¿cuentas con experiência en el manejo de #nómina en usa o canadá y tienes un nível de #inglés avanzado? ¡esta es tu oportunidad! en solvo global estamos en la búsqueda de dos payrollcoordinator, quienes trabajan para garantizar que cada empleado reciba su cheque de pago a tiempo y que sea exacto. estos profesionales actúan como enlace entre los departamentos de finanzas y recursos humanos y requieren gran atención a los detalles y habilidades interpersonales. **responsabilidades**: - procesar nómina quincenal y nómina fuera de ciclo. - proporcionar asistencia a empleados, supervisores y proveedores con funciones y procedimientos relacionados con la nómina. - procesar nómina para todos los 50 estados con los que opera el cliente. tendrán acceso a una bandeja de entrada de nómina y contestarán correos electrónicos. **requisitos**: - nível de inglés avanzado 90% o más - experiência previa en el área contable, preferible en manejo de nóminas - se solicita experiência de 1 a 2 años para estados unidos. tener experiência en canadá es un plus. - la experiência en procesar embargos y establecer proveedores es una ventaja. - deseable experiência en el manejo de adp payroll y hrsoftware ¿que estás esperando para postularte? we are looking for your talent! tipo de puesto: tiempo completo idioma: - inglés fluidamente (deseable)...
¡oportunidad laboral! analista de información industria: consumo masivo tenemos una excelente oferta para tí, requerimos para nuestro equipo de trabajo analista de informaciÓn: oferta laboral que tenemos para ti: se requiere: - 2 años de experiencia en análisis de datos en consumo masivo - experiencia en manejo de clientes de consumo masivo - dominio avanzado de excel, power bi y herramientas ofimáticas - conocimiento de bases de datos. se ofrece: salario: $2.500.000 a $3.000.000 (acorde a experiencia) + todas las prestaciones de ley + celular corporativo + fondo de empleados horario: 7:30 am a 5:30 pm de lunes a viernes disponibilidad los sábados. principales responsabilidades: - analizar datos de ventas, mercado y comportamiento del consumidor - desarrollar dashboards e informes automatizados - identificar tendencias, oportunidades y riesgos - colaborar con equipos de trade marketing, ventas y finanzas - gestión de clientes: creación de ruteros y medición de tiempos, kpis, liquidación de comisiones y transportes - capacitación y seguimiento del equipo en herramientas tecnológicas !! te esperamos¡¡...
**resumen del puesto** como miembro del centro de integración global de adp, el gerente de proyectos de integración es el principal punto de contacto para los clientes que van a integrar sus sistemas con nuestra solución. este rol es responsable de administrar las expectativas del cliente, planificar, monitorear, controlar e informar sobre el proyecto para cumplir con los entregables acordados, los plazos programados y los presupuestos asignados. además, este rol contribuye a la mejora continua de nuestra metodología. **responsabilidades** - desarrollar, monitorear y administrar un cronograma maestro de implementación/plan de proyecto en las herramientas estándar para garantizar la entrega del alcance definido - mantener actualizado (semanalmente) el progreso del proyecto para garantizar informes precisos y gestión de problemas - liderar el equipo de proyecto responsable de la planificación, coordinación e implementación exitosas de los proyectos para garantizar que las metas se logren de manera eficiente dentro de los plazos designados, las métricas de eficiencia y los presupuestos. - liderar todas las fases del proyecto, incluido el inicio, la planificación, la ejecución, el seguimiento, el control y el cierre. - actuar como punto de escalamiento para los miembros del equipo - trabajar en colaboración con otros departamentos que impactan el proyecto - liderar la comunicación con los stakeholders y los miembros del equipo hasta la finalización del proyecto - supervisar y gestionar la relación y satisfacción del cliente - evaluar, gestionar, resolver y escalar (s...
