Consultor sap sfsf. id 70771 axity chile zemsania tipo de contrato: indefinido modalidad: híbrido flexible salario: a convenir descripción del puesto en zemsania, buscamos un consultor sap sfsf con un sólido conocimiento en el ámbito de la gestión de...
Press tab to move to skip to content link select how often (in days) to receive an alert: edgewell is not just a company, but a vibrant global community of 6,800 visionaries, doers, and makers. our family of over 25 personal care brands serves people...
**descripción de la empresa** inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. con su perfil multi-experto, inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. presente en más de 26 países, el grupo tiene cerca de 28.000 empleados. una de las principales business lines de inetum es sap. tenemos un equipo de unos 2.800 consultores sap en todo el mundo. somos uno de los principales partners de sap con certificaciones y proyectos en casi todas las soluciones: successfactors, s4 hana cloud, ariba, sap cx... **descripción del empleo** te ofrecemos la oportunidad de unirte a una compañía multinacional, con proyectos internacionales, equipos colaborativos y un fuerte enfoque en el desarrollo de talento joven. buscamos personas con ganas de aprender y crecer en el ámbito de sap hcm y successfactors, la tecnología líder mundial en gestión del talento y capital humano, con un plan de carrera estructurado y certificaciones oficiales en sap. **requisitos** - titulación universitaria reciente en ingeniería, informática, matemáticas, administración y dirección de empresas o titulaciones similares. - interés por la tecnología aplicada a recursos humanos. - nível alto de inglés. - capacidad analítica, actitud proactiva y ganas de aprender. - no es necesario tener experiência previa en sap, te formaremos desde cero....
Descripción de la oferta **#moredigital #morehuman #moreminsait**.- somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. **rol**: - consultor sap / hcm / ssff **¿qué buscamos?** - profesional en ingeniería en sistemas o carreras afines. - experiência de más de ocho (8) años en en **módulo de hcm** y tres (3) años en **ssff.**: - conocimiento y experiência en **procesos de los módulos en s/4hana.**: - experiência en** configuración del módulo de cálculo de nómina hcm py**, fuerte conocimiento y experiência en** localización colombia.**: - experiência en **configuración de datos maestros y procesos de om, pa, pt y py.**: - experiência en gestión de tiempos. - experiência en integración con otros módulos (**fi/co**) - recomendable experiência en desarrollo **abap** para funcionalidades propias del módulo con funciones y operaciones de cálculo de nómina.- configuración de - **cc-nóminas,** **reglas de cálculo de nómina** y promedios.- - experiência en integraciones.- conocimientos básicos de **successfactors** **employee central**. - conocimiento y experiência en **procesos de gestión humana** y la **solución sap successfactors.**: - conocimientos y experiência funcional de **sap hcm** en administración de datos maestros, datos de nómina y procesos de gestión de tiempos** (hcm om, pa, pt).** **motivos por los que te encantará ser un #minsaiter**: - conciliación y equilibrio vida laboral y personal.- - carrera profesional y forma...
Buscamos un profesional con experiencia como jefe de administración de rrhh para una posición clave en bogotá. en esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, incluyendo la contratación, la seguridad social y el manejo de incapacidades. tu capacidad para realizar contrataciones masivas y tu conocimiento en la actualización de la reforma laboral serán fundamentales para el éxito en este rol. además, es esencial que tengas experiencia con sap hcm y successfactors para optimizar nuestros procesos de gestión de personal. tu liderazgo y habilidades de gestión te permitirán dirigir un equipo de profesionales del área de rrhh, asegurando la implementación efectiva de políticas y prácticas de reclutamiento y selección. debes tener una sólida comprensión de las normativas laborales y de seguridad social para garantizar el cumplimiento normativo en todas las operaciones. tu rol implicará también la supervisión y el desarrollo de estrategias para mejorar la eficiencia y la efectividad de los procesos administrativos de rrhh. si tienes un historial probado en gestión de recursos humanos y te apasiona liderar equipos, esta oportunidad es para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito continuo de nuestra organización....
