Estamos en búsqueda de un/a store manager apasionado/a por el mundo del retail y con un fuerte enfoque en ventas, gestión de equipos y análisis de kpis. la posición está orientada a liderar un equipo de alto rendimiento en un entorno dinámico, con el...
El jefe de operaciones colombia será responsable de la gestión integral de las operaciones comerciales de la empresa en colombia, supervisando equipos multidisciplinarios y asegurando que se cumplan los objetivos comerciales, presupuestarios y estrat...
Asegúrate de formar parte de los equipos de alto rendimiento en posicionada compañía con amplia trayectoria en el país, generadora de empleo en colombia. requerimos para pereira: asesores comerciales con buena presentación, disciplinados y ambiciosos de resultados. formación profesionales, tecnóloga o técnica. mayores de 25 años. te ofrecemos: contrato directo a termino indefinido. prestaciones de ley. excelentes ingresos. estabilidad laboral crecimiento y desarrollo profesional, personal y laboral. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido pregunta(s) de postulación: ¿actualmente cuenta con vinculo laboral? educación: técnico superior universitario terminado (deseable) disponibilidad de turnos: turno diurno (deseable)...
Gerente operacional sector construcción dinámico y orientado a resultados, con más de 10 años de experiencia progresiva en la dirección y gestión estratégica de operaciones dentro del sector de la construcción. probado historial en la optimización de procesos, la supervisión de proyectos de gran envergadura y la consecución de objetivos financieros ambiciosos. capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios, fomentar un ambiente de alto rendimiento y garantizar la entrega exitosa de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. sólidas habilidades en desarrollo de negocios, gestión de riesgos y negociación, siempre buscando la maximización de la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Áreas de especialización: liderazgo estratégico y operacional: definición e implementación de la visión estratégica, planes de negocio y políticas operativas para asegurar el crecimiento sostenido y la eficiencia. gestión integral de proyectos: supervisión desde la conceptualización hasta la entrega, incluyendo planificación, ejecución, control de calidad y cierre de proyectos de construcción complejos (infraestructura, edificación residencial/comercial, obra civil). liderazgo de equipos y gestión de talento: construcción y desarrollo de equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional. gestión de riesgos y cumplimiento normativo: implementación de estrategias para mitigar riesgos operativos, financieros y legales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. relaciones con stakeholders: habilidad para constr...
¡Únete al equipo sonda! si estás buscando un nuevo desafío para innovar y transformar el futuro, entonces queremos que seas parte de nuestro equipo. Únete a la empresa latinoamericana líder en servicios de ti, un lugar dónde podrás impulsar tu carrera, adquirir conocimiento y desarrollarte profesionalmente. **nombre de la vacante**:jefe de consultoría de implementación **requisitos académicos**: "* profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, telecomunicaciones, telemática o afines. - itil fundamentos - especialización en gerencia de proyectos deseable: - certificaciones técnicas relacionadas a ti." "* capacidad de conducir un área especializada de mayor complejidad. experiência interactuando frecuentemente con supervisores y / o jefe de equipos, **requisitos de experiência**:experiência de 3 a 6 años especifica relacionada en implementación de proyectos de ti como gerente, coordinador o líder de proyectos de ti, donde se evidencien actividades de: - gestión, planeación y control técnico de los componentes de ti. - supervisión técnica de los procesos críticos relacionados en implementación. - capacidad de liderazgo técnico de equipos de alto rendimiento. - habilidades blandas y manejo de cliente. - altas habilidades comunicacionales (habladas y escritas). - trabajo en equipo, de pensamiento analítico, atención a los detalles. - capacidad para comunicarse de manera efectiva y para construir una buena relación con los miembros del equipo y clientes. **funciones**:"*coordina las actividades diarias del equipo de trabajo a cargo. - establece priorida...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. gerente de comunicación externa en bairesdev buscamos un gerente de comunicación externa para unirse a nuestro equipo de marketing y comunicación. desarrollarás una estrategia de prensa y relaciones públicas y ejecutarás planes de comunicación altamente efectivos que logren beneficios y maximicen el potencial de la marca a largo plazo a través de un profundo conocimiento del consumidor y de nuestro mercado objetivo. se trata de una excelente oportunidad para profesionales que buscan avanzar en su carrera profesional en una de las empresas de mayor crecimiento del sector. actividades principales: - dirigir nuestro equipo de prensa y relaciones públicas en la producción de contenidos de alta calidad que atraigan a los clientes y aumenten el conocimiento de la marca. - crear y aplicar estrategias eficaces de prensa y relaciones públicas para aumentar el conocimiento y la consideración de la marca, así como para reforzar su posicionamiento. - medir, informar y ajustar las actividades de comunicación en función de los resultados. - trabajar con distintos departamentos de marketing para generar nuevas ideas y estrategias. - desarrollar una estrategia de relaciones con los medios...