2 days ago be among the first 25 applicants get ai-powered advice on this job and more exclusive features. direct message the job poster from cornerstone talent solutions recruitment consultant at cornerstone talent solutions | recruitment | human resources management | business administrator | bilingual | leadership are you an organized, detail-driven professional with a passion for payroll and compliance? we're looking for a payroll specialist to join our growing team and support our u.s.-based clients with accurate, timely payroll processing and top-tier employee service. as a key part of our hr & payroll operations, you’ll play a critical role in ensuring employees are paid correctly and on time while navigating complex payroll regulations and processes. what we offer: signed colombian contract directly with cornerstone (vacations, health care, and pension provided). monday to friday. 8-hour shift. colombian holidays will be free! remote position, with the intention to work using a hybrid model in the future. flexible and team-oriented work environment. necessary equipment provided. opportunity to work with a us-based company. what you'll do: process and distribute payroll : accurately compile, enter, and process payroll data, including timesheets, deductions, garnishments, and paychecks per client requirements. ensure accuracy and compliance : review payroll entries for accuracy and ensure compliance with tax laws, wage regulations, and garnishment orders. generate reports and invoices : create specialized payroll reports (e.g., job costing, certified payroll) and accu...
Compartir oferta compartir oferta payroll specialist bilingual hybrid 1886508259 locations: medellín, barranquilla, bucaramanga, armenia, cali, ibagué, pereira, manizales schedule: monday to friday, 9am–6pm est english level: 9.0–10.0 education: accounting experience required; training/development experience is a plus work model: hybrid (2–3 days remote after training) start date: june 23, 2025 our client is seeking a highly skilled and detail-oriented payroll specialist to manage payroll for 300–400 u.s.-based employees. this is a senior-level role within a large organization of over 17,000 employees. responsibilities: process payroll accurately and on time ensure compliance with u.s. payroll tax laws use sap, paylocity, or adp for payroll processing maintain and update employee payroll records reconcile payroll data and resolve discrepancies respond to employee payroll inquiries generate reports for internal and external use collaborate with hr and finance departments assist with tax filings and year-end reporting handle pto, garnishments, and reimbursements identify and implement process improvements qualifications: 3–5 years of u.s. payroll experience (300+ employees) proficiency in sap, paylocity, or adp strong understanding of u.s. payroll tax laws high attention to detail and accuracy proactive and analytical mindset strong communication and time management skills willingness to work overtime as needed desirable: experience in training or development desirable: valid u.s. visa this is a great opportunity to join a growing company and make a real impact in payroll o...
Direct message the job poster from nelson mullins riley & scarborough legal recruiting coordinator at nelson mullins riley & scarborough nelson mullins, an amlaw 60 law firm, is seeking an experienced compensation analyst to join our team. the compensation analyst will play a critical role in supporting the human resources department by providing analytical expertise and judgment in various hr functions focusing on the compensation cycle and the associated processes. this position requires strong decision-making skills and the ability to work independently on complex tasks related to compensation administration, annual budgeting processes, program design, job and market pricing, hris systems, and excel. the compensation analyst will play a key role in administering and analyzing compensation programs to ensure competitive and equitable pay practices. this role supports the annual hr budgeting process by assisting with forecasting and tracking expenses. the analyst will also contribute to the design and implementation of hr programs that align with organizational objectives and enhance employee engagement and performance. a core part of the role involves conducting job evaluations and market pricing studies to maintain competitive salary structures. working closely with the senior hris analyst, the compensation analyst will help build the annual compensation process within the hris and ensure new roles are accurately added as needed. strong excel skills are essential for analyzing hr data, generating reports, and supporting data-driven decision-making. the compensati...
