¿te interesa iniciarte en el mundo de recursos humanos? ¡esta es la oportunidad para vos! pasantía 100% virtual en the gao group, usa & canada como pasante de recursos humanos en una empresa proveedora de electrónica avanzada y productos de red para ...
Líder de gestión del talento humano palabras clave: líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y pot...
Somos xpertgroup , una compañía líder en desarrollo de software, analítica avanzada, big data, devsecops y agilismo . creamos productos propios y soluciones a la medida de nuestros clientes. actualmente, estamos buscando un(a) coordinador/a de talento humano para unirse a nuestra familia de #xpertlovers . necesitas tener entre 3 y 5 años de experiencia en gestión humana , preferiblemente en startups o empresas del sector tech . como parte de nuestro equipo, tus responsabilidades incluirán - gestionar el reclutamiento y selección de perfiles tech y digitales, en colaboración con líderes técnicos. - coordinar procesos de onboarding digital, formación técnica y de habilidades blandas. - implementar y mantener sistemas de evaluación del desempeño en entornos ágiles (okrs, feedback continuo, 1:1). - participar en el diseño de planes de carrera y desarrollo profesional para equipos de desarrollo, producto, data, etc. - supervisar la ejecución de la nómina, beneficios y esquemas de compensación variable (bonos, stock options, etc.). - gestionar iniciativas de bienestar, engagement, dei (diversidad, equidad e inclusión) y cultura digital. - garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y aspectos de seguridad social (legal local o internacional si aplica). - producir y analizar indicadores de people analytics (rotación, nps interno, tasa de vacantes, etc.). - apoyar la adopción y uso de plataformas de hr tech (ej. deel, remote, bamboohr, sap successfactors, workday). requisitos técnicos y formación: - formación académica: psicología, administración...
Responsabilidades: colabora con el hrbp manager en el diseño el plan de incorporación para cada empleado según su puesto, ya sea una nueva contratación o una promoción interna, asegurando que todo el proceso tenga un impacto positivo en el éxito del empleado dentro de la empresa. asegura que todos los empleados cuenten con las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo y acceso a los sistemas erp de la compañía realiza el seguimiento para asegurar que cada empleado de la empresa tenga objetivos establecidos y que estos le sean comunicados de forma oportuna; esto puede incluir cambios en los planes de negocio o cambios organizacionales. brinda asistencia en todos los asuntos internos y externos relacionados con recursos humanos. participa en el desarrollo de políticas y procedimientos organizacionales a nível país donde se ubica haciendo equipo con el hr manager de país. recomienda estrategias para motivar a los empleados e iniciativas que promuevan la cultura y los valores de vertiv. apoya y coordina los planes de desarrollo de empleados y la gestión del desempeño. asegura que la estructura organizacional esté actualizada en los sistemas de gestión de rrhh de sus áreas asignadas. se mantiene actualizado con las últimas tendencias y mejores prácticas en recursos humanos. se mantiene actualizado en legislacion laboral local y da soporte permanente al hr manager de pais y hrbp´s.da soporte a las actividades locales en país y regionales de recursos humanos requisitos: licenciatura en administración de empresas, ciencias sociales, ingeniería industrial o afí...
Gestionar los procesos relacionados con el talento humano, contribuyendo al bienestar organizacional y al desarrollo continuo de la empresa. responsabilidades y actividades principales: contratación y gestión de personal: realizar contrataciones de personal directo según las necesidades de la empresa. realizar el proceso completo de selección, capacitación e inducción del personal nuevo. gestionar la nómina de empleados y realizar las afiliaciones a la seguridad social. realizar certificación de servicios y laborales a solicitud de los empleados. bienestar y actividades organizacionales: organizar y coordinar actividades deportivas y de bienestar para los empleados. elaborar y ejecutar el cronograma de capacitaciones y actividades de bienestar. organizar y coordinar la celebración de los cumpleaños y otras actividades de integración. mantener un listado actualizado de los cumpleaños y gestionar las celebraciones de los mismos. requisitos: formación académica: título universitario en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial, o carreras afines. experiencia: mínimo 3 años de experiencia en áreas de recursos humanos, especialmente en procesos de selección, capacitación, bienestar organizacional. conocimientos y habilidades: conocimiento avanzado y manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de recursos humanos. capacidad de organización y planificación para la ejecución de actividades y cronogramas. habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar el bienestar laboral. competencias personales: proactividad y compromiso con la mejora continua....