Dreaming big is in our dna. it's who we are as a company. it's our culture. it's our heritage. and more than ever, it's our future. a future where we're always looking forward. always serving up new ways to meet life's moments. a future where we keep dreaming bigger. we look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. the power we create together - when we combine your strengths with ours - is unstoppable. are you ready to join a team that dreams as big as you do? propósito del puesto: liderar actividades que permitan el cumplimiento de objetivos de venta, desarrollando clientes de la industria de bebidas alcohólicas y no alcohólicas, en los diferentes canales de ventas. asimismo, construir equipos de ventas de alto rendimiento en el mercado para generar planes de acción que impacten en el crecimiento de la industria. asegurar la correcta implementación de estrategias de trade marketing que buscan crecer y defender nuestro volumen y participación de nuestra marcas en el mercado contra los competidores. - escolaridad_ estudios profesionales en areas de desempeño relacionadas con administracion, ingenieria, comunicación social, mecadeo, negocios, etc.. - años _y _área de experiência_ 2 años de experiência en ventas y liderazgo de equipos. - conocimientos técnicos_ manejo avanzado de herramientas ofimaticas intermedio, sap, azure, excel, power bi, - competencias_ autogestión para la solución de problemas, comunicación verbal y escrita, liderazgo, empatía,...
Gerente operacional sector construcción dinámico y orientado a resultados, con más de 10 años de experiencia progresiva en la dirección y gestión estratégica de operaciones dentro del sector de la construcción. probado historial en la optimización de procesos, la supervisión de proyectos de gran envergadura y la consecución de objetivos financieros ambiciosos. capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios, fomentar un ambiente de alto rendimiento y garantizar la entrega exitosa de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. sólidas habilidades en desarrollo de negocios, gestión de riesgos y negociación, siempre buscando la maximización de la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Áreas de especialización: liderazgo estratégico y operacional: definición e implementación de la visión estratégica, planes de negocio y políticas operativas para asegurar el crecimiento sostenido y la eficiencia. gestión integral de proyectos: supervisión desde la conceptualización hasta la entrega, incluyendo planificación, ejecución, control de calidad y cierre de proyectos de construcción complejos (infraestructura, edificación residencial/comercial, obra civil). liderazgo de equipos y gestión de talento: construcción y desarrollo de equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional. gestión de riesgos y cumplimiento normativo: implementación de estrategias para mitigar riesgos operativos, financieros y legales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. relaciones con stakeholders: habilidad para co...
?? ¡gran oportunidad laboral como administrador(a) de tienda – sector lujo en cali! ?? ?? si te apasiona el mundo del lujo, el servicio premium y liderar equipos de alto rendimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ?? perfil requerido: ?? residir en cali ?? formación: técnico, tecnólogo o profesional en áreas comerciales o administrativas ??? experiencia mínima de 2 años como administrador(a), líder o encargado(a) de tienda (preferiblemente en moda, calzado, joyería, cosmética o retail premium) ?? conocimientos en: gestión de equipos comerciales cuadre de caja y análisis de indicadores administración de inventarios estrategias de ventas y atención al cliente exclusiva presentación impecable del punto de venta ?? condiciones del cargo: ?? contrato indefinido directamente con la marca ?? salario: $2.500.000 + comisiones por cumplimiento ?? prestaciones de ley ?? día libre por tu cumpleaños ?? descuentos exclusivos en productos de la marca ?? horario: domingo a domingo, con día compensatorio entre semana (según el horario del centro comercial)...
