Tipo de contratación tiempo completo compartir facebook empresa emma de torre descripción de la empresa con más de cinco años de experiencia en la industria, sofvio es una firma global de reclutamiento que conecta a las empresas con el talento que ne...
¡buscamos tu talento! Únete como analista financiero. ¿te apasiona el mundo de las finanzas bancarias y los mercados de capitales? esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en crecimiento donde tu potencial marcará la diferencia. en nue...
En vml colombia estamos en la búsqueda de undiseñador gráfico con enfoque en motion design, alto nivel creativo y fuerte dominio de herramientas basadas en inteligencia artificial. idealmente, buscamos a alguien que haya competido o ganado en festivales y premios publicitarios. queremos talento que no solo diseñe, sino que cuestione los límites del diseño. alguien con una mirada disruptiva, estratégica y visualmente impactante, capaz de llevar ideas a otro nivel. requisitos y habilidades claveexperiencia mínima de 1 año como diseñador gráfico en agencias, estudios o proyectos reconocidos. perfil orientado a motion design, animación 2d/3d, composición y storytelling visual. dominio de herramientas de ia para diseño portafolio de línea gráfica sólida, innovadora y disruptiva (¡queremos ver tu identidad como diseñador! ). participación en festivales o concursos creativos como young lions, el dorado o similares. deseable experiencia conmarcas del sector telecomunicaciones y en desarrollo visual para campañas de alto impacto. experiencia o participación encasos creativos diseñados para festivales o premiaciones publicitarias. valoramos adicionalmente si tienes:conocimientos en edición de sonido o diseño sonoro para motion. capacidad de conceptualización para campañas 360°. pensamiento estratégico desde la dirección de arte. oportunidad de trabajar con marcas líderes y en proyectos de visibilidad internacional. cultura creativa que promueve la experimentación, la innovación y el reconocimiento. espacio para desarrollar ideas pensadas para festivales y premiaciones...
Product manager cohesity / arcterate invitamos a formar parte de una gran empresa que establece sus bases en la responsabilidad, la integridad y el trabajo en equipo, ¡ésta es tu oportunidad!.en ingram micro nos encontramos en la búsqueda de un maravilloso talento humano que ocupe el rol de product manager cohesity / arctera. quien asuma la posición deberá ser un protagonista estratégico orientado resultados, adaptable a la dinámica del mercado de tecnología cloud y con gran capacidad de autogestión en el desarrollo de negocios.¿sabías que? ingram microes el distribuidor de tecnología más grande del mundo que ayuda a las empresas a cumplir la promesa de transformación digital apoyado en un amplio portafolio de servicios y soluciones de tecnología de nivel global.¿qué puedes encontrar en im?un negocio en rápido crecimiento que te permite desarrollar al máximo tu potencial como profesional.posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en colombia y más de 40 países.entendimiento de la industria de la tecnología de manera integral y posibilidad de aportar a su crecimiento y transformación.una estrategia clara que valora, respeta y apoya al asociado.altos estándares éticos y de sana convivencia.¿cuál será el objetivo de la posición?el product manager (pm) para las líneas cohesity y arctera será responsable de liderar la estrategia, desarrollo y gestión de productos de software enfocados en data security, data management y soluciones cloud. deberá actuar como protagonista estratégico, alineando equipos interdisciplinarios y asegurando el cumplimiento de objetivos come...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: ingeniero de sistemas, informático, telecomunicaciones o afines. experiência de 2 años en sistemas de información y ciberseguridad **descripción funciones del cargo**: ingeniero de sistemas, informático, telecomunicaciones o afines. experiência de 2 años en sistemas de información y ciberseguridad, con conocimiento en iso 27000, auditoría, gestión de proyectos, seguridad de tecnologías de la información **funciones**: definir la normativa de seguridad (políticas, normas y procedimientos) y velar por su cumplimiento. definir el plan estratégico de seguridad de la información y ciberseguridad y derivar los planes de acción necesarios para llevarlo a cabo. establecer los comités y grupos de trabajo necesarios para administrar la seguridad de la información y ciberseguridad. asegurar la planeación, operación y metodologías asociadas al sgsi para el cumplimiento de las políticas, objetivos, controles y requisitos de la norma. realizar periódicamente un análisis de riesgos que permita la identificación del nível de exposición (vulnerabilidades) frente a las amenazas que afecten los activos de información de la organización e iden...