Requirements: sap hcm payroll - functional 7- 10 yrs exp. location - brazil or colombia duration - 6 months + **responsibilities**: 1. requirements gathering, analyzing, process designing, configuring, implementing, testing in sap hcm module such as payroll, time management 2. implementation in sap hr modules such as payroll, time management 3. experience on pcr and schemas 4. unit testing 5. must have proper communication, analytical, problem-solving skills 6. should be able to finish the objects within deadlines, should follow proper standards **benefits**: no benefits condiciones del empleo jornada laboral: tiempo completo tipo de empleo: trabajo fijo salario: usd 1,600.00 - 3,200.00 quincenal cantidad de vacantes: 3 requerimientos experiência mínima: 7 años sexo: indistinto conocimientos informáticos: hcm, payroll, sap, successfactors...
Buscamos un profesional con experiencia como jefe de administración de rrhh para una posición clave en bogotá. en esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, incluyendo la contratación, la seguridad social y el manejo de incapacidades. tu capacidad para realizar contrataciones masivas y tu conocimiento en la actualización de la reforma laboral serán fundamentales para el éxito en este rol. además, es esencial que tengas experiencia con sap hcm y successfactors para optimizar nuestros procesos de gestión de personal. tu liderazgo y habilidades de gestión te permitirán dirigir un equipo de profesionales del área de rrhh, asegurando la implementación efectiva de políticas y prácticas de reclutamiento y selección. debes tener una sólida comprensión de las normativas laborales y de seguridad social para garantizar el cumplimiento normativo en todas las operaciones. tu rol implicará también la supervisión y el desarrollo de estrategias para mejorar la eficiencia y la efectividad de los procesos administrativos de rrhh. si tienes un historial probado en gestión de recursos humanos y te apasiona liderar equipos, esta oportunidad es para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito continuo de nuestra organización.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 5 años de experiencia...
Gic global integration service consultant provide service/ support to customers using hcm integration with client's hr system of record on global/regional platform guiding principles responsible for client system maintenance on global/regional level = make configuration system changes on behalf of all countries within his/her regions of responsibility expected to co-ordinate internal technical communication across the regions with local application support teams responsible to support also other activities related to client service such as user training delivery, additional after go-live system configuration activities etc. closely co-operate with global integration architect (gia) on global alignment take responsibility for testing co-ordination within the regions support the gia in case of any issue/ccr (customer change request) estimates and regional/global implementation activities responsible for consistency message and quality level of service across regions become a regional cs single point of internal contact for any technical discussion topics related to global integration functionality. technical responsibilities monitor integration errors for live clients proactively react to integration issues support all integration issues related to integration mapping responsible to deliver technical solution for global tickets responsible to set up complex global/regional integration tickets/ccr analysed and designed by the gia in the system create test cases and cooperate with gtt (global testing team) in regression testing after monthly feature packs keep cli...
Vincúlate con nuestro propósito de existir para ayudar a las personas a expresar su esencia a través de una moda consciente. sé parte de nuestro equipo de aprendices y practicantes, y complementa tu proceso académico con una práctica significativa. responsabilidades: 1. archivar documentación de la empresa en orden cronológico y por asunto. 2. actualizar las carpetas de los empleados según las indicaciones del área de contratación. 3. realizar los carnets de todo el personal que ingresa a la sede. 4. actualizar información personal en la plataforma (successfactors) de toda la sede. 5. actualizar los reportes disciplinarios en successfactors y las carpetas de los colaboradores. 6. apoyar la recepción, atendiendo llamadas y guiando a las personas que visitan la empresa como proveedores o candidatos para entrevista. 7. archivar la documentación requerida por el área de manera precisa y ordenada. #j-18808-ljbffr...
