**quiénes somos**: women´s link es una organización legal feminista cuya misión es utilizar el poder de la leyes para promover los derechos humanos de las mujeres, las niñas y las personas de género diverso, especialmente de aquellas que se enfrentan a múltiples formas de inequidad. para ello, women´s link busca aplicar un enfoque feminista, anticolonial, antirracista e interseccional en todas sus actividades y operaciones, en consonancia con sus valores y como parte de su compromiso de promover la diversidad, la equidad y la inclusión. el entendimiento de la organización sobre cómo el impacto de su misión debe reflejarse, se conecta con la idea de conseguir más derechos para más mujeres, con especial atención en aquellas mujeres y niñas que sufren la mayor marginación debido a la intersección de sistemas de opresión como la raza, el género, la heteronormatividad y otros. **propósito del cargo**: bajo la supervisión de la oficial senior de rrhh y administración, esta posición será la encargada de brindar apoyo a la organización en las actividades relacionadas con gestión en los procesos del área de administración y gestión de recursos humanos tales como la ejecución del plan de viajes de la organización, coordinación de los procesos operativos y logísticos, apoyo en el reclutamiento y selección de personal y gestión de los planes de bienestar y formación. así mismo, se encargará de gestionar tareas relacionadas con las tecnologías de la información. este es un rol esencial para que la organización pueda operar de una manera efectiva, y para que el equipo transnaciona...
**quiénes somos**: movilizatorio es una organización experta en participación y empoderamiento ciudadano para la transformación social. movilizamos y conectamos personas, grupos, organizaciones y tomadores de decisión. realizamos investigaciones y campañas, e implementamos metodologías y tecnologías probadas e innovadoras. **nuestro impacto**: trabajamos con el propósito de identificar, fortalecer e implementar las mejores prácticas de movilización, participación e innovación social, a través de la suma de investigación, estrategia, comunicación y tecnología. esto se traduce en acciones para activar y empoderar a la sociedad civil, de forma que se aumente su incidencia e impacto en las narrativas, el diseño y el desarrollo. contamos hoy en día con oficinas en bogotá y ciudad de méxico, al igual que diversos proyectos con alcance internacional. desde 2016, movilizatorio ha ejecutado múltiples campañas y proyectos de movilización y participación ciudadana a través del uso de la tecnología, como por ejemplo el avispero, comunidad de agentes de cambio que cuenta con más de 125.000 personas conectadas. al igual que varias soluciones tecnológicas en comunidades vulnerables, campañas globales para impedir el cambio climático, estudios y metodologías de punta en innovación social y participación, entre otros. también hemos concentrado gran parte de nuestro esfuerzo en el diseño, construcción e implementación de distintos tipos de tecnologías cívicas para el fortalecimiento de la democracia con el fin de contribuir a la ideación de soluciones innovadoras en distintos conte...
Selection process developed by matteria location and work mode latam & remote. part time. who we are at matteria, we are talent consultants for leaderships that are improving the world. we are a recruitment company specializing in talent for sustainability and entrepreneurship sectors, serving private and civil organizations globally. we have successfully placed over 1,500 professionals in 15 countries and maintain a network of over 80,000 registered professionals. our team has extensive experience in mid-level and junior management executive profiles across all business areas, including a specialized it team. why: leaderships that improve the world have a talent ally. how: in a human and global way, supported by technology and based on data. what - services: . headhunting . consulting . salary benchmarking . studies . job board . mentoring what makes us different: we specialize in talent for the impact, sustainability, and entrepreneurship sectors. we understand the triple impact dna of your organization: economic, social, and environmental. we complement technology and consulting to find technical skills and organizational fit. we are consultative allies in your search or project, generating a human and long-term relationship with your team and candidates. we have a global network to find the best talent wherever they are. our impact in 9 years: over 1,500 successful placements over 550 clients from private, public, and civil sectors in 15 countries over 75,000 registered professionals from 30 countries purpose of the pos...