Somos un banco amable, sencillo y generoso que trabaja con pasión, alcanzando día a día los sueños de los microempresarios de colombia y los propios. queremos que te sumes a vivir la mejor experiencia y hagas parte de nuestro banco. título coordinador(a) de desarrollo organizacional descripción en el banco w buscamos personas que nos ayuden a agregar valor a los sueños y proyectos de los microempresarios colombianos. ¡queremos ser el mejor lugar para trabajar y solo faltas tÚ! te invitamos a hacer parte de nuestra gran familia. tenemos oportunidades en el cargo de coordinador(a) de desarrollo organizacional en cali. requisitos profesional en psicología, administración de empresas o afines. ideal con posgrado en gestión humana, desarrollo organizacional o afines. con mínimo cuatro años (4) de experiencia en áreas de formación o desarrollo organizacional, liderando programas de desempeño y estrategias de desarrollo del talento. conocimientos 1. conocimientos de metodologías de gestión del desempeño (valoración de competencias y potencial). 2. metodologías para el desarrollo de competencias. 3. conocimientos en clima organizacional. 4. conocimiento en programas de liderazgo. 5. excel intermedio. horario lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm - trabajo híbrido: tres días en oficina, dos días desde casa. Área de trabajo administrativa y financiera, recursos humanos y admón. de personal. #j-18808-ljbffr required skill profession other general...
Visión general y principales funciones estamos buscando inspectores de control de calidad con experiencia en áreas de manufactura, calidad o metrología, que nos ayuden a construir el futuro. con base en bogotá, colombia, el inspector de calidad es responsable de apoyar el proceso productivo garantizando el cumplimiento de los parámetros de calidad de acuerdo a especificaciones técnicas. principales responsabilidades el inspector es responsable de realizar ensayos y aprobar productos en proceso y productos terminados en la planta, revisar la materia prima y segregar productos no conformes (nc). analizar las no conformidades y prevenir su recurrencia. realizar ensayos a metales y plásticos durante la fabricación. controlar registros. tomar decisiones basadas en los resultados de los ensayos y análisis. asegurar la calidad de la información recopilada. usar correctamente los epp y realizar las actividades de manera segura. participar en actividades del hse y en programas de formación desarrollados por la empresa. mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado, y mejorar el programa 6s. ¿a quién estamos buscando? - personas con estudios técnicos culminados, preferiblemente técnico electricista con certificado conte. - mínimo 2 años de experiencia en áreas de producción, control de calidad o metrología en empresas de transformación de materias primas, laboratorios farmacéuticos, empresas de alimentos, entre otros. - experiencia en trabajos por turnos rotativos de 8 horas, en jornadas de mañana, tarde y noche. - conocimiento en sistemas de gestió...
En coca-cola femsa colombia, estamos buscando nuestro aprendiz de recursos humanos para la ciudad de medellín para realizar su etapa práctica. la persona se encargará de apoyar el área en generalidades como selección, inducción, capacitación, bienestar laboral, relaciones laborales, y apoyo en seguimiento de indicadores del área, entre otras. la persona debe ser estudiante técnico o tecnólogo en talento humano, gestión humana, recursos humanos o afines. nuestros horarios de trabajo son de lunes a viernes de 6:00am a 4:00pm con dos horas de almuerzo en modalidad presencial, con beneficios de ruta y casino. recuerda que los procesos de selección que realizamos en coca-cola femsa colombia son totalmente gratuitos en todas las etapas del proceso. practicante/aprendiz de recursos humanos / selección practicantes universitarios recursos humanos - 2025 - i #j-18808-ljbffr required skill profession aspectos generales de rr. hh....