Somos xpertgroup, una compañía líder en desarrollo de software, analítica avanzada, big data, devsecops y agilismo. creamos productos propios y soluciones a la medida de nuestros clientes. actualmente, estamos buscando un(a) coordinador/a de talento humano para unirse a nuestra familia de #xpertlovers. necesitas tener entre 3 y 5 años de experiencia en gestión humana, preferiblemente en startups o empresas del sector tech. como parte de nuestro equipo, tus responsabilidades incluirán - gestionar el reclutamiento y selección de perfiles tech y digitales, en colaboración con líderes técnicos. - coordinar procesos de onboarding digital, formación técnica y de habilidades blandas. - implementar y mantener sistemas de evaluación del desempeño en entornos ágiles (okrs, feedback continuo, 1:1). - participar en el diseño de planes de carrera y desarrollo profesional para equipos de desarrollo, producto, data, etc. - supervisar la ejecución de la nómina, beneficios y esquemas de compensación variable (bonos, stock options, etc.). - gestionar iniciativas de bienestar, engagement, dei (diversidad, equidad e inclusión) y cultura digital. - garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y aspectos de seguridad social (legal local o internacional si aplica). - producir y analizar indicadores de people analytics (rotación, nps interno, tasa de vacantes, etc.). - apoyar la adopción y uso de plataformas de hr tech (ej. deel, remote, bamboohr, sap successfactors, workday). requisitos técnicos y formación: - formación académica: psicología, administración, recursos humanos, relacion...
- functional owner of data integration into celergo - facilitates client data mapping and translations to celergo and / or adp partner payroll data structures and values - responsible for client data conversion, load and verification - advises client based on previous experiences with similar hcm integrations - partners with payroll lead consultant regarding configuration and readiness of foundational data - responsible for the quality of the integration solution and operational level client satisfaction - responsible for transitioning client and pertinent artifacts into client services required skills - excellent communication and presentation skills - proven ability to analyze requirements - demonstrates systematic approach to work, logically solve problems, address opportunities / obstacles with minimal assistance - solution oriented - strong payroll process knowledge - acts as owner and team player - ability to set expectations, assess risk, determine course of action, and / or escalate where necessary - thrives in high pace environment with multiple demands and tight timelines - discerns needs and prioritizes tasks according to criticality and business outcomes - capable of working in a globally diverse environment - demonstrates business consulting - quick learner preferred skills - data mapping, translation, and conversion experience - previous experience as an integration and / or interface consultant - previous experience in a client-facing consulting role - previous experience managing client relationships - payroll processing, human c...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: otros fanalcasomos una compañía vallecaucana que busca contribuir al desarrollo económico de la nación, en los sectores industrial, comercial y de servicios. por más de 60 años hemos atendido los sectores de transporte, servicio público, metalmecánico... descripción general ¡en fanalca estamos buscando un líder técnico successfactors! ¿te apasiona la tecnología, la transformación digital y quieres ser parte de proyectos estratégicos en gestión humana? esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de la vicepresidencia de transformación digital como líder técnico successfactors. ¿cuál será tu misión? liderar técnicamente la implementación, evolución y mantenimiento de los módulos sap successfactors, garantizando soluciones escalables, eficientes y alineadas con la estrategia de talento humano de nuestras empresas. serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de gestión humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma. responsabilidades clave diseñar la arquitectura técnica de successfactors. implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos. integrar successfactors con otros sistemas como sap erp y office. establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas. analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras. participar en auditorías técnicas y funcionales. actuar como business partner del equipo de talento humano. perfil que buscamos profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, sof...
