, servicio al cliente, manejo de inventarios, bpm, normatividad sanitaria y administrativos. **misión del cargo**: garantizar que todas las condiciones necesarias se lleven a cabo en temas de estandarización para que el producto cumpla con las especificaciones que permitan brindar experiências memorables. **competencias**: debe ser un líder positivo, que tenga la capacidad de manejar las situaciones que se presentan en la cocina, asimismo ser orientado al servicio, enseñar y orientar a su equipo de trabajo, tener comunicación asertiva y ser estratégico en la operación. **responsabilidades**: - garantizar un adecuado mise en place. - coordinar el personal y velar por la estandarización del producto para garantizar la satisfacción del cliente. - fichas técnicas. - garantizar de manera proactiva que el menaje, productos, insumos y equipos requeridos estén disponibles en to...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: garantizar la información financiera de la compañía de manera veraz confiable yoportuna a través de la generación de los estados financieros **funciones del cargo**: empresa dedicada a las actividades inmobiliarias busca para su equipo de trabajo profesional en contaduría pública con mínimo 1 año de en el área. debe tener conocimientos manejos tributarios, costos, estados financieros y contar con tarjeta profesional vigente. **algunas funciones**: - garantizar la información financiera de la compañía de manera veraz, confiable y oportuna, a través de la generación de los estados financieros. - diseñar, administrar y evaluar la información financiera para la gestión y el control estratégico de la empresa. - manejo de los libros contables, control de los estados financieros y cumplimiento de las obligaciones fiscales. **salario**: a convenir. **tipo contrato**: término indefinido. **jornada laboral**: lunes a viernes. **lugar de la vacante**: municipio de medellín. **requisitos**: profesional en contaduría pública mínimo 1 años de experiência tener conocimientos manejos tributarios, costos estados financieros y contar con tarj...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector alimentos ubicada en medellín, requiere para su equipo de trabajo analista sst con experiência mínima de 2 años en el desarrollo e implementación de los sistemas de gestión. **nível de estudios requerido**: profesional universitario/a en sst. **responsabilidades y/o funciones del cargo**: - estar al tanto de la investigación de accidentes. - realizar los indicadores de gestión. - apoyar el plan estratégico de seguridad vial. **conocimientos o requisitos específicos**: indispensable contar con licencia vigente y con el curso de 50 y 20 horas en alturas en sg-sst. **salario**: entre $2.500.000 y $2.700.000 + prestaciones de ley. **tipo de contrato**: obra o labor inicialmente, después pasa a indefinido dependiendo el desempeño. **jornada laboral**: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 12:00 p.m. **lugar de trabajo**: robledo, medellín. **requisitos**: experiência mínima de 2 años en el desarrollo e implementación de los sistemas de gestión. profesional universitario/a en sst. **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 2500000...
Especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado, especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento, evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas, técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción, onboarding y movilidad interna, garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología, administración o afines. posgrado en talento humano es un plus. 5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y ti. ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: dirigir y coordinar el área de cuidado y seguridad, velando por el cuidado humano y del recurso físico de cada una de las sedes de comfama **funciones del cargo**: importante empresa aliada ubicada en medellín requiere para su equipo de trabajo responsable cuidado y seguridad zonal con experiência mínima de 3 años en el cargo y con las funciones mencionadas, en el sector de seguridad. **formación académica**: tecnólogo o profesional en áreas administrativas, ingenierías afines o carreras técnicas de seguridad, con especialización en temas de gestión de riesgos, seguridad o asociadas al cuidado humano. **misión del cargo**: dirigir y coordinar el área de cuidado y seguridad, velando por el cuidado humano y del recurso físico de cada una de las sedes de comfama. **conocimientos específicos**: tienes formación certificada en: basc, oea, o aquellas que se enfoquen en los sistemas de gestión para la seguridad física. **habilidades**: liderazgo, empatía y respeto por la diversidad, pensamiento estratégico y sistémico. **funciones y responsabilidades**: dirigir y coordinar el área de cuidado y seguridad, velando por el cuidado humano y del...