Descripción: nosotros somos una empresa dedicada a la consultoría, con más de 10 años de experiência en el mercado, realizando procesos de selección ejecutiva, consultoría organizacional y desarrollo individual. con el propósito de inspirar personas y empresas para que sean plenos y felices en sus vidas, generando un impacto positivo en el mundo. actualmente estamos en busqueda del cargo jefe de talento humano para uno de nuestros clientes del sector transporte. oferta válida para la ciudad de cali, colombia. ¿qué harás? diseñar y ejecutar el plan estratégico de talento humano selección de personal diminuir indice de rotación del personal. diseño y ejecución del programa de capacitación creación y realización del programa de bienestar del personal mantener los sistemas de gestión sst e iso 28000 elaboración de evaluación de desempeño responsalbe de descargos laborales. requisitos: ¿qué buscamos? profesional en áreas administrativas relacionadas al cargo. experiência mínima de 4 años como analista o generalista en todos los proceso de talento humano. experiência mínima de 3 años liderando el área de talento humano. experiência en sistemas de gestión sst e iso 28000 persona proactiva, estrategica, con comunicación asertiva....
Estás listo para liderar la transformación de una clínica que combina excelencia quirúrgica, experiência vip y proyección internacional? clínica líder en servicios médico-quirúrgicos de mediana complejidad con énfasis en cirugía plástica, ginecológica, otorrinolaringológica, general y urológica, busca un(a) gerente general con visión global, sensibilidad humana y alto nível estratégico. liderará la consolidación de nuevos servicios, fortalecerá alianzas estratégicas, y proyectará la clínica como referente internacional en salud de lujo. es una oportunidad para quienes saben inspirar, conectar y transformar desde el talento humano. requisitos: un perfil ejecutivo con formación en administración, mercadeo, salud, negocios internacionales o afines, y experiência comprobada liderando organizaciones del sector salud, afines o servicios premium. salario: confidencial tipo de contrato: indefinido modalidad: presencial ciudad: medellín tipo de puesto: tiempo completo, indefinido pregunta(s) de postulación: ¿cuenta con experiência liderando organizaciones en el sector salud, servicios premium o sectores afines? ¿ha liderado la creación o fortalecimiento de alianzas estratégicas en el ámbito empresarial o de salud? ¿ha trabajado con públicos o clientes internacionales o de perfil vip?...
Importante empresa del sector salud requiere gerente de recursos humanos buscamos un/a profesional estratégico y con alta orientación al servicio, responsable de liderar la gestión integral del talento humano. este rol tiene a su cargo los subprocesos de selección, contratación, desarrollo organizacional, formación, compensación y beneficios, bienestar, clima laboral, relaciones laborales, comunicaciones internas, nómina y seguridad y salud en el trabajo (sst), asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales y la experiencia del colaborador. responsabilidades principales: diseñar e implementar la estrategia de talento humano alineada con los objetivos corporativos. liderar procesos de atracción, selección y contratación de personal. desarrollar programas de formación, desarrollo y evaluación del desempeño. gestionar el clima y cultura organizacional. administrar el modelo de compensación, beneficios y bienestar integral. supervisar el proceso de liquidación de nómina y cumplimiento de obligaciones laborales. garantizar la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo (sst). asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y relaciones con los colaboradores. fortalecer la comunicación interna y posicionar la marca empleadora. ciudad: bogotá contrato: directo a término indefinido salario: a convenir + bono anual por cumplimiento de indicadores ingles: avanzado...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: administrar la sede, asegurando la prestación de los programas y servicios definidos por la caja. **descripción funciones del cargo**: - realizar y monitorear el presupuesto, garantizando el uso adecuado de los recursos asignados. - administrar el talento humano a su cargo, orientándolo hacia el logro de los objetivos y metas aprobadas en el plan operativo y presupuesto de la sede. - orientar, supervisar y ejecutar las acciones para promoción y divulgación de los programas y servicios que se prestan en la sede, de acuerdo con las estrategias de mercadeo y comerciales aprobadas por el negocio. - definir acciones correctivas, preventivas y de mejoramiento que sean necesarias para mejorar la satisfacción de los clientes y reducir los productos o servicios no conformes en la sede. - gestionar la dotación técnica, la infraestructura y la planta de personal necesaria para prestación de servicios y operación de la sede. - garantizar el manejo eficiente de la información de la sede y su disponibilidad oportuna. - proponer y ejecutar la realización de programas, proyectos y acciones que contribuyan al desarrollo de la comunidad, del ...
