Enviadme trabajos similares por correo electrónico detalles del puesto tÍtulo del puesto: asistente imera (investigación, monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje) equipo/programa: dirección de operaciones ubicación: tumaco, nariño, ...
Nivel 3: este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país. nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verifi...
Job category: monitoring, evaluation, accountability and learning job description: titulo del puesto: asistente imera (investigación, monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje) equipo/programa: dirección de operaciones ubicacion: bogotá, la guajira, colombia. grado: (5) - asistentes tipo de contrato: laboral término fijo salario: $2.641.275 politica de marco de salvaguarda de la niÑez: nivel 3: este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país. en save the children tenemos cero tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la salvaguarda de la población que atendemos. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. proposito del rol: la / el asistente de investigación, monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (imera) apoyará la implementación del sistema imera establecido para el proyecto de asistencia de efectivo multipropósito y la respuesta complementaria de medios de vida y seguridad alimentaria a hogares vulnerables de población migrante venezolana, población de acogida y colombianos retornados. ...
Job category: programme operations job description: titulo del puesto: asistente de logistica equipo/programa: dirección de operaciones ubicacion: maicao, la guajira, colombia. grado: (5) - asistentes tipo de contrato: término fijo salario: $2.641.275 politica de marco de salvaguarda de la niÑez: nivel 3: este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. en save the children tenemos cero tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la salvaguarda de la población que atendemos. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. proposito del rol: el/la asistente de logistica, realizara las actividades logísticas y administrativas definidas por el área logística de la fundación, relacionadas con los procedimientos de aprovisionamiento y distribución de bienes y servicios requeridos para el logro de las actividades establecidas en el marco de la respuesta a la emergencia de la frontera con venezuela y otros proyectos. areas cla...
Job category: monitoring, evaluation, accountability and learning job description: titulo del puesto: asistente imera (investigación, monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje) equipo/programa: dirección de operaciones ubicacion: bogotá, la guajira, colombia. grado: (5) - asistentes tipo de contrato: laboral término fijo salario: $2.641.275 politica de marco de salvaguarda de la niÑez: nivel 3: este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país. en save the children tenemos cero tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la salvaguarda de la población que atendemos. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. proposito del rol: la / el asistente de investigación, monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (imera) apoyará la implementación del sistema imera establecido para el proyecto de asistencia de efectivo multipropósito y la respuesta complementaria de medios de vida y seguridad alimentaria a hogares vulnerables de población migrante venezolana, población de acogida y colombianos retornados. ...
Job category: monitoring, evaluation, accountability and learning job description: titulo del puesto: asistente imera (investigación, monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje) equipo/programa: dirección de operaciones ubicacion: bogotá, la guajira, colombia. grado: (5) - asistentes tipo de contrato: laboral término fijo salario: $2.641.275 politica de marco de salvaguarda de la niÑez: nivel 3: este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país. en save the children tenemos cero tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la salvaguarda de la población que atendemos. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. proposito del rol: la / el asistente de investigación, monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (imera) apoyará la implementación del sistema imera establecido para el proyecto de asistencia de efectivo multipropósito y la respuesta complementaria de medios de vida y seguridad alimentaria a hogares vulnerables de población migrante venezolana, población de acogida y colombianos retornados. ...
Job category: global assurance job description: titulo del puesto: asistente de nutrición equipo/programa: dirección de operaciones ubicacion: maicao, la guajira, colombia. grado:(5) - asistentes tipo de contrato: laboral término fijo salario: $2641275 politica de marco de salvaguarda de la niÑez: nivel 3: este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. en save the children tenemos cero tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la salvaguarda de la población que atendemos. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. proposito del rol: el/la asistente de nutrición, trabajara en el sector de salud y nutrición, desde el componente de seguridad alimentaria y nutrición, para el desarrollo de las actividades operativas propias del componente de los diferentes proyectos, en el territorio. areas claves de responsabilidad: - desarrollar e implementar acciones que promuevan la seguridad alimentaria y nutricional en el in...
Job category: programme operations job description: titulo del puesto: asistente de formación equipo/programa: dirección de operaciones ubicacion: maicao, la guajira, colombia. grado:(5) - asistentes tipo de contrato: laboral término fijo salario: $2.641.275 politica de marco de salvaguarda de la niÑez: nivel 3: este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país. en save the children tenemos cero tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la salvaguarda de la población que atendemos. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. proposito del rol: el objetivo principal del cargo es llevar a cabo actividades de formación en grupos de ahorro, emprendimiento y empleabilidad; brindando orientación a las familias en la creación y ejecución de actividades que permitan mejorar los medios de vida y la seguridad alimentaria de familias venezolanas y colombianas. areas claves de responsabilidad: - planificar, organizar y liderar actividades de formación a familias beneficiarias de los componentes erms (recuperación económica y sistemas d...
