Gerente de talento humano Únete a una organización regional líder en el sector salud, con presencia en varios países de latinoamérica, como nuestro gerente de talento humano en colombia. este rol estratégico se centra en liderar y alinear la estrateg...
Construyendo sobre nuestro pasado. listos para el futuro worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante ...
¡buscamos director(a) comercial con visión estratégica! modalidad: presencial / híbrida en becoop, una cooperativa de ahorro y crédito con propósito social, estamos en búsqueda de un(a) director(a) comercial que lidere la transformación de nuestro modelo comercial. queremos sumar a nuestro equipo un profesional innovador, estratégico y orientado a resultados sostenibles, que nos ayude a llevar a nuestros asociados de la insolvencia a la abundancia financiera. ¿qué buscamos? profesional en administración, economía, ingeniería o afines especialización o maestría en gerencia comercial, transformación digital o dirección estratégica +7 años de experiencia en liderazgo comercial, preferiblemente en el sector financiero o cooperativo conocimientos en crm, analítica, automatización y deseable teoría de restricciones (toc) capacidad de estructurar equipos bajo modelos como la máquina (marketing ventas fidelización) liderazgo con propósito y fuerte orientación social reto del cargo: liderar el sistema comercial de becoop garantizando un flujo sostenible y sincronizado de oportunidades, el crecimiento de nuestra base social, la mejora de nuestros indicadores de conversión y retención, y la adopción de herramientas tecnológicas que potencien nuestro impacto. ofrecemos: salario competitivo: entre $6.000.000 y $7.000.000 + comisiones (según experiencia) estabilidad laboral y beneficios cooperativos ambiente con propósito y cultura de innovación flexibilidad y enfoque humano ¿te interesa? ¡haz parte de una organización que transforma vidas con sentido cooperativo! . -...
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines con especialización en gerencia de proyectos (deseable), mínimo 3 años en roles relacionados con análisis y mejora de procesos, transformación digital o gestión de proyectos, específicamente con roles de scrum master en empresas del sector financiero o seguros. conocimientos: • inglés nivel b1 requerido, b2 ideal. • metodologías de gestión por procesos. • scrum y/o marcos ágiles (certificación requerida). • herramientas low-code/no-code (ej. power apps, appsheet, airable, etc.). • gestión de riesgos operativos. • herramientas de ofimática y colaboración digital. • manejo paquete office (excel, nivel intermedio). funciones: • apoyo en el análisis de procesos actuales, proponiendo rediseños que mejoren la eficiencia operativa en cada una de las áreas del cliente a nivel regional, para lograr una mejora continua a partir del análisis que se hace de principio a fin • apoyo en la implementación de metodologías ágiles, especialmente scrum, para la gestión eficiente de iniciativas de mejora. • apoyo en el diseño e implementación de soluciones mediante plataformas low-code y no-code, que facilitan la automatización, sistematización de procesos y administración eficiente de flujos de trabajo • brindar apoyo en la documentación de procesos mediante un análisis técnico y de impacto, generando registros estructurados como instructivos, manuales y procedimientos. cada documento se elabora siguiendo los formatos establecidos por el área de calidad , garan...
Ofima s.a.s, empresa líder en transformación digital con presencia en colombia y méxico, se encuentra en búsqueda de un especialista en implementación erp para liderar la implementación efectiva de soluciones erp para clientes empresariales (b2b), garantizando una experiencia excepcional durante todo el ciclo de vida del cliente. este cargo tiene como objetivo alinear la estrategia de implementación con las necesidades del cliente y las capacidades del negocio, asegurando eficiencia operativa, calidad de servicio y sostenibilidad en el tiempo. funciones principales - dirigir proyectos de implementación de soluciones erp, desde el levantamiento de requerimientos hasta la puesta en marcha y seguimiento post-implementación. - liderar equipos multidisciplinarios de atención y servicio al cliente b2b, incluyendo soporte técnico, formación, gestión de cuentas y experiencia del cliente. - diseñar estrategias de gestión del cambio y adopción tecnológica junto a clientes y usuarios clave. - asegurar la integración entre áreas de negocio, tecnología y servicio para ofrecer una experiencia de cliente coherente y de alto valor. - identificar oportunidades de automatización e inteligencia de negocio (ia, analítica) para optimizar los procesos de atención. - medir, analizar y reportar indicadores de desempeño (kpis) relacionados con implementación, satisfacción del cliente y eficiencia operativa. - representar la voz del cliente dentro de la organización para alinear los desarrollos del erp con las necesidades reales del mercado. requisitos educación: - profesional en ingeniería. - ...