Labores relacionadas con el cargo solicitado en esta requisición, las anexas que se consideren convenientes ejecutar y las solicitadas específicamente por el representante de la supervisión patronal. descripción: en esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de seleccionador de semillas, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que: completes tu hoja de vida. grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo. apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti ! Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nos emociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización. aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso y equitativo. sobre el rol buscamos un profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional en la ciudad de medellín, quien será responsable de implementar los procesos estratégicos de talento humano, acompañando integralmente a líderes y colaboradores durante el ciclo de vida del colaborador. su rol será clave en la atracción y retención de talento, así como en la promoción de iniciativas de cultura, formación y bienestar organizacional, alineadas con los objetivos del negocio. funciones y responsabilidades: • liderar procesos de selección, desde la definición de perfiles hasta el acompañamiento en entrevistas y cierre de vacantes. • coordinar procesos de preempleo, contratación, onboarding y documentación del personal. • promover acciones de bienestar, cultura organizacional y clima laboral en articulación con los líderes de las sedes. • acompañar procesos disciplinarios y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. • coordinar procesos de evaluación del desempeño, formación y desarrollo de competencias. • apoyar la implementación de iniciativas de reconocimiento y engagement. • consolidar indicadores del área y realizar report...
Responsabilidades principales: • responder de forma rápida y proactiva a las consultas diarias de los agentes, asegurando una comunicación clara y efectiva. • garantizar el estricto cumplimiento de las normas de seguridad y los estándares ambientales. • optimizar los procesos operativos para mejorar la eficiencia, la productividad y la rentabilidad. • liderar la gestión del personal, incluyendo la contratación, capacitación y desarrollo continuo del equipo. • fomentar y mantener relaciones positivas con clientes, proveedores y otras partes clave involucradas. • preparar, administrar y supervisar los presupuestos operativos para asegurar eficiencia financiera. • monitorear el desempeño del puerto y reportar a la alta dirección, haciendo recomendaciones para mejoras. • implementar soluciones innovadoras que optimicen las operaciones del puerto, cumpliendo con las normas del sector. • tener un sólido entendimiento del diseño de las terminales y su eficiencia operativa. • implementar y mantener procedimientos operativos estándar (sops) para garantizar coherencia y precisión en la operación. • trabajar en estricto apego a los sops para mantener altos estándares de integridad operativa. requisitos del cargo: • título universitario en logística, gestión portuaria o áreas afines. • experiencia comprobada en operaciones portuarias, incluyendo carga/descarga de embarcaciones internacionales (contenedores, carga a granel, carga fraccionada, roro, suministro a plataformas petroleras, troncos de madera, etc.). • conocimiento profundo de los estándares isps (seguridad de instalacio...
¡buscamos a personas apasionadas por el liderazgo y la innovación! nuestra búsqueda busca encontrar un experto en procesos de cambio que pueda llevar nuestros proyectos al siguiente nivel. descripción del puesto en esta posición, serás responsable de liderar los procesos de cambio en nuestra organización. debes tener experiencia en change enablement y conocimientos en itil 4. te ofrecemos un ambiente dinámico y colaborativo donde puedas crecer profesionalmente. cualidades requeridas pensamiento analítico y capacidad para gestionar múltiples stakeholders. liderazgo y gestión del cambio con una comprensión profunda de la dinámica organizacional. habilidades de comunicación y trabajo en equipo. beneficios accederás a un contrato directo a término indefinido, salario competitivo, catálogo de cursos, certificaciones, descuentos y convenios....
Importante compañía de seguros requiere de manera inmediata comercial junior. requisitos: nivel académico: mínimo 4 semestre en carreras afines a la administración o de seguros o en su defecto técnico o tecnólogo administración, mercadeo, seguros, finanzas o afines. experiencia: comprobada en ventas de manera presencial de seguros (mínimo 1 año) y experiencia en venta de intangibles de mínimo 1 año (presencial o telefónica) conocimiento sólido de productos de seguros: vida individual salud hogar y autos pymes (seguros integrales para pequeñas y medianas empresas) -manejo de crm y herramientas digitales de gestión. -competencia en elaboración de cotizaciones, análisis de las propuestas y montura de comparativos condiciones: salario: $1,425,500 + prestaciones de ley + comisiones sin techo horario: lunes a jueves de 7:30 am a 5:30 pm , viernes de 7:30 a 4:30 pm y sábados de 8:00 a 10:00...
