Col-product owner senior seguridad de la información telefónica telefónica, empresa multinacional de telecomunicaciones, con sede central en la ciudad de madrid. descubre aquí toda la información sobre nosotros. view all jobs at telefónica en telefón...
En telefónica-movistar, hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro m...
En grupo soluciones horizontes, nos encontramos en búsqueda de personal para la siguiente oferta laboral y queremos que hagas parte de nuestro proceso de selección, aprovecha esta oportunidad y relaciono a continuación la oferta laboral para tu total conocimiento: importante empresa prestadora de servicio de alimentación para cafetería y casinos de empresas, colegios, hospitales e industrias. requiere de manera urgente director de talento humano, debe participar en la toma de decisiones y se le atribuye autoridad suficiente como para introducir los cambios que considere necesarios. ser estratega en gestionar condiciones laborales, proveyendo, manteniendo y desarrollando un talento humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la organización. formaciÓn academica: técnico y/o tecnólogo y/o profesional en formaciones administrativas o humanísticas. homologable formación académica por 10 años de experiência en administración del recurso humano. lugar de trabajo: au medellin km2,5 vía parcelas cota 900 metros - oikos ciem de occidente salario: a convenir. tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.000.000 - $3.000.000 al mes...
¿estás buscando una oportunidad para desarrollarte en el ámbito de recursos humanos? nos encontramos en búsqueda de un/a generalista de recursos humanos que se una a nuestro equipo. este rol es fundamental para gestionar diversas actividades relacionadas con la administración del personal, el desarrollo organizacional y el cumplimiento de políticas internas. si tienes experiencia en el área y deseas contribuir al crecimiento de una empresa dinámica, esta es tu oportunidad. te invitamos a formar parte de un entorno donde cada día presenta nuevos desafíos y oportunidades para aprender y crecer profesionalmente. funciones qué llevarás a cabo en el puesto gestionar procesos de selección y contratación de personal, asegurando el cumplimiento de los requisitos internos implementar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las competencias del equipo administrar la documentación relacionada con el personal, garantizando su correcta actualización y archivo manejo de novedades y reportes de nomina manejo y reporte de incapacidades manejo y conocimiento de seguridad social ¿qué perfil buscamos? experiencia previa de mínimo 1 año en roles similares manejo en empresas del sector logístico con mas de 150 empleados formación como técnico o tecnólogo en gestión humana o carreras afines excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y en constante cambio ¿qué ofrecemos? horarios: lunes a viernes 8:00- 6:00 pm salario 1.611.700+ prestaciones de ley+ auxilio de transporte 200.000 ...
Analista de bancos serás responsable de evaluar los aspectos bancarios dentro de la estructura organizacional. mediante un análisis minucioso y rigurosos controles de cumplimiento, esta función asegura el registro preciso y oportuno de todas las transacciones relacionadas con las cuentas bancarias. con el fin de contribuir a la estabilidad financiera de la organización y garantizar la eficiencia operativa del proceso. funciones: - conciliar estados de cuenta bancarios con el libro mayor y registrar las transacciones requeridas de manera precisa para mantener la exactitud de los datos financieros y resolver discrepancias de manera efectiva. - proporcionar informes detallados sobre el estado del efectivo, las transacciones bancarias y otros indicadores relevantes con el objetivo de visualizar el estado de las transacciones de los bancos y facilitar la gestión de la liquidez - garantizar que todas las transacciones dentro de los procesos asignados cumplan con las políticas internas y las regulaciones locales e internacionales, con el fin de mitigar riesgos y asegurar que la organización opere dentro de los parámetros legales y éticos. - identificar oportunidades para optimizar y automatizar los procesos, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa, reducir costos y lograr una mejor utilización de los recursos. - ejecutar las actividades correspondientes al cierre financiero mensual, enfocadas en las operaciones de efectivo y bancos. esto garantiza que todas las publicaciones financieras se realicen de manera puntual y precisa, lo cual es crucial para el proces...
