Job summary we are searching for a dynamic regional vice president, revenue to join our leadership team at evolution hospitality, the lifestyle vertical of aimbridge hospitality. aimbridge is a global leader in hotel management with over 1,500 hotels in over 20 countries, from top international lodging brands to luxury hotels, destination resorts and independent lifestyle hotels. the evo experience our people are the difference makers. talented, exceptional people who are passionate about what they do. high integrity people looking for a place to belong, grow and succeed – and share their passions and experience with their fellow associates. individuals unafraid to test new ideas, to shed their ego for the good of the enterprise, and to always strive to make it better than it was before. their expertise covers every area; each a forward-thinking leader in their field. evolution hospitality’s strong focus on creating and reinforcing a positive culture, not just results, is what defines who will be successful as part of this talented group, either above property or on property at a hotel. honesty and humility are just as important as intellect and ability, and each member of the team embraces the challenge of becoming a better human being, both personally and professionally, as part of the package. and it’s this special combination of accomplished and driven but caring individuals that makes evolution hospitality the world-class operation it is today. the role the role of the regional vice president of revenue is to identify and maximize all potential revenue opportunities fo...
**número de empleo** 24074605 **categoría de empleo** food and beverage & culinary **ubicación** w bogota, avenida carrera 9 #115 - 30, bogota, capital district, colombia ver en mapa **horario** full-time **¿ubicación remota? ** n **¿reubicación? ** n **tipo de posición** non-management vea dónde puede llevarlo su recorrido. en marriott international, creemos en la importancia de aprovechar las oportunidades y crear una aventura propia. en su barra, se presentará un universo de oportunidades con cada huésped que encuentre: y uno nunca sabe quién podría ser el próximo. ese gran universo también se extiende a nuestra familia de asociados global y diversa. como ocurre en la mayoría de las familias, somos un grupo de personas únicas queaportan distintas fortalezas, estilos, personalidades e intereses. y esto hace que cada día sea un descubrimiento nuevo. por lo tanto, preguntamos: ¿dónde lo llevará su recorrido? *** **el impacto que generará** usted es un increíble experto en cócteles que siempre está atento a las nuevas tendencias en bebidas. cuando está detrás de la barra, crea una energía acogedora y fascinante. usted se enorgullece en ofrecerles a nuestros huéspedes un menú de bebidas diverso e inspirado en los ingredientes de estación, una conversación cordial y sugerencias útiles. si usted se expresa de forma auténtica, nuestros huéspedes desearán relajarse con usted después de un largo día. **recompensas por el trabajo, beneficios para su estilo de vida** - recibirá apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo a través de lo siguiente: - descuentos p...
**número de empleo** 24040909 **categoría de empleo** food and beverage & culinary **ubicación** santa marta marriott resort playa dormida, carrera 3 no 142-60, santa marta, colombia, colombia ver en mapa **horario** full-time **¿ubicación remota? ** n **¿reubicación? ** n **tipo de posición** non-management **descripción del trabajo** nuestro trabajo no consiste únicamente en servir a nuestros huéspedes en un banquete o evento. además de eso, se trata de construir una experiência que sea única y memorable para el huésped. nuestros expertos en eventos del huésped son personas entrenadas en toda una serie de funciones de realización de eventos, cuya responsabilidad es asegurarse de que el evento se ejecuta correctamente de principio a fin. ya sea cuando preparan o seleccionan el material, lo transportan, toman comandas, interactúan con los huéspedes, o cualquier otra tarea, el experto en eventos del huésped hace transacciones que forman parte de la experiência.al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. los expertos en eventos del huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 25 libras sin ayuda). es fundamental que los expertos en eventos del huésped hagan siempr...
**número de empleo** 24040947 **categoría de empleo** administrative **ubicación** w bogota, avenida carrera 9 #115 - 30, bogota, capital district, colombia ver en mapa **horario** full-time **¿ubicación remota? ** n **¿reubicación? ** n **tipo de posición** non-management - marriott international es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables._ la misión de w hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. somos un lugar para disfrutar de la vida. estamos aquí para abrir puertas y mentes. constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiências. nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. el servicio whatever/whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a w hotels. al unirte a w hotels, te unes a una cartera de marcas con marriott international. **estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión...
