¡Únete a nuestra equipo en energía solar! estamos buscando un analista de mercados de energía y regulación ¿te apasiona la energía renovable y las tendencias del mercado energético? ¡esta es tu oportunidad! objetivo del cargo: como analista de mercad...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo. com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresa...
Gerente comercial master neiva palabras clave gerente comercial catt master retail financiero equipo de trabajo resultados comerciales en tuya nos dedicamos a hacer todo lo posible por nuestros clientes, brindándoles servicios y productos de excelencia. buscamos al mejor gerente comercial master para unirse a nuestro equipo en neiva. tu misión será asegurar el éxito comercial y de servicio del catt mediante una planeación estratégica, ejecución eficiente y seguimiento continuo de los procesos, todo ello mientras gestionas los recursos y relaciones dentro del ecosistema retail. desarrollarás a tu equipo, garantizarás la satisfacción del cliente y contribuirás a un ambiente laboral positivo basado en una cultura de resultados. además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de políticas, normas y procedimientos. responsabilidades planificar estrategias comerciales para el catt. ejecutar y supervisar procesos comerciales. administrar recursos del equipo. desarrollar al equipo de trabajo. garantizar satisfacción del cliente. asegurar cumplimiento de normativas. requerimientos profesional graduado en áreas administrativas o comerciales. mínimo 2 años liderando equipos comerciales. experiencia en retail financiero. horario: lunes a domingo, turnos rotativos ajustados a la necesidad del retail. se laboran dos domingos al mes. nivel de educación profesional sectores laborales dirección y gerencia ventas administración y oficina otras habilidades habilidades técnicas: gestión comercial planificación estratégica habilidades interpersonale...
Enrdp consulting , una firma boutique de consultoría estratégica, acompañamos a empresas en su crecimiento y transformación, combinando pensamiento estratégico integral, desde diferentes disciplinas o ejes. actualmente, estamos en una etapa de expansión acelerada, y buscamos una persona clave que nos ayude a escalar de manera estratégica y ordenada. este rol es ideal para alguien que combina pensamiento estratégico en mercadeo, dominio de herramientas digitales y altísima capacidad de ejecución. si eres una persona autónoma, con mentalidad de crecimiento, pasión por el orden y ganas de aprender constantemente, queremos conocerte. ¿qué harás en este rol? co-crear y ejecutar estrategias de marketing y comunicación. investigar oportunidades de mercado y generar inteligencia comercial. coordinar esfuerzos de contenido, eventos, relaciones públicas y pauta digital. apoyar en la gestión comercial (leads, pipeline, crm). impulsar mejoras operativas a través de herramientas digitales y automatización. asistir en procesos de mercadeo y experiencia de cliente. lo que buscamos en la persona (los no negociables): excelentes habilidades de planificación, orden y seguimiento. autonomía, iniciativa y energía para enfrentar retos con buena actitud. excelentes habilidades de comunicación (escucha activa y comunicación efectiva). formación y experiencia esperada: formación en mercadeo, administración, comunicación o áreas afines. inglés avanzado. experiencia de al menos 3 años con herramientas digitales, marketing y comunicación. conocimiento o interés en plataformas com...
Buscamos un gerente de gestión humana para auto grande s.a. este rol es fundamental para dirigir y supervisar las operaciones de recursos humanos, asegurando la excelencia en la gestión de nuestro equipo. tu experiencia en gestión de indicadores y programas de retención del talento será clave para mantener y mejorar la satisfacción y el compromiso de nuestros empleados. tu responsabilidad principal será implementar y fortalecer la cultura organizacional, alineándola con nuestros objetivos estratégicos. deberás liderar equipos de manera efectiva, fomentando un ambiente de colaboración y desarrollo profesional. tu capacidad para gestionar equipos y motivarlos a alcanzar sus metas será esencial para el éxito de nuestro departamento de recursos humanos. necesitamos alguien con una visión estratégica y habilidades analíticas para supervisar y optimizar nuestros procesos de gestión humana. tu rol implicará el desarrollo de políticas y programas que promuevan un ambiente laboral positivo y productivo. si tienes un enfoque orientado al detalle y una habilidad para inspirar a los equipos, este puesto es para ti. auto grande s.a. ofrece un entorno de trabajo desafiante y dinámico donde tu contribución será valorada y reconocida. Únete a nosotros para hacer una diferencia significativa en la gestión humana de una empresa en crecimiento. j-18808-ljbffr...
Join to apply for the gestora de inventarios role at millán & asociados propiedad raíz . millán & asociados , una empresa líder en el sector inmobiliario, está en búsqueda de un talentoso gestor de inventarios para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. requisitos: experiencia: un mínimo de 2 años de experiencia en ejecución de inventarios o un campo relacionado. experiencia en servicio al cliente. habilidades técnicas: destreza en el uso de herramientas tecnológicas básicas. conocimiento técnico en condiciones locativas. comunicación y persuasión: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar eficazmente con clientes. la capacidad de persuadir y negociar con habilidad es clave. relacionamiento con el cliente y servicio al cliente: capacidad demostrada para construir y mantener relaciones sólidas con clientes. un enfoque centrado en el cliente y la capacidad de proporcionar un servicio excepcional son fundamentales. responsabilidades: elaborar inventarios precisos de los elementos presentes en el inmueble y documentar su estado actual. desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes. proponer mejoras que impacten de manera estratégica en el proceso de fidelización de clientes. presentar informes claros y precisos. mantenerse actualizado con las tendencias del mercado y las mejores prácticas inmobiliarias. millán & asociados ofrece un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y retos constantes. si tienes las habilidades y la experiencia que estamos buscando, te invita...
Coordinador de marketing digital e-commerce palabras clave: coordinador marketing digital e-commerce cali estrategias digitales Únete a nuestro equipo en studio f y vive una experiencia laboral única. si te apasiona el mundo digital, la moda y las estrategias de alto impacto, esta es tu oportunidad para formar parte de studio f, ela y studio f man. trabajarás en un ambiente dinámico, inclusivo y creativo donde tu talento será fundamental para impulsar nuestro crecimiento. como coordinador de marketing digital e-commerce, serás responsable de dirigir y planificar la estrategia digital integral para todos los países y marcas, asegurando el cumplimiento de metas de performance (ventas, roas, cpa) y branding (awareness, alcance, tráfico) alineadas con nuestros objetivos comerciales. responsabilidades: dirigir la estrategia integral de marketing digital. planificar campañas digitales a nivel internacional. optimizar el uso de plataformas publicitarias como meta anuncios y google ads. asegurar el cumplimiento de las metas comerciales y de branding. colaborar con equipos creativos para alineación estratégica. requerimientos: profesional en mercadeo, administración o publicidad. experiencia entre 5 a 8 años en mercadeo digital y e-commerce. conocimientos en meta anuncios, google ads, tiktok ads y pinterest ads. dominio de google analytics y looker studio. nivel de educación: profesional sectores laborales: mercadeo y publicidad software, informática y telecomunicaciones ventas otras habilidades: habilidades técnicas: gestión e-commerce análisis de...
Buscamos un director de oficina para nuestra sede en soata. si tienes una sólida orientación al logro y un liderazgo probado, este puesto es para ti. tu capacidad para gestionar y motivar equipos comerciales externos es crucial para el éxito de nuestra operación local. además, tu experiencia en microcrédito será fundamental para dirigir y supervisar proyectos financieros innovadores. en este rol, serás responsable de liderar el equipo de ventas y asegurar la consecución de objetivos estratégicos. deberás supervisar y orientar a los representantes comerciales, evaluando su desempeño y facilitando el desarrollo profesional. tu experiencia en microcrédito te permitirá gestionar y supervisar programas de crédito, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos financieros. necesitamos alguien que no solo tenga habilidades técnicas, sino también una visión estratégica para el crecimiento y la expansión de nuestros servicios. tu capacidad para tomar decisiones informadas y gestionar recursos de manera efectiva será clave para el éxito de nuestra oficina. si tienes un enfoque proactivo y una habilidad demostrada para liderar equipos, este puesto es ideal para ti. este cargo requiere una persona comprometida con los objetivos de la empresa y con una sólida comprensión del mercado local. si tienes un historial de éxito en liderazgo y gestión de equipos, y una experiencia relevante en microcrédito, podrías ser el candidato perfecto para este desafío. requerimientos educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia conocimi...
Acerca del puesto miembro de junta directiva en t-mapp, presentamos una oportunidad Única: buscamos un miembro de junta directiva para una de las empresas más reconocidas en nuestra región. compromiso con los valores y la misión de la compañía. capacidad para proporcionar orientación estratégica, supervisión y toma de decisiones informada para impulsar el crecimiento. disponibilidad para participar en reuniones regulares de la junta y colaborar activamente en la toma de decisiones clave. excluyentes: experiencia en cargos de gerencia general, presidencia y/o ceo. deseables (no excluyentes): experiencia en consumo masivo y/o retail. experiencia en compañías multinacionales o multilatinas con facturación superior a 200 musd. inglés avanzado (b2). ¿qué recibirás por parte de ellos? j-18808-ljbffr...
Jefe de división mis de riesgos (management information system) ¿estás buscando un nuevo reto laboral? ¡Únete a nuestro equipo! banco popular está en la búsqueda de jefe de división mis de riesgos. tu reto será liderar la estructuración y gestión del modelo de información gerencial (mis) para la vicepresidencia de riesgos, verificando el diseño, la generación y el análisis de reportes e indicadores clave que permitan una toma de decisiones estratégica y fundamentada en datos, a fin de asegurar la integridad, calidad y disponibilidad de la información para facilitar la gestión del riesgo en la organización. ¿qué necesitas? ser profesional en ingeniería industrial, economía, estadística, matemáticas, administración de empresas o afines. especialización en analítica de datos, gestión de riesgos, inteligencia de negocios o áreas relacionadas (deseable). maestría en ciencia de datos, finanzas, gestión de riesgos o áreas afines (preferible). tener mínimo 4 años de experiencia en análisis de datos, inteligencia de negocios o gestión de riesgos en el sector financiero. experiencia en liderazgo de equipos de analítica de datos y desarrollo de modelos de información gerencial. conocimiento en metodologías de visualización de datos y generación de reportes automatizados. conocimientos específicos en: manejo avanzado de herramientas de bi (power bi, tableau, qlik sense, entre otras). modelos de datos, bases de datos relacionales y lenguaje sql. programación en python, r o lenguajes aplicados a analítica de datos. metodologías de gestión de riesgos y cumplimiento normativo en...
El reto: liderar un equipo técnico-comercial para desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento que posicionen a la compañía como líder en el mercado, asegurando la apertura de nuevos negocios, el mantenimiento de clientes actuales y el diseño de un plan de negocios integral y sostenible. beneficios: contrato directo a término indefinido con la compañía. rango salarial $20m -$30m cop (depende de la experiencia). bono anual de desempeño. oportunidad de liderar proyectos de alto impacto en la industria energética (específicamente en tratamiento de aguas para la industria oil & gas). formación académica: profesional en ingeniería de petróleo o ingeniería química. deseable: especialización / maestría en gerencia de proyectos, mercadeo, liderazgo y estrategia, alta gerencia, mba, administración financiera/comercial, pmp, administración de negocios. dominio avanzado del inglés (b2+ a c1/c2). experiencia requerida: amplio conocimiento del mercado oil & gas, incluyendo ubicación de campos y desarrollo de relaciones con operadores. experiencia superior a 8 años en la creación de planes de negocio, desarrollo de forecast y estrategias de apertura y mantenimiento de clientes. habilidades de liderazgo, visión estratégica y capacidad técnica para la elaboración de propuestas comerciales. funciones clave: expansión del mercado: identificar y abrir nuevos negocios, fortaleciendo la presencia de la compañía en el sector oil & gas. gestión de clientes: diseñar estrategias para el mantenimiento de clientes actuales y el desarrollo de relaciones comerciales de largo p...
¿eres planificador estratega y apasionado por las ventas? ¡esta oferta es para ti! en grupo omega nos encontramos en búsqueda de un gerente administrativo de ventas, para realizar funciones como evaluar el mercado actual, proponer estrategias de ventas, liderar y formar al equipo de fuerza de ventas, realizar indicadores de gestión y aportar al desarrollo continuo de mejoras del departamento de ventas. perfil: edad: 35 a 55 años sexo: indistinto nivel de instrucción: licenciado en administración comercial, ingeniero especializado en ventas, carreras similares. residencia: maracay, turmero, cagua o zonas adyacentes experiencia: 5 años en cargos similares habilidades, conocimientos y destrezas: excel de intermedio a avanzado manejo de indicadores de gestión liderazgo orientación al logro estadísticas de ventas formulación de presupuesto planificación financiera requerimientos: educación mínima: universidad 5 años de experiencia edad: entre 32 y 55 años conocimientos: microsoft excel, adaptación al cambio, liderazgo, orientación al logro, planificación estratégica licencias de conducir: automóviles / carros disponibilidad de viajar: sí palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative, cambaceo, sales j-18808-ljbffr...
Job description en weber shandwick , la unidad de negocio de relaciones públicas y comunicaciones estratégicas de mccann worldgroup en colombia, estamos buscando un(a) director/a de cuenta con experiencia liderando y gestionando las relaciones con los clientes, supervisando las estrategias de comunicación, imagen y reputación corporativa. deberá mantener y fortalecer relaciones con los medios, clientes, stakeholders, y otros grupos clave para asegurar el posicionamiento estratégico y el éxito de las cuentas asignadas. perfil del cargo profesional en: publicidad, comunicación social, mercadeo, ciencia politica o profesiones afines. mínimo 10 años de experiencia, en cargos y funciones similares. nivel de inglés avanzado. responsabilidades principales gestión de cuentas y clientes gestionar un portafolio de cuentas clave en el área de relaciones públicas. desarrollar, implementar y supervisar estrategias de comunicación para cada cliente. actuar como principal punto de contacto entre los clientes y el equipo interno. planificación estratégica diseñar planes de comunicación estratégica que optimicen la visibilidad y reputación de las marcas o clientes. desarrollar estrategias de relaciones públicas adaptadas a las necesidades de cada cliente. supervisar la ejecución de las estrategias a través de la coordinación con los equipos creativos y de comunicación. manejo de medios y relaciones externas gestionar la relación con los medios de comunicación, influencers y otros actores clave en el ecosistema de pr. desarrollar y mantener relaciones estrechas con per...
Jefe de despachos - sector manufactura palabras clave: jefe de despachos sector manufactura manejo de personal inventarios despachos órdenes de pedidos proveedores y clientes Únete a una destacada empresa del sector manufactura como nuestro nuevo jefe de despachos. buscamos un profesional experimentado que gestione eficientemente nuestros procesos logísticos, garantizando la satisfacción tanto de proveedores como de clientes. ofrecemos un ambiente laboral dinámico con un salario competitivo y prestaciones sociales. si tienes una visión estratégica y habilidades en la gestión de inventarios, esta es tu oportunidad para liderar un equipo hacia el éxito. responsabilidades: gestionar el manejo de personal en el área de despachos. supervisar y coordinar los inventarios del almacén. planificar y ejecutar los despachos conforme a las órdenes de pedidos. mantener comunicación efectiva con proveedores para asegurar el flujo eficaz de la cadena logística. garantizar la satisfacción del cliente mediante una atención oportuna y eficiente. requerimientos: experiencia mínima de 3 años como jefe de despachos. conocimiento en manejo de inventarios y logística. habilidad comprobada en supervisión y liderazgo de equipos. excelentes dotes comunicativas para interactuar con proveedores y clientes. nivel de educación: profesional sectores laborales: producción operarios y manufactura bodega logística y transporte cargo: coordinador otras habilidades: habilidades técnicas: gestión logística manejo erp habilidades interpersonales: liderazgo efectivo com...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en más de 11 países, prestando servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para help desk de seguridad, help desk soporte, help desk respaldos, ing. de soporte de sitio, ing. de soporte multivendor, mantenimiento preventivos, instalaciones. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere coordinadora de gestión humana con inglés, con más de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del inglés, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del inglés. competencias clave: reclutamiento y selección por competencias desarrollo organizacional y formación gestión del cambio algunas de sus funciones son: atracción y selección de talento onboarding y offboarding gestión de desempeño capacitación y desarrollo gestión administrativa del talento humano comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo fulltime, lunes a viernes, modalidad híbrida. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años j-18808-ljbffr...
Somos un importante grupo empresarial que integra conceptos únicos de gastronomía y entretenimiento a través de marcas propias de gastrobares y discotecas, estamos en búsqueda de un(a) director(a) comercial con mentalidad estratégica, enfoque en resultados y pasión por el desarrollo de marcas con propósito. tu misión será clara: liderar la estrategia comercial del grupo, garantizando el crecimiento sostenido de nuestras marcas, aumentando el tráfico, ticket promedio y fidelización de nuestros clientes, a través de propuestas innovadoras y alineadas a nuestra esencia. tus principales desafíos son: ser un estratega comercial nato , con visión macro y orientación a datos. comprender las dinámicas del sector gastronómico, de entretenimiento y consumo experiencial. liderar y acompañar el desarrollo de campañas multicanal , segmentadas por marca, canal y público. impulsar alianzas clave , convenios corporativos y estrategias de fidelización que mejoren el posicionamiento del grupo. conectar el área comercial con los equipos de operaciones, mercadeo y experiencia al cliente, asegurando una ejecución impecable. requisitos: profesional en administración, mercadeo, ingeniería industrial o carreras afines. especialización o maestría en áreas comerciales o gerenciales, valorada positivamente. mínimo 8 años de experiencia liderando equipos y estrategias comerciales , preferiblemente en consumo masivo, gastronomía, entretenimiento o retail. dominio de indicadores, crm, bi y herramientas analíticas. capacidad para diseñar y ejecutar planes comerciales por marca, canal y p...
Millán & asociados , una empresa líder en el sector inmobiliario, está en búsqueda de un talentoso gestor de inventarios para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. requisitos experiencia: un mínimo de 2 años de experiencia en ejecución de inventarios o un campo relacionado. experiencia en servicio al cliente. habilidades técnicas: destreza en el uso de herramientas tecnológicas básicas. conocimiento técnico en condiciones locativas. comunicación y persuasión: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar eficazmente con clientes. la capacidad de persuadir y negociar con habilidad es clave. relacionamiento con el cliente y servicio al cliente: capacidad demostrada para construir y mantener relaciones sólidas con clientes. un enfoque centrado en el cliente y la capacidad de proporcionar un servicio excepcional son fundamentales. responsabilidades elaborar inventarios precisos de los elementos presentes en el inmueble y documentar su estado actual. desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes. proponer mejoras que impacten de manera estratégica en el proceso de fidelización de clientes. presentar informes claros y precisos. mantenerse actualizado con las tendencias del mercado y las mejores prácticas inmobiliarias. millán & asociados ofrece un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y retos constantes. si tienes las habilidades y la experiencia que estamos buscando, te invitamos a postularte para esta oferta. requerido: contar con moto. j-18808-ljbffr...
Salario: 40.000€ a 55.000€ anuales (según experiencia) estamos en búsqueda de un/a arquitecto/a de software senior con mínimo 6 años de experiencia diseñando y escalando plataformas tecnológicas saas. requisitos indispensables: mínimo 6 años de experiencia en arquitectura de software. experiencia liderando la evolución de plataformas saas escalables y seguras. conocimiento en sistemas distribuidos, microservicios, cloud, devops y devsecops. inglés mínimo nivel b1 (conversacional). mentalidad estratégica, enfoque en producto y visión de negocio. responsabilidades: diseñar y liderar la arquitectura de la plataforma jaippy. garantizar escalabilidad, rendimiento, seguridad y eficiencia. tomar decisiones técnicas clave que impacten directamente el negocio y los usuarios. beneficios: contrato indefinido. trabajo 100% remoto. salario competitivo: 40.000€ a 55.000€ anuales según experiencia. participar en proyectos desafiantes y de alto impacto. cultura de innovación, autonomía y crecimiento. ️ solo se tendrán en cuenta candidatos que cumplan con todos los requisitos mencionados. #j-18808-ljbffr...
¡Únete a coéxito y lleva tu carrera al siguiente nivel! en coéxito s.a.s., sabemos que nuestro mayor motor es el talento. buscamos un ingeniero/a de desarrollo organizacional que nos ayude a potenciar nuestra estructura, mejorar procesos y fortalecer la productividad de nuestro equipo. ¿qué harás? serás clave en la evolución organizacional de coéxito, asegurando que nuestra estructura de talento esté alineada con los desafíos del mercado y la estrategia empresarial. implementarás metodologías de dimensionamiento de planta de personal para garantizar eficiencia, productividad y motivación en nuestro equipo. ¿en qué debes ser experto/a? levantamiento de cargas de trabajo y análisis de productividad. rediseño de procesos para mejorar eficiencia y alineación estratégica. elaboración y valoración de descripciones de cargo con metodologías actualizadas. control del presupuesto de personal, asegurando optimización y rentabilidad. manejo avanzado de datos: power bi y excel intermedio-avanzado. ¿por qué unirte a nosotros? porque en coéxito estamos comprometidos con la evolución de nuestro talento, la innovación en nuestros procesos y el crecimiento sostenible. requisitos: formación: administradores de empresas, ingeniero/a industrial o carreras afines. deseable especialización en áreas relacionadas. experiencia: mínimo 3 años en diseño organizacional, preferiblemente en áreas de talento humano. j-18808-ljbffr...
Descripción de la oferta: intergroup ltda, empresa líder en seguridad privada, está en proceso de expansión y busca un gerente administrativo para su nueva sede en medellín. este cargo es clave para la consolidación y crecimiento de nuestra operación en la región. buscamos un profesional con visión estratégica, habilidades comerciales y experiencia en el sector de seguridad privada. responsabilidades principales: liderar la estructuración y puesta en marcha de la sede medellín. diseñar e implementar estrategias comerciales para la captación de clientes y crecimiento del portafolio de servicios. establecer relaciones comerciales con clientes potenciales y fortalecer alianzas estratégicas. gestionar el cumplimiento de indicadores de ventas y rentabilidad en la zona. coordinar la administración operativa y financiera de la sede, asegurando eficiencia en los procesos. dirigir el equipo de trabajo, promoviendo el desarrollo y cumplimiento de objetivos. garantizar el cumplimiento de normativas legales y de seguridad en la prestación del servicio. requisitos: profesional en administración de empresas, mercadeo, ingeniería industrial o afines. experiencia mínima de 5 años en cargos de dirección administrativa y comercial, preferiblemente en empresas de seguridad privada o servicios b2b. habilidad comprobada en negociación y cierre de ventas. conocimiento del mercado de seguridad en medellín y sus alrededores. excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. ofrecemos: oportunidad de liderar un proyecto de expansión con alto impacto en la em...
Enweber shandwick , la unidad de negocio de relaciones públicas y comunicaciones estratégicas demccann worldgroup en colombia, estamos buscando un(a)director/a de cuenta con experiencia liderando y gestionando las relaciones con los clientes, supervisando las estrategias de comunicación, imagen y reputación corporativa. deberá mantener y fortalecer relaciones con los medios, clientes, stakeholders, y otros grupos clave para asegurar el posicionamiento estratégico y el éxito de las cuentas asignadas. perfil del cargo: profesional en: publicidad, comunicación social, mercadeo, ciencia politica o profesiones afines. mínimo 10 años de experiencia, en cargos y funciones similares. nivel de inglésavanzado . responsabilidades principales: gestión de cuentas y clientes: gestionar un portafolio de cuentas clave en el área de relaciones públicas. desarrollar, implementar y supervisar estrategias de comunicación para cada cliente. actuar como principal punto de contacto entre los clientes y el equipo interno. planificación estratégica: diseñar planes de comunicación estratégica que optimicen la visibilidad y reputación de las marcas o clientes. desarrollar estrategias de relaciones públicas adaptadas a las necesidades de cada cliente. supervisar la ejecución de las estrategias a través de la coordinación con los equipos creativos y de comunicación. manejo de medios y relaciones externas: gestionar la relación con los medios de comunicación, influencers y otros actores clave en el ecosistema de pr. desarrollar y mantener relaciones estrechas con periodistas, blogge...
Director financiero trabaja en manpower salario: $8 a $10 millones cop multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general director(a) financiero y contable – bogotá ¿tienes una sólida trayectoria liderando áreas financieras y contables? si cuentas con experiencia en empresas de gran tamaño y conocimientos profundos en tributación, ¡queremos conocerte! estamos en la búsqueda de un(a) director(a) financiero y contable que no solo tenga dominio técnico, sino también visión estratégica para garantizar el cumplimiento normativo y la optimización fiscal de la compañía. la experiencia y conocimientos en gestión tributaria son clave para este rol, dado el impacto que tiene en la sostenibilidad y proyección financiera de la organización. perfil que buscamos: mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, en empresas medianas - grandes. formación profesional en contaduría, finanzas o afines, con posgrado en áreas financieras o tributarias. sólidos conocimientos en: contabilidad, niif y finanzas corporativas. presupuestos, compras, facturación, cartera, tesorería, costos y gastos. indicadores de gestión financiera (kpis). cumplimiento de obligaciones tributarias y relación con entes de control. manejo avanzado de excel. experiencia preferiblemente en el sector servicios. ofrecemos: contrato a término indefinido directamente con la compañía. salario competitivo + beneficios. jornada de lunes a viernes, en modalidad presencial. sede: bogotá. si estás listo(a) para un nuevo desafío...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo coordinador creativo $4,5 a $5,5 millones cop vacante: coordinador creativo institucional bogotá d. modalidad: presencial – tiempo completo salario: $5.000.000 contrato : término indefinido ¿quiénes somos? somos una empresa de tecnología que brinda servicios educativos , orientada a la transformación de la educación a través de la creatividad, la innovación y el poder de la marca. creemos en el diseño como vehículo de conexión y posicionamiento, y buscamos un líder creativo que impulse esta visión con campañas disruptivas y memorables. propósito del cargo: liderar la estrategia creativa institucional, generando campañas publicitarias de alto impacto alineadas con los objetivos estratégicos de marca. el director creativo será responsable de consolidar la identidad visual y narrativa de la institución, dirigiendo un equipo de diseño y contenido altamente innovador. funciones principales: diseñar la línea creativa de campaña...
Descripción gerente financiero regional - sectorfinanciero y planeacion estrategica - zona norte ¿eres un líder convisión estratégica, experiencia en finanzas corporativas y pasiónpor la transformación digital? esta es tu oportunidad para asumirun rol clave en la gestión financiera de una compañía sólida y enconstante crecimiento. estamos en búsqueda de un(a) gerentefinanciero que garantice la estabilidad financiera, optimice losrecursos económicos y apoye activamente el crecimiento rentable delnegocio. este rol estratégico tiene impacto directo sobre laestructura de capital, la toma de decisiones clave y la generaciónde valor para los inversionistas. nuestro cliente: importantecompaÑia del sector financiero importante : quien aplique a estecargo debe tener disponibilidad para mover su ubicacion requisitosformación académica requerida: - profesional en contaduría pública,administración de empresas, economía, ingeniería financiera oingeniería industrial. - mba con énfasis en finanzas o banca, omaestría/especialización en finanzas, riesgo financiero o banca yfinanzas. - conocimientos de excel y power bi son importantes. experiencia y conocimientos específicos: - mínimo 5 años deexperiencia en cargos directivos del área financiera. - dominio engestión financiera, estructuración de productos financieros,planeación estratégica, análisis macroeconómico y evaluación deriesgos. conocimientos en: - estados financieros, normas contablesifrs y nic. - auditoría financiera y cumplimiento normativo. -proyecciones financieras y modelos de riesgo. - tecnologíasaplicadas: business...
Responsabilidades: desarrollo e implementación deestrategias comerciales: el director comercial es responsable dediseñar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen elcrecimiento de la empresa y la consecución de los objetivos deventas. gestión de la fuerza de ventas: debe liderar y motivar alequipo de ventas, estableciendo objetivos claros, proporcionandocapacitación y seguimiento, y evaluando el desempeño. identificación y desarrollo de nuevos mercados: el directorcomercial debe identificar nuevas oportunidades de mercado ydesarrollar estrategias para penetrar en ellos y expandir lapresencia de la empresa. gestión de relaciones con clientes clave:es fundamental establecer y mantener relaciones sólidas con losclientes clave de la empresa, entendiendo sus necesidades yofreciendo soluciones personalizadas. análisis de mercado ycompetencia: debe analizar el mercado, la competencia y lastendencias del sector para identificar oportunidades de crecimientoy desarrollar estrategias comerciales efectivas. elaboración depresupuestos y seguimiento del rendimiento: el director comerciales responsable de elaborar presupuestos de ventas y realizar unseguimiento del rendimiento del equipo de ventas y de la empresa engeneral. requisitos: formación académica: se requiere una formaciónen ingeniería, preferiblemente en el área metalúrgica o mecánica. un mba u otra formación en gestión comercial es un valor añadido. experiencia profesional: se requiere una amplia experiencia enventas técnicas, preferiblemente en el sector metalmecánico, y engestión de equipos comerciales. conocimiento ...
Gerente de seguridad e higiene laboral - laboratoriochaer ingeniería ambiental está buscando un/a gerente de seguridade higiene laboral chaer ingeniería ambiental, líder engerenciamiento ambiental, seguridad e higiene y asuntosregulatorios en obras complejas, servicios e industrias, te invitaa formar parte de su equipo como gerente de seguridad e higienelaboral. buscamos profesionales apasionados, comprometidos y conexperiencia comprobable en la gestión de servicios de seh.responsabilidades clave del rol: - liderar un equipomultidisciplinario de seguridad e higiene para prestar servicios deexcelencia. - diseñar, implementar y optimizar procedimientosoperativos de trabajo. - planificar tareas, capacitaciones einversiones del personal a cargo. - seleccionar y desarrollar alpersonal de la gerencia de seguridad e higiene laboral. - gestionarel sistema interno de seh bajo la normativa trinorma (iso 45001,iso 9001). - identificar necesidades y planificar la formación ydesarrollo del equipo. - elaborar y administrar presupuestos paragarantizar eficiencia operativa. - realizar visitas a clientes ymantener relaciones comerciales sólidas. - asegurar la rentabilidady sostenibilidad del negocio en colaboración interdisciplinaria. -participar en la definición estratégica de productos, servicios yposicionamiento en el mercado junto con i+d+i y la gerenciaoperativa. requisitos esenciales: - experiencia sólida ydemostrable en gestión de servicios de seguridad e higiene en obrao industria (excluyente). - conocimientos en sistemas de gestióniso 45001 y 9001 (deseable). - experiencia lid...
En coéxito s.a.s., creemos en el poder de lacomunicación para movilizar a las personas, construir cultura yhacer realidad los cambios estratégicos. buscamos un/a jefe de comunicaciones y gestión del cambio que lidere el diseño eimplementación de estrategias de comunicación interna que acompañennuestra evolución organizacional y fortalezcan el compromiso denuestros equipos. propósito del cargo garantizar la implementaciónde la comunicación estratégica en la compañía facilitando el cambioorganizacional a través de prácticas de gestión y comunicación quepromuevan la adaptación, alineación y compromiso de los empleados. principales responsabilidades - diseñar, implementar y medir laestrategia de comunicación interna alineada con los objetivoscorporativos. - coordinar la creación de contenidos y el uso decanales como intranet, correos, pantallas digitales y más. -liderar iniciativas de gestión del cambio organizacional, apoyandoprocesos estratégicos clave. - promover el propósito, los valores yla cultura coéxito en colaboración con el equipo de cultura y clima. - asegurar el uso coherente del branding interno en todoslos espacios y medios de comunicación. - gestionar comunicacionessensibles y apoyar en situaciones de crisis desde la estrategia yla empatía. - medir el impacto y la efectividad de las estrategiasimplementadas. requisitos - profesional en comunicación social,administración, psicología o carreras afines con especialización encomunicación organizacional, talento humano, desarrolloorganizacional o afines. - deseable contar con certificación engestión del cambio. ...
¿estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel gestionando y desarrollando cuentas clave de manera estratégica? ¡Únete a nuestro equipo como key account manager y forma parte de una empresa líder en el mercado! buscamos un profesional apasion...
Responsabilidades: desarrollo e implementación de estrategias comerciales: el director comercial es responsable de diseñar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de la empresa y la consecución de los objetivos de ventas. gesti...
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