Job category: global assurance job description: titulo del puesto: oficial medios de vida equipo/programa: dirección de operaciones. ubicacion: maicao, la guajira, colombia, colombia. grado: 4 - oficiales tipo de contrato: laboral término fijo salario: $3.393.600 politica de marco de salvaguarda de la niÑez: nivel 3: este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país. nen save the children tenemos cero tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la salvaguarda de la población que atendemos. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. proposito del rol: como parte de save the children el profesional será responsable de la implementación junto con el equipo de las actividades de emprendimiento, grupos de ahorro y empleabilidad brindando orientación a las familias en la creación y ejecución de actividades que permitan mejorar sus medios de vida y seguridad alimentaria; garantizando la promoción de la inclusión socio-económica integral de los beneficiarios. como parte de estas responsabilidades, el titular del puesto apoyará el esta...
En save the children tenemos cero tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la salvaguarda de la población que atendemos […] el objetivo principal del cargo es llevar a cabo actividades de formación en grupos de ahorro, emprendimiento y empleabilidad brindando orientación a las familias en la creación y ejecución de actividades que permitan mejorar los medios de vida y la seguridad alimentaria de familias...
**asistente de nutrición bogotá** **-** **(** **2300019e** **)** **titulo del puesto**:asistente de nutrición **ubicacion**: bogotá, colombia **politica de marco de salvaguarda de la niÑez**: **nível 3**: este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. **proposito del rol**: el/la asistente de nutrición, trabajara en el sector de salud y nutrición, desde el componente de seguridad alimentaria y nutrición, para el desarrollo de las actividades operativas propias del componente de los diferentes proyectos, en el territorio. **areas claves de responsabilidad**: - desarrollar e implementar acciones que promuevan la seguridad alimentaria y nutricional en el individual, entorno familiar, y comunitario. - desarrollar actividades de consejería en lactancia materna de manera individual y comunitaria el desarrollo de talleres, grupos de apoyo para promover las buenas prácticas en lactanci...
**oficial de proyecto** **-** **(** **22000522** **)** **titulo del puesto**:oficial de proyecto **equipo/programa**:implementación de proyectos **ubicacion**: ipiales - nariño **grado**: 4 - oficiales **politica de marco de salvaguarda de la niÑez**: **nível 3**: este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. **proposito del rol**: **areas claves de responsabilidad**: - supervisión y gestión de las actividades en cfs y de movilización comunitaria en las diferentes comunidades. - apoyar y entrenar a los auxiliares proyectos de cfs y movilización comunitaria para implementar programas de calidad asegurando que el cfs cumple con los estándares mínimos de calidad - apoyar a implementar los instrumentos, mecanismos de recolección de información y monitoreo de datos de las actividades realizadas en el proyecto. - apoyar o liderar el diseño de las acciones y actividades para la com...
**asistente logístico** **-** **(** **220008y3** **)** **titulo del puesto**:asistente logístico **equipo/programa**:coordinación nacional de logística y abastecimiento **grado**: (5) - asistente **ubicacion**: ipiales, nariño **politica de marco de salvaguarda de la niÑez**: **nível 1 - **este cargo no tiene contacto con niños o adolescentes, ni accede a información relacionada. necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. **proposito del rol**: ejecutar todos los procesos de cadena de suministro de los proyectos a cargo, relacionados con la adquisición de bienes y servicios, gestión de inventarios y activos, aprovisionamiento, transporte y despacho mantenimiento y almacenamiento, gestión de flotas, así como los procedimientos administrativos relacionados con sus responsabilidades, acuerdo con las políticas y manuales de procedimientos de la organización, y demás actividades asignadas por el oficial de logística de la oficina de ipiales bajo la premisa de "garantizar el uso más eficiente de los fondos y un excelente desempeño operativo, con un riesgo mínimo **areas claves de responsabilidad**: **adquisiciones locales** - asegurars...
