**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar el mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo y/o de actualización, asegurando el funcionamiento y mejora continua del sistema de la línea picking, los equipos, maquinaria y dispositivos a cargo para la operación y periféricos de los canales de dispensación. responsabilidades 1. encender y/o activar el funcionamiento de los equipos, maquinaria, sistemas y dispositivos a cargo instalados en la línea picking, maquila y periféricos 2. realizar el mantenimiento correctivo inmediato de los equipos, maquinaria, sistemas y dispositivos a cargo atendiendo las urgencias por fallas, averías o daños reportados que generan paro en la operación 3. registrar las fallas y eventos ocurridos durante el turno tanto en la bitácora de mantenimiento como en sap (zm, za) 4. recibir, programar y ejecutar las solicitudes de mantenimiento correctivo diferido, predictivo y preventivo los equipos, maquinaria, sistemas y dispositivos a cargo que no generan paro en la operación y requieren ser intervenidos 5. solicitar, de acuerdo a las necesidades de mantenimiento correctivo y preventivo, los repuestos y accesorios requeridos para garantizar la operación de todos los equipos, maquinaria, sistemas y dispositivos a cargo, atendiendo proveedores y velando por la calidad de las piezas o intervenciones de terceros 6. realizar pruebas, pilotos e intervenciones en general, relacionados con el funcionamiento técnico de los activos y accesorios a cargo que estén relacionados con éxitos innova...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de desarrollo logístico crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn propÓsito / misiÓn participar en el diseño y estructuración de propuestas de modelos de negocios de transformación digital para las empresas de grupo nutresa, utilizando metodologías de investigación, innovación y de gestión de proyectos y de procesos responsabilidades finalidades/ procesos **responsabilidades**: innovacion: proponer y desarrollar la incorporación de nuevas prácticas, métodos, equipos, herramientas de mejoramiento y tecnologías para las operaciones existentes o por implementar, a partir de la realización de pilotos. proponer y/o implementar, a partir de la investigación, nuevos conceptos, prácticas, métodos, procesos, equipos y tecnologías aplicadas a operaciones de la cadena de suministros estandarizacion de procesos: realizar acompañamiento en el arranque de nuevas operaciones y brindar asesoramiento relacionado con la documentación a los responsables de procesos, de acuerdo con el modelo definido en la compañía. identificar los riesgos que podrían impactar la calidad, alcance, tiempo y costo de los procesos y proyectos, soportándolos en el análisis de causas y la definición de planes de acción. proyectos: solicitar a quien corresponda, y garantizar que se cuente con los respectivos estudios de pre-factibilidad y factibilidad, de los proyectos asignados a su cargo. participar en el desarrollo de proyectos relacionados con transformación digital en los distintos negocios del grupo nutresa...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: garantizar que la vajilla, cubertería y cristalería se encuentre en perfectas condiciones de higiene **funciones del cargo**: esta es tu oportunidad para hacer parte de una cadena de restaurantes reconocidos de grupo nutresa, el corral gourmet se encuentra en la búsqueda de personas soñadoras, talentosas, activas y apasionadas por el servicio y la gastronomía, que tengan amor por el servicio y recibir los clientes, debe contar con certificado hasta noveno grado o bachilleres sin experiencia o con experiência desempeñando el cargo en el sector de alimentos para desempeñar el cargo de steward gourmet (hombre) en el restaurante en la ciudad de medellín, recibirás la inducción necesaria. **misión del cargo**: garantizar que la vajilla, cubertería y cristalería se encuentre en perfectas condiciones de higiene; mantener en perfecto estado de aseo el área y los baños utilizados por los clientes. **funciones**: **lavado y desinfecciÓn**: lavado y desinfección de trampas de grasa, hornos, salamandras, campanas y filtros. lavado y desinfección de canecas y cuartos de basura. **orden y aseo**: alistamiento y disposición de basuras y aseo. ase...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar la ejecución de la formación comercial a los diferentes públicos objetivos, asegurando la incorporación del aprendizaje en el cliente y fuerza de ventas, para apalancar los resultados comerciales. responsabilidades 1. ejecutar los programas de formación de acuerdo a los kpis comerciales, al público objetivo y al cronograma definido, con el fin de entregar los conocimientos requeridos. 2. hacer seguimiento al cumplimiento de los kpis comerciales asociados a cada programa de formación. 