Gerente de talento humano Únete a una organización regional líder en el sector salud, con presencia en varios países de latinoamérica, como nuestro gerente de talento humano en colombia. este rol estratégico se centra en liderar y alinear la estrategia de talento humano en el país, integrando equipos desde una perspectiva cultural y operativa. trabajarás directamente con el gerente país y el equipo directivo, anticipando riesgos y proponiendo soluciones ágiles para fortalecer el liderazgo y la transformación cultural y digital dentro de la organización. responsabilidades: - liderar la estrategia de talento humano en colombia alineada con las operaciones de latinoamerica - integrar equipos desde una perspectiva cultural y operativa. - reconfigurar estructuras organizacionales y adaptar procesos a la normativa legal y financiera colombiana. - actuar como aliado del gerente país y del equipo directivo en la toma de decisiones estratégicas. - anticipar riesgos y proponer soluciones ágiles. - fortalecer el liderazgo y liderar procesos de transformación cultural y digital. requerimientos: - bilingue español- ingles - experiencia comprobada como gerente de talento humano director de recursos humanos o líder de gestión humana en el sector salud - conocimiento profundo del sector salud y sus regulaciones en colombia. - habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en un entorno estratégico. - experiencia en integración de equipos y transformación organizacional. - nivel educativo de especialización o maestría en áreas relacionadas. nivel de educación: - especialización...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa ubicada en medellín requiere profesional en área financiera, para desempeñar el cargo de director/a financiero/a, debe contar con experiência mínima de 6 años en el sector inmobiliario. **responsabilidades y/o funciones del cargo**: liderar con la gerencia financiera las áreas a su cargo (contabilidad, tesorería, planeación financiera y trámites y cartera), logrando que las mismas se alineen al plan estratégico de la compañía. **funciones**: analizar, supervisar y coordinar información contable y financiera con el fin de apoyar a la gerencia financiera en la toma de decisiones participar en la implementación de procesos y controles en el área de planeación financiera, tesorería, contabilidad liderar el proceso de trámites y cartera. **conocimientos técnicos**: excelente manejo de microsoft excel, power bi y conocimientos contables. **salario**: $10.000.000 + prestaciones sociales. **jornada laboral**: lunes a viernes de 8:00am a l2:00 pm - 2:00 pm a 6:00 pm. **tipo de contrato**: indefinido. **lugar de trabajo**: medellín, antioquia. **requisitos**: profesional en área financiera experiência mínima de 6 años en el sect...
Descripción general somos un grupo empresarial con presencia internacional, comprometido con el bienestar y desarrollo profesional de nuestro talento humano. creemos que las personas son la clave para lograr nuestros objetivos de expansión en latinoamérica y el mundo. actualmente estamos en búsqueda de profesionales y/o estudiantes universitarios con afinidad por el área comercial para el cargo de: business junior. formarás parte de un equipo estratégico encargado de ejecutar planes comerciales de alto impacto a nivel nacional e internacional. el proceso de selección inicia con una entrevista donde te contaremos más sobre esta gran oportunidad. ¡postúlate y da el siguiente paso en tu carrera profesional con nosotros! somos un grupo empresarial con presencia internacional, comprometido con el bienestar y desarrollo profesional de nuestro talento humano. creemos que las personas son la clave para lograr nuestros objetivos de expansión en latinoamérica y el mundo. actualmente estamos en búsqueda de profesionales y/o estudiantes universitarios con afinidad por el área comercial para el cargo de: business junior. formarás parte de un equipo estratégico encargado de ejecutar planes comerciales de alto impacto a nivel nacional e internacional. el proceso de selección inicia con una entrevista donde te contaremos más sobre esta gran oportunidad. ¡postúlate y da el siguiente paso en tu carrera profesional con nosotros! profesional senior universitaria publicidad y mercadeo administración de empresas especialización en mercadeo profesional en marketing...