Buscamos un(a) diseñador(a) gráfico(a) senior creativo con enfoque en campañas 360° y alto rendimiento creativo. queremos a alguien proactivo(a), con agilidad para desarrollar múltiples piezas gráficas, sólido criterio estético y experiencia comprobada en conceptualizar y ejecutar campañas integrales en medios digitales y tradicionales.se requiere un mínimo de 4 a 5 años de experiencia en agencias de publicidad, medios o creativas, con conocimientos sólidos en marketing, desarrollo de campañas y gestión de cronogramas de contenido.manejo de herramientas técnicas necesarias:adobe photoshop (avanzado)adobe illustrator (avanzado)indesignlightroomafter effects (plus)funciones específicasalto nivel de detalle, estética y ejecución limpia.desarrollo de piezas gráficas a través de ia.experiencia trabajando en equipos creativos multidisciplinarios.pensamiento estratégico: capacidad para ir más allá del diseño y proponer ideas creativas que impacten el negocio y conecten con la audiencia.adaptabilidad: experiencia en manejar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno ágil y colaborativo.habilidad para resolver problemas de manera eficiente y creativa.entregar dentro de los tiempos establecidos los proyectos asignados acordes con los requerimientos gráficos.capacidad de trabajar bajo presión y recursividad con entregas rápidas y múltiples versiones. j-18808-ljbffr...
En mercado libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de américa latina. ¡sumate a este propósito! imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadoresy siendo responsable de: diseñar, implementar y optimizar de manera continua proyectos y soluciones de alto rendimiento y escalabilidad. actuar como líder tecnológico del equipo y proyecto asignado, incentivando la colaboración de cada integrante. crear y construir herramientas, servicios y frameworks, para lograr equipos de desarrollo ágiles y con alto nivel de autonomía. investigar nuevas tecnologías que puedan ser implementadas en nuevos proyectos y liderar discusiones para analizar la viabilidad técnica de iniciativas, priorizando y transmitiendo los riesgos en la toma de decisiones. automatizar procesos de desarrollo, testeo y producción, en línea con las mejores prácticas. requisitos: tener 2 años como líder técnico o arquitecto de software. poseer sólidos conocimientos en tecnologías de backend como java, go, python, node.js, entre otros. contar con conocimientos de base de datos relacionales y no relacionales. tener conocimiento de arquitectura basada en microservicios alojadas en clouds públicas, como aws, gcp o azure. poseer 8 años de experiencia en desarrollo de software en equipos de alto desempeño, es deseable. residir en cualquier localidad cercana a nuestros sites: bogotá, medellín o cali. tecnología es la esencia de nuestro producto. nuestros equipos de desarrollo, arquitectura, base de datos, user experience...
Ubicación: bogotá, colombia reporta a: country president posición jerárquica dentro de la empresa: nivel directivo Área de responsabilidad: operaciones, administración y gestión comercial viajes: frecuentes a nivel nacional, ocasionalmente internacionales propósito del cargo: el director de Área de negocio en securitas colombia, lidera la operación integral de una región o unidad estratégica, siendo responsable por su rentabilidad, crecimiento comercial y excelencia operativa. desde un enfoque estratégico, impulsa la transformación del negocio, el fortalecimiento de la relación con los clientes, y el desarrollo del talento humano, alineado con los objetivos corporativos. responsabilidades principales: gestionar los resultados financieros del área (p&l;) y asegurar el crecimiento rentable. dirigir iniciativas de ventas, retención y transformación de servicios hacia soluciones integradas. impulso de ventas (nuevos negocios y venta cruzada). desarrollar relaciones de alto nivel con clientes clave y mejorar indicadores como el nps. liderar y desarrollar al equipo del área, incluyendo gerentes de branch. monitorear indicadores de desempeño (eficiencia, rotación, costos indirectos). mejora de la experiencia del cliente (nps). velar por el cumplimiento normativo y la ética empresarial. colaborar con otras áreas funcionales bajo un modelo de gestión matricial. perfil requerido: educación: profesional en áreas administrativas, ingeniería o tecnología. idiomas: inglés nivel intermedio-avanzado (mínimo b2). experiencia: mínimo 5 años en cargos directivos, preferi...
Se requiere un experto en crecimiento para conducir campa༚s exitosas y aumentar la presencia del equipo en el mercado. el candidato ideal deberá tener conocimientos avanzados en herramientas como meta ads, google ads, analytics, hubspot, entre otras. además, es importante que haya trabajado en equipos de crecimiento o reportado directamente al jefe de crecimiento. debe poseer habilidades analíticas y dominio de indicadores clave de rendimiento (kpis), embudos de conversión, scoring de leads y gestión de relaciones con clientes (crm). - traer nuevas oportunidades de negocio - mejorar la visibilidad del equipo en las redes sociales - captar a nuevos clientes estamos buscando a alguien que se sienta motivado por este desafío y esté dispuesto a trabajar en una cultura de alto rendimiento. habilidades requeridas: experiencia en crecimiento digital conocimientos de marketing digital excelente liderazgo sistema de gestión crm evaluación y análisis de datos mensajería efectiva ambito laboral empresarial dominio de lenguaje formal y/o informal nivel avanzado en software de oficina...
