Filtros
Fecha de publicación
Experiencia laboral
Tipo de empleo
114 vacantes

Trabajo en

114 vacantes
Recibe ofertas de empleo por email.
Resultados de la búsqueda:

ENCUESTADOR

Tiempo Completo

Se requiere personas para realizar aplicación de encuestas excelente presentación personal. habilidades de comunicación. organización y metodología en el proceso de recolección de datos. inteligencia emocional y tolerancia a la frustración. conocimientos sobre realización de encuestas, como resolución de incidencias, métodos de recolección de datos y estructura de cuestionarios....


ANALISTA DE MARKETING DIGITAL

Únete a nuestro equipo como analista de marketing digital en axa partners colombia ¿eres un apasionado del marketing digital y los datos? si te entusiasma la idea de contribuir al crecimiento de nuestra compañía en el canal b2c, ¡este es el rol perfe...


EJECUTIVO COMERCIAL | (GBC801)

Contactar, asesorar y acompañar a clientes en la compra, venta o financiamiento de productos inmobiliarios, brindando una experiencia cercana, empática y orientada a resultados. el ejecutivo comercial será responsable de realizar seguimiento a prospectos y mantener actualizada la base de datos de clientes potenciales. técnico, tecnólogo o profesional en áreas como mercadeo, negocios internacionales, administración, ventas o afines. se valorará formación en ventas telefónicas, marketing digital o productos financieros. funciones principales contactar y gestionar leads proporcionados por la empresa. realizar llamadas en frío, seguimientos y cierres de ventas efectivas. asesorar al cliente sobre las distintas líneas de producto (compra, crédito, inversión, flipping). mantener actualizados los registros de crm y bases de datos. acompañar el proceso de postventa y fidelización de clientes. habilidades técnicas requeridas conocimiento básico en técnicas de ventas y persuasión telefónica. habilidad para interpretar necesidades del cliente y traducirlas en soluciones comerciales. dominio de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). manejo de plataformas crm o bases de datos comerciales. capacidad de redacción comercial clara y persuasiva (seguimientos, correos). conocimientos básicos sobre productos financieros e inmobiliarios (deseable). habilidades personales clave alta orientación al logro y cumplimiento de metas comerciales. excelente capacidad de comunicación oral y escucha activa. empatía y sensibilidad cultural frente a ...


INSIDE SALES AND MARKETING ASSISTANT - GBS EHS

Descripción de la empresa
sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción de la empresa
sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción del empleo
los asistentes de ventas internas y marketing (isma) son miembros de nuestro equipo de ism. ayudan a los gerentes de ventas internas a recopilar documentación, generar cotizaciones de clientes, ingresar / actualizar cotizaciones y otra información en crm, actualizar información en el sistema de gestión de información de laboratorio (lims), investigación de mercado y otras tareas según sea necesario. responsabilidades específicas
en todo momento, cumple con el código de integridad y conducta profesional de sgs. genera cotizaciones precisas y marcadas de acuerdo con los estándares de sgs. asiste según sea necesario en la compilación de la documentación requerida para las rfp: certificaciones, currículums, etc. ayuda en las notificaciones de seguimiento sobre cotizaciones existentes más antiguas según lo requieran los administradores de afiliados. entrada de datos de cotizaciones y rfp en sistemas apropiados (por ejemplo, lims, crm, e...


(K235) - COORDINADOR(A) DE CARTERA CALL CENTER

Palabras clave: coordinador de cartera, supervisor de cobranza, líder de cartera, call center, gestión de equipos, cartera coordinador(a) de cartera call center palabras clave: - coordinador de cartera - supervisor de cobranza - líder de cartera - call center - gestión de equipos - sector bancario - financiero - morosidad - prejurídica - jurídica - excel avanzado ¿estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Únete a nuestra compañía de renombre nacional como coordinador(a) de cartera call center! como supervisor de cobranza, serás un pilar fundamental en nuestro equipo, liderando y guiando a grupos de cobranza en un entorno dinámico y desafiante. nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo donde podrás crecer como líder de cartera, enfrentando retos y alcanzando resultados sobresalientes. además, ofrecemos atractivos beneficios como comisiones prestacionales, bonos de alimentación, y la oportunidad de trabajar desde casa dos días a la semana. ¡no pierdas la oportunidad de demostrar tu talento y ser parte de algo grandioso! responsabilidades: - coordinar y supervisar equipos de cobranza en call center. - gestionar morosidad prejurídica y jurídica. - liderar el análisis de datos financieros utilizando excel avanzado. - asegurar el cumplimiento de metas de recuperación. - implementar estrategias efectivas para la mejora continua del equipo. requerimientos: - bachillerato completo técnico tecnólogo o profesional en áreas administrativas. - mínimo dos años de experiencia como coordinador de grupos de cobranza en call centers. - experiencia e...


