Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta empresa: telefónica en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando l...
Estoy ayudando a excellentiam soluciones empresariales a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de ingeniero líder en desarrollo de software. supervisarás y optimizarás la calidad del desarrollo de software, ...
Empresa aliada, busca para su equipo de trabajo personal bachiller, técnico/a y/o tecnólogo/a en formación y/o afines, con experiencia de un (1) año en cobranza como lÃder. misión: acompañar y formar, desde el amor y la cultura organizacional, a los nuevos negociadores de visión gerencial, desarrollando en ellos habilidades técnicas, actitud de servicio y conexión con el propósito de transformar vidas, con el fin de fortalecer la operación y garantizar una experiencia de aprendizaje coherente con los valores de la organización. funciones: • acompaña con amor y cercanÃa el proceso de adaptación de los nuevos negociadores, a través de un liderazgo inspirador y humano, para fortalecer el sentido de pertenencia y conexión con el propósito organizacional. • facilita espacios formativos vivenciales y significativos, integrando herramientas pedagógicas y experiencias reales de la operación, para garantizar un aprendizaje integral y práctico. • transfiere conoci...
Empresa del sector real requiere coordinador administrativo y de gestión humana. perfil: profesional en administración de empresas,ingeniería industrial y/o carreras afines, preferiblemente con especialización en temas relacionados con gestión humana, recursos humanos, administración de personal o financiero. diplomado y/o conocimientos de normativa de calidad iso-9001, seguridad y salud ocupacional ohsas 18001. manejo de office excel, word, powerpoint. experiencia: mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, como líder o asistente de procesos de administración de personal, servicios generales, administración de recursos físicos, financieros y manejo de cartera. competencias: liderazgo, comunicación, planeación, dirección, orientación al logro, capacidad de análisis, manejo numérico y análisis de datos, empatía e influencia objetivo del cargo: identificación, selección, contratación y administración del recurso humano. estructuración y ejecución de estrategias de desarrollo y formación del personal. gestionar los recursos físicos, administrativos y de servicios generales. administrar y gestionar los pagos del personal, proveedores, clientes garantizando las fechas pactadas y el manejo de la información como insumo para la contabilidad. administrar y gestionar la cartera de clientes, proveedores, aseguradoras y terceros involucrados. elaborar y controlar el presupuesto de gastos de personal, administrativos y de gestión interna. diseñar y mantener estrategias de desarrollo y apropiación de cultura y buen clima laboral , para el bienestar laboral y cu...
Se busca administrador sector hotelería y turismo para unirse a nuestro equipo formación académica: profesional en administración de empresas turísticas y hoteleras, ingeniería industrial, administración de empresas o afines. experiencia requerida: mínimo 4 años de experiencia en cargos de liderazgo en el sector hotelero y/o turístico, dirección de proyectos conocimiento profundo del mercado turístico nacional e internacional. trayectoria en manejo de equipos de trabajo de alto desempeño. competencias para el cargo: liderazgo estratégico y empático pensamiento analítico y enfoque a resultados habilidades de negociación y comunicación gestión del cambio orientación al cliente y al servicio innovación y visión global del negocio objetivo del cargo: liderar, planificar y ejecutar proyectos estratégicos dentro del sector hotelero y turístico, garantizando el cumplimiento de los objetivos organizacionales, la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la sostenibilidad del negocio. deberá actuar como articulador entre las distintas áreas de la organización, promoviendo una cultura de liderazgo, innovación y excelencia en el servicio. responsabilidades principales: diseñar, implementar y supervisar proyectos de desarrollo hotelero y turístico. liderar equipos multidisciplinarios hacia el cumplimiento de metas y cronogramas. gestionar recursos financieros, humanos y logísticos asociados a cada proyecto. establecer indicadores de desempeño y realizar seguimiento continuo. desarrollar estrategias para mejorar la experiencia del cliente y la rentabilidad d...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos un(a) analista de seguridad y salud en el trabajo con un (1) año de experiencia si es profesional o dos (2) años de experiencia si es tecnólogo/a relacionada con la administración del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). este cargo es ideal para personas comprometidas con el bienestar laboral y que deseen aportar su talento al fortalecimiento de ambientes seguros, promoviendo el crecimiento organizacional y el cumplimiento normativo. formación académica: tecnólogo/a o profesional en seguridad y salud en el trabajo, administración en seguridad y salud en el trabajo o carreras afines. misión del cargo: actualizar y ejecutar permanentemente el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, garantizando condiciones laborales seguras y saludables. el objetivo principal es prevenir accidentes, enfermedades laborales e incidentes mediante el cumplimiento normativo y la implementación de proto...