Job summarywe are searching for a dynamic regional vice president, revenue to join our leadership team at evolution hospitality, the lifestyle vertical of aimbridge hospitality. aimbridge is a global leader in hotel management with over 1,500 hotels in over 20 countries, from top international lodging brands to luxury hotels, destination resorts and independent lifestyle hotels. the evo experience our people are the difference makers. talented, exceptional people who are passionate about what they do. high integrity people looking for a place to belong, grow and succeed – and share their passions and experience with their fellow associates. individuals unafraid to test new ideas, to shed their ego for the good of the enterprise, and to always strive to make it better than it was before. their expertise covers every area; each a forward-thinking leader in their field. evolution hospitality's strong focus on creating and reinforcing a positive culture, not just results, is what defines who will be successful as part of this talented group, either above property or on property at a hotel. honesty and humility are just as important as intellect and ability, and each member of the team embraces the challenge of becoming a better human being, both personally and professionally, as part of the package. and it's this special combination of accomplished and driven but caring individuals that makes evolution hospitality the world-class operation it is today. the role the role of the regional vice president of revenue is to identify and maximize all potential revenue opportu...
**número de empleo** 24040920 **categoría de empleo** food and beverage & culinary **ubicación** santa marta marriott resort playa dormida, carrera 3 no 142-60, santa marta, colombia, colombia ver en mapa **horario** full-time **¿ubicación remota? ** n **¿reubicación? ** n **tipo de posición** non-management **descripción del trabajo** nuestro trabajo no consiste únicamente en servir comida en una mesa para que la disfruten nuestros huéspedes hasta el momento de pedir la cuenta. además de eso, queremos crear una experiência que sea memorable y única (dejando a un lado la comida y la bebida). nuestros expertos de servicio al huésped toman la iniciativa a la hora de ofrecer toda una serie de servicios orientados a que el huésped disfrute la experiência. ya sea cuando ponen las mesas, hablan con cocina, interactúan y sirven a los huéspedes o limpian las áreas de trabajo y de almacenamiento, los expertos de servicio al huésped consiguen que las transacciones formen parte de la experiência del huésped.al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. los expertos de servicio al huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos, se mueven por superficies con pendiente, que no siempre son uniformes y que a veces resbalan), revisan el menú (lo leen y verifican la información) y se implic...
Asegurar que el personal trabaje como equipo a fin de garantizar un servicio óptimo y que se satisfagan las necesidades de los huéspedes. inspeccionar el aseo personal y la vestimenta del personal y rectificar cualquier deficiencia. cumplir con las tareas de apertura y cierre, como organizar las provisiones y los instrumentos necesarios, limpiar todo el equipo y las áreas, cerrar las puertas con llave, etc. inspeccionar la organización, limpieza y utilización del método fifo en las áreas de depósito. completar los inventarios programados y abastecer y pedir las provisiones necesarias. controlar la disponibilidad de asientos, el servicio, la seguridad y el bienestar de los huéspedes en los comedores. realizar las órdenes de trabajo para las reparaciones de mantenimiento. asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, organización, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados; y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "garantía de tratamiento justo y política de puertas abiertas". cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. dar apoyo al equipo para alcanzar metas co...
Asistir al personal para acelerar los pagos problemáticos (p. ej. problemas al procesar las tarjetas de crédito). hacer un seguimiento con el huésped para comprobar que quede satisfecho con la solución de sus problemas. procesar todos los registros de ingreso de los huéspedes mediante la confirmación de las reservaciones, la asignación de las habitaciones y la entrega y activación de las llaves de las habitaciones. procesar todos los tipos de pagos realizados tales como los gastos de alojamiento y los pagos efectuados en efectivo, con cheques o tarjeta de débito o crédito. abrir cuentas precisas para cada huésped al registrarse (es decir, habitaciones compartidas, habitaciones separadas, impuestos, imprevistos, compensaciones). anticiparse a las situaciones en las que se agota la disponibilidad de habitaciones y obtener alojamiento alternativo satisfactorio en caso de que el hotel no pueda alojar a los huéspedes con reservaciones. bloquear las habitaciones en la computadora e identificar solicitudes y requisitos específicos. contactar a la persona o al departamento apropiados (p. ej. botones, departamento de limpieza), según sea necesario, para resolver las llamadas, las solicitudes o los problemas de los huéspedes. coordinar con el departamento de limpieza a fin de hacer un seguimiento para que las habitaciones se encuentren en perfectas condiciones al ingresar los huéspedes. revisar el registro de turnos de los empleados y los libros de memos diarios y documentar la información pertinente en los registros. computar la caja al comenzar y finalizar el turno. balancear y ent...
Marriott international es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables....
Marriott international es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables....
