**_limentos para pensar:_** comienza tu día con ingredientes frescos y de calidad, mézclalos con cuidado y atención al detalle, prepáralos con amor y pasión pensando en tu familia, de esta manera crearás alimentos deliciosos y saludables una y otra vez... **_esto es por lo que nos esforzamos en mccain foods, y nos destacamos en confianza y la lealtad con nuestros clientes en todo el mundo_**. valoramos esa confianza y **actualmente buscamos personas innovadoras, apasionadas y proactivas que compartan nuestra visión por la excelencia. ** **_ si eso te describe, entonces hay un lugar para ti en nuestra mesa._** **si quieres ser hr business partner - bogotá mccain región andina tendrás como misión**:gestionar, desarrollar, garantizar el desarrollo de actividades de rh con el fin de lograr atender las necesidades de todas las áreas de la compañía **tu rol se enfocará en**: - coordinar y desarrollar el proceso de reclutamiento, evaluación y selección de personal con el fin de asegurar el ingreso de personal idóneo en cada cargo, en el sistema de success factors, y en el sistema de reporte al área de nómina. - apoyar e implementar el plan de entrenamiento y desarrollo adecuado a las necesidades del negocio - coordinar la ejecución del programa de inducción general y de inducción en el cargo para el personal que ingresa a la compañía, alineado con el proceso corporativo de la organización y dando cumplimiento al proceso de control interno. - acompañar y hacer seguimiento en el proceso de contratación de del nuevo colaborador (directo y temporal) hacia el área de nómina y ...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. estamos buscando un soporte de capacitación de recursos humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria! actividades principales: - recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada. - presentar información al equipo de mejora continua para auditorías internas. - generar y gestionar las encuestas de capacitación. - crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de adquisición de talento. - preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo. - dar soporte general a los analistas formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de capacitación de la empresa (grids, diagramas draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asistencia en la capacitación interna. ...
Somos un grupo de restaurantes establecidos con planes de expansión, buscamos personas talentosas y trabajadores para que se unan a nuestro equipo de trabajo. creemos en la meritocracia, el respeto y el profesionalismo como parte de nuestro adn corporativo. nos apasiona nuestros productos por son los mejores en el mercado. **habilidades**: - comunicación asertiva - capacidad de organización de equipos - gran capacidad de liderazgo y motivación de equipo (tanto perfiles operativos como corporativos) - capacidad de toma de decisión - capacidad comercial - reactividad y manejo de imprevistos - resolución de problemas - comunicación asertiva - conocimiento bpm - excelente manejo de herramientas ofimáticas * **principales funciones**: - dirección de lideres de cocina, administradores y personal operativo de los restaurantes - asegurar optima coordinación de operaciones con contabilidad/finanzas, marketing y rh - asegurar optima coordinación entre todos los restaurantes - apoyo en negociación con clientes corporativos - monitoreo y reducción de costos en operaciones - cierres de caja. - manejo de personal - generación, monitoreo y cumplimiento de presupuestos por restaurante - seguimiento y cumplimiento de objetivos de cada restaurante - seguimiento de kpis de líderes de cada restaurante - apoyo en cierre de nuevos clientes - manejo de contratos comerciales - implementación sistema de información de la empresa - tecnificación de procesos - negociación con proveedores - selección de personal - reporte a gerencia **nível educativo**: - profesional o...
Somos un grupo de restaurantes establecidos con planes de expansión, buscamos personas talentosas y trabajadores para que se unan a nuestro equipo de trabajo. creemos en la meritocracia, el respeto y el profesionalismo como parte de nuestro adn corporativo. nos apasiona nuestros productos por son los mejores en el mercado. **habilidades**: - comunicación asertiva - capacidad de organización de equipos - gran capacidad de liderazgo y motivación de equipo (tanto perfiles operativos como corporativos) - capacidad de toma de decisión - capacidad comercial - reactividad y manejo de imprevistos - resolución de problemas - comunicación asertiva - conocimiento bpm - excelente manejo de herramientas ofimáticas * **principales funciones**: - dirección de lideres de cocina, administradores y personal operativo de los restaurantes - asegurar optima coordinación de operaciones con contabilidad/finanzas, marketing y rh - asegurar optima coordinación entre todos los restaurantes - apoyo en negociación con clientes corporativos - monitoreo y reducción de costos en operaciones - cierres de caja. - manejo de personal - generación, monitoreo y cumplimiento de presupuestos por restaurante - seguimiento y cumplimiento de objetivos de cada restaurante - seguimiento de kpis de líderes de cada restaurante - apoyo en cierre de nuevos clientes - manejo de contratos comerciales - implementación sistema de información de la empresa - tecnificación de procesos - negociación con proveedores - selección de personal - reporte a gerencia **nível educativo**: - profesional o t...