**asistente imera bogotá** **-** **(**220002kl**)** **titulo del puesto**:asistente imera - investigación, monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje **ubicacion**: bogotá - colombia **politica de marco de salvaguarda de la niÑez**: **nível 3**: este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. **proposito del rol**: contribuir al logro de la excelencia de las operaciones desarrolladas en el marco de respuesta humanitaria para la población víctimas de la crisis migratoria y/o de conflicto, a partir del ejercicio de liderazgo que permita optimizar la investigación, el monitoreo, seguimiento, evaluación rendición de cuentas y aprendizaje. **areas claves de responsabilidad**: - apoyar en asistencia técnica en gestión de información cualitativa y cuantitativa producto de la implementación de los proyectos asignados. - apoyar la gestión y actualización de las bases de datos ...
**coordinador (a) mera** **-** **(**220001u3**)** **titulo del puesto**:coordinador (a) mera (monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje) **equipo/programa**: programa de salud, nutrición y wash **ubicacion**: bogotá - disponibilidad para viajar. **politica de marco de salvaguarda de la niÑez**: **nível 3**: este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. **proposito del rol**: el objetivo principal del titular del puesto es supervisar el sistema de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (mera) de los programas de salud y nutrición y wash (agua, higiene y saneamiento), con alta calidad y eficacia frente a las necesidades de la respuesta humanitaria en colombia. el, la coordinador (a) de mera para salud y wash garantizará la calidad de los datos, desarrollará y adaptará herramientas/enfoques de m&e; con el propósito de realizar análisis para la toma ...
**asistente de proyecto bogotá ot** **-** **(** **23000252** **)** **titulo del puesto**: asistente de proyecto **ubicacion**:bogotá **politica de marco de salvaguarda de la niÑez**: **nível 3**: este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg **proposito del rol**: en el marco del proyecto "localización y fortalecimiento (fh)" realizar actividades de implementación del proyecto, enfocadas a la vinculación, fortalecimiento y seguimiento de los procesos con el socio identificado para esta iniciativa. todo lo anterior en el marco de dar cumplimiento a las apuestas estratégicas y políticas internas de save the children. **areas claves de responsabilidad**: **generales** - realizar las acciones que le sean asignadas por la gerencia territorial y el área de pqi (localización y asocios) - bajo la coordinación de la gerencia territorial de bogotá; localización & asociados; y género y d...
**oficial de aprendizaje y desarrollo organizacional bogotá** **-** **(** **220004ax** **)** **titulo del puesto**:oficial de aprendizaje y desarrollo organizacional **ubicacion**: bogotá, colombia **politica de marco de salvaguarda de la niÑez**: **nível 2**: este cargo tendrá acceso a información sensible relacionada con niños, niñas y adolescentes como parte de su trabajo, tendrá acceso a trabajar con niños y niñas frecuentemente durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. **proposito del rol**: el titular del rol es responsable de desarrollar e implementar estrategias y programas de aprendizaje y desarrollo organizacional en sc colombia que asegurarán que todo el personal tenga las habilidades, el conocimiento y las oportunidades de desarrollo necesarias para ayudar a la organización a ofrecer programas de calidad para las niñas y los niños beneficiarios. Él/ella es responsable de todas las intervenciones de aprendizaje y desarrollo en toda la organización, que incluye, entre otras, realizar la evaluación de las...
**gerente de recaudación de fondos y alianzas corporativas bogotá** **-** **(** **2300027a** **)** **titulo del puesto**:gerente de recaudación de fondos y alianzas corporativas **ubicacion**: bogotá con disponibilidad para viajar **politica de marco de salvaguarda de la niÑez**: **nível 3**: este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. **proposito del rol**: el/la gerente de recaudación de fondos y alianzas corporativas es el responsable y encargado de ejecutar la estrategia de fundraising de la organización a través del programa de individuos y alianzas estratégicas, así como desarrollar y construir la capacidad de recaudo en el país. **algunas tareas claves incluyen**: - desarrollar e implementar una estrategia integral e innovadora de recaudación de fondos, que permita generar alianzas multianuales y sostenibles en el largo plazo e incrementar la base de guardianes de infa...
**asistente de dirección ejecutiva bogotá** **-** **(** **220004av** **)** **titulo del puesto**:asistente de dirección ejecutiva **ubicacion**: bogotá con desplazamiento por el país. **politica de salvaguarda de la niÑez**: **nível 2**: el titular del puesto tendrá acceso a los datos personales de niños y niñas como parte de su trabajo; por esta razón será un requisito la verificación policial. nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. **proposito del rol**: apoyar eficientemente todas las tareas administrativas del ceo/dirección ejecutiva para el correcto funcionamiento del área y el cumplimiento de los objetivos de la organización. **areas claves de responsabilidad**: - acompañar en las tareas administrativas para el ceo/directora ejecutiva, incluido dirigir un calendario muy activo de las citas; completar los informes de gastos; composición y preparación de la correspondencia confidencial; - compilar las contribuciones del equipo nacional para la producción de reportes trimestrales. - gestionar la documentación del área correspondiente, así como las actas del smt (senior management team), haciendo seguimiento a las conclusiones y puntos de acción recogidas en las actas que se produzcan en el marco de esras reuniones - organizar planes detallados de viaje, itinerarios, programas y misiones internacionales; y la compilación de documentos para las reuniones relacionadas terceros. - contacto regular ...