3. interactuar con los proveedores de formación y desarrollo a nível nacional como interventor operativo para garantizar la ejecución de la formación. 4. administrar y hacer seguimiento a la evolución del público objetivo en los módulos de formación y generar planes de mejoramiento en caso de ser necesario, con el fin de asegurar la adherencia del conocimiento. 5. mantener contacto permanente con el público objetivo para entender sus necesidades y proponer metodologías que aseguren la efectividad de la formación. 6. proponer mejora continúa a los programas de formación, de acuerdo a los resultados comerciales, con el fin de mejorar los níveles de satisfacción y efectividad del modelo comercial. 7. asegurar la ejecución logística de los programas de formación interna y externa para garantizar el desarrollo de la formación. 8. proponer necesidades de formación en producto, negocio, habilidades comerciales, procesos y modelo comercial, para nutrir el programa de formación comercial...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades especÍficas vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y des...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar las distintas tareas que son fundamentales para iniciar, procesar y llevar a cabo el proceso productivo de las galletas, en conjunto con el equipo de trabajo asignado a la linea de producción, cumpliendo los lineamientos de calidad, inocuidad y seguridad establecidos en la empresa. responsabilidades especÍficas m-100 ejecutar la producción: manipular, revisar y transportar el producto a lo largo del proceso productivo. realizar el ajuste básico de los equipos asignados a su área controlando así su funcionamiento. operar y revisar continuamente el estado de los equipos/procesos a su cargo. coordinar el impacto de su trabajo en el resto del proceso de la línea y realizar los ajustes necesarios para que el proceso se realice adecuadamente. completar adecuadamente la documentación que alimenta el sistema de información manufactura (sim). dar seguimiento al programa de producción, llevar registros y controles y realizar reportes diarios. llevar un control de los tiempos improductivos en sus equipos o procesos. mantener limpia y ordenada el área de trabajo y participar activamente en programas de limpieza y desinfección cuando sea requerido. informar a la jefatura inmediata cualquier anomalía que se presente en el proceso, equipos y/o el producto. participar activamente en el mejoramiento de áreas de trabajo por medio de los programas implementados por la compañia. (Éxitos innovadores, tpm, entre otros). m-100 ejecutar la producción (pastas): retirar en el cuar...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn gestionar, implementar y monitorear en la organización un modelo de gestión en seguridad y salud en el trabajo, mediante la implementación de acciones acordes a las normas aplicables de la legislación y los lineamientos de grupo nutresa con el fin de asegurar la promoción y prevención de la salud y ambientes de trabajos sanos y seguros para los colaboradores. responsabilidades 1. gestionar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en los procesos asignados con el fin de garantizar ambientes de trabajo sanos y seguros. 2. identificar los riesgos y peligros propios del proceso para diseñar e implementar medidas de intervención en la fuente, medio y en la persona para la eliminación y mitigación de los mismos. 3. cumplir los lineamientos de ley acorde a la legislación vigente aplicable para minimizar riesgos legales. 4. reportar los accidentes laborales de manera oportuna y gestionar los planes de acción que se deriven de la investigación de los mismos que permitan velar por la salud del colaborador y ambientes de trabajo seguros. 5. gestionar programas de promoción y prevención para evitar la aparición de la enfermedad laboral en los procesos y la disminución del ausentismo fomentando la productividad en armonía con la salud del colaborador. 6. implementar los sistemas de vigilancia epidemiológica definidos y recolectar información para la generación de estadísticas e indicadores del proceso. 7. participar en las mesas laborales con arl, eps y brindar aco...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar los proyectos designados del plan de inversiones, que incluye iniciar, planear, diseñar, ejecutar, monitorear, controlar y finalizar los proyectos según los plazos, montos y calidad definidos. responsabilidades gestion de proyectos - analizar y acompañar a las áreas en la elaboración de los brief, identificar requerimientos y criterios. - desarrollar plan detallado de proyectos: conformar el equipo de trabajo, ejecutar estudios básicos de ingeniería, determinar costos iniciales del proyecto. - preparar y programar proyectos para ejecución: refinar estudios de ingeniería, definir el alcance, definir las estructuras de trabajo, elaborar el plan de trabajo, desglosar los costos. - ejecutar el proyecto: liderar reuniones de proyecto, elaborar