Somos un grupo de restaurantes establecidos con planes de expansión, buscamos personas talentosas y trabajadores para que se unan a nuestro equipo de trabajo. creemos en la meritocracia, el respeto y el profesionalismo como parte de nuestro adn corporativo. nos apasiona nuestros productos por son los mejores en el mercado. **habilidades**: - comunicación asertiva - capacidad de organización de equipos - gran capacidad de liderazgo y motivación de equipo (tanto perfiles operativos como corporativos) - capacidad de toma de decisión - capacidad comercial - reactividad y manejo de imprevistos - resolución de problemas - comunicación asertiva - conocimiento bpm - excelente manejo de herramientas ofimáticas * **principales funciones**: - dirección de lideres de cocina, administradores y personal operativo de los restaurantes - asegurar optima coordinación de operaciones con contabilidad/finanzas, marketing y rh - asegurar optima coordinación entre todos los restaurantes - apoyo en negociación con clientes corporativos - monitoreo y reducción de costos en operaciones - cierres de caja. - manejo de personal - generación, monitoreo y cumplimiento de presupuestos por restaurante - seguimiento y cumplimiento de objetivos de cada restaurante - seguimiento de kpis de líderes de cada restaurante - apoyo en cierre de nuevos clientes - manejo de contratos comerciales - implementación sistema de información de la empresa - tecnificación de procesos - negociación con proveedores - selección de personal - reporte a gerencia **nível educativo**: - profesional o t...
Somos grupo tractozone una empresa mexicana líder en nuestro ramo dedicada a la comercialización y distribución de suspensiones automotrices para equipo pesado, contamos con más de 35 sucursales en la república, por expansión de negocio estamos en búsqueda de nuestro siguiente:chofer de camionetaesta posición estará a cargo de realizar entregas puntuales con material deseable y que cumpla los requerimientos básicos para su post venta. **responsabilidades**: - revisar material que coincida con la factura emitida por sucursal. - reportar problemas de mantenimiento de las unidades móviles en tiempo y forma. - mantener los indicadores mínimos de rendimiento. - realizar las entregas puntualmente con los diversos clientes. - apegarse a las normas de vialidad y tránsito. - mantener los indicadores de entrega contra ruta. requisitos: - preparatoria - conocimiento de rutas locales - logística - + 1 año como repartidor - proactivo - organizado - responsable - compromiso - honestidad - puntualidad - disponibilidad de viajar - licencia tipo " b "si cumples con el perfil, postúlate por este medio y nuestro equipo de rh se comunicará contigo ofrecemos: - prestaciones de ley - vales de despensa - estabilidad laboral - trato directo con la empresa horario: lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm, sábados medio día.¡Únete a nuestro gran equipo!...