COORDINADOR(A) DE CARTERA CALL CENTER - [PV423]

Palabras clave: coordinador de cartera, supervisor de cobranza, líder de cartera, call center, gestión de equipos, cartera coordinador(a) de cartera call center palabras clave: - coordinador de cartera - supervisor de cobranza - líder de cartera - call center - gestión de equipos - sector bancario - financiero - morosidad - prejurídica - jurídica - excel avanzado ¿estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Únete a nuestra compañía de renombre nacional como coordinador(a) de cartera call center! como supervisor de cobranza, serás un pilar fundamental en nuestro equipo, liderando y guiando a grupos de cobranza en un entorno dinámico y desafiante. nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo donde podrás crecer como líder de cartera, enfrentando retos y alcanzando resultados sobresalientes. además, ofrecemos atractivos beneficios como comisiones prestacionales, bonos de alimentación, y la oportunidad de trabajar desde casa dos días a la semana. ¡no pierdas la oportunidad de demostrar tu talento y ser parte de algo grandioso! responsabilidades: - coordinar y supervisar equipos de cobranza en call center. - gestionar morosidad prejurídica y jurídica. - liderar el análisis de datos financieros utilizando excel avanzado. - asegurar el cumplimiento de metas de recuperación. - implementar estrategias efectivas para la mejora continua del equipo. requerimientos: - bachillerato completo técnico tecnólogo o profesional en áreas administrativas. - mínimo dos años de experiencia como coordinador de grupos de cobranza en call centers. - experiencia e...


COORDINADOR(A) DE CARTERA CALL CENTER [Y928]

Palabras clave: coordinador de cartera, supervisor de cobranza, líder de cartera, call center, gestión de equipos, cartera coordinador(a) de cartera call center palabras clave: - coordinador de cartera - supervisor de cobranza - líder de cartera - call center - gestión de equipos - sector bancario - financiero - morosidad - prejurídica - jurídica - excel avanzado ¿estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Únete a nuestra compañía de renombre nacional como coordinador(a) de cartera call center! como supervisor de cobranza, serás un pilar fundamental en nuestro equipo, liderando y guiando a grupos de cobranza en un entorno dinámico y desafiante. nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo donde podrás crecer como líder de cartera, enfrentando retos y alcanzando resultados sobresalientes. además, ofrecemos atractivos beneficios como comisiones prestacionales, bonos de alimentación, y la oportunidad de trabajar desde casa dos días a la semana. ¡no pierdas la oportunidad de demostrar tu talento y ser parte de algo grandioso! responsabilidades: - coordinar y supervisar equipos de cobranza en call center. - gestionar morosidad prejurídica y jurídica. - liderar el análisis de datos financieros utilizando excel avanzado. - asegurar el cumplimiento de metas de recuperación. - implementar estrategias efectivas para la mejora continua del equipo. requerimientos: - bachillerato completo técnico tecnólogo o profesional en áreas administrativas. - mínimo dos años de experiencia como coordinador de grupos de cobranza en call centers. - experiencia e...


[MI-390] | COORDINADOR(A) DE CARTERA CALL CENTER

Palabras clave: coordinador de cartera, supervisor de cobranza, líder de cartera, call center, gestión de equipos, cartera coordinador(a) de cartera call center palabras clave: - coordinador de cartera - supervisor de cobranza - líder de cartera - call center - gestión de equipos - sector bancario - financiero - morosidad - prejurídica - jurídica - excel avanzado ¿estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Únete a nuestra compañía de renombre nacional como coordinador(a) de cartera call center! como supervisor de cobranza, serás un pilar fundamental en nuestro equipo, liderando y guiando a grupos de cobranza en un entorno dinámico y desafiante. nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo donde podrás crecer como líder de cartera, enfrentando retos y alcanzando resultados sobresalientes. además, ofrecemos atractivos beneficios como comisiones prestacionales, bonos de alimentación, y la oportunidad de trabajar desde casa dos días a la semana. ¡no pierdas la oportunidad de demostrar tu talento y ser parte de algo grandioso! responsabilidades: - coordinar y supervisar equipos de cobranza en call center. - gestionar morosidad prejurídica y jurídica. - liderar el análisis de datos financieros utilizando excel avanzado. - asegurar el cumplimiento de metas de recuperación. - implementar estrategias efectivas para la mejora continua del equipo. requerimientos: - bachillerato completo técnico tecnólogo o profesional en áreas administrativas. - mínimo dos años de experiencia como coordinador de grupos de cobranza en call centers. - experiencia e...


