Vicepresidente/a administrativo/a y financiero/a vicepresidente/a administrativo/a y financiero/a importante empresa del sector de servicios; requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en carreras como contaduría, economía,...
¿te apasiona la gestión de personas y el desarrollo profesional? buscamos voluntarios o pasantes comprometidos con el crecimiento organizacional para fortalecer nuestro departamento de talento humano. tendrás la oportunidad de: apoyar en la gestión d...
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento en trujillo. la agencia de empleo comfenalco valle delagente, regional tuluá, en apoyo a una de sus empresas clientes, se encuentra en la búsqueda de personal como: galponero de granja trujillo . formación: no requiere estudios específicos. mínimo saber leer y escribir, y conocimientos de operaciones de matemática básica. experiencia: mínimo de 6 meses a 1 año en oficios varios, labores en el campo, trabajos operativos de esfuerzo físico, cargue y descargue. conocimiento: en labores de cargue y descargue, así como en el manejo básico de herramientas de campo. destrezas: comunicación asertiva, escucha activa, gestión del tiempo, habilidad para seguir instrucciones, y trabajo en equipo. tipo de contrato: obra o labor. salario: $1.423.500. horario: turnos diurnos de domingo a domingo, con un día de descanso de acuerdo a programación. funciones cuidar y alimentar a las aves en los galpones, asegurando su bienestar. recoger, clasificar y manejar los huevos según los procedimientos establecidos. limpiar y desinfectar comederos, bebederos y nidos para mantener la higiene de la granja. realizar labores de cargue y descargue de alimentos e insumos. asistir en los procesos de vacunación y seguimiento sanitario de las aves. ejecutar cualquier otra labor necesaria para el buen funcionamiento de la granja y el cuidado de las aves de engorde. ¡te deseamos mucho éxito en el proceso de selección! recuerde postularse con el c...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos talento para el cargo de auxiliar administrativo/a de maquinaria y equipos. esta posición requiere una persona con al menos dos (2) años de experiencia en el manejo de procesos administrativos relacionados con el mantenimiento de maquinaria. conectamos con personas comprometidas con el crecimiento, la eficiencia y el trabajo colaborativo. formación académica: técnico/a o tecnólogo/a en gestión administrativa o carreras afines a administración o mantenimiento. misión del cargo: apoyar la ejecución del plan de mantenimiento preventivo y correctivo establecido por el director de maquinaria mediante la aplicación de controles, gestiones e indicadores, producto de la operación del área. funciones: - apoyar la aplicación del plan de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria. - reportar las necesidades de filtro y lubricantes requeridos para la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo. - dar respuestas oportunas a...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en medellín solicita para su equipo de trabajo personal con experiencia mínima de 12 meses en sistemas para desempeñar el cargo de soporte it. formación académica: técnico/a o tecnólogo/a graduado/a en informática y sistemas o carreras afines. funciones específicas: - atender problemas y consultas relacionados con equipos, software y redes, asegurando que los usuarios puedan trabajar sin interrupciones. - gestionar y mantener en buen estado los equipos (pcs, impresoras, servidores) y asegurar su funcionamiento continuo. - configurar y mantener la red interna (lan, wi-fi, vpn) para garantizar una conexión estable, segura y eficiente. conocimientos: - sistemas operativos: windows (cliente y servidor), linux (ubuntu, centos, debian), macos. - redes y conectividad: tcp/ip, dns, dhcp, vpn, configuración de routers y switches, cableado estructurado. - hardware y periféricos: ensamblaje, diagnóstico y reparación de pcs, laptops, impresoras y escá...