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines con especialización en gerencia de proyectos (deseable), mínimo 3 años en roles relacionados con análisis y mejora de procesos, transformación digital o gestión de proyectos, específicamente con roles de scrum master en empresas del sector financiero o seguros. conocimientos: inglés nivel b1 requerido, b2 ideal. metodologías de gestión por procesos. scrum y/o marcos ágiles (certificación requerida). herramientas low-code/no-code (ej. power apps, appsheet, airable, etc.). gestión de riesgos operativos. herramientas de ofimática y colaboración digital. manejo paquete office (excel, nivel intermedio). funciones: apoyo en el análisis de procesos actuales, proponiendo rediseños que mejoren la eficiencia operativa en cada una de las áreas del cliente a nivel regional, para lograr una mejora continua a partir del análisis que se hace de principio a fin apoyo en la implementación de metodologías ágiles, especialmente scrum, para la gestión eficiente de iniciativas de mejora. apoyo en el diseño e implementación de soluciones mediante plataformas low-code y no-code, que facilitan la automatización, sistematización de procesos y administración eficiente de flujos de trabajo brindar apoyo en la documentación de procesos mediante un análisis técnico y de impacto, generando registros estructurados como instructivos, manuales y procedimientos. cada documento se elabora siguiendo los formatos establecidos por el área de calidad , garantizando consistencia y c...
Ofima s.a.s, empresa líder en transformación digital con presencia en colombia y méxico, se encuentra en búsqueda de un especialista en alianzas estratégicas para gestionar, desarrollar y fortalecer relaciones estratégicas con aliados clave para impulsar el crecimiento sostenible de la organización. este rol articula iniciativas comerciales, tecnológicas y de innovación con socios externos, buscando maximizar el valor compartido, la penetración de mercado y la expansión de servicios. formación académica: profesional en áreas como administración de empresas, ingeniería comercial, mercadeo, negocios internacionales o afines. se valorará positivamente contar con estudios de posgrado (especialización o diplomado) en ventas b2b, desarrollo de alianzas estratégicas o gestión de canales comerciales. experiencia requerida: mínimo 2 años de experiencia en roles relacionados con desarrollo de negocios, ventas consultivas o gestión de alianzas b2b. se considerará una ventaja competitiva haber trabajado con gremios empresariales, cámaras de comercio o en entornos de ecosistemas empresariales. competencias clave: comunicación verbal y escrita de alto nivel. habilidad destacada para establecer relaciones estratégicas y generar redes de contacto (networking). capacidad de negociación con tomadores de decisiones y altos ejecutivos. liderazgo, proactividad y autonomía en la gestión de proyectos. enfoque estratégico, con orientación a resultados y cumplimiento de metas. condiciones laborales: lugar de trabajo: medellín, antioquia. modalidad: presencial. horarios: lunes a vierne...
Ofima s.a.s, empresa líder en transformación digital con presencia en colombia y méxico, se encuentra en búsqueda de un especialista en implementación erp para liderar la implementación efectiva de soluciones erp para clientes empresariales (b2b), garantizando una experiencia excepcional durante todo el ciclo de vida del cliente. este cargo tiene como objetivo alinear la estrategia de implementación con las necesidades del cliente y las capacidades del negocio, asegurando eficiencia operativa, calidad de servicio y sostenibilidad en el tiempo. funciones principales dirigir proyectos de implementación de soluciones erp, desde el levantamiento de requerimientos hasta la puesta en marcha y seguimiento post-implementación. liderar equipos multidisciplinarios de atención y servicio al cliente b2b, incluyendo soporte técnico, formación, gestión de cuentas y experiencia del cliente. diseñar estrategias de gestión del cambio y adopción tecnológica junto a clientes y usuarios clave. asegurar la integración entre áreas de negocio, tecnología y servicio para ofrecer una experiencia de cliente coherente y de alto valor. identificar oportunidades de automatización e inteligencia de negocio (ia, analítica) para optimizar los procesos de atención. medir, analizar y reportar indicadores de desempeño (kpis) relacionados con implementación, satisfacción del cliente y eficiencia operativa. representar la voz del cliente dentro de la organización para alinear los desarrollos del erp con las necesidades reales del mercado. requisitos educación: profesional en ingeniería. especializa...