Vincúlate con nuestro propósito de existir para ayudar a las personas a expresar su esencia a través de una moda consciente. sé parte de nuestro equipo de aprendices y practicantes, y complementa tu proceso académico con una práctica significativa. responsabilidades: archivar documentación de la empresa en orden cronológico y por asunto. actualizar las carpetas de los empleados según las indicaciones del área de contratación. realizar los carnets de todo el personal que ingresa a la sede. actualizar información personal en la plataforma (successfactors) de toda la sede. actualizar los reportes disciplinarios en successfactors y las carpetas de los colaboradores. apoyar la recepción, atendiendo llamadas y guiando a las personas que visitan la empresa como proveedores o candidatos para entrevista. archivar la documentación requerida por el área de manera precisa y ordenada. #j-18808-ljbffr...
Job summary the hris lead is responsible for leading the strategy, implementation, and continuous improvement of human resources information systems, with a strong focus on sap successfactors. this role manages a team of hris professionals and oversees hr technology initiatives to ensure they support and enhance core hr processes. responsibilities - oversees full-cycle implementations, configurations, and optimization of sap successfactors modules, including employee central, talent acquisition, learning, onboarding, compensation, and performance management. - manages successfactors role-based permissions (rbp), including design, configuration, and maintenance of permission groups and roles to ensure secure, compliant, and business-aligned access management. - partners with business stakeholders to analyze current hr processes and recommend system-driven improvements. - develops and executes the hris roadmap aligned with organizational priorities and future-state architecture. skills - serves as a subject matter expert and escalation point for complex technical issues and integrations. - ensures compliance with internal controls (e.g., sox), data security, and privacy standards. - identifies opportunities to enhance user experience through automation, analytics, and process optimization. - drives change management strategies, including stakeholder communication and training initiatives in both english and spanish. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam...
Resumen del puesto importante empresa del sector financiero requiere líder en sap hcm/successfactors. estamos buscando un líder, para el área de tecnología donde va a desarrollar funciones de integración de módulos en sap (ec-py), apoyando la estabilización del mismo y prestando servicio de manera funcional, manejando la administración en sap cloud public, creando permisos, roles, entre otros. calificaciones - estudios: ingeniero de sistemas. - infraestructura de tecnología de la información · ingeniero de soporte. habilidades - importante e indispensable conocimiento en herramientas y/o plataformas de sap hanna_ sap hcm responsabilidades - con capacidad analítica y resolutiva que permita identificar y solucionar problemas de forma eficiente, garantizando el correcto funcionamiento de los sistemas y la seguridad de la información. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna,...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: otros descripción general buscamos un líder técnico successfactors apasionado por la tecnología y la transformación digital para unirse a nuestro equipo de la vicepresidencia de transformación digital. serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de gestión humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma. responsabilidades clave diseñar la arquitectura técnica de successfactors. implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos. integrar successfactors con otros sistemas como sap erp y office. establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas. analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras. participar en auditorías técnicas y funcionales. actuar como business partner del equipo de talento humano. perfil que buscamos profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, software o afines (opcional ingeniería industrial). mínimo 4 años de experiencia en proyectos técnicos con successfactors. conocimientos en abap, integración sap cpi, sap btp o tecnologías equivalentes. dominio de al menos 2 módulos de successfactors. deseable certificación sap y nivel de inglés intermedio-avanzado. competencias y valores clave compromiso con resultados. aprendizaje continuo. análisis de información. desarrollo de proyectos. trabajo colaborativo, respeto y solidaridad....