Join to apply for the rst maintenance leader role at essity join to apply for the rst maintenance leader role at essity get ai-powered advice on this job and more exclusive features. nombre de la posición rst maintenance acerca del rol: es una de las posiciones clave en el departamento de operaciones. es el responsable final de los resultados operativos y del desarrollo de los empleados durante su turno, además de ser el punto de enlace entre la dirección y el personal, por lo que debe tener en cuenta los intereses del negocio. proporciona liderazgo y coaching al equipo. que harás: responsable de la implementación del pilar de pm de tpm es responsable de los procesos de mantenimiento planificado y no planificado. tiene una visión de filosofía de cero paradas, minimizando las paradas no planificadas mediante el uso eficiente de las mejores prácticas y sugiriendo nuevas. establece reuniones de mantenimiento para planificar todas las actividades relacionadas (planificación y programación). capacita a la organización en todos los comportamientos y herramientas relacionados con el mantenimiento. facilita la aplicación de sistemas de mantenimiento experto y contribuye a los sistemas de mantenimiento por equipos. es responsable del sistema de gestión de mantenimiento (incluyendo la base de datos técnica, sap, etc.). lidera el proceso de eliminación de averías (trabajo opa / opl) y desarrolla estrategias para eliminar averías y reducir costos. es responsable de los estándares de calidad en mantenimiento y su eficiencia, así como de los kpis de mante...
¿quieres ser parte de nuestro equipo? estamos en búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de hrbp para ser parte del equipo de domino´s pizza quien tendrá que liderar, coordinar y ejecutar los procesos de recursos humanos en domino’s pizza como socio estratégico de la operación, asegurando su implementación efectiva en tienda y estructuras de soporte. brindar acompañamiento integral a los líderes de la marca en temas vinculados a la gestión del talento, clima laboral, desarrollo y cultura organizacional, con el fin de fortalecer los equipos de trabajo y contribuir a los objetivos de eficiencia y sostenibilidad del negocio. ¿cuáles serán tus responsabilidades? ejecutar los procesos de rrhh en domino’s pizza, brindando soporte a los líderes y garantizando su alineación con las políticas de la compañía. coordinar la implementación de acciones de bienestar, clima laboral y comunicación interna en los puntos de venta y estructuras de soporte. asistir a los líderes en la definición de planes de desarrollo y desempeño para sus equipos. identificar necesidades de capacitación y coordinar actividades formativas en conjunto con el área de aprendizaje y desarrollo. monitorear indicadores de rrhh de la marca, analizando reportes y propuestas de mejora sobre los procesos de gestión de personas. requisitos ¿qué necesitas para postular? contar con estudios de administración, rr.hh, psicología o afines. contar con al menos 3 años de experiencia en posiciones similares. conocimiento avanzado en excel y legislación laboral vigente. beneficios en nuestro equipo d...
Ejecutivo asesor comercial micro pyme a nivel nacional ejecutivo asesor comercial micro pyme a nivel nacional nuestra compañía fue fundada en mayo de 2019 por un equipo de personas increíbles y con una experiencia única, el grupo de fundadores está conformado por los creadores de payu latam y otras empresas expertas en tecnología financiera. estamos creando soluciones de pago y de banca para mipymes, independientes y emprendedores en colombia. actualmente contamos con más de 450.000 clientes registrados en nuestra plataforma y hemos recibido más de usd $120 millones de fondos de inversión nacionales y extranjeros, somos una de las startups de más rápido crecimiento en latam en el sector fintech. bold es una fintech que proporciona una solución de pagos a los microempresarios para recibir pagos con tarjetas de débito, crédito y billeteras a través de datos y enlaces de pago. sin embargo, la visión de bold es más ambiciosa que ser una empresa de pagos y estamos trabajando para volvernos una plataforma de servicios financieros y tecnológicos para las pequeñas empresas en el país complementando las soluciones de pagos y banca con otros productos de software conectados a toda nuestra propuesta de valor. nuestra misión en bold es liberar el potencial de los emprendedores. en bold creemos firmemente que podemos ayudar a los pequeños emprendedores a desarrollar sus negocios ofreciendo servicios financieros y tecnológicos hechos a su medida, que sean amigables y cercanos. en bold definimos los siguientes valores como los pilares de nuestra cultura organizacional: maestría, pensam...