La agencia de gestión y colocación de empleo comfandi, en alianza con una importante empresa, requiere para su equipo de trabajo: director de proyectos de tecnología - cali funciones: lograr que se cumplan los objetivos mediante seguimiento continua para que las personas a su cargo cumplan con sus responsabilidades, tiempos y sigan los procesos definidos. velar que los artefactos del proceso rad sean los adecuados y estén ubicados en los repositorios definidos por la organización para el almacenamiento de esta información gestionar la reunión de inicio del proyecto (kick off). planear la forma de ejecutar el proyecto. gestionar los proveedores del proyecto. administrar los recursos asignados. monitorear el avance del proyecto. monitorear la facturación del proyecto. realizar informes. requisitos: educación: profesional en ingeniería de sistemas o afines con tarjeta profesional y formación adicional en gestión de proyectos. experiencia: mínimo 1 año de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos orientados a procesos de gobierno digital y/o transformación digital ( no infraestructura tecnológica) experiencia y conocimiento en manejo de personal. horario: de lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm tipo de contrato: indefinido....
¡en smartfit nos encontramos en la búsqueda de nuestro auxiliar de gestión del conocimiento! serás el responsable de garantizar la estandarización, análisis y optimización en el levantamiento del mapa de procesos, acompañar la documentación de procesos de acuerdo a la priorización, sumar a la transformación de los mismos y contribuir con la mejora continua. principales funciones - evalúa, diagnostica y diseña flujos y procesos. - participar en la transformación de los procesos para mejorar la experiencia al cliente. - incrementar la eficiencia y fomentar la mejora continua en los procesos. - colaborar con equipos en proyectos de transformación digital y automatización. requisitos - profesional en: ingeniería industrial, ingeniería de productividad, administración o afines. - contar con 1 año de experiencia en estandarización, y/o análisis de procesos. - conocimientos básicos en metodologías de estandarización y/o mejoramiento continuo. - deseable conocimiento en transformación digital y automatización de procesos ia - bot. te ofrecemos - contrato a termino indefinido directamente con la organización. - beneficios adicionales por ser parte de nuestra familia smartfit. - lugar de trabajo: el poblado - medellín. - laboramos de lunes a viernes de 8 am a 5:40 pm. - salario: 2.144.074 ¡si te interesa y cumples con el perfil, postúlate! #j-18808-ljbffr required skill profession sector público, administración y política...
Estamos en búsqueda de un profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que tenga un enfoque en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas dentro del ecosistema financiero. debe contar con experiencia comprobada en el desarrollo de productos financieros, especialmente aquellos enfocados en prevención del fraude, medios de pago y transformación digital. el candidato ideal será responsable de liderar equipos interdisciplinarios, diseñar estrategias de innovación, y proponer soluciones alineadas con las tendencias tecnológicas del sector. formación requerida: profesional en ingenierías, ciencias económicas o carreras afines. horario: 07:00 a.m. a 05:30 p.m. experiencia mínima: 5 años en cargos directivos en el sector financiero, enfocados en desarrollo de productos y liderazgo de equipos requisitos y habilidades clave: experiencia liderando el ciclo completo de desarrollo de productos financieros (ideación, diseño, ejecución y mejora continua). conocimiento actualizado en tecnologías aplicadas a medios de pago. liderazgo de equipos de alto desempeño en entornos cambiantes. capacidad para implementar soluciones con enfoque en seguridad, eficiencia y experiencia del usuario. visión estratégica y pensamiento analítico. adaptabilidad, responsabilidad y compromiso con los objetivos organizacionales. si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una organización enfocada en la innovación financiera y la seguridad en los medios de pago, postúlate hoy mismo y lidera con nosotros los próximos desafíos del sector.el eq...
Estamos en búsqueda de un profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que tenga un enfoque en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas dentro del ecosistema financiero. debe contar con experiencia comprobada en el desarrollo de productos financieros, especialmente aquellos enfocados en prevención del fraude, medios de pago y transformación digital. el candidato ideal será responsable de liderar equipos interdisciplinarios, diseñar estrategias de innovación, y proponer soluciones alineadas con las tendencias tecnológicas del sector. formación requerida: profesional en ingenierías, ciencias económicas o carreras afines. horario: 07:00 a.m. a 05:30 p.m. experiencia mínima: 5 años en cargos directivos en el sector financiero, enfocados en desarrollo de productos y liderazgo de equipos requisitos y habilidades clave: experiencia liderando el ciclo completo de desarrollo de productos financieros (ideación, diseño, ejecución y mejora continua). conocimiento actualizado en tecnologías aplicadas a medios de pago. liderazgo de equipos de alto desempeño en entornos cambiantes. capacidad para implementar soluciones con enfoque en seguridad, eficiencia y experiencia del usuario. visión estratégica y pensamiento analítico. adaptabilidad, responsabilidad y compromiso con los objetivos organizacionales. si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una organización enfocada en la innovación financiera y la seguridad en los medios de pago, postúlate hoy mismo y lidera con nosotros los próximos desafíos del sector.el eq...