Desarrollador: un profesional apasionado del software nuestra empresa busca un talentoso desarrollador para que forme parte de nuestro equipo en bogotá. si eres experto en java, tanto en el backend como en el frontend, con experiencia trabajando en proyectos escalables y seguros, queremos conocerte. responsabilidades: - diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones robustas y de alto rendimiento. - colaborar con equipos multidisciplinarios para definir, diseñar y lanzar nuevas funcionalidades. - asegurar la calidad del código, la escalabilidad y la seguridad de las soluciones. - participar activamente en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software. - identificar y solucionar problemas, aportando soluciones innovadoras. requisitos: - mínimo 2 a 4 años de experiencia demostrable como desarrollador. - sólidos conocimientos en java para el desarrollo backend. - experiencia trabajando con tecnologías frontend (ej. javascript, react, angular, vue.js, html, css). - capacidad para diseñar y construir apis restful. - conocimiento de bases de datos relacionales y/o no relacionales. - mentalidad analítica y enfoque en la resolución de problemas. - habilidad para trabajar de forma independiente y en equipo. - excelentes habilidades de comunicación. beneficios: - ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo. - participación en proyectos desafiantes e innovadores....
Descripción del puesto somos una organización del sector financiero con un enfoque en la sostenibilidad. nuestros equipos son estructurados y liderados para contribuir a una cultura de alto rendimiento. buscamos a alguien amable, empático y comprometido con servir con excelencia y transparencia a nuestros objetivos organizacionales. - asumirás el desafío de apoyar la gestión del segmento de banca privada - personas naturales de alto valor y patrimonios jurídicos. - contribuirás al fortalecimiento de relaciones de confianza con clientes exclusivos, identificando oportunidades de negocio estratégico. - acompañarás de manera eficiente los procesos comerciales y administrativos del equipo, garantizando altos estándares de calidad y servicio integral. - desarrollarás tus conocimientos en productos financieros, inversiones y mercados de capitales como parte de tu proceso de formación profesional. - apoyarás el cumplimiento de nuestros objetivos comerciales, aprendiendo de nuestros líderes y contribuyendo activamente al crecimiento del negocio....
Descripción del puesto somos una empresa que busca a un especialista en marketing de rendimiento para liderar nuestro equipo de campañas digitales. responsabilidades y funciones - estrategia y ejecución de campañas: diseñar, implementar y optimizar estrategias de marketing de rendimiento en google ads, meta ads, programmatic y otros canales digitales. - gestión de presupuesto: administrar presupuestos de alto volumen asegurando un uso eficiente y alineado a las metas de rentabilidad y crecimiento. - análisis de datos y reportes: analizar el rendimiento de campañas utilizando google analytics 4, data studio y otras herramientas bi para evaluar la efectividad de cada canal. - colaboración multidisciplinaria: coordinar con equipos de diseño, contenido y producto para implementar mejoras basadas en los resultados de las pruebas. habilidades y calificaciones requeridas - diseño de campañas: innovar procesos con creatividad y construir puentes entre equipos. - administración de presupuesto: realizar forecasting y planificación trimestral de inversiones en medios digitales. - análisis de datos: identificar nuevas oportunidades de crecimiento a través de pruebas de canales emergentes. - colaboración: participar activamente en sesiones de brainstorming para explorar nuevas ideas y enfoques innovadores en adquisición digital....