Descripción general importante empresa del sector financiero requiere líder en sap hcm/success factors. estudios: ingeniero de sistemas. infraestructura de tecnología de la información · ingeniero de soporte. estamos buscando un líder, para el área de tecnología donde va a desarrollar funciones de integración de módulos en sap (ec-py), apoyando la estabilización del mismo y prestando servicio de manera funcional, manejando la administración en sap cloud public, creando permisos, roles, entre otros; indispensable que conozca sobre: automatizaciones e integraciones, hob bancario y realese, entre otros). con capacidad analítica y resolutiva que permita identificar y solucionar problemas de forma eficiente, garantizando el correcto funcionamiento de los sistemas y la seguridad de la información. importante e indispensable conocimiento en herramientas y/o plataformas de sap hanna_ sap hcm lunes a viernes: 8:00am - 5:30pm_ presencial salario 7.000.000 a 10.000.000 contrato termino fijo 3 meses importante empresa del sector financiero requiere líder en sap hcm/success factors. estudios: ingeniero de sistemas. infraestructura de tecnología de la información · ingeniero de soporte. estamos buscando un líder, para el área de tecnología donde va a desarrollar funciones de integración de módulos en sap (ec-py), apoyando la estabilización del mismo y prestando servicio de manera funcional, manejando la administración en sap cloud public, creando permisos, roles, entre otros; indispensable que conozca sobre: automatizaciones e integraciones, hob bancario y realese, entre...
Buscamos a un profesional apasionado por la tecnología y la transformación digital para liderar proyectos de successfactors en nuestro equipo de transformación digital. se requiere experiencia en diseño de arquitectura técnica, implementación y soporte de módulos, integración con sistemas sap erp y office, establecimiento de lineamientos técnicos y buenas prácticas, análisis de nuevas funcionalidades y proponer mejoras, participación en auditorías técnicas y funcionales, y actuación como business partner del equipo de talento humano. requisitos clave profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, software o afines (opcional ingeniería industrial). mínimo 4 años de experiencia en proyectos técnicos con successfactors. conocimientos en abap, integración sap cpi, sap btp o tecnologías equivalentes. dominio de al menos 2 módulos de successfactors. deseable certificación sap y nivel de inglés intermedio-avanzado. prestaciones desarrollo profesional continuo. oportunidad de trabajar en proyectos innovadores. equipo colaborativo y respetuoso. valor agregado contribuir a la transformación digital de la empresa. liderar equipos y projetos de éxito. mejorar la eficiencia y calidad de los procesos....
**gic global integration service consultant** provide service/ support to customers using hcm integration with client's hr system of record on global/regional platform **guiding principles** - responsible for client system maintenance on global/regional level = make configuration system changes on behalf of all countries within his/her regions of responsibility - responsible to support also other activities related to client service such as user training delivery, additional after go-live system configuration activities etc. - closely co-operate with global integration architect (gia) on global alignment - take responsibility for testing co-ordination within the regions - support the gia in case of any issue/ccr (customer change request) estimates and regional/global implementation activities - responsible for consistency message and quality level of service across regions - become a regional cs single point of internal contact for any technical discussion topics related to global integration functionality. **technical responsibilities** - monitor integration errors for live clients - proactively react to integration issues - support all integration issues related to integration mapping - responsible to deliver technical solution for global tickets - responsible to set up complex global/regional integration tickets/ccr analysed and designed by the gia in the system - create test cases and cooperate with gtt (global testing team) in regression testing after monthly feature packs - keep client specific documentation up to date - get trained and knowledgea...