Acerca de nuestro cliente compañía del sector energía. descripción responsabilidades del rol: 1. participar en el análisis de requerimientos de personal y necesidades de formación, garantizando el cumplimiento del adn del cliente. 2. participar en la construcción de perfiles de su unidad de negocio con los especialistas de selección, incluyendo criterios de compensación según el mercado y requerimientos técnicos (como ciberseguridad). 3. participar en el proceso de selección de las vacantes solicitadas, validando los resultados de pruebas y entrevistas, asegurando el ajuste al perfil del negocio. 4. realizar el onboarding de los nuevos colaboradores junto con el equipo de formación, asegurando una integración efectiva. 5. acompañamiento en campo a los equipos de talento humano en temas de nómina, seguridad social, formación y relaciones laborales, resolviendo inquietudes de los trabajadores. 6. diseñar planes y mapas de sucesión para los talentos clave y posiciones estratégicas, así como participar en la definición de planes de formación y desarrollo. 7. liderar los planes de comunicación interna. 8. participar en la construcción y definición de planes de compensación y beneficios ajustados a las personas. 9. gestionar indicadores y kpis del área de recursos humanos. 10. manejo de indicadores financieros básicos. perfil buscado (h/m): profesional en ingeniería, administración de empresas o carreras afines; con mínimo 6 años de experiencia acompañando procesos del área de recursos humanos: selección, entrenamiento, desarrollo, compensación, bene...
En modern talent hub queremos convertirnos en la central que conecte el talento que requiere la industria tecnológica en américa latina, y por eso necesitamos de profesionales como tú. ¿te gustaría ser parte de una de las principales empresas de ti de latinoamérica? responsabilidades diseñar la arquitectura de las soluciones del negocio. administrar y hacer seguimiento a las arquitecturas propias de la solución. identificar las necesidades de los clientes asegurando oportunidades de negocio rentables. requisitos estudios: ingeniero de sistemas, telecomunicaciones o carreras afines a ti. al menos 3 años de experiência implementando controles de seguridad en la nube azure y aws.: deseable experiência en redes y seguridad perimetral.: conocimiento en casb (cloud access security broker), azure, g-suite, deep security, vpn, fw, balanceo.: inglés: lectura deseable conocimiento en networking.: formación y certificación oficial en seguridad de microsoft: (sc-300) microsoft identity & access administrator associate. (az-500) microsoft azure security engineer associate (sc-900): microsoft security, compliance & identity fundamentals. habilidades autogestión. proactividad en búsqueda de soluciones. capacidad para trabajar en equipo. beneficios formación constante en nuevas tecnologías. trabajo híbrido: la mayoría del tiempo podrá ser remoto con algunas situaciones que requieran la presencialidad. trabajo en entorno estable y de crecimiento. contrato a termino indefinido.: extra beneficios: pólizas de seguros, fondo de empleados, días remunerados. ¿quiénes s...
En gente Útil, conectamos las mejores empresas del país con el mejor talento. actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a auxiliar de atracción de talento humano en funza para unirse a nuestro equipo de profesionales altamente capacitados. requisitos académicos educación: técnico o tecnólogo en carreras de talento humano o administrativas funciones del cargo funciones: reclutamiento y apoyo en diferentes actividades de talento humano. experiencia y competencias competencias clave: atención al detalle, orientación al resultado, comunicación y trabajo en equipo. experiencia: 1 año certificado en el cargo con labores principalmente de reclutamiento condiciones del cargo sueldo: smlv + todas las prestaciones de ley horario: lunes a viernes con disponibilidad los sábados medio día requiere medio de transporte: no disponibilidad para viajar: no nota importante: al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por whatsapp para informarte sobre la continuidad del proceso y las demás fases.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera técnica 1 año de experiencia...