COORDINADOR(A) DE CARTERA CALL CENTER K-021

Palabras clave: coordinador de cartera, supervisor de cobranza, líder de cartera, call center, gestión de equipos, cartera coordinador(a) de cartera call center palabras clave: - coordinador de cartera - supervisor de cobranza - líder de cartera - call center - gestión de equipos - sector bancario - financiero - morosidad - prejurídica - jurídica - excel avanzado ¿estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Únete a nuestra compañía de renombre nacional como coordinador(a) de cartera call center! como supervisor de cobranza, serás un pilar fundamental en nuestro equipo, liderando y guiando a grupos de cobranza en un entorno dinámico y desafiante. nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo donde podrás crecer como líder de cartera, enfrentando retos y alcanzando resultados sobresalientes. además, ofrecemos atractivos beneficios como comisiones prestacionales, bonos de alimentación, y la oportunidad de trabajar desde casa dos días a la semana. ¡no pierdas la oportunidad de demostrar tu talento y ser parte de algo grandioso! responsabilidades: - coordinar y supervisar equipos de cobranza en call center. - gestionar morosidad prejurídica y jurídica. - liderar el análisis de datos financieros utilizando excel avanzado. - asegurar el cumplimiento de metas de recuperación. - implementar estrategias efectivas para la mejora continua del equipo. requerimientos: - bachillerato completo técnico tecnólogo o profesional en áreas administrativas. - mínimo dos años de experiencia como coordinador de grupos de cobranza en call centers. - experiencia e...


[R049] EJECUTIVO COMERCIAL

Contactar, asesorar y acompañar a clientes en la compra, venta o financiamiento de productos inmobiliarios, brindando una experiencia cercana, empática y orientada a resultados. el ejecutivo comercial será responsable de realizar seguimiento a prospectos y mantener actualizada la base de datos de clientes potenciales. técnico, tecnólogo o profesional en áreas como mercadeo, negocios internacionales, administración, ventas o afines. se valorará formación en ventas telefónicas, marketing digital o productos financieros. funciones principales contactar y gestionar leads proporcionados por la empresa. realizar llamadas en frío, seguimientos y cierres de ventas efectivas. asesorar al cliente sobre las distintas líneas de producto (compra, crédito, inversión, flipping). mantener actualizados los registros de crm y bases de datos. acompañar el proceso de postventa y fidelización de clientes. habilidades técnicas requeridas conocimiento básico en técnicas de ventas y persuasión telefónica. habilidad para interpretar necesidades del cliente y traducirlas en soluciones comerciales. dominio de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). manejo de plataformas crm o bases de datos comerciales. capacidad de redacción comercial clara y persuasiva (seguimientos, correos). conocimientos básicos sobre productos financieros e inmobiliarios (deseable). habilidades personales clave alta orientación al logro y cumplimiento de metas comerciales. excelente capacidad de comunicación oral y escucha activa. empatía y sensibilidad cultural frente a ...


COORDINADOR(A) DE CARTERA CALL CENTER [WT746]

Palabras clave: coordinador de cartera, supervisor de cobranza, líder de cartera, call center, gestión de equipos, cartera coordinador(a) de cartera call center palabras clave: - coordinador de cartera - supervisor de cobranza - líder de cartera - call center - gestión de equipos - sector bancario - financiero - morosidad - prejurídica - jurídica - excel avanzado ¿estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Únete a nuestra compañía de renombre nacional como coordinador(a) de cartera call center! como supervisor de cobranza, serás un pilar fundamental en nuestro equipo, liderando y guiando a grupos de cobranza en un entorno dinámico y desafiante. nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo donde podrás crecer como líder de cartera, enfrentando retos y alcanzando resultados sobresalientes. además, ofrecemos atractivos beneficios como comisiones prestacionales, bonos de alimentación, y la oportunidad de trabajar desde casa dos días a la semana. ¡no pierdas la oportunidad de demostrar tu talento y ser parte de algo grandioso! responsabilidades: - coordinar y supervisar equipos de cobranza en call center. - gestionar morosidad prejurídica y jurídica. - liderar el análisis de datos financieros utilizando excel avanzado. - asegurar el cumplimiento de metas de recuperación. - implementar estrategias efectivas para la mejora continua del equipo. requerimientos: - bachillerato completo técnico tecnólogo o profesional en áreas administrativas. - mínimo dos años de experiencia como coordinador de grupos de cobranza en call centers. - experiencia e...