**agente de seguros **vacante fresca****: proyectar asesorias **publicado el**: 16-09-2024, por proyectar asesorias. **descripción de la empresa**: consultoría en talento humano. acerca de la vacante funciones del puesto prospección y captación de clientes: identificar y contactar a posibles clientes a través de diferentes canales, como llamadas en frío, referencias, redes sociales y eventos. evaluar las necesidades de los clientes para ofrecerles soluciones adecuadas en seguros de vida. asesoramiento personalizado: entender las necesidades individuales de cada cliente y proporcionar recomendaciones personalizadas sobre los diferentes productos de seguros de vida disponibles. explicar las características, beneficios y términos de las pólizas de forma clara y comprensible. desarrollo de relaciones a largo plazo: construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, proporcionando un servicio postventa de calidad y realizando seguimientos periódicos para asegurar la satisfacción del cliente y la renovación de las pólizas. cierre de ventas: negociar y cerrar acuerdos con los clientes, asegurando que se complete toda la documentación necesaria de manera precisa y eficiente. asegurarse de que los clientes comprendan y acepten los términos y condiciones de las pólizas contratadas. gestión de cartera: gestionar una cartera de clientes, mantener un registro actualizado de todas las interacciones y ventas, y buscar oportunidades para ampliar la cartera a través de referencias y ventas cruzadas. cumplimiento de metas: trabajar para alcanzar y superar los obj...
¡estamos en búsqueda de un talentoso analista administrativo para nuestro equipo! analista administrativo, serás fundamental para asegurar el funcionamiento eficiente de nuestras operaciones diarias. tu rol como analista administración incluirá la gestión de documentos, atención al cliente, y apoyo en diversas áreas como finanzas y recursos humanos. si tienes experiencia como asistente administrativo y disfrutas de un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! ofrecemos un entorno colaborativo donde puedes crecer y contribuir al éxito organizacional. responsabilidades - gestionar la correspondencia y atención de llamadas telefónicas. - brindar atención y orientación a visitantes y empleados. - registrar y controlar facturas así como realizar el seguimiento de pagos. - gestionar pedidos y manejar el inventario de suministros de oficina. - verificar y controlar la documentación de vehículos corporativos. - apoyar en la organización de eventos y actividades corporativas. - coordinar reparaciones y mantenimiento de equipos de oficina. - supervisar el orden y limpieza de áreas comunes. - inducir a nuevos empleados en la organización. - coordinar la logística para reuniones de gerencia. - apoyar en la implementación de proyectos de optimización de recursos. - controlar el inventario de dotación y manejar activos en erp. - revisar facturas y controlar servicios públicos. - apoyar en la compra de tiquetes hoteles y transportes. requerimientos - tecnólogo en talento humano o administración. - 3 a 5 años de experiencia en roles similares. - conocimientos en excel y servicio al cl...
"¡Únete a nuestra emocionante empresa líder en tecnología! somos una startup colombiana con un enfoque claro: empoderar a pacientes, cuidadores y empleados del sector salud para brindarles una experiência mejor y más agradable. estamos experimentando un rápido proceso de crecimiento en colombia y tenemos planes ambiciosos de expansión hacia latinoamérica y estados unidos. en este sentido, estamos buscando un(a) gerente dinámico(a) que lidere el proceso de consolidación y expansión de nuestra compañía. valoramos el desarrollo, reconocimiento y retribución del talento humano, y ofrecemos la flexibilidad del trabajo remoto y horarios flexibles. además, podrás disfrutar de un excelente ambiente laboral en una empresa diversa e inclusiva. buscamos a alguien que comparta nuestra pasión y nuestros valores. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación del sector salud!" **responsabilidades**: - liderar y supervisar a los equipos responsables de la gestión de talento humano, gestión financiera, gestión administrativa, tecnología y desarrollo, marketing y comunicaciones y operaciones (que incluye levantamiento de requerimientos, diseño de nuevas rutas de atención, gestores de pacientes y digitadores) - definir y ejecutar la planeación estratégica de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos. - diseñar estrategias y planes de expansión en latinoamérica y estados unidos, incluyendo la gestión de alianzas comerciales. - gestionar la comercialización de productos y servicios, identificando oportunidades de crecimiento y maximizando los...