Director(a) de talento humano - impulsa la innovación en nuestro equipo palabras clave: •director de talento humano •gerente de recursos humanos •jefe de talento humano •líder de capital humano ¿eres un apasionado de las personas y la cultura organizacional? Únete a nosotros como director(a) de talento humano y juega un papel crucial en la construcción de un entorno que fomente el servicio, bienestar, excelencia e innovación humana. como líder de nuestro equipo de recursos humanos, tendrás la oportunidad de desarrollar estrategias que no solo atraen al mejor talento, sino que también lo desarrollan y retienen, elevando la experiencia de nuestros colaboradores y clientes. si tienes una visión clara y estratégica para el talento humano, este es el lugar para hacerlo realidad. responsabilidades: •liderar la estrategia de talento humano para atraer desarrollar y retener talento. •construir y fomentar una cultura organizacional centrada en el servicio y bienestar. •desarrollar programas de desarrollo y formación para todos los niveles de la organización. •impulsar el compromiso y un clima laboral positivo. •gestionar la compensación y beneficios de manera competitiva y justa. •asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y contractuales. •implementar la transformación digital en el área de talento humano. •monitorear y mejorar los kpis de desempeño del área de recursos humanos. requerimientos: •especialización o maestría en recursos humanos administración o campos relacionados. •experiencia mínima de 5 años en roles de lidera...
Coordinador de mesa - soporte técnico y pos coordinador de mesa - soporte técnico y pos gi group es una multinacional italiana dedicada desde hace más de una década a la macrogestión de recursos humanos, incluyendo:• temporalidad- outsourcing• headhunting para cargos ejecutivos• servicios de consultoría, estudios y capacitación... ver más descripción general - ¿vives en cali y te apasiona la tecnología, el soporte operativo y liderar equipos? ¡esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera! estamos en la búsqueda de un coordinador de mesa, un perfil clave para asegurar la eficiencia operativa y tecnológica en nuestros puntos de venta. tu misión será liderar la mesa de ayuda, administrar la plataforma pos manager (icg) y garantizar que todos los procesos digitales y operativos funcionen sin interrupciones. - requisitos del cargo: formación académica: técnico o tecnólogo en carreras afines a tecnología o sistemas. experiencia mínima: 1 año liderando soporte técnico o mesas de ayuda. conocimientos indispensables: manejo y administración de icg manager / pos manager. plataformas digitales: e-commerce, rappi, didi, call center, whats app. manejo de archivos: xml, json. conexiones remotas y acceso a servidores. bases de datos y monitoreo de ambientes tecnológicos. - funciones principales: administrar de forma integral la plataforma pos manager, asegurando su operatividad en todos los puntos de venta. ejecutar la parametrización de productos, promociones, medios de pago, perfiles operativos y condiciones fiscales. implementar y actualizar catálogos y reglas...
En el grupo logístico tcc nos encontramos en la búsqueda de un(a) arquitecto de infraestructura cuya responsabilidad principal es diseñar, planificar y mantener la arquitectura tecnológica de infraestructura de la organización, con énfasis en plataformas cloud, híbridas y multicloud. su responsabilidad es asegurar entornos seguros, escalables y resilientes que soporten las operaciones del negocio y habiliten la transformación digital. requisitos ingeniero en sistemas, informática o áreas afines, con especialización. experiencia de 5 8 años en areas de tecnología, conocimiento profundo de al menos una plataforma de nube (aws, azure, gcp) y conocimiento funcional de otras. diseña arquitecturas específicas: serverless, contenedores, cloud-native, landing zones utilizando servicios clave de la nube: servicios de cómputo (ec2, azure vm, gce), almacenamiento (s3, blob, gcs) y bases de datos gestionadas (rds, cosmosdb, bigquery). administra redes en la nube con la aplicación de vpc, subnets, peering, vpn, expressroute y cloud interconnect. desarrolla infraestructura como código empleando herramientas como terraform, ansible, pulumi, cloudformation y bicep. garantiza la seguridad y gobierno a través de la gestión de identidades (iam, rbac), servicios de claves y políticas (azure policy, aws config, etc.). aplica en la observabilidad y la operación la supervisión de infraestructuras con herramientas como prometheus, grafana, cloudwatch, azure monitor y gcp operations suite. también, tiene conocimiento profundo en infraestructura tradicional (servidores, redes, san/nas, etc.) y...