Como gerente de personas en liberty networks, jugarás un papel crucial en la alineación de las estrategias de personas con las necesidades del negocio para avanzar en los objetivos estratégicos de la organización. al mejorar la experiencia de los empleados, equiparás a la fuerza laboral para enfrentar desafíos y demandas futuras. actuando como asesor estratégico y socio para los líderes dentro de las unidades de negocio de liberty networks, proporcionarás orientación experta y liderazgo en todos los aspectos de la gestión de personas, fomentando el crecimiento y el éxito organizacional. objetivos asegurar una ejecución efectiva de las estrategias organizacionales y de personas. diseñar e implementar iniciativas de personas impactantes que impulsen el crecimiento del negocio. proporcionar liderazgo intelectual en todas las áreas de la gestión de personas. responsabilidades liderar las iniciativas de personas multifuncionales en los mercados de liberty networks. fomentado una cultura de alto desempeño identificando y desarrollando talento para mantener una ventaja competitiva. diseñar e implementar iniciativas para mejorar el compromiso de los empleados en un entorno dinámico, multicultural e híbrido. requisitos formación profesional universitaria en carreras administrativas, psicología, recursos humanos o áreas afines. dominio avanzado del idioma inglés. dominio de paquete office 365. ocho (8) años de experiencia en gestión del talento humano, actuando como aliado estratégico del negocio o experiencia formal en un dominio especializado de rrhh como compensa...
Gerente general de seguridad privada – barranquilla ¿tienes experiencia directiva en empresas de vigilancia y seguridad privada? estamos buscamos un líder estratégico con experiencia en el sector de seguridad privada para gestionar operaciones internas y relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales. se requiere experiencia comprobada en liderazgo de equipos multidisciplinarios (comercial, operaciones, finanzas, talento humano), así como en la implementación de estrategias orientadas a la eficiencia operativa, cumplimiento normativo y crecimiento sostenible. requisitos: mínimo 5 años en empresas de vigilancia y seguridad privada en roles de liderazgo a nivel gerencial. profesional en derecho, administración, economía, contaduría o ingeniería industrial. especialización o maestría en gerencia o gestión organizacional. condiciones: ubicación: barranquilla modalidad: híbrido (l-j presencial, viernes remoto si aplica) contrato: indefinido directo salario base + bono anual por resultados ¡postúlate ahora y sé parte de esta maravillosa compañía! j-18808-ljbffr...
Trabajo desde casa programa de jóvenes emprendedores en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. en bairesdev nos encontramos implementando un plan estratégico orientado a sumar jóvenes profesionales a nuestro equipo con el objetivo de formarlos y prepararlos para formar parte del top management (director / vp / c-level) de la empresa en el corto y mediano plazo. se trata de una oportunidad inmejorable para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria y formar parte de equipos multiculturales conformados por el mejor talento. requisitos: graduados recientes o estudiantes universitarios avanzados. sólidos skills de comunicación e interpersonales. contar con logros académicos y/o profesionales relevantes (esto incluye, pero no se limita a: ganador/a o mención especial en olimpíadas de matemáticas / computación / física / otras áreas, ganador/a de hackatones, beneficiario/a de becas de excelencia académica, mejor promedio académico o diploma de honor, ganador/a de concur...
En **almacenes brissa** estamos buscando el talento de un **analista comercial de producto** profesional en ingeniería industrial y/o ingeniería de producción con una experiência mínima de 6 meses en análisis de información, análisis de demanda, estadísticas y comportamiento de venta, rotaciones de productos, requisición de producto, elaboración de reportes de inventario y soporte en el proceso de compra importante manejo de excel intermedio, habilidad en tablas dinámicas, filtros, formulas, pensamiento estratégico, análisis numérico y atención al detalle, se realiza prueba técnica. disponibilidad para trabajar de lunes a viernes 100% presencial. salario: $2.784.000+ incentivo por cumplimiento de indicadores. contrato directo con la compañía y todas las prestaciones de ley beneficios plan complementario de salud y plan exequial. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: a partir de $2.784.000 al mes...