**_limentos para pensar:_** comienza tu día con ingredientes frescos y de calidad, mézclalos con cuidado y atención al detalle, prepáralos con amor y pasión pensando en tu familia, de esta manera crearás alimentos deliciosos y saludables una y otra vez... **_esto es por lo que nos esforzamos en mccain foods, y nos destacamos en confianza y la lealtad con nuestros clientes en todo el mundo_**. valoramos esa confianza y **actualmente buscamos personas innovadoras, apasionadas y proactivas que compartan nuestra visión por la excelencia.** **_ si eso te describe, entonces hay un lugar para ti en nuestra mesa._** **si quieres ser hr business partner - bogotá mccain región andina tendrás como misión**:gestionar, desarrollar, garantizar el desarrollo de actividades de rh con el fin de lograr atender las necesidades de todas las áreas de la compañía **tu rol se enfocará en**: - coordinar y desarrollar el proceso de reclutamiento, evaluación y selección de personal con el fin de asegurar el ingreso de personal idóneo en cada cargo, en el sistema de success factors, y en el sistema de reporte al área de nómina. - apoyar e implementar el plan de entrenamiento y desarrollo adecuado a las necesidades del negocio - coordinar la ejecución del programa de inducción general y de inducción en el cargo para el personal que ingresa a la compañía, alineado con el proceso corporativo de la organización y dando cumplimiento al proceso de control interno. - acompañar y hacer seguimiento en el proceso de contratación de del nuevo colaborador (directo y temporal) hacia el área de nómina y rep...
Somos un grupo de restaurantes establecidos con planes de expansión, buscamos personas talentosas y trabajadores para que se unan a nuestro equipo de trabajo. creemos en la meritocracia, el respeto y el profesionalismo como parte de nuestro adn corporativo. nos apasiona nuestros productos por son los mejores en el mercado. **habilidades**: - comunicación asertiva - capacidad de organización de equipos - gran capacidad de liderazgo y motivación de equipo (tanto perfiles operativos como corporativos) - capacidad de toma de decisión - capacidad comercial - reactividad y manejo de imprevistos - resolución de problemas - comunicación asertiva - conocimiento bpm - excelente manejo de herramientas ofimáticas * **principales funciones**: - dirección de lideres de cocina, administradores y personal operativo de los restaurantes - asegurar optima coordinación de operaciones con contabilidad/finanzas, marketing y rh - asegurar optima coordinación entre todos los restaurantes - apoyo en negociación con clientes corporativos - monitoreo y reducción de costos en operaciones - cierres de caja. - manejo de personal - generación, monitoreo y cumplimiento de presupuestos por restaurante - seguimiento y cumplimiento de objetivos de cada restaurante - seguimiento de kpis de líderes de cada restaurante - apoyo en cierre de nuevos clientes - manejo de contratos comerciales - implementación sistema de información de la empresa - tecnificación de procesos - negociación con proveedores - selección de personal - reporte a gerencia **nível educativo**: - profesional o t...
Redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico), software de rrhh ( pandapé ). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw. ¿a quién buscamos? buscamos incorporar a personas entusiastas, que sientan verdadera pasión por la tecnología y con ganas de sugerir e innovar. como data scientist , formarás parte del equipo de data. tu trabajo influirá en el futuro de computrabajo y en nuestras soluciones ti para el sector de los rrhh . cada mes, recibimos más de 92.000.000 de visitas, se publican más de 270.000 ofertas de empleo, tenemos más de 730.000.000 de páginas vistas y se generan millones de búsquedas. queremos ser una empresa realmente basada en datos que transforme toda la información valiosa en conocimiento, negocios y comprenda mejor a nuestros clientes y usuarios. responsabilidades: extracción y selección de diferentes características para mejorar la calidad de nuestros análisis y modelos. construcción y optimización de clasificadores mediante técnicas avanzadas de machine learning. mejora y potenciación de pipelines de datos. proc...