🚀 ¡Únete a autogermana y potencia el poder de nuestras marcas! 📈✨ ¿te apasiona el mercadeo estratégico, la organización de eventos y el trabajo con marcas de alto impacto? en autogermana estamos buscando un(a) analista de mercadeo que quiera impulsar el posicionamiento y crecimiento comercial de nuestras marcas, en un entorno dinámico, innovador y retador. 🎯 ¿qué harás en este rol? - ejecutarás estrategias y tácticas de mercadeo para fortalecer el posicionamiento de nuestras marcas. - coordinarás eventos como lanzamientos, ferias y exhibiciones. - realizarás seguimiento al crm en relación con eventos y ventas. - manejarás el presupuesto y plan de mercadeo de las diferentes marcas. - apoyarás en la organización de vitrinas y vehículos de demostración. - gestionarás órdenes de compra, documentación y proveedores. - colaborarás con el área de talento humano en actividades internas. 🧠 ¿qué buscamos? - formación académica en áreas como mercadeo, publicidad, comunicación, diseño o afines. - título profesional (pregrado). - mínimo 1 año de experiencia en mercadeo, con autonomía para gestionar presupuestos y diseñar estrategias. - nivel de inglés. b2 - excel intermedio - avanzado. - conocimientos en crm y licencia de conducción vigente. - habilidades clave: pensamiento estratégico, orientación a resultados, comunicación, servicio al cliente y relaciones interpersonales. 🌟 ¿qué te ofrecemos? - contrato a término indefinido. - un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia. - oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. - ser parte de una empresa ...
¡buscamos un director comercial integral con mentalidad de estratega y alma de líder! ¿tienes experiencia en el mundo asegurador, pero lo tuyo va más allá de vender? ¿te apasiona potenciar equipos, construir valor y liderar estrategias comerciales con impacto real? ¿qué harás? serás el motor estratégico y humano detrás de nuestro equipo de asesores. tu misión será impulsar su sostenibilidad empresarial, desarrollo profesional y cumplimiento de metas, conectando con ellos desde el liderazgo, la formación y la acción comercial. tus responsabilidades clave: gestionar el desarrollo y sostenibilidad de un equipo de asesores de seguros. diseñar, acompañar y hacer seguimiento a planes de trabajo y retos comerciales. potenciar el relacionamiento del equipo con clientes empresariales, gran empresa y corporativos. garantizar el cumplimiento del presupuesto comercial asignado. asegurar el cumplimiento del plan de reconocimiento y movilización comercial. retos del rol: convertirte en una figura clave de transformación comercial y sostenibilidad del equipo. articular visión estratégica con acción táctica y ejecución en campo. ser un puente entre los asesores y las soluciones que realmente agregan valor a los clientes. ¿qué necesitas para aplicar? profesional en administración, ingeniería, mercadeo, finanzas o afines mínimo 5 años de experiencia en el sector asegurador, en áreas comerciales o de suscripción conocimiento amplio en ramos generales y de salud en el segmento empresarial. dominio de herramientas ofimáticas y gusto por el desarrollo digital y nuevas tecnologí...