Ejecutivo comercial company in calistarts 11 julwhat you'll earn$1.. about the joben jobandtalent empleamos a más de 15. profesionales en toda colombia y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición. en este momento, estamos contratando: ejecutivo comercial externo misión: vender la vinculación de nuevos asociados, con el fin de garantizar el incremento de la base social, el pago de las contribuciones y la permanencia del asociados en la cooperativa. formación académica: profesionales, tecnólogos, técnicos y o estudiantes en mínimo 5to semestre de pregrado (con estudios en curso), en carreras de ciencias administrativas y económicas. experiencia: mínima de 2 años en cargos de gestión comercial específicamente venta de intangibles (servicios de seguros, financieros, salud, protección, cajas de compensación, educación, entre otros afines). horario: lunes a viernes de 7:30am a 6:00pm y sábados de 9:00am a 12:00pm responsabilidades: plan de ventas y monitoreo comercial vinculación de asociados nuevos gestión del talento modelo de servicio salario: $ 1.. +auxilio de transporte+ comsiones + estabilidad laboral. what you’ll be doing vender la vinculación de nuevos asociados, con el fin de garantizar el incremento de la base social, el pago de las contribuciones y la permanencia del asociados en la cooperativa....
Compartir facebook empresa ingenieria y diseÑo laser descripción de la empresa metalmecanica departamento bogotá dc localidad barrios unidos salario a convenir tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza la empresa id laser, requiere para su equipo de trabajo técnico, tecnólogo con mínimo 2 años de experiencia en el área de talento humano para cubrir licencia de maternidad. el objetivo principal es brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos del área de talento humano y sg-sst, tales como selección, contratación, inducción, capacitación, bienestar, nómina, archivo e implementación del sistema de gestión garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad laboral vigente. funciones principales: • apoyar en los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. • elaborar y actualizar expedientes laborales. • realizar afiliaciones al sistema de seguridad social (cajas, eps, afp, arl) • apoyar en la elaboración de nómina y liquidaciones. • coordinar actividades de bienestar y clima laboral. • apoyar en la ejecución de planes de capacitación. • mantener actualizada la base de datos del personal. • apoyar en la elaboración de informes del área. • atender solicitudes de empleados relacionadas con temas de talento humano. • asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas legales en materia laboral. •asegurar el seguimiento en la implementación del sistema de gestión condiciones del cargo tipo de contrato: obra labor horario laboral: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m y sábados de 7:00 am a 12:0...
Tunjuelito, colombia | publicado el 15/07/2025 acerca de nosotros osc es un integrador latinoamericano que ofrece soluciones en el sector de telecomunicaciones y ti. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores. descripción del empleo osc busca un profesional en psicología, administración, comunicación, ingeniería industrial o áreas afines, con formación en gestión del cambio, desarrollo organizacional o similares, para unirse a su equipo en tunjuelito, colombia. la posición es clave en iniciativas de talento humano y cultura organizacional. requisitos: experiencia mínima de 4 años en proyectos relacionados con gestión del cambio, onboarding y cultura organizacional. habilidad en herramientas de comunicación, diseño y plataformas colaborativas. #j-18808-ljbffr...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: ey como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando los productos financieros, experiencia y sistemas que hemos desarrollado para construir un mejor entorno de negocios. esto comienza con una cu... descripción general en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las p...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa del sector farmacéutico, requiere para su equipo de trabajo regente de farmacia con experiencia mínima de 6 meses en el cargo, para colaborar en la ejecución de los procesos y actividades del área de medicamentos, orientados al cumplimiento de los objetivos y funciones determinados por la legislación vigente para que el servicio funcione en perfectas condiciones. formación académica: tecnólogo/a en regencia de farmacia. funciones: -actualizar el manual de procesos y procedimientos, el plan de gestión de residuos y demás documentación del servicio según lo indica la normativa vigente. -control de residuos generados en el servicio (planilla), envió semestral de rh1 (información proveniente del control de residuos generados ("pesar basuras"). -recepción técnica y administrativa de medicamentos y dispositivos (acta de recepción), control de fechas de vencimiento. -almacenamiento y dispensación. -orden y aseo del punto de venta. -atención al usuario. salario: $1....