Full time hr & finance assistant (colombia) we are looking for a detail-oriented and proactive hr & accounting assistant to support our hr and accounting teams in administrative tasks, compliance checks, and communication. this role requires strong multitasking skills and the ability to pivot between tasks efficiently. the position is remote and offers 15 hours per week in hr and 25 hours per week in accounting . responsibilities: assist hr with reviewing policies and sending information to staff. manage hr calendar and track deadlines. conduct internal audits to identify compliance gaps (nice to have). handle emails and phone calls related to hr issues. assist accounts receivable (ar) with client payment follow-ups. support accounts payable (ap) by gathering vendor information. help process invoices in adp for billing. assist the controller in running reports from sage. prioritize and organize emails for the controller based on importance. requirements: experience: 3-5 years in hr, accounting, or administrative support. technical skills (preferred, not required): communication skills: strong ability to communicate via email and phone with staff, vendors, and clients. soft skills: ability to work well with diverse personality types. strong multitasking and adaptability. detail-oriented and organized. self-starter who can work independently. ability to transition quickly between tasks as priorities shift. reporting structure: reports to hr (melody) and accounting (kathryn). this role offers potential for career advancement within the hr or accounting department. #j-18808-lj...
Workday senior developer salary: 2000usd a 3000usd location: remote job type: full-time job summary: we are seeking a highly skilled workday senior developer to join our team. the ideal candidate will be responsible for designing, developing, and maintaining workday integrations, reports, and configurations to support business processes. this role requires deep expertise in workday studio, workday integration cloud, and advanced reporting tools. key responsibilities: design, develop, and maintain workday integrations using workday studio, eib, core connectors, and workday web services. collaborate with hr, finance, and it teams to optimize workday configurations and workflows. develop custom reports using workday report writer, advanced reports, and calculated fields. troubleshoot and resolve issues related to workday integrations and security. stay updated on workday updates and recommend enhancements to improve system efficiency. provide technical guidance and mentorship to junior developers. requirements: 5+ years of experience as a workday developer. strong expertise in workday studio, eib, core connectors, and web services (rest/soap apis) . experience with workday security, business process configuration, and reporting . ability to troubleshoot and resolve integration and performance issues . excellent problem-solving skills and ability to work independently. strong communication skills and ability to collaborate with cross-functional teams. preferred qualifications: workday integration developer certification is a plus. experience with workday extend or workday prism...
**consultor de servicios a clientes** el consultor de servicios gestiona y atiende una cartera de clientes asignada siendo el punto de contacto entre los clientes de adp y las áreas operativas, con el propósito de velar por el correcto cumplimiento del servicio entregado en tiempo, forma y calidad. **responsabilidades**: - interacción directa con clientes respecto a los servicios brindados, principalmente del proceso de remuneraciones/rr.hh. - gestionar una cartera de clientes con diferentes procesos y servicios. - resolver dudas y consultas del cliente respecto a los servicios brindados por parte de adp. - ser el punto de contacto del cliente frente a cualquier requerimiento adicional y actualización que pueda surgir. **requisitos**: - formación académica universitaria en recursos humanos o áreas relacionadas. - manejo de inglés avanzado. - ideal experiência atendiendo clientes extranjeros angloparlantes. - experiência y conocimientos en procesos de nómina/payroll de colombia - ideal experiência gestionando cartera de clientes. - excelentes habilidades comunicacionales y orientación a clientes. - manejo de excel nível medio. - disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida: 3 días oficina y 2 días remoto (bogotá). **sobre adp** estamos diseñando una mejor manera de trabajar, para que pueda lograr aquello por lo que está trabajando. constantemente nombrada una de las 'compañías más admiradas' por la revista fortune®, y reconocida por diversityinc® como una de las '50 mejores compañías para la diversidad', adp trabaja con más de 740,000 organizaciones en...
