Requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de l...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en más de 11 países, prestando servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para help desk de seguridad, help desk soporte, help ...
Somos una firma global de consultoría de comunicación y asuntos públicos. ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional. y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio. el área de talento de llyc colabora con las áreas de especialidad internas para maximizar su eficiencia y su bienestar. nuestro compromiso es mejorar la capacidad de atracción, conectar al talento con los objetivos de negocio y mejorar el compromiso y orgullo de pertenencia de nuestros profesionales. **quÉ ofrecemos**: - brindar soporte como generalista en las actividades de recursos humanos para las operaciones de colombia, perú y ecuador. - liderar procesos de atracción del talento y desarrollar planes de onboarding según corresponda. - realizar la definición y ejecución de planes de capacitación, entrenamiento y desarrollo. - promoción, captación, selección e incorporación de profesionales a la firma - desarrollar actividades de employer branding para la atracción del talento, clima y cultura, relaciones laborales, diversidad e inclusión. - realizar los reportes de análisis del talento en ms excel y success factors. - colaborar en la propuesta de soluciones diferenciales en temas de talento a la medida del cliente interno y adecuadas al negocio. **quÉ necesitamos**: - profesional en administración, psicología, ingeniería industrial o afines. - experiência...
Si estás buscando estabilidad laboral, crecimiento profesional y quieres pertenecer a una excelente empresa y.... si eres **tecnólogo o técnico en contabilidad, o secretariado auxiliar contable o afines, **con **mínimo 2 años de experiência en el cargo**, desarrollando funciones como contabilización de facturas de proveedores, conciliación de caja mayor, pagos a proveedores, manejo de programa contable siigo todos los módulos, contabilización de operaciones de tesorería, verificación de documentación contable y financiera, conciliaciones bancarias, análisis de cartera, manejo de portales bancarios. ¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada !!! - horario: _ lunes a viernes de 7:00 am a 5.00 pm - sábado de 7:00 am a 12:00pm - asignaciÓn econÓmica y adicionales: _ $ 1.230.000 +horas extras + sub de transportes ubicación**:bogota** - localidad puente aranda. modalidad**:_100% presencial _** tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.230.000 - $1.300.000 al mes...
Requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @nuevaeps.com.co ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: - profesional en áreas de salud con especialización en áreas de la salud o profesional administrativo con especialización en calidad o gestión de proyectos. - experiencia mínima de 4 años en: en generación de informes, datos estadísticos e indicadores de gestión; en levantamiento y optimización de procesos de salud; en auditoría en salud; liderando y ejecutando proyectos de salud. - conocimientos en: manejo de bases de datos y del paquete office avanzado; normatividad del sector salud. para desempeñarse como: profesional iv - control planes de mejoramiento este cargo tiene como misión: realizar el seguimiento y control a ejecución de los planes de mejoramiento producto ...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en mas de 11 paises , prestando servicios de soporte it contamos con personal capacitado para help desk de seguridad help desk soporte help desk respaldos ing. de soporte de sitio ing. de soporte multivendor mantenimiento preventivos instalaciones departamento bogotá dc localidad bogota tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años búsquedas relacionadas empleos en servicio latam comx sas empleos en bogota empleos en bogotá dc empleos administración empleos lunes a viernes empleos ingles empleos comunicación empleos admini...
Continue with google continue with google 2 days ago be among the first 25 applicants ¡Únete a nuestro equipo! aló credit, empresa fintech líder en otorgamiento de créditos de consumo para la adquisición de equipos móviles, está en búsqueda de un reclutador especializado en reclutamiento masivo. será responsable de la atracción, selección y contratación de personal para diferentes áreas de la compañía, y cargos a nivel nacional. experiencia: mínimo 2 años reclutando en empresas de servicios temporales tecnología o consumo masivo conocimientos: manejo de procesos de reclutamiento interno y externo. movilidad: preferiblemente con moto. requisitos formación académica: técnico tecnólogo en administración de empresas, psicología o afines experiencia: mínimo 2 años en reclutamiento masivo verificación de documentación y referencias uso de herramientas ofimáticas, excel intermedio. conocimientos manejo de diferentes fuentes de reclutamiento (bolsas de empleo, redes sociales, referidos, ferias laborales, etc.). selección de personal operativo, comercial, de tecnología y altas gerencias entrevistas individuales y grupales. clínica de ventas aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas (opcional). habilidades comunicación efectiva y asertiva. orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. organización y gestión del tiempo. movilidad: preferiblemente con moto para desplazarse a diferentes puntos de reclutamiento. ofrecemos salario de $1.700.000 + $300.000 rodamiento más auxilio de transporte y ...