Desarrolla tu estrategia digital de éxito ¿te apasiona el mundo digital y generar impacto real en campañas publicitarias? esta es tu oportunidad para liderar desde la estrategia hasta la ejecución, trabajando con marcas de alto nivel y equipos multidisciplinarios. responsabilidades clave: - diseña planes de medios digitales estratégicos para maximizar resultados. - supervisa los procesos de implementación en plataformas digitales para garantizar su eficiencia. - ejecuta optimizaciones continuas por formato para mejorar la rendimiento. - propone estrategias anuales alineadas a los objetivos de cada campaña para asegurar su éxito. - elabora reportes semanales de kpis y seguimiento de performance para tomar decisiones informadas. - participa en reuniones semanales con el cliente como referente estratégico para brindar asesoría experta. requisitos del perfil: - profesional en mercadeo, publicidad o carreras afines con experiencia en gestión de proyectos. - mínimo 2 años de experiencia en plataformas de pauta digital y análisis de datos. - dominio avanzado de facebook business manager, google ads y ga4 para medir y optimizar campañas. - manejo avanzado de excel, powerpoint y looker studio para presentar información y analizar datos. nuestro equipo te ofrece: - un entorno dinámico donde podrás crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades. - la oportunidad de trabajar con grandes marcas y proyectos de alto impacto para ampliar tu red de contactos. - una cultura colaborativa y en constante evolución que fomenta el aprendizaje y el desarrollo personal....
Responsabilidad clave conecta la marca con su audiencia objetivo mediante estrategias de publicidad paga innovadoras y efectivas. descripción del cargo collaborará estrechamente con los equipos de marketing, diseño y análisis para liderar iniciativas creativas y técnicas que maximicen el impacto de las campañas en google ads, meta ads, linkedin ads y otros canales relevantes. 1. diseñar, gestionar y optimizar campañas de publicidad paga en diversos formatos y plataformas. 2. mejorar la adquisición y conversión con foco en roi (retorno sobre la inversión). 3. administrar presupuestos y segmentación de audiencias, aplicando estrategias de retargeting. 4. coordinar pruebas a/b, analizar rendimiento y presentar informes con herramientas como google analytics 4, looker studio y hotjar. 5. colaborar con equipos creativos para definir piezas visuales y mensajes de alto impacto. 6. mantenerse al día en tendencias, automatizaciones, tecnologías emergentes y cambios de plataforma. requisitos básicos - mínimo 4 años de experiencia en agencia gestionando campañas de publicidad paga. - dominio avanzado de google ads, meta ads y otras plataformas (tiktok, linkedin). - conocimientos técnicos en automatización, uso avanzado de excel/sheets y html básico. - fuertes habilidades analíticas y capacidad de generar insights a partir de datos....
Who are we? amaris consulting es una firma independiente de asesoría tecnológica que ofrece servicios de orientación y soluciones para las empresas. reúne a más de 7.500 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. con más de 1.000 clientes en todo el mundo, hemos implementado soluciones en proyectos importantes durante más de una década. nuestros especialistas cubren sectores que abarcan desde servicios financieros y transporte hasta atención sanitaria y tecnología. amaris es su ‘stepping stone’ para atravesar ríos de cambio, afrontar retos y realizar todos sus proyectos con éxito. job description ¿quiénes somos? amaris consulting es un actor del consejo en tecnologías independiente que propone a las empresas servicios en tecnología de alto valor añadido y orientaciones claras para lograr su transformación. con más de 1000 clientes en todo el mundo, amaris consulting reúne a más de 7600 personas en 5 continentes y más de 60 países. nuestras soluciones se centran en cuatro áreas de negocio diferentes: sistemas de información & digital, telecomunicaciones, ciencias de la vida e ingeniería. verdadero socio estratégico para las organizaciones, amaris consulting explora y anticipa los cambios venideros para permitir a sus clientes mantener siempre una ventaja competitiva. estamos firmemente comprometidos con el desarrollo de nuestras personas y sus habilidades, para que cada miembro de nuestro equipo pueda desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. descripción del puesto reúnete con nuestro equipo y comienza una nueva aventura en un entorno in...
Propósito del cargo liderar la transformación estratégica del área de tecnología, estableciendo una estructura organizacional sólida, definiendo e implementando procesos escalables e impulsando una visión técnica que permita resolver la deuda técnica actual mientras construye un equipo de alto rendimiento, tomando las riendas de un área tecnológica que actualmente carece de liderazgo estructurado y procesos definidos. tareas responsabilidades clave - definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo - diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área - desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico - establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño - implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico - fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora continua - trabajar muy de cerca con producto para diseñar y ejecutar un roadmap integral incluyendo los objetivos de negocio y asegurando priorización de la resolución de la deuda técnica existente - trabajar de cerca con los arquitectos y líderes técnicos para definir estándares de arquitectura y buenas prácticas - implementar sistemas de medición de calidad técnica y performance (métricas dora, cycle time, wip, lead time) - impulsar una estrategia tecnológica basada en el developer experience y devops, que permita crear equipos autónomos y ágile...