Si deseas ser parte de una empresa que valora la innovación, el servicio y el talento, esta oportunidad es para ti. estamos en búsqueda de nuestro próximo profesional apasionado/a por el diseño estructural y la excelencia técnica en proyectos de ingeniería. responsabilidades del ingeniero/a de diseño estructural diseñar estructuras de edificaciones, asegurando el cumplimiento de las normas locales e internacionales de seguridad y calidad. realizar el análisis y cálculo estructural de proyectos de diferentes tipologías (vivienda, infraestructura, urbanismo). desarrollar memorias de cálculo, planos estructurales y especificaciones técnicas, apoyando las distintas etapas del proyecto. coordinar la integración del diseño estructural con las áreas de arquitectura, instalaciones y construcción, garantizando viabilidad y eficiencia. supervisar y revisar la implementación de los diseños estructurales durante la ejecución de la obra. utilizar software especializado (autocad, sap2000, etabs, revit o similar) para modelado y simulación estructural. participar en la elaboración y gestión de presupuestos relacionados con la ingeniería estructural. requisitos del cargo para ingeniería de diseño estructural profesional titulado/a en ingeniería civil, preferiblemente con especialización o maestría en estructuras. experiencia mínima de 7 años en diseño de estructuras en proyectos multifamiliares en altura. manejo avanzado de software de análisis y diseño estructural (autocad, revit). conocimiento en normatividad y reglamentaciones estructurales ...
Requerimos un gerente con talento y visión para liderar y supervisar los departamentos, por ejemplo: el equipo de ventas, las operaciones diarias, el desarrollo de productos, será responsable de impulsar el crecimiento, la eficiencia, la eficacia y el éxito general de la organización. - este puesto requiere una persona proactiva, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - liderar, motivar y desarrollar un equipo de empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo y de alto rendimiento. - establecer metas,objetivos y estrategias claros para el equipo, y monitorear el progreso para asegurar el cumplimiento de los mismos. - supervisar los presupuestos, recursos y la asignación de personal para garantizar una gestión eficaz. - título universitario en administración de empresas, finanzas, ingeniería, marketing o un campo relacionado. - fuertes habilidades de pensamiento analítico y resolución de problemas. - mínimo 5 años de experiencia en un rol de liderazgo o gerencial. - salario a convenir dependiendo experiencia, conocimiento y estudios. - prestaciones sociales #j-18808-ljbffr...
Empresa: grupo ortiz ubicación: [ciudad/región] tipo de contrato: [tipo de contrato, por ejemplo, tiempo completo, temporal] fecha de publicación: [fecha] descripción de la empresa grupo ortiz es una empresa líder en el sector de la construcción, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en cada uno de nuestros proyectos. con años de experiencia en el mercado, nos destacamos por ofrecer soluciones integrales y de alta calidad a nuestros clientes. valoramos el talento humano y promovemos un ambiente de trabajo colaborativo y profesional. descripción del puesto estamos en búsqueda de un coordinador de mediciones altamente calificado que se una a nuestro equipo. el candidato ideal será un ingeniero civil con un sólido conocimiento en mediciones y una amplia experiencia en oficina técnica y costos. este rol es crítico para garantizar que los procesos de medición se lleven a cabo de manera eficiente y precisa, alineándose con los estándares de calidad de grupo ortiz. responsabilidades coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con las mediciones de obras, asegurando la precisión y la eficiencia en cada etapa. dirigir y gestionar el equipo de mediciones, optimizando la asignación de tareas y recursos para cumplir con los plazos establecidos. colaborar con otros departamentos para asegurar la correcta recopilación y análisis de datos relacionados con mediciones y costos. realizar informes detallados de las mediciones y presentarlos a la alta dirección, resaltando cualquier desviación o situación que requiera atención. implementar y ...