¡vibramos contigo para que encuentres el mejor empleo! ciudad: medellín en la cruz roja colombiana seccional antioquia enfocan la gestión en el desarrollo de acciones que faciliten la permanencia y bienestar integral del talento humano, generando compromiso y a la vez creando un ambiente que propicie el desarrollo integral de las personas en lo laboral y social, forjando identidad con el marco estratégico de la institución. buscamos subdirector de servicios administrativos el cual debe tener estudios en administracion, ingeniería financiera o afines, postgrado en área administrativas y/o financieras, experiência de mínimo 5 años en roles directivos a cargo de áreas administrativas de manera integral, ya que su objetivo como director es liderar y facilitar las acciones de las áreas de la subdirección a su cargo, garantizando la disponibilidad y manejo adecuado de los recursos administrativos y financieros requeridos para la sostenibilidad de la institución. indispensable: conocimientos contables, financieros, manejo de presupuesto, indicadores y planeación estratégica. conocimiento de pronóstico y diagnóstico financiero, capacidad para analizar la información financiera. excel avanzado, sarlaft y sicof. deseable: conocimiento de servicios tecnológicos, jurídicos, gestión humana, logística, manejo de inventarios y office 365. ¡no te puedes perder esta oportunidad! te ofrecemos contrato: indefinido horarios: lunes y martes 7:00 a 5:30 pm; miércoles, jueves y viernes 7:00 a 5:00 pm modalidad de trabajo: presencial salario: de $ 7.963.000...
Nuestra compañía se encuentra en búsqueda de un bussines partner que cuente con las siguientes características: **nível profesional**:especialización o maestría en talento humano u afines. preferiblemente con conocimientos en cultura organizacional. **experiência**: mínimo 4 años de experiência en el rol estratégico de talento humano. puede ser director de talento humano, human resources bussines partner (socio estratégico de recursos humanos). **rol**: facilitar el despliegue y ejecución de la estrategia organizacional a través de la cultura como factor potenciador, identificando brecas de rasgos culturales (valores, competencias y atributos). diseñando, promoviendo y ejecutando planes para la reducción y mitigación de éstas. **expectativas funcionales**: - acompañar el plan de desarrollo y de habilitación de las personas. - diseñar y actualizar la construcción documental del proceso de bp's (manuales procedimientos). tipo de puesto: tiempo completo salario: $4.000.000 - $4.400.000 al mes...
Te apasiona la gestión del talento humano? ¡esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente! rol estratégico dentro del área de desarrollo humano, empresa manufacturera requiere profesional en carrera administrativas con 3 años de experiencia como asistente o cargos similares apoyando los procesos relacionados con la gestión del talento humano dentro de la organización, participando en actividades como el reclutamiento y selección de personal, coordinación de inducciones, apoyo en la organización de capacitaciones, gestión de actividades de bienestar laboral y clima organizacional, así como en la administración de documentación y bases de datos del área. también colabora en la comunicación interna y en la ejecución de iniciativas orientadas al desarrollo y crecimiento de los colaboradores, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional, excel avanzado, preferiblemente con manejo de sap. salario a convenir + prestaciones + beneficio de casino horario lunes a viernes 7:15 am a 5:30 pm....
¡en fanalca estamos buscando un líder técnico successfactors! ¿te apasiona la tecnología, la transformación digital y quieres ser parte de proyectos estratégicos en gestión humana? esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de la vicepresidencia de transformación digital como líder técnico successfactors. ¿cuál será tu misión? liderar técnicamente la implementación, evolución y mantenimiento de los módulos sap successfactors, garantizando soluciones escalables, eficientes y alineadas con la estrategia de talento humano de nuestras empresas. serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de gestión humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma. responsabilidades clave diseñar la arquitectura técnica de successfactors. implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos. integrar successfactors con otros sistemas como sap erp y office. establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas. analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras. participar en auditorías técnicas y funcionales. actuar como business partner del equipo de talento humano. perfil que buscamos profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, software o afines (opcional ingeniería industrial). mínimo 4 años de experiencia en proyectos técnicos con successfactors. conocimientos en abap, integración sap cpi, sap btp o tecnologías equivalentes. dominio de al menos 2 módulos de successfactors. deseable certificación sap y nivel de inglés intermedio-avanzado. competencias y valores clave com...