Sabemos que los empleados felices conducen a una mayor productividad y mejores resultados. estamos buscando un pasante de recursos humanos que esté motivado para mejorar las cosas para nuestros candidatos y empleados. objetivo: apoyar al equipo rh en las actividades y responsabilidades de las áreas principales: reclutamiento y selección, clima y cultura, capacitación y desarrollo, para ayudarnos a crecer y prosperar. requisitos: - profesionales o estudiantes de las carreras de ingeniería industrial, administración, psicología, recursos humanos o afines - con actitud, ganas de aprender, proactivo, puntual y entusiasta - fuertes habilidades de comunicación: debe ser agradable. funciones: - gestión y ejecución de procesos de reclutamiento: revisión de perfiles, publicación de ofertas en fuentes de reclutamiento, realización de dinámicas de grupo, entrevistas, pruebas psicotécnicas, contacto a nuevos candidatos, etc. - inducción y capacitaciones - dinámicas, juegos y encuestas de satisfacción - análisis e innovación de procesos. - desarrollar tareas de apoyo beneficios: - buen ambiente de trabajo - 100% remoto o semipresencial - horarios flexibles + días y horas off - capacitaciones y cursos online - certificado de trabajo modalidad adhonorem (sin subvencion economica) los primeros 3 meses puedes encontrarnos tambien a través de instagram como @arqasascom ¡Únete a nuestro equipo, talentos que crecen junto a ti! #j-18808-ljbffr...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw ¿a quién buscamos? buscamos asesores comerciales de ventas b2b call center con pasión por las ventas y fuertes habilidades de comunicación orales y escritas, con capacidad de aprendizaje de nuevas plataformas tecnológicas, habilidades de negociación y orientación al cliente para realizar la labor de venta vía telefónica de los productos de la empresa, informando a los clientes de los nuevos productos o campañas y realizando nuevas búsquedas de clientes. sus principales responsabilidades: •contactar con posibles clientes o clientes existentes para informarles sobre nuestros productos y servicios. •responder a preguntas sobre productos o sobre la empresa de manera precisa y profesional. •realizar preguntas para entender los requisitos específicos de los clientes y cerrar ventas. •introducir y actualizar la información sobre los clientes en nuestra base de datos. •trabajar proactivame...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw ¿a quién buscamos? buscamos agentes de ventas b2b call center con pasión por las ventas y fuertes habilidades de comunicación orales y escritas, con capacidad de aprendizaje de nuevas plataformas tecnológicas, habilidades de negociación y orientación al cliente para realizar la labor de venta vía telefónica de los productos de la empresa, informando a los clientes de los nuevos productos o campañas y realizando nuevas búsquedas de clientes. sus principales responsabilidades: •contactar con posibles clientes o clientes existentes para informarles sobre nuestros productos y servicios. •responder a preguntas sobre productos o sobre la empresa de manera precisa y profesional. •realizar preguntas para entender los requisitos específicos de los clientes y cerrar ventas. •introducir y actualizar la información sobre los clientes en nuestra base de datos. •trabajar proactivamente para alca...
Sabemos que los empleados felices conducen a una mayor productividad y mejores resultados. estamos buscando un pasante de recursos humanos que esté motivado para mejorar las cosas para nuestros candidatos y empleados. objetivo: apoyar al equipo rh en las actividades y responsabilidades de las áreas principales: reclutamiento y selección, clima y cultura, capacitación y desarrollo, para ayudarnos a crecer y prosperar. requisitos: - profesionales o estudiantes de las carreras de ingeniería industrial, administración, psicología, recursos humanos o afines - con actitud, ganas de aprender, proactivo, puntual y entusiasta - fuertes habilidades de comunicación: debe ser agradable. funciones: - gestión y ejecución de procesos de reclutamiento: revisión de perfiles, publicación de ofertas en fuentes de reclutamiento, realización de dinámicas de grupo, entrevistas, pruebas psicotécnicas, contacto a nuevos candidatos, etc. - inducción y capacitaciones - dinámicas, juegos y encuestas de satisfacción - análisis e innovación de procesos. - desarrollar tareas de apoyo beneficios: - buen ambiente de trabajo - 100% remoto o semipresencial - horarios flexibles + días y horas off - capacitaciones y cursos online - certificado de trabajo modalidad adhonorem (sin subvencion economica) los primeros 3 meses envíanos tu cv por esta plataforma o por el dm de instagram @arqasasco con el asunto "vpo-11" ¡Únete a nuestro equipo, talentos que crecen junto a ti!...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw requisitos: - técnico o tecnólogo en carreras comerciales o administrativas. - experiencia de 3 años en Área de atención a clientes por diversos canales - buena ortografía y redacción - proactividad y dinamismo -autogestión dentro del proceso -manejo del tiempo y optimizacion de los mismos para mejora de los procesos funciones: atención al cliente solución de dudas de usuarios por teléfono y/o correo electrónico revisión y validación de contenido en sitio web nuestros beneficios: contrato a termino indefinido directo por la compañia día libre en tu cumpleaÑos jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. teletrabajo - modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. plan de formación con ubits medicina prepagada individual. celebración en fechas especiales y mucho más! ¡Únete a nuestro equipo...