Palabras clave: analista de selección, especialista en selección, consultor de reclutamiento remoto / híbrido en : analista de selección Únete a nuestro equipo como analista de selección de talento, donde tendrás la oportunidad de identificar y atraer a los mejores profesionales para nuestra empresa. buscamos a un especialista en selección con experiencia en reclutamiento y selección del talento. si eres consultor de reclutamiento con habilidades para diseñar estrategias de atracción efectivas y tienes al menos dos años de experiencia en selección masiva, ¡queremos conocerte! como parte de nuestro equipo, serás responsable de gestionar procesos de selección, aplicar pruebas psicotécnicas y realizar entrevistas por competencias. si estás listo para este reto y deseas contribuir al crecimiento de nuestro equipo, ¡postúlate ahora! responsabilidades: - gestionar procesos de selección. - diseñar estrategias de atracción de talento efectivas. - aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas. - realizar entrevistas por competencias y generar informes. - manejar indicadores clave del proceso de selección. requerimientos: - profesional en psicología administración de empresas o afines. - mínimo dos años de experiencia en selección masiva. - experiencia en diseño de estrategias de reclutamiento. - habilidades en entrevistas por competencias. habilidades pruebas psicotécnicas estrategias reclutamiento comunicación efectiva trabajo en equipo ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @nuevaeps.com.co ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesional en áreas de salud con especialización en áreas de la salud o profesional administrativo con especialización en calidad o gestión de proyectos. experiencia mínima de 4 años en: en generación de informes, datos estadísticos e indicadores de gestión; en levantamiento y optimización de procesos de salud; en auditoría en salud; liderando y ejecutando proyectos de salud. conocimientos en: manejo de bases de datos y del paquete office avanzado; normatividad del sector salud. para desempeñarse como: profesional iv - control planes de mejoramiento este cargo tiene como misión: realizar el seguimiento y control a ejecución de los planes de mejoramiento producto ...
Descripción general ¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡desconfía de mensajes por whats app, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best work places 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: - profesional en áreas de salud con especialización en áreas de la salud o profesional administrativo con especialización en calidad o gestión de proyectos. - experiencia mínima de 4 años en: en generación de informes, datos estadísticos e indicadores de gestión; en levantamiento y optimización de procesos de salud; en auditoría en salud; liderando y ejecutando proyectos de salud. - conocimientos en: manejo de bases de datos y del paquete office avanzado; normatividad del sector salud. para desempeñarse como: profesional iv - control planes de mejoramiento este cargo tiene como misión: realizar el seguimiento y control a ejecución de los planes de me...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector organizacional requiere para su equipo de trabajo un/a analista de talento humano con seis (6) meses de experiencia laboral en selección de personal y procesos generales de gestión humana. formación académica: tecnólogo/a o profesional en psicología. misión del cargo: contribuir activamente a la gestión integral del talento humano, participando en procesos de selección, bienestar, inducción y comunicación interna, garantizando una experiencia positiva para el colaborador/a y apoyando los objetivos de la organización. funciones: • ejecutar procesos de atracción, selección y vinculación de personal. • apoyar actividades de bienestar y comunicación interna. • participar en la planeación e implementación de procesos de onboarding. • garantizar la ejecución eficiente de actividades operativas del área. • promover una cultura organizacional alineada a los valores de la empresa. competencias laborales: comunicación efectiva, orientación al servicio, a...