Aon bogota, d.c., capital district, colombiajoin or sign in to find your next jobjoin to apply for the latam reinsurance people partner role at aonget ai-powered advice on this job and more exclusive features.latam people partner reinsurance - req 2554433colombia, chile o mexico¿estás buscando ampliar tu experiencia profesional? ¿te gustaría unirte a un equipo dinámico e incluyente? ¡esta oportunidad está esperando por ti!este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de colombia, méxico o chile.aon está en el negocio de tomar mejores decisionesen aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.cómo será el díaconocimiento en la materia con profundidad y amplitud en la gestión y seguimiento a la estrategia de people de la línea de solución de reinsurance, de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas corporativas, con el fin de que la actividad de la compañía se desarrolle adecuadamente.responsabilidadesbrindar apoyo a los líderes de latino américa y estados unidos, impulsando la gestión de equipos.actuar como agente de cambio y presentar ideas y soluciones a problemas de diversa complejidad.monitorear el cumplimiento de programas de people que mejoren la propuesta de valor a los colegas (talento, selección, compensación, administración de beneficios y salud & seguridad en e...
¡en fanalca estamos buscando un líder técnico successfactors! ¿te apasiona la tecnología, la transformación digital y quieres ser parte de proyectos estratégicos en gestión humana? esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de la vicepresidencia de transformación digital como líder técnico successfactors. ¿cuál será tu misión? liderar técnicamente la implementación, evolución y mantenimiento de los módulos sap successfactors, garantizando soluciones escalables, eficientes y alineadas con la estrategia de talento humano de nuestras empresas. serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de gestión humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma. responsabilidades clave diseñar la arquitectura técnica de successfactors. implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos. integrar successfactors con otros sistemas como sap erp y office. establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas. analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras. participar en auditorías técnicas y funcionales. actuar como business partner del equipo de talento humano. perfil que buscamos profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, software o afines (opcional ingeniería industrial). mínimo 4 años de experiencia en proyectos técnicos con successfactors. conocimientos en abap, integración sap cpi, sap btp o tecnologías equivalentes. dominio de al menos 2 módulos de successfactors. deseable certificación sap y nivel de inglés intermedio-avanzado. competencias y valores clave com...
Si buscas una empresa donde tu talento realmente cuente, ¡te estamos esperando! en fundación delamujer nos encontramos en la búsqueda de profesionales: en administración,economía,ingenieríafinanciera,agropecuariaoafines, para ejercer el cargo de jefe de oficina. debes tener experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo en equipos comerciales, preferiblemente en el sector financiero. habilidades: manejo de tecnología móvil y ofimática. eficiencia personal, aporte estratégico, capacidad de análisis. te ofrecemos: un ambiente de trabajo donde las ideas cuentan aprendizaje continuo y oportunidades de crecimiento grandes proyectos con impacto real si deseas hacer parte de esta gran familia, envía tu hoja de vida estaremos contactándote. requerimientos educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, office, oficina j-18808-ljbffr...
**objetivo del cargo**: direccionar estratégicamente los recursos humanos y físicos, asegurando la estandarización y documentación de procesos bajo un modelo de gestión integral, orientados al cumplimiento de los objetivos corporativos. **alcance**:planeación, organización y control de las actividades administrativas a nível general de la corporación **formación académica**:posgrado en administración, contabilidad, financiera. conocimientos en gestión administrativa, logística y del talento humano. **experiência**:2 años de experiência en cargos administrativos, preferiblemente sector educativo **funciones específicas del cargo**: - dirigir en el ámbito de su competencia y según las políticas del consejo superior y las directrices del rector y comité rectoral, la planeación, organización y control de las actividades administrativas en el nível general de la corporación. - acompañar y apoyar al rector en el direccionamiento de asuntos administrativos asignados al rector. - presentar al consejo superior, por conducto del rector, las propuestas aprobadas por el comité rectoral sobre las políticas que deben regir las actividades administrativas. - presentar al comité rectoral para su concepto, el informe evaluativo sobre la aplicación de las políticas que rigen las actividades administrativas de la corporación, y coordinar la evaluación periódica de los procesos relacionados con dichas actividades. - presentar al comité rectoral para su aprobación, las propuestas de directrices a las que deberán sujetarse las actividades administrativas en la universidad. - apoyar el...