Sabemos que nuestro talento humano es la clave de nuestro éxito, por eso queremos que tú hagas parte de nuestro equipo. nos encontramos en la búsqueda de un coordinador de flota propia en cargado de administrar la flota de transporte asignada, optimizando el uso de los vehículos y conductores a nivel nacional acuerdo a los requerimientos y garantizando la rentabilidad. técnico o tecnólogo en gestión logística o administración de empresas con 3 años de experiencia en cargos similares. contrato a término fijo a 6 meses renovable horario de trabajo: lunes a sábado ? 7:00 am a 4:00 pm ? 7:00 am a 1:00 pm salario básico $2.200.000 + aux de transporte pagos adicionales: bono mensual por cumplimiento de metas...
Profesional sst profesional en ciencias de la ingeniería, salud ocupacional o afines con especialización en seguridad y salud en el trabajo. licencia vigente para prestación de servicios en seguridad y salud en el trabajo (salud ocupacional). auditor interno iso 45001:2018. experiencia mínima de 5 años en seguridad y salud en el trabajo y experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación para sectores industriales con tareas en alto riesgo. deseable sector eléctrico. no asesor. requisitos: • certificados jefes de área para trabajos en alturas (8 horas). • certificado coordinador de trabajo en alturas ( 80 horas). • certificado de actualización coordinador de trabajo en alturas (16 horas). • certificado de sg-sst 50 horas y 20 horas • certificado de primeros auxilios por ente acreditado • certificado de primer respondiente por ente acreditado condiciones: contrato a término fijo – renovable. rango salarial $4.000.000 a $6.000.000 + beneficios de ley. trabajo presencial....
Adp es una líder global de servicios y soluciones para la gestión del capital humano. implementamos la solución sap y buscamos a un nuevo consultor funcional py para nuestro equipo de implementación. el puesto será home-office. resumen del puesto implementar la solución sap py para la localización colomboa en clientes en base a sus requerimientos de negocio y al blueprint acordado entre adp y cliente. responsabilidades conducir reuniones con clientes para levantar requerimientos de negocio crear el blueprint para documentar todas los requerimientos específicos de cada cliente parametrizar la herramienta acorde a los requisitos de negocio crear reglas y esquemas apoyar al gerente de proyecto y proveerle el status de cada proyecto crear y organizar la documentación de la parametrización de cada cliente garantizar la plena comunicación con los clientes y velar por la calidad de los datos intercambiados actuar de la mano con otros equipos de adp o del cliente que estén involucrados con las entregas requerimientos título universitario inglés avanzado conversacional sólida experiência en parametrización del módulo py del sap hcm experiência en la localización de colombia diversity, equity, inclusion & equal employment opportunity at adp: adp affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. our goal is to impact lasting change through our actions. together, we unite for equality and equity. adp is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color...
Adp es una líder global de servicios y soluciones para la gestión del capital humano. implementamos la solución sap y buscamos a un nuevo consultor funcional py para nuestro equipo de implementación. el puesto será home-office. resumen del puesto implementar la solución sap py para la localización colomboa en clientes en base a sus requerimientos de negocio y al blueprint acordado entre adp y cliente. responsabilidades conducir reuniones con clientes para levantar requerimientos de negocio crear el blueprint para documentar todas los requerimientos específicos de cada cliente parametrizar la herramienta acorde a los requisitos de negocio crear reglas y esquemas apoyar al gerente de proyecto y proveerle el status de cada proyecto crear y organizar la documentación de la parametrización de cada cliente garantizar la plena comunicación con los clientes y velar por la calidad de los datos intercambiados actuar de la mano con otros equipos de adp o del cliente que estén involucrados con las entregas requerimientos título universitario inglés avanzado conversacional sólida experiência en parametrización del módulo py del sap hcm experiência en la localización de colombia diversity, equity, inclusion & equal employment opportunity at adp: adp affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. our goal is to impact lasting change through our actions. together, we unite for equality and equity. adp is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genet...