Buscamos un jefe con experiencia de tres años en áreas de recursos humanos y relaciones laborales en el sector de retail. profesional en psicologia, derecho o carrera afines , con educacion complementaria en diplomados o especialización en administracion, derecho laboral. tu rol será crucial en la supervisión y desarrollo de operaciones, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de objetivos estratégicos. debes tener una visión clara de las operaciones comerciales y la capacidad de acompañar a los líderes y empleados en la implementación de los productos, servicios y mediciones de rh verificando el cumplimiento de los lineamientos establecidos para su uso, la retroalimentación de los hallazgos encontrados durante el proceso, la presentación de resultados y la construcción de planes de acción. adicional contar con la habilidad de ejecutar acciones para la divulgación de la estrategia de la compañía y de recursos humanos, facilitar intervenciones en las áreas y negocios para lograr alineación cultural e implementar los planes requeridos para gestionar el cambio y llevar a cabo los procesos de intervención con empleados (por ejemplo: ausentismos, accidentalidad, línea de transparencia, acompañamiento familiar y psicosocial) si tienes un enfoque orientado al detalle, pero con una visión de conjunto, y estás buscando un desafío que te permita crecer profesionalmente, esta posición es para ti. Únete a un equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo sostenible. aporta tu experiencia, tu liderazgo y tu visión para ayudarnos a alcanzar nuevas alturas....
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw ¿a quién buscamos? buscamos incorporar a personas entusiastas, que sientan verdadera pasión por la tecnología y con ganas de sugerir e innovar. como frontend developer entrarás a formar parte de nuestro proyecto de computrabajo, infojobs, catho, occ, y pandapé. en tu día a día, te encargarás de: - programar en html, css y javascript para crear productos web user-friendly - optimizar el rendimiento de las aplicaciones. - diseño móvil. - colaborar con desarrolladores back-end y diseñadores web para mejorar la usabilidad. - escribir documentos y guías de requisitos funcionales. - creación de mockups y prototipos de calidad. - ayudar a los desarrolladores de back-end con la codificación y la resolución de problemas. - garantizar estándares gráficos de alta calidad, consistencia de marca y diseño responsive. - mantenerse actualizado(a) sobre las tecnologías emerge...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw ¿qué buscamos? un(a) key account manager senior gestión humana con entre 3 y 5 años de experiencia en la venta consultiva de servicios de rrhh (indispensable que venga del area de gestión humana) , con pasión por las ventas y fuertes habilidades de comunicación orales y escritas, con capacidad de aprendizaje de nuevas plataformas tecnológicas, habilidades de negociación y orientación al cliente, mentalidad positiva y espíritu emprendedor. sus principales funciones serán: - prospección de mercado. - captación de nuevos clientes. - desarrollo de propuestas comerciales, seguimiento y cierre. - realización de presentaciones en eventos y ferias de rrhh. ¿a quién buscamos? - persona senior con experiencia en la venta directa b2b con relacionamiento a empresas de gestón humana. - buenas habilidades comunicativas y de negociación, buena presencia y muy orientada a objetivos. - c...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw ¿qué buscamos? buscamos un lider de call center con pasión por las ventas en el sector b2b (preferiblemente), manejo de equipos y fuertes habilidades de comunicación orales y escritas, con capacidad de aprendizaje de nuevas plataformas tecnológicas, habilidades de negociación y orientación al cliente y cierre de ventas. responsabilidades: . gestionar el equipo de representantes de telesales hunter. • asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas marcado para tu equipo. • sugerir e implementar mejoras en el proceso de administración de ventas • coordinar los proyectos del departamento para cumplir con los plazos. • informar sobre métricas de ventas y sugerir mejoras • elaborar previsiones de ventas mensuales, trimestrales y anuales. • investigar métodos para aumentar la participación del cliente ¿que estamos buscando? experiencia demostrada de al me...
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