EJECUTIVO COMERCIAL - [B-378]

Contactar, asesorar y acompañar a clientes en la compra, venta o financiamiento de productos inmobiliarios, brindando una experiencia cercana, empática y orientada a resultados. el ejecutivo comercial será responsable de realizar seguimiento a prospectos y mantener actualizada la base de datos de clientes potenciales. técnico, tecnólogo o profesional en áreas como mercadeo, negocios internacionales, administración, ventas o afines. se valorará formación en ventas telefónicas, marketing digital o productos financieros. funciones principales contactar y gestionar leads proporcionados por la empresa. realizar llamadas en frío, seguimientos y cierres de ventas efectivas. asesorar al cliente sobre las distintas líneas de producto (compra, crédito, inversión, flipping). mantener actualizados los registros de crm y bases de datos. acompañar el proceso de postventa y fidelización de clientes. habilidades técnicas requeridas conocimiento básico en técnicas de ventas y persuasión telefónica. habilidad para interpretar necesidades del cliente y traducirlas en soluciones comerciales. dominio de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). manejo de plataformas crm o bases de datos comerciales. capacidad de redacción comercial clara y persuasiva (seguimientos, correos). conocimientos básicos sobre productos financieros e inmobiliarios (deseable). habilidades personales clave alta orientación al logro y cumplimiento de metas comerciales. excelente capacidad de comunicación oral y escucha activa. empatía y sensibilidad cultural frente a ...


GESTOR DE ALIANZAS INSTITUCIONALES

Children change colombia requiere gestor de alianzas institucionales. perfil: – profesional en relaciones públicas, mercadeo o humanidades. – experiencia en responsabilidad social empresarial. – conocimiento de los problemas que afectan a la niñez en colombia. – experiencia administrando bases de datos, sitios web y redes sociales. – inglés fluido. objetivo del cargo: implementar el plan actual de gestión de fondos en colombia, bajo la dirección de la gerente general en colombia. – aportar al mejoramiento y ajuste al plan de gestión de fondos en colombia, en colaboración con la gerente general en colombia y el director ejecutivo. – pilotear varias formas de gestionar fondos (ver responsabilidades abajo), investigar el estado del arte de gestión de fondos para ongs en colombia y producir un análisis de cuáles pueden ser los medios de recaudo de fondos más rentables para children change colombia en colombia en el futuro. esencial: – personalidad extrovertida e inspiradora. – 3 años de experiencia en mercadeo social. – experiencia y éxito demostrable en gestión de fondos para trabajo social. – habilidades de comunicación escrita y verbal. – excelentes habilidades interpersonales y buena presentación personal. – habilidad para manejar su tiempo, priorizar y hacer multitareas a la vez. – español fluido e inglés intermedio. – capacidad de trabajar independientemente. responsabilidades: – actuar como punto de contacto inicial con las personas y entidades que desean apoyarnos en bogotá. – identificar donantes potenciales y eventos en los cuales podem...


(ART-005) | EJECUTIVO COMERCIAL

Contactar, asesorar y acompañar a clientes en la compra, venta o financiamiento de productos inmobiliarios, brindando una experiencia cercana, empática y orientada a resultados. el ejecutivo comercial será responsable de realizar seguimiento a prospectos y mantener actualizada la base de datos de clientes potenciales. técnico, tecnólogo o profesional en áreas como mercadeo, negocios internacionales, administración, ventas o afines. se valorará formación en ventas telefónicas, marketing digital o productos financieros. funciones principales contactar y gestionar leads proporcionados por la empresa. realizar llamadas en frío, seguimientos y cierres de ventas efectivas. asesorar al cliente sobre las distintas líneas de producto (compra, crédito, inversión, flipping). mantener actualizados los registros de crm y bases de datos. acompañar el proceso de postventa y fidelización de clientes. habilidades técnicas requeridas conocimiento básico en técnicas de ventas y persuasión telefónica. habilidad para interpretar necesidades del cliente y traducirlas en soluciones comerciales. dominio de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). manejo de plataformas crm o bases de datos comerciales. capacidad de redacción comercial clara y persuasiva (seguimientos, correos). conocimientos básicos sobre productos financieros e inmobiliarios (deseable). habilidades personales clave alta orientación al logro y cumplimiento de metas comerciales. excelente capacidad de comunicación oral y escucha activa. empatía y sensibilidad cultural frente a ...