Requisitos: buscamos profesional en derecho, especialista en contratación estatal, con mínimo 1 año de experiência en contratación publica, con conocimiento en la ejecución del procedimiento de contratación de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión en el desarrollo de las etapas precontractual, contractual y poscontractual a nível zonal. actividades a realizar: º ejecutar la etapa precontractual de los procesos de contratación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión. º ejecutar la etapa contractual de los procesos de contratación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión. º gestionar los pagos de contratación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión. º gestionar las novedades de contratación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión. º ejecutar la etapa poscontractual del proceso de contratación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión. º preparar respuesta e información solicitada por los entes de control, derivados del objeto y obligaciones contractuales. º validar y aprobar de hojas de vida de la vinculación docente y contratación de apoyo a la gestión. º reportar información de la contratación de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión en el sistema de información sigep y secop ii. º realizar informe de gestión de proceso (igp). º dar trámite de respuesta de derechos de petición, tutelas y demandas allegadas a la gerencia de talento humano. º tramitar en los tiempos establecidos la correspondencia asignada en el sistema de información derivado de las obligaciones...
Requisitos: hotel ubicado estratégicamente en el corazón de cali, a unos pasos del estadio olímpico pascual guerrero, requiere para su equipo de trabajo recepcionista con experiência en el sector hotelero con habilidades de servicio al cliente, comunicación, manejo de herramientas ofimáticas y excelente presentación personal mínimo 6 meses de experiência en labores de atención al cliente. actividades a realizar: recibir a los huéspedes realizar check in y check out gestionar las reservas atender y solucionar las dudas y requerimientos de los huéspedes y clientes apoyo en actividades de talento humano ofrecemos: ofrecemos un excelente habiente laboral y aprendizaje continuo. horario laboral: turnos rotativos (6am a 2pm - 2pm a 10pm y 10pm a 6am) salario: 1. 160. 000 + 140. 606 + horas extras y recargos condiciones del empleo jornada laboral: tiempo completo tipo de empleo: trabajo fijo salario: cop 1,300,000.00 - 1,300,000.00 mensual cantidad de vacantes: 1 requerimientos experiência mínima: sin experiência estudios mínimos: secundaria edad: de 20a35 años sexo: indistinto conocimientos informáticos: microsoft office 365...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa de crédito de consumo, ubicada en envigado, requiere personal técnico/a y/o tecnólogo/a en gestión humana, administración de empresas, seguridad y salud en el trabajo y/o carreras afines, que se encuentre en la búsqueda de realizar prácticas laborales. **misión**: apoyar el proceso de gestión del talento humano y otras actividades relacionadas con los procesos internos de la organización. **funciones**: - recepcionar y gestionar los requerimientos del personal interno. - liderar o participar en actividades asignadas por la empresa. - gestionar y mantener archivos físicos o digitales de los colaboradores o del proceso a cargo. - atender llamadas telefónicas para requerimientos, necesidades o verificación de datos del personal o del área. - preparar información solicitada y relevante para el área de talento humano. - recepcionar y transcribir incapacidades del personal (si corresponde). - apoyar en otras funciones asignadas dentro del proceso. **conocimientos técnicos**: - servicio al cliente. - manejo de excel básico. **competencias laborales**: - aceptación y adaptabilidad al cambio. - actuar co...
Director comercial - sector tecnológico / servicios ¡Únete a psicoalianza como nuestro director comercial y sé parte de una emocionante comunidad de profesionales dedicados a fortalecer la gestión del talento humano! somos una organización líder en el campo de la evaluación del recurso humano, comprometida con proporcionar soluciones innovadoras y efectivas. buscamos un talentoso director comercial que pueda llevar nuestras estrategias comerciales al siguiente nivel y promover el crecimiento continuo de nuestra empresa. propósito del cargo: liderar y gestionar el área comercial de la empresa, desarrollando estrategias para la captación de nuevos clientes, el aumento de las ventas y la fidelización de la cartera actual, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización. responsabilidades clave: 1. diseñar e implementar el plan comercial de la empresa. 2. liderar y gestionar el equipo comercial. 3. identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. 4. negociar y cerrar acuerdos comerciales con clientes en canal de venta propio en frío. 5. realizar el seguimiento y análisis de las ventas. 6. gestionar las relaciones con los clientes. 7. elaborar el presupuesto del área comercial. 8. crear, revisar y controlar el cumplimiento de ventas y kpis del área y del equipo. 9. reportar los resultados del área al comité directivo. requisitos: formación académica: profesional en administración de empresas, mercadeo, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia laboral: mínima de 5 años en cargos de dirección comercial en empresas del...