Descripción general ¿qué buscamos? profesional en ciencias de la computación o afines, experiencia de 2-3 años en programación de bases de datos, nivel de inglés avanzado b2+ a c1, experiencia en extracción de datos. algunas de tus responsabilidades: manejar data, hacer automatización, crear script, python, cargar bases de datos, conocimiento y entendimiento de data, automatización de procesos. posiciones: 1 experiencia sap succes facotrs, adp, hris plattforms forma parte de este reto laboral ¿qué buscamos? profesional en ciencias de la computación o afines, experiencia de 2-3 años en programación de bases de datos, nivel de inglés avanzado b2+ a c1, experiencia en extracción de datos. algunas de tus responsabilidades: manejar data, hacer automatización, crear script, python, cargar bases de datos, conocimiento y entendimiento de data, automatización de procesos. posiciones: 1 experiencia sap succes facotrs, adp, hris plattforms forma parte de este reto laboral profesional senior universitaria ingeniería de sistemas computación 3 años de experiencia 1 vacante habilidades clave terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - sap succes facotrs - adp - hris plattforms cargos relacionados - analista de datos...
**sobre adp** estamos diseñando una mejor manera de trabajar, para que pueda lograr aquello por lo que está trabajando. constantemente nombrada una de las 'compañías más admiradas' por la revista fortune®, y reconocida por diversityinc® como una de las '50 mejores compañías para la diversidad', adp trabaja con más de 740,000 organizaciones en todo el mundo para ayudar a su gente a trabajar nuevos retos y dar rienda suelta a su talento. "diseñar siempre para las personas" significa que estamos creando plataformas que transformarán el gran trabajo que se hace, para que juntos podamos abrir un mundo de oportunidades. **resumen de posiciÓn**: gestionar una cartera de clientes asignada siendo el punto de contacto entre los clientes de adp y el área operativa, con el propósito de velar por el correcto cumplimiento del servicio entregado en tiempo y forma. **responsabilidades**: - interacción directa con clientes respecto al servicio brindado, principalmente del proceso de remuneraciones/payroll. - gestionar una cartera de clientes, resolver dudas y consultas de éstos respecto a los servicios brindados. - ser el punto de contacto del cliente frente a cualquier requerimiento adicional o información relevante que pueda surgir. **requisitos**: - manejo de inglés avanzado. - ideal experiência atendiendo clientes extranjeros de habla inglesa. - experiência gestionando cartera de clientes. - manejo de excel medio. - ideal conocimientos y experiência en temas de nómina/remuneraciones (no excluyente). - disponibilidad para trabajar en modalidad hibrida (bogotá). **descrip...
Summary provide ongoing support to our global clients who have implemented integration between their hr system of record and one of our payroll platforms (such as globalview or celergo). in this role, you will manage a significant portion of the client relationship: everything related to integration services, the overall functionality of the connectivity solution, integration tools, and processes. this position is for individuals who enjoy building client relationships using their technical expertise and providing high-quality support. technical duties provide post-implementation system configurations and testing. deliver a design and mapping for global integration tickets. regression testing of new features. review and validate technical documentation. analyze and resolve technical issues related to the integration. client-facing responsibilities ensure new integration clients are onboarded and stabilized according to our standards. participate in the transition process from implementation to ongoing service support. participate in defining the cross-functional service scope, responsibilities, and delivery list with clients. provide high-quality support and service to clients and advise them on best practices for integration design and mapping with their hr system of record. manage issues, provide analysis, and facilitate solutions within defined slas; handle escalations with appropriate complaint handling procedures and ensure issues and risks are effectively managed. work with clients and internal teams on change requests and coordin...