Resumen del puesto como cto, liderarás la estrategia y ejecución tecnológica de una importante startup innovadora en educación y tecnología que ha revolucionado la forma de formar y vincular talento ti en latinoamérica. calificaciones formación y experiencia técnica sólida en desarrollo de software, con mínimo 8 a 10 años de trayectoria en roles de liderazgo tecnológico. haber liderado equipos de al menos 15 personas en entornos de desarrollo y creación de productos o soluciones tecnológicas. experiencia en definir estrategias técnicas, coordinar proyectos y garantizar la calidad de entregables. capacidad para enseñar, formar y transferir conocimiento técnico a equipos de diferentes niveles de experiencia. inglés mínimo b1+ (preferible b2) para comunicación técnica y colaboración internacional. visa vigente para posibles viajes y relacionamiento con clientes internacionales. disponibilidad para trabajar 100% presencial en bucaramanga. beneficios salario competitivo posibilidad de participación societaria y crecimiento como socio estratégico de la compañía. formar parte de una cultura de startup con alto impacto social y profesional, enfocada en conectar talento joven con empleo de calidad. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim...
En nuestra división de interiores, buscamos un profesional creativo y detallista para trabajar en proyectos multifamiliares, residenciales, de oficinas, hoteleros, comerciales, de oficinas y proyectos únicos. este cargo implica desarrollar conceptos de diseño, preparar documentación y participar en todas las fases del proceso. formarás parte de una red colaborativa de profesionales del diseño que valoran las ideas innovadoras, el talento audaz y una cultura corporativa que fomenta el crecimiento profesional, cumpliendo con los plazos de entrega. responsabilidades: contribuir al diseño y la documentación de proyectos de interiores de diversos tamaños y tipos. colaborar en todas las fases del diseño, desde la programación y el concepto hasta el desarrollo del diseño y la documentación de la construcción. preparar los documentos del programa del proyecto, los planos de planificación del espacio y las perspectivas 3d para las presentaciones a los clientes. crear especificaciones de mobiliario y decoración (ff&e;) basadas en el diseño general (incluyendo especificaciones de acabados arquitectónicos, iluminación, hardware y muebles, etc.). apoyar la comunicación del equipo y la coordinación de consultores y/o contratistas. participar de la cultura, las iniciativas y los programas de aprendizaje de la compañía requisitos: estudios en arquitectura o diseño de interiores. más de 3 años de experiência relevante en diseño. experiência en todas las fases de diseño, documentación y administración de la construcción. sólidos conocimientos del proceso de diseño, ff&e; y es...
Descripción establecer la alineación estratégica, técnica y operativa del área de mantenimiento en conjunto con las operaciones de planta con el fin de garantizar la operación eficiente y confiable de los equipos industriales. desarrollar estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo n conjunto con las operaciones de planta con el fin de homologar los procesos a nivel regional para minimizar tiempos de inactividad, optimizar la vida útil de los activos, homologar los proveedores de compras del área por criticidad, constancia y riesgo para todas las operaciones de la empresa. liderar la planificación, diseño y ejecución de proyectos de pequeña, mediana y gran escala de mejora continua como: la ampliación de plantas, construcción de instalaciones productivas, traslados de operaciones, compras de maquinaria. coordinar equipos multidisciplinarios relacionados con los proyectos para garantizar la entrega exitosa de proyectos dentro del presupuesto y el cronograma establecidos. implementar y mejorar continuamente prácticas de mantenimiento y proceso operativos para garantizar la eficiencia y la calidad. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: titulación en ingeniería mecánica o carreras afines. experiencia comprobada en la gestión de proyectos y mantenimiento compañías industriales. excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. conocimiento profundo de los estándares de seguridad y calidad de la industria. capacidad para gestionar presupuestos y recursos. fuertes habilidades de comunicación y ...