LW392 - EJECUTIVO COMERCIAL

Contactar, asesorar y acompañar a clientes en la compra, venta o financiamiento de productos inmobiliarios, brindando una experiencia cercana, empática y orientada a resultados. el ejecutivo comercial será responsable de realizar seguimiento a prospectos y mantener actualizada la base de datos de clientes potenciales. técnico, tecnólogo o profesional en áreas como mercadeo, negocios internacionales, administración, ventas o afines. se valorará formación en ventas telefónicas, marketing digital o productos financieros. funciones principales contactar y gestionar leads proporcionados por la empresa. realizar llamadas en frío, seguimientos y cierres de ventas efectivas. asesorar al cliente sobre las distintas líneas de producto (compra, crédito, inversión, flipping). mantener actualizados los registros de crm y bases de datos. acompañar el proceso de postventa y fidelización de clientes. habilidades técnicas requeridas conocimiento básico en técnicas de ventas y persuasión telefónica. habilidad para interpretar necesidades del cliente y traducirlas en soluciones comerciales. dominio de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). manejo de plataformas crm o bases de datos comerciales. capacidad de redacción comercial clara y persuasiva (seguimientos, correos). conocimientos básicos sobre productos financieros e inmobiliarios (deseable). habilidades personales clave alta orientación al logro y cumplimiento de metas comerciales. excelente capacidad de comunicación oral y escucha activa. empatía y sensibilidad cultural frente a ...


BAN-685 | COORDINADOR(A) DE CARTERA CALL CENTER

Palabras clave: coordinador de cartera, supervisor de cobranza, líder de cartera, call center, gestión de equipos, cartera coordinador(a) de cartera call center palabras clave: - coordinador de cartera - supervisor de cobranza - líder de cartera - call center - gestión de equipos - sector bancario - financiero - morosidad - prejurídica - jurídica - excel avanzado ¿estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Únete a nuestra compañía de renombre nacional como coordinador(a) de cartera call center! como supervisor de cobranza, serás un pilar fundamental en nuestro equipo, liderando y guiando a grupos de cobranza en un entorno dinámico y desafiante. nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo donde podrás crecer como líder de cartera, enfrentando retos y alcanzando resultados sobresalientes. además, ofrecemos atractivos beneficios como comisiones prestacionales, bonos de alimentación, y la oportunidad de trabajar desde casa dos días a la semana. ¡no pierdas la oportunidad de demostrar tu talento y ser parte de algo grandioso! responsabilidades: - coordinar y supervisar equipos de cobranza en call center. - gestionar morosidad prejurídica y jurídica. - liderar el análisis de datos financieros utilizando excel avanzado. - asegurar el cumplimiento de metas de recuperación. - implementar estrategias efectivas para la mejora continua del equipo. requerimientos: - bachillerato completo técnico tecnólogo o profesional en áreas administrativas. - mínimo dos años de experiencia como coordinador de grupos de cobranza en call centers. - experiencia e...


(LXZ629) EJECUTIVO COMERCIAL

Contactar, asesorar y acompañar a clientes en la compra, venta o financiamiento de productos inmobiliarios, brindando una experiencia cercana, empática y orientada a resultados. el ejecutivo comercial será responsable de realizar seguimiento a prospectos y mantener actualizada la base de datos de clientes potenciales. técnico, tecnólogo o profesional en áreas como mercadeo, negocios internacionales, administración, ventas o afines. se valorará formación en ventas telefónicas, marketing digital o productos financieros. funciones principales contactar y gestionar leads proporcionados por la empresa. realizar llamadas en frío, seguimientos y cierres de ventas efectivas. asesorar al cliente sobre las distintas líneas de producto (compra, crédito, inversión, flipping). mantener actualizados los registros de crm y bases de datos. acompañar el proceso de postventa y fidelización de clientes. habilidades técnicas requeridas conocimiento básico en técnicas de ventas y persuasión telefónica. habilidad para interpretar necesidades del cliente y traducirlas en soluciones comerciales. dominio de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). manejo de plataformas crm o bases de datos comerciales. capacidad de redacción comercial clara y persuasiva (seguimientos, correos). conocimientos básicos sobre productos financieros e inmobiliarios (deseable). habilidades personales clave alta orientación al logro y cumplimiento de metas comerciales. excelente capacidad de comunicación oral y escucha activa. empatía y sensibilidad cultural frente a ...


EJECUTIVO COMERCIAL (BVD-514)

Contactar, asesorar y acompañar a clientes en la compra, venta o financiamiento de productos inmobiliarios, brindando una experiencia cercana, empática y orientada a resultados. el ejecutivo comercial será responsable de realizar seguimiento a prospectos y mantener actualizada la base de datos de clientes potenciales. técnico, tecnólogo o profesional en áreas como mercadeo, negocios internacionales, administración, ventas o afines. se valorará formación en ventas telefónicas, marketing digital o productos financieros. funciones principales contactar y gestionar leads proporcionados por la empresa. realizar llamadas en frío, seguimientos y cierres de ventas efectivas. asesorar al cliente sobre las distintas líneas de producto (compra, crédito, inversión, flipping). mantener actualizados los registros de crm y bases de datos. acompañar el proceso de postventa y fidelización de clientes. habilidades técnicas requeridas conocimiento básico en técnicas de ventas y persuasión telefónica. habilidad para interpretar necesidades del cliente y traducirlas en soluciones comerciales. dominio de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). manejo de plataformas crm o bases de datos comerciales. capacidad de redacción comercial clara y persuasiva (seguimientos, correos). conocimientos básicos sobre productos financieros e inmobiliarios (deseable). habilidades personales clave alta orientación al logro y cumplimiento de metas comerciales. excelente capacidad de comunicación oral y escucha activa. empatía y sensibilidad cultural frente a ...