Compartir facebook empresa formesan sas descripción de la empresa empresa con 30 años de trayectoria dedicada a prestar servicios de alquiler y venta de formaleta metálica para construcción departamento bogotá dc localidad bogota salario 1600000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza oferta laboral – auxiliar de talento humano - $1.600.000 - $1.800.000 tipo de contrato: término fijo horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a 12:15pm modalidad de pago: quincenal ubicación: bogotá fecha de inicio: inmediato urgente! perfil requerido: estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de talento humano con experiencia mínima de 1 año en cargos similares. debe contar con conocimientos sólidos en procesos de contratación, gestión de seguridad social, novedades de nómina, selección de personal y elaboración de certificaciones laborales. preferiblemente con manejo del software helisa. funciones principales: recibir, consolidar y elaborar las novedades de nómina. liquidar y elaborar horas extras. gestionar incapacidades médicas ante eps y arl. atender requerimientos del personal de todas las áreas de la empresa. realizar procesos de contratación (documentación, afiliaciones, exámenes médicos). crear y organizar carpetas de ingreso de personal según checklist. control y reporte de ingresos y salidas de personal. recepción y perfilamiento de hojas de vida. apoyo en procesos disciplinarios. procesos de desvinculación y entrevistas de retiro. elaboración de preavisos de terminación y cambios contractuales. afiliaciones del personal a eps, caja, a...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en mas de 11 paises , prestando servicios de soporte it contamos con personal capacitado para help desk de seguridad help desk soporte help desk respaldos ing. de soporte de sitio ing. de soporte multivendor mantenimiento preventivos instalaciones departamento bogotá dc localidad bogota tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años búsquedas relacionadas empleos en servicio latam comx sas empleos en bogota empleos en bogotá dc empleos administración empleos lunes a viernes empleos ingles empleos comunicación empleos admini...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa ubicada en la ciudad de medellín requiere para su equipo de trabajo bachiller, técnico/a o tecnólogo/a en administración, ventas o mercadeo para el cargo de asesor/a comercial con 6 meses de experiencia en ventas o mercadeo. funciones: - lograr las metas de ventas establecidas por la empresa, generando nuevos clientes y manteniendo la fidelización de los existentes - venta de productos o servicios médicos - gestión de relación comercial. conocimientos: - conocimientos en ventas - conocimiento del sector de la salud y servicios médicos salario: $1.423.500 + $200.000 de auxilio de transporte + comisiones + prestaciones de ley. tipo de contrato: término fijo horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados 3 horas. lugar de trabajo: medellín * requisitos: -bachiller, técnico/a o tecnólogo/a en administración, ventas o mercadeo -6 meses de experiencia en ventas o mercadeo. -conocimientos en ventas -conocimiento del sector de la salud y servicios médi...
Coordinar los procesos de gestión humana para garantizar una experiencia laboral positiva, el cumplimiento normativo y el desarrollo continuo del talento dentro de la organización. ¡Únete a newrest como coordinador/a de gestiÓn humana! ¿estás listo/a para transformar tu carrera profesional en una experiencia única? en newrest, multinacional francesa líder en servicios de alimentación, soporte y aseo, buscamos un/a gestión coordinador/a humana. objetivo coordinar los procesos de gestión humana para garantizar una experiencia laboral positiva, el cumplimiento normativo y el desarrollo continuo del talento dentro de la organización. requisitos formación académica: profesional en psicología o carreras afines. años de experiencia y tipo de experiencia deseada mínimo 3 años de experiencia en área de gestión humana, selección y manejo de personas gestión por competencias diseño y ejecución de evaluaciones de desempeño. planes de desarrollo individual y carrera. reclutamiento y selección manejo de portales de empleo y sistemas ats (applicant tracking systems). técnicas de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas. clima organizacional y cultura corporativa aplicación y análisis de encuestas de clima. diseño de estrategias de bienestar y fidelización del talento. capacitación y desarrollo diagnóstico de necesidades de formación. diseño y ejecución de planes de capacitación. gestión de indicadores (kpi's) generación de informes para medir rotación, aus...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa aliada, se encuentra en búsqueda de estudiantes de carreras técnicas y/o tecnológicas en logística y/o administración, para realizar prácticas laborales. misión: apoyar los procesos logísticos o administrativos de la empresa, asegurando el adecuado manejo de inventarios, documentación, y soporte a las operaciones, con el fin de contribuir al cumplimiento eficiente de los objetivos operativos y contractuales. funciones: • recibir, clasificar, rotular y almacenar materiales y equipos, verificando cantidades con la documentación correspondiente. • mantener actualizado el inventario y coordinar la identificación, separación y distribución de productos según cliente u obra. • apoyar en procesos administrativos como corte y liquidación de obra, seguimiento a licitaciones, pólizas, certificados y documentación legal. • realizar seguimiento al consumo de materiales en obra y al movimiento de inventario entre sedes o proyectos. • brindar soporte administrativo en rec...