Descripción general importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un jefe de gestión humana altamente capacitado y comprometido. este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones. requisitos título profesional en carreras administrativas, psicología, ingeniería industrial o afines. especialización en recursos humanos, relaciones laborales o disciplinas relacionadas. mínimo 7 años de experiencia general en el área de recursos humanos. experiencia específica de al menos 5 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial. responsabilidades liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización. diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado. administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados. desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa. gestionar las relaciones laboral...
Compartir facebookempresaservicio latam comx sasdescripción de la empresaempresa mexicana con presencia en más de 11 países, prestando servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para help desk de seguridad, help desk soporte, help desk respaldos, ing. de soporte de sitio, ing. de soporte multivendor, mantenimiento preventivo e instalaciones.departamentobogotá dclocalidadbogotátipo de contratacióntiempo completodescripción de la plazarequiere coordinadora de gestión humana con inglés, con más de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios.buen nivel y dominio del inglés.competencias clave:reclutamiento y selección por competenciasdesarrollo organizacional y formacióngestión del cambioalgunas de sus funciones son:atracción y selección de talentoonboarding y offboardinggestión de desempeñocapacitación y desarrollogestión administrativa del talento humanocomunicación organizacionalsalario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo fulltime, lunes a viernes, modalidad híbrida.mínimo nivel académico requeridouniversidad completamínimo nivel de inglés requeridoavanzadomínima experiencia laboral requerida2 años #j-18808-ljbffr...
Importante industria del sector real con más de 50 años en el mercado, dedicada a la fabricación y comercialización de productos alimenticios necesita de un profesional en derecho laboral con tp y experiência de un año en ramas del derecho laboral y comercial. se ofrece estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento con las siguientes condiciones: salario: 2.000.000 + todo lo de ley + auxilio de transporte horario: lunes a viernes: 7am a 5:30pm y sábados: 7am a 12pm (2 break + 1 hora de almuerzo) ubicación: bogotÁ - zona industrial - puente aranda tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $2.000.000 al mes...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa requiere para su equipo de trabajo profesional en psicología, administración de empresas o afines. con mínimo 3 años de experiência en procesos de selección y más de un año en selección de cargos táctico estratégicos. **conocimientos complementarios**: 1. procesos de selección tradicionales y por competencias. 2. técnicas de reclutamiento. 3. diseño e implementación de centros de valoración. 4. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y paquetes psicométricos. 5. realización de informes de selección ejecutivos. 6. manejo de plataformas y motores de búsqueda de personal. 7. microsoft office intermedio. deseable gestión de marca empleadora y otros proyectos de inserción laboral. competencias ? orientación al logro ? orientación al servicio ? trabajo en equipo ? comunicación efectiva **misiÓn del cargo**: desarrollar los procesos de selección requeridos en las uen a cargo, garantizando el cubrimiento de las vacantes con el personal idóneo para los cargos y su respectivo proceso de retroalimentación y adaptación, cumpliendo las diferentes etapas del proceso en el tiempo establecido...
**descripción empresa**: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. **misión del cargo**: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. **funciones del cargo**: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la co...
Importante industria del sector real con más de 50 años en el mercado, dedicada a la fabricación y comercialización de productos alimenticios necesita de un profesional en derecho laboral con tp y experiência de un año en ramas del derecho laboral y comercial. se ofrece estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento con las siguientes condiciones: salario: 2.000.000 + todo lo de ley + auxilio de transporte horario: lunes a viernes: 7am a 5:30pm y sábados: 7am a 12pm (2 break + 1 hora de almuerzo) ubicación: bogotÁ - zona industrial - puente aranda tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $2.000.000 al mes...