EJECUTIVO COMERCIAL | C-273

Contactar, asesorar y acompañar a clientes en la compra, venta o financiamiento de productos inmobiliarios, brindando una experiencia cercana, empática y orientada a resultados. el ejecutivo comercial será responsable de realizar seguimiento a prospectos y mantener actualizada la base de datos de clientes potenciales. técnico, tecnólogo o profesional en áreas como mercadeo, negocios internacionales, administración, ventas o afines. se valorará formación en ventas telefónicas, marketing digital o productos financieros. funciones principales contactar y gestionar leads proporcionados por la empresa. realizar llamadas en frío, seguimientos y cierres de ventas efectivas. asesorar al cliente sobre las distintas líneas de producto (compra, crédito, inversión, flipping). mantener actualizados los registros de crm y bases de datos. acompañar el proceso de postventa y fidelización de clientes. habilidades técnicas requeridas conocimiento básico en técnicas de ventas y persuasión telefónica. habilidad para interpretar necesidades del cliente y traducirlas en soluciones comerciales. dominio de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). manejo de plataformas crm o bases de datos comerciales. capacidad de redacción comercial clara y persuasiva (seguimientos, correos). conocimientos básicos sobre productos financieros e inmobiliarios (deseable). habilidades personales clave alta orientación al logro y cumplimiento de metas comerciales. excelente capacidad de comunicación oral y escucha activa. empatía y sensibilidad cultural frente a ...


EJECUTIVO COMERCIAL - (NU690)

Contactar, asesorar y acompañar a clientes en la compra, venta o financiamiento de productos inmobiliarios, brindando una experiencia cercana, empática y orientada a resultados. el ejecutivo comercial será responsable de realizar seguimiento a prospectos y mantener actualizada la base de datos de clientes potenciales. técnico, tecnólogo o profesional en áreas como mercadeo, negocios internacionales, administración, ventas o afines. se valorará formación en ventas telefónicas, marketing digital o productos financieros. funciones principales contactar y gestionar leads proporcionados por la empresa. realizar llamadas en frío, seguimientos y cierres de ventas efectivas. asesorar al cliente sobre las distintas líneas de producto (compra, crédito, inversión, flipping). mantener actualizados los registros de crm y bases de datos. acompañar el proceso de postventa y fidelización de clientes. habilidades técnicas requeridas conocimiento básico en técnicas de ventas y persuasión telefónica. habilidad para interpretar necesidades del cliente y traducirlas en soluciones comerciales. dominio de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). manejo de plataformas crm o bases de datos comerciales. capacidad de redacción comercial clara y persuasiva (seguimientos, correos). conocimientos básicos sobre productos financieros e inmobiliarios (deseable). habilidades personales clave alta orientación al logro y cumplimiento de metas comerciales. excelente capacidad de comunicación oral y escucha activa. empatía y sensibilidad cultural frente a ...


COORDINADOR(A) DE CARTERA CALL CENTER (SJD-391)

Palabras clave: coordinador de cartera, supervisor de cobranza, líder de cartera, call center, gestión de equipos, cartera coordinador(a) de cartera call center palabras clave: - coordinador de cartera - supervisor de cobranza - líder de cartera - call center - gestión de equipos - sector bancario - financiero - morosidad - prejurídica - jurídica - excel avanzado ¿estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Únete a nuestra compañía de renombre nacional como coordinador(a) de cartera call center! como supervisor de cobranza, serás un pilar fundamental en nuestro equipo, liderando y guiando a grupos de cobranza en un entorno dinámico y desafiante. nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo donde podrás crecer como líder de cartera, enfrentando retos y alcanzando resultados sobresalientes. además, ofrecemos atractivos beneficios como comisiones prestacionales, bonos de alimentación, y la oportunidad de trabajar desde casa dos días a la semana. ¡no pierdas la oportunidad de demostrar tu talento y ser parte de algo grandioso! responsabilidades: - coordinar y supervisar equipos de cobranza en call center. - gestionar morosidad prejurídica y jurídica. - liderar el análisis de datos financieros utilizando excel avanzado. - asegurar el cumplimiento de metas de recuperación. - implementar estrategias efectivas para la mejora continua del equipo. requerimientos: - bachillerato completo técnico tecnólogo o profesional en áreas administrativas. - mínimo dos años de experiencia como coordinador de grupos de cobranza en call centers. - experiencia e...