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito desarrollar la transformación digital de abastecimiento estratégico para todas las categorías y las geografías donde tiene alcance el proceso. responsabilidades - coordinar la implementación de las prácticas de abastecimiento estratégico en las plataformas del gn para asegurar la transferencia de conocimiento y desarrollo de iniciativas de productividad. - apoyar la planeación y desarrollo de proyectos de transformación digital del proceso de acuerdo a las necesidades y prioridades estratégicas. - acompañar la implementación de estrategias para maximizar y sostener los beneficios ofrecidos por la función de compras en todas las categorías. - monitorear las mejoras en estandarización, trazabilidad y cumplimiento de políticas derivados de implementación de nuevas tecnologías al proceso. - establecer mecanismos digitales de fortalecimiento a la colaboración con socios estratégicos (proveedores) conocimientos y habilidades - conocimientos generales de procesos de negociación y abastecimiento. - conocimientos y experiência como usuario y/o administrador en plataforma ariba sap - capacidad de liderar y/o participar en iniciativas de implementación de plataformas ariba. - ingles: intermedio educaciÓn profesional experiencia entre 3 y 5 años en cargos similares...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa aliada ubicada en itagüí y bello requiere para su equipo de trabajo personal bachiller con experiência de dos (2) años desempeñando cargos comerciales o afines. **misión**: explorar constantemente nuevas oportunidades de negocios y consolidar estrategias efectivas para la comercialización exitosa de buses y camiones, contribuyendo al crecimiento sostenible y la expansión del mercado. **funciones**: - vincular y mantener relaciones sólidas con clientes para la comercialización de vehículos de carga y pasajeros. - generar bases comerciales que aseguren el crecimiento y relaciones comerciales a largo plazo. - cumplir con el plan estratégico del área, alcanzando objetivos y metas individuales y grupales. **conocimientos técnicos**: preferiblemente con conocimientos de vehículos pesados (no excluyente), dms y cmr. **competencias laborales**: - capacidad de negociación - persuasión - orientación al logro - comunicación **salario**: $ 1.310.000 + auxilio de transporte +prestaciones de ley + más comisiones por venta (sin techo) **horario**: lunes a viernes 8:00 a. m. a 6:00 p. m. sábados 8:00 a. m. a 12:00 m. ...
En cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología administración o afines. posgrado en talento humano es un plus. 5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y ti. conocimiento avanzado en plataformas de reclutamiento analítica de datos herramientas de ia y ats. certificación o experiencia sólida en aplicación ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: supervisar la ejecución de las obras en cuanto a los avances de obras, actas de entrega y liquidación de contratos. **funciones del cargo**: empresa del sector agrícola ubicada en el corregimiento de san josé del nus requiere para su equipo de trabajo jefe de vías forestales con 3 años de experiência en trazado, construcción y/o mantenimiento de vías y administración de contratos. **nível de estudios requeridos**: tecnológicos o profesionales en áreas civiles, forestales, agronomía, agropecuarias, ambientales, administración o afines. **responsabilidades y/o funciones del cargo**: preparar los documentos con especificaciones de obra para solicitar cotizaciones a contratistas de trazado, construcción y/o mantenimiento de vías forestales, evaluar especificaciones técnicas, cantidades de obra, condiciones para solicitar las propuestas, definir contratistas y contratos de trazado, construcción y/o mantenimiento de vías forestales, planificar, dirigir, y vigilar el manejo operativo, supervisar la ejecución de las obras en cuanto a los avances de obras, actas de entrega y liquidación de contratos, velar por el cumplimiento de contrat...
Si buscas una empresa donde tu talento realmente cuente, te estamos esperando en fundación delamujer nos encontramos en la búsqueda de profesionales: enadministración,economía,ingenieríafinanciera,agropecuariaoafines, para ejercer el cargo de jefe de oficina. debes tener experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo en equipos comerciales, preferiblemente en el sector financiero. habilidades: manejo de tecnología móvil y ofimática. eficiencia personal, aporte estratégico, capacidad de análisis. te ofrecemos : un ambiente de trabajo donde las ideas cuentan aprendizaje continuo y oportunidades de crecimiento grandes proyectos con impacto real si deseas hacer parte de esta gran familia, envía tu hoja de vida estaremos contactándote.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, office, oficina j-18808-ljbffr...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: reconocida fundación requiere para su equipo de trabajo estudiante de nutrición con 6 meses de experiência realizando actividades a fin de las funciones de la vacante. **nível educativo**: estudiante de nutrición. **funciones**: - suministrar la información mensual de los avances de las actividades de los centros comedores. - participar en la elaboración del plan estratégico. - liderar el equipo de alimentación y nutrición. + funciones directamente relacionadas con el cargo. **tipo de contrato**: fijo. **salario**: $1.160.000 + prestaciones sociales. **horario**: lunes a viernes de 8:00 am a 12:00 pm - sábados 8:00 am a 2:00 pm **lugar de trabajo**: medellín. **requisitos**: 6 meses de experiência. estudiante de nutrición. **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 1160000...