Comprobar las cifras, los asientos y los documentos para obtener exactitud. organizar, asegurar y mantener todos los archivos, registros, efectivo y los equivalentes de efectivo según las políticas y procedimientos. registrar, guardar, tener acceso y/o analizar información financiera computarizada. clasificar, codificar y resumir la información numérica y financiera a fin de recopilar y mantener registros financieros mediante la utilización de libros diarios, libros de contabilidad y/o computadoras. preparar, mantener, auditar y distribuir las tablas y los informes estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. completar los procedimientos e informes de cierre al término del período según lo especificado. preparar, examinar, conciliar y emitir las cuentas, las facturas y los estados de cuenta según los procedimientos de la compañía. hacer un seguimiento y resolver las cuentas atrasadas y las facturas de los proveedores hasta que se reciba o se resuelva el pago total. coordinar las tareas y el trabajo con otros departamentos; servir como modelo o mentor departamental; asignar tareas de trabajo y asegurarse de que se completen a tiempo y que cumplan con los estándares de calidad adecuados. informar al gerente o supervisor los accidentes de trabajo u otras lesiones inmediatamente en el momento en que se producen. cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. ha...
Marriott international es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables....
Position summary communicate service needs to chefs and stewards throughout functions. total charges for group functions, and prepare and present checks to group contacts for payment. ensure banquet rooms, restaurants, and coffee breaks are ready for service. ensure proper centerpieces are displayed on every table. inspect the cleanliness and presentation of all china, glass, and silver prior to use. check in with guests to ensure satisfaction. set tables according to type of event and service standards. communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. maintain cleanliness of work areas throughout the day. follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. welcome and acknowledge all guests according to company standards. speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. ensure adherence to quality expectations and standards. move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. stand, sit, or walk for an extended period of time. perform other reasonable job du...
Position summary our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. instead, we want to build and experience that is memorable and unique. our guest experience experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. they are empowered to move about their space and do what needs to be done. whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the guest experience expert makes transactions feel like part of the experience. no matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. guest experience experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for guest experience experts – to get it right for our guests and our business each and every time. preferred qualifications education: high school diploma or . equivalent. related work experience: no related work experience. supervisory experience: no supervisory experience. license or certification: none marriott international is an equal op...
Position summary prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. issue, open, and serve wine/champagne bottles. set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. prepare fresh garnishes for drinks. stock ice, glassware, and paper supplies. transport supplies to bar set-up area. wash soiled glassware. remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. anticipate and communicate replenishment needs. process all payment methods. count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. complete closing duties. follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. speak with others using clear and professional language. develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. ensure adherence to quality expectations and standards. read and visually verify information in a variety of formats (e.g...
Descripción del empleo telemarketing sales advisor (part-time) – foreign offices department: service center - latin america region reports to: telemarketing sales supervisor nature of work this position renews and extends years of membership to existing members, upgrades to preferred status, reinstates members whose membership have become delinquent, and offers club interval to non-existing members (owning timeshares) while providing excellent customer service. duties and responsibilities utilizes a list within the membership sales system provided by management to: calls members who need their membership renewed. calls members who want to upgrade membership or to encourage them to upgrade membership. calls members whose memberships have become delinquent to reinstate their membership. meets monthly quota on recent delinquent, renewable, and preferred. answers member’s questions on all interval international products and services. provides telemarketing supervisor with a daily sales report. performs other related duties as required knowledge, abilities, and skills must possess a minimum of two years telephone sales experience. must maintain current knowledge about all new and existing membership programs and benefits. must be computer literate and possess knowledge of the as400 system. must possess excellent customer skills. must have excellent telephone etiquette. must possess excellent negotiating and sales skills. must be able to work shifts. physical requirements sitting, standing, manual dexterity (writing, typing, h...
Company description epsilon is a global leader in outcome-based marketing. as a company at the forefront of marketing innovation, epsilon provides a unique blend of data, technology, and services, driving measurable results and business growth for its clients. with over 9000 employees in 60 countries and a rich 50-year history delivering cutting-edge technology, data, and media solutions, epsilon has a vast client portfolio in automotive, telecommunications, retail, fast moving consumer goods, financial services, healthcare, travel, and more. did you know that epsilon: created the first ever travel rewards program for panam airlines? built apple’s first crm database? is the technology behind the loyalty programs of marriott, walgreens, citi, and more? is ranked number 1 in idc’s marketscape assessment for global dsps and leader in forrester’s global loyalty management software vendors? job description we are looking for a lead, backend engineer to join our engineering team reporting to the engineering manager. as a lead, backend engineer at epsilon, you will be responsible for leading the design, development, and scaling of software solutions that run in the cloud, processing several tbs of data per day. the ideal candidate will demonstrate expertise in backend, cloud, and database (sql and nosql) technologies and will mentor team members and foster a community ensuring technical excellence and innovation. responsibilities: lead the design, development, testing, and support of back-end services in the context of big data solutions. architect and develop high-performance api...
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