Matteria supports with the dissemination of this opportunity.the referred organization is responsible for the selection process location and work mode medellín, colombia. in-person. who we are those coffee people is a fast-growing colombian company connecting global coffee roasters with premium colombian coffee through direct trade. since 2018, they’ve been simplifying the supply chain and building transparent, equitable partnerships between farmers and buyers. our impact our mission is to make sourcing world-class colombian coffee as seamless as ordering from across the street, reducing intermediaries and empowering producers. impact in numbers (fast facts): operating in over 22 global markets. over 7 years of direct-trade operations. hundreds of b2b clients served. new ecommerce platform launched for specialty green and roasted coffee purpose of the position this role supports the co-founder and head of client acquisition in scaling the brand through data-driven marketing, ecommerce, and ai implementation. it’s ideal for someone curious, organized, and motivated to grow with a startup in international expansion. key responsibilities 1. data analysis & reporting track marketing performance via google analytics, hubspot, mailchimp support reporting and actionable insight generation test and implement ai tools for reporting 2. ecommerce (ecwid) management maintain inventory, pricing, visuals, and user experience ensure a seamless digital journey for customers align brand story with ux across the site 3. brand expansion support assist in international campaigns conduc...
Proceso de selección desarrollado por matteria cartagena, colombia - híbrido quiénes somos trófica es una empresa social que nace en cartagena con el propósito de transformar el ecosistema del reciclaje, dignificando la labor de los recicladores de oficio y generando un modelo de economía circular sostenible. tras su evolución desde el proyecto "reciclamos juntos", hoy trófica lidera una red con más de 700 recicladores, 32 centros de reciclaje y alianzas estratégicas que impulsan su impacto económico, social y ambiental en colombia. nuestro impacto impacto en números • +700 recicladores de oficio integrados a la red • 32 centros de reciclaje fortalecidos • +6.000 toneladas de materiales comercializados en 2023 • $50.000 usd destinados a un fondo de microcréditos para centros de reciclaje. propósito del cargo será responsable de liderar la estrategia financiera de trófica, con foco en el control del capital de trabajo y la gestión de microcréditos para centros de reciclaje. deberá diseñar esquemas financieros sostenibles, supervisar procesos contables y administrativos, optimizar aspectos fiscales y ser el enlace con el despacho contable externo. también se espera que comunique de forma clara con recicladores, asegurando que comprendan sus responsabilidades financieras. principales responsabilidades planeación y estrategia financiera • diseñar y actualizar modelos financieros para evaluar rentabilidad, ingresos y costos. • identificar oportunidades de mejora financiera alineadas con el crecimiento de la operación. • implementar controles para asegurar...
Proceso de selección desarrollado por matteria ubicación y modalidad de trabajo medellín, colombia, presencial. quiénes somos superarse es una institución sin ánimo de lucro que brinda atención integral a niños, niñas y jóvenes que se encuentran en situación de vulnerabilidad de derechos o que se encuentran en situación de alto riesgo psicosocial y que entran al sistema de protección estatal, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el instituto colombiano de bienestar familiar. nuestro impacto desde 1970 hemos brindado atención integral y acciones educativas que han promovido el desarrollo integral de niños, niñas y jóvenes en antioquia. propósito del cargo dirigir integralmente la corporación superarse, responsabilizándose de la administración operativa y financiera, del direccionamiento estratégico, la representación legal, la orientación técnica y el desarrollo de alianzas y cooperación. principales responsabilidades 1. liderazgo estratégico -definir y/o ejecutar la visión, misión y valores de la coporación. -desarrollar e implementar el plan estratégico a largo plazo. -representar a la organización ante aliados, gobiernos y medios de comunicación. 2. gestión financiera y recaudación de fondos -supervisar la planificación financiera y la sostenibilidad económica de la coporación. -buscar y gestionar fuentes de financiamiento (donaciones, subvenciones, alianzas). -asegurar el uso eficiente y transparente de los recursos. 3. gestión operativa y administrativa -coordinar las operaciones diarias para garantizar el cumplimien...
