¿quiénes somos? gomezlee marketing es una firma líder en trade marketing que se especializa en proporcionar soluciones a marcas globales de bienes de consumo empaquetados (cpg) y electrónica de consumo (ce). con oficinas en doce países de centroamérica, sudamérica y el caribe, hemos estado ayudando a nuestros clientes a aumentar sus ventas de canal desde nuestra fundación en 1990. resumen del puesto liderar, coordinar y optimizar las estrategias de sell-out de la marca en el piso de venta, asegurando la implementación y maximizando el rendimiento del equipo a cargo, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de ventas y fortaleciendo la presencia de la marca en el mercado. funciones y/o responsabilidades desarrollo de estrategias: • elaborar planes de trade marketing alineados con los objetivos de ventas y posicionamiento de la marca. • ejecuta tácticas de activación en el punto de venta ejecución y supervisión: • coordinar la implementación de materiales pop y acciones promocionales con distribuidores y clientes. • velar por la correcta aplicación de los “7 fundamentos” en el piso de venta. análisis y optimización: • monitorear indicadores de desempeño (sell-out, distribución, rotación de stock) y elaborar reportes diarios/semanales. • seguimiento de alertas por faltantes u oportunidades de mejora; proponer acciones correctivas. gestión de relaciones: • participar en reuniones de seguimiento con trade partners para revisar resultados y acordar planes de acción. • resolver incidencias operativas en los puntos de venta y...
¿quiénes somos? gomezlee marketing es una firma líder en trade marketing que se especializa en proporcionar soluciones a marcas globales de bienes de consumo empaquetados (cpg) y electrónica de consumo (ce). con oficinas en doce países de centroamérica, sudamérica y el caribe, hemos estado ayudando a nuestros clientes a aumentar sus ventas de canal desde nuestra fundación en 1990. resumen del puesto supervisar y coordinar las actividades del equipo de promotores en el punto de venta, garantizando la correcta ejecución de las estrategias comerciales, la disponibilidad de productos, y el cumplimiento de los objetivos establecidos por la marca. asegurar el desarrollo continuo del equipo, reportando resultados y oportunidades al coordinador de trade marketing. funciones y/o responsabilidades supervisión y acompañamiento: • coordinar y monitorear las rutas diarias de los promotores en los diferentes puntos de venta. • realizar visitas periódicas para acompañamiento en piso, coaching y verificación de ejecución. • garantizar la correcta implementación de materiales pop, exhibiciones y planogramas. gestión del desempeño: • dar seguimiento al cumplimiento de indicadores clave (sell-out, asistencia, cobertura, exhibiciones). • detectar desviaciones en la ejecución y aplicar planes de mejora inmediata. • evaluar el desempeño del equipo y proponer acciones de capacitación y desarrollo. administración de personal: • verificar la asistencia diaria y cumplimiento de horarios de los promotores. • apoyar en procesos de ingreso, inducción, cambios de ruta y desvinculac...
Importante empresa dedicada al trademarketing esta buscando un talento como el tuyo!promotores de ventas en tecnología. **requisitos**: - escolaridad mínima preparatoria, terminada o trunca. - experiência en promoción o ventas en ferretería preferentemente - gusto por la ventas se ofrece: - sueldo base - bonos por ventas - prestaciones de ley horario: - lunes a domingo con días de descanso entre semana interesados postularse required skill profession other general...
¡somos una multinacional dedicada al trademarketing con más de 32 años en el mercado ayudando a las marcas del consumo masivo a crecer a través de sus diferentes rutas al mercado, por eso estamos buscando un talento como el tuyo! profesionales en contaduría, ingeniería industrial, administración y relacionadas, debe de contar con experiência mínima de 2 de años en áreas de recursos humanos y administrativa. sera la persona responsable de liderar los procesos del área de gestión humana, desde le control, verificación e implementación de las actividades propias del área y dar apoyo a la gerencia en gestiones administrativa. funciones - administración de personal con todo lo relacionado a contratos y documentación. - reclutamiento y selección de perfil requeridos, citar a entrevistas, referencias de los aspirantes preseleccionados. - capacitación e inducción corporativa. - manejo indicadores de gestión rrhh. - novedades de nómina, seguridad social e incapacidades (radicación y cobro) - conocimientos en seguridad y salud en el trabajo - clima organizacional, desarrollo, bienestar. ü gestión y emisión de comunicados internos relacionados a rrhh. - procesos disciplinarios - realizar, gestionar y garantizar la gestión de los procesos administrativos en diferentes actividades relacionadas con la empresa. beneficios contrato indefinido beneficios cooperativa horario: lunes a viernes trabajo hibrido buen ambiente laboral con oportunidades de crecimiento salario $ 2.800.000 + prestaciones de ley tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $2.500.000 - $2...
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