Organización corona, se encuentra en busqueda de un coordinador(a) de gestión humana enfocado en temas de desarrolo de talento, para nuestra planta en madrid. el coordinador(a) de gestión humana sera la persona encargada de ser el puente entre la operación y el área de gh. buscando promover y garantizar desde una visión operativa y estrategica, los diferentes procesos del área, como desarrollo, desempeño, relaciones laborales, bienestar, clima, entre otros. **responsabilidades**: - acompañar a líderes y sus equipos operativos para garantizar el alineamiento estratégico del negocio. - orientar a los equipos en la atención a las necesidades de desarrollo del talento, asuntos relacionados con gestión de desempeño para el desarollo, coaching para el mejoramiento y administración de personal. - impulsar el desarrollo de los líderes y la solución de las necesidades del personal operativo e implementar estrategias para asegurar el bienestar y clima laboral adecuado. formación académica: psicología, trabajo social, adm de empresas, ing. industrial o a fines, deseable con especialización en áreas humanas experiência: 3 años en roles de desarrollo humano o generalistas de gestión humana....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector inmobiliario, busca para su equipo de trabajo personal tecnólogo/a y/o profesional en comunicación, publicidad y/o mercadeo, con experiência de un (1) año desempeñando cargos afines y/o relacionados en el sector mercadeo. **misión**: desarrollar, implementar y gestionar la estrategia de comunicación digital de la empresa, creando y manteniendo una comunidad en línea comprometida y activa en torno a la marca. **funciones**: - administrar redes sociales. - realizar análisis y reportes mensuales de los principales kpis digitales. - hacer seguimiento a las interacciones y gestionar contactos. - apoyar el seguimiento de la parrilla de contenido. - participar en la planeación y ejecución de campañas digitales. **conocimientos técnicos**: - marketing digital. - conocimiento meta ads, herramientas de medición de datos, excel y/o looker studio. - google ads, suite adobe plus adicional. - generación de indicadores clave de rendimiento (kpis). - experiência en respuestas de pqrs y desarrollo de informes. **competencias laborales**: - gestión de redes sociales. - creación de contenido. - atención al detalle. - ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: prepárate para un nuevo reto como auditor/a filial en medellín. en este rol, tendrás la oportunidad de conectar con procesos empresariales cruciales, garantizando la mitigación de riesgos y el cumplimiento de políticas y procedimientos de la organización. **formación académica**: profesional en ciencias administrativa, financieras y/o contaduría pública, con especialización en auditoría interna, control organizacional o finanzas **experiência laboral**: 4 años en gestión de riesgos o revisoría **requerimientos para el cargo**: office, contabilidad, sap, metodologías de auditoría **funciones**: - analizar y supervisar el proceso de gestión de riesgos para fortalecer los controles en los procesos de la compañía. - desarrollar, coordinar y asesorar trabajos de auditoría para asegurar el cumplimiento del plan de área bajo la metodología de auditoría corporativa. - evaluar, examinar y hacer seguimiento al proceso de autocontrol para garantizar el cumplimiento de planes de acción. - participar en los comités de la empresa para conocer los resultados y necesidades generadas en los diferentes procesos. - coordinar y controlar la impl...
Líder de negociaciones aéreas 1626011---. 43 líder de negociaciones aéreas 1626011---. 43 el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el ta...
Vicepresidente / director de manufactura vicepresidente / director de manufactura empresa multinacional manufacturera busca vicepresidente / director de manufacturaresponsable de dirigir y articular estratégicamente la operación industrial, asegurand...
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