Data manager (gerente de datos) Únete a nuestra empresa como data manager (gerente de datos) y lidera la estrategia de datos para impulsar la transformación digital. serás responsable de asegurar la gobernanza, calidad y uso estratégico de la información de talento humano. promueve la innovación mediante modelos predictivos, automatización y soluciones analíticas que mejoran la toma de decisiones y la eficiencia organizacional. trabaja en un ambiente dinámico donde tu liderazgo en datos será clave para el éxito de la empresa. responsabilidades: - definir e implementar la visión corporativa de data science people analytics y data governance. - desarrollar marcos de gobernanza que aseguren calidad cumplimiento y eficiencia. - impulsar la transformación digital con modelos predictivos y automatización. - asesorar a la alta dirección con visión estratégica basada en datos. - medir y optimizar el retorno de inversión (roi) de las iniciativas analíticas. - liderar equipos multidisciplinarios e impulsar una cultura organizacional basada en datos. requerimientos: - experiencia sólida en data governance arquitecturas de datos people analytics y data science. - manejo avanzado de herramientas como python sql power bi y tableau. - conocimientos en machine learning automatización y validación de modelos predictivos. - formación en ciencia de datos estadística ingeniería economía o carreras afines. - estudios de posgrado en analítica de negocios inteligencia artificial o ciencia de datos (preferible). - nivel de inglés avanzado (8.0 a 9.0). nivel de educación: - ...
Misión: supervisar, coordinar y organizar el área con la finalidad de garantizar el adecuado mantenimiento preventivo, curativo y rutinario de los equipos, sistemas y edificio, coordinando, analizando, planeando y ejecutando las actividades propias del mantenimiento. profesional en ingeniería mecánica o afines, con experiencia mínima de 2 años liderando el area de mantenimiento de preferencia en hoteles y/o empresas de servicios; formación complementaria deseable en sistemas de refrigeración y aires acondicionados de tipo industrial y conocimiento de aspectos técnicos en sistemas eléctricos, reparaciones locativas, equipos y maquinaria de instalaciones. competencias desarrolladas en liderazgo,orientación al logro, dinamismo y energía, adaptabilidad/flexibilidad, pensamiento analítico y capacidad para la elaboración de informes y desarrollo de proyectos. beneficios ¡en nuestra compañía contamos completo plan de beneficios diseñados para crear experiencias con gente feliz! , que van desde descuentos en alojamiento y alimentos y bebidas en hoteles operados por ghl, posibilidad que desarrolles con nosotros un plan de carrera, alimentacion dentro de la jornada laboral, cupones de la felicidad y si tienes carro, moto o bici, aquí encontraras un lugar seguro para dejarlo sin ningún costo. esta es tu oportunidad. ¡¡¡postúlate ya!!! nivel mínimo de educación: universitario (graduado) trabajosihay jobs empleo hoteleria barranquilla mantenimiento ¿quiénes somos? ghl es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, c...
Analista senior de seguridad y salud en el trabajo (sst) palabras clave: analista senior sst especialista en seguridad y salud en el trabajo consultor sst y ambiental analista senior de gestión de riesgos laborales Únete a nuestro equipo como analista senior de seguridad y salud en el trabajo (sst) y contribuye a garantizar un entorno laboral seguro, saludable y en cumplimiento con la legislación vigente. buscamos un profesional con experiencia sólida en gestión de sistemas de sst y medio ambiente, capaz de liderar la ejecución del plan de trabajo anual, acompañar actividades en campo y asegurar el control de indicadores clave. si cuentas con conocimientos en normativas nacionales, iso 45001 y habilidades para la evaluación de riesgos, esta es tu oportunidad para aportar valor y fortalecer la cultura de prevención en nuestra organización. responsabilidades: - apoyar y supervisar la ejecución de las actividades de los gestores sst, asegurando la correcta implementación del plan de trabajo anual y la gestión documental del proceso sst y ambiental. realizar acompañamiento a las actividades del plan de gestión, logrando un 96% de cumplimiento anual mediante agendamientos, encuestas, registros fotográficos, asistencias y material de divulgación. - verificar medios de comunicación internos y brindar soporte en enfermería para garantizar respuestas oportunas al personal. - mantener el control y seguimiento de actividades a través de bases de datos e indicadores. - diseñar, implementar y mantener sistemas de gestión de sst (sg-sst) bajo la norma iso 45001. requerimien...