4 days ago be among the first 25 applicants direct message the job poster from ditech group people manager | it recruiter | tech hunter sap success factor - project manager/ functional consultant +5 years of experience relocation to spain advanced english project manager sap success factor - experience in sap "success factor" applied to projects - experience leading successfactors implementation, rollout or upgrade projects. - ability to manage multiple stakeholders: it, business, external consultants, suppliers. - proficient in project management tools: jira, ms project, smartsheet, etc. functional consultant sap success factor - experience in functional requirements gathering with business areas. - ability to analyze organizational processes and translate them into sap successfactors solutions. - advanced knowledge in the configuration of successfactors modules, including unit testing and integrated testing support (sit/uat). - ability to act as a functional bridge between key users, technical teams and project management. - experience developing functional and technical documentation (bbp, fs, uat scripts, user manuals). - active participation in training, change management, go-live and post-production support processes modality: relocation to spain seniority level - seniority level mid-senior level employment type - employment type full-time job function - job function information technology - industries it services and it consulting referrals increase your chances of interviewing at ditech group by 2x sign in to set job alerts for “sap project ma...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: otros fanalcasomos una compañía vallecaucana que busca contribuir al desarrollo económico de la nación, en los sectores industrial, comercial y de servicios. por más de 60 años hemos atendido los sectores de transporte, servicio público, metalmecánico... descripción general ¡en fanalca estamos buscando un líder técnico successfactors! ¿te apasiona la tecnología, la transformación digital y quieres ser parte de proyectos estratégicos en gestión humana? esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de la vicepresidencia de transformación digital como líder técnico successfactors. ¿cuál será tu misión? liderar técnicamente la implementación, evolución y mantenimiento de los módulos sap successfactors, garantizando soluciones escalables, eficientes y alineadas con la estrategia de talento humano de nuestras empresas. serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de gestión humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma. responsabilidades clave diseñar la arquitectura técnica de successfactors. implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos. integrar successfactors con otros sistemas como sap erp y office. establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas. analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras. participar en auditorías técnicas y funcionales. actuar como business partner del equipo de talento humano. perfil que buscamos profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, software...
Integration consultant responsibilities_ - _functional owner of data integration into celergo_ - _facilitates client data mapping and translations to celergo and/or adp partner payroll data structures and values_ - _responsible for client data conversion, load and verification_ - _advises client based on previous experiences with similar hcm integrations_ - _partners with payroll lead consultant regarding configuration and readiness of foundational data_ - _responsible for the quality of the integration solution and operational level client satisfaction_ - _responsible for transitioning client and pertinent artifacts into client services_ - required skills_ - _excellent communication and presentation skills_ - _proven ability to analyze requirements_ - _demonstrates systematic approach to work, logically solve problems, address opportunities/obstacles with mínimal assistance_ - _solution oriented_ - _strong payroll process knowledge_ - _acts as owner and team player_ - _ability to set expectations, assess risk, determine course of action, and/or escalate where necessary_ - _thrives in high pace environment with multiple demands and tight timelines_ - _discerns needs and prioritizes tasks according to criticality and business outcomes_ - _capable of working in a globally diverse environment_ - _demonstrates business consulting_ - _quick learner_ - preferred skills_ - _data mapping, translation, and conversion experience_ - _previous experience as an integration and/or interface consultant_ - _previous experience in a client-facing consulting role_ - ...
Profesional que se encargará de garantizar el diseño de experiências de aprendizaje, desarrollo y compromiso con base en el diagnóstico e identificación de necesidades, impactando en el potencial, desempeño, clima y compromiso de los estudiantes de nuestros clientes. **requisitos** - vocación de servicio. - espíritu para aprender temas nuevos. - comunicación asertiva y empática. - trabajo en equipo. - pensamiento analítico, crítico, creativo y resolutivo. **conocimientos tecnológicos**: - lms successfactors - excluyente - manejo de bases de datos (excel o sheets) - paquete office. **condiciones laborales**: - lugar de trabajo: norte de bogotá. - modalidad de trabajo: híbrido - presencial 60%. - tipo de contrato: término fijo. - salario: 1.940.000 + aux de transporte + prestación tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.940.000 al mes...
- functional owner of data integration into celergo - facilitates client data mapping and translations to celergo and / or adp partner payroll data structures and values - responsible for client data conversion, load and verification - advises client based on previous experiences with similar hcm integrations - partners with payroll lead consultant regarding configuration and readiness of foundational data - responsible for the quality of the integration solution and operational level client satisfaction - responsible for transitioning client and pertinent artifacts into client services required skills - excellent communication and presentation skills - proven ability to analyze requirements - demonstrates systematic approach to work, logically solve problems, address opportunities / obstacles with minimal assistance - solution oriented - strong payroll process knowledge - acts as owner and team player - ability to set expectations, assess risk, determine course of action, and / or escalate where necessary - thrives in high pace environment with multiple demands and tight timelines - discerns needs and prioritizes tasks according to criticality and business outcomes - capable of working in a globally diverse environment - demonstrates business consulting - quick learner preferred skills - data mapping, translation, and conversion experience - previous experience as an integration and / or interface consultant - previous experience in a client-facing consulting role - previous experience managing client relationships - payroll processing, human capital management is a pl...