Nombre del cargo: reclutador(a) grupo coomeva ubicación: medellín, antioquia (presencial sede coomeva de la 33) tipo de contrato: término indefinido salario: $2.000.000 + beneficios extralegales horario: lunes a viernes jornada laboral diurna (presencial) descripción del cargo: en grupo coomeva estamos en búsqueda de un(a) reclutador(a) apasionado(a) por el talento humano, con habilidades para identificar perfiles clave en sectores diversos. esta persona será responsable de atraer y preseleccionar el mejor talento para las empresas del grupo: bancoomeva, coomeva medicina prepagada, coomeva emergencia médica, coomeva cooperativa, fecoomeva, entre otras. responsabilidades principales: realizar el reclutamiento activo y filtrado de hojas de vida según el perfil solicitado. validar la idoneidad de los candidatos y remitirlos a los analistas de selección, quienes se encargarán de las entrevistas y el proceso de evaluación. manejar entre 20 y 40 vacantes mensuales en sectores como salud, financiero, administrativo y comercial. utilizar estrategias de atracción a través de ats, bolsas de empleo, redes sociales y otros medios digitales. apoyar la generación de informes básicos de avance del proceso. requisitos: formación académica desde técnico laboral , tecnológico o profesional en áreas como talento humano, administración, psicología o afines. mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo o especializado. conocimiento en fuentes de reclutamiento, búsqueda activa y análisis de hojas de vida. habilidades de organización, autonomía y comunicación efectiv...
**descripción empresa**: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. **misión del cargo**: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. **funciones del cargo**: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la co...
**descripción empresa**: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. **misión del cargo**: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. **funciones del cargo**: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la co...
Nombre del cargo reclutador(a) – grupo coomeva ubicación medellín, antioquia (presencial – sede coomeva de la 33) tipo de contrato término indefinido salario $2.000.000 + beneficios extralegales horario lunes a viernes – jornada laboral diurna (presencial) descripción del cargo en grupo coomeva estamos en búsqueda de un(a) reclutador(a) apasionado(a) por el talento humano, con habilidades para identificar perfiles clave en sectores diversos. esta persona será responsable de atraer y preseleccionar el mejor talento para las empresas del grupo: bancoomeva, coomeva medicina prepagada, coomeva emergencia médica, coomeva cooperativa, fecoomeva, entre otras. responsabilidades principales realizar el reclutamiento activo y filtrado de hojas de vida según el perfil solicitado. validar la idoneidad de los candidatos y remitirlos a los analistas de selección, quienes se encargarán de las entrevistas y el proceso de evaluación. manejar entre 20 y 40 vacantes mensuales en sectores como salud, financiero, administrativo y comercial. utilizar estrategias de atracción a través de ats, bolsas de empleo, redes sociales y otros medios digitales. apoyar la generación de informes básicos de avance del proceso. requisitos formación académica desde técnico laboral , tecnológico o profesional en áreas como talento humano, administración, psicología o afines. mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo o especializado. conocimiento en fuentes de reclutamiento, búsqueda activa y análisis de hojas de vida. habilidades de organización, autonomía y...
Requiere coordinadora de gestión humana con inglés con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de seleccipon y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa requiere para su equipo de trabajo profesional en psicología, administración de empresas o afines. con mínimo 3 años de experiência en procesos de selección y más de un año en selección de cargos táctico estratégicos. **conocimientos complementarios**: 1. procesos de selección tradicionales y por competencias. 2. técnicas de reclutamiento. 3. diseño e implementación de centros de valoración. 4. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y paquetes psicométricos. 5. realización de informes de selección ejecutivos. 6. manejo de plataformas y motores de búsqueda de personal. 7. microsoft office intermedio. deseable gestión de marca empleadora y otros proyectos de inserción laboral. competencias ? orientación al logro ? orientación al servicio ? trabajo en equipo ? comunicación efectiva **misiÓn del cargo**: desarrollar los procesos de selección requeridos en las uen a cargo, garantizando el cubrimiento de las vacantes con el personal idóneo para los cargos y su respectivo proceso de retroalimentación y adaptación, cumpliendo las diferentes etapas del proceso en el tiempo establecido y llevando a...