Misión del cargo: garantizar la ejecución de procedimientos, programas y políticas de talento humano en cada una de las granjas de la compañía. funciones: - administrar requerimientos de personal y activar la búsqueda de los perfiles solicitados para dar cumplimiento a los niveles de servicio. - asegurar la actualización y correcto uso del sistema (heinsohn). - asegurar el pedido, entrega y reposición de la dotación del personal del proceso asignado. - garantizar la trazabilidad y ejecución del proceso de selección en cada uno de sus subprocesos. - asegurar la transferencia de información para las demás áreas de la dirección, sst, nomina y bienestar. - realizar seguimiento y acompañamiento al periodo de adaptación de los candidatos seleccionados gestionando las mejoras o sugerencias que resulten. - asegurar que el 100% de los nuevos empleados realicen el proceso de inducción corporativa. - identificar y captar necesidades de formación del área atendida para transmitirlos a la jefatura de talento. - ejecutar planes de bienestar en conjunto con la jefe de desarrollo organizacional según la planeación del área. - captar sugerencias de bienestar y gestionarlas a través de la jefe de desarrollo organizacional. - realizar procesos disciplinarios y dar respuesta a los mismos informando al área de nómina dando trámite a la sanción correspondiente si hay lugar con la dirección del área. - gestionar el clima organizacional en cooliderazgo con los líderes de área. - garantizar el acompañamiento en el periodo de evaluación de desempeño de su área a cargo. - garantizar ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia presidencia criticidad en el sistema integrado de gestiÓn no propÓsito / misiÓn gestionar, implementar y hacer seguimiento a las iniciativas de innovación del negocio de acuerdo con los lineamientos del modelo imagix, con el fin de facilitar la generación y apropiación de la cultura de innovación responsabilidades cultura de innovaciÓn coordinar y administrar los programas de cultura de innovación vigentes (éxitos innovadores, soluciones innovadoras y prácticas ejemplares etc), para garantizar la movilización de personas hacia la innovación. liderar el programa de promotores de innovación liderar y coordinar la ejecución de las sesiones de innovación, para contribuir al mejoramiento de las metodologías, ambientes y estrategia de las mismas. coordinar con dhco el plan de formación para los temas innovación. proponer, coordinar e implementar actividades que incentiven la cultura de innovación. vigilancia tecnologica coordinar y administrar el programa de vigilancia tecnológica (recursos internos y externos) y desarrollar las redes de vigilancia (expertos internos y externos). responsabilidades proyectos y procesos desarrollar y hacer seguimiento a los proyectos de innovación asignados. apoyar el análisis de los proyectos de perspectiva del negocio, para garantizar su implementación por parte de las gerencias impactadas. apoyar la definición y ejecución de los programas de intraemprendimiento. apoyar los procesos de propiedad intelectual con el área legal. investigar, documentar y co...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa aliada, ubicada en medellín, requiere personal profesional con especialización en carreras administrativas, humanas y/o sociales y experiência de cinco (5) años en áreas de gestión humano, desempeñando cargos relacionados. **misión**: maximizar el potencial de los colaboradores y lograr los objetivos de la empresa a través de la gestión integral de los procesos de talento humano, desde la selección hasta el bienestar laboral, en cumplimiento con las políticas administrativas. **funciones**: - efectuar el proceso completo de reclutamiento, selección, vinculación y contratación del personal, incluyendo la inducción. - liquidar la nómina de los trabajadores, asegurando el cumplimiento de las disposiciones laborales vigentes y la correcta contabilización de novedades y provisiones legales. - administrar las afiliaciones, desafiliaciones y liquidaciones al sistema de seguridad social, enlazando la información al programa contable mensualmente. - mantener actualizados los perfiles, funciones y procedimientos de cada cargo en la organización. - gestionar la dotación de recursos materiales y equipos necesarios para...