COORDINADOR(A) DE CARTERA CALL CENTER - (ZR533)

Palabras clave: coordinador de cartera, supervisor de cobranza, líder de cartera, call center, gestión de equipos, cartera coordinador(a) de cartera call center palabras clave: - coordinador de cartera - supervisor de cobranza - líder de cartera - call center - gestión de equipos - sector bancario - financiero - morosidad - prejurídica - jurídica - excel avanzado ¿estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Únete a nuestra compañía de renombre nacional como coordinador(a) de cartera call center! como supervisor de cobranza, serás un pilar fundamental en nuestro equipo, liderando y guiando a grupos de cobranza en un entorno dinámico y desafiante. nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo donde podrás crecer como líder de cartera, enfrentando retos y alcanzando resultados sobresalientes. además, ofrecemos atractivos beneficios como comisiones prestacionales, bonos de alimentación, y la oportunidad de trabajar desde casa dos días a la semana. ¡no pierdas la oportunidad de demostrar tu talento y ser parte de algo grandioso! responsabilidades: - coordinar y supervisar equipos de cobranza en call center. - gestionar morosidad prejurídica y jurídica. - liderar el análisis de datos financieros utilizando excel avanzado. - asegurar el cumplimiento de metas de recuperación. - implementar estrategias efectivas para la mejora continua del equipo. requerimientos: - bachillerato completo técnico tecnólogo o profesional en áreas administrativas. - mínimo dos años de experiencia como coordinador de grupos de cobranza en call centers. - experiencia e...


(IND-111) | COORDINADOR(A) DE CARTERA CALL CENTER

Palabras clave: coordinador de cartera, supervisor de cobranza, líder de cartera, call center, gestión de equipos, cartera coordinador(a) de cartera call center palabras clave: - coordinador de cartera - supervisor de cobranza - líder de cartera - call center - gestión de equipos - sector bancario - financiero - morosidad - prejurídica - jurídica - excel avanzado ¿estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Únete a nuestra compañía de renombre nacional como coordinador(a) de cartera call center! como supervisor de cobranza, serás un pilar fundamental en nuestro equipo, liderando y guiando a grupos de cobranza en un entorno dinámico y desafiante. nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo donde podrás crecer como líder de cartera, enfrentando retos y alcanzando resultados sobresalientes. además, ofrecemos atractivos beneficios como comisiones prestacionales, bonos de alimentación, y la oportunidad de trabajar desde casa dos días a la semana. ¡no pierdas la oportunidad de demostrar tu talento y ser parte de algo grandioso! responsabilidades: - coordinar y supervisar equipos de cobranza en call center. - gestionar morosidad prejurídica y jurídica. - liderar el análisis de datos financieros utilizando excel avanzado. - asegurar el cumplimiento de metas de recuperación. - implementar estrategias efectivas para la mejora continua del equipo. requerimientos: - bachillerato completo técnico tecnólogo o profesional en áreas administrativas. - mínimo dos años de experiencia como coordinador de grupos de cobranza en call centers. - experiencia e...


[Y010] EJECUTIVO COMERCIAL

Contactar, asesorar y acompañar a clientes en la compra, venta o financiamiento de productos inmobiliarios, brindando una experiencia cercana, empática y orientada a resultados. el ejecutivo comercial será responsable de realizar seguimiento a prospectos y mantener actualizada la base de datos de clientes potenciales. técnico, tecnólogo o profesional en áreas como mercadeo, negocios internacionales, administración, ventas o afines. se valorará formación en ventas telefónicas, marketing digital o productos financieros. funciones principales contactar y gestionar leads proporcionados por la empresa. realizar llamadas en frío, seguimientos y cierres de ventas efectivas. asesorar al cliente sobre las distintas líneas de producto (compra, crédito, inversión, flipping). mantener actualizados los registros de crm y bases de datos. acompañar el proceso de postventa y fidelización de clientes. habilidades técnicas requeridas conocimiento básico en técnicas de ventas y persuasión telefónica. habilidad para interpretar necesidades del cliente y traducirlas en soluciones comerciales. dominio de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). manejo de plataformas crm o bases de datos comerciales. capacidad de redacción comercial clara y persuasiva (seguimientos, correos). conocimientos básicos sobre productos financieros e inmobiliarios (deseable). habilidades personales clave alta orientación al logro y cumplimiento de metas comerciales. excelente capacidad de comunicación oral y escucha activa. empatía y sensibilidad cultural frente a ...