Position description gic global integration architect provide service/ support to customers using hcm integration with client's hr system of record on global platform guiding principles responsible for client relationship regarding the global integration services expected to co-ordinate internal communication across all integration service teams for the particular clients between emea, na & apac regions responsible to support also other activities related to client service such as user training delivery, additional after go-live system configuration activities etc.. responsible for managing global change request process and co-ordinate all regional/local service teams where local involvement is needed (global & local system maintenance and testing co-ordination) responsible for consistency message and quality level of client service across all 3 regions become a global cs single point of contact to the client global counter part's team for any discussion topics related to global functionality technical responsibilities lead regular calls with clients to review global/local integration tickets deliver a design and mapping for global integration tickets spoc for any integration related topics for the clients and srm/scp at global level advise clients on best practise of design and mapping on their sor facilitate super user training on integration provide input to global srm and scp for business review meetings support integration consultants on reviewing, analysing and designing complex issues and change requests with the support of pm (when needed), co-ordinate technical act...
Locations: medellín, barranquilla, bucaramanga, armenia, cali, ibagué, pereira, manizales schedule: monday to friday, 9am–6pm est english level: 9.0–10.0 education: accounting experience required; training/development experience is a plus work model: hybrid (2–3 days remote after training) start date: june 23, 2025 our client is seeking a highly skilled and detail-oriented payroll specialist to manage payroll for 300–400 u.s.-based employees. this is a senior-level role within a large organization of over 17,000 employees. responsibilities: process payroll accurately and on time ensure compliance with u.s. payroll tax laws use sap, paylocity, or adp for payroll processing maintain and update employee payroll records reconcile payroll data and resolve discrepancies respond to employee payroll inquiries generate reports for internal and external use collaborate with hr and finance departments assist with tax filings and year-end reporting handle pto, garnishments, and reimbursements identify and implement process improvements qualifications: 3–5 years of u.s. payroll experience (300+ employees) proficiency in sap, paylocity, or adp strong understanding of u.s. payroll tax laws high attention to detail and accuracy proactive and analytical mindset strong communication and time management skills willingness to work overtime as needed desirable: experience in training or development desirable: valid u.s. visa this is a great opportunity to join a growing company and make a real impact in payroll operations....
Ubicación: presencial – bogotá, méxico (chihuahua) o perú horario: lunes a viernes, de 8:00 am a 6:00 pm (est) idioma: inglés nivel 9.0 – 10.0 educación: mba requerido (preferencia en analítica, finanzas, rrhh u operaciones) nivel de experiencia: hiper junior horas semanales: 48 ¿te apasionan los datos, la eficiencia y la estrategia laboral? Únete como analista de optimización de fuerza laboral y ayuda a mejorar la eficiencia, el cumplimiento y la compensación en una organización dinámica y en crecimiento. responsabilidades analizar costos laborales, asignación de turnos y productividad identificar ineficiencias en programación y uso del tiempo monitorear cumplimiento de políticas de asistencia evaluar y mejorar planes de compensación e incentivos supervisar sistemas de programación y proponer mejoras crear dashboards y reportes en excel y herramientas bi colaborar con rrhh, finanzas, operaciones y liderazgo perfil ideal dominio de adp, excel y herramientas bi (como tableau) habilidades analíticas y de resolución de problemas excelentes habilidades de comunicación y documentación capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa experiencia en entornos dinámicos y distribuidos es un plus ¿te interesa? ¡postúlate hoy mismo!...
¡estamos contratando! Únete a nuestro equipo como payroll administrator jr. 🕒 horario: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. 🌟 descripción del puesto: estamos en busca de un profesional detallista y organizado para desempeñar el rol de payroll administrator jr. el candidato ideal tendrá excelentes habilidades de gestión del tiempo, atención a los detalles y dominio avanzado de excel. si tienes el compromiso de entregar un excelente servicio y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, esta posición es para ti. 📌 responsabilidades: procesar nóminas enviadas por correo electrónico. mantener comunicación con clientes vía correo y llamadas telefónicas. atender llamadas en la línea principal y tu línea directa. actualizar y gestionar datos del sistema (listas de contactos, id fiscales, etc.). procesar nóminas manuales automáticas y telefónicas. gestionar correos electrónicos recibidos de clientes e internos. colaborar en tareas y proyectos adicionales asignados. 🔑 habilidades y calificaciones requeridas: nivel avanzado de inglés (9.0 a 10.0), indispensable para la posición. experiencia previa en oficinas y nóminas (preferible). atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones específicas. excelentes habilidades de gestión del tiempo y comunicación. proficiencia en el entorno de windows pc con habilidades de ingreso de datos. dominio intermedio a avanzado de excel con capacidad para profundizar conocimientos. comodidad trabajando con plataformas tecnológicas de nóminas y recursos humanos. experiencia en nómina adp run (es una ventaja). 💼 te ofrecemos: ambiente l...