rfq, planificar implementación, ejecutar, auditar trabajos, documentar. - administrar arranque: definir plan de puesta en marcha, gestionar formaciones operativas y mantenimiento, formalizar planes de mantenimiento, gestionar entrega a las áreas - realizar seguimiento y cierre de proyectos: monitorear criterios de desempeño, validar resultados esperados vs reales, cerrar el proyecto. - asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. manejo de personal - realizar y coordinar actividades, turnos, puestos de trabajo y las vacaciones del personal a cargo. - velar por el adecuado uso de las herramientas y equipos del area. conocimientos, habilidades - conocimiento en procesos productivos e industriales - gestión y evaluación de proy...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar la ejecución y la excelente implementación de las estrategias de mantenimiento y los proyectos asociados a los servicios industriales, a través de la planeación y administración de recursos (personal, repuestos, servicios, tiempo, información), logrando la confiabilidad de los procesos a cargo responsabilidades elaborar y administrar el presupuesto de mantenimiento y capex integrar la programación de los trabajos de mantenimiento (semanal, mensual) de su proceso acompañar y apoyar la gestión del desempeño del equipo a cargo realizar el análisis adf de los sistemas críticos por tiempo de averías e implementar los planes eliminando la recurrencia de fallas definir los requerimientos de nuevos productos y mejoras en los procesos a cargo garantizar la implementación de los requerimientos del sig y excelencia operacional autorizar la solicitud de pedidos de repuestos y materiales consumibles validar los programas de mantenimiento predictivo y preventivo de los equipos realizar seguimiento a los indicadores de desempeño y resultado de los mantenimientos de su proceso a cargo diseñar e implementar mejoras asociadas a su proceso, de acuerdo a las necesidades y al mejoramiento continuo de la fábrica planear y realizar seguimiento a los trabajos de mantenimiento contratados a terceros. garantizar la operación y el mantenimiento de los servicios industriales de la fábrica vigilar, analizar, informar y gestionar de forma proactiva la capacidad de los servicios industriales a cargo y diseñ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn elaboración de estrategias de trademarketing segmentadas por tipología de cliente y canal de manera rentable, y ejecución de las estrategias de mercadeo y ventas en el punto de venta, potencializando el talento del personal a cargo y administrando los recursos asignados. responsabilidades especÍficas administrar y controlar recursos: administrar y controlar las inversiones y gastos de la marca asegurando la rentabilidad efectiva de la misma. desarrollar y ejecutar estrategias de trademarketing como apoyo a mercadeo y ventas: implementar con excelencia las estrategias en el punto de venta procurando asegurar el retorno de cada inversión. ejecutar, controlar y dar seguimiento a la estrategia de visibilidad y la implementación de actividades promocionales dirigidas a los diferentes canales. conocer el mercado: entender la dinámica del mercado, los clientes y el entorno competitivo. investigar e interpretar el comportamiento del consumidor como comprador en los canales. desarrollar y ejecutar estrategias, políticas y procedimientos de compañía: generar estrategias comerciales y cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales del área a cargo. elaborar reportes periódicos (toma de precios, actividades de la competencia, reporte de control y colocación de exhibidores, reportes de seguimiento a promociones o acciones de trademarketing o marketing). desarrollar cultura de innovación: buscar continuamente la mejora en el desarrollo de servicios, elementos d...
Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, especialización/ maestría **descripción de la vacante**: **gerencia** - dirección de dllo humano y organizacional**propÓsito / misiÓn** - implementar modelos, estrategias y planes orientados a la atracción e incorporación del talento, para lograr los objetivos organizacionales presentes y futuros, de forma proactiva, efectiva y a un costo eficiente. **responsabilidades** - liderar a nível nacional el proceso de selección de personal, diseñando y homologando estrategias que promuevan procesos ágiles e incluyentes, manteniendo una relación permanente con el equipo regional asignado a las distintas operaciones para articular y dar cumplimiento a los procedimientos y políticas de la compañía, propiciando el cubrimiento de las vacantes en tiempo oportuno y con el talento más idóneo. - aportar al diseño e implementación de la estrategia de marca empleadora para atraer el mejor talento. estar en permanente contacto con el área de comunicaciones para mejorar la información de vacantes y las estrategias de reclutamiento a través de los diferentes canales de comunicación y redes sociales con las que cuenta la compañía. - realizar los procesos de selección de los cargos tácticos y estratégicos para sede central. - promover y administrar el programa de referidos definidos por grupo nutresa o internos de opperar, y otras estrategias que apalanquen incrementar el volumen en el reclutamiento de hojas de vida. - generar alianzas y proponer proyectos que permitan ofrecer las vacantes de manera que las mismas sean atractivas para...