Arquitecto de soluciones azure page is loaded arquitecto de soluciones azure solicitar remote type hybrid locations bogotÁ time type tiempo completo posted on publicado hace 4 días job requisition id jr104901 we are one team. we make it happen. we are unstoppable. babel, enriching people through technology babel es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿cuál es nuestro plan estratégico?¡miramos hacia el futuro! nuestro plan estratégico hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿qué buscamos? ¡estamos buscando un/a arquitecto/a de soluciones cloud con foco en azure! si tienes amplia experiencia diseñando soluciones en la nube y te apasiona trabajar con equipos multidisciplinares para transformar negocios, ¡te estamos buscando!¿qué necesitamos de ti? experiencia real en azure: necesitamos alguien que haya trabajado directamente con arquitecturas en azure , y pueda aportar esa visión práctica y estratégica que los proyectos requieren. habilidades clave: interlocución con el cliente: capacidad para adaptar el discurso a distintos perfiles, gestionar expectativas y proponer soluciones técnicas alineadas con los objetivos del negocio. cloud: amp...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector têxtil ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo y operación vigilante, con mínimo (6) seis meses de experiência en el campo, es valido sólo haber prestado servicio militar. **mínimo nível educativo**: bachiller. **conocimientos o requisitos específicos**: debe tener curso de vigilancia actualizado o disposición para realizar el reentrenamiento previo a la contratación. deseable manejo básico de herramientas ofimáticas, principalmente excel. **responsabilidades del cargo**: controlar que los ingresos y salidas de empleados, proveedores, contratistas, visitantes, vehículos y activos fijos cumplan con los procedimientos de seguridad a través de plan estratégico de seguridad. garantizar la integridad de la carga que sale para los despachos nacionales, exportación e importaciones con su respectiva documentación y con los precintos de seguridad designados. controlar los elementos en custodia (armamento, munición, caja menor, linterna, elementos de empleados, radios de comunicación entre otros) que estén bajo su responsabilidad. prevenir o detectar amenazas que puedan afectar la...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector financiero requiere para su equipo de trabajo un/a analista de procesos contables con tres (3) años de experiencia laboral en equipos contables. deseable experiencia en conciliaciones bancarias, contables y procesos transversales. también se valora experiencia en el sector financiero, reingeniería de procesos y diseño de arquitectura de procesos. formación académica: pregrado en ingeniería de sistemas o áreas afines. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • procesos contables, conciliaciones bancarias y transversales. • reingeniería de procesos y diseño de arquitectura de procesos. • normas iso/iec y sistemas de gestión como lean six sigma. • metodologías ágiles (scrum, kanban, entre otras). • experiencia en procesos del sector financiero. misión del cargo: definir y evolucionar la arquitectura de los procesos contables dentro del marco de la arquitectura empresarial, alineado con los lineamientos del negocio, con el fin de generar exp...
¿eres profesional, dinámico y te apasionan los desafíos? ¡entonces esta oportunidad es para ti! buscamos talento comercial con hambre de resultados, enfoque en objetivos y actitud imparable. ¿qué esperamos de ti? • energía y actitud positiva • visión comercial y pensamiento estratégico • deseo constante de superarte y ganar • alta responsabilidad con el cumplimiento de objetivos. lo que ofrecemos: • contrato a término indefinido y directo con la compañía. • oportunidad de viajes internacionales • beneficios corporativos exclusivos • plan de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía • un equipo que valora tu talento y premia tus resultados • formación constante y oportunidades de crecimiento si estás listo para jugar en ligas mayores y no te conformas con menos de lo que mereces, ¡esta es la oportunidad que estabas esperando!...
Especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología administración o afines...
Especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. especialista en selección y atracción de talento join to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a. en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología administración o afines...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector têxtil, requiere para su equipo de trabajo, profesional en administración, compras, logística, abastecimiento o afines, con experiência de uno a dos años en el área de compras. **conocimientos específicos**: excel nível intermedio. **responsabilidades**: - validar que las solicitudes de compra permitan cumplir los tiempos de entrega y condiciones negociados con los proveedores, reportando oportunamente las novedades. - solicitar a los proveedores la información necesaria para la creación en el sistema, asegurando que esté completa y a tiempo. - crear y actualizar los maestros de materiales, en el sistema, asegurando que se mantenga organizado, agrupado y según la nomenclatura definida, garantizando el flujo de información entre los procesos que le siguen. - conservar la información de proveedores, junto con todos los documentos necesarios para su legalización en carpetas digitales. **competencias laborales**: visión y pensamiento estratégico, comunicación asertiva y adaptación al cambio. **horario**: jornada diurna de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. **salario**: $2.500.000. **tipo de contrato**: ini...