Descripción liderar la estructuración, proyección y seguimiento del presupuesto anual de nómina, incluyendo cargas prestacionales; ejecutar y supervisar el proceso completo de liquidación de nómina para más de 450 colaboradores (directos y temporales); controlar y analizar la ejecución mensual del presupuesto de nómina, generando alertas y recomendaciones; administrar relaciones laborales con un enfoque estratégico, preventivo y humano; asegurar el cumplimiento normativo en temas laborales y tributarios; gestionar y auditar novedades de nómina, seguridad social y pagos prestacionales; automatizar reportes e indicadores utilizando excel avanzado y power bi; utilizar siesa para la gestión eficiente de la nómina y reportes relacionados; servir como referente técnico y mentor para un equipo de 2 auxiliares; contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional y al clima laboral. perfil buscado (h/m) profesional en áreas como contaduría, administración, ingeniería industrial o afines; con al menos 5 años de experiencia liderando procesos de liquidación de nómina y presupuesto de nómina; experto en siesa, con conocimiento profundo del sistema aplicado a nómina y costos laborales; manejo avanzado de excel (tablas dinámicas, validaciones, macros) y conocimientos en power bi; conocimiento actualizado en legislación laboral colombiana; perfil confiable, discreto y riguroso en el manejo de información sensible; capacidad para estructurar y controlar presupuestos, con visión analítica y orientación al detalle; experiencia liderando equipos, idealmente con acom...
**company description** desde 1926, en publicis groupe hemos evolucionado para convertirnos en el grupo de comunicaciones más valioso del mundo, donde la creatividad y la transformación no solo se celebran, sino que se potencian a diario. hoy somos más que una empresa; somos una plataforma conectada operando bajo la filosofía de #thepowerofone, combinando eficiencia e innovación en un modelo que busca brindar a nuestros clientes un acceso sin fronteras a lo mejor de cada servicio. en una era de convergencia y empoderamiento, nos entusiasma atraer a personas apasionadas para guiar a nuestros clientes en su transformación, ayudándoles a reinventarse y prosperar en medio de la disrupción digital _._ **overview** en publicis groupe / pxp bogotá – colombia, estamos en búsqueda de una persona para el cargo de **realizador audiovisual** , con más de 4 años de experiencia en dirección y producción dentro del sector publicitario y de contenidos audiovisuales. su misión será realizar y dirigir de manera integral proyectos audiovisuales, cumpliendo con los requerimientos de los diferentes clientes y equipos creativos, garantizando entregables oportunos y de excelente calidad que cumplan con los objetivos de las campañas. buscamos a una persona con excelentes habilidades de comunicación, liderazgo colaborativo y capacidad de resolución de problemas, que promueva la armonía y sinergia del equipo de trabajo, fundamentado en el respeto y valor por la diferencia. **responsibilities** + entender y dimensionar las solicitudes del brief, con el fin de materializar los difere...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento. responsabilidades principales: diseñar estrategias de talento alineadas al negocio. coordinar procesos de atracción, selección y onboarding. desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño. impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar. monitorear métricas de rrhh y generar reportes de impacto. buscamos a alguien: colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas. requirements +5 años de experiencia en gestión de talento o rrhh en empresas de consultoría. manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar. manejo de kpi´s, y presentación de data. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. benefits ubicación: bogotá o medellín (trabajo remoto) jornada: tiempo completo | horario de oficina contrato: directo con la empresa a término indefinido beneficios: medicina prepagada + beneficios corporativos required skill profession advertising, marketing, promotions, public relations, and sales managers...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: ejecutar estrategias y acciones de comunicación interna e institucional que fortalezcan el relacionamiento con públicos internos y externos. * funciones del cargo: importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en comunicación organizacional, comunicación social, comunicación corporativa o carreras afines, que cuente con 2 años de experiencia en comunicación interna y/o institucional. misión del cargo: ejecutar estrategias y acciones de comunicación interna e institucional que fortalezcan el relacionamiento con públicos internos y externos, impulsando la cultura organizacional, la cohesión y el sentido de pertenencia. funciones específicas: • ejecutar estrategias de comunicación interna definidas por la subdirección de alianzas. • crear, redactar y publicar contenidos internos digitales y físicos para públicos institucionales. • fortalecer el relacionamiento institucional con públicos internos y externos. • reali...