Ofima s.a.s, empresa líder en transformación digital con presencia en colombia y méxico, se encuentra en búsqueda de un coordinador de alianzas estratégicas b2b para gestionar, desarrollar y fortalecer relaciones estratégicas con aliados clave para impulsar el crecimiento sostenible de la organización. este rol articula iniciativas comerciales, tecnológicas y de innovación con socios externos, buscando maximizar el valor compartido, la penetración de mercado y la expansión de servicios. formación académica: profesional en áreas como administración de empresas, ingeniería comercial, mercadeo, negocios internacionales o afines. se valorará positivamente contar con estudios de posgrado (especialización o diplomado) en ventas b2b, desarrollo de alianzas estratégicas o gestión de canales comerciales. experiencia requerida: mínimo 2 años de experiencia en roles relacionados con desarrollo de negocios, ventas consultivas o gestión de alianzas b2b. se considerará una ventaja competitiva haber trabajado con gremios empresariales, cámaras de comercio o en entornos de ecosistemas empresariales. competencias clave: comunicación verbal y escrita de alto nivel. habilidad destacada para establecer relaciones estratégicas y generar redes de contacto (networking). capacidad de negociación con tomadores de decisiones y altos ejecutivos. liderazgo, proactividad y autonomía en la gestión de proyectos. enfoque estratégico, con orientación a resultados y cumplimiento de metas. condiciones laborales: lugar de trabajo: medellín, antioquia. modalidad: presencial. horarios: lunes...
¡en fanalca seguimos creciendo! buscamos un lider sap btp ¿eres apasionado por la innovación tecnológica y el desarrollo de soluciones en sap? esta es tu oportunidad para unirte a una organización sólida y en constante evolución. perfil del cargo: buscamos un profesional en ingeniería de sistemas con mínimo 3 años de experiencia liderando proyectos en sap btp. esta persona será responsable de desarrollar, mantener y soportar soluciones en la sap business technology platform, asegurando que estas se alineen con los objetivos estratégicos de la compañía. responsabilidades clave: liderar iniciativas de desarrollo sobre sap btp, garantizando eficiencia e innovación. colaborar con las áreas de negocio para entender requerimientos y transformarlos en soluciones técnicas eficaces. participar activamente en el diseño, documentación técnica y pruebas de las soluciones. asegurar la integración con módulos sap (s/4hana) y aplicaciones fiori. conocimientos requeridos: sap btp y s/4hana desarrollo de aplicaciones sap fiori arquitectura y desarrollo de software documentación técnica y ejecución de pruebas condiciones del contrato: tipo de contrato: término fijo por 6 meses o duración del proyecto. modalidad de trabajo: hibrida. ¿listo para este reto? postúlate y sé parte de una compañía que le apuesta a la transformación digital.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia edad: entre 20 y 45 años palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente #j-18808-ljbffr required skill profe...
Director(a) de talento humano - impulsa la innovación en nuestro equipo palabras clave: director de talento humano gerente de recursos humanos jefe de talento humano líder de capital humano ¿eres un apasionado de las personas y la cultura organizacional? Únete a nosotros como director(a) de talento humano y juega un papel crucial en la construcción de un entorno que fomente el servicio, bienestar, excelencia e innovación humana. como líder de nuestro equipo de recursos humanos, tendrás la oportunidad de desarrollar estrategias que no solo atraen al mejor talento, sino que también lo desarrollan y retienen, elevando la experiencia de nuestros colaboradores y clientes. si tienes una visión clara y estratégica para el talento humano, este es el lugar para hacerlo realidad. responsabilidades: liderar la estrategia de talento humano para atraer desarrollar y retener talento. construir y fomentar una cultura organizacional centrada en el servicio y bienestar. desarrollar programas de desarrollo y formación para todos los niveles de la organización. impulsar el compromiso y un clima laboral positivo. gestionar la compensación y beneficios de manera competitiva y justa. asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y contractuales. implementar la transformación digital en el área de talento humano. monitorear y mejorar los kpis de desempeño del área de recursos humanos. requerimientos: especialización o maestría en recursos humanos administración o campos relacionados. experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en talento humano o recursos h...