Resumen del puesto desarrollador appian senior - remoto con experiencia entre 3 a 4 años en automatización de procesos empresariales, especializado en la plataforma appian, con conocimiento profundo en el ciclo de vida de desarrollo de aplicaciones low-code, incluyendo modelado de procesos, integración de sistemas, diseño de interfaces y gestión de datos, con un enfoque en buenas prácticas y optimización del rendimiento. calificaciones - certificación appian associate developer (deseable) - curso: acreditación de learnin path developer appian (deseable) responsabilidades - modelado de procesos: diseño y desarrollo de modelos de procesos complejos, incluyendo subprocesos, eventos intermedios, nodos de actividad encadenada y manejo de errores, siguiendo las mejores prácticas de appian para asegurar escalabilidad y rendimiento. - desarrollo de interfaces: creación de interfaces de usuario interactivas y eficientes utilizando sail, con conocimientos en tecnologías web como javascript, html y css para personalización avanzada y mejora de la experiencia del usuario. - integraciones: implementación de integraciones con sistemas externos mediante servicios rest/soap, uso de web apis, conectores reutilizables y manejo de autenticación mediante saml y ldap, conforme a los estándares de seguridad y rendimiento de appian. - gestión de datos: diseño de modelos de datos relacionales complejos, implementación de record types con data sync, optimización de consultas sql y mantenimiento de objetos de base de datos como vistas, disparadores y procedimientos almacenados. - desarrollo y d...
- proceso de selección ágil - trabajo remoto acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de tecnología y telecomunicaciones. se caracteriza por su enfoque en proyectos tecnológicos de alto impacto y la implementación de soluciones avanzadas. descripción - diseñar y desarrollar soluciones backend para aplicaciones escalables y de alto rendimiento. - colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar la integración eficiente de los sistemas. - implementar y mantener apis seguras y confiables. - optimizar el rendimiento de los sistemas existentes y proponer mejoras. - supervisar y realizar pruebas de calidad en los desarrollos realizados. - documentar los procesos y las soluciones desarrolladas para asegurar la transferencia de conocimiento. - participar en reuniones de planificación y aportar ideas innovadoras para nuevos proyectos. - resolver incidencias técnicas relacionadas con el backend de las aplicaciones. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - formación profesional en ingeniería de sistemas, informática o áreas afines. - conocimientos sólidos en lenguajes de programación backend como java, python o node.js. - experiencia en el manejo de bases de datos relacionales y no relacionales. - capacidad para trabajar con metodologías ágiles como scrum o kanban. - habilidad para resolver problemas técnicos de manera eficiente. - inglés técnico para la lectura de documentación. - proactividad y compromiso con la calidad del código. qué o...
Propósito del cargo liderar la transformación estratégica del área de tecnología, estableciendo una estructura organizacional sólida, definiendo e implementando procesos escalables e impulsando una visión técnica que permita resolver la deuda técnica actual mientras construye un equipo de alto rendimiento, tomando las riendas de un área tecnológica que actualmente carece de liderazgo estructurado y procesos definidos. tareas responsabilidades clave - definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo - diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área - desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico - establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño - implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico - fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora continua - trabajar muy de cerca con producto para diseñar y ejecutar un roadmap integral incluyendo los objetivos de negocio y asegurando priorización de la resolución de la deuda técnica existente - trabajar de cerca con los arquitectos y líderes técnicos para definir estándares de arquitectura y buenas prácticas - implementar sistemas de medición de calidad técnica y performance (métricas dora, cycle time, wip, lead time) - impulsar una estrategia tecnológica basada en el developer experience y devops, que permita crear equipos autónomos y ágile...
Enviadme trabajos similares por correo electrónico jefe de desarrollo de negocios de servicios título del puesto: jefe de desarrollo de negocios de servicios descripción del puesto: ¿eres un líder apasionado con una sólida experiencia en el área comercial y un historial comprobado en la gestión de equipos de cuentas claves? ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo dinámico y en crecimiento como jefe de desarrollo de negocios de servicios. en este rol, serás responsable de impulsar el crecimiento y la expansión de nuestros servicios, desarrollando estrategias innovadoras y liderando un equipo de alto rendimiento. - desarrollar y ejecutar estrategias de negocio para expandir nuestros servicios en el mercado. - identificar y capitalizar oportunidades de negocio para aumentar la cartera de clientes. - liderar y motivar a un equipo de cuentas claves, asegurando el cumplimiento de objetivos y metas. - establecer relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos. - analizar tendencias del mercado y la competencia para ajustar estrategias y maximizar resultados. - colaborar con otros departamentos para garantizar la alineación de objetivos y la implementación efectiva de proyectos. - mínimo 8 años de experiencia en el área comercial, preferiblemente en el sector de servicios. - formación en ingeniería o campo relacionado (preferible). - experiencia comprobada en la gestión y liderazgo de equipos de cuentas claves. - habilidades excepcionales de comunicación y negociación. - capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados. - proactividad y enfoqu...