COORDINADOR(A) DE CARTERA CALL CENTER [MXH490]

Palabras clave: coordinador de cartera, supervisor de cobranza, líder de cartera, call center, gestión de equipos, cartera coordinador(a) de cartera call center palabras clave: - coordinador de cartera - supervisor de cobranza - líder de cartera - call center - gestión de equipos - sector bancario - financiero - morosidad - prejurídica - jurídica - excel avanzado ¿estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Únete a nuestra compañía de renombre nacional como coordinador(a) de cartera call center! como supervisor de cobranza, serás un pilar fundamental en nuestro equipo, liderando y guiando a grupos de cobranza en un entorno dinámico y desafiante. nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo donde podrás crecer como líder de cartera, enfrentando retos y alcanzando resultados sobresalientes. además, ofrecemos atractivos beneficios como comisiones prestacionales, bonos de alimentación, y la oportunidad de trabajar desde casa dos días a la semana. ¡no pierdas la oportunidad de demostrar tu talento y ser parte de algo grandioso! responsabilidades: - coordinar y supervisar equipos de cobranza en call center. - gestionar morosidad prejurídica y jurídica. - liderar el análisis de datos financieros utilizando excel avanzado. - asegurar el cumplimiento de metas de recuperación. - implementar estrategias efectivas para la mejora continua del equipo. requerimientos: - bachillerato completo técnico tecnólogo o profesional en áreas administrativas. - mínimo dos años de experiencia como coordinador de grupos de cobranza en call centers. - experiencia e...


(DE-253) EJECUTIVO COMERCIAL

Contactar, asesorar y acompañar a clientes en la compra, venta o financiamiento de productos inmobiliarios, brindando una experiencia cercana, empática y orientada a resultados. el ejecutivo comercial será responsable de realizar seguimiento a prospectos y mantener actualizada la base de datos de clientes potenciales. técnico, tecnólogo o profesional en áreas como mercadeo, negocios internacionales, administración, ventas o afines. se valorará formación en ventas telefónicas, marketing digital o productos financieros. funciones principales contactar y gestionar leads proporcionados por la empresa. realizar llamadas en frío, seguimientos y cierres de ventas efectivas. asesorar al cliente sobre las distintas líneas de producto (compra, crédito, inversión, flipping). mantener actualizados los registros de crm y bases de datos. acompañar el proceso de postventa y fidelización de clientes. habilidades técnicas requeridas conocimiento básico en técnicas de ventas y persuasión telefónica. habilidad para interpretar necesidades del cliente y traducirlas en soluciones comerciales. dominio de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). manejo de plataformas crm o bases de datos comerciales. capacidad de redacción comercial clara y persuasiva (seguimientos, correos). conocimientos básicos sobre productos financieros e inmobiliarios (deseable). habilidades personales clave alta orientación al logro y cumplimiento de metas comerciales. excelente capacidad de comunicación oral y escucha activa. empatía y sensibilidad cultural frente a ...


(BX-256) - EJECUTIVO COMERCIAL

Contactar, asesorar y acompañar a clientes en la compra, venta o financiamiento de productos inmobiliarios, brindando una experiencia cercana, empática y orientada a resultados. el ejecutivo comercial será responsable de realizar seguimiento a prospectos y mantener actualizada la base de datos de clientes potenciales. técnico, tecnólogo o profesional en áreas como mercadeo, negocios internacionales, administración, ventas o afines. se valorará formación en ventas telefónicas, marketing digital o productos financieros. funciones principales contactar y gestionar leads proporcionados por la empresa. realizar llamadas en frío, seguimientos y cierres de ventas efectivas. asesorar al cliente sobre las distintas líneas de producto (compra, crédito, inversión, flipping). mantener actualizados los registros de crm y bases de datos. acompañar el proceso de postventa y fidelización de clientes. habilidades técnicas requeridas conocimiento básico en técnicas de ventas y persuasión telefónica. habilidad para interpretar necesidades del cliente y traducirlas en soluciones comerciales. dominio de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). manejo de plataformas crm o bases de datos comerciales. capacidad de redacción comercial clara y persuasiva (seguimientos, correos). conocimientos básicos sobre productos financieros e inmobiliarios (deseable). habilidades personales clave alta orientación al logro y cumplimiento de metas comerciales. excelente capacidad de comunicación oral y escucha activa. empatía y sensibilidad cultural frente a ...


ASISTENTE COMERCIAL

Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficin...


COMMUNITY MANAGER

¿quieres pertenecer a una empresa reconocida del sector de alimentos, que tiene mas de 1,300 trabajadores y mas de 40 años de trayectoria? nos encontramos en la búsqueda! community manager profesional en comunicación social y periodismo o publicidad ...


Boletín de vacantes

Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo

Puede darse de baja en cualquier momento.
trabajosonline.net © 2017–2021
Más información