**gic global integration service consultant** provide service/ support to customers using hcm integration with client's hr system of record on global/regional platform **guiding principles** - responsible for client system maintenance on global/regional level = make configuration system changes on behalf of all countries within his/her regions of responsibility - responsible to support also other activities related to client service such as user training delivery, additional after go-live system configuration activities etc. - closely co-operate with global integration architect (gia) on global alignment - take responsibility for testing co-ordination within the regions - support the gia in case of any issue/ccr (customer change request) estimates and regional/global implementation activities - responsible for consistency message and quality level of service across regions - become a regional cs single point of internal contact for any technical discussion topics related to global integration functionality. **technical responsibilities** - monitor integration errors for live clients - proactively react to integration issues - support all integration issues related to integration mapping - responsible to deliver technical solution for global tickets - responsible to set up complex global/regional integration tickets/ccr analysed and designed by the gia in the system - create test cases and cooperate with gtt (global testing team) in regression testing after monthly feature packs - keep client specific documentation up to date - get trained and knowledgea...
- functional owner of data integration into celergo - facilitates client data mapping and translations to celergo and / or adp partner payroll data structures and values - responsible for client data conversion, load and verification - advises client based on previous experiences with similar hcm integrations - partners with payroll lead consultant regarding configuration and readiness of foundational data - responsible for the quality of the integration solution and operational level client satisfaction - responsible for transitioning client and pertinent artifacts into client services required skills - excellent communication and presentation skills - proven ability to analyze requirements - demonstrates systematic approach to work, logically solve problems, address opportunities / obstacles with minimal assistance - solution oriented - strong payroll process knowledge - acts as owner and team player - ability to set expectations, assess risk, determine course of action, and / or escalate where necessary - thrives in high pace environment with multiple demands and tight timelines - discerns needs and prioritizes tasks according to criticality and business outcomes - capable of working in a globally diverse environment - demonstrates business consulting - quick learner preferred skills - data mapping, translation, and conversion experience - previous experience as an integration and / or interface consultant - previous experience in a client-facing consulting role - previous experience managing client relationships - payroll processing, human capital management is a pl...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: otros fanalcasomos una compañía vallecaucana que busca contribuir al desarrollo económico de la nación, en los sectores industrial, comercial y de servicios. por más de 60 años hemos atendido los sectores de transporte, servicio público, metalmecánico... descripción general ¡en fanalca estamos buscando un líder técnico successfactors! ¿te apasiona la tecnología, la transformación digital y quieres ser parte de proyectos estratégicos en gestión humana? esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de la vicepresidencia de transformación digital como líder técnico successfactors. ¿cuál será tu misión? liderar técnicamente la implementación, evolución y mantenimiento de los módulos sap successfactors, garantizando soluciones escalables, eficientes y alineadas con la estrategia de talento humano de nuestras empresas. serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de gestión humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma. responsabilidades clave diseñar la arquitectura técnica de successfactors. implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos. integrar successfactors con otros sistemas como sap erp y office. establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas. analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras. participar en auditorías técnicas y funcionales. actuar como business partner del equipo de talento humano. perfil que buscamos profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, software o afines (opcional...
At globant, we are working to make the world a better place, one step at a time. we enhance business development and enterprise solutions to prepare them for a digital future. with a diverse and talented team present in more than 30 countries, we are...
1 day ago be among the first 25 applicants get ai-powered advice on this job and more exclusive features. the hris lead is responsible for leading the strategy, implementation, and continuous improvement of human resources information systems, with a...
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