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Estamos en búsqueda de un técnico de activos fijos que se una a nuestro equipo para liderar el control y registro de nuestros activos. si cuentas con experiencia en la gestión y actualización de bases de datos, así como en la asignación y reasignación de responsables, te invitamos a considerar esta oportunidad. Únete a nosotros para asegurar la integridad y precisión en el manejo de activos dentro de nuestra organización. responsabilidades: realizar la conciliación mensual de la base de datos de activos fijos. asignar placas de inventarios para control y registro. asignar responsables a los activos fijos. mantener actualizada la base de datos realizando inventarios a todas las oficinas. registrar bajas traslados y reasignaciones en el sistema. requerimientos: experiencia previa en manejo de bases de datos. conocimiento en inventarios y control de activos fijos. nivel de educación: técnico en carreras contables o administrativas. contrato: indefinido ciudad: bogotá trabajo presencial it...
Responde por la atención al cliente y la gestión de solicitudes relacionadas con la facturación por venta de pasajes y servicios, al igual que, el reembolso de estos cuando sea posible. gestiona el manejo administrativo y financiero de las transacciones generadas en la oficina o departamento. formación: estudiante de carreras administrativas o turísticas. experiencia: seis meses en labores relacionadas con la descripción del cargo. ciudad: medellín contrato: indefinido trabajo: presencial...
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Palabras clave: auxiliar ii operaciones, procesos de cotización, reservas, elaboración de informes, creación de expedientes auxiliar ii operaciones palabras clave: - auxiliar ii operaciones - procesos de cotización - reservas - elaboración de informes - creación de expedientes - Órdenes de pago - legalización de facturas Únase a nuestra prestigiosa empresa como auxiliar ii operaciones. este rol es esencial para el funcionamiento eficiente del departamento, garantizando que nuestros procesos de cotización, reservas y gestión administrativa se realicen con los más altos estándares. esta es una oportunidad ideal para quienes buscan desarrollar su carrera en un entorno dinámico y profesional. responsabilidades: - apoyar los procesos de cotización y reservas. - elaborar informes del departamento. - crear expedientes y gestionar documentación. - coordinar órdenes de pago y su seguimiento. - legalizar facturas y asegurar el cumplimiento normativo. requerimientos: - estudiantes de carreras administrativas o turisticas. - experiencia previa en roles administrativos o similares. - conocimientos básicos en procesos administrativos. - manejo de herramientas ofimáticas (word excel). nivel de educación: - estudiantes de carreras administrativas o turisticas. sectores laborales: - administración y oficina - compras y comercio exterior - software informática y telecomunicaciones cargo: - auxiliar otras habilidades: habilidades técnicas: - excel avanzado - gestión documental habilidades interpersonales: - comunicación efectiva - trabajo en equipo - organización habi...
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Nos encontramos en búsqueda de coordinador/a corporativo de turismo receptivo. algunas de sus funciones son:responsable del diseño de portafolio y productos de turismo de negocio (incentivos, conferencias, congresos o exposiciones) enfocado en la estrategia de venta definida.realiza la gestión operativa de los servicios tomados por los clientes.apoya y asiste en los eventos de turismo de negocio que sean requeridos y demás procesos administrativos, operativos y de venta, que sean necesarios para la prestación satisfactoria de los servicios.establece contacto con los clientes y agencias internacionales para promover y capacitar la venta de servicios de turismo receptivo.requisitos:profesional en carreras turísticas, administrativas o comerciales.dos años de experiencia en labores relacionadas con la descripción del cargo.condiciones:contrato a término indefinido.horarios: lunes a viernes de 8:00am - 6:00pm con dos horas de almuerzo y sábados de 9:00am - 1:00pm.trabajo totalmente presencial.beneficios:fondo de empleados.formación (cursos y desarrollo permanente).asistencia médica.actividades de bienestar.crecimiento dentro de la compañía. #j-18808-ljbffr...
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