Garantizar la eficiencia y calidad de los procesos productivos en la planta cárnica, optimizando recursos, tiempos y costos, y asegurando el cumplimiento de las normas de inocuidad y seguridad alimentaria. responsabilidades principales planificar, coordinar y controlar las líneas de producción de productos cárnicos. supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, normas haccp y bpm. realizar seguimiento diario de indicadores clave (oee, rendimiento, desperdicio, tiempos de ciclo). implementar mejoras continuas en procesos, layouts y flujos de trabajo. coordinar con mantenimiento la disponibilidad de equipos y la programación de paros. gestionar el aprovisionamiento interno de materias primas y consumibles. liderar y capacitar al equipo de operarios, fomentando cultura de seguridad y eficiencia. elaborar informes técnicos y reportes de producción para gerencia. participar en proyectos de expansión o introducción de nuevos productos. requisitos mínimos ingeniería industrial, gestión de producción, ingeniería de procesos o áreas afines relacionadas con la producción y manufactura. mínimo 1 año de experiência en planta de producción de alimentos, preferiblemente en el sector cárnico. conocimiento de normas de calidad e inocuidad alimentaria (haccp, bpm, iso 22000). manejo de herramientas de mejora continua (lean manufacturing, 5s, kaizen). habilidades de análisis de indicadores y gestión de reportes. dominio intermedio de excel (tablas dinámicas, gráficos, fórmulas). capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y trabajo en equipo. tipo de puesto...
Descripción diseñar e implementar estrategias de alineadas con los objetivos organizacionales. gestionar procesos de selección, retención y desarrollo del talento humano. supervisar la administración de nómina y beneficios para garantizar el cumplimiento de las políticas internas. fomentar una cultura organizacional basada en la colaboración y el respeto. brindar asesoría en todos los asuntos relacionados con rr. hh. mediante las mejores prácticas, colaborando con los equipos de gestión locales para identificar las necesidades y oportunidades de mejora en la operación. crear e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional. apoyar la implementación y ejecución de procesos y prácticas de gestión del desempeño. desarrollar métricas para evaluar el desempeño del personal y la efectividad de los procesos. garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el lugar de trabajo. actuar como enlace entre la gerencia y los empleados para resolver conflictos y promover un ambiente laboral positivo. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: profesional en áreas administrativas, psicología, recursos humanos o afines. especialización en gerencia de talento. experiencia previa liderando equipos diversos y de alto desempeño en el área de recursos humanos. conocimiento en legislación laboral colombiana, gestión de nómina, sustitución patronal, manejo de sindicatos y personal operativo. experiencia en procesos de compensación y beneficios habilidades sólidas de comunicación y li...
Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. en coomeva nos encontramos en la búsqueda de nuestro gerente de zona para trabajar con nuestra empresa bancoomeva, en la ciudad de duitama, encargado de: 1. garantizar los resultados, el desarrollo comercial y de servicio de su zona y del equipo a cargo. 2. lograr el crecimiento de la base social activa del banco. 3. cumplir con el lineamiento normativo descrito para cada cargo en la matriz lineas de defensa por cargo. 4. asegurar excelente experiencia de servicio, cumpliendo con los protocolos y estrategias de servicio, los requisitos normativos y generando comportamientos que excedan las expectativas de nuestros asociados y clientes en los momentos de verdad. requisitos y condiciones: 1. formación académica: profesional con especialización en carreras administrativas, con enfoque hacia procesos empresariales. 2. experiencia: mínimo 3 años en cargos de liderazgo, administración de oficinas de venta y servicio, gestión personal y fuerzas comerciales en el sector financiero. 3. horario: lunes a viernes de 07:30 am a 05:00 pm, sábado cada que se requiera por temas de la oficina. 4. contrato: a término indefinido con todas las prestaciones sociales. 5. salario: 6.409.200 + comisiones + bono extralegal + beneficios dentro de la compañía. como colaborador, tendrá la opción de escoger entre ...
- nivel de inglés avanzado. b2- c1 - conocimiento en sap acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización de gran tamaño, líder en la industria de fmcg en colombia. son reconocidos por su compromiso con la excelencia y la innovación constante en todos sus productos y servicios. descripción - establecer la alineación estratégica, técnica y operativa del área de mantenimiento en conjunto con las operaciones de planta con el fin de garantizar la operación eficiente y confiable de los equipos industriales. - desarrollar estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo n conjunto con las operaciones de planta con el fin de homologar los procesos a nivel regional para minimizar tiempos de inactividad, optimizar la vida útil de los activos, homologar los proveedores de compras del área por criticidad, constancia y riesgo para todas las operaciones de la empresa. - liderar la planificación, diseño y ejecución de proyectos de pequeña, mediana y gran escala de mejora continua como: la ampliación de plantas, construcción de instalaciones productivas, traslados de operaciones, compras de maquinaria. - coordinar equipos multidisciplinarios relacionados con los proyectos para garantizar la entrega exitosa de proyectos dentro del presupuesto y el cronograma establecidos. - implementar y mejorar continuamente prácticas de mantenimiento y proceso operativos para garantizar la eficiencia y la calidad. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - titulación en ingeniería mecánica o carreras afines. ...