Resumen del puesto empresa de materiales de construcción se encuentra en búsqueda de analista de recursos humanos-bilingüe. profesional en ingeniería industrial, psicología o administración de empresas con especialización en recursos humanos. calificaciones desarrollo de procesos de reclutamiento y selección con entrevistas en inglés. diseño de perfiles de cargo planes de sucesión y carrera se requiere conocimientos en sistemas office 365 y successfactor o sap habilidades gestión y análisis de información en recursos humanos, organizar datos del personal, hacer seguimiento a procesos como ausentismo, contrataciones y retiros, y generar reportes claros que apoyan la toma de decisiones. conocimiento en planes de compensación y beneficios, familiaridad con la estructura de salarios y bonos. evaluación de desempeño y gestión de capacitaciones internas. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, o...
Líder de seguridad y salud en el trabajo palabras clave: líder de seguridad y salud en el trabajo coordinador de seguridad laboral responsable de salud ocupacional sg-sst prevención de riesgos laborales bienestar de los colaboradores estamos en la búsqueda de un líder de seguridad y salud en el trabajo para liderar la implementación, seguimiento y mejora continua del sg-sst a nivel nacional. este coordinador de seguridad laboral será responsable de garantizar el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos laborales en todas las sedes. como responsable de salud ocupacional, tendrás la oportunidad de aportar al bienestar de los colaboradores, articulando acciones con el área de talento humano y líderes operativos. ofrecemos un entorno profesional que valora la formación continua y el crecimiento profesional, asegurando tu participación en proyectos estratégicos de cobertura nacional. responsabilidades: diseñar y ejecutar el plan anual del sg-sst en cumplimiento con la legislación colombiana. coordinar y realizar inspecciones de seguridad análisis de riesgos y programas de intervención. implementar campañas de prevención promoción y cultura del autocuidado. gestionar los indicadores de sst y reportes ante entes de control (arl mintrabajo). liderar capacitaciones simulacros comités copasst y brigadas de emergencia. asegurar la correcta investigación y seguimiento de incidentes y accidentes laborales. coordinar auditorías internas y externas del sg-sst. articular acciones de sst con el área de talento humano y líderes operativos en todas las sedes. ...
Objetivo del puesto: apoyar en la elaboración y negociación de los contratos de las empresas que integran el grupo empresarial de cemex en colombia, revisión de términos de referencia y demás documentos relacionados con la licitación y formalización contractual, terminación y liquidación de las relaciones comerciales; conceptuar y asesorar sobre los asuntos legales que le sean solicitados, apoyar en el proceso de regularización normativa de las unidades de negocio de la compañía. requisitos indispensables: profesional en derecho. tarjeta profesional. experiência mínima de 1 a 3 años en asesoría legal y en asuntos relacionados con el derecho civil, contractual, derecho de la empresa y demás afines al derecho comercial. experiência mínima de 1 a 3 años en atención a clientes internos y/o externos. excel intermedio, word. inglés intermedio (b1). requisitos deseables: especialización en áreas de derecho privado. funciones y responsabilidades: ejecutar las actividades asociadas al cargo acorde a las políticas y procedimientos de seguridad vial, industrial y salud ocupacional establecidas por la compañía, para garantizar la integridad propia y del personal involucrado en el proceso garantizar que todos los procesos y procedimientos estén enmarcados en el sistema de gestión de la vicepresidencia. conocer y cumplir los níveles de autoridad, responsabilidad y rendición de cuentas de los grupos de exposición similar asociados al cargo. conocer y cumplir las políticas y procedimientos de abastos, contratación, Ética, recursos humanos, jurídica, donación, seguridad de la...
Importante empresa solicita tecnologo o profesional en carreras afines. con experiencia minima de un (1) año en el cargo. conocimientos: servicios de oficina y administrativos recursos humanos y de personal servicios de transporte funciones: planear, organizar, dirigir y coordinar las estrategias, polÃticas y planes en materia de transporte, distribución, movimiento de bienes y logÃstica según protocolos de seguimiento del departamento, empresa u organización. establecer, diseñar, coordinar y operar los sistemas de registro de rutas, planes y riesgos de distribución, asà como las plantas y centros logÃsticos según las necesidades, modo, tiempos, canal y normativa de transporte . planear, dirigir y supervisar la selección, formación, entrenamiento y rendimiento del personal según polÃticas de la organización. desempeñar funciones afines. salario: entre 1 a 2 smmlv...