Perfil: tecnólogos en gestión del talento humano. objetivo del cargo: ejecutar de manera adecuada y oportuna las actividades de apoyo en los procesos de bienestar y administración de personal, asegurando que la información y los recursos se encuentren actualizados, consolidados y disponibles cuando se requieran. – dominio de sistemas ofimáticos – experiencia mínima de un año desempeñando labores en el área de gestión humana. condiciones: – contrato directo. – horario de trabajo: lunes a viernes de 7 a.m. a 5 p.m. ciudad: bogotá....
Desarrollador java backend - enfoque cloud desarrollador java backend - enfoque cloud somos una empresa con más de 15 años de experiencia con cargos de tecnología. hacemos acopio de nuestra fortaleza de reclutamiento y selección para incorporar talento humano especializado para este nicho tan específico como lo es tecnología.headhun... ver más descripción general requisitos: • 3 a 7 años de experiencia en desarrollo con java • conocimiento avanzado de spring boot • experiencia con kafka y microservicios • bases de datos sql y optimización de consultas • familiaridad con despliegues en gcp (google cloud platform) • experiencia en docker, kubernetes, helm • inglés conversacional (b2 o superior) • tarjeta profesional vigente o en trámite funciones: • construir y mantener microservicios en java y spring boot • implementar mensajería con kafka (local y confluent cloud) • escribir consultas sql y manejar bases relacionales • crear y consumir apis rest/soap • supervisar servicios con splunk, dynatrace u otros • desplegar soluciones usando docker, kubernetes y helm • participar en despliegues en gcp (cloud sql, cloud storage, iam, pub/sub) • colaborar con equipos técnicos globales y aplicar metodologías ágiles condiciones del cargo: • tipo de contrato: nómina indefinido • duración: indefinida • modalidad: trabajo desde casa o híbrido (bogotá) • jornada: lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m. terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos...
Titulo del puesto: asistente jurídico (a) equipo/programa: dirección de talento humano y legal ubicacion: bogotá, colombia. grado: (5) – asistentes tipo de contrato: término fijo salario: $2.641.275 politica de marco de salvaguarda de la niÑez: nivel 1: este cargo no tiene contacto con niños o adolescentes o accede a información relacionada. en save the children tenemos cero tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la salvaguarda de la población que atendemos. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. proposito del rol: brindar apoyo en la gestión de los procesos jurídicos de contrataciones de bienes y/o servicios, convenios, alianzas estratégicas con socios y acuerdos marco requeridos en el desarrollo de la operación de la fundaciÓn. desde este cargo se asegura la asistencia al equipo jurídico, en el soporte de los procesos de selección que se adelanten desde el área jurídica, formatos, soporte documental, de acuerdo con los procesos de la organización y reglamentación colombiana requerida en procesos de vinculación de terceros. areas claves de responsabilidad contratación de terceros: revisión tdr y alineación al formato institucional para ...
Join or sign in to find your next job join to apply for the hr business partner, plants role at cargill propósito e impacto del trabajo el (la) hr business partner - plant ejecuta y entrega procesos de personal moderadamente complejos centrados en la estrategia de personas y cultura, la implementación de soluciones para mejorar el rendimiento y el compromiso, los planes de la fuerza laboral, los programas de aprendizaje y las actividades de talento. brinda soporte a las partes interesadas clave y analiza las métricas en las ubicaciones de las plantas. responsabilidades clave implementaciÓn de soluciones: identifica e implementa soluciones moderadamente complejas para mejorar el rendimiento, el compromiso, el reclutamiento y la retención, aumentando la productividad y mitigando riesgos, fomentando una cultura inclusiva. ejecuciÓn del programa: ejecuta planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje, actividades de adquisición de talento y otros programas y proyectos relacionados en la ubicación. mÉtricas y anÁlisis: utiliza informes y paneles moderadamente complejos para medir, administrar y analizar recursos humanos y métricas de rendimiento en las plantas. diversidad, equidad e inclusiÓn: comunica y adopta políticas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión en las plantas. soporte de recursos humanos: brinda apoyo en recursos humanos a supervisores y empleados, atiende consultas, incorpora nuevos empleados, gestiona quejas, apoya licencias y administra auditorías en el sitio. asociaciÓn empresarial: colabora con líderes clave en la ejecución de planes de población ...