Estamos en búsqueda de un(a) analista de talento humano con énfasis en temas legales y salariales, responsable de ejecutar y controlar los procesos de nómina, seguridad social, liquidaciones y cumplimiento normativo, asegurando que las prácticas laborales de la organización se mantengan alineadas con la legislación colombiana vigente. funciones principales: - procesar y revisar la nómina mensual, incluyendo novedades, descuentos y devengos y liquidaciones laborales (contratos, vacaciones, cesantías, etc.) conforme a la ley - gestionar y auditar la seguridad social (pila, arl, eps, afp, caja de compensación) - velar por el cumplimiento del código sustantivo del trabajo y reglamento interno de trabajo - monitorear actualizaciones normativas laborales y aplicarlas a los procesos internos. - revisar y elaborar contratos, prórrogas, renovaciones y actas de terminación conforme al tipo de vinculación y actividad laboral - asesorar en temas de legislación laboral, ugpp, retenciones y aportes - acompañar procesos de mejora y automatización de la nómina y reportes - implementar y hacer seguimiento a políticas de compensación y beneficios - apoyar actividades de salud y seguridad en el trabajo en articulación con el responsable de sst. competencias: - alto nivel de confidencialidad y ética profesional - atención al detalle y rigurosidad en procesos legales - habilidades de análisis y resolución de problemas - capacidad para trabajar bajo presión y con plazos fijos - comunicación clara y orientación al servicio horario: lunes a viernes 8:00am a 5:30pm beneficios: beca del 100% p...
Resumen del puesto en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: col- profesional gestion tributaria dirección: cfso Área: gerencia fiscal colombia ciudad: bogota rango salarial: $ $ misión del rol: asesorar en materia tributaria a todas las áreas de la compañía en temas relacionados con impuestos nacionales y territoriales (ica, impuesto de alumbrado público, impuesto de telefonía urbana, etc.) y en atención a requerimientos de información, revisión de declaraciones impositivas, extracción y análisis de información con el fin de optimizar los impuestos a cargo de la compañía y minimizar los riesgos asociados a estos. funciones asociadas al rol - atender requerimientos de las autoridades tributarias en materia de impuestos nacionales y territoriales (ica, impuesto de alumbrado público, impuesto de telefonía urbana, etc.), con el fin de asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente y evitar contingencias asociadas a estos tributos. - participar en la planeación tributaria de las compañías del grupo, extrayendo información y analizando la misma con el fin de optimizar los impuestos a cargo de la compañía y...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: conecta tus habilidades en gestión de talento humano con el propósito de impulsar la inclusión laboral y el crecimiento de la comunidad laboral. **formación académica**: tecnología en gestión de talento humano. **experiência laboral**: 1 año como analista de contratación, para el sector confección. **requerimientos para el cargo**: paquete office, sorttime y software factible (los dos últimos no son opción de descarte). **misión del cargo**: realizar todo el proceso de contratación de los trabajadores para las empresas usuarias, brindar referencias laborales y mantener comunicación constante con clientes y trabajadores. **funciones**: - coordinar y ejecutar el proceso de contratación de personal, incluyendo afiliaciones y retiros a la arl, las eps y a la caja de compensación. - gestionar desvinculaciones, referencias y terminaciones de contratos. - brindar soporte y asesoramiento a los trabajadores en temas relacionados con sus contratos y beneficios laborales. - mantener actualizados los registros y documentos relacionados con la contratación de personal. **competencias laborales**: manejo de trabajo bajo presión y cap...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 - proyectos (análisis, desarrollo, gestión y afines) profesiones/estudios: - ingeniería industrial - ingeniería mecánica - ingeniería de procesos cargos afines: ciudades de la oferta: sectores de la oferta: - plásticos primarios para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo líder de proyectos - girardota, en rh positivo . trabaja en rh positivo $3 a $3,5 millones cop somos aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano, a través de un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor.contamos con 17 años en merca... ver más descripción general ¡buscamos al cerebro detrás de nuestros proyectos! ubicación: girardota, antioquia salario: $3.358.000 sector: industrial / manufactura / ¿eres de los que disfrutan liderar proyectos desde el plano técnico hasta verlos materializados en campo? ¿te mueve coordinar personas, proc...