¡estamos en búsqueda de nuestro líder de innovación para ingco! ¿estás listo para liderar el futuro de la educación? ingco, una edtech innovadora con un propósito claro: "inspirar al mundo a través del conocimiento", está buscando un líder de innovación para transformar la industria educativa con nuevas ideas, tecnologías y procesos disruptivos. si tienes un espíritu visionario, pasión por la innovación, y experiência en la gestión de equipos, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia. ¿qué buscamos? un líder de innovación con experiência en: transformación digital y gestión de proyectos estratégicos. implementación de sistemas de innovación bajo la norma iso 56002. desarrollar y fortalecer una cultura de innovación dentro de la empresa. desarrollo de soluciones disruptivas que generen valor para la organización, sus clientes y la comunidad educativa. liderazgo de equipos multidisciplinarios enfocados en la creación de productos y servicios que transformen la experiência educativa. ¿qué ofrecemos? salario: $5,000,000 mensuales + auxilios complementarios. contrato laboral: a término fijo con posibilidad de extensión a indefinido según resultados. modalidad de trabajo: 100% teletrabajo de lunes a viernes. beneficios adicionales: espacios para capacitación continua y desarrollo profesional. oportunidad de trabajar en una empresa líder en innovación educativa. flexibilidad para gestionar tu tiempo y desarrollar tu carrera en un entorno de trabajo dinámico y enfocado en resultados. el reto que enfrentarás: dirigir proyectos de innovación que impulse...
Somos empresa con esencia hybrid-first, con cultura internacional y con un amplio expertise en la tecnología de hoy y conocimiento de la del mañana, permitiéndonos acompañar a las empresas a escoger la mejor opción tecnológica y metodología, para cumplir sus objetivos de futuro corporativo. con orgullo afirmamos, que cada uno de los expertos/as que forman raona, cree con firmeza en los valores de la marca: compromiso – rigor – innovación - creatividad we believe in technology. we believe in people: gracias a los valores que fomenta raona, cada uno de nuestros expertos y expertas, siente que ya está formando parte del futuro de la tecnología avanzándose al sector. ser raonenc/a es estar comprometido/a con cada proyecto y ser riguroso/a en su desarrollo. estamos orgullosos de contar con una organización muy activa en generación de contenido de futuro gracias a nuestros raonencs y raonencas y por nuestra firme apuesta de crecimiento personal y de talento como parte fundamental de la marca. por eso llevamos más de 20 años siendo el partner de confianza de las grandes empresas como vueling, seat, sanitas, abertis, desigual, telefónica, bayer o the walt disney company. ahora, solo nos quedas tú. ¿te apasiona la innovación tecnológica y la transformación digital? en raona , desarrollamos soluciones it en transformación digital y automatización de procesos en entornos microsoft . somos una empresa con más de 300 raonencs entre españa, andorra, argentina y colombia. nos caracterizamos por ser orientados al logro, resolutivos, autónomos y emprendedores. tenemos más de 20 años y nos ...
Perfil desarrollo de power apps: experiencia en aplicaciones canvas y aplicaciones basadas en modelos. conocimiento en el uso de conectores estándar y personalizados para interactuar con múltiples orígenes de datos (dataverse, sql server, sharepoint, etc.). pcf (powerapps component framework): experiencia en el desarrollo de componentes personalizados para aplicaciones basadas en modelos o canvas. dominio de herramientas necesarias para el desarrollo de pcf: y npm para gestionar dependencias. cli de power platform para generar, construir y empacar proyectos pcf. sólidos conocimientos de typescript, javascript y react o frameworks similares. capacidad para trabajar con apis y bibliotecas externas para enriquecer los componentes. microsoft dataverse (anteriormente common data service): conocimiento en la estructuración y optimización de tablas y columnas para un desempeño óptimo. habilidad para usar reglas comerciales y flujos de trabajo en dataverse. integraciones avanzadas: experiencia con flujos de power automate para manejar procesos backend complejos. capacidad para consumir apis rest o servicios soap dentro de power platform. conocimiento en devops: familiaridad con herramientas de control de versiones como git. uso de pipelines de azure devops o github actions para automatizar pruebas, construcciones y despliegues de pcf. ¿quÉ podemos ofrecerte? · retribución salarial acorde con la experiencia aportada · plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial per...