¡mercaderista tolima - ibague - rovira - espinal - guamo! ¿dónde estas? tu creatividad y habilidad nos hacen falta. en nuestra familia, queremos tenerte; para juntos crecer y florecer fuertemente. empresa: distribuciones el mayorista ¿te apasiona el servicio al cliente y las ventas? ¡esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo! distribuciones el mayorista, una empresa líder en el sector distribución, está en busca de talento para incorporarte a nuestro equipo de trabajo. requisitos del puesto: 1. realizar apertura de zonas y clientes nuevos en ibague, rovira, espinal y guamo 2. consignar dineros recaudados y realizar gestión de cobranza. 3. hacer seguimiento a la entrega de la mercancía a los clientes. 4. garantizar un excelente servicio interno y externo posventa. 5. cumplir presupuesto de venta. 6. toma de pedidos. 7. surte, organiza y limpia. 8. ideal que cuente con moto. en distribuciones el mayorista, te valoramos, te escuchamos y te acompañamos en tu formación profesional y para la vida. somos una escuela profesional y de vida donde nos preocupamos para generar bienestar en ti y tu familia. aquí te ayudamos a formar tu experiencia laboral, ya que estamos ofreciendo oportunidades para aquellos que deseen trabajar. también estamos interesados en las personas con experiencia que quieran participar de nuestra escuela profesional y de vida. ofrecemos: - un ambiente de trabajo donde construyamos juntos el valor y el respeto por el otro, como principal tarea. - nos esforzamos en acompañar los sueños de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡esperamos conocer...
Únete a nuestro equipo para construir el futuro del trabajo: ¡tu próxima aventura te espera! como recruitment coordinator estarás encargado del proceso de reclutamiento y selección manejando procesos para personal operativo y administrativo funciones gestionar los procesos de selección completos desde la primera fase publicación de las vacantes en diferentes portales y sitios web entrevistas telefónicas, presenciales, en vídeo o dinámicas de grupo elaboración de informes y comentarios sobre cada candidato y sobre el proceso en general gestión de las fuentes de reclutamiento 2.0 funciones administrativas asociadas al cargo requerimientos formación en psicología al menos 1-2 años de experiencia como analista de selección rpo o headhunter buen dominio de excel excelente capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita muy buena organización y orientación al detalle compromiso con el equipo y con los objetivos de jobandtalent sobre nosotros job&talent es un verdadero pionero en la industria del trabajo temporal, aprovechando la inteligencia artificial y la tecnología para revolucionar la forma en que se recluta y gestiona la mano de obra temporal. con la misión de empoderar a las personas que hacen que el mundo siga en marcha, estamos redefiniendo la gestión de los equipos de trabajo a nivel global. nuestra tecnología de vanguardia ofrece una productividad inigualable para nuestros clientes, conectando talento excepcional con empleadores visionarios y optimizando el proceso de contratación con una eficiencia, transparencia y accesibilidad sin precedentes. en 2024, ayudamos ...
Te apasiona la gestión de personas y el desarrollo profesional? buscamos voluntarios o pasantes comprometidos con el crecimiento organizacional para fortalecer nuestro departamento de talento humano. tendrás la oportunidad de: apoyar en la gestión de...
¿sos un profesional apasionado por el desarrollo humano y con experiencia en fortalecer equipos? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un formador de formadores dinámico y experimentado para unirse a nuestro equipo de talento humano. si te destac...
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