Coordinador de procesos - optimización empresarial palabras clave: coordinador de procesos supervisor de procesos encargado de procesos Únete a nuestra empresa como coordinador de procesos y asegura la operación eficiente de nuestro portafolio empresarial. como supervisor de procesos, serás responsable de garantizar el mantenimiento preventivo y correctivo, gestionando recursos y liderando equipos de trabajo. en el rol de encargado de procesos, coordinarás actividades para cumplir con normativas de seguridad y calidad, asegurando tiempos de respuesta óptimos. somos una organización comprometida con la excelencia y buscamos a un profesional proactivo, capaz de mejorar continuamente nuestros procesos. responsabilidades: establecer planes estratégicos para cumplir objetivos organizacionales. gestionar recursos humanos materiales y técnicos. tomar decisiones clave para el proceso. supervisar y controlar operaciones. generar comunicación asertiva. gestionar proyectos de mejora. asegurar el cumplimiento de normativas y políticas. gestionar casos en zoho bigin y otros aplicativos. programar y coordinar visitas técnicas. registrar reportes técnicos y cotizaciones. monitorear equipos y materiales despachados. requerimientos: tecnólogo/profesional en administración o áreas afines. experiencia mínima de 1 año. capacidad de planificación y ejecución de procesos. comunicación efectiva. liderazgo demostrado. resolución de problemas. generación de informes. conocimiento intermedio de excel. nivel de educación: tecnólogo. profesional. sectores laborale...
Para vinculacion inmeiata requerimos tecnologa o profesional que administre los sub procesos de recursos humanos necesariamente con licencia de gestion sg_sst, persona proactiv empatica. horrio de trabajo lunes a vieernes vinculacion directa, excelente ambuiente laboral en emprsa pequeña required skill profession other general...
Vacante para auxiliar administrativo contable palabras clave: auxiliar administrativo contable asistente administrativo contable colaborador administrativo financiero nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar administrativo contable proactivo(a) y organizado(a), encargado(a) de apoyar los procesos administrativos y contables de la empresa, así como la gestión documental requerida para la presentación de licitaciones públicas y privadas. funciones principales: elaborar, organizar y presentar documentos para procesos de licitación. causación de facturas de compras y ventas en el sistema contable. elaboración de comprobantes de egreso y registro de pagos. apoyo en conciliaciones bancarias y control de soportes contables. gestión documental y archivo de procesos administrativos y contables. apoyo en la preparación de reportes financieros y estados básicos para revisión del área contable. apoyo al area de recursos humanos requerimientos: formación académica en contabilidad o administración a nivel técnico o tecnólogo. experiencia previa en roles administrativos o contables. habilidades organizativas y de gestión documental. conocimiento básico de licitaciones públicas y privadas. proactividad y atención al detalle. nivel de educación: técnico tecnologo sectores laborales: administración y oficina contabilidad finanzas impuestos y afines cargo: auxiliar otras habilidades: habilidades técnicas: excel avanzado ofimatica siigo (deseable) habilidades interpersonales: comunicación efectiva organización y atención al detalle. capacidad ...
Título técnico o tecnólogo en recursos humanos o carreras a fines con experiencia de 2 años en el área de recursos humanos y nómina. se busca apoyar en la gestión humana en áreas como: -procesos de contratación. agenda de entrevistas, citación exámenes médicos, elaboración contratos, afiliaciones a los sistemas de seguridad social. -elaboración de documentos administrativos (cartas de cesantías, certificados laborales) -liquidación de nómina incluyendo novedades como horas extras, liquidaciones laborales, variaciones de salario y presentación de seguridad social -presentación de nómina electrónica tiempo completo, presencial en bogotá. required skill profession other general...