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar la ejecución y la excelente implementación de las estrategias de mantenimiento y los proyectos asociados a los servicios industriales, a través de la planeación y administración de recursos (personal, repuestos, servicios, tiempo, información), logrando la confiabilidad de los procesos a cargo responsabilidades elaborar y administrar el presupuesto de mantenimiento y capex integrar la programación de los trabajos de mantenimiento (semanal, mensual) de su proceso acompañar y apoyar la gestión del desempeño del equipo a cargo realizar el análisis adf de los sistemas críticos por tiempo de averías e implementar los planes eliminando la recurrencia de fallas definir los requerimientos de nuevos productos y mejoras en los procesos a cargo garantizar la implementación de los requerimientos del sig y excelencia operacional autorizar la solicitud de pedidos de repuestos y materiales consumibles validar los programas de mantenimiento predictivo y preventivo de los equipos realizar seguimiento a los indicadores de desempeño y resultado de los mantenimientos de su proceso a cargo diseñar e implementar mejoras asociadas a su proceso, de acuerdo a las necesidades y al mejoramiento continuo de la fábrica planear y realizar seguimiento a los trabajos de mantenimiento contratados a terceros. garantizar la operación y el mantenimiento de los servicios industriales de la fábrica vigilar, analizar, informar y gestionar de forma proactiva la capacidad de los servicios industriales a cargo y diseñ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn diseñar, implementar y sostener los modelos comerciales que surjan de acuerdo a la estrategia del negocio, garantizando su homologación y mejora continua, con el fin de llegar a los clientes y apalancar el objetivo comercial. responsabilidades 1. diseñar el cómo de los modelos comerciales en lo que respecta a actuar comercial, herramientas y metodologías de homologación, con el fin de implementar el modelo y que este sea efectivo. 2. identificar necesidades y oportunidades en la actuación comercial en cada canal de venta, para proponer, ejecutar y evaluar actividades que permitan sostener la homologación del modelo de gestión comercial. 3. evaluar necesidades de mejora continua, a través de conocimiento de campo y referenciación en el mercado, con el fin de implementar los ajustes que correspondan buscando la mejora del modelo. 4. realizar control y seguimiento a los gastos relacionados a su rol asegurando la ejecución presupuestal pactada. 5. proponer nuevos modelos de gestión comercial de acuerdo a la evolución del mercado, la industria y las necesidades del cliente que apalanque la estrategia comercial del negocio. 6. planear y gestionar la incorporación de nuevas tecnologías y/o funcionalidades para apoyar el actuar comercial de cada modelo. 7. planear, diseñar y administrar los planes de lealtad para las fuerzas de ventas externas, generando alertas y planes de acción que apalanquen la estrategia comercial del negocio. 8. gestionar los impactos que surjan de la im...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: en la recetta nos une el propósito de ser aliados estratégicos de nuestros clientes, compartiendo conocimiento y servicio para generar experiências, identificando siempre el ser para el hacer. tecnólogo o profesional sin distinción de género en carreras administrativas o afines, con experiência mínima de 1 año en administración de personal, contratación, afiliaciones, seguridad social, bienestar. importante manejo de excel, actitud de servicio, atención al detalle...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsitos responsabilidades 1.soportar y hacer seguimiento al correcto funcionamiento de las herramientas tecnológicas y a la información suministrada por los diferentes sistemas de información para garantizar su confiabilidad ecom / nodrizza / arcgis / cw. 2.identificar y comunicar las necesidades de cambio en las herramientas tecnológicas 3.ejecutar las actividades asignadas en cada una de las etapas de los proyectos de tecnología, junto con los usuarios, para asegurar su implementación y calidad. 4.generar información de georreferenciación para garantizar una adecuada reestructuración de las zonas comerciales y ejercicios geográficos. 5.reportar periódicamente el seguimiento a la ejecución de los proyectos a cargo, para contribuir al cumplimiento de los mismos en (alcance, costo, tiempo y calidad). 