- administrador de tienda - sector moda - medellín administrador de tienda - sector moda - medellín ¡lidera con nosotros en el mundo del retail y la moda! buscamos líderes de tienda apasionados por la moda, con afinidad por el producto, enfoque comercial y capacidad para inspirar equipos en entornos dinámicos. tu misión: - alcanzar objetivos comerciales mediante acciones estratégicas. - liderar, motivar y desarrollar al equipo. - garantizar una experiencia de cliente excepcional. - optimizar el stock, la imagen y la exhibición del producto en tienda. perfil: - experiencia en retail, liderazgo de equipos y gestión comercial. - sensibilidad por el producto y visión estratégica. - disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. ¿qué ofrecemos? - formación constante y desarrollo profesional. - descuentos en nuestras marcas. - cultura cercana, flexible y conectada. haz parte de una compañía líder en moda en latinoamérica. ¡postúlate y crece con nosotros! con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. para ofertas confidenciales contáctanos a: #j-18808-ljbffr required skill profession gestión y dirección...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante institución educativa ubicada en la ciudad de medellín requiere para su equipo de trabajo docente de danza, con experiencia de un (1) año en expresión corporal, danza contemporánea, danza folclórica, pedagogía del arte, creación escénica y desarrollo motriz y artístico en contextos educativos. formación académica: profesional en danza, artes escénicas, educación artística o áreas afines. requerimientos para el cargo: • conocimientos en técnicas de danza contemporánea, folclórica y expresión corporal. • experiencia en procesos pedagógicos con niños y adolescentes. • manejo de herramientas digitales aplicadas a la enseñanza artística (opcional pero valorado). • experiencia en creación escénica, dirección de montajes y producción artística escolar. misión del cargo: diseñar, desarrollar y evaluar procesos formativos en danza, promoviendo la expresión corporal, la creatividad, el trabajo en equipo y el desarrollo integral de los estudiantes, fomentando ...
🧪💻 ¡estamos en búsqueda de qa automatizadores! ¿te apasiona garantizar la calidad del software, diseñar estrategias de prueba robustas y construir soluciones automatizadas que eleven el estándar de los productos? ¡esta oportunidad es para ti! ¡Únete a esta aventura de innovación, calidad y crecimiento continuo! 💡💪 🔍 ¿qué encontrarás? ✨ retos técnicos desafiantes para fortalecer tus habilidades en automatización y aseguramiento de calidad. 🤝 un entorno colaborativo y humano que valora tu bienestar integral. 🌱 cultura de aprendizaje continuo y mejora constante. 🎓 kaizenhub: mentorías, coaching y feedback para que sigas creciendo. 🎉 iniciativas como happy kaizen y wesofka, pensadas para cuidar de ti. 🎯 ¿qué harás? serás parte de una célula especializada en aseguramiento de calidad, donde liderarás la implementación de pruebas automatizadas y estrategias que garanticen productos de alto desempeño. tus responsabilidades incluirán: 🔧 ejecutar pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, etc.), tanto manuales como automatizadas. 📈 implementar y mantener scripts automatizados para pruebas en frontend (web, móviles) y backend (servicios/apis). 🧠 diseñar estrategias de prueba basadas en riesgos, con foco en la priorización efectiva y la mejora continua. 🛠 participar activamente en ceremonias ágiles, colaborando en la definición de criterios de aceptación. 📊 diseñar e implementar métricas de calidad (bugs, cobertura de pruebas, calidad de código). 💬 gestionar defectos y documentar los resultados de pruebas de manera clara y estructurada. 🚀 contribuir ...