Diseñar con visión integral y mejores prácticas una solución tecnológica compuesta por diferentes herramientas de una plataforma tecnológica asegurando que se cumpla de manera óptima los requerimientos del cliente. asegurar la calidad y la correcta implementación del diseño hasta la conclusión del proyecto. descripción general el arquitecto de soluciones senior será responsable del diseño, implementación y supervisión de soluciones tecnológicas que integren los diferentes servicios y plataformas de la organización. su enfoque principal será alinear las necesidades del negocio con soluciones en la nube (cloud), asegurando escalabilidad, alta disponibilidad, eficiencia y seguridad. responsabilidades principales diseñar y liderar la arquitectura de soluciones complejas basadas en tecnologías cloud (iaas, paas, saas). asegurar la integración de servicios on-premise con arquitecturas híbridas o completamente en la nube. coordinar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para definir lineamientos y mejores prácticas de implementación. evaluar herramientas y servicios cloud (aws, azure, gcp, entre otros) para identificar las mejores soluciones según las necesidades del negocio. supervisar proyectos tecnológicos, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, plazos y presupuesto. asegurar la correcta implementación de políticas de gobierno, seguridad y gestión de riesgos en entornos cloud. elaborar documentación técnica y arquitectónica para soluciones y proyectos, garantizando su mantenimiento y actualización. proponer innovaciones tecnológi...
Ofima s.a.s, empresa líder en transformación digital con presencia en colombia y méxico, se encuentra en búsqueda de un especialista en alianzas estratégicas para gestionar, desarrollar y fortalecer relaciones estratégicas con aliados clave para impulsar el crecimiento sostenible de la organización. este rol articula iniciativas comerciales, tecnológicas y de innovación con socios externos, buscando maximizar el valor compartido, la penetración de mercado y la expansión de servicios. formación académica: profesional en áreas como administración de empresas, ingeniería comercial, mercadeo, negocios internacionales o afines. se valorará positivamente contar con estudios de posgrado (especialización o diplomado) en ventas b2b, desarrollo de alianzas estratégicas o gestión de canales comerciales. experiencia requerida: mínimo 2 años de experiencia en roles relacionados con desarrollo de negocios, ventas consultivas o gestión de alianzas b2b. se considerará una ventaja competitiva haber trabajado con gremios empresariales, cámaras de comercio o en entornos de ecosistemas empresariales. competencias clave: comunicación verbal y escrita de alto nivel. habilidad destacada para establecer relaciones estratégicas y generar redes de contacto (networking). capacidad de negociación con tomadores de decisiones y altos ejecutivos. liderazgo, proactividad y autonomía en la gestión de proyectos. enfoque estratégico, con orientación a resultados y cumplimiento de metas. condiciones laborales: lugar de trabajo: medellín, antioquia. modalidad: presencial. horarios: lunes a viernes, 7:45 am a 5...
Ofima s.a.s, empresa líder en transformación digital con presencia en colombia y méxico, se encuentra en búsqueda de un especialista en implementación erp para liderar la implementación efectiva de soluciones erp para clientes empresariales (b2b), garantizando una experiencia excepcional durante todo el ciclo de vida del cliente. este cargo tiene como objetivo alinear la estrategia de implementación con las necesidades del cliente y las capacidades del negocio, asegurando eficiencia operativa, calidad de servicio y sostenibilidad en el tiempo. funciones principales dirigir proyectos de implementación de soluciones erp, desde el levantamiento de requerimientos hasta la puesta en marcha y seguimiento post-implementación. liderar equipos multidisciplinarios de atención y servicio al cliente b2b, incluyendo soporte técnico, formación, gestión de cuentas y experiencia del cliente. diseñar estrategias de gestión del cambio y adopción tecnológica junto a clientes y usuarios clave. asegurar la integración entre áreas de negocio, tecnología y servicio para ofrecer una experiencia de cliente coherente y de alto valor. identificar oportunidades de automatización e inteligencia de negocio (ia, analítica) para optimizar los procesos de atención. medir, analizar y reportar indicadores de desempeño (kpis) relacionados con implementación, satisfacción del cliente y eficiencia operativa. representar la voz del cliente dentro de la organización para alinear los desarrollos del erp con las necesidades reales del mercado. requisitos educación: profesional en ingeniería. especialización direcci...