6.dar soporte a la gestión de la información de las diferentes herramientas tecnológicas. evaluar y proponer las necesidades de información de las regionales, canales y areas transversales, para suministrar informes con la periodicidad y profundidad necesaria. 7.consolidar la información de las herramientas de terceros. 8.realizar visitas programadas a los clientes para mejorar los puntos de atención, garantizar 9.la data quality y tecnologías del negocio. 10.administrar el hardware, software y comunicaciones de los equipos de la regional (responde por su inventario). 12.realizar las capacitaciones pertinentes al manejo de herramientas tecnológicas, software y hardware. conocimientos ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar la ejecución y la excelente implementación de las estrategias de mantenimiento y los proyectos asociados a los servicios industriales, a través de la planeación y administración de recursos (personal, repuestos, servicios, tiempo, información), logrando la confiabilidad de los procesos a cargo responsabilidades elaborar y administrar el presupuesto de mantenimiento y capex integrar la programación de los trabajos de mantenimiento (semanal, mensual) de su proceso acompañar y apoyar la gestión del desempeño del equipo a cargo realizar el análisis adf de los sistemas críticos por tiempo de averías e implementar los planes eliminando la recurrencia de fallas definir los requerimientos de nuevos productos y mejoras en los procesos a cargo garantizar la implementación de los requerimientos del sig y excelencia operacional autorizar la solicitud de pedidos de repuestos y materiales consumibles validar los programas de mantenimiento predictivo y preventivo de los equipos realizar seguimiento a los indicadores de desempeño y resultado de los mantenimientos de su proceso a cargo diseñar e implementar mejoras asociadas a su proceso, de acuerdo a las necesidades y al mejoramiento continuo de la fábrica planear y realizar seguimiento a los trabajos de mantenimiento contratados a terceros. garantizar la operación y el mantenimiento de los servicios industriales de la fábrica vigilar, analizar, informar y gestionar de forma proactiva la capacidad de los servicios industriales a cargo y diseñ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? si x no propÓsito / misiÓn gestionar los proyectos especiales de la jefatura, en busca de operaciones mas eficientes,flexibles y sostenibles de acuerdo a las necesidades de la estrategia. articular la gestión de la operación logistica del transporte entre el cid ( centro integrado de distribución) y las regionales, para la busqueda de eficiencias en la operación. responsabilidades apoyar a la jefatura en la planeación estratégica definida por la compañía. generar y gestionar proyectos e iniciativas para el desarrollo del proceso de transporte diseñar modelos de transporte para los proyectos de la organización elaborar y hacer seguimiento al cumplimiento de los casos de negocio de los proyectos de transporte. generar espacios de interacción con proveedores y empresas de transporte. administrar el presupuesto de gastos asignados al cid gestionar los planes de mejora generados por phs y cuidado por la vida acompañar y apoyar en la formación a equipos logísticos en el país alinear y articular los procesos de transporte con los procesos transversales de la organización para buscar sinergias y mejoras de procesos acompañar la labor del cid para que este alineado a los obejtivos de la compañía liderar y apoyar iniciativas de eficiencias con las regionales y con los procesos logisticos de dirección central asegurar la ejecución correcta del proceso de entrega y recauda, generando alertas y mejoras en el proceso diseñar modelos,protocolos de monitoreo de l...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: esta es tu oportunidad para hacer parte de una cadena de restaurantes reconocidos. papa john's de grupo nutresa, se encuentra en la búsqueda de personas soñadoras, talentosas, activas y apasionadas por el servicio y la gastronomía, que tengan amor por la buena cocina, debe contar con experiência minina de 6 meses en el sector de alimentos, servicio al cliente y administración de restaurantes y puntos de venta en el sector de alimentos para desempeñar el cargo de lider punto de venta medellín, envigado, itagüí, se requieren para cualquiera de los puntos que tiene el restaurante. nível académico técnico o tecnólogo en alimentos, producción o carreras administrativas a fines. **misión del cargo**: responsable de la ejecución de las tareas como apertura y cierre de punto, inventarios, proveedores, manejo de personal, operativas referentes a producto, caja y servicio al cliente ¿qué procesos tendrá a cargo? manejo de personal, inventarios, malla horaria, preparación de alimentos, manejo de caja, servicio al cliente, orden y aseo, lavado y desinfección de producto. **funciones**: - manejo de personal - apertura y cierre de punto de ven...