Summary provide ongoing support to our global clients who have implemented integration between their hr system of record and one of our payroll platforms (such as globalview or celergo). in this role, you will manage a significant portion of the client relationship: everything related to integration services, the overall functionality of the connectivity solution, integration tools, and processes. this position is for individuals who enjoy building client relationships using their technical expertise and providing high-quality support. technical duties provide post-implementation system configurations and testing. deliver a design and mapping for global integration tickets. regression testing of new features. review and validate technical documentation. analyze and resolve technical issues related to the integration. client-facing responsibilities ensure new integration clients are onboarded and stabilized according to our standards. participate in the transition process from implementation to ongoing service support. participate in defining the cross-functional service scope, responsibilities, and delivery list with clients. provide high-quality support and service to clients and advise them on best practices for integration design and mapping with their hr system of record. manage issues, provide analysis, and facilitate solutions within defined slas; handle escalations with appropriate complaint handling procedures and ensure issues and risks are effectively managed. work with clients and internal teams on change requests and coordin...
Importante empresa del sector servicios, busca conectar con el mejor talento para el cargo de líder bilingüe de cuentas por cobrar. esta posición está orientada a profesionales con más de seis (6) años de experiencia en cobranzas, de los cuales al menos tres (3) años hayan sido liderando equipos. esta es una oportunidad de crecimiento para personas apasionadas por la gestión de procesos financieros y liderazgo estratégico. formación académica: profesional en economía, finanzas, contaduría, administración o carreras afines. misión del cargo: gestionar y supervisar el proceso de cobro de las facturas pendientes de clientes para asegurar la entrada oportuna de ingresos y mantener una adecuada liquidez en la empresa. funciones: - asegurar la facturación en tiempo y forma de todas las ventas de las sociedades del grupo. - analizar y controlar la información crediticia de clientes vigentes y prospectos. - gestionar y controlar las notas crédito. - realizar mantenimiento de la información bancaria de cobro y comunicación con los clientes. - reportar y hacer seguimiento a indicadores clave como dso, adp y add. conocimiento: - inglés nivel c1. - sap. - herramientas ofimáticas avanzadas. competencias laborales: trabajo en equipo, liderazgo, comunicación asertiva y gestión de proyectos. salario: $9.430.000 + prestaciones legales vigentes. tipo de contrato: término indefinido. horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm o de 7:00 am a 5:00 pm. lugar de trabajo: medellín....
👥 título del puesto: recruiter horario: lunes a viernes de 7:00am a 4:00pm modalidad: on site 🛠️ responsabilidades: gestión del reclutamiento: 📌 liderar el proceso de reclutamiento, asegurando una experiencia fluida y eficiente para candidatos y gerentes de contratación. búsqueda de candidatos: 🔍 gestionar aplicaciones entrantes desde plataformas como linkedin, indeed y el sitio de carreras de la empresa. 💼 utilizar linkedin recruiter para buscar activamente candidatos potenciales, incluyendo postulantes y profesionales actualmente empleados en campos relevantes. evaluación y entrevistas: 📞 realizar entrevistas telefónicas iniciales y revisar evaluaciones de candidatos. 🧠 utilizar la herramienta predictive index para evaluar la compatibilidad conductual y cognitiva de los candidatos con los roles específicos. 📅 coordinar y agendar entrevistas con los gerentes de contratación, ya sea por teléfono o mediante enlaces de reserva. colaboración con gerentes de contratación: 🤝 trabajar estrechamente con los gerentes de contratación, brindando apoyo y orientación durante todo el proceso de entrevistas hasta la etapa de oferta. gestión del sistema de seguimiento de candidatos (ats): 🗂️ actualizar y gestionar los registros de candidatos en adp workforce now (experiencia previa es una ventaja, pero no obligatoria). datos y métricas: 📊 mantener registros precisos de reclutamiento y generar informes periódicos sobre el progreso de las contrataciones. colaboración y capacitación: 🎓 participar en sesiones de capacitación según sea necesario, incluyendo un período de...