Adecco colombia s.a., empresa líder en soluciones de talento humano, está en la búsqueda de 5 agentes de carga comercio exterior – trámites aduaneros para trabajar en una reconocida multinacional ubicada en el aeropuerto internacional josé maría córdova, en rionegro, antioquia. ✈️ requisitos para aplicar: técnico o tecnólogo en comercio exterior, logística o áreas administrativas. mínimo 6 meses de experiencia en trámites aduaneros, importaciones/exportaciones o logística internacional. disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (día, madrugada, noche) de domingo a domingo, con un día compensatorio. residencia en rionegro o municipios cercanos (preferiblemente). 💰 ofrecemos: - 5 vacantes disponibles - salario base: $1.763.000 - auxilio de transporte: $200.000 - pago de horas extras y recargos - oportunidades reales de crecimiento profesional - estabilidad laboral en una empresa reconocida - excelente ambiente de trabajo en el sector logístico y aeroportuario funciones principales: - gestionar trámites aduaneros de importación y exportación. - coordinar el transporte y logística de la carga aérea. - verificar documentación y cumplimiento de requisitos aduaneros. ¿estás buscando un nuevo reto profesional en una compañía con proyección internacional? ¡esta es tu oportunidad! postúlate con tu hoja de vida actualizada y haz parte de este equipo en crecimiento....
**requisitos**: - profesional en administración de empresas o ingeniero industrial. - experiência mínima de 18 meses desempeñando funciones en áreas de bodega o logísticas - 25 a 35 aÑos **funciones**: - coordinar todas las actividades, procesos y procedimientos del punto principal de distribución para garantizar el cargue y descargue de mercancia, el envio de mercancias, la atencion de garantias y seguimiento del inventario - asegurar el cumplimiento de los indicadores del proceso del área logística - evaluar el contenido de los inventarios y la veracidad de los mismos - administrar el talento humano del área logística, velando por el cumplimiento de las funciones y obligaciones asignadas a cada trabajador según su cargo - hacer entrega de los informes solicitados, en los tiempos, términos y especificaciones establecidos por su superior jerárquico - administrar y gestionar los recursos para lograr la optimización de las operaciones realizadas en esta área - definir e implementar los planes de acción para cumplir con las estrategias e indicadores del área logística - planear e impartir capacitaciones a su personal a cargo según las necesidades que se evidencian dentro del área logística - auditar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo en el área logística - auditar el cumplimiento de los procesos y procedimientos para la atención de las garantías condiciones: - lugar de trabajo: parque empresarial san bernardo. - tipo de puesto: tiempo completo. - horario : lunes a viernes 8:30 am a 6:00 pm sabado 8.30 am a 1.20 pm - contrato dir...