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito apoyar en las gestiones de seguimiento, verificación y trazabilidad a las iniciativas y actividades de gestion de infraestructura, activos inmobiliriarios y riesgos y la consolidación de información de los productos y servicios de la gerencia de riesgos y activos inmobiliarios (rai). responsabilidades - consolidar bases de datos de proveedores especializados como insumo para las contrataciones de infraestructura. - acompañar los procesos de planeación estratégica de la gerencia. - promover y acompañar el desarrollo de capacidades digitales e incorporación de nuevas tecnologías aplicables a los procesos de la gerencia. - consolidar la información de indicadores y presupuesto de infraestructura, activos inmobiliarios, seguridad y gestión de riesgos y realizar analítica de la información que permita la mejora continua de los procesos y la toma de decisiones. - reportar y hacer seguimiento a los presupuestos y rolling forecast de la gerencia. - apoyar a los equipos de seguridad física y seguros en la gestión de facturación y elaboración de presupuestos y rolling forecast. - realizar los reportes de seguimiento en avances de gastos según el presupuesto para mantenimiento, proyectos y bienes inmuebles y reportarlo a la gerencia y a las áreas de control de gestión de los negocios. - realizar seguimiento de los indicadores en los procesos de la gerencia rai. - acompañar la gestión metodológica de los procesos de la gerencia y actualización requeridas en el sig. - hacer seguimiento y ...
**en grupo nutresa **estamos seguros de que la actividad empresarial genera valor a la sociedad y, en consecuencia, aspiramos siempre a ser un motor de progreso, crecimiento y desarrollo sostenible. ** **lo hacemos posible gracias a que todos en nuestra compañía estamos comprometidos con el propósito que le da sentido al actuar **de nuestra organización: "construir un mundo mejor donde el desarrollo sea para todos''. ** **es por esto, que en la compañia nacional de chocolates nos encontramos en la búsqueda del mejor talento que quiera realizar sus practicas profesionales con nosotros. ** **si estas estudiando una técnica, tecnología o tu carrera profesional y no haz firmado contrato de aprendizaje. ** **¡postúlate, te estamos esperando!...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn diseñar e implementar la estrategia de ventas en el cliente o formato asignado (cadenas de droguerías) liderando el despliegue e implementación de la propuesta de valor y declaración estratégica de la compañía, marcas y aliados, alineándola con la estrategia de los clientes. responsabilidades 1. asegurar que su equipo (acount team) y los clientes a cargo conozcan, entiendan y apliquen la estrategia, garantizando el logro de la declaración en términos de ejecución presupuestal, costo por servir, gestión de cartera, satisfacción y lealtad. prestando asesoría integral en pro de su desarrollo, relaciones de largo plazo y fidelización del shopper. 2. ejecutar los planes de marca, nuevos lanzamientos o iniciativas comerciales de los negocios, que garanticen la codificación oportuna, tácticas o dinámicas comerciales que incrementen la venta rentable del portafolio en el cliente. 3. conocer las acciones de los competidores en todas las categorías, análisis de nielsen y generar propuestas que permitan la competitividad de los negocios asegurando la ejecución de acciones en los clientes a cargo. 4. liderar el proceso de negociación y asegurar el cumplimiento de los acuerdos en el cliente o formato asignado. 5. definir el portafolio clave a codificar en cada uno de los clientes, según criterios definidos. 6. monitorear y controlar los presupuestos de inversión, cumplimiento del costo por servir, la satisfacción y lealtad por cliente y generar estrategias que mejoren los indicadores. 7. comunic...
Santa marta, salario a convenir 3 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** planear y gestionar el mantenimiento general de los equipos e instalaciones de acuerdo con los planes y programas establecidos para asegurar la disponibilidad y el buen funcionamiento de las plantas de producción (trigo y texturizado) y de todos los procesos de apoyo, respetando y contribuyendo, en todas las actividades del proceso, lo relacionado con la calidad, inocuidad, el medio ambiente, la seguridad y la salud en el trabajo. **responsabilidades especÍficas** - liderar, planificar y velar por la ejecución y seguimiento de todas las actividades del proceso que aseguren la disponibilidad de los equipos en la planta productiva, enfocadas a mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo. - liderar y planificar el pilar de mantenimiento planeado direccionado a cero averías, siguiendo las directrices del modelo de excelencia operacional - gestionar y hacer seguimiento a los programas de mantenimiento metrológicos para garantizar el buen funcionamiento de los equipos - liderar, planificar y velar por la realización y seguimiento de todas las actividades encaminadas a mantener las condiciones de la edificación y estructura - elaborar y administrar el presupuesto de mantenimiento de equipos y maquinarias y seguimiento y control al presupuesto de mantenimiento de obras civiles para aportar al plan de productividad - revisar y aprobar las compras de productos y servicios del proceso para asegurar los recursos necesarios en el desempeño de las func...