👥 título del puesto: recruiter horario: lunes a viernes de 7:00am a 4:00pm modalidad: on site 🛠️ responsabilidades: gestión del reclutamiento: 📌 liderar el proceso de reclutamiento, asegurando una experiencia fluida y eficiente para candidatos y gerentes de contratación. búsqueda de candidatos: 🔍 gestionar aplicaciones entrantes desde plataformas como linkedin, indeed y el sitio de carreras de la empresa. 💼 utilizar linkedin recruiter para buscar activamente candidatos potenciales, incluyendo postulantes y profesionales actualmente empleados en campos relevantes. evaluación y entrevistas: 📞 realizar entrevistas telefónicas iniciales y revisar evaluaciones de candidatos. 🧠 utilizar la herramienta predictive index para evaluar la compatibilidad conductual y cognitiva de los candidatos con los roles específicos. 📅 coordinar y agendar entrevistas con los gerentes de contratación, ya sea por teléfono o mediante enlaces de reserva. colaboración con gerentes de contratación: 🤝 trabajar estrechamente con los gerentes de contratación, brindando apoyo y orientación durante todo el proceso de entrevistas hasta la etapa de oferta. gestión del sistema de seguimiento de candidatos (ats): 🗂️ actualizar y gestionar los registros de candidatos en adp workforce now (experiencia previa es una ventaja, pero no obligatoria). datos y métricas: 📊 mantener registros precisos de reclutamiento y generar informes periódicos sobre el progreso de las contrataciones. colaboración y capacitación: 🎓 participar en sesiones de capacitación según sea necesario, incluyendo un período de...
📌 especialista en nómina 📍 ubicación: bogotá, colombia 🕒 horario: lunes a viernes, 8:00 am - 5:00 pm (jornada de oficina). fines de semana libres! 💼 tiempo completo sobre el puesto buscamos un especialista en nómina altamente detallista para unirse a nuestro equipo en bogotá. este rol implica ingreso de datos, conversión de salarios, procesamiento de nómina y generación de reportes. si tienes habilidades organizativas, manejo del tiempo y gran atención al detalle, esta es una excelente oportunidad para ti. es fundamental contar con conocimientos en excel. responsabilidades ✔ procesar nóminas recibidas por correo electrónico. ✔ comunicarse con clientes por correo y teléfono según sea necesario. ✔ atender llamadas entrantes y gestionar consultas. ✔ mantener y actualizar los datos del sistema, incluyendo listas de contactos y documentos fiscales. ✔ procesar nóminas manuales y automatizadas por teléfono. ✔ gestionar y responder correos electrónicos de clientes y comunicaciones internas. ✔ colaborar en tareas y proyectos adicionales según se requiera. habilidades y requisitos ✅ experiencia previa en oficina y nómina (deseable). ✅ atención al detalle, asegurando precisión en los procesos. ✅ gestión del tiempo, manejo eficiente de múltiples tareas. ✅ habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. ✅ orientación al servicio, con enfoque en la satisfacción del cliente. ✅ organización y multitarea, para gestionar diversas responsabilidades. ✅ conocimientos técnicos, manejo de windows pc y habilidades de digitación. ✅ dominio de excel, con experiencia en hojas...
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