**funciones o actividades del contrato**: asignar fondos para implementar políticas y programas de la empresa; establecer controles administrativos y financieros; formular y aprobar ascensos y la planificación del talento humano. autorizar y organizar el funcionamiento de departamentos principales y la categoría del personal. coordinar el trabajo de departamentos o divisiones regionales. definir y formular políticas, estatutos y reglamentos de organizaciones humanitarias educativas públicas, privadas y sin ánimo de lucro. establecer, formular y aprobar objetivos, políticas y programas de educación y/o sociales para la entidad. representar a la organización o delegar en representantes para que actúen en nombre de ella en negociaciones u otras funciones oficiales. - mantener y mejorar continuamente la calidad de las políticas, procedimientos y protocolos establecidos. - gestionar los recursos necesarios para una eficiente y continua operación. - desarrollo de buenas y pioneras estrategias, para asegurar un eficiente aprovechamiento de los recursos. - establecer una continua claridad operacional de la dirección ante sede nacional. **habilidades** organización no gubernamental sin animo de lucro requiere director (a) ejecutivo (a) con formación profesional en carreras ciencias de la salud, administrativas, sociales o ingenierías; con especialidad, maestrías o máster en gerencia, administración u otras relacionadas; con experiência laboral mayor a siete (7) años y mínimo cinco (5) años en cargos de gerencia o dirección. **competencias **competencias-nivel sobresalien...
Descripción general somos un grupo empresarial con presencia internacional, comprometido con el bienestar y desarrollo profesional de nuestro talento humano. creemos que las personas son la clave para lograr nuestros objetivos de expansión en latinoamérica y el mundo. actualmente estamos en búsqueda de profesionales y/o estudiantes universitarios con afinidad por el área comercial para el cargo de: business junior. formarás parte de un equipo estratégico encargado de ejecutar planes comerciales de alto impacto a nivel nacional e internacional. el proceso de selección inicia con una entrevista donde te contaremos más sobre esta gran oportunidad. ¡postúlate y da el siguiente paso en tu carrera profesional con nosotros! somos un grupo empresarial con presencia internacional, comprometido con el bienestar y desarrollo profesional de nuestro talento humano. creemos que las personas son la clave para lograr nuestros objetivos de expansión en latinoamérica y el mundo. actualmente estamos en búsqueda de profesionales y/o estudiantes universitarios con afinidad por el área comercial para el cargo de: business junior. formarás parte de un equipo estratégico encargado de ejecutar planes comerciales de alto impacto a nivel nacional e internacional. el proceso de selección inicia con una entrevista donde te contaremos más sobre esta gran oportunidad. ¡postúlate y da el siguiente paso en tu carrera profesional con nosotros! profesional senior universitaria publicidad y mercadeo administración de empresas especialización en mercadeo profesional en marketing...
Se requiere pasante para prestar apoyo en la gestión del talento humano de la empresa. persona proactiva buena comunicación responsable excelente manejo de herramientas ofimáticas en especial excel y excelente relación interpersonales. gestionar los programas de bienestar de acuerdo con las normas vigentes y direccionamiento estratégico de la empresa.actualizar manual de funciones y competencias de acuerdo con metodologías organizacionales y normatividad vigente. generar nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información registrada. administrar la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad técnica legal vigente y las políticas de la organización. gestionar y controlar las solicitudes de permisos y descuentos a los colaboradores.ejecutar las acciones de capacitación desarrollo y mantenimiento de competencias individuales y de equipos de trabajo de acuerdo con el plan establecido. coordinar el proceso de vinculación selección y contratación del personal nuevo....
Descripción de la empresa - en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._ descripción del empleo **propósito del cargo**: el product manager es la persona responsable de abordar las nuevas ideas en una innovación rentable y transformar las oportunidades de negocios en propuestas de valor sólido y soluciones para los mercados objetivos de experian. el product manager lidera el roadmap de desarrollo y mantenimiento del producto asegurando que su evolución este alineada con las áreas que son foco estratégico para experian integrando todas nuestras capacidades de forma sostenible a través de metodologías agiles, que permitan construir en corto tiempo soluciones para las necesidades de nuestros clientes en sus procesos de adquisición, mantenimiento y cobranza y validación de identidad (ciclo de riesgo de crédito). el rol del product manager debe ejercer un liderazgo situacional para trabajar en equipo con las áreas de analytics, tecnología, transformación digital, finanzas, legal y compliance, marketing, consultoría, servicio y operaciones, delivery, business development (bd) y comercial. el product manager debe liderar la conceptualización, diseño, implementación y lanzamiento de nuevos...
Objetivo del cargo: garantizar la eficiencia operativa y financiera de la organización mediante una adecuada gestión administrativa, financiera, de proyectos y del talento humano; asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos institucional...
Planificador/a de producción | villena, alicante ¿quieres conectar con tu talento natural? ¿eres una persona auténtica y espontánea? ¡grupo atlántica, the natural compan y es el lugar para trabajar perfecto para ti! imagina un entorno donde conectas ...
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