Proceso de selección desarrollado por matteria ubicación y modalidad de trabajo medellín, colombia. - presencial quiénes somos makaia significa “construir” o “hacer”, en miskito (lengua indígena de honduras). esta palabra representa el objetivo de makaia: construir alianzas y relaciones orientadas al desarrollo social y económico. nuestro impacto potenciamos capacidades para el desarrollo social desde la cooperación, la tecnología y la innovación. propósito del cargo la dirección de soluciones corporativas se encarga de liderar el área con sus respectivas unidades de negocio y proyectos, garantizando los ingresos y rentabilidad de las unidades de negocio, crecimiento, posicionamiento en el sector social y la calidad de los servicios prestados. así como identificar nuevas oportunidades para makaia. principales responsabilidades identificar y concretar oportunidades de negocios y desarrollo institucional. gestión de alianzas. gestionar los programas de servicios de formación y asesoría en tecnología y licencias de software como unidades de negocio sociales para makaia (autosostenibles - crecientes - visibles en el sector -económicamente rentable - con alcance en américa latina y el caribe). convertir a nodo ká y cooperación en una unidad de negocios sociales para makaia (autosostenible - creciente -visible en el sector - económicamente rentable -con alcance en américa latina). liderar el diseño, planeación y ejecución de proyectos relacionados con los temas de su área, con el equipo designado para ello. gestión de su área y equipo de trabajo. requisitos y competencias para ...
Proceso de selección desarrollado por matteria ubicación y modalidad de trabajo municipio de rionegro, departamento de antioquia. colombia. presencial. quiénes somos somos una sociedad educativa constituida en 1994 con una oferta que va desde la primera infancia hasta el bachillerato, divididos en tres escuelas: infantil, primaria y superior vigente desde 1995. nos inspiramos en el conocimiento y la auto realización de las personas para incidir en la construcción de un mundo mejor. nuestro impacto comunidad educativa confiable, consciente y sostenible; que cultiva la aventura del conocimiento y el desarrollo de capacidades, a través de relaciones pedagógicas significativas en un ambiente verde y acogedor; para propiciar vidas con sentido, cultivar humanidad e impactar positivamente en la región. propósito del cargo dirigir integralmente la orientación pedagógica y el bilingüismo del colegio campestre horizontes con énfasis en la investigación, planeación, ejecución y evaluación del modelo pedagógico y el bilingüismo. principales responsabilidades -liderar el proceso de inserción de los elementos del horizonte institucional en la gestión académica y formativa del colegio con énfasis en bilingüismo. -liderar la apropiación del enfoque pedagógico del colegio en los grupos de asesores de área y maestros. -liderar el proceso de transformación curricular, hacía un currículo por competencias, incorporando las habilidades del siglo xxi. -liderar el proceso de formación y desarrollo profesional continuo de los asesores de área, maestros y equipos de apoyo. -liderar los macroproce...
Selection process developed by matteria location and work mode colombia/mexico/brazil - remote who we are potencia ventures is an impact-first investment firm dedicated to funding early-stage companies and venture capital funds that improve the lives of low-income students, workers, and learners. we invest with a non-concessionary strategy, meaning we are not a foundation or grant provider; we are investors who believe in catalytic capital. our team is entrepreneurial, impact-driven, and mission-aligned, supporting companies in challenging markets across latin america and beyond. our impact • investments spanning the us, brazil, and spanish-speaking latin america • focus on education, future of work, and financial inclusion • supporting early-stage startups and venture funds to drive sustainable impact purpose of the position the impact investment analyst will play a key role in sourcing, evaluating, and managing impact investments while supporting portfolio management and strategic growth. this role is an opportunity to work on cutting-edge impact investments in latin america and beyond, gaining experience in financial analysis, due diligence, and investment strategy. key responsibilities pipeline development: • attend industry events, pitch fests, and networking sessions to identify investment opportunities. • conduct desk research to expand the potencia network and perform competitor analysis. • participate in initial calls with startup founders and assess potential investments. due diligence & investment support: • conduct market research and company b...