**requisitos**: - profesional en administración de empresas o ingeniero industrial. - experiência mínima de 18 meses desempeñando funciones en áreas de bodega o logísticas - 25 a 35 aÑos **funciones**: - coordinar todas las actividades, procesos y procedimientos del punto principal de distribución para garantizar el cargue y descargue de mercancia, el envio de mercancias, la atencion de garantias y seguimiento del inventario - asegurar el cumplimiento de los indicadores del proceso del área logística - evaluar el contenido de los inventarios y la veracidad de los mismos - administrar el talento humano del área logística, velando por el cumplimiento de las funciones y obligaciones asignadas a cada trabajador según su cargo - hacer entrega de los informes solicitados, en los tiempos, términos y especificaciones establecidos por su superior jerárquico - administrar y gestionar los recursos para lograr la optimización de las operaciones realizadas en esta área - definir e implementar los planes de acción para cumplir con las estrategias e indicadores del área logística - planear e impartir capacitaciones a su personal a cargo según las necesidades que se evidencian dentro del área logística - auditar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo en el área logística - auditar el cumplimiento de los procesos y procedimientos para la atención de las garantías condiciones: - lugar de trabajo: parque empresarial san bernardo. - tipo de puesto: tiempo completo. - horario : lunes a viernes 8:30 am a 6:00 pm sabado 8.30 am a 1.20 pm - contrat...
**propÓsito / misiÓn**: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. **responsabilidades**: **calidad de vida y relaciones laborales**:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos **estructura y remuneración**:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades **formación y entrenamiento**:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento **atracción y desarrollo**:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. *administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. *gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. **aliados**:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. **_notas: _** - 1. _ver _: _matriz de cargos críticos desde el sig. _ - 2. _para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: _matriz de responsabilidades frente al sig. _ **toma de...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes. funciones principales - apoyar en el proceso de selección y contratación de personal. - registrar y gestionar novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias, tiempo suplementario, ausentismos, dominicales). - realizar el cálculo, validación y procesamiento de la nómina quincenal, primas, cesantías, vacaciones e incapacidades. - gestionar la afiliación, novedades y seguimiento al sistema de seguridad social (eps, arl, afp, caja de compensación). - conciliaciones de seguridad social. - elaborar certificados laborales, constancias y soportes requeridos por los colaboradores. - mantener actualizada la base de datos del personal y los expedientes físicos y digitales, así como los registros documentales. - pago de seguridad social - procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion de personal. - realizar inducciones y garantizar todas las capacitaciones del personal que ingresa. requisitos - técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en gestión humana, psicología, administración o carreras afines. - experiencia mínima de 2 años en procesamiento de nómina y seguridad social. - manejo intermedio de herramientas ofimáticas (excel es indispensable). show more show less...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia presidencia criticidad en el sistema integrado de gestiÓn no propÓsito / misiÓn gestionar, implementar y hacer seguimiento a las iniciativas de innovación del negocio de acuerdo con los lineamientos del modelo imagix, con el fin de facilitar la generación y apropiación de la cultura de innovación responsabilidades cultura de innovaciÓn coordinar y administrar los programas de cultura de innovación vigentes (éxitos innovadores, soluciones innovadoras y prácticas ejemplares etc), para garantizar la movilización de personas hacia la innovación. liderar el programa de promotores de innovación liderar y coordinar la ejecución de las sesiones de innovación, para contribuir al mejoramiento de las metodologías, ambientes y estrategia de las mismas. coordinar con dhco el plan de formación para los temas innovación. proponer, coordinar e implementar actividades que incentiven la cultura de innovación. vigilancia tecnologica coordinar y administrar el programa de vigilancia tecnológica (recursos internos y externos) y desarrollar las redes de vigilancia (expertos internos y externos). responsabilidades proyectos y procesos desarrollar y hacer seguimiento a los proyectos de innovación asignados. apoyar el análisis de los proyectos de perspectiva del negocio, para garantizar su implementación por parte de las gerencias impactadas. apoyar la definición y ejecución de los programas de intraemprendimiento. apoyar los procesos de propiedad intelectual con el área legal. investigar, documentar y ...
Electroferia sas, empresa del sector comercial, con más de 20 años en el sector de electrodomésticos, está en búsqueda de un(a) director(a) comercial, líder apasionada(o) y comprometida(o) para la sucursal estrella. en el rol de director(a) de tienda...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la eq...
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