¿buscas empleo en el área de desinfección en grandes superficies? si tienes experiencia de mínimo 1 año en el cargo, esta oferta es para ti. no lo pienses más y aplica ya. requisitos y funciones importante empresa de servicios profesionales y recursos humanos requiere para su equipo de trabajo operarios de alturas con formación en curso o certificación de coordinador de alturas. el objetivo es liderar las funciones de limpieza y desinfección en grandes superficies. condiciones laborales salario: $1.400.000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte + pagos quincenales. sobre la empresa con más de 30 años en el mercado colombiano, hemos sido una compañía dedicada a prestar servicios de personal temporal. actualmente, somos un grupo de tres empresas que ofrecen un portafolio de servicios y soluciones para aumentar la productividad de nuestros aliados. estamos en proceso de cambio de marca e imagen corporativa para reflejar mejor lo que hacemos. ¿por qué trabajar con nosotros? generamos valor mediante el análisis de las necesidades de nuestros aliados, diseñando e implementando metodologías que incrementan su productividad. de ahí nuestro nombre: summar productividad. #j-18808-ljbffr required skill profession other general...
Location: remote company: scale army schedule: full-time | monday to friday | 9 am – 6 pm est at scale army , we don't do slow. we move fast, we scale fast, and we hire fast. as we continue to expand, we’re looking for a massive recruiter with deep expertise in bpo , call center , and high-volume recruiting environments. this is not your typical recruiter role—we need a shark who thrives under pressure, loves the thrill of filling hundreds of roles, and knows how to assess and close call center agents at scale . who we're looking for: - you live and breathe call center recruiting. - you’ve spent the last 3–5 years recruiting agents, sales reps, and front-line customer service staff for call centers across latam or globally. - you’ve owned weekly kpis like 30–50 agent hires per week, and delivered. - you’re lightning-fast, organized, and thrive in a high-pressure, target-driven environment. - you’re obsessed with speed, quality, and candidate experience—all at once. - you have direct experience communicating with clients to understand hiring needs, provide candidate updates, and ensure alignment on recruitment goals. key responsibilities: - source, screen, and assess candidates for bpo and call center roles (sales agents, csrs, appointment setters, etc.). - manage large candidate pipelines and conduct high-volume screening to meet weekly hiring targets. - run fast-paced discovery calls , evaluating communication, aptitude, technical requirements, soft skills, and english proficiency for global client standards. - communicate regularly with...
Enjoy the ride colombia sas, representante de la marca thule en colombia busca un coordinador administrativo para supervisar y coordinar los procesos operativos, administrativos y de recursos humanos de la compañía, garantizando eficiencia y cumplimiento en todas las áreas. responsabilidades: • gestionar procesos operativos y administrativos de la compañía. • coordinar la comunicación entre departamentos para optimizar la operación. • gestionar documentación (contratos, licencias, permisos) y relación con entidades gubernamentales. • asegurar el cumplimiento de normativas laborales y gestionar beneficios del personal. • gestión de recursos humanos de la compañía. • gestión de compras de insumos y relación con proveedores nacionales. • gestionar junto con la gerencia procesos de importaciones y relaciones con compañías de carga nacionales e internacionales. requisitos: • título universitario en administración de empresas, contaduría o afines. • experiencia mínima de 4 años en cargos administrativos o similares. • conocimiento en normativas laborales, tributarias y comerciales. • habilidades de comunicación, liderazgo y organización. • espíritu de colaboración y trabajo en equipo por que escogernos: salario básico +bonificaciones por gestión horario : l-v : 9 :00 am - 6: 00 pm hacemos parte del holding nacascolo en costa rica crecimiento profesional...
Responsable administrativo y rrhh empresa: grupo ortiz tipo de contrato: indefinido experiencia requerida: mínimo 5 años descripción del puesto grupo ortiz, una empresa líder en el sector construcción, busca un profesional altamente calificado para o...
Descripción de la oferta descripción del cargo buscamos coordinador o jefe de selección liderarás todo el ciclo de atracción, selección y desarrollo de talento para nuestra organización, implementando estrategias de mejora continua y programas de cap...
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