Líder experto lean para transformación organizacional palabras clave: líder experto lean lean leader experto en lean especialista en lean buscamos un líder experto lean apasionado y altamente capacitado para liderar iniciativas de transformación organizacional en nuestra empresa. como lean leader, tu principal responsabilidad será coordinar ciclos de mejora continua basados en metodologías lean, con el objetivo de optimizar la eficiencia operativa y fortalecer la experiencia del afiliado. Únete a nosotros para garantizar el cumplimiento normativo mientras impulsas la innovación y la excelencia en el entorno laboral. si eres un experto en lean comprometido con la excelencia operativa y tienes un historial comprobado en la implementación de procesos de mejora, queremos conocerte. responsabilidades: liderar y coordinar iniciativas de mejora continua. implementar metodologías lean para optimizar procesos. fortalecer la experiencia del afiliado mediante mejoras en la operación. garantizar el cumplimiento normativo en los procesos. fomentar la cultura de innovación y transformación en la empresa. requerimientos: especialización/ maestría en áreas relacionadas. experiencia comprobada en liderazgo de proyectos lean. conocimiento profundo de metodologías lean y mejora continua. habilidad para coordinar equipos interdisciplinarios. capacidad para garantizar el cumplimiento normativo. nivel de educación: especialización/ maestría sectores laborales: producción operarios y manufactura ingenierías cargo: director otras habilidades: habilidades técni...
¡oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo dinámico. creemos firmemente que el talento humano es el motor del éxito, y buscamos a alguien que comparta esta visión y tenga la capacidad de liderar y desarrollar a nuestro equipo. responsabilidades: diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos, alineada con los objetivos de la compañía. gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación para asegurar competitividad y equidad. establecer indicadores de gestión y planes de acción, asegurando el cumplimiento presupuestal. fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. liderar programas de bienestar y desarrollo del talento. gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque en metodologías ágiles. analizar datos para tomar decisiones informadas y fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas. requisitos: profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines, con especialización en recursos humanos. 7 años de experiencia en cargos directivos de recursos humanos. experiencia en gestión por competencias, estructura organizacional, legislación laboral y sg-sst. habilidades en liderazgo humanista, planeación estratégica y comunicación asertiva. oferta: contrato a término indefinido. jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. oportunidades ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa aliada, busca para su equipo de trabajo personal técnico/a en carpintería o afines, con experiencia mínima de un (1) año en carpintería. misión: realizar los procesos de fabricación de piezas en madera, polímeros y espumas de poliuretano, a partir de la información suministrada por ingeniería, para la fabricación de piezas, camas de despacho y refuerzos de los botes. funciones: • reconocer y seleccionar adecuadamente los tipos y calidades de madera utilizados en el proceso productivo, según las especificaciones del producto. • cumplir con planos, normas de control, tiempos de producción y demás lineamientos definidos por el área de ingeniería para asegurar la calidad del producto final. • ejecutar las labores siguiendo las especificaciones de salud ocupacional, asegurando un entorno de trabajo seguro y adecuado. • mantener puntualidad, limpieza, orden y comportamientos apropiados en el área de trabajo, como parte de una cultura de responsabilidad. • ...
Resumen del puesto en taesmet, empresa colombiana con más de 30 años de experiencia en soluciones industriales, estamos en búsqueda de una directora de ventas con enfoque estratégico, liderazgo transformador y orientación a resultados. responsabilidades diseñar e implementar la estrategia comercial de la organización, alineada con los objetivos del negocio. liderar y fortalecer el equipo de ventas, promoviendo una cultura basada en resultados, colaboración y desarrollo continuo. estructurar procesos comerciales eficientes y medibles (prospección, seguimiento, cierre, postventa). definir y supervisar la implementación de herramientas tecnológicas que respalden la gestión comercial (crm, indicadores, tableros de control). requisitos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo o carreras afines. experiencia mínima de 8 años en ventas b2b, con al menos 3 liderando equipos comerciales. experiencia demostrada en transformación de áreas comerciales (estructuración de procesos, implementación de kpis y digitalización). habilidades comprobadas en liderazgo de equipos, comunicación asertiva y enfoque en el desarrollo del talento. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitu...
Buscamos un director de manufactura para unirse a nuestro equipo en automundial s. a. con una trayectoria sólida en la industria automotriz, tu liderazgo estratégico y experiencia técnica serán fundamentales para impulsar nuestros procesos de producc...
Convocatoria abierta | gerente equipo comercial. motos y carros presencial comisiones sin techo + una empresa líder con más de 54 años en el mercado ¿eres un vendedor con alma de campeón? ¿te mueve la adrenalina de cerrar, servir y ganar sin límites?...
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