1 day ago be among the first 25 applicants get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ¡trabaja en dacodes! somos una firma de expertos en software y transformación digital de alto impacto. durante 10 años hemos creado soluciones enfocadas en la tecnología e innovación gracias a nuestro equipo de +220 talentosos #dacoders, incluyendo desarrolladores, arquitectos, diseñadores ux/ui, pms, qa testers y más. nuestro equipo colabora en proyectos con clientes en latam y estados unidos, logrando resultados sobresalientes. en dacodes, tendrás la oportunidad de impulsar tu desarrollo profesional, trabajar en diversos proyectos dentro de distintas industrias, y contribuir al diseño, implementación y optimización de infraestructuras en la nube. nuestros dacoders tienen un gran impacto en el éxito de nuestro negocio y el de nuestros clientes. serás el experto que participará en nuestros proyectos y tendrás acceso a startups disruptivas y marcas globales. ¿te interesa? buscamos desarrollador(a) outsystems (también conocido como low-code developer outsystems) con dominio avanzado de inglés para liderar la creación de aplicaciones empresariales robustas y escalables sobre la plataforma outsystems. formarás parte de equipos ágiles y multidisciplinarios, colaborando desde el diseño hasta el despliegue continuo de soluciones que impulsan la transformación digital de nuestros clientes. requirements principales responsabilidades - analizar requerimientos y diseñar soluciones low-code en outsystems, garantizando escalabilidad y desempeño. - desarrollar, pr...
Se requiere técnico o tecnólogo en mecánica, eléctrica, mantenimiento locativo o afines, con curso en trabajo de altura. experiencia mínima de 1 año. 1.800.000+ aux. de transporte, todas las prestaciones de ley y se entrega dotación y elementos de protección personal. sitio de trabajo: parque industrial portos. tipo de contrato: 3 meses, renovables de acuerdo a aptitudes y rendimiento en el puesto de trabajo. debe ser una persona responsable, comprometida, con alto sentido de pertenencia, con capacidad de resolución de problemas. para desarrollar funciones como técnico en mantenimiento locativo (plomería, estucado, pintura, marcaciones entre otras) como mantenimientos preventivos y correctivo a herramientas y equipos asignados, revisar permanentemente instalaciones eléctricas de la empresa y ejecutar la programación de las actividades establecidas por el jefe inmediato. tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: es usted técnico o tecnólogo en áreas tales como mecánica, eléctrica o industrial? cuenta con curso de altura?...
Propósito del cargo liderar la transformación estratégica del área de tecnología, estableciendo una estructura organizacional sólida, definiendo e implementando procesos escalables e impulsando una visión técnica que permita resolver la deuda técnica actual mientras construye un equipo de alto rendimiento, tomando las riendas de un área tecnológica que actualmente carece de liderazgo estructurado y procesos definidos. tareas responsabilidades clave - definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo - diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área - desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico - establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño - implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico - fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora continua - trabajar muy de cerca con producto para diseñar y ejecutar un roadmap integral incluyendo los objetivos de negocio y asegurando priorización de la resolución de la deuda técnica existente - trabajar de cerca con los arquitectos y líderes técnicos para definir estándares de arquitectura y buenas prácticas - implementar sistemas de medición de calidad técnica y performance (métricas dora, cycle time, wip, lead time) - impulsar una estrategia tecnológica basada en el developer experience y devops, que permita crear equipos autónomos y ágile...
Responsabilidades liderar el modelo operativo de procesos de soporte operativo. liderar actividades de soporte de cara a la fuerza comercial. liderar el modelo operativo de procesos de soporte de gestión, facturación, aplicación de pagos, gestión de ...
Tech es la mayor universidad digital del mundo. con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. está reconocida oficia...
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