Proceso de selección desarrollado por matteria ubicación y modalidad de trabajo ciudad/país: bogotá, colombia modalidad: 100% presencial jornada: flexible , adaptada a las operaciones de sedes (mañana y tarde/noche). requiere presencia en sedes. quiénes somos cyglo una comunidad vibrante que redefine el fitness en colombia. a través de entrenamiento boutique, buscamos generar bienestar físico, mental y emocional, en espacios que combinan música, diseño y servicio personalizado. impacto • +10 años transformando la experiencia del fitness en colombia • 6 sedes activas en bogotá • comunidad activa y comprometida con el bienestar y la vida saludable • eventos constantes con aliados como adidas, creando experiencias únicas • retención alta de clientes gracias al servicio diferenciado propósito del cargo esta posición busca liderar las operaciones de las sedes de la organización, asegurando la excelencia en el servicio, la estandarización de procesos y el cumplimiento de metas comerciales. será clave para profesionalizar el área, fortalecer los equipos y consolidar la experiencia de marca. principales responsabilidades supervisar operaciones diarias y estandarizar procesos entre ubicaciones. garantizar la calidad del servicio en todas las áreas de la operación. implementar y supervisar políticas y procedimientos operativos para generar eficiencia. administrar y desarrollar el equipo de trabajo de cada ubicación. coordinar mantenimiento y reparaciones para garantizar instalaciones óptimas. monitorear indicadores de desempeño y proponer mejoras estratégicas. ...
Matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. la organización referida es responsable del proceso de selección. ubicación y modalidad de trabajo bogotá, colombia. presencial quiénes somos fundada el 8 de marzo de 1999, a asociación colombiana de industriales del calzado, el cuero y sus manufacturas – acicam, nació como resultado de la fusión entre la asociación colombiana de industriales del cuero asocueros y la corporación nacional de calzado cornical. acicam tiene como misión representar y promover los intereses y el progreso sostenible de las empresas dedicadas a la producción de calzado, el cuero, insumos y sus manufacturas, con base en valores democráticos y políticas de calidad en el servicio, enfocadas al mejoramiento de su productividad y competitividad, con el objetivo de impulsar la industria nacional. nuestro impacto transformar el tejido empresarial en torno a la industria del calzado con un enfoque sostenible en las tres esferas (social, económico y ambiental) propósito del cargo diseñar, gestionar, identificar y ejecutar proyectos estratégicos que impulsen el desarrollo del sector del calzado, el cuero, insumos y sus manufacturas, asegurando la articulación con entidades gubernamentales y privadas, la consecución de recursos, el fortalecimiento y la competitividad del gremio. de igual forma, monitorear y ser garante de la correcta ejecución de los compromisos, memorandos de entendimiento y otras acciones que se desarrollen en articulación con terceros. principales responsabilidades caracterización y análisis situacional: según el procedimie...
Matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. la organización referida es responsable del proceso de selección. ubicación y modalidad de trabajo envigado, medellín - colombia quiénes somos la alianza por la minería responsable (arm) es una organización no gubernamental constituida en el 2004 como una iniciativa global pionera e independiente. nuestro propósito es transformar la minería artesanal y de pequeña escala (mape) en una actividad social y ambientalmente responsable que mejore la calidad de vida de los mineros artesanales y su entorno. nuestro impacto nuestras principales acciones implican fortalecer prácticas sociales, ambientales y laborales, incluyendo sistemas de gobernanza. así mismo desarrollamos estándares de reconocimiento internacional, hacemos incidencia política y desarrollamos acciones que aporten al desarrollo sostenible y criterios esg. propósito del cargo actualmente en la alianza por la minería responsable, nos encontramos en la búsqueda de un especialista técnica en sostenibilidad minera, para incorporarse a nuestro equipo. se trata de una oportunidad fantástica para un profesional con formación en ingeniería que quiera unirse a nuestra organización; el objetivo de la vacante es gestionar e implementar la estrategia de seguridad y salud en minería que está dentro del área de la gerencia de sostenibilidad minera en temáticas como: técnicos, de seguridad e higiene minera y aspectos laborales de los proyectos que arm desarrolla en los diferentes sitios y con las diferentes omape, buscando la sostenibilidad a largo plazo de los grupos...
Matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. la organización referida es responsable del proceso de selección. ubicación y modalidad de trabajo bogotá - colombia híbrido quiénes somos la fundación travolution es una entidad autónoma, de carácter privado y sin ánimo de lucro, que desde hace 12 años viene impulsando en latinoamérica, iniciativas de turismo comunitario de naturaleza, entendiendo que: 1) el turismo promueve el cuidado de los espacios naturales y sus impactos sólo pueden ser gestionados de forma comunitaria, con el trabajo colaborativo de todos los involucrados en la industria; 2) desde la perspectiva económica, el turismo logra generar ingresos complementarios, muchas veces mayores a otros medios de sustento, y por otro lado, también se presenta como una nueva fuente de trabajo local, que mitiga procesos como la migración de jóvenes a las ciudades, y 3) la actividad turística es una oportunidad única de revalorizar y dar a conocer al mundo la gran riqueza que poseen las comunidades, especialmente, en cuanto a la diversidad y autenticidad cultural. el enfoque de travolution se caracteriza por incluir a todos los actores del mercado, para que apoyen los procesos de comercialización, generación de redes y capacitación. estos procesos ayudan a mejorar los estándares y las políticas de desarrollo y conservación, concientizando a toda la industria para trabajar desde la perspectiva de las comunidades. nuestro impacto travolution cree que el turismo puede ser una estrategia real de desarrollo y es aquí donde aborda 4 líneas estratégicas: -asociatividad: bu...
Matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. la organización referida es responsable del proceso de selección ubicación y modalidad de trabajo bogotá, con desplazamientos frecuentes a distintos territorios del país para trabajo en campo. híbrido. quiénes somos la fundación travolution es una entidad autónoma, de carácter privado y sin ánimo de lucro, que desde hace 12 años viene impulsando en latinoamérica, iniciativas de turismo comunitario de naturaleza, entendiendo que: 1) el turismo promueve el cuidado de los espacios naturales y sus impactos sólo pueden ser gestionados de forma comunitaria, con el trabajo colaborativo de todos los involucrados en la industria; 2) desde la perspectiva económica, el turismo logra generar ingresos complementarios, muchas veces mayores a otros medios de sustento, y por otro lado, también se presenta como una nueva fuente de trabajo local, que mitiga procesos como la migración de jóvenes a las ciudades, y 3) la actividad turística es una oportunidad única de revalorizar y dar a conocer al mundo la gran riqueza que poseen las comunidades, especialmente, en cuanto a la diversidad y autenticidad cultural. el enfoque de travolution se caracteriza por incluir a todos los actores del mercado, para que apoyen los procesos de comercialización, generación de redes y capacitación. estos procesos ayudan a mejorar los estándares y las políticas de desarrollo y conservación, concientizando a toda la industria para trabajar desde la perspectiva de las comunidades. nuestro impacto travolution cree que el turismo puede ser una estrategia real de de...
Matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. la organización referida es responsable del proceso de selección. ubicación y modalidad de trabajo bogotá, con desplazamientos frecuentes a distintos territorios del país para trabajo en campo. quiénes somos la fundación travolution es una entidad autónoma, de carácter privado y sin ánimo de lucro, que desde hace 12 años viene impulsando en latinoamérica, iniciativas de turismo comunitario de naturaleza, entendiendo que: 1) el turismo promueve el cuidado de los espacios naturales y sus impactos sólo pueden ser gestionados de forma comunitaria, con el trabajo colaborativo de todos los involucrados en la industria; 2) desde la perspectiva económica, el turismo logra generar ingresos complementarios, muchas veces mayores a otros medios de sustento, y por otro lado, también se presenta como una nueva fuente de trabajo local, que mitiga procesos como la migración de jóvenes a las ciudades, y 3) la actividad turística es una oportunidad única de revalorizar y dar a conocer al mundo la gran riqueza que poseen las comunidades, especialmente, en cuanto a la diversidad y autenticidad cultural. el enfoque de travolution se caracteriza por incluir a todos los actores del mercado, para que apoyen los procesos de comercialización, generación de redes y capacitación. estos procesos ayudan a mejorar los estándares y las políticas de desarrollo y conservación, concientizando a toda la industria para trabajar desde la perspectiva de las comunidades. nuestro impacto travolution cree que el turismo puede ser una estrategia real de desarrollo...
Matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. la organización referida es responsable del proceso de selección. ubicación y modalidad de trabajo cartagena - colombia presencial quiénes somos somos una organización social, cofundada por el artista juanes y la emprendedora social catalina cock en el año 2006. le apostamos y trabajamos por ese sueño de todos que es la construcción de una cultura de paz en colombia. nuestro impacto activamos ecosistemas y desarrollamos capacidades para que las nuevas generaciones sean protagonistas en la construcción de una cultura de paz en colombia propósito del cargo el programa "safe and sound cities (s2cities) – fase ii" busca fortalecer el liderazgo juvenil y la seguridad urbana mediante placemaking y la co-creación con actores del sector público, privado y sociedad civil. se implementará en cartagena y envigado, con entregables específicos en cada ciudad. principales responsabilidades identificación y establecimiento de un centro juvenil con plan de uso y mantenimiento. documento de mapeo de partes interesadas y dinámicas sistémicas con contactos clave. taller de co-definición de problemas de seguridad con jóvenes y actores públicos. documento con diseño del motor de innovación y criterios de selección. plan detallado de fortalecimiento de capacidades, cronograma y metodología. requisitos y competencias para trabajar con nosotros educación profesional en ciencias sociales, administrativas o afines. experiencia 3 años en coordinación de proyectos con formación juvenil conocimientos y habilidades nivel de inglés bilingüe (obligator...
Matteria supports with the dissemination of this opportunity. the referred organization is responsible for the selection process. location and work mode this position will be fully remote, but strong preference will be given to candidates based in latin american countries. who we are the online progressive engagement network (open) is a global not-for-profit organization that supports independent digital campaigning groups in 17 countries to share knowledge, build connections across borders, and run collaborative campaigns on a range of issues, all in order to win progressive change. open’s staff is made up of a small international team of campaigners, technologists and support staff. we work to support a network of 17 digital campaigning organizations, each an independent, non-profit, nationally-based organization working on multiple issues, but all sharing a common set of values and a general strategic orientation. groups in the network tend to work on climate change, human rights, gender and racial justice, economic fairness, strengthening democracy, and empowering individual people to lift their voices to make change in their community and their country. our impact our model focuses on the power of people: we believe change comes when communities come together. our member organizations engage millions of people worldwide. as part of the open team, your role will be to support the staff working on this important mission. we provide resources and build strong connections among the staff and volunteers who assist these grassroots changemakers. by doing this, ope...
Matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. la organización referida es responsable del proceso de selección. ubicación y modalidad de trabajo bogotá, colombia quiénes somos sparkassenstiftung alemana para la cooperación internacional es el brazo consultor del grupo financiero sparkassen, cuya misión es llevar el modelo de éxito de las sparkassen (cajas de ahorro alemanas) más allá de las fronteras regionales hacia el mundo, de manera que la ciudadanía de países en desarrollo y economías emergentes tenga acceso a servicios financieros y, con ello, una opción para mejorar sus condiciones de vida. nuestro impacto diseñamos e implementamos proyectos con aliados estratégicos, adaptando las mejores prácticas del sistema alemán de cajas de ahorro (sparkassen) a las necesidades y el contexto local, para promover el fortalecimiento institucional y la inclusión financiera y, por lo tanto, contribuir al desarrollo sostenible. propósito del cargo gestionar y supervisar las actividades contables y administrativas del proyecto y la organización, asegurando la precisión conforme a las normativas internas, financieras y fiscales. principales responsabilidades gestión contable de registros financieros, transacciones y conciliaciones bancarias. elaboración de la documentación administrativa y contable, así como su adecuado registro y reporte oportuno ante las autoridades correspondientes. elaboración de estados financieros mediante el análisis de variaciones presupuestarias y los resultados financieros. coordinación financiera diseño e implementación de estrategias contables y fisc...
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