Job function: field sales por qué softwareone?: el éxito en softwareone no se define por lo que haces, sino por lo que entregas a nuestros clientes, al negocio y a los colaboradores que te rodean. los colaboradores de softwareone están llenos de energía, son ágiles y están enfocados en proporcionar satisfacción al cliente y resultados de clase mundial. nuestros líderes motivan e inspiran a sus equipos y brindan un entorno laboral que ofrece níveles increíbles de satisfacción al colaborador. somos humildes. nuestros líderes operan con un alto nível de disciplina, pero pueden trabajar a gran velocidad y gestionar el cambio en una economía global. somos un proveedor global líder de soluciones de software y tecnología en la nube de principio a fin, con sede en suiza. nuestros 8,700 colaboradores apoyan a aproximadamente 65,000 clientes en su transformación digital. el puesto: nos esforzamos por fomentar una cultura y un entorno laboral que empoderen a nuestros empleados para que sean auténticos y den lo mejor de sí mismos. esta es la base de nuestras iniciativas de diversidad, equidad, inclusión y sentido de pertenencia. nos emociona anunciar una oportunidad para unirse a nuestro equipo como: **customer success manager farmer** full-time | bogotá colombia | modalidad hibrida estamos en búsqueda de customer success manager con un equilibrio sólido entre experiência técnica y visión comercial. este rol se centra en maximizar el valor para clientes existentes (perfil "farmer"), asegurando que alcancen sus objetivos de negocio con nuestras soluciones e identificando opor...
Job function: field sales por qué softwareone?: el éxito en softwareone no se define por lo que haces, sino por lo que entregas a nuestros clientes, al negocio y a los colaboradores que te rodean. los colaboradores de softwareone están llenos de energía, son ágiles y están enfocados en proporcionar satisfacción al cliente y resultados de clase mundial. nuestros líderes motivan e inspiran a sus equipos y brindan un entorno laboral que ofrece niveles increíbles de satisfacción al colaborador. somos humildes. nuestros líderes operan con un alto nivel de disciplina, pero pueden trabajar a gran velocidad y gestionar el cambio en una economía global. somos un proveedor global líder de soluciones de software y tecnología en la nube de principio a fin, con sede en suiza. nuestros 8,700 colaboradores apoyan a aproximadamente 65,000 clientes en su transformación digital. el puesto: nos esforzamos por fomentar una cultura y un entorno laboral que empoderen a nuestros empleados para que sean auténticos y den lo mejor de sí mismos. esta es la base de nuestras iniciativas de diversidad, equidad, inclusión y sentido de pertenencia. nos emociona anunciar una oportunidad para unirse a nuestro equipo como: customer success manager farmer full-time | bogotá colombia | modalidad hibrida estamos en búsqueda de customer success manager con un equilibrio sólido entre experiencia técnica y visión comercial. este rol se centra en maximizar el valor para clientes existentes (perfil "farmer"), asegurando que alcancen sus objetivos de negocio con nuestras soluciones e identificando oportuni...
¡Únete a nuestro equipo!🚀 si te apasiona la tecnología y sueñas con ser un agente del cambio en el mundo, esta es tu oportunidad de brillar mientras contribuyes a hacerlo más seguro, eficiente y sostenible. somos mucho más que una empresa: somos una fuerza motriz en la transformación digital de la industria de mantenimiento y gestión de activos. desde nuestra sede central en españa hasta nuestras filiales en chile, colombia, brasil y méxico, estamos redefiniendo el panorama del mantenimiento a nivel global. el proposito 🌎 coordinar y ejecutar las acciones de marketing locales en colombia y chile, asegurando su alineación con la estrategia global y regional. esta posición será clave para adaptar campañas, gestionar eventos, facilitar la conexión entre equipos y fortalecer la presencia de marca a nivel local. tu misión 🚀 contenido y campañas colaborar estrechamente con el equipo comercial para definir y alinear los objetivos de marketing y la estrategia regional. liderar la gestión de campañas de principio a fin: desde la planificación hasta la ejecución impecable. desarrollar campañas multicanal orientadas a segmentos mid-market y enterprise. planificar y ejecutar una combinación de eventos como webinars, desayunos ejecutivos y participación en ferias clave en colombia y chile. adaptar el mensaje, casos de uso y propuestas de valor al contexto y lenguaje local. colaborar con otros equipos para amplificar alianzas y detectar oportunidades o insights competitivos en el mercado trabajar con agilidad y autonomía la coordinación con agencias locales (pr...
¡en smartfit nos encontramos en la búsqueda de nuestro auxiliar de gestión del conocimiento! serás el responsable de garantizar la estandarización, análisis y optimización en el levantamiento del mapa de procesos, acompañar la documentación de proces...
Como director de tecnología (it), liderarás la transformación digital de la compañía mediante el diseño e implementación de soluciones tecnológicas innovadoras que mejoren la eficiencia operativa y potencien los procesos de todas las áreas. estarás a...
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