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: preparación de alimentos, manejo de caja, servicio al cliente, orden y aseo, lavado y desinfección y manejo de producto. **descripción funciones del cargo**: esta es tu oportunidad para hacer parte de una cadena de restaurantes reconocidos de grupo nutresa, el corral gourmet se encuentra en la búsqueda de personas soñadoras, talentosas, activas y apasionadas por el servicio y la gastronomía, que tengan amor por la buena cocina, debe contar con certificado hasta noveno grado o bachilleres experiencia debe contar con 6 meses de experiência mínima desempeñando el cargo en el sector de alimentos para desempeñar el cargo de auxiliar de cocina en la ciudad de medellín, recibirás la inducción necesaria, **misión del cargo**: velar por la inocuidad y la trazabilidad de los alimentos que están a su cargo. **funciones**: **preparacion**: corresponde a su labor, la transformación de materias primas basadas en los procedimientos y estándares del régimen operativo para cada producto o preparación, teniendo en cuenta la cantidad a preparar entregada por el administrador con base en la estadística de venta por plato. efectuar una optima ut...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: coordinar los procesos de producción de reses que se realizan a través de los diferentes modelos definidos por el negocio cárnico, con el fin de garantizar la operación eficiente y sostenible de las zonas asignadas. controlar el proceso de producción de reses (bajo los modelos definidos) y de sus inventarios, con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares definidos por el negocio, el grupo nutresa y los públicos de interés. liderar la implementación de las prácticas definidas por el sistema integral de gestión, para garantizar el cumplimiento de los requisitos en la producción bovina de las fincas a cargo. identificar oportunidades de mejora continua en las fincas (integradas), para el logro eficiente y sostenible de los resultados. promover el trabajo en equipo con los proveedores (integrados) en la construcción de planes y estrategias para la consecución de los resultados requeridos por el negocio. optimizar los costos de producción y los recursos para el desarrollo de los procesos y funcionamiento de las fincas. programar, gestionar y administrar los recursos para los procesos de la finca y control de inventarios: materia prima para alimentos y medicamentos. (feedlot) aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definido; garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa. el aspirante debe tener camioneta 4x4 propia, modelo no superior a 5 años, con documentos al día....
**propÓsito**: liderar estrategias y prácticas que permitan atraer, seleccionar, desarrollar y retener el mejor talento, potenciar el liderazgo e impulsar el compromiso y la satisfacción laboral creando un clima laboral propicio para mejorar el desempeño, el crecimiento y el bienestar de los colaboradores y equipos y así apalancar el logro de los objetivos estratégicos y contribuir al éxito y la competitividad del negocio en el largo plazo. **responsabilidades**: - liderar e implementar estrategias de atracción y selección de talento que faciliten que la organización cuente con el talento humano adecuado para sus necesidades actuales y planear el talento futuro del negocio. - diseñar y liderar el proceso de inducción y entrenamiento. - liderar el proceso de desarrollo, mediante programas de capacitación, formación y desarrollo de capacidades claves. - identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores y proporcionarles las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para mejorar su desempeño y contribuir al éxito organizacional. - identificar y desarrollar líderes y talento potencial en todos los níveles de la organización. - liderar la estrategia de gestión de clima y compromiso, aumentando la satisfacción y el compromiso de los empleados con su trabajo y con negocio en general. - liderar la estrategia de diversidad e inclusión. - liderar el proceso de gestión de desarrollo estableciendo procesos de evaluación y retroalimentación para medir el rendimiento de los colaboradores y mejorar continuamente su desempeño. - fomentar una cultura de tr...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo