Nos encontramos en la búsqueda de un/a aprendiz con las siguientes habilidades y competencias: reclutamiento y selección: experiencia en la búsqueda y evaluación de candidatos que se ajusten a los perfiles definidos por la compañía. gestión documenta...
Descripción del trabajo: responsable del plan de acción en todas las dimensiones del bienestar y clima laboral de la comunidad educativa, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente. cualidades de los miembros del equipo: trabajar con esfue...
Buscamos a un psicólogo/a con pasión por la seguridad y salud en el trabajo. descripción del puesto el/la postulante debe contar con especialización en seguridad y salud en el trabajo, licencia vigente y curso de 50 horas actualizado o haber completado las 20 horas de actualización. la experiencia práctica es fundamental para desarrollar actividades como: capacitación en temas relacionados con bienestar laboral. asesoramiento sobre competencias y riesgos psicosociales. medición y evaluación de riesgos psicosociales. se requiere experiencia en la modalidad de prestación de servicios durante al menos 1 año. las condiciones establecidas para este puesto son: pago horario. contrato a honorarios. es importante tener en cuenta que se buscan candidatos que puedan trabajar en freelance. algunas preguntas adicionales son: És independiente y cotiza seguridad social? cuenta con licencia de salud y seguridad en el trabajo vigente?...
Somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. nuestro objetivo es brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. responsabilidades: apoyar las actividades del área de nómina, incluyendo la afiliación a la seguridad social. generar documentos contractuales. registrar altas en sap. realizar la auditoría de estos procesos. lugar de trabajo: medellín o municipios de antioquia. requisitos: no haber firmado contrato de aprendizaje. estudiante activo de técnicas o tecnologías, como: gestión humana, gestión administrativa, nómina y prestaciones sociales. carrera profesional: tenemos como misión descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. nuestros 60.000 colaboradores trabajan juntos para lograr este objetivo. beneficios: trabajo híbrido. auxiliar de conectividad por $75.000. 6 medios días libres. oportunidades de crecimiento. nuestra cultura empresarial: en lafarge africa plc, estamos comprometidos con la calidad y la excelencia en todas nuestras operaciones. nuestro equipo cuenta con expertos en diferentes áreas para asegurarnos de que nuestros clientes reciban lo mejor....
Descripción del cargo: el administrador de talentos es un profesional responsable de apoyar los diferentes procesos del área de talento humano. entre sus funciones se encuentran la coordinación, planeación y organización de procesos de selección, formación y desarrollo, compensación, evaluación de desempeño, entre otros. requisitos para el cargo: experiencia mínima relacionada de veinticuatro (24) meses. profesional en administración de empresas, psicología o afines. proceso de selección: el proceso de selección se realiza a través de una plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación....
Auxiliar de inventarios buscamos a un auxiliar de inventarios apasionado por el análisis y control de inventarios, el manejo de datos y la logística para unirse a nuestro equipo en hogar y moda. responsabilidades: conciliaciones de inventario con proveedores y consolidación de facturas con productos recibidos. registro y actualización de datos en sistemas administrativos y erp. gestión de inventarios intermedios (manejo de correos, tablas dinámicas, filtros avanzados, presentaciones en powerpoint). manejo de radiofrecuencia y coordinación de actividades logísticas. generación de indicadores digitales para la toma de decisiones. requisitos: técnico o tecnólogo en áreas relacionadas. experiencia mínima de 1 año en funciones similares. conocimientos en excel avanzado, kardex, sap y office. habilidad para el trabajo en equipo y atención al detalle. beneficios: contrato fijo por 3 meses, con posibilidad de renovación. estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. descuentos exclusivos en productos de hogar y moda. sé parte de una empresa líder y lleva tu carrera al siguiente nivel. postúlate ahora y crezcamos juntos. sobre hogar y moda nuestro equipo humano tiene pensamiento digital y se compromete con la ejecución de la estrategia, llevando a cabo flujos de valor simplificados e interiorizados por las personas. nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros clientes internos y externos y la comunidad en general....
En este papel, serás un aliado estratégico para los líderes del negocio, acompañando la gestión de personas desde una mirada integral que asegure la implementación efectiva de procesos, iniciativas de desarrollo, cultura, bienestar y clima organizacional. este rol tiene como propósito potenciar el talento, fortalecer las capacidades del equipo y asegurar una experiencia positiva en el ciclo de vida del colaborador. misión del cargo: ser un consultor experto en áreas de gestión humana, con habilidad para generar vínculos con distintas áreas, comprender las dinámicas del negocio y traducirlas en acciones concretas de personas. acompañar a las jefaturas en la gestión de personas, asegurando una correcta ejecución de los procesos de atracción, onboarding, formación, desempeño, compensación y salida. monitorear indicadores de gestión de personas y proponer acciones de mejora. funciones específicas: identificar necesidades del negocio y conectar con soluciones de talento humano. impulsar iniciativas de cultura, clima y bienestar laboral junto al área de experiencia del colaborador. apoyar la implementación de planes de acción derivados de encuestas internas y otros mecanismos de feedback....
Desarrolla tu carrera en la industria de alimentos y productos cárnicos con alimentos la cali sas. resumen del puesto somos una empresa líder en el sector alimenticio que busca un asistente de gestión humana para apoyar en procesos como selección, contratación, gestión de incapacidades y bienestar organizacional. si tienes experiencia en cargos similares y conocimientos en cg1, ¡es tu oportunidad! descripción del puesto nuestro equipo busca a alguien con habilidades interpersonales y capacidad para trabajar bajo presión. deberás: apoyar en el proceso de selección, incluyendo reclutamiento y programación de entrevistas. realizar la contratación de nuevos empleados, asegurando su afiliación a seguridad social. gestionar la radicación y recobro de incapacidades de los empleados. ejecutar el programa de bienestar organizacional para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores. gestionar indicadores de gestión del área para medir el desempeño. asegurar la atención al cliente interno y realizar reportes de novedades de nómina y seguimiento. en resumen, buscas un reto donde puedas aplicar tus habilidades y experiencia para contribuir al éxito de nuestra empresa. ¿estás listo para unirte a nuestro equipo? requisitos del puesto para esta posición, requerimos: experiencia mínima de dos años en cargos similares. conocimientos y manejo de cg1. título profesional de técnico y/o tecnólogo en carreras administrativas o talento humano. si eres una persona proactiva, flexible y dispuesta a aprender, ¡estamos esperándote! no dudes en enviar tu candidatura pa...
Nuestra misión: crear publicidad innovadora y relevante para cambiar la forma en que las personas piensan y se comportan. nuestra filosofía se centra en el valor humano. como parte de publicis groupe, leo burnett worldwide es una red de agencias líder mundial con 85 oficinas y más de 8.000 empleados. trabajamos con varias marcas importantes, incluyendo allstate, esurance, firestone, jim beam, kellogg's, kraft, marshalls, millercoors, nintendo, p&g;, samsung y unitedhealthcare, entre otras. tus responsabilidades: en leo burnett bogotá, buscamos talentos excepcionales para formar parte de nuestro equipo. si estás interesado en trabajar en una empresa líder en marketing digital, no dudes en enviar tu solicitud directamente a este anuncio. estamos ansiosos por conocerte....
Buscamos a un/a coordinador/a de servicios administrativos y financieros para nuestra sede en villavicencio, vía puerto lópez. en esta función, serás responsable de realizar tareas administrativas y financieras relacionadas con la gestión de recursos humanos, insumos y logísticos en el sector agrícola. responsabilidades: gestión de recursos humanos, incluyendo selección, capacitación y evaluación de personal. planificación y ejecución de actividades administrativas, incluyendo presupuesto, inventarios, compras y proveedores. manejo de procesos transversales de talento humano, incluyendo gestión documental y conectividad entre área operativa y financiera. requisitos: experiencia mínima de 3 años en cargo similar en sector agrícola. conocimientos en legislación laboral y experiencias en nómina, seguridad social, contratación de personal, bienestar y manejo de sg-sst. capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos....
En corporación para el mejoramiento voluntario del ser corpovser estamos comprometidos con la mejora de la calidad de vida de nuestras comunidades. buscamos a una asistente social con experiencia en salud mental y capacidad para trabajar en equipo. requisitos del puesto: experiencia en salud mental. curso actualizado en salud mental. ventajas de trabajar con nosotros: amplitud de horarios. oportunidades de desarrollo profesional....
Descripción del trabajo: nuestro objetivo es encontrar a un profesional en el campo de la gestión humana con habilidades en análisis de procesos y experiencia en la atención de colaboradores. habilidad para manejar problemas complejos: manejo de nómina para más de 100 colaboradores. elaboración de planes de capacitación y bienestar para mejorar la productividad y satisfacción laboral. manejo de procesos sancionatorios, recobro de incapacidades y afiliaciones a seguridad social y sst. se requiere: tecnólogo en talento humano, estudiante de últimos semestres o profesional en psicología o carreras administrativas como: administración de empresas, ingeniería industrial. experiencia mínima de 1 año en análisis de proceso de gestión humana. horario laboral: lunes y martes: 7 a.m -5:30 p.m miércoles a viernes: 7 a.m -5 p.m...
La empresa busca a un profesional en mercadeo, ingeniería comercial o administración de empresas para ocupar el cargo de gerente taylor market con experiencia mínima de 3 años en cargos de gerencia o afines. entre las principales funciones del puesto se encuentran: estrategias comerciales: proponer estrategias que maximicen los ingresos y aumenten el tráfico del taylor market (en sitio / online). fortalecimiento del modelo de negocio: fortalecer el modelo de negocio del taylor market (en sitio / online). cuotas de venta: proponer las cuotas de venta del taylor market (en sitio / online) y cumplir las establecidas. gestión de inventario: gestionar el inventario y garantizar la disponibilidad de los productos que comercializa el taylor market (en sitio / online). análisis de impacto: analizar el impacto en las ventas de las estrategias promocionales, de publicidad y de mercadeo (en sitio / online). exhibición de productos: establecer lineamientos que aseguren la exhibición adecuada de los productos (en sitio / online). gestión de reclamos: asegurar la gestión oportuna de los reclamos que presenten los clientes (en sitio / online). atención al cliente: asegurar que la atención ofrecida al cliente sea de excelencia, buscando cumplir sus expectativas y necesidades (en sitio / online). supervisión diaria: supervisar la operación diaria de taylor market (en sitio / online). evaluación y mejora: evaluar y aprobar las acciones necesarias para el adecuado funcionamiento del taylor market (en sitio / online). informes y indicadores: elaborar informes y gestionar indicador...
Empresa de logística y transporte busca un aprendiz para su equipo de procesos. se requiere disponibilidad inmediata para firmar contrato de aprendizaje sena. estudiante de ingeniería industrial, ingeniería de productividad y calidad se prioriza. características valuosas desde 1994 somos una empresa especializada en transporte urbano y soluciones logísticas únicas que impactan la cadena de distribución de nuestros clientes. nuestro modelo se basa en talento humano, sistemas de información y prácticas socialmente responsables. buscamos a un joven ambicioso que esté dispuesto a aprender y crecer con nosotros. instrucciones disponibilidad para realizar prácticas por seis meses. horario de oficina: lunes a viernes. requisitos estudiante de ingeniería industrial, ingeniería de productividad y calidad disponibilidad inmediata para firmar contrato de aprendizaje sena...
Reclutamiento talento sp busca a un especialista en desarrollo humano y salud para trabajar en la ciudad de bogotá. el especialista trabajará directamente con servinsalud ips, proporcionando asistencia a los clientes en su necesidades de salud y bienestar. los requisitos para el puesto son: experiencia en el campo de la terapia ocupacional con mínimo 6 meses. disponibilidad para trabajar. contar con rethus y tarjeta profesional/resolución. el tipo de contrato es por prestación de servicios y se ofrece pago por sección. entre las responsabilidades del puesto se encuentran: proporcionar asistencia a los clientes en sus necesidades de salud y bienestar. trabajar directamente con servinsalud ips. si estás interesado en esta oportunidad, envían tu hoja de vida para continuar en el proceso de selección....
El trabajo de auxiliar de cartera en medicall talento humano s.a.s. ofrece la oportunidad de trabajar en una clínica importante ubicada en el norte de la ciudad. requerimos un profesional con experiencia mínima de 1 año en contabilidad y cartera, conocimientos en glosas y devoluciones, conciliaciones en el sector salud. nuestro requerimiento es un nivel de excel avanzado, alguien que pueda manejar nuestras necesidades actuales. te ofrecemos un salario competitivo, un horario flexible y un ambiente de trabajo agradable. ¿te gustaría sumarte a nuestro equipo? los requisitos del puesto son: experiencia mínima de 1 año en contabilidad y cartera. conocimientos en glosas y devoluciones, conciliaciones en el sector salud. nivel de excel avanzado....
Descripción del puesto buscamos a un profesional con experiencia en vigilancia y seguridad, capaz de brindar un servicio excepcional a nuestros clientes. responsabilidades vigilar centros comerciales, hoteles y almacenes para garantizar la seguridad de personas y bienes. ofrecer un servicio atento y personalizado a los clientes. reportar las horas laboradas y realizar actividades administrativas relacionadas. ejercer habilidades de persuasión y atención al detalle para resolver conflictos o problemas. utilizar equipo de radio para comunicarse con colegas y autoridades si es necesario. orientar a visitantes y empleados sobre cuestiones de seguridad. laborar en turnos que incluyen fines de semana y días festivos con compensación adecuada. requisitos experiencia en roles de vigilancia y seguridad. habilidad para brindar servicio al cliente destacado. capacidad para trabajar en equipos y mantener la calma en situaciones difíciles. dominio de habilidades de persuasión y atención al detalle. conocimiento básico de equipo de radio y procedimientos de seguridad. disposición a trabajar en turnos variables, incluyendo fines de semana y días festivos....
En la búsqueda del netser group, nos encontramos en la necesidad de contratar a un profesional apuesto a los procesos de compensación. funciones y responsabilidades: • elaborar políticas de compensación y bandas salariales para diseñar retribuciones competitivas y satisfactorias. • desarrollar y mantener estructuras salariales de roles en cada país, considerando equidad interna y competitividad externa para incrementos salariales anuales. • ejecutar incrementos salariales y generar cartas de notificación, así como desarrollar matriz de incremento salarial según lineamientos corporativos. • investigar mercados para proporcionar datos fidedignos sobre salarios en procesos de licitaciones. • intervenir en propuestas de promociones y cambios de salario para mantener equidad en toma de decisiones. • es responsable de elaborar y mantener descripciones de cargo actualizadas y disponibles. • manejar módulo de evaluación de desempeño en el sistema de gestión de personal y entrenar en su uso adecuado. • colaborar en proyectos especiales del área de capital humano. requisitos: profesional en psicología, relaciones industriales o administración de rrhh. avalar experiencia mínima de 5 años en gestión de procesos de rrhh. inglés avanzado, conversacional y escrito. 5. capacidad de manejo múltiple de tareas simultáneas con fechas y plazos concurrentes. colaborador proactivo en soluciones de gestión de rrhh. trabajo bajo presión. capacidad de gestión múltiple en diversos niveles. tipo de puesto: tiempo completo...
Desarrollo laboral el director administrativo y financiero de oxivital s.a. será responsable de liderar la estrategia administrativa y financiera de la empresa, garantizando una administración eficiente y efectiva. responsabilidades administra y aplica el reglamento interno de trabajo y las normas del programa de salud ocupacional de la empresa. lleva la administración de la empresa acorde con los principios gerenciales aceptados en colombia, de acuerdo con toda la normatividad vigente. logra una administración financiera, humana, contable y fiscal saludable en oxivital s.a., dando cumplimiento a los objetivos establecidos por el gerente general y la junta directiva. formación y desarrollo desarrolla e implementa el programa de bienestar determinado por el comité de bienestar laboral. cumple con los planes de formación, desarrollo, mejoramiento y actualización del recurso humano, a través de la detección de necesidades de capacitación, retro alimentación y evaluación de los procesos internos....
Nuestra visión en makro "> en makro, tenemos como objetivo ser líderes en retail al ofrecer experiencias inigualables a nuestros clientes. para lograr esto, necesitamos un equipo de alto rendimiento que esté compuesto por personas con habilidades y pasiones únicas. en este sentido, buscamos un gerente de recursos humanos que se encargue de seleccionar y desarrollar el talento humano dentro de nuestra organización. si eres alguien que busca un desafío profesional que te permita crecer y desarrollarte como persona, esta es tu oportunidad. en este rol, tendrás la responsabilidad de evaluar internamente a los empleados con potencial para ocupar posiciones a nivel nacional, así como definir planes individuales de desarrollo para emerging talents y sucesores. responsabilidades del puesto: evaluar internamente a los empleados con potencial para ocupar posiciones a nivel nacional; definir planes individuales de desarrollo para emerging talents y sucesores; ser un aliado estratégico de los clientes internos en oficina central; coordinar y supervisar el adecuado desarrollo del proceso de promoción interna una vez definida la vacante. candidate requisitos: profesional universitario en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial y/o carreras afines; experiencia mínima de 4 años en el área de selección y desarrollo de personal, procesos e instrumentos de evaluación, identificación de talento; facilidad para establecer relaciones interpersonales a cualquier nivel; habilidad para comunicarse y fomentar ideas productivas; habilidad numérica e interpreta...
Empresa líder en el sector odontológico, comprometida con la excelencia y el servicio al cliente. necesitamos a un profesional con gran orientación al servicio y habilidades administrativas para fortalecer nuestro equipo. objetivos del cargo desarrollar, implementar y gestionar estrategias de recursos humanos para fortalecer el talento de la empresa. esto incluye: gestionar el talento humano: diseño e implementación de políticas alineadas con la visión de la empresa. liderar procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener talento de alta calidad. implementar programas de formación y planes de carrera para desarrollar y retener talento. administrar esquemas salariales y de incentivos para garantizar la satisfacción laboral de los empleados. fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo para mejorar el clima organizacional. manejar relaciones con empleados y cumplir con normativas laborales y de seguridad. requisitos profesional en carreras administrativas, psicología o afines, con amplia experiencia en liderar procesos del área de gestión humana. educación mínima: universidad / carrera profesional. 3 años de experiencia como líder o gerente. poseer habilidades administrativas y comunicativas sólidas para trabajar en un entorno laboral dinámico y cambiar las condiciones actuales de trabajo....
En talento evidencias ñó, estamos buscando a un profesional apasionado por ayudarnos a crecer como empresa. responsabilidades: diseñar y desarrollar proyectos innovadores para maximizar el talento del equipo. fomentar la colaboración entre colegas y líderes para lograr objetivos compartidos. cualificaciones y habilidades necesarias: máster en recursos humanos o área relacionada. experiencia mínima de 2 años en roles similares. beneficios: oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y diverso. pago competitivo: cop $500-$1000 por día. sobre nosotros: en talento evidencias ñó, nos enfocamos en crear experiencias de trabajo personalizadas que hagan que nuestros empleados se sientan valorados y motivados. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a nuestra misión de ser la mejor empresa de talento humano!...
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo practicante en psicología (convenio con el sena), persona encargada de apoyar procesos de gestión del talento humano. nivel académico: estudiante de profesional no graduado, en proceso de practicas experiencia: no aplica horario: lunes a sábados horario de oficina contrato: de aprendizaje - convenio sena (no haber tenido contratos de aprendizaje) salario: $1´423.500 lugar de trabajo: bogotá - barrio venecia - educación mínima: universidad / carrera profesional...
Estamos en la búsqueda de un profesional experimentado en procesos de compensación para integrarse a nuestra organización. funciones: elaborar políticas de compensación y bandas salariales competitivas para el personal. desarrollar y mantener estructuras salariales equitativas y competitivas para todos los roles dentro de la empresa. ejecutar incrementos salariales y generar notificaciones correspondientes. realizar investigaciones de mercado para proporcionar datos fidedignos sobre salarios. participar en propuestas de promociones y cambios de salario para garantizar la equidad en las decisiones. mantener actualizadas las descripciones de cargo del personal. administrar el módulo de evaluación de desempeño en el sistema de gestión de personal. colaborar en proyectos especiales del área de capital humano. requisitos: título universitario en psicología, relaciones industriales o administración de recursos humanos. experiencia mínima de 5 años en gestión de procesos de rrhh. inglés avanzado, conversacional y escrito. conocimientos sólidos en word, excel y powerpoint. capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente con fechas y plazos concurrentes. proactivo en el planteamiento de soluciones de gestión de rrhh. trabajo bajo presión. gestión múltiple en diversos niveles....
Te motiva mejorar la calidad de vida de los pacientes desde la nutrición, apoyando programas especializados en salud del sueño? buscamos un(a) nutricionista proactivo(a), con sensibilidad humana y capacidad de trabajo interdisciplinar, para acompañar integralmente a los usuarios de los programas aos y rhp de la clínica de sueño. requisitos: profesional en nutrición y dietética mínimo 1 año de experiencia en clínica manejo de excel y paquete office habilidad para educar, planear y hacer seguimiento nutricional haz parte de una institución donde la calidad, la calidez y el sentido humano marcan la diferencia. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 1 año de experiencia...
Descripción del trabajo: resumen buscamos a una persona proactiva con experiencia en talento humano para apoyar los procesos de la empresa. requisito: tener estudios avanzados en psicología o tecnología. descripción del puesto nuestro equipo busca a un especialista en talento humano con capacidad para trabajar en proyectos que requieren análisis y resolución de problemas. la persona seleccionada trabajará en la implementación de estrategias para mejorar el desempeño laboral y la satisfacción de nuestros empleados. especificaciones del trabajo • experiencia previa en talento humano, preferiblemente como especialista o coordinador. • conocimientos sólidos en métodos de reclutamiento, selección y capacitación. • habilidad para analizar datos e identificar tendencias. • capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con colegas y supervisores. requisitos del candidato • estudios avanzados en psicología o tecnología. • mínimo 2 años de experiencia en talento humano. • excelentes habilidades para analizar y resolver problemas. • buena comunicación oral y escrita. preguntas de postulación • aspiración salarial. • calificación de su manejo de herramientas de oficina (excel, word) y redacción....
En la uninpahu fundación universitaria para el desarrollo humano, buscamos un profesional para ocupar el cargo de auxiliar administrativo. requerimos una persona con experiencia en reportes de información a entidades y conocimientos técnicos en carreras administrativas. competencias y requisitos excel intermedio herramientas ofimáticas tiempo completo, salario competitivo. horario de lunes a viernes de 8 am a 6 pm y sábados de 9 am a 12 m. se requiere presencia física en el lugar de trabajo. funciones del cargo levantar información en diferentes áreas y digitar los datos requeridos para garantizar la integridad y confiabilidad de la información estadística institucional. generar reportes oportunos de información requerida por las entidades de control, especialmente en sistemas de información del men (snies, spadies, ole). colaborar en la preparación y ejecución de capacitaciones para personal de la institución que contribuyan al uso de la información como recurso vital para la toma de decisiones y generación de indicadores. preparar documentación necesaria para responder a requerimientos internos y externos, así como rendición de cuentas e informes de gestión periódicos....
En inversiones e ingeniería s. a.s. nos encontramos en la búsqueda de un(a) coordinador(a) de talento humano con amplia experiencia en el sector de la construcción, especialmente en procesos de reclutamiento de personal de obra y en el diseño e imple...
Líder de talento humano psicólog@ clínico especialista en psicología clínica customer operation success s. a.s. una empresa líder en el sector de atención al cliente, se encuentra en la búsqueda de un talentoso psicólogo clínico para unirse a nuestro...
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