Nombre del cargo: reclutador(a) – grupo coomeva ubicación: medellín, antioquia (presencial – sede coomeva de la 33) tipo de contrato: término indefinido salario: $2.000.000 + beneficios extralegales horario: lunes a viernes – jornada laboral diurna (presencial) descripción del cargo: en grupo coomeva estamos en búsqueda de un(a) reclutador(a) apasionado(a) por el talento humano, con habilidades para identificar perfiles clave en sectores diversos. esta persona será responsable de atraer y preseleccionar el mejor talento para las empresas del grupo: bancoomeva, coomeva medicina prepagada, coomeva emergencia médica, coomeva cooperativa, fecoomeva, entre otras. responsabilidades principales: realizar el reclutamiento activo y filtrado de hojas de vida según el perfil solicitado. validar la idoneidad de los candidatos y remitirlos a los analistas de selección, quienes se encargarán de las entrevistas y el proceso de evaluación. manejar entre 20 y 40 vacantes mensuales en sectores como salud, financiero, administrativo y comercial. utilizar estrategias de atracción a través de ats, bolsas de empleo, redes sociales y otros medios digitales. apoyar la generación de informes básicos de avance del proceso. requisitos: formación académica desde técnico laboral , tecnológico o profesional en áreas como talento humano, administración, psicología o afines. mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo o especializado. conocimiento en fuentes de reclutamiento, búsqueda activa y análisis de hojas de vida. habilidades de organización, autonomía y comunicación e...
Nos encontramos en la búsqueda de un/a analista de reclutamiento y selección ti, con experiência en procesos de atracción y vinculación de talento especializado en tecnología. el rol tiene como propósito liderar estrategias de identificación, evaluación y selección de perfiles técnicos clave, contribuyendo al crecimiento de equipos de alto desempeño en un entorno dinámico e innovador. - **requisitos del cargo**:_ **formación académica**: - profesional o estudiante de últimos semestres en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carreras afines. **experiência laboral**: - mínimo 2 a 3 años de experiência en procesos de reclutamiento y selección de perfiles ti como: desarrolladores fullstack, qa, arquitectos de software, ingenieros, analistas de soporte técnico, consultores entre otros. - experiência en todo el ciclo de contratación. - conocimiento funcional de tecnologías como: - lenguajes de programación (java, python, c#, javascript) - plataformas cloud (aws, azure) - tendencias en desarrollo, datos, infraestructura y ciberseguridad. - manejo de plataformas ats, portales de empleo y redes profesionales. - experiência en creación y aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas. - **habilidades y competencias**:_ **técnicas**: - dominio de herramientas ofimáticas. - conocimiento en pruebas psicotécnicas y análisis de resultados. - manejo de indicadores y métricas del proceso de selección. **blandas**: - excelente comunicación verbal y escrita. - capacidad de negociación y persuasión. - actitud participativa y propositiva. - a...
Nos encontramos en la búsqueda de un/a analista de reclutamiento y selección ti, con experiencia en procesos de atracción y vinculación de talento especializado en tecnología. el rol tiene como propósito liderar estrategias de identificación, evaluación y selección de perfiles técnicos clave, contribuyendo al crecimiento de equipos de alto desempeño en un entorno dinámico e innovador. requisitos del cargo: formación académica: - profesional o estudiante de últimos semestres en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carreras afines. experiencia laboral: - mínimo 2 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de perfiles ti como: desarrolladores fullstack, qa, arquitectos de software, ingenieros, analistas de soporte técnico, consultores entre otros. - experiencia en todo el ciclo de contratación. - conocimiento funcional de tecnologías como: olenguajes de programación (java, python, c#, javascript) oplataformas cloud (aws, azure) otendencias en desarrollo, datos, infraestructura y ciberseguridad. - manejo de plataformas ats, portales de empleo y redes profesionales. - experiencia en creación y aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas. habilidades y competencias: técnicas: - dominio de herramientas ofimáticas. - conocimiento en pruebas psicotécnicas y análisis de resultados. - manejo de indicadores y métricas del proceso de selección. blandas: - excelente comunicación verbal y escrita. - capacidad de negociación y persuasión. - actitud participativa y propositiva. - alta orientación al servicio. - capaci...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona a mil por hora en el m...
Psicóloga. atracción, reclutamiento, selección y contratación de personal en medic colombia sas estamos en la búsqueda de gerente de cartera y facturación sector salud. como gerente de cartera y facturación en medic colombia sas, serás responsable de...
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