Nuestra misión: "> la misión de save the children es mejorar la vida de los niños y niñas en todo el mundo. trabajamos para brindarles acceso a educación, nutrición, salud y protección contra la explotación y la violencia. "> nuestra visión es vivir en un mundo donde todos los niños y niñas tengan la oportunidad de alcanzar su potencial y llevar vidas seguras, felices y prósperas. "> nuestros valores: "> "> compromiso con los derechos de los niños y niñas. "> inclusión y diversidad. "> integridad y transparencia. "> colaboración y trabajo en equipo. "> respeto y cuidado por la seguridad y bienestar de nuestros colaboradores. ">...
Nuestra organización: "> save the children es una organización líder en el desarrollo infantil y tiene como objetivo mejorar la vida de los niños y niñas en todo el mundo. "> nuestros trabajadores son la columna vertebral de nuestra misión y estamos comprometidos con crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde todos se sientan valorados y respetados. "> cualquiera que sea tu rol, puedes contribuir significativamente a nuestro impacto global y hacer una diferencia en la vida de los niños y niñas. "> ¿por qué trabajar con nosotros? "> "> oportunidad de trabajar en un proyecto apasionante y desafiante. "> oportunidad de ser parte de una organización líder en desarrollo infantil. "> oportunidad de crecer y desarrollarse en un ambiente dinámico. "> acceso a capacitaciones y oportunidades de formación continua. "> un salario competitivo y beneficios que incluyen "> un entorno de trabajo seguro y saludable. ">...
Oficial de aprendizaje y desarrollo organizacional bogotá, colombia misión del rol el titular del rol es responsable de desarrollar e implementar estrategias y programas de aprendizaje y desarrollo organizacional en save the children colombia que aseguren que todo el personal tenga las habilidades, el conocimiento y las oportunidades de desarrollo necesarias para ayudar a la organización a ofrecer programas de calidad para las niñas y los niños beneficiarios. areas claves de responsabilidad 1. evaluaciones de necesidades de a&d; con los líderes de cada área de save the children colombia. 2. diseño de un plan de capacitación que incluya presupuesto estimado de acuerdo con la evaluación de necesidades. 3. desarrollo de un sistema o herramienta de recolección de las asistencias a estos espacios, así como la automatización de recordatorios al equipo para sus refrescamientos y el cumplimiento periódico de los cursos y formaciones mandatorias. 4. diseño de un programa de capacitación de acuerdo a los niveles de dedicación de personal (fortalecer capacidades). 5. ayuda a todas las personas gerentes en la implementación efectiva del sistema develop to perform. 6. lleva a cabo capacitaciones periódicas de actualización en develop to perform para staff con personal a cargo. 7. desarrollo y aplicación de herramientas (evaluación, formulario, cuestionario, prueba, etc) que permitan identificar la curva de aprendizaje y las falencias temáticas o conceptuales para generar espacios que permitan el fortalecimiento de esa carencia. 8. diseño de un sistema de inducción eficaz en las ofi...
Titulo del puesto: asistente de formación equipo/programa: dirección de operaciones ubicacion: maicao, la guajira, colombia. grado: () – asistentes tipo de contrato: laboral término fijo salario: $ politica de marco de salvaguarda de la niÑez: nivel : este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país. en save the children tenemos cero tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la salvaguarda de la población que atendemos. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. proposito del rol: el objetivo principal del cargo es llevar a cabo actividades de formación en grupos de ahorro, emprendimiento y empleabilidad; brindando orientación a las familias en la creación y ejecución de actividades que permitan mejorar los medios de vida y la seguridad alimentaria de familias venezolanas y colombianas. areas claves de responsabilidad: planificar, organizar y liderar actividades de formación a familias beneficiarias de los componentes erms (recuperación económica y sistemas de mercados), de acuerdo con las guías metodológicas establecidas desde el programa. apoyar al ...
Titulo del puesto: asistente de logistica equipo/programa: dirección de operaciones ubicacion: maicao, la guajira, colombia. grado: (5) ? asistentes tipo de contrato: término fijo salario: $2.641.275 politica de marco de salvaguarda de la niÑez: nivel 3: este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o;durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. en save the children tenemos cero tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la salvaguarda de la población que atendemos. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. proposito del rol: el/la asistente de logistica, realizara las actividades logísticas y administrativas definidas por el área logística de la fundación, relacionadas con los procedimientos de aprovisionamiento y distribución de bienes y servicios requeridos para el logro de las actividades establecidas en el marco de la respuesta a la emergencia de la frontera con venezuela y otros proyectos. areas claves de responsabilidad: - apoyar a la unidad de logística en la ofi...
Equipo/programa: dirección operaciones ubicaciÓn: maicao, la guajira, colombia. grado: 4 – oficiales tipo de contrato: término fijo nivel 3: este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país. en save the children tenemos cero tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la salvaguarda de la población que atendemos. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. el/la psicólogo(a) gestor(a) vbg, apoyará en la prevención y mitigación de situaciones de vbg, a partir del fortalecimiento individual, familiar, social e institucional, a través de la implementación de actividades orientadas a nna y población adulta, apoyando el desarrollo de actividades, abordaje de la población sobreviviente de vbg, construcción y/o ajuste de las rutas de atención en smaps y vbg institucionales. ayudar a la estrategia de prevención de la violencia sexual y de género de save the children. implementar la gestión de casos de violencia sexual y de género de acuerdo con el procedimiento operativo normalizado de lucha contra la violencia sexual y de género. proporcionar atención de salud ...
Position: operations manager - clinic setting location: reunion, co job id: 18171 # of openings: 1 as an operations manager at abc, you will lead the overall operations of an abc facility. this includes cultivating a work environment that is intensely supportive of your team, demonstrating an unrelenting commitment to the families of abc, and exhibiting key oversight and ownership of financial, safety, and compliance of your location. your goal is... to transform the lives of children with autism and the clinicians who support them. why our leaders choose abc: competitive pay: base salary between $65,000-$85,000*/year compensation range is based on professional experience and market allocations. bonus: potential of up to $18,000 monthly & quarterly! career growth: clear pathways from om to senior om, group om, regional director of operations (rdo), and senior rdo! professional development: learning is one of our core values! it's instilled in our culture through our badge up program, regional workshops, annual leadership summit, and initial training cohorts in austin, tx! additional rewards: up to 22 paid days off + more with tenure. student loan repayment employer contributions. maternity/paternity award of up to $3,000 & fsa options for childcare. door dash pass, team happy hours, and regional night of honors. up to $600 student loan repayment options & tuition discounts. 90% health insurance coverage for abc teammates. 401k retirement plans with 2% company matching with 100% vesting. what you will be doing at abc: metrics & financials: monthly tracking of kpis, clinic b...
Titulo del puesto: asistente de talento humano equipo/programa: dirección de talento humano y legal ubicacion: bogotá, colombia. grado: (5) – asistentes tipo de contrato: laboral término fijo politica de marco de salvaguarda de la niÑez: nivel 3: este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país. en save the children tenemos cero tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la salvaguarda de la población que atendemos. proposito del rol: gestionar de manera eficiente y oportuna todas las actividades relacionadas con la definición, convocatoria, reclutamiento y vinculación del talento humano requerido para el adecuado desempeño de la misión de la fundación. areas claves de responsabilidad: perfilamiento de cargos apoyar a los line managers en la definición de perfiles y análisis de posiciones requeridas para el logro de sus objetivos. calificar perfiles de cargo según escalas y procedimientos internos de la fundación. ubicar perfiles dentro de la estructura de la organización y/o ajustar de manera permanente el organigrama con las nuevas contrataciones y decisiones internas. reclutamiento de personal identificar permanentemente redes de convocatoria. gestionar la publicación de convocatorias en las diferentes plataformas. realizar el filtro para enviar a interesados. liderar la conformación de p...
Título del puesto: psicólogo(a) gestor(a) vbg equipo/programa: dirección operaciones ubicaciÓn: maicao, la guajira, colombia. grado: 4 – oficiales tipo de contrato: término fijo politica de marco de salvaguarda de la niÑez: nivel 3: este cargo tendrá...
Titulo del puesto: gerente de oficina equipo/programa: dirección de operaciones ubicacion: buenaventura, valle del cauca, colombia. grado: 2 – gerentes politica de marco de salvaguarda de la niÑez: nivel 3: este cargo tendrá contacto con niñas, niños...
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